競選科協主席演講稿

第一篇：競選科協主席演講稿

各位尊敬的校團委的老師尊敬的學生科協的所有的兄弟姐妹們尊敬的兄弟學生組織的所有的兄弟姐妹們：

大家晚上好！

首先跟不認識我的人介紹一下，也跟認識我但不熟悉我的人強調一下我的名字，我叫魏媛，來至年級臨牀班，是現任科協主席，今天很榮幸能參加這樣一場隆重的競選

站在這裏，我非常的緊張，因為我看到今天主席團的幾個候選人都那麼優秀年輕，有活力，朝氣蓬勃。他們真的給了我很大的壓力。而同時我有十分泰然，一方面是為我自己。我想以這樣八個好範文版權所有字歸納我自己在科協的工作歷程：磨練足跡，經驗，探索。我幾乎參與或獨立進行了科協所以海報的製作，因而對兩年以來的所有工作流程都瞭如指掌（我曾經成功舉辦了我校首次製作講座及製作大賽，受到廣泛好評，第五界學生幹部班子組建以後，我參與了科協系列章程及制度的修訂工作。上個學期，我負責一手組建了科協計網中心。日前該部門的工作已經走上正軌，並把活動開辦得紅紅火火。本學期開始，我提出並負責了科協系列調查問卷的問卷設計發稿等一系列工作，反響強烈，隨後又負責了本學期的招新工作。為科協吸收了大量的新鮮血液。）這一步一步的足跡為了積累了大量的工作經驗。同時我並沒有固步自封，倚老賣老，我仍然在不斷地探索，尋找適合科協發展的新道路。我相信所有的科協人都會見證我的努力。另一方面我的泰然是為了科協。我看到今天的競選有都如此優秀，無論今天競選結果如何，我想科協都得到一筆都得到一筆寶貴的財富

關於現在的科協

科協在成立以來的五年時間裏不斷完善發展，至今取得了可喜的成績而且在不斷的進步。然而美玉微瑕，成功中還存在着小小的不足。今天我演講的核心內容，就是針對這樣一些不足，提出我的意見和解決辦法。

（一）科協現在的幹部體制還不是十分健全

終身制

幹部任用目前還在某些程度上存在終生制，許多成員因此而抱有一種不在其作，不謀其技的想法，把自己定位在一個較低的層次上，大大壓制了工作的積極性

青黃不接

大多數幹部都不習慣於和成員交流處理經驗而只是單純地分配任務，一方面幹部吸收不到見仁見智的意見，另一方面，成員習慣於被動地接受任務而沒有鍛鍊到獨自處理活動的能力，這樣，老幹部離休以後，沒有給下一任幹部留下任何經驗，使得陷入了青黃不接的境地，新干部還要從頭摸索，造成了人力和時間的浪費

年長為尊

該守舊觀念依然存在，資歷二字幾乎成為任用幹部的唯一標準，老成員固然有經驗，新成員更有活力和幹勁，選拔任用幹部時應多方面權衡，不可把目光瑣定在所謂的資歷二字上。

（二）科協目前工作理念還存在侷限性，我想作為一個優秀的幹部，工作上應該做到這這十二個字，承上啟下，運籌帷幄，融會貫通。繼承以前的好的經驗並括充發展，在活動中要把自己的經驗留給下一任幹部，

創新性不足

許多幹部對於以前沒有嘗試過的事情不敢嘗試，不願嘗試，怨天尤人，活動範圍太小的同時都沒有注意到是自己在給自己開闢某地，對於科協這樣一個科技氛圍相對濃厚的學生團體，創新尤其顯得重要，在由學生組成的一個校園環境中，對於科協方面的認識和欣賞水平可以説是月新日益地增長，作為一個標榜追求科學，崇尚真知的學生組織，必須時刻以嶄新的面貌示人，這樣才能引起關注，永葆青春。

對自身的定位不明確

在本學期的招新過程中我發現，七年制的學生對於科協，尤其是科普部和科技部十分關注。我個人認為，七年制的學生在主觀和客觀上都比五年制的學生更具備進行科技創新活動的慾望和有利的條件，他們選擇科協，正是認為科協為他們提供一個科技創新的平台，而且科協就起本身的宗旨目標來講就是一個以科技活動為主的組織，然而目前的科協並未將自己的全部甚至是大部分精力投注在科技方面的活動上，即並未給自己的科技性做一個明確的定位。針對以上的一些問題，我有一些工作設想，如果我這次競選成功，這也是我在以後的工作中的重點。好範文版權所有

第一繼續嚴格執行並完善現有的試用期制度，新成員及上任的幹部都必須接受一個月的試用期考核，試用期內由科協常委會對其進行綜合能力的測評，為避免試用期滿之後對於人員留任與否的盲目性，常委會應在個學期開始根據的部門本學期的工作任務慎重考慮崗位名額，在試用期開始之時就明確名額，採取競爭上崗，即，採用試用期制度和崗位制並存的任用制度，對留任人員進行嚴格把關，寧缺毋濫，避免機構臃腫。

（三）學年個部門內部實行部長，副部長均參與競選

（四）實行活動競標制。部門的相關合適活動在部門內部進行相關活動方法招標。投標方案由主席團及部長進行審核定標。競選成功者可在學年末部門競選中有適當加分

（五）對於活動抓大放小，將重點放在學習和

第二篇：競選科協主席演講稿

各位尊敬的校團委的老師尊敬的學生科協的所有的兄弟姐妹們尊敬的兄弟學生組織的所有的兄弟姐妹們：

大家晚上好！

首先跟不認識我的人介紹一下，也跟認識我但不熟悉我的人強調一下我的名字，我叫魏媛，來至2014年級臨牀9班，是現任科協主席，今天很榮幸能參加這樣一場隆重的競選

站在這裏，我非常的緊張，因為我看到今天主席團的幾個候選人都那麼優秀年輕，有活力，朝氣蓬勃。他們真的給了我很大的壓力。而同時我有十分泰然，一方面是為我自己。我想以這樣八個字歸納我自己在科協的工作歷程：磨練足跡，經驗，探索。我幾乎參與或獨立進行了科協所以海報的製作，因而對兩年以來的所有工作流程都瞭如指掌（我曾經成功舉辦了我校首次flash製作講座及flash製作大賽，受到廣泛好評，第五界學生幹部班子組建以後，我參與了科協系列章程及制度的修訂工作。上個學期，我負責一手組建了科協計網中心。日前該部門的工作已經走上正軌，並把活動開辦得紅紅火火。本學期開始，我提出並負責了科協系列調查問卷的問卷設計發稿等一系列工作，反響強烈，隨後又負責了本學期的招新工作。為科協吸收了大量的新鮮血液。）這一步一步的足跡為了積累了大量的工作經驗。同時我並沒有固步自封，倚老賣老，我仍然在不斷地探索，尋找適合科協發展的新道路。我相信所有的科協人都會見證我的努力。另一方面我的泰然是為了科協。我看到今天的競選有都如此優秀，無論今天競選結果如何，我想科協都得到一筆都得到一筆寶貴的財富

關於現在的科協

科協在成立以來的五年時間裏不斷完善發展，至今取得了可喜的成績而且在不斷的進步。然而美玉微瑕，成功中還存在着小小的不足。今天我演講的核心內容，就是針對這樣一些不足，提出我的意見和解決辦法。

（一）科協現在的幹部體制還不是十分健全

1終身制

幹部任用目前還在某些程度上存在終生制，許多成員因此而抱有一種"不在其作，不謀其技"的想法，把自己定位在一個較低的層次上，大大壓制了工作的積極性

2青黃不接

大多數幹部都不習慣於和成員交流處理經驗而只是單純地分配任務，一方面幹部吸收不到見仁見智的意見，另一方面，成員習慣於被動地接受任務而沒有鍛鍊到獨自處理活動的能力，這樣，老幹部離休以後，沒有給下一任幹部留下任何經驗，使得陷入了青黃不接的境地，新干部還要從頭摸索，造成了人力和時間的浪費

3年長為尊

該守舊觀念依然存在，"資歷"二字幾乎成為任用幹部的唯一標準，老成員固然有經驗，新成員更有活力和幹勁，選拔任用幹部時應多方面權衡，不可把目光瑣定在所謂的"資歷"二字上。

（二）科協目前工作理念還存在侷限性，我想作為一個優秀的幹部，工作上應該做到這這十二個字，承上啟下，運籌帷幄，融會貫通。繼承以前的好的經驗並括充發展，在活動中要把自己的經驗留給下一任幹部，

1創新性不足

許多幹部對於以前沒有嘗試過的事情不敢嘗試，不願嘗試，怨天尤人，活動範圍太小的同時都沒有注意到是自己在給自己開闢某地，對於科協這樣一個科技氛圍相對濃厚的學生團體，創新尤其顯得重要，在由學生組成的一個校園環境中，對於科協方面的認識和欣賞水平可以説是月新日益地增長，作為一個標榜"追求科學，崇尚真知"的學生組織，必須時刻以嶄新的面貌示人，這樣才能引起關注，永葆青春。

2對自身的定位不明確

在本學期的招新過程中我發現，七年制的學生對於科協，尤其是科普部和科技部十分關注。我個人認為，七年制的學生在主觀和客觀上都比五年制的學生更具備進行科技創新活動的慾望和有利的條件，他們選擇科協，正是認為科協為他們提供一個科技本資料權屬文祕家園嚴禁複製剽竊創新的平台，而且科協就起本身的宗旨目標來講就是一個以科技活動為主的組織，然而目前的科協並未將自己的全部甚至是大部分精力投注在科技方面的活動上，即並未給自己的科技性做一個明確的定位。針對以上的一些問題，我有一些工作設想，如果我這次競選成功，這也是我在以後的工作中的重點。

第一繼續嚴格執行並完善現有的試用期制度，新成員及上任的幹部都必須接受一個月的試用期考核，試用期內由科協常委會對其進行綜合能力的測評，為避免試用期滿之後對於人員留任與否的盲目性，常委會應在個學期開始根據的部門本學期的工作任務慎重考慮崗位名額，在試用期開始之時就明確名額，採取競爭上崗，即，採用試用期制度和崗位制並存的任用制度，對留任人員進行嚴格把關，寧缺毋濫，避免機構臃腫。

（三）學年個部門內部實行部長，副部長均參與競選

（四）實行活動競標制。部門的相關合適活動在部門內部進行相關活動方法招標。投標方案由主席團及部長進行審核定標。競選成功者可在學年末部門競選中有適當加分

（五）對於活動抓大放小，將重點放在學習和科技兩個方面，學習方面，重點放在校內多做融會醫學特色的相關活動，並密切關注同學們在學習方面的需求，及時作出響應，科技方面，重點放在校內，但着眼點要在校外，對於挑戰杯"創新計劃大賽"這樣的精品活動要繼續完善，並加大宣傳力度，努力在全校建立更大的反響力本資料權屬文祕家園嚴禁複製剽竊及科技氛圍，密切關注社會上具備校園反響力並適合醫科院校的科技活動的內容及形式，搭起校內外的科技信息之橋，科協最近成立的計網中心也的作為後科技活動方面的工作重點所在，該部門的科技優勢及宣傳優勢可充分利用，推廣科協的品牌活動，並繼續保持並發展與各教研室的良好關係，積極組織特色活動，打造品牌優勢。

（六）關於科協在新校區的建設方面

首先，在校本部及新校區發放調查問卷，並向各大高校科協吸取相關經驗，從而集合各個方面的建設理念和經驗方法，在具體措施方面，我想在這十二個字概括招募賢才，深入淺出，密切交流。招募賢才，顧名思義，即為組建幹部班，我們要嚴格定性甚至定量地把好這一關，層層篩選，決不有絲毫馬虎，深入淺出，就是細緻地灌輸科協的宗旨，目標，工作理念及工作重點，而對以後活動的具體內容和形式。不做過多限制，多留髮展和創新空間，密切交流的目的，就在於互相取長補短，交流經驗，互通有無。

以上是我對科協的一些觀點和建議，在科協走過的兩年，有過榮耀，有過失落。我不斷地在鼓勵中成長，在磨練中成熟，藉此，我向科協表示由衷的感激和謝意！我對科協懷着滿腔的熱忱，也希望科協給我翱翔的天空！

第三篇：競選學生科協主席演講稿

競選學生科協主席演講稿

敬的各位領導,各位同學:

大家下午好!

非常感謝校團委的領導給了我這麼一次機會讓我參加競選,我叫洪斌,來自公路學院路0020班,我競選的職務的是校學生科協主席.

今天我滿懷信心的站在這裏,此時此刻我又想起了去年我剛進入科協成為一名幹事的時候,從那個時候我就喜歡上了這個工作,在此風風雨雨的過程中,我一直在摸索着我們科協在加快校園科技文化建設上的成功之路,而今我更是滿懷信心的走到這裏參加競選,為的就是能夠讓我們科協從成功走向成功。

下面我想説的就是我比較自信的四方面讓我成為下屆學生科協主席的最佳人選:第一，我能夠協調好工作與學習的關係,兩年多來,我已通過所有所學課程,並已通過了國家英語四級,計算機二級。學習成績在全班同學中有口皆碑。

第二,在我從事科技社團管理期間,與各科技社團建立了良好的關係,為以後的工作打下了堅實的基礎,同時我曾參加過許多校外企業的社會活動,同許多家高新科技企業,培訓公司都有過良好的合作關係,有着一定的對外交流經驗。

第三，在搞好學生科技工作方面我有相當多的工作經驗。在科協工作的一年多的時間中,是我不斷探索的過程也是我不斷積累的過程。一年中我有幸能夠協助、指導各科技社團開展各種科技活動。例如長安大學首屆電子設計大賽、數學建模競賽以及首屆flash動畫大賽等,參與了《長安科技》報社的組建工作,並出版了第一、第二期報紙,組織策劃了長安大學第二屆“紅旗在線”網頁設計競賽,以及成功協助校團委開展“iso9000”內審員培訓工作等,通過這些活動,不僅豐富了我的工作經驗,而且極大的提高了我的組織策劃、協調管理能力,並拓展了我的工作思路,使我對未

來的工作充滿信心。

第四,在科協工作的一年,是我辛勤工作的一年,也是我不斷學習的一年。一年多來,我努力向學生會、社團聯合會等兄弟單位學習優秀的管理經驗,並且通過網絡等方式學習其它名牌高校的校園科技發展的動態,以及其它高校學生科協組織建設 、活動創新等方面的思路。通過這些學習,我對我們科協的定位和工作方向日益明確—--那就是在舉國上下高呼“科教興國”的今天 ,我們學生科協作為校團委直屬的學生機構,一方面要做好對科技社團的管理工作,另一方面要加強科協的引導作用,要引導全校學生積極參加各類校園科技活動、賽事,形成一種濃厚的科技創新的氛圍。

一流的大學呼喚一流的校園科技文化,如果我有幸能夠擔任校學生科協主席,我將在抓好內部管理及各科技社團管理的基礎上高瞻遠矚,注重建設高層次、高品位、高格調的校園科技文化建設,加強長安大學學生科協、長安科技的對內、對外的宣傳,打出我們長安大學學生科協、長安大學科技節的品牌,為我們長安大學爭創國內一流大學貢獻自己的一份力量。

我的演講完了,謝謝！

競選學生科協主席演講稿

第四篇：競選科協主席崗位演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！（躬身環顧），衷心的感謝縣委給了我這次學習鍛鍊和展示自我的機會，我叫王清月，今年30歲，大專學歷，1997年1月參加工作，xx年5月加入中國共產黨，現任城東鄉黨委宣傳委員。

我的工作學習經歷很簡單，出身農家寒門的我，國中畢業後以優異的成績考取了石家莊農業學校，讀書期間擔任過班幹部和學生會幹部。中專畢業後分配到博野鎮政府工作，一直擔任統計站長職務。xx年上半年，全縣公開選拔副科級領導幹部，我憑實力贏得了領導信任，被調任到城東鄉擔任宣傳委員至今。

工作崗位變換不多，但不論在哪裏工作，我都時刻牢記自己是一名黨員，是一名受黨培養，受黨教育的基層幹部，“牢記黨的宗旨，服務百姓，回報社會”是我工作的奮鬥目標，是我理想的追求。10餘年的工作經歷，摔打垂煉了我的性格，開闊了我的視野，增長了我的閲歷，累積了我的工作經驗。當前，我個人認為，年輕是我工作中的一個最大優勢，年輕意味着充滿朝氣，充滿活力，年輕還賦予我有一種“初生牛犢不怕虎”的勇氣；生在農村，長在農村，貧苦的環境塑造了我艱苦樸素，貼近羣眾，勇於進取，不怕困難的性格，這種性格的養成，為我適應任何工作崗位打下了堅實的基礎。這應該算是我的另一個優勢。再就是好學習、好鑽研，敢爭先是我成長過程中的一個性格優勢，從國小到中專，學習成績一直名列前矛，一直擔任班幹部，我時刻牢記魯迅先生説過的一句話：“不滿足是向上的車輪”，這句話一直激勵着我要“敢爭人先，事爭一流”。

在過去的幾年工作中，我在各級領導的幫助和支持下，憑藉自己的努力也取得了一些成績，主要有：

擔任博野鎮統計站長期間，完成了各項統計調查任務，博野鎮統計站連續多年被評為縣優秀統計站，xx年博野鎮統計站獲得“保定市先進統計站”稱號；xx年在全國第五次人口普查工作中，我本人榮獲省級先進工作者稱號；xx年在河北省第二次基本單位普查時我獲省級先進個人稱號；xx年獲保定市優秀宣傳幹部稱號；今年初，我分管的新聞通訊工作，城東鄉獲xx年度新聞宣傳工作先進單位，我個人被評為優秀通訊員。

在鄉鎮包村工作中，成功解決了裏村多年不能解決的土地承包費收繳問題，贏得了鄉村幹部的認可；作為縣委下派幹部，駐村黨建指導員，今年11月在鄉黨委的領導下，我成功破解了八里莊宗族派性矛盾下發展黨員的難題，為緩和矛盾，維護八里莊穩定起到了積極作用，在八里莊教學樓項目被撤建的背景下，成功解決了八里莊至白莊段修路佔地補償糾紛問題，維護了縣委決策部署的權威性…….成績的取得與各級黨委的正確領導分不開，我總是在想成績只是一種歷史，面對未來，總結經驗，創造更大成績才是我真正的選擇。

經過以往工作的垂煉，我也總結了幾點工作體會或者叫工作特點：

第一注重學習，提升素質。把學習始終作為一種終身任務來完成，時代在進步，環境在變化，角色在更替，離開學習，將會逆水行舟，無論在任何工作崗位都要把學習作為一種生存本領來掌握，會學習的人，無論幹什麼，永遠不會手足無措。

第二善於調研，敢於創新。任何問題的解決，都離開對事物的認識和掌握，調查研究是認識事物的金鑰匙。我認為獲得金鑰匙的最佳途徑，就是創新思維，想人於前，謀事超前，方法創新，只有這樣才能事半功倍。

第三，團結協作，凝聚力量。團結本身就是一種力量，古人講“天時不如地利，地利不如人和”。用團結凝聚力量，用協作攻克難關，是我工作中積累的最寶貴經驗。

各位領導，各位評委，我對競選科協主席崗位的設想就是發揮自身優勢，爭取各級領導信任支持，圍繞縣委制定的農業立縣，工業強縣，開放富縣，科教興縣的戰略目標，發揮科協職能作用，在科教興縣工作文章，承接縣科協現有工作成績，實施3+1工程。

第五篇：科協主席競選演講稿

尊敬的劉書記、各位老師，親愛的同學：

大家好！

非常感謝學院領導給了我這次參加競選的機會，我叫張維健，中共預備黨員，來自09級土木三班， 現任班長和科協創新部部長。我競選的職務是長安大學建築工程學院科技創新與創業協會主席。

過去這一年在院團委的領導和支持下，我們走過風風雨雨，經歷點點滴滴。從上學期的長安大學結構力學競賽、長安大學工程項目管理沙盤模擬大賽以及大學生創新性實驗計劃和“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽立項資助項目中期檢查，到這學期的“迎校慶”科普知識問答競賽、主持人選拔大賽以及2014年長安大學結構設計邀請賽，建工科協正在逐漸成長。這些活動也給了我成長的機會，每次活動我都積極參與組織並且表現優異，從中獲得了豐富的工作經驗。今天我滿懷信心的站在這裏，我有信心也有能力勝任所競聘的職位。

第一，我能夠協調好工作與學習的關係，兩年多來，我已通過所有所學課程，並已通過了國家英語四級，計算機二級，學習成績優異。

第二，在科協擔任創新部部長期間，與其他各院科協建立了良好的關係，經常向校科協請教交流，為今後的工作打下了堅實的基礎。

第三，在科協工作的一年多的時間中，是我不斷探索的過程也是我不斷積累的過程。一年中我有幸能夠組織策劃各類活動，通過這些活動，不僅豐富了我的工作經驗，而且極大的提高了我的組織策劃、協調管理能力，並拓展了我的工作思路，使我對未來的工作充滿信心。

第四， 在科協工作的一年，是我辛勤工作的一年，也是我不斷

學習的一年。一年多來，我努力向團委、學生會等學院兄弟單位學習優秀的管理經驗，並且通過網絡等方式學習其它名牌高校的校園科技發展的動態，以及其它高校學生科協組織建設 、活動創新等方面的思路，使我對未來的工作充滿期待。

通過這一年的工作和學習，我對我們建工科協的定位和工作方向日益明確——那就是在舉國上下高呼“科教興國”的今天 ，我們建工科協在校黨委、校團委的支持下，在院團委和校科協的直接帶領下，加強與學院各兄弟組織的交流與合作，結合本院特色，以營造良好的學院科技氛圍為中心，以提高廣大同學的科技創新能力和創業熱情為目的，大力開展各種豐富多彩的科技活動，努力將長安大學工程項目 管理沙盤模擬大賽、長安大學大學生結構力學競賽、長安大學大學生結構設計大賽打造成具有我院特色的校級精品活動。同時充分利用科協三維一體的模式，積極參與校科協的各類活動，加強與其他各院科協的交流與合作，努力調動各班科技發展委員的積極性，團結帶領廣大同學在學習科學技術中成長，在社會實踐中成才，切實做好建工學院科技知識的傳播者，並不斷提高自身在同學中的影響力與號召力。

如果我有幸當選建工科協主席，我將進一步加強自身修養，努力提高和完善自身的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，鋭意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。在今後的工作中，我將秉承“各司其職，團結協作”的精神，以“態度決定高度，

思路決定出路”為成長思路，以“營造科技氛圍，引領建工思潮”為指導思想，在科協這個舞台充分展示自己，帶領大家共鑄建工科協新輝煌。

最後祝各位老師工作順利、身體健康，祝各位同學學習進步！ 我的演講完畢，謝謝大家。