工會主席競爭上崗演講稿

第一篇：工會主席競爭上崗演講稿

各位領導、各位代表：

大家好！

今天很榮幸參加這次工會主席的競選，下面談談我對工會工作一些想法。

第一、我們要服務好職工羣眾， 架起企業與職工溝通的橋樑，積極維護全體職工的合法權益。維護職工合法權益是工會的根本職責。

一是我們要開展工資集體協商，簽定集體合同，積極履行集體合同；

二是要建立健全職代會制度，落實職工的知情權、參與權和監督權。

三是要建立完善扶貧幫困的長效機制，要關心、關愛貧困職工，幫助貧困職工解決實際困難。

第二、我們要服務好企業，加強職工隊伍建設， 促進企業和諧發展。提高職工隊伍素質是工會貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的一項重要任務，它體現了“全心全意依靠工人階級”的根本方針。

一要開展“爭創學習型組織、爭當知識型職工”活動，為全體員工創造學習、工作的良好環境。

二要組織開展勞動技能競賽，為提高職工技能搭建平台；

三要開展爭創“工人先鋒號”主題活動，促進企業和諧發展。

我們要以開展爭創“ ”為目標，以開展扶貧幫困、愛心助心及開展形式多樣、豐富多彩的職工羣眾性活動為抓手 ，努力提高工會工作水平，讓工會真正成為全體員工的家。

在我對本次競選懷有熱情，自信和希望的同時，我想，最現實，最實際的還是我個人對未來開展工作的幾點想法。

首先，是要把握全局，加強公司的團隊建設，從而樹立一個良好的組織形象，處事做到團結一致，同舟共濟。

第二，加強與社會其他組織上的交流，以便探索社會活動的最新思想和最新理念。從而營造一個最佳工作氛圍，促進我公司員工工會工作的順利開展。

第三，通過員工工會的平台，使同事在未來的工作生活中，能學到更多的知識，並且豐富員工的業餘時間，在娛樂身心的同時也提高了彼此間的凝聚力。

最後，我認為，時代以奉獻為榮，進步以參與為上，生活在於主動也在於投入，相信只要給我一個驗證的機會，我將一定做到人盡其才，才盡其力，還大家一個出色的員工工會。

第二篇：工會主席競爭上崗演講稿

各位領導、各位代表，大家好！

今天很榮幸參加這次工會主席的競選，下面談談我對工會工作一些想法。

第一、 我們要服務好職工羣眾, 架起企業與職工溝通的橋樑,積極維護全體職工的合法權益。維護職工合法權益是工會的根本職責。

一是我們要開展工資集體協商，簽定集體合同，積極履行集體合同；

二是要建立健全職代會制度，落實職工的知情權、參與權和監督權。

三是要建立完善扶貧幫困的長效機制，要關心、關愛貧困職工，幫助貧困職工解決實際困難。

第二、我們要服務好企業,加強職工隊伍建設, 促進企業和諧發展。提高職工隊伍素質是工會貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的一項重要任務，它體現了“全心全意依靠工人階級”的根本方針。

一要開展“爭創學習型組織、爭當知識型職工”活動，為全體員工創造學習、工作的良好環境。

二要組織開展勞動技能競賽，為提高職工技能搭建平台；

三要開展爭創“工人先鋒號”主題活動，促進企業和諧發展。

我們要以開展爭創“ ”為目標，以開展扶貧幫困、愛心助心及開展形式多樣、豐富多彩的職工羣眾性活動為抓手 ，努力提高工會工作水平，讓工會真正成為全體員工的家。

在我對本次競選懷有熱情，自信和希望的同時，我想，最現實，最實際的還是我個人對未來開展工作的幾點想法。

首先， 是要把握全局，加強公司的團隊建設，從而樹立一個良好的組織形象，處事做到團結一致，同舟共濟。

第二，加強與社會其他組織上的交流，以便探索社會活動的最新思想和最新理念。從而營造一個最佳工作氛圍，促進我公司員工工會工作的順利開展。

第三，通過員工工會的平台，使同事在未來的工作生活中，能學到更多的知識，並且豐富員工的業餘時間，在娛樂身心的同時也提高了彼此間的凝聚力。

最後，我認為，時代以奉獻為榮，進步以參與為上，生活在於主動也在於投入，相信只要給我一個驗證的機會，我將一定做到人盡其才，才盡其力，還大家一個出色的員工工會

對於下一次的工會活動，我計劃由全體員工共同參加，活動的詳細內容、地點以及整個活動的預算經費將會在競選工會主席後，將會再製定更加完善的方案。如果大家相信我，就請投我一票，我將以我的熱情和努力為同事們更好的服務。

第三篇：工會辦公室主任競爭上崗演講稿

文章標題：工會辦公室主任競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、同志們，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們彙報一下。

從部隊退伍後，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現在成長為領導一個部室的中層幹部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益於工會機關的良好的氛圍和環境；體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭裏工作，感覺踏實，也很温暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍裏工作，有這麼好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：

(一)部隊生活的鍛鍊和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和紮實的工作作風

(二)為人正直、誠實，能善待每一位同志

(三)身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞

(四)在農村、部隊受過鍛鍊，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調能力。

如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。

一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯繫左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。

二、開拓創新。形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革後勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規範。

三、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和(請你收藏好 範 文，請便下次訪問)市總工會的全體同志服好務。

四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響着工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的後勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。

實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓羣眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。謝謝大家。

《工會辦公室主任競爭上崗演講稿》來源於範文搜網，歡迎閲讀工會辦公室主任競爭上崗演講稿。

第四篇：2014競爭上崗演講稿

2014年正科級領導幹部演講提綱

孫強

尊敬的高局長和各位領導：

大家好！我叫孫強，今年40歲，來自涿州市地方税務局。 今天很榮幸能夠站在這裏向各位領導彙報我的工作，感謝市局黨組給與我這次參與競爭和接受挑選的機會，讓我能夠向同志們彙報思想、展示自我，感受公平競爭的魅力！同時也向多年來支持、關心、愛護我的各位領導和同志們表示真誠的感謝！正是承蒙大家的提攜、寬容和厚愛，才使我能夠有機會走上這個競選的舞台。我將倍加珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，充分感受競爭帶給我的危機感與緊迫感，以便在今後的工作裏迎頭趕上，奮勇向前！

首先向領導同志們彙報一下我的基本情況：

我於1994年畢業於上海財經大學税收專業，經濟學學士學位，同年七月參加税務工作，工作期間多次被評為優秀公務員，榮立三等功。

1994年－1999年在保定市地方税務局稽查局先後從事税務檢查和稽查綜合工作。在稽查局工作期間，先後得到了三任稽查局長的關心和愛護，她們幫助我、教育我、引導我，使我較快地將書本理論與税收實踐實現了融合，先後參與了多起大案的查處工作，得到了領導和同志們的認可。

1999年我很榮幸地被選調到市局機關工作，三年多的時間

先後在政研法規處和辦公室工作，得到了兩任處長和兩任主任的厚愛，不僅文字處理水平和法制意識得到了提高，更難能可貴的是，紮實厚實的機關工作經歷讓我獲益匪淺，政治素質和業務素質實現了飛躍，使我很榮幸的獲得了2014年幹部競爭上崗的機會，被市局黨組任命為涿州市地方税務局副局長。

在涿州工作的近9個年頭裏，我沒有辜負市局黨組的信任，在兩任一把手的親切關懷和同志們的支持下，認真堅持民主集中制原則，自覺履行崗位職責，各項目標任務順利完成。九年來，我用自己的切身體會，深切感受了基層一把手運籌帷幄、科學決策、駕馭全局的領導魅力，也感受到了他們為中心工作、為隊伍建設、為幹部生活勇於開拓的魄力。100多名基層地税幹部艱苦創業的實幹精神和勇於創新的開拓精神豐富了我的基層工作實踐，感染了我，教育了我，塑造了我，我感謝他們！我敬佩他們！

如承蒙領導和同志們的信任，讓我走上新的工作崗位，那將是一種更大的挑戰，一種更重的責任。我將努力做到：

一是以身作則，嚴於律己。“其身正，不令也行；其身不正，雖令不從。地勢坤，君子以厚德載物；天行健，君子以自強不息”。在座的各位領導，已經在這方面為我起到了很好的表率作用，我一定要以各位領導為榜樣，做一個有責任、有擔當的地税人，努力打造正科級領導幹部的人格魅力。

二是善於團結，積極溝通。團結出合力、出凝聚力、出戰

鬥力、出創造力。人字結構，一撇一捺，穩穩當當立於天地間。作為一名正科級領導幹部，要努力提高團結能力，團結身邊的一切積極因素，克服難題，攻克難關，地税事業必將再現輝煌。

三是提高執行力，增強創新力。圍繞市局黨組的總體決策部署，令行禁止，在工作方法和工作方式上因地制宜，用執行力保證整體順利推進，用創新力保證局部實現突破，給地税事業插上飛翔的翅膀，讓她更高、更快、更強，這對飛翔的翅膀一個叫執行力，一個叫創新力。

四是強化內功訓練，進一步提高政治、業務素質，增強政治敏鋭力和政治鑑別力，提高解決複雜問題的業務能力，做一名地税事業建設的行家裏手。

競爭上崗，有上有下。“不以一時之得意，自誇其能；更不以一時之失意，自墜其志。”無論如何，我都會以這句話自勉，一如既往地紮紮實實做事、老老實實做人。

最後，我想用這樣一句話來結束我的演講：成功參與，平衡心態，結果雖重要，過程也精彩，魅力在競爭。謝謝大家！

第五篇：競爭上崗演講稿的寫法

競爭上崗演講稿的寫法

競爭上崗演講稿是競選者在競爭演講之前寫就的準備用作口頭髮表的文稿。其目的，就是要使聽眾對演講者有充分的瞭解和認識，從而鑑別其是否能勝任該職位。演講稿的撰寫，是競爭上崗演講的一個不可忽視的重要環節，值得每一位競爭上崗者注意。

一、演講稿的寫作要求

1、氣勢要先聲奪人

競爭上崗演講的一個重要特徵就是具有競爭性，而競爭的實質，是爭取聽眾的響應和支持。而做到這一點的有效方法之一，就是要有氣勢，“氣盛宜言”。這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當的語言表達形式。

2、態度要真誠老實

競爭上崗演講其實就是“毛遂自薦”。自薦，當然應該將自己優秀的方面展示出來，讓他人瞭解自己。但要注意的是，在“展示”時，態度要真誠老實，有一分能耐説一分能耐，不能為了自薦成功而説大話，説謊話。

3、語言要簡練有力

老舍先生説：“簡練就是話説得少，而意包含得多。”競爭上崗演講雖是宣傳自己的好時機，但也決不可“長篇累牘”。應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。

4、內心要充滿自信

著名演説家戴爾。卡耐基曾説過：“不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。”當你充滿自信時，你站在演講台上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態來展示你自己。當然，自信必須建築在豐富的知識和經驗的基礎上。這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力。

二、競聘演講稿的寫作方法

1、競爭上崗演講稿的開頭方法

演講的時間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經驗者常用下面的方法來開頭：

（1）用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競爭上崗者和聽眾產生心理相融的效果。例如：我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競爭上崗的機會。

（2）簡要介紹自己的有關情況，如姓名、學歷、職務、經歷等。例如：我叫劉某，1978年畢業於東北財大，1981年加入中國共產黨，現任税務分局副分局長。

（3）概述競爭上崗演講的主要內容。這種方法能使評選者一開始就能明瞭演講者演講的主旨。例如：我今天的演講內容主要分兩部分：一是我競聘分局局長的優勢；二是談談做好分局局長工作的思路。

2、演講稿的主體內容

演講的目的，就是要把自己介紹給評選者，讓評選者瞭解你的基本情況，瞭解你對競爭崗位的認識和當選後的打算。所以，演講的主體內容應該包括以下幾方面：

（1）介紹自己競爭的基本條件

所謂基本條件就是政治素質、業務能力、工作能力和工作態度等。這一部分實際上是要説明為什麼要競爭，憑什麼競爭的問題。在介紹自己的情況時，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學歷、經歷、政治素質、業務能力、已有的政績等等。並非要面面俱到，而應根據競聘職務的職能情況有所取捨。

（2）簡要介紹自身的不足之處

在介紹自己競爭的基本條件時，要儘可能地展示自己的長處，但不是對自身的不足之處，閉口不言。請看某競爭上崗者的表述：

我從沒有擔任過中層幹部，缺少經驗。這是劣勢，但正因為從未在“官場”混過，一身乾淨，沒有“官相官態”，“官腔官氣”；少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層，從未有過“高高在上”的體驗，對擺“官架子”看不慣，弄不

來，就特別具有民主作風。因此，我的口號是“做一個徹底的平民局長”。

（3）表明自己任職後的打算

評選者更關心的還是競爭上崗者任職後的打算。因此，在演講時，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點，也就是説，要緊緊圍繞着聽眾關心的熱點、難點問題，提出明確的工作目標和切實可行的措施。

3、演講稿的結尾方法

好的結束語能加深評選者對競爭上崗者的良好印象，從而有利於競選成功。演講常見的結尾方法有：

（1）表明對競爭成敗的態度。這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠。例如： 作為這次競爭上崗上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會迴避失敗。不管最後結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事。”

（2）表達自己對競爭上崗的信心。例如：

我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自誇。我只是想向各位領導和同志們展示一個真實的我。我相信，憑着我的政治素質，我的愛崗敬業和腳踏實地的工作精神，以及我的工作熱情和管理經驗，我一定能把副分局長的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。

（3）希望得到評選者的支持。例如：

各位領導、各位同志，請相信我，投我一票！我將是一位合格的副分局長。

（一）議論性。在文體上，演講稿屬於議論文。因而，演講稿具有議論的本質特性。首先，演講稿的目的和內容是説理。發言者要講出自己的道理，也就是自己對公務新穎、深刻的認識及最為穩妥有效的工作意向。這樣，演講話稿對於未來的工作又具有指導性和計劃性。其次，這種認識的論述過程從主體上也可以就是一個邏輯論證過程，要有中心論點即主題，還要有分論點即層義以及段義，更要有事實（自身情況、組織情況以及國內外環境情況）和理論兩種主要材料。演講稿進行了分析、歸納和演繹等科學論證。再次，在議論性的基礎上，

建立了演講稿的説服性和鼓動性。演講能夠直接產生社會效應，是一種基本的人際傳播，目的是説服聽眾，讓聽眾一道辦理在共同認識主導下的公務。要總結出一個集中議論的口號（如廣告語），深入人心，作為標題並貫穿全文，還要符合記憶規律（7個字左右），最好讓聽眾口耳相傳。

（二）策略性。這是關鍵和重點內容。提出自己的工作要點計劃。要許諾。具體：一是提出自己的規劃貢獻，即目標措施。如6字方針：“（我提出的目標是）知名度（省內外和國際知名度）、翻兩番（任期內業績、單位總收入和職工收入）。”二是整體性。建立在對社會組織及其國內外環境深刻認識基礎上的對於社會組織發展的整體性、長期性（起碼一個任期）意見。三是針對性。針對社會組織及任職範圍內的工作問題，進行分析，作出答案，提出安排。這個問題，是聽眾和考評員都非常關心的普遍問題，能夠產生強烈共鳴。

（二）通俗性。演講面對會議聽眾，要儘可能讓個性不同、情況各異的與會者全部聽懂，這就決定了演講稿必須具有通俗性。對於與會者來説，演講稿的內容應當是通俗易懂的，是聽眾熟悉的講演者及社會組織的情況。即使是專業性、學術性很強的內容，也要儘可能明晰準確，以與會者理解為標準。演講稿的形式更是通俗的。結構是格式化的。語言則是口語化的。演講稿不同於一般的科學文章，更不同於一般的公文，最明顯的一點是語言的口語化。一般的科學文章，主要訴諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精練，甚至講究專業性。而一般公文尤其是行政公文，語言更是規範的，有的格式用語甚至是特定的，最重視的是準確、明晰和簡練。相反，演講稿的語言則由講話的本身性質所決定的，必須口語化。由於講話是聲入心通的、人和人之間的傳播活動，需要更加適應人們的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。

（三）藝術性。演講稿的藝術性是講話的魅力所在，直接影響着講話這一藝術生命體。這樣，寫作演講稿必然聯繫整體的演講活動特點來進行。演講一詞，可以分為兩個字來看待，即“演”和“講”。“演”，是表像的整體的藝術生命體，又稱“講演”或者“演”。“講”，是主體的實質性道理。演講既是一門學問，一項活動，更是一門藝術——整體生命的投入、表

現甚至昇華。但是，有的演講重“講”，有的重“演”。

演－－表像－－整體－－非理性－－藝術生命體（人格力量等）；大場合多，昇華的，重要的競爭上崗情況。

講－－實質－－道理－－理性－－藝術政論文（精神感召力）；大多是後者，小範圍，平實，根據實際情況而定。

毛澤東才華橫溢、氣魄雄偉的講話風格，東方思維，比喻多，深入淺出，可以説重“演”；周恩來嚴謹科學、堅定有力的講話風格明顯不同，可以説重“講”。列寧的演講正如斯大林所説，有一種邏輯的強大力量。而希特勒的演講，卻有一種蠱惑力，使人像“中了電一樣渾身顫抖”(見《第三帝國的興亡》)。一些宗教人物的佈道往往達到天花亂墜或者單口相聲一樣的效果。當然，我們希望兩者並重。寫作演講稿，最好從上述對演講總的認識出發。演講稿的藝術性，還表現要語言的感情和個性。這就要注意分析並體現演講話者的個性特點，將感情發展過程形成一種有規律可循的內在結構。最終，演講成為一種整體生命的投入和表現。

三、作用

演講是一種面對面的宣傳、教育、鼓動和交流的好形式，作用很大。“鼓天下之動者存乎辭”。直接產生社會效應。目的是説服聽眾。在特定的時間和場合，面對聽眾發表講話，往往產生極強的説服力和感染力。而講話稿的作用則是：

（一）理清思路，確定內容。還可以安定和調整情緒。演講稿是底稿和依據。

（二）細心推敲，表達完美。有了演講稿就有充分的時間來修改。

（三）掌握時間，調整速度。一般廣播是每分鐘280個字。演講速度要慢一些，大約250個字。一般要求是10分鐘，也有15分鐘，2014-3000字。

注意：還有10分鐘答辯。

抓住機遇，迎接挑戰評：一般化，無特色，不是好主題句。

——競爭上崗演講稿

尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好!評：稱謂不錯。

首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會，我為能參加分局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分：一、是我的工作經歷；二、是我的有利條件；

三、是我的工作設想。評：開場白不全面，但也可行，寫出了感謝和主要內容。

一、我的工作經歷。評：這些就是最重要論據，要突出成績。

二、我的有利條件。

十六年來，組織給了我很多鍛鍊的機會。我從基層到機關再到基層，積累了較豐富的基層工作經驗和一定的機關工作經驗。

多年來，我堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力，養成了以身作則、保證政令警令暢通的工作作風和組織紀律觀念。

長期的基層工作實踐，使我掌握了隊伍管理的技巧，熟悉了業務工作的內容，特別是面對“上面千條線，下面一根針”的基層工作實際，我學會了運用十個手指“彈鋼琴”的領導方法，注意輕、重、緩、急，既抓住中心環節、又兼顧其他各項工作。這幾年主要的工作成績有以下四個方面：評：不能寫成成績，而應總結概括成幾條道理如有開拓精神等優點。

三、我的工作設想評：這是全文重點。

最後，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任副局長這個崗位的。評：態度。

我的演講完了。謝謝大家！評：感謝。