值日生競選稿(精選多篇)

目錄

第一篇：值日生競選稿第二篇：競選稿第三篇：競選稿第四篇：競選稿第五篇：競選稿的寫法更多相關範文

正文

第一篇：值日生競選稿

大家好！

我叫xxxx，是二（2）班的學生。

很榮幸能竟選大隊幹部。今天我競選的職位是值日生。

我是個做事非常認真的男孩。我膽大心細，學習刻苦，現在擔任學習委員。不論是老師佈置的作業，還是爸爸媽媽交辦的事情，我都能認認真真地完成。

如果我能當選值日生，首先我會帶頭遵守校紀班規，做同學們的榜樣；其次我也盡力履行值日生的職責，與其他大隊幹部一起維護學習，給同學們一個安靜、有序的學習環境。

我有一顆火熱的心，我願意為大家服務，我也相信自己能為大家服好務。

請老師和同學們看我的行動。

謝謝大家！

第二篇：競選稿

競選稿

尊敬的各位領導，老師，評委，及在座的各位同學們大家晚上—好！ 今天很榮幸能夠在此參加社聯主席團員的競選！

我叫~~。我競選的職務是社聯副主席一職。今天，我懷着一顆赤誠之心和執著追求的毅力，真誠的向學校推薦自己，以擔任校社聯副主席一職，從而更好地鍛鍊自己的能力，為學校及學生服務。

在社聯和系學生會的一年鍛鍊中，我一直奉行“認真負責、以身作則、服務同學”的原則，積極主動的配合部長開展工作，充當學院跟同學們之間的溝通橋樑，並及時反饋同學們的意見建議。在此期間，我深刻地認識到：要想看得更遠，就必須站的更高；同時一年的學生幹部的工作令我深深地感到，要做好一名學生幹部，需要一定的組織和協調能力，廣闊的知識面，強大的人際交往能力，飽滿的工作熱情，我想我具備了以下優勢來擔任校社聯副主席一職。

一、 有較強激情和責任心。馬雲説過：“短暫的激情不值”。而我的激情如一日三餐一樣永不匱乏；同時，做任何事情，我都帶着一顆負責人的心和敢於承擔的勇氣。

二、 決斷力和溝通力。我認為領導一個團隊，決斷力是必不可少的，果斷做事使工作更高效，溝通則能夠增強成員之間的融合度!

三、 踏實而持之以恆。我始終堅信成功是一步步走出來的，只有誠懇踏實做人做事，成功才會步步靠近。

四、 長遠的目光。作為主席團成員，應事事以大局為重，以集體的利益為重，整個團隊才會茁壯成長。

此時，我不敢談，如果我當選以後，我會如何做好校社聯副主席。因為這顯得有點自大，但我也知道，任何語言都顯得蒼白無力的。只有行動才是最好的證明。我真誠的希望各位領導能給我這個機會，讓我更好地為學院和學生服務，也給我的人生搭一個舞台。堅持和努力是我做人的原則，沉着和穩健是我做事的態度。雖然我不是最好的，但我相信：“堅持不懈一定會成功！“

我的演講完畢，謝謝大家！

第三篇：競選稿

尊敬的各位老師，親愛的學長學姐們，大家好！我叫xx，來自校社聯策劃部，這次所競選的職務是校社團聯合會主席。首先感謝老師和各位社聯前輩們長期以來信任、支持和鼓勵，使我今天帶着對社聯的眷戀之情，義無返顧，信心百倍地站在這裏。在社聯這兩年以來的工作鍛鍊，培養了我較強的辦事能力和組織協調能力，以及駕馭複雜局面和把握大局的能力，同時勤學苦幹，為人隨和的個性使我與廣大同學建立了良好的友誼。如果有幸成為社聯主席，我將戒驕戒躁，與其他社聯人同(請關注：)心協力，從社聯前輩們的手中接過“傳承、發展、創新、壯大社聯”的重任，宏觀大局，權衡利弊，臨危不亂，靈活應變，顧全大局，服從安排，從而切實貫徹校團委的各項精神和各項指示，在校團委老師的指導下，不折不扣得積極開展各項工作，處處落到實處。保證各項工作按時，保質保量完成。更好的服務校園文化，服務老師，服務廣大同學。具體我將從以下兩個方向展開工作： 1、繼續完善內部建設，持續加強交流溝通。社聯是年輕的，社聯是充滿活力的，在校團委的指導下迅速發展的同時我們要不斷完善內部建設，聽取多方面的合理建議，同時多與老師和同學們溝通，同心協力打造我們的精品社聯、和諧社聯。

2、全力打造重點活動，圍繞“三節一月”和全國大學生藝術展演等的重點活動，在校團委的正確領導下，與學生會、廣播站等學生組織共同努力。打造精品活動，豐富校園文化。同時在原有活動的基礎上，堅持創新，在活動載體和活動內容上，以廣場文化為主開展個性的社團文化活動。

第四篇：競選稿

大隊長競選稿

今天，很榮幸走上講台，和那麼多樂意為年級作貢獻的同學一道，競選大隊長職務。我想，我將用旺盛的精力、清醒的頭腦來做好班幹部工作，來發揮我的長處幫助同學和同學們共同努力進步

我從國小到現在班幹部一年沒拉下，但我一身乾淨，沒有“官相官態”，“官腔官氣”；少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢做敢為的闖勁。

我想我該當個實幹家，不需要那些美麗的詞彙來修飾。工作鍛鍊了我，生活造就了我。戴爾卡耐基説過“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格提任這個或那個職務”。

我相信，憑着我新鋭不俗的“官念”，憑着我的勇氣和才幹，憑着我與大家同舟共濟的深厚友情，這次競選演講給我帶來的必定是下次的就職演説。我會在任何時候，任何情況下，都首先是“想同學們之所想，急同學們之所急。” 我決不信奉“無過就是功”的信條，恰恰相反，我認為一個班幹部“無功就是過”。因為本人平時與大家相處融洽，人際關係較好，這樣在客觀上就減少了工作的阻力。我將與風華正茂的同學們在一起，指點江山，發出我們青春的呼喊。當師生之間發生矛盾時，我一定明辨是非，敢於堅持原則。特別是當教師的説法或做法不盡正確時，我將敢於積極為同學們謀求正當的權益如果同學們對我不信任，隨時可以提出“不信任案”，對我進行彈劾。既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟樑；既然是石頭，我就要去鋪出大路；既然是一名小幹部，我就要成為一名出色的領航員！

我自信在同學們的幫助下，我能勝任這項工作，正由於這種內驅力，當我走向這個講台的時候，我感到信心百倍。

你們拿着選票的手還會猶豫嗎？謝謝大家的信任，請你投我一票。

體委競選稿

大家好！我是***。俗話説得好：運動是生命的源泉，所以我想競選體育委員。

體育委員需要體育好，熱愛體育。我正是在這種方面佔優勢，才會自信滿滿的來競選。 我這次競選體育委員的目的是：一、能利用這次機遇為同學、老師多做點事；二、能更好地帶領大家，也利用這次的機遇鍛鍊身體自己的組織能力。

我具備當體育委員的條件有：一、我擅長許多體育項目，我在校運會上的壘球和跳高都獲得過名次，我用業餘時間學會了游泳、乒乓球、網球、溜旱冰和籃球；二、我熱心班集體裏的事，比如掃包乾區，有時候沒有事，都會去幫其他同學掃；三、我有充足的信心自己能做得好；四、我想通過這件事來促進我的學習，提高我的成績。

假如我當選了，我會帶領好同學出隊時做到快靜齊三點，做操時會讓同學們做到最好。

萬一我落選了，我也不會灰心，我會一如既往，遵守規則。

請同學們把寶貴的一票投給我吧！我會做得更好的.......

演講稿(宣傳委員)

尊敬的老師，敬愛的同學們：

大家好！

我是，今天非常榮幸有這次機會參加班幹部競選。我要競選的崗位是宣傳委員。在過去的四年裏，我擔任過很多職務，比如：班長、數學課代表。語文課代表、紀律委等，當這些幹部大大鍛鍊了我，我想我當上了宣傳委員一定會比以前做得更好，每天按時宣傳重要事記。如果同學們有困難我會及時地幫助他，絕不會丟下不管，因為助人為樂是我國的傳統美德。

如果我能競選上宣傳委員，我將以身作則，做好自己的本職工作，積極協助老師開展好各項活動，積極溝通老師和同學之間的關係。我將像《蝸牛與黃鸝鳥》中的那隻蝸牛一樣，憑着自己的努力和毅力，一點一點地向上攀登，一天比一天做得更好！我會嚴格要求自己，刻苦學習，盡心工作，遵守《國小生守則》和《國小生日常行為規範》讓我們班在新的一學期更上一層樓！請大家支持我，投我神聖的一票！

謝謝大家！

第五篇：競選稿的寫法

競選稿的寫法什麼叫樂觀派？這個。。。。。。就象茶壺一樣，屁股被燒得紅紅的，還有心情吹口哨。生活其實很簡單，過了今天就是明天。一生看一個女人是不科學的，容易看出病來。隨着時代的發展，隨着國家人事制度改革的不斷深入，競爭這個概念在人們的意識中已習慣成自然，而競爭上崗是競爭大潮中的一朵浪花，為無數人設置了一個發展的空間和平台，讓他們盡情表演自己的多彩人生，充分展示自己的綜合能力。競聘演講稿這一枝演講領域中的新秀便應運而生。通過競聘演講稿，競聘者表達着自己對崗位的理解，對工作的思考，對生活的信心。競聘演講稿寫得如何，直接關係到競聘者演講成敗、競聘成敗，那麼怎樣寫好競聘演講稿，筆者有以下幾點思考：一、圍繞一箇中心

寫好競聘演講稿的核心問題是競聘者對自己競聘的崗位要有一個全面深刻的理解與認識，要圍繞着競聘崗位寫文章，對崗位認識理解的層次不同，標準、起點不同，那麼演講稿的質量則不同。

首先對競聘崗位的理解與認識要有一定的高度。如競聘某學院圖書館館長這個崗位時，僅僅理解為圖書館長的職責是完成圖書館日常管理工作是不夠的，還應當上升一個高度，即圖書館是學院提高教師、學生綜合素質的陣地，是學院精神文明建設的主戰場。對崗位的認識有高度，今後的工作思路才能抓得更準，更到位。

其次，對競聘崗位的理解與認識要準確、全面。如競聘某學院院長這個崗位時，一方面要準確認識院長的崗位職責，是學院發展和建設的帶頭人，是教學與管理的負責人等等。有的人在競聘時還提到做好學院黨務管理工作等，這樣不可以，因為黨務工作應當是黨委書記的職責，如果對崗位職責認識不準確，可能會引起誤會，導致工作開展時的困難。另一方面，要全面認識院長的崗位職責，不僅僅是管理者、領頭雁，更重要的是服務者，為學院職工帶來更多的效益，創設更優良的工作環境，營造更和諧的工作氛圍等。認識全面到位，工作才能全面到位。

第三，對競聘崗位的理解與認識要有新意，要作到思想觀點新，思維角度新。競聘者要多關注和研究新形勢，新動態，新情況，新問題，得出新結論。對大家一直以來理解的某崗位職責提出自己新的思想觀點，也可以運用不同思維方式，從不同角度出發，提出自己對崗位的認識與見解，令聽者耳目一新。

應當瞭解的是對競聘崗位的理解與認識是一個人綜合素質、綜合能力的體現，是一個人多年工作經歷、經驗、體驗的總結，並非一日之功。另外，對競聘崗位的理解與認識雖然是寫好競聘演講稿的中心、核心內容，卻不一定要把它完全寫到稿子中，而是要使你對崗位的認識在競聘演講稿中得到全面、準確的體現。

二、寫好兩個重點

競聘演講稿寫作重點是競聘者的優勢和今後工作思路兩個方面。

1. 競聘者的優勢要抓得“準”。一要抓住適合崗位需要的優勢，競聘者具備的優勢要與崗位需求高度一致，如果你競聘人事處長，競聘者大講自己琴棋書畫樣樣通，就是對競聘優勢抓得不準。一篇競聘高職教育部副部長的演講稿是這樣總結優勢的：

第一，有多年教育教學管理經驗。高職教育部是一個管理職能較多的單位，包含了學生管理、教師管理、教學管理、教務管理、考務管理、學籍管理、就業管理等一系列工作。我做過班主任、學生科長、師資科長、教務處副處長等，並多年從事中文專業教學工作，熟悉高職教育教學規律，深刻領會高職教育教學新理念。第二，有虛心學習、不斷完善自我的恆心。學然後知不足，在學習同志們的工作藝術、教學經驗的同時，我始終堅持不懈地學習政治思想理論和教育教學理論、專業知識。思想和觀念是行動的指南，通過學習，自己的思想不斷成熟，分析問題、解決問題的能力逐步提高。通過學習，我能勝任應用寫作、基礎寫作、應用口才等課程的教學工作，教學水平不斷提高，年度考核為優秀。通過學習，瞭解高職教育教學理論，進一步更新教育觀念，這使我具有一個高校教學管理人員所應具備的基本素質，

為今後工作打下堅實的基礎。第三，有一顆願意為大家服務的熱心。熱心服務，不講代價是我一貫的做事原則，多年來，始終堅持為基層服務，為教師、學生服務。在教師管理工作中，教師的事情無大小，大到評職稱，報各種材料，小到日常小事，都能認真處理，熱心對待。第四，有一種對事業負責的決心。一個人能力有大小，但對工作的責任心、使命感是不可缺的，這是做好工作的前提。這種責任心體現在工作講原則，平時講風格上；這種責任心也體現在關鍵時能捨小家、顧大家的奉獻精神上；這種責任心還體現在明辨是非，拋卻小我的大局意識上。有了這種責任心，工作中不僅注意規範性，更注重創造性。工作起來才能讓領導放心，羣眾貼心，自己安心。

文章結合本崗位需求，從工作經驗、工作素質、工作作風等方面闡述了自己的優勢。二要對自己的優勢總結到位，概括準確、精練。總結是對自己實踐過的東西高度理論化，高度概括，形成規律性認識，這種認識説服力才更強。如一篇競聘某市地税局副局長的競聘演講稿中用具體的數據，闡述自己任某區地税局長時取得的工作成績，並總結出自己“五型五力”的工作方法和策略，即：用“事業型”凝聚向心力，用“學習型”豐富內涵力，用“科技型”增強創新力，用“文化型”提升形象力，用“服務型”拓展輻射力。

2.今後工作思路要想得“深”。深即是針對競聘者單位的具體實際，有針對性地提出具體可行的辦法，抓住主要矛盾，解決實際問題。深是既要有短期打算，又要有長期奮鬥目標。深是能從單位羣眾利益出發考慮問題，提出羣眾滿意的工作思路。例如競聘高職教育部副部長的演講稿中，工作思路是這樣寫的：

一、從高職教育教學實際出發，作好教學及教學管理工作。

第一,將教學與就業有機結合起來，以勞動力就業市場需求為導向，引導實踐教學。第二,注重對學生職業能力的培養。在制定教學計劃時，建立學科能力等級標準，並按能力標準設計課程和培養計劃。建立和完善能力考核制度，以教研室為單位，各自負責本專業學生職業資格證書的取得工作。第三,結合墾區實際，努力打造品牌專業。第四,明確崗位職責，規範教學管理。

二、逐步形成師德與業務並行的教師文化。

首先，在加強師德教育，不斷提升教師職業道德的前提下，把凝聚力作為培植教師文化的核心，增強團隊合力，提升教師魅力修養。其次，推進名優工程，精心培養教學能手，學科帶頭人，建設優質課程，構建學科梯隊，優化學科領域結構，建立有可持續發展潛力的教師隊伍。第三，在培養高層次理論人才的前提下，加強對教師進行學科實踐能力的培訓，努力提高學院雙師型教師比例。

三、營造一種自主與合作相統一的學生文化，全力打造生動、和諧、豐富多彩的校園文化。

在高職學生管理工作中，我們應當堅持育人為本，將發掘人的創造潛能與弘揚人的主體精神相結合，從學生在校不同時期的特點出發，重點抓好學生行為養成教育、理想教育，使學生在成長的過程中做到：學習上自主，生活上自立，行為上自律，交往中自強。逐步形成自主與合作相統一，個性完善，人格健全的學生文化。並通過各種集體活動，提高學生的綜合能力，創造生動、和諧、豐富多彩的校園文化。

四、擺正自己的位置，做部長的參謀和助手。??

文章能針對學院高職教學及教學管理、師資隊伍建設、學生管理過程中存在的問題，提出自己的解決辦法，讓聽眾瞭解自己是一個有見解，有能力，能勝任此項工作的人。

三、把握三個關鍵

寫競聘演講稿時要把握三個關鍵：一要心中有聽眾，二要心中不忘自己，三要充分顯示人格魅力。心中有聽眾要求競聘者時刻記住自己寫的東西是講給誰聽的，要考慮聽眾想聽什麼，希望聽什麼，願意聽什麼，你在演講時把它講出來。如果忘記了這一點，就會失去關鍵

一分。心中不忘自己，世界上沒有兩片相同的樹葉，更不可能有完全相同的兩個人，你的競聘演講要寫得讓人一聽就是你的，而非別人的，要文如其人，充分展示自己的個性特點，切不可人云亦云。或温文爾雅，或雷厲風行，或樸實沉穩，或粗中有細，從管理方式、方法上，從接人待物上，從語言表達方式上等，展示自己的特點。另外，如果你是第一次競聘這個崗位，應該怎麼説；如果你是一個多年從事這項工作的經驗豐富的競聘者，你又該怎樣講。如果你是一個年輕有為的幹部，該如何説；如果你是一個轉崗幹部，又該如何講。充分展示自己的人格魅力，這是多年來用自己行動讓人們信服的一種魅力，包含了競聘者做人的真誠，高度的責任感、事業心，出色的綜合素質、綜合能力，具備了這種人格魅力，競聘者的語言可能顯得多餘，只要你站在競聘者的演講台上，就會贏得一片讚揚，一片崇敬，一片信任。

四、 採用多種形式

競聘演講稿的寫作方式、方法是多樣的，競聘者要根據自己的不同身份，不同追求，選擇適合自己的表達方式。

筆者以為：競聘演講稿的寫作方式分為兩大類，一類屬於較規範的寫法，一類屬於特例式的寫法。

規範式的寫法包括：1. 標題，可採用文章式或公文式的寫法。2. 正文，開頭寫競聘人的基本情況，競聘的崗位，主體部分寫競聘的目的、理由、優勢、工作設想，結尾部分寫希望得到支持。3. 落款。這種寫法就是用最常規的方式將上述內容表達出來。

特例式的寫法即將這些內容用一些特殊的方式表達出來，更接近演講稿的寫法。可採用引用、比喻、擬人、排比、作詩等多種方式開頭、結尾、中間陳述。如一位高一學生競聘班長時説：

如果我們每個人都是一頭勇猛的雄獅，班長不是獅王，而是每一天最早出擊捕獵的那隻猛將；如果我們每個人都是一隻矯健的斑羚，班長不是首領，而是第一隻躍下深谷的那一份希望；如果我們每個人都是瀑布上一朵晶瑩的浪花，班長不是最靈動、最璀璨的，而是最先撞擊巖石的那一抹白光。

使用了排比、比喻等修辭手法表達了自己對班長這一崗位的認識，使人感到一種新意，同時可理解、可思考的空間又擴大了許多。本文結尾處，作者以詩歌結尾，為大家送上自己的祝願與激勵：

同學們，今天的競職是為了明天的戰鬥，更是為了後天的輝煌。因此，無論我競聘是否成功，都要對大家奉上我誠摯的祝願——往昔四歲躍崢嶸，長纓在手縛蒼龍。今朝三中看緣定，雄心壯志貫長虹。萬馬一騎戰絕塵，羣雕雙翅嘯長空。數十載後重聚首，無怨無悔過一生。

文字簡練，內容豐富，情感真摯。

需要了解的是使用特例式寫法的競聘者要注意，文字要切合自己的身份，切合當時競聘的場合、聽眾。方式的不同是為表達效果、表達中心思想服務的，切忌片面追求文采的華美。

五、注意的幾個問題

1. 競聘者內心要充滿自信。戴爾·卡耐基説：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。”當你充滿自信時，你面對聽眾，站在演講台上，就會從容不迫，以最好的心態來展示自己。

2. 競聘者態度要真誠。展示自我時，要實事求是，要發自內心表達自己真摯的感情和真實的思想，切忌説大話、假話、空話、套話。

3. 競聘者演講時要做到言之有理，觀點鮮明，立意準確。言之有物，使用大量準確、生動、典型的材料，讓演講充滿生機和活力。言之有情，真誠地傾訴心靈深處的情感，體驗。言之有文，言之有序。

4. 語言精煉有力。用最簡短的語言表達最豐富的內容，抓住重點、要點，清晰地闡述道

理，用最樸實的語言解決最根本的問題。

（《應用寫作》2014年第6期）

作者單位：黑龍江農墾管理幹部學院責任編輯：楊 禹

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