城鄉住房與建設部部長競聘演講稿(精選多篇)

第一篇：城鄉住房與建設部部長競聘演講稿

各位領導、各位同道

大家好！我是***。

在這裏我以平凡人的心態，參與住房與城鄉建設部部長的競聘。首先應感謝國務院領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人並非只是為了當官，更多的是為了能在國家住房建設進程中貢獻出自己的一點氣力，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年55歲，任九三學社中心調研處副主任。1983年獲得中國人民大學行政學士學位，1987年獲得中國城市大學城鄉建設碩士學拉，1988年進進中國社科院，二十多年來一直致力於研究中國城鄉住房建設題目。1995-xx年擔任中國住房與城鄉建設部顧問，xx-xx擔任中國住房與城鄉建設部副部長一職。

今天，我來競聘住房與城鄉建設部部長這一職位，從理論上、實踐上、組織治理上，我都有充足的理由來競聘這一職位：

一、二十多年來，我一直着力於城鄉住房建設的研究，有着非富的理論知識，在國家級刊物上發表了數篇關於城鄉住房建設方面的學術論文，獲得國內外學者的一致好評。

二、近十來年先後擔任住房與城鄉建設部顧問和副部長，對此部分的實際操縱，工作程序，工作內空等方面非常熟悉。

三、這些年，在研究城鄉住房建設題目時，經常深進調查，有着豐富的城鄉住房題目的第一手資料，以及對國家政策在執行與實施過程中碰到的題目也有比較系統的研究。

四、本人原來出身於行政治理專業，因此對政府部分的職員組織、協調及調配有着深進的瞭解與研究，因此有盡對的能力來組織調配這支隊伍。

當前我國的城市化進程正在加快，大量的農村人口湧進城市，住房題目就呈現在我們眼前，而目前我國房價虛高，讓很多人看而止步。由於現在人口的活動性很大，以及人們的購買力不足，失業職員和一些低收進家庭在未享受城鎮最低生活標準卻又十分困難的情況下，他們的住房困難簡直無法解決，商品房和經濟適用房對於生活温飽型的家庭來説是無力支付房款的，政府為之提供廉租房不失為上策，在此提出“居者有其屋”之政府廉租房計劃。

一、擴大廉租房享受職員的範圍，把私房房客、失業職員、困難家庭成員及活動人口等一併納進廉租房保障體系。

二、政府通過行政手段要求目前乃至今後都無法售出的商品房轉變為廉租住房，以擴大廉租房的房源。政府可以出台鼓勵政策和優惠政策。使目前大量閒置的房屋能夠提供給住房困難的家庭租用。

三、政府劃出專門的土地建設廉租房，提供給那些在拆遷徵地過程中無力支付購房款的困難家庭，使他們能夠通過正當的渠道租到合適的住房，避免在自行租房的過程中受到不法行為的侵害。

四、為活動人口提供廉租房，建設專門的活動人口廉租房區，與企業單位配合，根據它們提供的活動人口廉租房需求量，按照嚴格規章制度加以審合，為他們提供一個安定的生活環境。

各位領導、各位同事，今天參加演講的，都是最有實力的領導者，作為有資格參加這次競選，我感到一種自豪。我相信組織部分的公正、公平，相信大家的眼睛，假如我競選失敗，證實自己在各方面還有差距，今後更要努力迎頭遇上；假如我競選成功，這是大家的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，化作動力，不斷鞭策自己，以踏實的工作作風，進取的工作精神，誠信的做人原則，往爭取更大的工作成績，往實現自己的諾言。最後、希看各位領導、各位同道，將您手中神聖的一票、投給老實有能力的胡傳會，最後的勝利一定屬於自信的我。文祕站為你刊登無窮精彩!!!

第二篇：城鄉住房與建設部部長競聘演講稿

各位領導、各位同志

大家好！我是***。

在這裏我以平常人的心態，參與住房與城鄉建設部部長的競聘。首先應感謝國務院領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人並非只是為了當官，更多的是為了能在國家住房建設進程中貢獻出自己的一點力量，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年55歲，任九三學社中央調研處副主任

。1983年獲得中國人民大學行政學士學位，1987年獲得中國城市大學城鄉建設碩士學拉，1988年進入中國社科院，二十多年來一直致力於研究中國城鄉住房建設問題。1995-2014年擔任中國住房與城鄉建設部顧問，2014-2014擔任中國住房與城鄉建設部副部長一職。

今天，我來競聘住房與城鄉建設部部長這一職位，從理論上、實踐上、組織管理上，我都有充足的理由來競聘這一職位：

一、二十多年來，我一直着力於城鄉住房建設的研究，有着非富的理論知識，在國家級刊物上發表了數篇關於城鄉住房建設方面的學術論文，獲得國內外學者的一致好評。

二、近十來年先後擔任住房與城鄉建設部顧問和副部長，對此部門的實際操作，工作程序，工作內空等方面非常熟悉。

三、這些年，在研究城鄉住房建設問題時，經常深入調查，有着豐富的城鄉住房問題的第一手資料，以及對國家政策在執行與實施過程中遇到的問題也有比較系統的研究。

四、本人原來出身於行政管理專業，因此對政府部門的人員組織、協調及調配有着深入的瞭解與研究，因此有絕對的能力來組織調配這支隊伍。

當前我國的城市化進程正在加快，大量的農村人口湧入城市，住房問題就呈現在我們眼前，而目前我國房價虛高，讓很多人望而止步。由於現在人口的流動性很大，以及人們的購買力不足，失業人員和一些低收入家庭在未享受城鎮最低生活標準卻又十分困難的情況下，他們的住房困難簡直無法解決，商品房和經濟適用房對於生活温飽型的家庭來説是無力支付房款的，政府為之提供廉租房不失為上策，在此提出“居者有其屋”之政府廉租房計劃。

一、擴大廉租房享受人員的範圍，把私房房客、失業人員、困難家庭成員及流動人口等一併納入廉租房保障體系。

二、政府通過行政手段要求目前乃至今後都無法售出的商品房轉變為廉租住房，以擴大廉租房的房源。政府可以出台鼓勵政策和優惠政策。使目前大量閒置的房屋能夠提供給住房困難的家庭租用。

三、政府劃出專門的土地建設廉租房，提供給那些在拆遷徵地過程中無力支付購房款的困難家庭，使他們能夠通過正當的渠道租到合適的住房，避免在自行租房的過程中受到不法行為的侵害。

四、為流動人口提供廉租房，建設專門的流動人口廉租房區，與企業單位配合，根據它們提供的流動人口廉租房需求量，按照嚴格規章制度加以審合，為他們提供一個安定的生活環境。

各位領導、各位同事，今天參加演講的，都是最有實力的領導者，作為有資格參加這次競選，我感到一種自豪。我相信組織部門的公正、公平，相信大家的眼睛，如果我競選失敗，證明自己在各方面還有差距，今後更要努力迎頭趕上；如果我競選成功，這是大家的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，化作動力，不斷鞭策自己，以踏實的工作作風，進取的工作精神，誠信的做人原則，去爭取更大的工作成績，去實現自己的諾言。最後、希望各位領導、各位同志，將您手中神聖的一票、投給誠實有能力的胡傳會，最後的勝利一定屬於自信的我。

第三篇：2014年最新住房部與建設部部長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好!

在這裏我以平常人的心態，參與住房與城鄉建設部部長的競聘，2014年最新住房部與建設部部長競聘演講稿。首先應感謝國務院領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人並非只是為了當官，更多的是為了能在國家住房建設進程中貢獻出自己的一點力量，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年55歲，任九三學社中央調研處副主任

1983年獲得中國人民大學行政學士學位，1987年獲得中國城市大學城鄉建設碩士學拉，1988年進入中國社科院，二十多年來一直致力於研究中國城鄉住房建設問題。1995-2014年擔任中國住房與城鄉建設部顧問，2014-2014擔任中國住房與城鄉建設部副部長一職。

今天，我來競聘住房與城鄉建設部部長這一職位，從理論上、實踐上、組織管理上，我都有充足的理由來競聘這一職位：

一、二十多年來，我一直着力於城鄉住房建設的研究，有着非富的理論知識，在國家級刊物上發表了數篇關於城鄉住房建設方面的學術論文，獲得國內外學者的一致好評。

二、這些年，在研究城鄉住房建設問題時，經常深入調查，有着豐富的城鄉住房問題的第一手資料，以及對國家政策在執行與實施過程中遇到的問題也有比較系統的研究。

三、近十來年先後擔任住房與城鄉建設部顧問和副部長，對此部門的實際操作，工作程序，工作內空等方面非常熟悉。

四、本人原來出身於行政管理專業，因此對政府部門的人員組織、協調及調配有着深入的瞭解與研究，因此有絕對的能力來組織調配這支隊伍。

當前我國的城市化進程正在加快，大量的農村人口湧入城市，住房問題就呈現在我們眼前，而目前我國房價虛高，讓很多人望而止步，演講稿《2014年最新住房部與建設部部長競聘演講稿》。 由於現在人口的流動性很大，以及人們的購買力不足，失業人員和一些低收入家庭在未享受城鎮最低生活標準卻又十分困難的情況下，他們的住房困難簡直無法解決，商品房和經濟適用房對於生活温飽型的家庭來説是無力支付房款的，政府為之提供廉租房不失為上策，在此提出“居者有其屋”之政府廉租房計劃。

一、擴大廉租房享受人員的範圍，把私房房客、失業人員、困難家庭成員及流動人口等一併納入廉租房保障體系。

二、政府劃出專門的土地建設廉租房，提供給那些在拆遷徵地過程中無力支付購房款的困難家庭，使他們能夠通過正當的渠道租到合適的住房，避免在自行租房的過程中受到不法行為的侵害。

三、政府通過行政手段要求目前乃至今後都無法售出的商品房轉變為廉租住房，以擴大廉租房的房源。政府可以出台鼓勵政策和優惠政策。使目前大量閒置的房屋能夠提供給住房困難的家庭租用。

四、為流動人口提供廉租房，建設專門的流動人口廉租房區，與企業單位配合，根據它們提供的流動人口廉租房需求量，按照嚴格規章制度加以審合，為他們提供一個安定的生活環境。

各位領導、各位同事，今天參加演講的，都是最有實力的領導者，作為有資格參加這次競選，我感到一種自豪。我相信組織部門的公正、公平，相信大家的眼睛，如果我競選失敗，證明自己在各方面還有差距，今後更要努力迎頭趕上;如果我競選成功，這是大家的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，化作動力，不斷鞭策自己，以踏實的工作作風，進取的工作精神，誠信的做人原則，去爭取更大的工作成績，去實現自己的諾言。最後、希望各位領導、各位同志，將您手中神聖的一票、投給誠實有能力的胡傳會，最後的勝利一定屬於自信的我。

我的演講完畢！

謝謝大家！

第四篇：團務建設部部長競聘演講稿

大家下午好！

我是社聯團務建設部的幹事蘇xx。今天，我要競選的是團務建設部的部長。

如果我競選成功，我將會在秉承上一 屆社聯團務建設部優良傳統的基礎上，積極進取，開拓創新，對工作精益求精。下面，請允許我分別從對外和對內兩方面來闡述我的工作設想：

在對外方面，我將主要從加強社團團支部建設、組織籌劃交流會等系列活動和深化社團團組織考核三大方面來闡述。

第一、加強社團團支部建設。在下半學年中，我將會更加重視社團團支部之間的交流。充分發揮每個月團支書例會的作用，把團支書例會打造成團支書工作交流會，為各團支書就工作開展提供交流、學習、借鑑的平台。以社團團支部為牽頭，加強我校社團之間的交流和合作。建立和健全“一對一互補共進”制度，以提高我校社團整體發展水平。通過抽查團支部資料的方式，引導各社團團支部建立和健全社團資料檔案庫，完善社團文化建設。最後，結合團的xx大精神和我校社團團支部發展現狀，創建一本《社團團支部工作指南》，為我校社團團支部發展指明方向。

第二、組織和籌備交流會等系列活動。注重社團新老幹部的工作經驗傳承。由社團團支部牽頭，不僅召開社團新老幹部先進工作經驗交流會，也引導上一學年榮獲“優秀社團”會長和“優秀社團團(敬請期待本站更好文章：)支部“團支書或廣大關心社團發展的朋友，共同創建一本有關社團負責人工作經驗傳承的紀念冊。在原有的會長論壇的良好基礎上，把會長論壇打造為社團發展研討會，針對外聯、宣傳、組織制度建設等不同方面的內容有針對性地展開討論，參與對象可由原來的社團會長拓寬到社團主要負責人或幹部，讓社團人為自己的發展出謀劃策，調動社團人的積極性。

第三、深化和完善社團團組織的評優制度。在原有的評優制度的基礎上，評選出“優秀社團標兵”和“進步飛躍社團”，樹立典範作用，讓我校社團能夠全面持續健康地發展。

對於部門內部，將逐步建立和健全“工作總結”制度和“工作交流”制度。以部長帶動每一位幹事對每一項工作、每月工作做好總結，以書面的形式記錄下來。總結內容不在乎長短，其目的是不僅是為了避免幹部幹事在以後的工 作中重複犯錯，更重要的是讓其作為每個成員的進步成長的實物見證和寶貴的精神財富。“工作交流”制度，就是要求每個幹事走進自己負責的社團，通過與資深的社團負責人交流，瞭解我校社團發展現狀，讓社聯工作更能符合社團發展的需要。除此以外，為全面鍛鍊幹事能力，讓幹事走進社聯其它職能部門，學習它們先進的工作方法，以長補短。

以上是我的工作設想。作為一個候選者，我不敢向大家承諾什麼，承諾的東西太重、太重。我只能説，我會盡自己的最大努力去做好團務建設部的工作。最後，真心地祝福社團社聯的明天會更好！我的演講完了，謝謝！

第五篇：競聘團務建設部部長演講稿

競聘團務建設部部長演講稿

大家下午好！我是社聯團務建設部的幹事蘇x。今天，我要競選的是團務建設部的部長。

如果我競選成功，我將會在秉承上一屆社聯團務建設部優良傳統的基礎上，積極進取，開拓創新，對工作精益求精。下面，請允許我分別從對外和對內兩方面來闡述我的工作設想：

在對外方面，我將主要從加強社團團支部建設、組織籌劃交流會等系列活動和深化社團團組織考核三大方面來闡述。

第一、加強社團團支部建設。在下半學年中，我將會更加重視社團團支部之間的交流。充分發揮每個月團支書例會的作用，把團支書例會打造成團支書工作交流會，為各團支書就工作開展提供交流、學習、借鑑的平台。以社團團支部為牽頭，加強我校社團之間的交流和合作。建立和健全“一對一互補共進”制度，以提高我校社團整體發展水平。通過抽查團支部資料的方式，引導各社團團支部建立和健全社團資料檔案庫，完善社團文化建設。最後，結合團的xx大精神和我校社團團支部發展現狀，創建一本《社團團支部工作指南》，為我校社團團支部發展指明方向。

第二、組織和籌備交流會等系列活動。注重社團新老幹部的工作經驗傳承。由社團團支部牽頭，不僅召開社團新老幹部先進工作經驗交流會，也引導上一學年榮獲“優秀社團”會長和“優秀社團團支部“團支書或廣大關心社團發展的朋友，共同創建一本有關社團負責人工作經驗傳承的紀念冊。在原有的會長論壇的良好基礎上，把會長論壇打造為社團發展研討會，針對外聯、宣傳、組織制度建設等不同方面的內容有針對性地展開討論，參與對象可由原來的社團會長拓寬到社團主要負責人或幹部，讓社團人為自己的發展出謀劃策，調動社團人的積極性。

第三、深化和完善社團團組織的評優制度。在原有的評優制度的基礎上，評選出“優秀社團標兵”和“進步飛躍社團”，樹立典範作用，讓我校社團能夠全面持續健康地發展。

對於部門內部，將逐步建立和健全“工作總結”制度和“工作交流”制度。以部長帶動每一位幹事對每一項工作、每月工作做好總結，以書面的形式記錄下來。總結內容不在乎長短，其目的是不僅是為了避免幹部幹事在以後的工作中重複犯錯，更重要的是讓其作為每個成員的進步成長的實物見證和寶貴的精神財富。“工作交流”制度，就是要求每個幹事走進自己負責的社團，通過與資深的社團負責人交流，瞭解我校社團發展現狀，讓社聯工作更能符合社團發展的需要。除此以外，為全面鍛鍊幹事能力，讓幹事走進社聯其它職能部門，學習它們先進的工作方法，以長補短。

以上是我的工作設想。作為一個候選者，我不敢向大家承諾什麼，承諾的東西太重、太重。我只能説，我會盡自己的最大努力去做好團務建設部的工作。最後，真心地祝福社團社聯的明天會更好！我的演講完了，謝謝！