做好新時代的新青年心得體會【精品多篇】

新時代的青年心得體會 篇一

語文教師要把自己修煉成一本語文教科書，一-本學生天天看的“無字之書”，從而潛移默化地影響學生。並且告訴大家成長之路是沒有止境的。優化教育方法，激發學生自主學習能力也是我們的重要任務之一。我們都知道學習動機是學生學習的原動力，是推動學生參加學校組織各種活動的心理要素，是鼓勵他們終身學習重要因素之一，因此必須要培養學生自主學習能力，促使學生們把自主實踐中的探究精神充分地發揮出來，讓學生們真正融入到課堂的故事情景當中去。

“先生不應該專教書他的責任是教學生做人，學生也不應該專讀書，學生的責任是學習人生之道。”但是反過來，凡是教師缺乏對學生的信任，這個學生的品格，智慧都不能充分地在學習和生活中展現出來，一個教師只有真正地去信任學生，才能夠精雕細刻的塑造他們的人格，這個就是説，一位優秀的人民教師真正地愛護學生不是通過成績來對他們進行教育管理，如果一個教師以成績的好壞來進行教育管理的鬆緊度的話，會嚴重阻礙學生們的發展，會容易讓學生產生叛逆心理，甚至導致學生們越來越散漫自由。

陶行知先生説過這樣一句話，“教是為了不教”，教育的本質就是樹搖樹，雲推雲，靈魂喚醒靈魂。”疫情防控期間，要充分利用各類網上教學工具，切實做好網上教學和答疑工作，做好學生的相關輔導工作，用自己的行動和努力陪伴學生，構築成長。通常在教室裏，我們與學生有更多的互動，交流。這種沒有互動的網絡課堂，我能依靠的是自己提供的資源，儘可能的吸引學生。所以為了準備這節課，我做了充分的準備，經常在電腦前坐下來備課，可以説，經歷過古時的“讀書不知春已深”。我會反覆篩選班級提供的圖片、視頻和微課。網上各種資源鋪天蓋地，不能一股腦全塞給學生。我會根據學生的`年齡特點和理解能力，為他們選擇一些適合和有吸引力的資源。另一方面，我在整個課堂上都採用任務驅動的學習策略，整個教學設計都是以項目表的形式進行的。儘可能指導鼓勵學生自己探究，操練，讓學生通過完成一個個項目來獲得自學的成就感，進而去吸引學生上課的注意力。在教育教學過程中，我不斷嘗試新的教學方法，曾參加教師創新素養和教師基本功大賽，不斷提升自己。作為一名黨員教師，我帶頭承擔公開課，認真完成學校的各項安排。

作為一名教師，一名普普通通的人民教師，雖沒有轟轟烈烈的事蹟，也沒有讓人感人肺腑的故事，但我會在這條漫長的教育之路上，將責任感深深貫徹其中，責鼓舞我們有堅持不懈的鬥志，將這育人之心在xx市生根發芽。有的時候轉過身看看身邊的孩子們，看見他們眼中對你的依賴，信任，甚至某些害怕失措，我都會忽然的驚醒，我究竟是在從事一份什麼樣的工作呢？就在他們望着我的那一刻就已經不得而知了，我只知道他們需要我，而我也需要他們，希望這份雙向的愛能一直陪伴到我以後的生命歲月之中。

新時代的青年心得體會 篇二

6月21日，中石化安順分公司團委組織機關青年員工，開展“轉觀念、勇擔當、創效益”專題討論活動，讓青年員工們來轉一轉觀念，談一談心得體會。

在討論過程中，青年員工就自己目前存在有哪些觀念問題、已經轉變了哪些觀念，下一步還要轉變哪些轉念談了自己的想法，大家暢所欲言、踴躍發言，認為目前青年員工存在的思想上的主要問題還是學習的意識不足、缺少青年員工應該有的精氣神、缺少團隊有效的溝通與協作，另外缺少的還有與企業榮辱與共的主人翁意識，還未能擺正學習和做事的心態，有效推動工作的開展。

如此深刻的剖析，青年員工們也的確講到了點子上，説到了心坎裏。青年員工是企業未來發展的主力軍，在當前企業經營形勢嚴峻的大背景下，青年員工必須擔負起與企業共同渡過難關的責任，所以青年員工的思想必須走在前，行動更要走在前。在團隊協作上，要能改變坐井觀天、閉門造車的舊思想，加強人與人、部門與部門之間的溝通和協作，讓工作往前推、往上走。最後，説到對企業的榮譽感，青年員工們表示，要有感恩之心、敬畏之意，把企業的發展與個人的發展充分結合起來，凝心聚力，共同發力，渡過難關。

轉觀念勇擔當，青年隊伍應在前。在思想轉變、擔當責任上既需要青年員工進行自查的同時，也需要組織的關心、部門領導的合理引導、工作夥伴的互相提醒，如此多管齊下，才能保證青年員工樹立正確的學習觀、工作觀、組織觀， 共同為企業的發展做好方向指引。

新時代的青年心得體會 篇三

責任是使命的基石，擔當是使命的雙翼，它伴隨着使命的始終。人可以不偉大，人也可以清貧，但絕對不可以沒有責任、沒有擔當。因為有了責任和擔當，才能扛起生命的價值，鑄造使命的輝煌。

一、不忘初心，牢記使命，堅定理想信念

古人説：善始者實繁、克終者蓋寡。古人又説，行百里者半九十。可見做任何事開始時往往容易，信心滿滿，精力充沛，但隨着時間的推移，或因意志不堅、或因耐心不夠、或因心有旁騖，總之，最後能夠堅持下來是難之又難，走到最後的人少之又少了，所以才説完成了九成任務才算達成一半的目標。回想自己工作以來的歷程，有時也會因為取得了點滴的成績，而感到自滿，放鬆了對自己的要求，少了向更好目標努力的衝勁；有時也會自以為工作多年有“經驗”了，就少了思考，而憑經驗辦事，開始重複“複製”“粘貼”的過程。

想到凡此種種的經歷，內心越發慚愧，慚愧於背離了自己的初心，慚愧於忘記了共產黨員的遠大使命。再看身邊那些優秀黨員代表，從他們身上我真正感受到了不忘初心的優秀品質。要以他們為標杆，找差距，促落實。

根據中央和省、市委要求，市委十三屆四次全會圍繞高質量發展，對相關工作進行了部署。按照市委要求，我們要解放思想、大膽創新、務實推進，做出實實在在的工作成效。

二、強化責任意識、紀律意識，保持過硬作風

責任勝於能力，因為責任本身需要能力支撐，需要使命的託舉。強化責任意識，牢記自己的使命、責任與擔當，充分發揮工作的積極性和主動性。找準自身工作中的定位、明確自身工作的職責，以高度的責任心、使命感、捨我其誰的擔當精神幹好工作，是成就事業的可靠途徑與必由之路。

強化紀律意識，做到作風過硬。把嚴格執行中央八項規定精神作為改進作風的行動標尺，從嚴從緊抓好落實。做到“身處無人處，心中自懸劍”。要踐行羣眾路線，虛心向羣眾學習，多接地氣，加強調查研究，絕不能自以為是、傲氣十足。要保持清正廉潔，珍惜組織上提供的平台，對組織負責，對自己負責，對家庭負責，遠離誘惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、積極向上的心態。

三、敢於擔當，以奮力進取的工作狀態創新作為

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。在這個新時代，我們每個人都需要增強敢於擔當的意識，倡導敢於擔當的作風。人生在擔當中成長，在擔當中前行，幹事創業需要擔當，責任使命重在擔當，勇於承擔責任會使我們的工作越做越好。

十九大報告首次提出“兩個機關”建設，強調要使人大及其常委會成為全面擔負起憲法法律賦予的各項職責的工作機關，成為同人民羣眾保持密切聯繫的代表機關。市人大探索在政務中心等行政權力集中的基層一線建立“人大代表履職基地”，將履職為民聚焦在起跑線上；在市人大網站增設電子窗口，建立“人大代表網絡履職平台”，及時收集羣眾意見，開通代表收集民意直通車。在市人大辦公室工作兩年多，深刻感受到領導和同事們嚴謹細緻的工作態度和堅忍不拔的品格操守。歸結到一點，就是有着強烈的擔當精神，擔負起該擔當的責任。我們更要增強敢於擔當的自覺性、堅定性，推動各項工作與時俱進、開拓創新。

四、為敢於擔當者而擔當，營造幹事創業的良好環境在強調要敢於擔當的同時，也要營造為擔當者擔當、為幹事

者撐腰的氛圍，更廣泛更有效地調動廣大幹部職工敢幹事、能幹事、會幹事的積極性。同時要解決好少數幹部職工面對大是大非不敢亮劍，面對矛盾不敢迎難而上，面對危機不敢挺身而出，面對失誤不敢承擔責任的現象。只有樹立了“為敢於擔當者而擔當”的正確導向，勤人、能人才能脱穎而出；只有建立了“為敢於擔當者而擔當”的有效機制，敢於擔當的同志才會真正消除後顧之憂，甩開膀子、全身心投入到經濟社會發展的事業中去。

總之，使命、責任、擔當是一個有機的整體，“使命”是前提，“責任”是核心，“擔當”是落腳點。讓我們緊緊圍繞海安高質量發展的目標、任務，以強烈的使命感、責任心，以捨我其誰的擔當精神，以踏石留印、抓鐵有痕的狠勁把各項工作抓實、抓細、抓出成效來。