競聘報告（精選17篇）

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篇1：競聘報告

尊敬的各位領導：

我參加競聘的崗位是項目經理。首先，我將個人的基本情況向各位領導和代表做一簡單介紹，XX年參加工作，專科學歷(xx學院工民建專業畢業)，中共團員。工作簡歷如下：XX年7月參加工作，擔任技術員職務，XX年8月~XX年12月參加xx工程建設，擔任技術員。XX年~XX年在xx二公司工程管理部擔任施工管理員。XX年6月在xxxx擔任工程組組長，目前在xxx分公司工程管理部擔任施工管理員工作。

項目經理主持項目經理部全面工作;對項目部的經營管理、施工生產、行政安全、工程技術質量負全面責任;對副職工作進行協調指導;做好與建設單位、監理等單位配合工作;定期召集或委託召集項目班子會，對項目成本、工程進度、工程質量等重點工作研究決定;履行總包責任，對所施工工程全面監督管理，協調分包單位之間的關係。

經過幾年施工管理和在項目部工作中的鍛鍊，參與了工業、民用建築工程從開工到竣工的全過程管理，使自己各方面素質得以提高。參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在施工管理中完善自己。我深知項目部項目經理的工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為公司領導當好士兵，二是為全行事務，當好主管，三是為一線員工當好後盾。具體説就是擺正位置，當好配角;胸懷全局;服從領導，當好助手。我也深知，項目部的工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：在項目部工作的同志就像老實的羊，受氣的豬，吃草的'牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。

如果我競聘成功，我的工作思路是：

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置;通過風險抵押金的方式，來調動項目部人員的成本、安全、質量、工期意識，使項目部人員有主人翁的意識。

如果我競聘成功，我的工作目標是：實現重大安全安全事故為零、質量目標達到業主滿意、成本目標保證上繳利潤同時創造更高的效益。

保證成本目標措施：通過系統的項目成本管理(詳細的成本預測、成本計劃、成本控制、成本分析、成本考核)和風險預測(管理風險、質量風險、安全風險、施工工期風險、施工技術風險)，並根據各專業組的職能進行成本目標分解，各自負責成本目標的實現，提前對工程項目可能存在的施工風險進行預控，把施工風險降低到最小。最終達到“企業是利潤的中心，項目部是成本的中心”的目標。

保證工期目標措施：根據合同工期編制總體進度計劃，項目部圍繞總體進度計劃安排專業工作，每月各職能組根據月計劃編制本專業重點工作安排，此項工作既是項目部工作開展的旗幟，也為公司上級部門提供了項目部專業工作內容，有利於公司上級部門給予檢查指導。

安全目標保證措施：繼續堅持以預防為主，注重工人的安全教育和安全防護設施的檢查，做好切實可行的應急預案措施，加強對分包隊伍的管理，健全安全管理制度，實現制度來約束分包隊伍。最終實現重大安全事故零的目標。

質量目標保證措施：建立完整有效的質量管理體系，加強對分包隊伍的管理，通過推行先進的新技術，降低工程施工難度，組織制定可行的技術方案等措施實現質量目標的實現。

我將作為溝通項目部員工與公司經理之間關係的橋樑，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃。我願與項目部共創美好的未來，迎接xx二公司輝煌燦爛的明天。

篇2：競聘報告

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家晚上好。

我叫唐坤鴻，現任小蓬分社前台櫃員。今天，我們小橋片區齊聚一堂，這是我們互相交流、互相學習的一次難能可貴的機會，感謝領導能給我們搭建一個這麼好的平台。此次，我競聘的崗位就是我現在所從事的崗位，小蓬分社前台櫃員。

對於這次的雙向選擇，我覺得它有非常重要的意義，首先，它能夠讓我們更深刻的認識自己，瞭解自己，從而增強自身素質，提高業務技能。只有通過不斷的學習，才能夠不被社會所淘汰。其次，它能夠提高我們的適應能力，反應能力，交際能力，只有通過不斷的努力，才能取得更好的成績。

時光如梭，時間一晃而過，自從20xx年8月進入到信用社這個大家庭中已經有1年多了。對於我來説，這1年是我加速成長的一年，是不斷摸索和學習的一年。雖然櫃員這個崗位很普通，但我相信任何的“不平凡”都不是驚天動地，而是日復一日的不懈與堅持。我非常感謝我們主任以及同事們對於我這個初入社會的“菜鳥”的照顧，讓我學會了作為一名前台櫃員必備的業務素質，同時也學會了如何維護客户關係，發展存貸業務。

20xx年，是艱苦奮鬥的一年，也是豐收的一年，我們各項任務超額完成，這離不開我們的團結和默契配合。我們抓住存款利息高於其他銀行這一優勢進行大力宣傳，效果是顯着的。鄉下的老百姓都是很淳樸的，只要我們對他們多點微笑、多點耐心、他們就會成為我們最忠實的客户。同時我們在完成本職工作的基礎上，崗位間互相滲透、互相協調，從而達到最大配合度，保證高效的工作質量。這一年，我們服務質量大大提高，贏得了廣大客户的信任和支持，同時也很感謝領導和同事們對我的關心和幫助。

今年，20xx年各大銀行都提升了存款利率，縣城裏也新開了多家合規合法的金融投資公司，這都對我們存款業務的開展造成了一定的衝擊。在利率上我們不再佔據優勢，而我們的優勢在於搶佔先機，通過糧食直補和社保IC卡我們就拉攏了廣大客源，維護好這部分客源便是工作重點，然後我們憑着比農行更優質的服務，比郵局更高效的業務水平，從而提高市場份額，擴大經營規模。

同時呢，我認為信用社是一個大舞台，不止有工作，我們在做好信用社的本職工作後，也應該積極參加聯社的各項活動，有一句話説的好“熱愛生活，才能更好的熱愛工作”。在過去的時間裏，我們參加了聯社組織的一些活動，這也是鍛鍊、提升自己綜合素質的機會。在工作之餘，我們通過這些活動豐富了自己的文化生活，使我們更加熱愛生活，更加熱愛我們的工作。

當前我們營山聯社正在組建商業銀行，全力打造流程銀行。作為基層的信用社員工，我們應該緊隨聯社的步子，努力完成聯社交給我們的任務，我也相信在在座的各位前輩們、同事們的共同努力下，我們小橋中心社能夠完成我們20xx年一季度目標，為我們成功組建商業銀行貢獻我們的力量！最後，我再次申明，我競選的是小蓬分社櫃員崗位，我的競選演講完畢。

謝謝！

篇3：競聘報告

尊敬的各位領導、各位評委：

上午好！ 我叫陳發，現年28歲，大專學歷，從事金融工作4年。今天，我很高興能參加這次競聘，我競爭的崗位是微貸部副主管。

競爭是同一起跑線上的賽跑，是更高層次上的奪標；作為農信社的一分子，正值而立之年，我有參與這次競爭的信心，源於以下三個方面：

一、27、28歲正是能吃苦、幹事業的年齡。我思想活躍，朝氣蓬勃，精力旺盛，願意克服種種困難到基層去鍛鍊自我，渴望能擔當更重的工作責任。

二、坦誠大度，很容易和同事相處，與客户溝通。我無論是在基層還是在其他崗位工作，總是以誠待人，受得住委屈，容得下誤會，經得起考驗。

三、多年的工作經歷提高了自己多方面能力。在4年的工作中，我先後經過了櫃員、會計主管、客户經理等崗位的磨練和學習。工作崗位的變換和工作地點的變遷，讓我品嚐了信合工作的艱辛與歡樂，也鍛鍊了自已語言表達、綜合協調、經營管理等方面能力。回顧過去，是為了更好地開闢未來；總結自身，是為了更好地完善自我。

微貸部副主管，是一個很鍛鍊人的崗位，更肩負着一份沉甸甸的責任。如果在這次競聘中組織和領導交給我這份重擔，我的工作思路是： 圍繞一箇中心，突出兩個重點，抓好三項工作。

一、圍繞一箇中心。即以經營效益為中心，瞄準部門全年目標，實施壓力傳遞，嚴格內部考核，讓人人有任務，個個有壓力，確保各項經營指標的順利完成和經營效益的提高。

二、突出兩個重點。

三、抓好三項工作 。一紮實做好內部管理工作。在抓好經營管理的同時，明確分工，落實目標、責任，不斷加強督促、檢查和指導，在社內開展勞動競賽，激發員工潛能；在加強員工學習教育的同時以身作則，率先垂範，用身邊的事教育好身邊的人；在強化民主管理的同時，建立健全議事制度，將社裏的大事、小事交由大家討論，激發員工的參與意識、民主意識和主人翁意識。

總之，一切以信用社經濟效益和社會效益為中心，來推動信用社自身的發展。參加這次競聘，是為了充分發揮自己的水平，展示自己的能力。如果這次競聘我還有差距，決不氣餒，我會對照不足，以更加科學的態度，旺盛的精力，全身心地投入到工作中去，滿腔熱情幹好本職工作，用實實在在的行動，實現自己的人生價值。

謝謝各位領導！

篇4：競聘報告

尊敬的各位領導、同志們：

你們好！

首先感謝局領導給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。下面我就把自己競爭辦公室副主任的一些想法，向各位領導和同志們彙報一下。

我的彙報分為三個部分。

一、個人工作經歷

本人20年畢業於長安大學經濟管理學院統計學專業。從學校畢業後，公路局是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在我工作的3年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對公路實踐工作所知甚少的青年，到現在成長為一個可以獨擋一面的養護職工。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益於單位的良好的氛圍和環境；體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在公路局這個大家庭裏工作，感覺踏實，也很温暖。是對公路局這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室副主任的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室副主任的信心。特別是現在的公路局，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍裏工作，有這麼好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不積極開拓，力求上進。

二、競聘辦公室副主任具備的條件

競爭辦公室主任我有以下優勢：

（一）三年養護基層工作的鍛鍊，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和紮實的工作作風，並基本具備了一定的組織協調能力，綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，這些都是作為辦公室副主任做需要的。

（二）本人作為局兼職檔案員、信息員和安全員，在親身參與各項工作的同時，並參加了多種培訓活動，對辦公室的信息報道工作，檔案管理工作以及安全生產較為熟悉，這為較快適應辦公室的各項工作奠定了堅實的基礎，也為今後能夠較快較早融入工作贏得了時間。

（三）寫作方面，在我局開展的“四個一”工程中，本人蔘與編寫了反映我局十年發展變化的《大路朝陽》一書，體現出了較強的文字功底，並被評為局“四個一”工程先進個人。在我局建局十週年徵文大賽中，我的一篇反映養護工作十年發展狀況的文章《細小之處見滄桑》獲得了一等獎。

調查研究方面，本人在校期間在輔導員老師的帶領下，曾參加過各種類型的調查研究活動，培養鍛鍊了個人這方面的能力。工作後在領導的安排下，曾先後進行了紅金路開發可行性調研，以及養護職工生活狀況調研工作，並寫出了相應的調研報告，得到了各級領導的肯定和認可。

信息寫作報道方面，局辦公室主編的《歷城公路信息》上，多次採用了我的文稿材料。在我局開展保持共產黨員先進性教育活動期間，作為局領導小組辦公室的.成員，本人負責“保先”教育活動簡報的編輯，文字整理工作，做到了報導及時，導向正確，從而使活動簡報成為我局“保先”教育活動的主要宣傳載體。本人的文字編輯及材料整理能力也得到了較好的鍛鍊與提高。此外，本人在養護科一直負責內業資料的歸檔整理工作，在檔案管理方面也積累了一定的工作經驗。

（四）本人性格開朗，愛好廣泛，喜歡各類文體活動，有一定的攝影、攝像、編輯技術，這些綜合素質將我的辦公室工作起到了推進作用。

三、競聘成功後的工作打算

假如本次競聘我能榮幸擔任辦公室副主任一職，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：

一個目標把辦公室建設成為精幹、高效、協調有序、團結奮進的辦事機構，充分發揮辦公室的參謀作用，助手作用，協調作用，樞紐作用和保障作用。

1、強化新聞宣傳報道工作，加大宣傳報道力度，認真做好《歷城公路信息》的編寫工作，注重信息的準確性與時效性。並保證在省、市、區各級報刊雜誌上的發稿數量。同時，密切與新聞單位的聯繫，做到溝通及時。

2、紮紮實實地抓好督查督辦工作。督辦是決策、執行、監督過程中的重要一環。是保證政策、決策準確及時執行的關鍵，是政策調整和進行再決策的主要依據。因此需要及時準確收集和反饋各項決策執行和工作任務進展的動態情況。做到督查督辦的程序化、經常化、制度化，加大督辦工作力度，制定具體措施。督查督辦情況形成文字，並適時公開督查督辦結果。

3、做好調查研究工作。重大決策的會前，辦公室及時提交有關情況的書面調查報告，做好相關方面的意見彙總收集。對有關公路改革發展形勢的資料、重要政務信息及時收集、反饋，以提高領導掌握工作動態和決策的前瞻性、預見性。

4、突出做好全局招商引資的服務工作。積極協助能夠引進項目的職工完成招商引資工作，嚴格把好項目引進的審核關，為職工提供政策、信息和其他資源上的服務。

5、加強檔案管理工作。確保檔案管理水平。作為辦公室副主任，實際上是辦公室具體事務的操作者和執行者，必須嚴格要求自己，以身作則，作為副主任，是主任的得力干將，是聯繫上下的紐帶，也是辦公室領導班子的重要一員，必須明確自己所處的特殊位置。既要注意收集大家的意見和建議，協助主任從辦公室整體利益出發，制定有利於辦公室發展的政策和舉措。又要做好宣傳思想工作，維護主任在辦公室的形象和地位。作為辦公室副主任，應該是一個多面手，對辦公室的各項工作都應精通，懂管理、會管理、能管理。要求別人做到的，自己不僅要做到，而且要做好，這樣才能發現問題並及時地指導。

辦公室的工作就是緊緊圍繞全局工作的中心，以政務工作為重點，以信息工作為突破口，逐步完善全系統辦公室業務工作的考核管理機制，加快辦公自動化建設步伐，充分發揮辦公室參謀助手、協調服務、監督把關的職能作用，最終實現為領導服務、為機關服務、為基層和羣眾服好務的目標。努力當好領導的參謀助手，工作中多請示、勤彙報，既充分尊重領導的意見，又敢於表達自己的看法，提出合理化建議；對領導交辦的工作做到事事有迴音、件件有着落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，協調好與各科室的合作關係，讓領導和同志們滿意、放心！

篇5：競聘報告

尊敬的領導、各位同仁：

大家好！

今天，我非常榮幸能夠參加這次競選答辯。首先，感謝公司提供了讓我們展示自己、認識自己的機會，中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，是公司深化人事制度改革的一項重大舉措。今天，我以誠懇的心態站在這裏，接受大家的選擇，也把它當作對自己工作的檢驗。

我叫xxx，20XX年3月加入公司，在xx公司管理部擔任行政文員一職；20XX年7月，xx公司成立後，在xx公司管理部擔任行政文員，後期側重於法務專員方面；20XX年11月起至今，在xx公司擔任綜合管理部行政主管一職。在工作中，我愛崗敬業，遵紀守法，嚴守公司各項規章制度；發揮主人翁精神，團結羣眾，努力為公司發展做出自己最大的努力。

今天我所競聘的職位是：合約部負責人。

各位領導、評委，各位同仁，我今天演講的主要內容分為三個部分：一是我競聘合約部負責人的優勢；二是談談我對於做好合約部負責人的工作思路。

回顧我兩年來的工作情況，我始終要求自己要保持吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，保持學以致用、勇於實踐的務實精神，更要保持嚴於律己、誠信為本的優良品質。

在過去的工作中，我始終堅持學習，全心全意為公司發展不斷髮揮自己的能力。自加入公司，我主要參與了公司對電投高爾夫球賽的策劃與開展，從邀請函的準備到頒獎晚會的小遊戲，和同事們熬過好幾個不眠夜；之後，我有幸參與了xx公司公司的前期談判和辦理註冊及相關資質、證照等工作，從呈報集團的投資意向書，到對外貿易經營者備案，跑過了昆明的大街小巷；此外，我還參與了公司對xx公司提出的大宗物資授權集中採購和供應管理方案”，不僅獲得了xx公司的認可，更有力推進了我司大宗通用物資集中採購規劃的順利實施；在一段時間的法務專員工作中，我接觸到了公司各類業務合同，參與了合同談判和戰略協議的簽署等，收穫良多。

我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和未來。今天，我參加合約部負責人的競聘，主要是基於以下幾個方面的考慮：

一是我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。我敬業較強，工作認真負責，任勞任怨；工作中，我勤學思考，有團隊協助精神，具有良好的組織協調能力。

二是我認為自己具備擔當該職務的一定知識和能力。合約部的工作具有特殊性，要求能動能靜，必須具備良好的組織紀律性和無私奉獻的優良品質，前期在管理部的工作中，培養了我吃苦耐勞、堅忍不拔的工作作風，這是做好合約部工作的基礎。除此之外，要做好合約部的工作，還必須具備一定的法律基礎知識和合同管理經驗。以本科時期的法律知識的學習為鋪墊，在擔任法務專員期間，我得以接觸、擬定、修改公司業務合同，學習到在市場採購合同中的必備要素，也見識到昆鋼年度合同中極為詳盡全面的條款。特別在擬定和修改合同之中，我更體會到，在與對方的合同往來中，完全要求合同依照自己的意願簽訂是行不通的，合同雙方作為平等主體，在合同中的權利義務程度幾乎難分高下，你萬不會讓自己吃虧，我也不能承擔更大風險。因此，要想使合同獲得雙方主體的認可，首先要了解對方在意什麼、關注什麼，對於對方不在意的事項和條款，我們可以多加修改，例如“可以”和“必須”的差別，儘可能降低我方風險；而對於對方在意，且我方關注的重要條款，就需要提高警惕，可以多同業務部門、財務部進行溝通，建議由業務部門或高層領導與對方進行協商。

以上這些，將有利於我更快地進入合約部負責人的角色，迅速開展工作。

那麼如何做好一個合格又稱職的合約部負責人呢？我認為，首先應該認清角色、

擺正位置、行權而不越權，到位而不越位；其次，為了能夠認真履行好本職工作，具體概括為“一個原則”、“兩個中心”、“三個轉變”、“四個做到”。

“一個原則”就是上為公司分憂，下為業務把關，以形成合同動態跟蹤鏈，做成風險管控體系為原則，並以此作為全部工作的出發點和落腳點。

“兩個中心”就是圍繞服務和管理兩個中心，既突出服務意識，又提出管理要求，以服務促管理，以管理帶服務，發揮好部門作用。

“三個轉變”就是從後台走到前面來，實現由後勤服務型工作向監管服務型工作轉變，由粗放型工作向精細型工作轉變，由保管人思維向主人翁思維轉變。

“四個做到”就是：

第一，做到“事事有合同”。通過對公司現有業務合同的分類、梳理、歸檔，把業務員手中的合同收歸部門，與財務部、業務部共同清查已送貨結算但合同不明的項目，並對類似情形進行補齊。歸納總結各類業務合同範本，出台合同相關制度。

第二，做到“項項有人管”。與管理部、財務部、業務部門確認合同管理制度的相關職責劃定，對包括合同的談判、審查、簽署、蓋章、履行、結算、發票回收等程序進行分部門確認。合約部主要負責對合同基本信息的審查確認，例如對其主體資格、資信能力和履約能力的確認；對合同基本條款進行審查，例如對標的物、履約方式、合同期限、擔保、付款方式等；對模糊條款進行核實，例如對某些條款的解釋，不同類型風險的責任承擔等。

第三，做到“步步有監督”。根據合同週期將合同分為短期和長期兩類，對短期合同進行簡要審查、記錄存檔；對長期合同，制定合同進程監督表，對每一合同設立一台賬，按業務進度一事一記；將合同經辦人和直接負責人確定為合同執行責任人，定期提醒責任人跟進合同，要求責任人對合同進程進行定期彙報，牽頭、會同相關部門形成合同履行動態跟蹤表，並將常態進度和突發進度及時向上彙報。對於出現阻礙合同繼續正常履行的情形時，針對實際情況提出建議，包括高層溝通、發律師函、作出訴訟準備等方式。

第四，做到“件件有依據”。對合同的跟蹤做到有始有終，主合同與補充合同齊全，往來單據齊全。對履行中的合同有據可查，作出月報和季報，既能夠保障合同順利履行，又能夠對後期可能出現的風險進行證據留存，同時還可對合同履行結果“追責到人”；對已履行完的合同進行盈利分析，對合同自談判到結算各程序所遇到的特殊問題進行分析，並對相關經驗進行總結，形成文字，在公司內分享，擇取典型合同歸納提煉成正、反面培訓教案。

在具體實施過程中，我計劃將崗位內容劃分為三個階段：前期審查、中期跟蹤和後期反饋；同時，我也會將工作職責大致分為五個方面執行，包括整理歸檔、監督履行、範本制度、糾紛處理和分析培訓，分出輕重緩急地開展工作。

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁，競爭上崗有上有下，我沒有為公司帶來豐厚的回報，也沒有耀眼的資歷，只想通過這次競聘讓大家認識我、瞭解我，也正式在這次競聘中，我學到了全新的業務知識，清醒認識到自身的差距。無論結果如何，我都將寵辱不驚，更加努力地繼續做好我的工作，以綿薄之力回報公司。

最後我要説，從我進入公司，屬於我的舞台不多，今天藉此機會，表達一下我的感激，感謝各位領導一直以來對我的培養和包容，感謝各位同事對我的信任和支持。

謝謝大家！

篇6：競聘報告

尊敬的各位領導:大家好!

非常感謝公司領導給我這次參與xx分公司總經理助理競選的機會。首先請允許我做個自我介紹:我叫xxx，28週歲，現於客户支撐中心擔任客户服務工程師一職。xx年8月進入xx電信分公司，報道後即應省公司文件要求至xx縣分公司進行為期10個月的見習交流，期滿後回市公司擔任客户服務工程師崗位至今。

篇7：競聘報告

競聘報告又稱競聘演講稿，使競聘者在競聘會議上向與會者發表的一種闡述自己競聘條件、競聘優勢，以及對競聘職務的認識，被聘任後的工作設想、打算等的工作文書。它是應用寫作研究的重要文體之一。

變電運行班長競聘報告

各位領導你們好；

為了積極響應我局“四定”和全員競聘上崗的文件精力，我特加入此次競聘運動。首先我對自己做一個簡略的先容：我叫，今年31歲，大專文明（本科在讀），93年參軍從軍服役3年，還原前任班長職務，在軍隊受到2次褒獎1次優才人兵表揚，97年很幸運進入到農電企業工作，在變電所從事變電運行工作，XX年轉到所從事變電運行工作至今，在這XX年的工作當中沒呈現任何錯誤。在單位受到了領導和大家的一致好評。

今天我參加競聘變電所運行班長一職，我以為我有以下幾點上風。

首先，我在部隊擔負過班長，有必定的組織才能。在工作中我顧大局、識大體，能團結別人。其次，我固然只有10多年的變電運行工作教訓，但我看待工作認真、過細、冷靜，熟知變電的工作流程，無論實踐常識方面仍是實際工作方面都存在一定的基本。最主要的是我很年青，我酷愛我的工作，對我的工作充斥無窮的熱忱。

如果各位領導能給我一次錘鍊的機會，我將在工作崗位上做到以下多少點；

1、當真遵照局、所的各項規章軌制，嚴厲請求本人，言傳身教，處處起帶頭作用。

2、踴躍配合所長的工作，以公正、公平、嚴明的方法治理好本班職員，爭創無違章和安全優越班組。3、認真編制本班的運行規劃和總結並組織實行安全教導培訓打算，

積極高品質的實現好上級交給的所有工作義務。

4、按時組織本班人員進行有針對性地安全活動，做到內容空虛，有實際意思。

5、在所長的領導下保持以“安全第一、防備為主”的方針全面負責本班安全工作，率領全班人員認真對本所的設備做好檢討和保護工作。

6、控制設備運行情形，按期做好運行剖析工作。及時發明運行中存在的不安全隱患，並能敏捷打消。7、認真受理履行各項操作指令，及時審查倒閘操作票，避免誤操作事變的產生。

8、嚴格執行標準化功課程序，認真進行mis輸入工作，使變電走向尺度化、標準化。

9、瀆職盡責，做好本班各項工作，確保人身保險跟裝備平安。

以上是我競聘班長的目的，假如領導給我機遇我定盡心做好每件事，不辜負引導的厚望；如不能競到此崗位，我也會判若兩人的幹好值長工作，配合班長把本班工作做好。謝謝大家！

銷售崗位競聘報告

我是，首先我感謝領導能給予我挑戰自我的機會，我競聘的崗位是“區域經理”。我深知擔任此崗位責任的重大，能力要求的更高。但是，我堅信自己的實力，挑戰自我，戰勝自我。

我競聘這一崗位的優勢有如下幾點：

一．具有過硬的思想素質。7年的國企錘鍊，培養了我吃苦耐勞、踏實苦幹的好品質、好作風，從政治和思想上都得到了很好的鍛鍊和提高，能夠從思想上和行動上與上級保持高度一致，具有較強的“服從意識”、“服務意識”和“大局意識”。工作中我愛崗敬業，遵紀守法、遵守公司的各項規章制度，嚴守職業道德，尊重領導，團結同事。工作態度積極，能主動放棄正常休假和節假日等休息時間，全身心地投入到工作中去，為了集體利益，犧牲個人利益。

二、具有較強業務能力。幾年來，我十分注重業務能力的提高，從各方面加強業務知識的學習。利用業餘時間有針對性的讀書讀報，同時，我還注重學習國家相關的法律法規，認真分析、努力學習和掌握與銷售行業有關的國家政策，使自己在與客户交談中佔始終處於主導地位。同時，我還認真學習銷售的基本知識和銷售技巧，用專業理論來指導自己的工作，使自己具備較強的業務工作能力。

三、具有較強的銷售技巧和創新意識。在近XX年的工作中，我通過向身邊的領導和同事學習，通過自己不斷的思考與摸索，不僅較為全面的掌握了一定的銷售方法，而且還總結出一些與眾不同的銷售技巧，從而得到了領導的認可和同事們的讚許。在日常的銷售過程中，我不斷吸取同事們的工作經驗，並在此基礎上加以總結、提煉、完善，從而形成自己創新、獨特的銷售方法，不僅滿足了客户的需求，而且也提高了銷售量。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。機遇永遠屬於那些有準備的人。

下面介紹一下我的工作方法:

一、完成上級下達的銷售目標。

我採用以下方式，第一步，將銷售目標數字化，並將其進行分解，制定銷售任務分配方案，將全年任務額分成上半年，下半年，在細化，按人頭、月份進行分配。第二步，將銷售人員實行區域化分，每個銷售人員都有自己所管轄的區域。每個銷售人員將有自己的區域，及自己的任務額。

二、帶領和督促下屬建立和完善各自的區域，達到既定銷售目標。

以區域採點的形式，掃除盲點區域，在一定時間內讓各銷售人員的進行區域排查，將排查工作以日報表的方式提交，時間到後，我將帶領每個銷售人員進行查核，每週末都將開會，瞭解項目的進展情況，並在每月初針對各個情況做好月項目計劃表。

三、完善團隊，使之成為完整的團體，活躍的組織，有戰鬥力的團隊。

銷售團隊的激勵措施：有效的銷售=良好的溝通+有效的規劃。營造文化氛圍來提高員工的文化素養、創造團隊的文化精神。實行早會制，讓員工們多溝通思想、相互學習，提高談話水平，談話技巧；為大家提供學習的平台，購買書籍、碟，增強員工們的學習熱情；推行培訓計劃，學習產品知識、銷售技巧，使大家更加了解公司的理念，更有效的去推銷自己；通過學習，員工們相互溝通銷售經驗、交流銷售技巧，傳遞新信息、新方法。

政務辦公室主任競聘報告

尊敬的各位領導、各位同志：

首先感謝廳黨組再次給我這一機會參與競聘，實際上也是第二次以競聘的形式向各位領導和同志就我個人工作、思想、履行職責乃至個人成長過程的彙報。我競聘的職位是辦公室主任。

我的彙報分三個部分：

一、自然情況

二、競聘辦公室主任職位具備的基本條件

第一，具有長期從事辦公室工作的經驗，熟悉辦公室工作的業務。

第三，具有一定的做好政務工作的基礎和文字綜合能力。

1是嚴格執行國家行政機關公文處理辦法，不斷提高公文辦理質量。

2是及時準確擬辦各類公文。

3是會同相關處室及時辦理好人大代表建議和政協委員提案。

4是認真做好廳黨組會、廳長辦公會及有關綜合性會議的相關會務工作。

第四，從穩定大局的需要出發，認真妥善地做好人民羣眾的來信來訪工作。

第五，能夠從實際出發，注意創造性的開展工作並及時完成組織上交辦的各項工作。

第六，具有較強的自覺服務意識。

第七，能夠強化財務管理，保證資金有效運轉、合理使用。

第八，能夠嚴格要求自己，井善於調動和發揮辦公室全體同志的工作積極性。

我的工作始終得到了在座各位領導和同志的關心、幫助與支持，在我任辦公室主任後，也十分注意營造一種團結和諧的氛圍，使大家有一個好的心情，安心工作。我認為要想把工作做好，必須有較好的羣眾基礎。對此，我很有信心，這也是我競聘辦公室主任職位的重要條件之一。

三、競聘後的幾點想法

如果競聘沒有成功，我會毫無保留的把我的經驗、教訓和不足告訴新任的主任，並藉此機會對多年關心、理解、幫助、支持我和辦公室工作的各位領導和同志表示謝意。如果同志們信任我，組織聘任我繼續做辦公室主任，我會一如既往，繼續為領導和同志們服好務。從工作上大體有以下想法：

第一，進一步認清辦公室工作在全廳整個管理工作中所處的位置，進一步完善並修定辦公室的工作目標，進一步在服務中提高工作水平，提高運行效率，提高服務質量；繼續強化服務意識，改善服務條件，提高服務層次；繼續提倡甘於寂寞，甘於清苦，甘於奉獻的精神，為領導、為處室、為基層單位搞好服務。

第二，進一步加大政務工作力度，提高政務工作水平。

1是加強政務工作的協督辦工作。

2是強化公文程序管理，會同綜合法規處把好公文質量關。

3是認真及時地辦理好人大代表建議和政協委員提案。

4是妥善做好人民羣眾來信來訪工作。

5是加強檔案管理。提高檔案利用率。

第三，強化財務基礎建設，提高財務工作管理水平。

1是狠抓財務制度的貫徹落實。

2是繼續堅持開源節流的財務工作原則。

3是提高財務辦公自動化水平。

第四，搞好後勤事務及福利工作，提高服務質量。

1是加強小車班隊伍建設和管理。

2是做好辦公用房調整的準備與實施工作。

3是要積極穩妥地做好崇山路職工住房的分配工作。

4是繼續做好職工福利工作。

5是加強辦公室的支部建設和業務建設，不斷提高辦公室全體同志工作效率和工作水平。

不當之處，請批評指正，謝謝大家！

能源所辦公室主任竟聘報告

各位領導和同志們，下午好！

我競聘的崗位是辦公室主任。自從能源所實行聘任制度以來，記不清是第幾竟聘這一職位了。但每次竟聘都和今天一樣，沒有人出來同我競爭。在能源所這個人才輩出的單位，我只能感謝領導和同志們的理解與寬容，又給了我這樣一次機會。如果大家繼續選擇我做這項工作，我將盡力作好，爭取不讓大家失望。

我的竟聘報告分四個部分，第一、是自己的一般情況；第二，是自己竟聘的理由；第三、是自己的優勢與不足以及對這個崗位的認識；第四、是自己今後工作打算。

首先我想簡單的介紹一下自己，因為在座的有不少新來的同志，對我可能不夠了解。本人今年45歲，國小五年級以前，是在北京郊區一個部隊營房裏度過的，上的是農村國小，周圍多是部隊子弟和農民的孩子，當時正值“*”初期，國小沒有學到更多知識，但卻得到了不少的勞動鍛鍊。我1971年進的北京，1976年高中畢業後去山東當兵，在部隊入的團、入的黨。81年復員後便來到能源所工作，一干就是22年。在這22年當中，自己一直從事文祕、行政管理和黨務工作；最初，在辦公室做了6年的文祕工作，負責文件和檔案管理，後任總務科長、行政處副處長、處長，辦公室主任等職；在這期間，為適應工作的需要，自己參加過文祕和寫作知識的培訓，進行過國中、高中文化知識的補習，在取得高中文憑之前，於84年考入北京市委黨校經濟管理幹部大專班學習，88年取得經濟管理專業大專學歷。這就是我的基本情況。很簡單。

第二、自己竟聘這一崗位的理由。首先從我的經歷和學歷大家可以看出，自己的年齡不大不小，學識不不高不低，閲歷不深不淺，確實別無其他更多選擇。儘管目前流行這樣一句話，叫做幹自己喜歡的事。説實話，現在我也不知道自己喜歡幹什麼，而且從小受的是服從命令聽從指揮的教育，一切依靠組織，自主選擇和決定自己命運的意識不夠強，向今天這樣的所謂競爭上崗，對我來講也是勉為其難。説到別無選擇，並不是説我非要當這個官或享受什麼級別的待遇，多年來，它帶給我的責任和辛勞多餘利益。我倒曾設想過去某個中心當個老祕書，直接為科研服務，那裏有新的環境和那麼多的老師，自己可能會感到更充實一些。如果下屆那位主任看好我，願意為我上繳，請提前打個招呼，我便絕不會站在這兒受這份洋罪。當然這是題外話。自己竟聘的第二個理由，就是自己對能源所和辦公室這個集體的深厚感情。現在辦公室的幾位，大都是能源所創建時期來所，並和我一直工作在行政後勤崗位上的同事，長期以來，我們同能源所一道轉戰南北，同甘共苦，不僅工作配合默契，而且相互理解，建立了深厚的感情，我自以為是他們當中團結向上的積極因素。另外我23歲到能源所，當時正是建所初期，因而自己經歷了能源所從小到大的發展和由亂到治的過程，伴隨着能源所的成長而成長，自己的命運與能源所已經緊緊的聯繫在一起了，因而，我希望能源所越來越好，也願為此作出更多的貢獻。再有一個理由就是自己需要生存發展，不希望下崗和無所事事。

第三、是自己的優勢與不足以及對這個崗位的認識。優勢，就是我憑什麼做這項工作？我沒有接受過正規、系統的教育，就連最近我盼望已久到黨校學習培訓的機會，也因這次換屆而不得不放棄，因此，在文化知識等方面，確實不敵在座的學士、碩士和博士。但是，自己的成長和工作經歷，使自己積累了一定的文祕、行政管理和黨務工作的經驗，具有一定的政策水平和理論基礎，有一定的組織、協調和文字能力，有謙虛謹慎、認真負責的工作態度，有吃苦耐勞、任勞任怨、團結協作的精神，有與人為善、樂於助人、熱心公益的良好品格，有較強的服務意。當然，其中更有領導和同志們的信任與支持。回想在能源所這22年，自己做了很多的工作，吃了不少苦，受了不少累，可到現在卻拿不出幾件象樣的事或業績來説明自己的能力和才華，只能以經驗、態度、品格、意識這些虛的東西來説服大家。這不僅與自己的能力有關，同時也體現了辦公室的工作特點。一年忙下來，沒有幾件能拿到桌面上展開説的事，不象科研工作，有署名文章和科研成果。因此希望廣大科研人員理解我和理解行政後勤工作。如果説到實實在在的優勢，我認為只有一條，就是我在能源所工作多年，除科研之外的其他所有工作我幾乎都作過，因此瞭解這裏的人，清楚這裏的事。是一個資深後勤罷了。

會計崗位競聘報告

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好，今天有幸參加科級幹部公開競聘演講，我感到非常興奮。這是公司人事改革的具體體現，是領導對我的信任和鼓勵，是同志們對我的支持，在此，我首先要表示誠摯的謝意！

我叫，**歲，畢業於，學歷。**年進入工作，先後在、從事過、等崗位工作；**年*月調入**部擔任至今。

本次參加競聘，是希望能在這一崗位上充分施展自身的才華，為公司的改革與發展作出更多貢獻。我認為自已具有以下幾方面優勢：

一、有專業的會計理論知識和豐富的會計工作經驗。我在大學期間主修金融專業，系統學習了《經濟信息治理》、《貨幣銀行學》、《會計學》、《西方經濟學》等經濟專業知識，為從事會計工作打下了堅實的基礎。工作的9年時間裏，我積累了豐富的業務實際操作經驗，我從事過各類業務，熟練把握了業務的操作知識，全面系統熟悉了各項業務的會計流程和處理方法，並在擔任計算機系統工作中，鑽研有關會計知識和計算機新知識，將二者有機結合解決了賬務系統中的一些實際問題，在工作中提高了自己的業務能力和解決問題的能力。

二、有較強的計算機操作和治理能力。擔任系統治理員期間，我較好的完成了計算機系統治理工作，在XX年被評為先進工作者。並攻讀治理員後，將會計知識與計算機知識相結合，

二是虛心好學，不斷提高自身綜合素質。開拓創新的進取意識。為了提高自己的知識層次，經過3年的刻苦努力，取得了中南財經大學自學考試本科學歷。XX年被省總工會授予“陝西省第九屆職工自學成才鼓勵獎”稱號；XX年榮獲自學成才獎。到工作後，我刻苦鑽研計算機專業知識，本着幹一行，愛一行，鑽一行的宗旨，努力把本職工作做的，使自己的操作技能與治理應用技術得到快速提高。XX年，我利用業餘時間，參考大量資料編寫了“報表轉換程序”，被採用並在全省推廣，此程序的推廣大大減少了統計人員的工作量，提高了統計數據的傳輸速度。

三、我思想比較活躍，愛好廣泛，善於接受新事物，勇於實踐，具有開拓創新精神、具有蓬勃向上的朝氣，精力旺盛，工作熱情高、幹勁足，具有高昂的鬥志。

假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，從以下幾方面進入角色：

第一、廉潔自律、勤政為公。要加深對“三個把握住自己”的學習和理解，淨化自己的靈魂，陶冶自己的情操，在行使權力中、在生活作風中、在人際交往中牢牢把握住自己，身先士卒、率先垂範。

第二，擺正位置，當好配角。在工作中我將維護領導的核心地位，配合一把手做好分管工作，多通氣、多談心。正確看待自己的優點和短處，揚長避短，團結協作。做到：到位不越位，補台不拆台。

第三，加強學習，提高素質。一方面加強政治理論的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辨是非的能力。另一方面是加強業務知識和領導藝術的學習，堅持緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第四，紮實工作，鋭意進取。即要發揚以往好的作風，好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又要注重在工作中角色的轉換，摸索經驗：

一是要有加快發展的意識。必須要牢牢把握住

加快發展這一主線，重點做好“四要”：一要加快主體業務的發展，因為目前我們的收入主要是靠主體業務的拓展來擴大整個效益的份額；二要通過調整結構來控制規模擴展帶來的風險；三要拓寬領域，把着眼點和重點放在新的效益增長點上，新的增長點就像一張白紙，誰進得早，誰就能畫出最美的圖畫；四要抓住大開發的有利時機，加大力度，搶佔市場致高點。

二是大力發展業務，實現收入的多元化。要充分利用現在擁有的先進網絡和操作平台，拓展新的業務品種，拓寬收入渠道。發展業務一是要靠品牌，靠信譽；二是靠基礎設施條件，靠信息資源共享，為客户提供服務。要實現收入的多元化，重點要利用我公司的三大優勢，大力發展業務。

三是提高員工的綜合素質。隨着計算機系統的推廣應用，對操作人員的業務素質要求越來越高，所以要對員工重點抓好崗位培訓，抓好綜合素質的提高，要大力推進用工和分配的市場化，創新薪酬的分配治理方式，建立合理的考核機制，確保工作正常運行和工作效率的不斷提高，增強同業競爭能力。

四是要重視對電子化的推廣工作。比爾·蓋茨曾經坦言：“假如不對電子化做出迅速的反應，將成為21世紀即將滅亡的恐龍”。此話雖有些危言聳聽，但不能不引起我們的高度重視。因此要樹立“科技興業”的思想觀念，推進電子化進程。加快推廣步伐，促進業務的健康發展。

各位領導、各位同志，我很希望能得到大家的支持，能給我一個施展才華的舞台，實現工作設想的機會，能為**公司的事業做出更大的貢獻。但是，假如我不能應聘，説明自己的能力與組織的要求還有差距，我不會氣餒，因為通過此次競聘，我看到了人事制度改革的新機制，感受到了公司對青年員工的重視，看到了公司佈滿希望的明天，我會佈滿信心，立足本職，倍加努力，迎接下一個挑戰。

篇8：競聘報告

一、本人基本狀況：

本人今年×歲，xx年參加工作，xx年入黨，中國人民解放軍研究生，碩士學位。在部隊歷任戰士、班長、區隊長、參謀、政治指導員、政治教導員、營長等職。榮立個人“三等功”四次、羣眾“三等功”兩次、優秀“四會教練員”兩次、優秀共產黨員和優秀黨務工作者各一次，多次被評為優秀機關幹部和基層帶兵幹部。xx年被我校後備軍官教育學院聘為校外“輔導員”，主要承擔國防生的軍事訓練課教學。xx年以來連續三年組織我校國防生獨立擔任教官完成了近25000名普通學生的軍訓任務，取得了優異的成績，受到了全校上下的一致好評。xx年由正營職保管隊隊長轉業到學校武裝部(後備軍官教育學院)擔任國防生班主任工作，今年四月份在我校學報發表“淺析由國防生擔任學生軍訓教官的幾點優勢”論文一篇。

二、對本崗位的認識及個人優勢：

聯勤辦公室是武裝部(後備軍官教育學院)聯繫上下、協調左右、服務學生的一個綜合性科室，是教職員工的服務員，是領導的參謀和助手。

主要職責：

(一)負責擬製部門的工作計劃、總結，以及各類請示報告及會議文稿;

(二)負責學院各種財產及國防生檔案的管理;

(三)負責武器及各類訓練器材的管理與保障;

(四)負責“雙擁”、“人防”及兵役工作。

(五)完成領導交辦的其它工作。

本人的優勢條件：一是從事過政治指導員和政治教導員工作，具備堅定的政治立場，具有必須的政治思想素質和較高的思想政治覺悟，能識大體、顧大局，正確對待大是大非。二是有12年的機關參謀工作經歷，有較強的文字功底，有嚴謹的機關工作作風，有很強的組織、協調和辦事潛質。三是武裝部(後備軍官教育學院)與部隊工作具有很多的相同和相似之處，經過近年來的工作接觸本人完全有潛質勝任本職。四是本人有強烈的事業心、職責感和敬業精神，應對國防生教育管理工作中不斷出現的新狀況、新問題，能夠及時調整工作思路、改善工作方法。

三、基本工作思路：

1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，發奮加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素養，為服務教學工作打下堅實的思想基礎;堅持理論聯繫實際，發揮自身優勢發奮探索國防生管理教育工作的特點和規律，使我校國防生培養工作再上新台階;

2、擺正位置，發奮當好領導的參謀和助手。工作中必須多請示、勤彙報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位;既充分尊重領導的意見，又敢於表達自己的看法，提出合理化推薦;對領導交辦的工作必須做到事事有迴音、件件有着落，加強與各處室的工作溝通，協調好與各處室之間的工作關聯，發奮營造一個和諧的工作氛圍;

3、在本職工作範圍內，用心協助領導搞好國防生管理工作，時刻關心國防生的切身利益，必須做到“想學生之所想，急學生之所急;老老實實做人，實實在在做事”，為廣大師生當好“服務員”。

以上是我的競聘報告，陳述完畢。

請各位領導和評委老師多提寶貴意見，謝謝!

競聘人：

競聘時間：xx年xx月xx日

競聘報告範文二：

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家中午好

此時此刻，我能夠有機會站在那裏參加競崗演説，深感榮幸，無論大家對我作出怎樣的評價，最終對我作出怎樣的結論，我都將衷心感謝各位領導和同仁對我的厚愛、信任與支持。

我十五年前走進軍營，先後在坦克、通信、電子對抗等野戰部隊工作過，期間利用課餘時刻參加了全國高等自學考試，考取了法律專業本科學歷，之後又在首都經貿大學拿下了經濟管理學專業研究生學歷。從一名普通逐漸成長為一名共和國的軍官。xx年xx月從部隊轉業分配到我所工作。回顧這段寶貴的人生經歷，我學會了組織與協調，學會了關愛與支持，學會了傾心盡力與盡職盡責。

兩年多來，我深深地感受到我們北京市動物衞生監督所領導和同志們勇於創新、敢於超前、樂於爭先的工作作風，在“團結、奮進、開拓、創新”的文化氛圍中受益匪淺，使我更加熱愛獸醫工作這一職業，樹立了為首都獸醫事業奮鬥終身的人生目標。這天，我在領導和同志們的鼓勵下，參加這次競崗演説，我競爭的崗位是航空運輸檢疫監督科副科長職位競爭這一職位，我認為自己有以下優勢：

一是具有過硬的政治素質。

在部隊期間，經常參加政治理論學習，養成了我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有必須的瞭解，有較高的思想政治覺悟。尤其是到所裏工作後，我更加註重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終持續堅定的政治立場和較高的政治敏鋭性。

二是具有嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。

受黨組織培養教育多年，尤其是十多年的軍旅生活經歷，培養了我“服從命令聽指揮”，具有較強的執行力，培養了我“流血流汗不流淚”和“個性能吃苦、個性能忍耐、個性能戰鬥、個性能奉獻”的良好品質。我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟，幹一行，愛一行，專一行，發奮把工作做得。

三是法規政策觀念強，處事穩重，廉潔自律，要求嚴格，有較強的團結協作精神。

我在日常生活中能不斷加強個人修養和黨性鍛鍊，嚴格自律，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條;信奉做人正派、誠實的宗旨，尊敬領導，團結同志。能夠很好地與人團結共事。

四是具有雷厲風行、求真務實的工作作風。

工作中我養成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。

五是具有較強的業務水平。

我到所裏後，在較短的時刻裏，很快實現了兩個轉變，從部隊到地方，由軍官變職工，我謙虛好學，不恥下問，系統學習了相關業務知識和法律法規，對動物衞生檢疫監督工作有了深入瞭解、業務水平和執法潛質均有明顯提升，經我具體承辦的兩起獸藥行政處罰案卷分別在、xx年被北京市、農業部評為優秀案卷;先後在和省級專業期刊發表專業性論文3篇;具備了獨擋一面的潛質。

最後，我還有虛心好學、開拓進取的創新意識。

我在日常工作中勤奮好學、勇於實踐，有開拓精神、熱情高、幹勁足，具有高昂鬥志。加上我多年來多崗位、多部門工作的經歷，使我能夠很快適應航空運輸檢疫監督科副科長2這一全新崗位。

假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位。以位促為”，我堅信“勤能補拙”，只要有一份敬業的精神和勤奮的動力，我堅信自己能很快勝任這一主角。

第一、擺正位置，當好配角。在工作中我將尊重科長的核心地位，維護科長的威信，多請示彙報，團結協作，做到：主動不越位，服從不偏位，服務不欠位，補台不拆台。

第二、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的潛質。另一方面是加強法律法規、業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，用科學發展觀不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第三、紮實工作，鋭意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索新經驗、探索新路子，始終持續用心向上的工作姿態，身先士卒，率先垂範發揮骨幹作用，盡心盡力將全科的整體工作推向新台階。

我深知航空運輸檢疫監督科所承擔的職能是首都機場國內航線發運和到達動物及動物產品檢疫監督管理工作，此項工作涉及點多、面廣、線長又是首都北京的一個形象窗口，更代表着我所的門面和形象，個性是08奧運盛會召開在即，把好首都機場國內航線進出京檢疫關，確保進京動物及動物產品無疫安全尤其是奧運專供品的安全，是一種歷史職責、更是一項政治任務。我將與全科同志並肩作戰，以學習貫徹黨的xx大報告精神為契機，以保障奧運、貫徹執行新《動物防疫法》、緊緊圍繞我所推行“一個模式”、提升“兩個水平”、整合“三種資源”、健全“四種制度”、完善“五種體系”、搭建首都動物及動物產品無疫安全技術保障平台的總體工作思路，求真務實，開拓創新，勇於進取，全力推動我所建設又好又快地發展，發奮為首都動物衞生事業貢獻力量。

不管此次競爭的結果如何，我都將發奮工作，虛心向周圍的同志學習，在工作實踐中進一步磨鍊，從而使自己政治上更加成熟，理想信念更加堅定。請組織信任我的適應潛質和可塑性，不管做什麼，我都將竭盡全力。

謝謝大家!

篇9：競聘報告

尊敬的各位領導、各位同志，大家好！

我叫***，***年出生，中共黨員，現任***。首先，感謝組織上給了我們這次公平競聘的寶貴機會！更要感謝一直關心我、培養我、支持我的各位領導、各位同事，讓我有資格和能力，站在這裏競聘***這個重要崗位。古人云：工欲善其事，必先利其器。我認為，競聘此崗位我具備以下三點優勢： 首先，我具備較強的管理能力。豐富的一線工作經歷和管理經驗是勝任此崗位的基礎。我***年參加工作，***年正式成為了一名光榮的“物業人”。 ***的***生涯，我始終紮根基層，先後歷任***等職務。崗位中，我以“工作高標準、服務高質量”為座右銘，積累了豐富的一線管理經驗。特別是2***期間，我帶領全***員工，克服人員少、工作量大等困難，盡心全力***提供安全、舒適、整潔的***環境。***之初，我積極掌握每名員工綜合情況，如哪些員工工作嚴謹、細緻，哪些員工具備較強的溝通能力，各自又具備哪項業務特長，我都進行了全面的瞭解和分析。最大限度發揮每名員工的積極性和能動性，實現了人盡其才、人盡其用，為我站快速、有效發展，打下了堅實的人員基礎。管理中，我十分注重創新與實踐，在公司及分公司領導的大力支持下，我站率先實施了***”等管理模式，為了快速、有效地開展工作，我積極深入現場，及時掌握一手資料，並緊密結合實際情況，

大膽探索、努力實踐，逐步完善管理，為更加適合***新模式當好“先行者”和“排頭兵”。

二是我具備較強的溝通協調能力。良好的溝通協調能力是做好物業工作的前提和保障。工作中，我能夠正確的擺正自身位置，全力當好員工的“知心人”。每逢員工家中婚喪嫁娶和大事小情我都親臨現場，讓大家充分感受到組織上的温暖。我注重觀察員工日常工作狀態，每當員工遇到困難，我都及時與其談心，排解工作、生活中的壓力，幫助和引導員工能夠全身心投入到日常工作中去。同時，我還結合人員的性格特點，在溝通上，注重方式方法，有力推動了全站工作的有效開展。工作中，***主違規裝修、住改商、車輛控制等難點，我能夠積極深入現場，耐心地為業主講解***管理條例和相關法規，用真情和誠意打動業主,讓業主能夠理解和支持物業工作。通過自己不懈地耐心與恆心，使態度較為極端的違規業主，及時糾正了違規行為，不少人成為了我如今生活中的朋友，時常還幫助勸解其他違規業主，協調業主與物業關係，為我們開展日常工作提供了便利。

三是具備了吃苦耐勞、攻堅啃硬的敬業精神。

十幾年的一線經驗，培養和磨練了我能吃苦、能戰鬥、敢叫真、勇擔當的品質。***，我主動放棄節假日休息時間，以站為家。搶修中，我能與同事滿身泥土工作在現場；供暖前期，我一連幾天吃住在單位，確保一次試水成功；風雪過後，

無論清晨還是傍晚我都和大家一起迎着寒風清掃道路。繼***人，在我看來，不僅僅是一句口號，更是我在工作中的不懈追求。幾年來，我站多次迎接上級參觀檢查，並得到上級領導的一致好評。我本人也多次獲得事業部、物***先進個人榮譽稱號。我站先後榮***司“安康杯”競賽優秀班組；***工人先鋒號等榮譽稱號；同時也湧現出了***和油田公司“三八紅***工。這些成績的取得，離不開上級領導的關心和支持，更離不開我身邊每一名同志的辛勤努力和無私奉獻。在此，請允許我表達我最誠摯的謝意。

各位領導、同志們，以上是我此次競聘報告。希望各領導、同志們能夠投出你們手中寶貴而又神聖的一票，讓我有機會承擔起更重要的責任，***事業發展貢獻自身力量。也請大家相信我，我會用自己的實際行動，去證明你們今天正確的選擇。謝謝大家！

篇10：競聘報告

尊敬的各位領導，各位評委，同事們：

大家好！

今天很高興能站在這個講台，接受大家的檢驗。首先，我對自己能工作在由新一屆領導班子大力實施、並着力推進的這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業裏，感到十分榮幸；今天能夠有勇氣站在這裏毛遂自薦，是因為自身責任感的驅使，是自我事業心的激勵，更是我們天華良好的幹事環境和用人環境的鼓舞。

一、我的簡歷和工作情況

二、我競聘辦公室主人的理由

一是我最熟悉我們這個企業，對天華有着深厚的感情。天華自成立之初，我有幸就是其中普

通一員，作為一名年齡相對較輕的經歷者和見證者，我是隨着公司的發展壯大而成長起來的。曾親自辦辦理並實踐了企業的戰略規劃以及各項管理工作；辦理了天華總公司及各個分公司、子公司的籌建、登記備案以及各種變更手續，連“天華”、“金通”這些企業名稱最早也是我提議的。在當時人員不足、各種機制體制還不太健全情況下，參與並逐步完善了公司的各項規章制度和相關基礎工作；結合企業實際，探索並完善了新體制下企業人力資源管理的各種基礎工作；參與了企業內部經濟責任制方案的制定以及考核管理工作；創辦了天華內刊，制定了《和諧天華建設綱要》，提煉了天華在三年創業中積澱形成的企業精神，為企業宣傳和企業文化建設做出了積極貢獻。因此，非常清楚我們這個企業的企情，對這個企業有着非常深厚的感情。從一名懵懂稚嫩的學生，到具備一定職業素養的天華員工，從一名經驗不足的員工，到對公司有一定責任感的中層管理者，我本人和公司一起經歷了很多，磨鍊了很多，也成熟了很多四年來，我們的企業一年一個大跨越，從一個註冊資金只有800萬元的單一房地產公司，發展成為擁有200多名員工，資產達4億元的綜合性企業。這些成績的取得不敢説我在其中做了多大的貢獻，因為我僅僅是其中的二百分之一，但身為其中一員，我能與天華榮辱與共。和這個企業命運相連，不僅因為身在其中，更因為生命在其中，那些苦、那些樂，已經融入我的血液，成為氣度，成為行動。

二是具有較好的年齡優勢。我現年30歲，精力充沛，處於人生的黃金階段，並具有較高的辦事效率，對於工作能全身心的投入。我敢於創新、思想敏鋭，可塑性強。善於接受新事物，適應新環境，並能根據實際情況，大膽設想管理方法和改革方案。

三是具有較強的工作能力。自參加工作以來，我非常注重自己工作能力的培養，特別是在創業磨練中，我始終虛心向同時學習、向實踐學習，並想法設法將自己所學理論知識有效地運用到實際工作中。經過多年的學習、鍛鍊和積累，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高。特別是在的文字綜合能力方面有一定的優勢。能較好地完成調查報告、經驗材料、領導講話、年度報告以及各種公文的寫作任務。

四是具有較高的個人素養。我有較強的敬業精神，工作認真負責，有着嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優良品質。由於工作性質，經常加班加點，從來不講條件、不計個人得失，不討價還價，從未向領導提過任何要求。只要工作需要，哪怕夜裏2點也是隨叫隨到。責任感強，能夠以正確的.態度對待各項工作任務，這是我對自己工作的評價。參加工作6年來，不管如何變化，我都能以這樣的心態對待每一項工作，而且，我本人有一個習慣，對於我自己都不滿意的工作，我是不會上繳的。我始終堅持“認真從業、厚道做人”的準則，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時徵求他人意見，能夠與人一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰鬥團隊。

對所竟聘的崗位認識：

總經理辦公室作為企業的綜合協調辦事機構，處在承上啟下、聯繫左右、協調內外、溝通各方的樞紐地位；承擔着大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、內外接待等多項任務；既是各級領導的參謀部、後勤部、服務部，又是窗口、橋樑和領導的“左右手”；結合我們公司實際，總經理辦公室還承擔着人力資源管理的重要職責，其特殊地位和作用不可替代。

作為總經理辦公室主任既是管理者，同時又是執行者。肩負着上傳下達的重要使命，不僅僅要協助全公司的總體規劃和目標任務，同時要為企業發展營造良好的運營環境，充分調動廣大幹部和員工積極性，發揚團隊精神，指導工作方案的有力實施。要始終站在與企業的發展戰略高度統一，把企業利益、為領導分憂和為員工服務作為工作的出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，要做到調研圍繞市場轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞部門轉，決策圍繞信息轉。總經理辦公室主任除了具備較強的文字綜合能力、溝通協調能力以及品牌價值推廣能力，也就是説應該具備多方面的綜合素質。

工作設想：

基於以上一些工作實踐和經驗，我對今天所參加總經理辦公室主任一職充滿信心，對總經理辦公室今後工作的總體設想是“12341”，即要圍繞一箇中心、制定兩個綱要、突出三大職能、發揮四個作用、培養四種作風、發揚四種精神，塑造一個團隊。

圍繞一箇中心，就是緊緊圍繞企業發展的中心任務，為企業發展提供完善的服務保障體系並組織實施。

制定兩個綱要，就是要儘快制定企業文化建設綱要和人力資源發展綱要。

突出三大職能，就是要突出人力資源管理、文祕管理、行政管理三大職能。

發揮四個作用，就是要發揮參謀助手作用、綜合協調作用、督導檢查作用、後勤保障作用。篇二：公司內部競聘自薦書

篇11：競聘報告

一、本人情況

我叫XXX，現年XX歲，XX文化，20xx年X月參加信用社工作，先後從事綜合櫃員、客户經理（信貸員）、信貸專管員（信貸主任）等工作。自參加工作以來，我認真學習，勤奮工作，具有良好職業道德和業務技能，以高度的責任心和強烈的事業感完成全部工作任務，取得了優異成績，獲得信用社領導和同事們的充分肯定與一致讚譽。

二、崗位認識

基層社主任是個重要的工作崗位，要在縣社的領導下，帶領全體員工認真努力工作，完成各項工作任務，取得良好工作成績。當基層社主任，要有堅定的政治思想覺悟和紮實的業務工作技能，按照縣社的工作精神與工作要求，刻苦勤奮、兢兢業業工作，完成各項工作任務，取得良好經營業績，為基層社發展作貢獻。

三、競聘優勢

1、綜合素質良好。我年紀輕，文化高，幹勁足，政治素質和業務素質好，有強烈的事業心和責任感，牢記自己的工作職責，做到忠誠於信用社，時刻維護信用社的利益，刻苦勤奮、兢兢業業做好每項工作，取得良好成績。

2、工作經驗豐富。我參加工作已有XX年，無論是從事綜合櫃員和客户經理（信貸員）工作，還是擔任信貸專管員（信貸主任），負責信貸工作，我都服從領導，積極承擔艱苦工作，積累了較為豐富的工作經驗。我平時認真學習，刻苦鑽研，虛心向同事、領導請教，重視經驗積累和總結，注重理論和實踐相結合，牢固掌握國家法律法規和銀行金融知識，具有紮實的業務知識和工作技能，能夠熟練開展工作，按時準確完成各項工作任務。

3、組織協調能力強。我熟悉基層社工作，掌握國家相關法律法規和政策，懂得基層社主任的工作職責，具有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力，能夠團結同事，密切合作，共同把工作做好，促進基層社發展。我溝通聯繫和組織協調能力強，能夠按照縣社工作精神和工作要求，全面做好基層社各項工作，促進基層社經營業務發展，創造良好經營效益。

四、工作打算

如果我競聘基層社主任成功，着重做好以下三方面工作：

1、抓好自身建設，全面提高素質。我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務素質，做到愛崗敬業、履行職責，公平公正，吃苦在前，享樂在後，努力爭當一名優秀的基層社主任，全面完成各項工作任務，取得良好經濟效益。

2、刻苦勤奮工作，全面完成任務。我要結合自己的崗位職能和工作職責，不怕工作辛苦、不畏工作艱難，全力以赴、攻堅克難，全面做好工作，堅決完成工作任務，取得優異成績。一是加強存款營銷力度。要加強與本地存款大户的聯繫和溝通，發動員工積極跑客户，在穩固現有儲源的基礎上，擴大資金來源，爭取存款有較大幅度增長。二是加快有效信貸投放。要通過加大對優質法人客户信貸投入，增加小微企業貸款，發展個人消費貸款，服務“三農”事業等方式，增加信貸總量，創造良好經濟效益。三是強化不良貸款清收。要建立不良貸款清收工作機制，摸清不良貸款情況，制定不良貸款清收計劃，落實不良貸款清收的工作責任，全面做好不良貸款清收工作，減少基層社資金損失。四是加強基層社管理，節約日常費用開支，做到勤儉辦企業，提高基層社經營效益。五是加強員工管理，增強員工業務素質，促進經營業務發展。要求員工為客户提供熱情、細緻、周到服務，樹立基層社服務品牌，吸引更多客户來基層社辦理業務。

3、做好服務工作，奉獻自己力量。我上任後，把自己看作是基層社裏的普通一兵，要開動腦筋，想方設法，搞好服務，既服務好全體員工，更服務好廣大客户，增強基層社的凝聚力，促進各項工作上台階。我要加強廉政建設，遵守廉政準則和工作紀律，做到勤勉工作、廉潔從業，確保遵紀守法，無違紀違規事件，爭當一名“務實、高效、廉潔”的基層社主任。

篇12：競聘報告

尊敬的各位領導：

你們好！

首先感謝公司為我們帶給這樣一個公開競聘的平台，給了我一次挑戰和展現自我的機會。我這天競聘的是郊區店面經理一職，我有充分的自信和決心做好這項工作。首先，自我介紹一下：

我叫魏復亮，畢業於哈爾濱華夏學院計算機科學及其應用專業，輔修商務管理。自20xx年11月8日進入我公司以來，已有兩年零三個月的時間。伴隨着公司一步步的發展壯大，先後擔任過網站程序員、網絡部助理、企劃部助理等工作，現任職於運營本部設計中心助理一職。

任職設計中心助理的這一年裏，依託公司盡乎完美的平台，協同和帶領設計中心設計師於06年第三財務季度就完成了基本任務，並在最後的一個月裏完成了5000餘萬的全年目標產值競聘報告優秀範文競聘報告優秀範文。

我競聘這個崗位，認為自己有以下幾點優勢：

第一、理論知識

我在校學習的是計算機科學及其應用專業，同時還選修了《管理學》、《經濟學》、《市場營銷學》等課程。工作中，活學活用使用Excel和數據庫知識建立起設計中心的《綜合考評體制》等，並且用心參與公司培訓、善於思考，不斷在工作中總結經驗教訓，豐富提高自己。

第二、實踐經驗

1、業務經驗：

談單：在設計中心一年的時間裏，學會了如何與客户談判。

1、真誠：讓客户感到親切，細緻入微的服務，設身處地的為他思考問題；

2、堅持原則：堅持原則是談判中最關鍵的問題。不能因為客户在他的立場上去最大可能的爭取他的利益，就妥協、動搖。這樣既造成公司的損失，也使客户失去對公司的信任。

客户服務：對待客户要有耐心，有原則。在原則之上最大程度上的滿足客户的需求，是設計師和所有為其帶給服務的人員統一的工作標準競聘報告優秀範文工作報告。與之矛盾的是，客户永遠會最大程度的爭取自己的利益，但只要我們堅守原則，就不會讓客户對公司感到失望，而且更會增加客户對公司的信心，增加忠誠度。

2、管理經驗。

作為一名基層管理者，我承擔了實際的管理工作。如：紀律考勤、開例會、佈置工作、監督執行各項規定等。

第三、學習潛力。

善於學習同事和領導的優點，並會把它運用到日常的生活和工作中去。在那裏我尤其感謝副總經理孫穎、孫顥、霍濤和總經理助理李靜等很多同事，在他們身上學習到了先進的管理經驗、家裝的基本知識，也是他們悉心教會了我為人處世的道理，才使自己能緊緊跟上公司快速發展的步伐。

第四、注重團隊意識，有強烈的事業心和職責感。

在工作中以總經理孫威同志為榜樣，團結同事，主動幫忙他人，理解人、關心人、包容人，能以飽滿的工作熱情投身於工作之中，具有強烈的事業心和職責感，善於協調關係，增強團隊的凝聚力。

篇13：競聘報告

副行長職務競聘報告

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

今日，我參加競爭的職位是清鎮支行副行長一職。今日，我能參加這次競選，心中百感交集，首先要感激各位領導多年來對我的教育和培養，感激與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫忙和信任；我很榮幸自我趕上了這次挑戰自我、展示自我的大好時機，使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。

我叫***，今年39歲，中共黨員、經濟師，本科學歷，1988年進入原貴山信用社工作，先後從事過儲蓄、對公、會計、信貸等業務，擔任過會計科副科長，市場營銷部經理，2007年7月至今任清鎮支行行長助理。

在單位工作的22年裏，我將青春與熱忱投入到自我所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，在單位的發展歷程中發揮了我應有的作用。

競聘該職務我有如下優勢：

首先，我深知工作的重要性。對工作職責的清醒認識使我在思想上做好了迎接挑戰的準備。重要的是我能夠站在支行的角度，全方位地思考問題，並説出自我的想法，也許有利於支行的工作。

其次，具有豐富的工作經驗。我熟悉金融業務及相關知識，熟練信貸、會計、結算業務。具備必須的領導本事，工作22年有十一年的時間擔任部室負責人，兩年多時間擔任支行行長助理，多年工作的磨練使我的領導本事到了很好的鍛鍊和提高。我在擔任清鎮支行行長助理期間，協助支行行長大力營銷了清鎮住房增量專户、住房維修資金專户、山東棗礦能源有限公司、中國五礦貴州公司等長期穩定的優質客户，為我行的存款增長奠定了較好基礎，使我行的存款由2007年萬元增長到萬元，我分管的儲蓄存款也由增長到萬元，市場佔有率也由10%增長到15%，會計出納內控管理得到了加強，總部在2014年對支行的考核評比中，我行的內控管理名列前矛；網點服務質量得到了提升，我行營業部2014年榮獲了市婦聯授予的“幗國禮貌崗”稱號。在工作的同時同時與我行的優質客户建立了良好的關係並且與清鎮市招商局、財政局、社保局等政府部門聯繫密，有利於業務的拓展及工作協調。

第三，熱情與冷靜並存。工作中我總能清醒的意識到肩負的職責，在職業生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。本事不足，道德可補，職責可補，道德缺損，職責意識不強，本事卻不可補。良好的政治素質、身體素質和業務素質必將使我工作起來事半功倍。

第四，我發自內心對我行事務的熱愛及強烈的職責心。“熱愛工作才能成功”。工作22年來，我目睹了各位領導和同事為了銀行的發展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養的感恩，我有職責也有義務為了我行事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因為有着對我行執著的熱愛，我將“感恩的心”化做“職責心”。

成績屬於過去，活力成就未來。如果我競聘成功，我將擺正自我的位置，履行好副職的職責，當好行長的“二傳手”，做好分管工作的“主攻手”，全力協助支行長進一步夯實基礎管理工作；加強員工隊伍建設，提高員工素質；找準業務發展着力點，促進業務發展；努力完成總部下達的各項目標任務。具體開展以下工作：

一、全面執行和落實內控制度，防範和化解操作風險

隨着金融產品的不斷創新和服務領域的不斷拓展，潛在的風險點也會隨之產生，而我們發展業務必須以合規操作和強化內控建設為前提。我認為內控制度的執行和落實最關鍵的因素是人，即各項內控活動都應以調動人的主動能動性為根本，為此我將在以下三方面加強工作：一是加強員工的國家政策、法律法規教育和職業道德強化訓練；二是狠抓員工崗位培訓，強化規章制度和業務知識的學習；三是適時進行崗位輪換，它不僅僅是員工全面發展的手段，也是堵塞工作中存在的漏洞和隱患的重要措施。我將本着對商行利益負責、對廣大員工負責、更是對自我負責的態度，對違規操作者決不姑息，在全行築起一道防範風險隱患的堅實屏障，切實將內控工作寓於管理活動之中，成為日常工作不可分割的一部分，從而防範和化解操作風險。

二、多措並舉，促進儲蓄存款穩定增長

儲蓄存款是銀行負債的重要組成部分，是銀行信貸資金和利潤的主要來源，具有穩定性強、成本低的特點，所以，我將採取以下措施，促進儲蓄存款的增長。

(一)提升服務質量，增強櫃面營銷力

儲蓄客户不一樣於對公客户，他與銀行之間不存在其他關係，就是單純的債權債務關係，那麼如何讓客户在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應研究的問題。客户的選擇不排除其他因素的存在，但服務質量的好壞絕對是客户最先研究的因素。所以，提高儲蓄存款的最有效途徑就是提升服務質量，使客户進門有舒適感、臨櫃有親切感、離櫃有留戀感，為客户供給滿意、周到、温馨的服務，留住老客户，吸引新客户，用真心的服務換取客户的忠誠，促進儲蓄存款的增長。為此，我將協助支行長，一方面結合貴陽市正在進行的“三創一辦”活動，加強臨櫃人員的思想教育，端正服務態度，變被動服務為主動服務。另一方面，加強業務學習和交流，提高業務本事，為客户供給準確、快捷的服務，提升服務質量，加強櫃面營銷力。

(二)加強VIP客户維護，增強客户忠誠度

建立日均存款30萬元以上VIP客户檔案，將客户的基本情景、對客的維護情景，存款變化情景作好記錄，提高對VIP客户的維護水平，做好客户的維護穩定及深度挖掘，在節假日及客户生日以信息問候和禮品派送的方式加強與客户的聯繫，異常是對日均存款100萬元以上客户安排專人進行維護，及時瞭解、跟蹤客户資金走向和客户需求，加強與客户的感情溝通與聯絡，使之成為我行穩定的優質客户。

(三)做好代發工資及代發社保業務，穩定客户資源

我行有100餘個單位，12000萬餘户代發工資客户，月代發金額達1000餘萬元，客户包括財政預算單位、企業單位、社保參保人員等，是我行較為穩定的户資源，所以，我將確保代發資金的按時發放，並做好財政代發工資單位客户的譽無價貸款及商行即將推出的公務員卡業務。

三、穩定存量客户，拓展新增優質客户

今年，我行的存款任務是20600萬元，對於我們來説，這是一個新的挑戰，我將協助支行長一方面穩定存量優質客户，對日均存款餘額在300萬元以上的客户進行重點維護，做好跟蹤走訪工作，實時瞭解客户需求，供給差異化服務，並加強與客户的溝通與感情培養，以維持現有對公存款客户的穩定，另一方面我將加強已落户項目盤江海螺、廣鋁、汽車城等客户的跟蹤營銷，努力拓展為我行的新增優質客户，同時，經過各種渠道收集存款信息，不斷髮掘市場潛力，開發優質客户，促進存款增長。

四、加強員工隊伍建設，提高員工素質，充分調動員工的進取性和主動性

員工是支行最重要的人力資源。加強員工隊伍建設，充分發揮員工的工作進取性，是支行領導班子的重要工作之一。首先，我將多給予員工關心，儘量為員工排憂解難，工作中多給予讚揚和激勵，在支行營造一種簡便和諧的工作氛圍。其次，制訂培訓計劃對員工進行各種業務技能培訓，增強每一位員工履行崗位的本事，打造一支富有生機、活力和戰鬥力的員工隊伍，同時繼續協助行長嚴格按照總下達的績效工資管理辦法，結合支行實際情景，建立行之有效的激勵約束機制，充分發揮績效工資的效能，調動員工的進取性和主動性。

另外，在今後的工作中，我將會繼續加強學習，提高自身素質，儘快使自已成為政治過硬、業務精通、懂經營、會管理的支行管理人員。

古人云：不能夠一時之得意而自誇其能；亦不能夠一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇於實踐，不斷提高科學確定形勢、應對複雜局面及配合全局的本事。進一步增強事業心、職責感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為商行事業發展添磚加瓦！

篇14：競聘報告

機械租賃公司副經理競聘報告

XX公司領導：

我叫XXX，現年XX歲，XXXX年X月畢業於XX大學工程機械專業，XXXX年X月參加工作，現為XX機械租賃公司XX職務。自參加工作以來，我在公司的正確領導下，圍繞中心，突出重點，在自身工作崗位上認真履行職責，較好地完成工作任務，取得了必須的成績。在做好日常工作的同時，我認真努力學習，提高自我的政治思想覺悟與技術業務水平，組織紀律和服務意識得到不斷加強。為發展自我，更好地工作，為公司做貢獻，我要求競聘機械租賃公司副經理，有關個人本事、崗位認識、工作思路等情景具體報告如下：

一、個人本事綜述

我從學校畢業參加中鐵公司工作，主要是從事鐵路橋建設工作。在公司的領導下，在同事們的幫忙下，我認真學習，努力實踐，各方面都有明顯提高。

一是政治素質、工作作風好。經過認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀及公司的工作精神、工作紀律，提高了自我的政治思想覺悟，養成吃苦耐勞、無私奉獻、善於鑽研的敬業精神和求真務實、雷厲風行、敢於碰硬的工作作風。參加工作多年，始終能夠自覺做到服從領導、顧全大局，對工作認真負責，勤于思考，兢兢業業，有較強的事業心和職責感，出色地完成了領導交辦的各項工作任務。

二是工作經驗豐富，業務技能熟。我在學校裏所學的專業是工程機械，具有較強的工程機械理論知識。參加工作後，先後參加九江長江大橋、孫口黃河大橋、福州金山大橋、金上大橋、福廈鐵路閩江橋等建設，具備較為豐富的工作經驗。在工作中，我主要負責機械管理工作，業務技能熟，熟悉各種工程機械的性能、使用、維修保養，能夠切實管理好工程機械。

三是我年富力強，肯幹實幹。我年富力強，精力充沛，不怕辛苦，不怕困難，肯幹實幹，能夠不折不扣地完成上級領導佈置下達的工作任務。平時，強化時間觀念，加快工作工作節奏，努力提高工作效率與工作質量。同時，我具有較強的問題處理、系統分析、理解確定、組織協調和溝通本事，能夠結合工作實際，克服困難，解決問題，圓滿完成工作任務。

二、對競崗職位的認識

租賃公司副經理是公司的一個重要崗位，要在經理的領導下，開展好各項工作，要充分發揮工程機械的作用，滿足鐵路橋建設施工需要，保證工程機械在施工中的安全，提高公司的經濟效益，能夠説涉及方方面面，是包羅萬象、十分繁雜的。要做好租賃公司副經理工作，要吃透公司工作精神，掌握公司工作方針，按照公司的工作要求，努力認真做好工程機械的租賃工作，既進取為鐵路橋建設做好服務工作，又要努力為公司創造良好經濟效益，促進公司租賃工作科學發展。

三、競聘成功後的工作思路

假如我競聘機械租賃公司副經理成功，將圍繞以下四方面開展工作：

(一)抓好自身建設，全面提高素質。機械租賃公司副經理工作，職責重大，我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自我，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自我的政治、業務和管理素質，做到愛崗敬業、履行職責，公平公正，吃苦在前，享樂在後，努力做好副經理工作，促進公司全面發展。

(二)做好租賃工作，提高經濟效益。一是加強工程機械管理，在滿足、保證施工需要的同時，指導使用單位正確使用工程機械，做到不損壞，延長工程機械的使用壽命。二是加強工程機械的維修保養，確保工程機械的性能和穩定、安全性。三是進取聯繫施工單位，瞭解、掌握施工單位對工程機械的需求情景，及時把工程機械租賃出去，提高工程機械的使用效率，為公司創造經濟效益。四是學習別處工程機械租賃先進經驗和方法，做到他山之石，為我所用，創新租賃合同、租賃費結算、損壞賠償等方面的管理，着實為提高、創造經濟效益想辦法，謀計劃。

(三)抓好隊伍建設，全力做好工作。做好工程機械租賃工作，隊伍建設是根本。首先，我要加強對職工的學習培訓，全面提高職工的技術業務和設備管理素質，能夠維修保養好設備，隨時滿足施工單位對工程機械的租賃要求。其次，牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與提議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發展。再次，我要以自我的率先垂範、辛勤努力和勤儉樸素，充分調動每個職工的工作進取性，使大家團結一致，齊心協力，把各項租賃工作搞好，爭取創造良好經濟效益。

(四)履行工作職責，交出滿意答卷。作為一名機械租賃公司副經理，我要服從服務於公司的工作大局和整體利益，要圍繞自身工作職能，認真執行公司的工作方針、規章制度與工作紀律，牢記自我莊嚴使命，忠實履行自我職責，加強廉政建設，做到潔身自好，認真努力工作，在機械租賃工作上做出新成績、新貢獻，向公司和全體職工交出一份滿意的答卷。

以上是我關於要求競聘機械租賃公司副經理的報告，我願把自我的聰明和才智、辛勤和汗水融進公司的實際工作中，爭取幹出一流業績，決不辜負上級領導對我的教育與培養。望上級領導根據我的充分信心、堅強意志和奮鬥精神，同意我競聘機械租賃公司副經理，我不勝感激。

篇15：競聘報告

人事主管競聘報告

尊敬的各位場領導，同事們：

大家好，首先感激領導實行公平、公正、公開、競爭上崗的用人機制，給我們雪場員工都創造了一個公平競爭，展現自我的平台，為了發揮自我的專長優勢，更好的服務雪場展現自我人生價值，我信心百倍的參加這次競聘。

我要競聘的崗位是人事主管。

首先，先介紹下我的簡歷，本人董志剛，今年24歲，畢業於黑龍江省信息學院，2008年7月分到雪場高山部工作，2009年9月調到雪場辦公室從事人事工作至今。

上週期的工作彙報向領導和同志們彙報如下：在領導的關懷下，在辦公室主任的正確帶領下，在廣大同事的幫忙和支持下，本人刻苦努力、兢兢業業，圓滿完成了各項本職工作：

一、認真做好人事檔案管理

檔案管理是人事工作最重要的組成部分之一，員工人事檔案更記錄着每位員工成長的歷程，關係着每位員工的切身利益，十分重要。在工作中，我認真做好做好員工人事檔案材料的收集、整理、建檔，查閲等管理工作、保證了檔案資料的完整性、齊全性和保密性。

二、做好勞資及人員退休工作

勞資工作關係到每位員工的切身利益，所以，我在工作中格外的細緻、耐心和認真。我努力做好員工的漲工資、職務（技術等級）晉升人員調整工資、離休人員增加生活津貼及異地離退休人員報銷醫藥費等勞資工作，此外，我定期整理到達退休年齡人員名單，將退休人員名單報主管領導審核後、報體育局人事處審批。此外，我還認真做好與雪場臨時工勞動合同簽訂工作，按時繳納臨時工的各類保險。如：2010年1月份辦理聞忠華同志退休工作，2月份完成員工晉升工資、年終一次性獎金和年度考核等工作。

三、做好事業單位法人登記、變更及年檢工作

按照《黑龍江省事業單位登記管理辦法》規定有關要求，我進取協助做好事業單位法人登記、變更、事業單位法人年檢、機構等工作，如：法人年檢、4月份殘疾人年檢、6月份順利協助完成組織機構年檢工作。

四、做好職稱評聘工作

協助做好職稱評聘工作，按照省體育局統一要求，將晉升人員職稱材料報人事處。根據評審結果，進行資格認定，發放資格證書、兑現工資等相關工作。如：2010年5月份兑現徐建華技師工資。

五、以場為家

在完成本職工作的同時，努力完成領導交給的其他工作，如到竟賽指揮中心餐廳幫忙收銀，到雪具大廳幫忙收銀和驗票，平時主動打掃雪場衞生和清掃積雪。

競聘優勢

1．學習認真。本人熱愛人事工作，在本職崗位工作期間，認真學習各項專業知識和法律法規，經過科學發展觀的學習使自身無論在思想上還是業務上都得到了較大幅度的提高，尤其是對人事法律和法規有了更加深入的認識和了解，為自我做好本職工作奠定基礎。

2.業務熟悉。我從事人事工作已經進2年了，由於我在工作期間，虛心向老同志學習，不恥下問，很快掌握了人事管理工作中的各項業務，並考取了統計從業資格證書，完全能勝任本崗位。

3.團結同事。人事工作十分繁雜，辦公室和各部門的聯繫交往也十分密切，所以必須和各部門的關係處理融洽，做為一名人事管理幹部，我在工作中團結同事，虛心向同事學習，在工作中得到了同事們認可和好評，也為工作的順利開展奠定了紮實的基礎。

4、年輕肯幹。我今年24歲，有着進取向上的進取精神和努力拼搏的韌勁，在工作中能吃苦，肯學習，充滿了工作的活力，能夠促進工作更好的開展。

下一步工作設想

1．努力學習、刻苦鑽研；認真鑽研業務，不斷提高業務本事，學習各項人事管理制度和規定，強化專業技能學習，進一步努力提高自我思想政治素養和專業技能，認真貫徹執行雪場的各項工作制度。

2.立足本職、努力做好人事勞資醫保社保工作；立足本職崗位，充分發揮自我的力量，不斷按照國家和雪場的相關規章制度做好人事、勞資、醫保、社保等方面的工作，在工作中做到求真務實、認真細緻，同時自覺加大自我對相關人事、勞資制度的學習力度，力爭把人事勞資工作做細、做好、做紮實。

3.務實求真，腳踏實地；做好辦公室主任的助手，做好各項本職工作，如：考勤、勞資、檔案管理等。在工作中努力追求精、細、化管理，從細節上嚴格要求自我，用法規來督導，用人事無小事的強烈職責感來告誡自我，禮貌禮貌用語，耐心細緻地開展工作，樹立起科室良好的形象。

4.永不氣餒、努力拼搏。如果這次競聘成功，我會加倍工作，不斷完善自我，不斷提高自我的思想素養和工作本事，立足崗位，團結同事，為雪場的發展做出自我的貢獻。

最終，祝願我們的雪場發展能夠越來越好，祝願各位領導和同事身體健康，萬事如意！

多謝大家！

篇16：競聘報告

營業經理競聘報告

尊敬的各位領導：

首先要感激公司領導開展營業經理竟聘，使我有機會參與竟聘。我競聘的崗位是：銀行營業經理

我叫，今年歲，從事眾合櫃枱工作已將近十年，在過去的將近十年的工作時間裏，經過自我不斷的學習和實踐，在領導的支持和同事的幫忙下，我從基層做起，漸漸成長為一名合格的銀行工作人員。所以，有了這些堅實地基礎和條件，我更堅定信心要競聘這個崗位。

作為一名銀行人員，今日，我能參加這次競選，心中百感交集，首先要感激各位領導多年來對我的教育和培養，感激與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫忙和信任；我很榮幸自我趕上了這次挑戰自我、展示自我的大好時機，使我有機會爭取一個我喜愛的工作崗位。

一、競聘這個崗位我有如下優勢

(一)我具有豐富的工作經歷與較好的工作業績

我現年歲，從事綜合櫃員已將近十年，有豐富的臨櫃服務經驗，能夠適應機關協理員的崗位工作。同時，我多年來，一向誠懇塌實工作，有較好的工作業績，也曾多次獲得先進工作者，服務明星等榮譽稱號。被評為紹興市分行十佳服務明星。十年的前台櫃員磨練，也練就了我嫻熟的業務技能，無論是傳統業務，還是新興業務，力求做到懂原理，會操作，善營銷。

(二)我具有熟知營業經理的職責

營業經理的崗位是重要的職責，也是包羅萬象、十分繁雜的，它不僅僅要搞好公共行政事務管理，還需要供給後勤服務。我熟知營業經理的崗位職責，就少去了一個熟悉的過程，就能直接投入工作，能起到事半功倍的作用。我有較強的問題處理、系統分析、理解確定、組織協調和溝通本事，這些都是保證我做好機關協理員的基礎條件。

(三)我具有較強的嚴謹的工作作風，認真的工作態度

我很明白銀行工作是直接關係到經濟利益、也是一項要求嚴格的工作，不能在工作上存在半點馬虎。在銀行工作了將近十年的時間，我一向堅持嚴謹的工作作風，認真的工作態度，這也是我競聘營業經理的另一個優勢條件。

(四)我具有吃苦耐勞的精神

戰中求發展，在實踐中求超越，同時緊密結合本崗位實際，創造性、靈活性地協調、開展各項工作，保證出色完成各項工作任務，以此獲得領導與同事對我的信賴。

二、競聘成功後的具體措施和工作

一是愛崗敬業，履行職責。我要認真履行機營業經理職責，我將堅持“兩手抓”、“兩手都要硬”，切實擔負好管理工作的職責，牢固確立“以人為本”的管理理念，以率先垂範的行為與兢兢業業的態度做好營業經理的各項工作。

二是做好服務工作。在營業經理的工作崗位上，做好服務工作是關鍵。如果我能當選，會把自我的全部精力與時間都毫無保留地投入到做好服務工作上，要開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得主管領導與職工的滿意。

三是抓好自身建設。營業經理職位對我來説是一個全新的工作，職責重大，我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自我，要求別人做到的自我首先要做到，率先垂範，嚴以律己，努力爭當一名合格的營業經理，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

四是圍繞支行各項中心工作，當好網點負責人的得力助手，竭盡所能搞好優質服務。

尊敬的公司領導，如果我成為營業經理，必須會以自我赤誠的心和實際行動奉獻給我所熱愛的公司，決不辜負公司領導和職工羣眾對我的厚望。最終，我向公司領導表個態：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作。因為結果並不是目的，能夠參與，能夠在參與中檢驗自我的本事、水平，激勵自我更加奮發有為地做好工作，以此報答公司我們大家庭的每個成員，才是應有的目的。

特此報告。

篇17：競聘報告

外尊敬的各位評委！如果此次競聘成功。嚴格要求自我，全面落實總部及分公司的各項方針政策，盡全力完成總部下達的各項指標任務，決不辜負各位領導的信任。僅有想不到沒有做不到只要有信心，有決心，相信我會在業務隊伍中大放異彩！再次感激各位領導給予本次應聘機會，不足之處請領導指正。

叫現年20歲，好!十分感激各位領導能夠給我這次參加競聘的機會。畢業於實驗高中。今日我競聘的崗位是鮮凍品外聘業務員！

競聘材料分為以下二部分：

第一部分對鮮凍品業務員工作的認識

第二部分下一步工作思路

第一部分對鮮凍品業務員工作的認識

一、做好基礎的業務工作和日常的業務工作

首先要深入一線市場，作為業務人員。做好市場調查，異常是市場上白條及生鮮產品的價格情景，僅有全面地瞭解市場，才能幫忙我更好地開發市場，同時藉助雙匯產品的品牌優勢、產品差異化優勢，做好差異化銷售，充分彰顯雙匯的品牌效應。作為一名業務人員，認為首先要做好以下幾點：

1講誠信、按標準做事、這是一個業務員所必備的公德。

2對工作嚴格要求。不漠視、放縱細小的問題和錯誤。

3做好基礎工作。讓辦事處及總部及時瞭解市場的第一手信息。

二、強化客户的管理工作。

做好與客户的溝通、協調。做好與下頭基礎網點、特約店店主的溝通，市場上充分把雙匯冷鮮肉質量、品牌優勢體現出來。讓客户及終端得到盈利的同時，強化和提升客户對雙匯的忠誠度。

對業務工作要有職責心，作為一線的業務人員。要對企業負責、對客户負責、對工作負責；同時要有強有力的執行力，貫徹執行公司領導的指導思路，認真落實到各項工作中；進取開拓市場，構建銷售渠道網絡；服務監督好客户，對市場進行全面、快速、準確地分析，把收集市場第一手真實全面的信息，準確及時地傳遞到辦事處，傳遞到總部，為總部供給產品結構轉化和產品調整做好信息來原，實現產銷對路；紮紮實實地做好市場銷售工作。

第二部分下一步工作思路

一、及時把握市場行情。

達市場後我會深入市場一線，市場行情、市場情景是基礎。全面瞭解市場的白條、生鮮產品價格，異常是競品雨潤、金鑼、眾品等廠家的出廠價格和終端零售價格，從而找出我與他差距，並及時將信息反饋到經理手中，為經理供給有力、有效的第一手信息和資料。

排查有哪些商超、哪些小型的超市，對市場各類網點情景進行排查。哪些網點是做的那些是沒有做進去的做進去的要了解銷售了那些產品，銷售那些主銷單品，促使他現有的基礎上到達量提升。沒有做進去的網點，力爭將這些網點發展為雙匯的基礎網點。

解市場主要銷售哪些品牌的肉類產品，對菜市場和農貿市場進行排查。白條為主還是分割品為主，哪些是做凍品的客户，有沒有銷售雙匯產品的意向。

二、嚴格落實分公司和總部的各項政策

會嚴格落實辦事處安排的各項目標計劃和其它事務，作為業務人員最需要的就是執行力。對自我所負責的市場客户有職責心。作為第一職責人，負責好自我市場的同時還要負責、管理好自我的客户，同時根據市場情景做好市場開發工作。擴大雙匯產品的銷量和網點建設工作。

三、強化執行力。

做好客户的溝通、服務和管理工作，市場上樹立“先服務後管理”客户管理理念。以產品為導向，做好目標管理，車間工作期間，工廠下發的各項指標，都會不折不扣地完成，市場一線，也要根據辦事處下達的目標任務，對客户進行服務和指導，引導客户做好自我的目標計劃，如何進行，如何開發，如何完成任務，及時、有效地幫忙客户完成自我的任務計劃。

四、擺正位置。嚴格按標準辦事

根據工作職責，市場一線業務人員。辦事處的領導下，要嚴格按雙匯的各項制度辦事，嚴格遵守雙匯的各項規章制度，將工作落實到每一天。當天的工作當天完成，不拖到明天，明天還有明天的工作。同時更要虛心地向老業務人員學習，更好的學習鮮凍品的業務流程、客户管理技能及與客户的溝通技巧，從而提升自我的綜合本事。