公司辦公室主任競聘演講稿(精選多篇)

目錄

第一篇：公司辦公室主任競聘演講稿第二篇：公司辦公室主任競聘演講稿第三篇：公司辦公室主任競聘演講稿第四篇：公司辦公室主任競聘演講稿第五篇：公司辦公室主任競聘演講稿更多相關範文

正文

第一篇：公司辦公室主任競聘演講稿

公司辦公室主任競聘演講稿

各位領導，各位同事：

大家好！

根據公司崗位競聘要求和條件，本人擬競聘總經理辦公室主任之職，現就本人工作簡歷及競聘述職陳述如下：

一、 工作閲歷（略） 本人1985年6月畢業於合肥聯合大學化學與環境工程系環境監測專業，大學本科，獲理學學士學位；1995－1997年在合肥工業大學計算機應用專業研究生班進修。自1985年參加工作以來，曾在國家級設計院、中外合資企業、國有企業等不同類型單位工作過。歷任項目負責人、工種設計負責人、工程師、辦公室主任、國際貿易部經理、電子廠廠長、機械廠廠長、賓館總經理、廣告公司經理、總經理助理。作為主要負責人制訂過國家行業標準、撰寫和參與過國內十多家大中型企業項目可行性研究報告書和工程設計；主持過合資企業戰略與發展的設計、制訂與實施，負責主持籌辦過中外合資企業和電子廠、機械廠、賓館、廣告公司（有廣告審查員證），主持過彩電、空調、音響、vcd、電飯煲等oem生產加工與銷售，商標註冊、品牌管理、用户服務管理。負責過中外合資企業和國有公司的辦公、法律事務和對外投資與合作項目。所負責起草的企業標準（獲得專家評審通過並在省技術監督局備案實施）和主持編制過的iso9000質量報告書，獲省廣電廳科技進步二等獎。本人現為安徽省質量協會會員和安徽省iso9000的adsl。自工作以來獨自撰寫過上千萬字的各類報告和文件，獲得過三項省部級科技成果獎，在國內

外期刊雜誌和全國學術會議上發表了四十多篇論文，出版了兩本專

著。本人自1995年進入廣電系統工作，2014年取得廣電工程系列高

級工程師資格。2014年10月進入安廣網絡公司，自2014年元月開

始在安廣網絡公司擔任公司總經理助理、企劃部經理至今。 二、 職

位認識與本人的專業能力、組織能力 本人認為作為總經理辦公室主

任的職位要求和本人已具備的專業與組織能力表述如下：

1、要有較高的政策理論水平和敏鋭的政治洞察力，要熟悉廣播

電視行業和有線電視產業化和數字化發展的整體進程，瞭解與之相關

的各項配套改革政策現狀及趨勢。基於此，才能準確地理解上級文件

精神，把握好有線電視數字化和產業化的改革與發展的政策尺度，處

理好企業轉型期所面臨的各類問題。本人在廣播電視系統已工作11

個年頭，尤其是在安廣網絡公司擔任總經理助理和作為有線電視網絡

整合工作組成員的五年來，更是直接親歷了我省有線電視改革的一幕

幕。所以，對中央、國家廣電總局、省委、省政府、省國資委、省發

改委、省財政廳、省廣電局的各項方針政策十分熟悉，辦理了眾多轉

型期具體事務，撰寫了一系列網絡整合宣講材料和工作報告。尤其是

在公司各位領導的主持下，在處理公司從事業到企業的轉型期所涉及

到的一系列新問題中，積累了寶貴的經驗教訓。 2、要有較強的文字

功底和紮實細緻的工作作風，熟悉公文、來函、回覆、發文等一整套

辦公文書工作程式和文檔印章保管及保密制度。本人從事科研和文字

工作20個年頭，撰寫各類辦公性文稿上百萬字。擔任過中外合資和

國有企業辦公室主任歷時6年，雜誌主編3年，有過辦理省政府、省

國資委、省廣電局、省工商局、省新聞出版局等各類公文及報告的實

踐經驗。養成了紮實細緻嚴謹的工作習慣，熟悉辦公文件的處理步驟

及文祕工作程序。 3、應具有較強的事務處理能力和統籌組織實施能

力，要有對內對外、對上對下的縱向與橫向的組織協調能力，要具有

團隊意識和合作精神，尤其要具有任勞任怨、忍辱負重和老黃牛的工

作精神。本人在公司增資擴股可行性項目和章程起草報批、股東大會

的籌備組織和協調及工商登記註冊過程中，為了搶抓時間，確保評估

資產時效，團結總經辦其他員工一道，連續奮戰幾晝夜，終於確保按

時完成任務；另外，在與工商、物價局、法院、國資委、出版局、科

委、信息產業廳及各地政府和相關領導的對外協調方面；在數字電視

物價政策和全省數字電視正式開播與公司四週年慶典的策劃宣傳及

現場組織協調工作等均取得了預期效果，圓滿地完成了公司領導交辦

的任務。本人在工作中兢兢業業，從不計較個人得失。 4、要有高度

的服務意識和時間觀念。不論是對上還是對下的服務都要做好，總經

理辦公室是一個承上啟下、內外流轉的事務與信息流的中轉分流樞

紐，也是一個按照事務輕重緩急和先後次序的分檢分發部門，所以樹

立及時準確高效的時間控制觀念就顯得非常重要，這也是分公司對總

公司的期望。而本人擔任過賓館總經理的服務實踐和計算機應用專業

的研究生知識與公司優越的自動化網絡辦公條件相結合，加上過去電

腦辦公的十多年實踐，自覺可以勝任並實現這一目標。 5、要能準確

理解領導意圖，把握好各項事務處理的尺度；嚴格遵照公司領導指示，

及時準確適時適度地安排好交辦的各項具體事務。這些年的工作實踐

已經表明：本人基本上都能完成了總經理和分管領導交辦的各項工

作。 6、總(來源説明好範 文網)經理辦公室工作千頭萬緒，具有繁雜、瑣碎、面寬的特點，

要做好公司在房屋、車輛、辦公設備等固定資產管理以及各類辦公用

品、宣傳品、禮品等物品的物資管理和後勤保障、安全保衞、消防安

全、環境衞生等工作，須實行分類管理，熟悉各類物資和後勤事務的

管理特點。本人在中外合資企業擔任辦公室主任和總經理助理時期就

實行過分類管理，責任到人，並取得了良好的效果。本人在設計院曾

負責過消防安全、環境保護、勞動保護的專題設計與實施。 7、要做

好公司領導日程安排和事務性接待工作，在確保工作目標實現的前提

下，要強化成本意識，應有一套嚴格控制各項辦公經費的辦法和手段，

力爭把辦公費用控制在預算範圍內，但也不能因小失大。本人有過省

部級領導幹部和外事接待工作實踐；在過去的工作中，曾對各項費用

採取目標與總量控制管理，都取得了良好效果。 8、要有較強的法律

意識和危機應對能力。本人有過在企業處理複雜和棘手事務的實踐，

負責企業法律事務也有11個年頭，自學了全國司法考試的各個科目，

參加了全國《公司法》修訂高級研討班並獲證書。至於危機應對能力

可通過本人對懷寧光纜維護打人案和查封泗縣賬户案的處理事例得

到映證。 9、要有高度的責任感和嚴謹的工作態度及保密意識，來不

得辦點虛假。本人對領導交辦的工作歷來不挑肥揀瘦，總是儘自己最

大努力加以完成，盡心盡力；對超出職責範圍的事，都及時彙報請示。

對所提交的文本和下發文件的審核一絲不苟，嚴格把關；對機要保密

文件能嚴守機密。 10、應具有調查研究的能力和較強的文獻情報收

集能力以及綜合分析能力，及時提供領導所需的各類資訊和情況分析

報告，做好公司領導的參謀和助手。本人20年的學術經歷早已熟練

掌握這一技能，並發表過實證分析論文。加上運用計算機辦公自動化

技術應能及時準確做好。 11、由於該崗位涉及工作內容繁多，十分

重要，故要有不斷學習新知識的能力和意識，要向書本和專家學習，

向領導學習，向周圍的同事學習，不斷積累，豐富自己的學識，不斷

錘鍊自己的組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力、語言表達

能力和從容地處理日常工作及危機問題的處理能力，運用系統論、圖

論、優化論和控制論知識，以達到應對自如的境界，這是構建高效辦

公運轉機構所必須的根基。本人在研究生學習中就有管理控制論課

程，還有很強的自學能力和勤奮好學的習慣，相信在領導的幫助下，

一定能勝任此項工作。

三、工作思路設想與舉措 辦公室是公司的綜合管理機構，它是

承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，是推動各項

工作朝着既定目標前進的中心。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自

我強化工作意識，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準

確、適度。如能競聘擔任辦公室主任之職，承諾在任期內完成以下各

主要事項： 1、擬在公司規定的期限內在雙向選擇中完成部門的組建。

完善部門工作職責和工作制度，制訂有效的崗位流程，合理分工，明

確內外上下前後工作的對口部門，建立合理高效低成本的辦公流程和

時效管理制度，通過業務流程優化和建立有效的獎懲激勵機制，保證

部門各項工作的高效運轉。 2、通過提前準備、事前安排和現場檢查，

確保公司日常工作的正常運轉。尤其是公司重大會議和活動的安排要

事先進行總體策劃設計，各司其職，明確相互之間的銜接，再細化分

解落實到人。 3、建立公司辦公所涉及的文祕、檔案、行政管理的規

章制度及各類文檔數據庫，以便於公司領導和各個部門的及時查閲；

建立文件文檔傳輸電子化，以提高辦公時效，降低辦公成本。 4、進一步細化在文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往

及用車管理等方面的實施辦法，以避免疏漏和差錯。做到事事有着落，

件件有迴音。 5、為調動全員積極性，建立合理化獎勵機制；為強化

為一線服務意識，開展服務競賽，讓部門員工主動鑽研崗位技能，養

成良好的學習習慣，培養一專多能的辦公室戰鬥團隊； 6、為應對可能發生的各種緊急突發事件，擬建立數據庫備份和崗位接替

方案。 7、強化辦公室禮儀文化學習和培訓工作，做企業文化的垂範

和貫徹監督機構； 8、通過建立有效管理機制，節約辦公開支，為公

司的扭虧為盈目標服務。

第二篇：公司辦公室主任競聘演講稿

一個人的崗位有不同，能力有大小，雖不能驚天動地，但務必兢兢業業，這是做工作之根本。

—— 楊 成

各位領導、各位同事：

大家好！

雖然與大家並不陌生，但還是請允許我做一個簡要的自我介紹：我叫楊成，現年37歲，本科學歷，中共黨員，1988年參加工作，1995年起，先後從事黨辦宣傳幹事、團委書記、黨辦主任幹事、辦公室祕書等工作，2014年2月起任公司辦公室副主任，今年元月起任公司辦公室主任。

這次公司開展總部機構改革工作，面向全公司組織“全員下崗，競聘上崗”活動，我有幸通過組織考核，參加辦公室主任這個崗位的競聘，我感謝公司給我這次機會，感謝各位領導、各位同事對我進行測評。

今天，我能夠自信地站在這個台上參加辦公室主任這個重要崗位的競聘，是因為單位培養了我，實踐鍛鍊了我。從1988年分配到原五處修配廠，我從事了7年的汽車修理工作，期間曾獲得全處技術比試第一名和全局技術比試“技術能手”稱號。7年的修理工作，造就了我的吃苦精神和堅韌品格。在這7年裏，我還參加並通過了全國高等教育法律專業自學考試，文化素養得到進一步提高。1995年起到現在，我先後從事宣傳、團委、辦公室工作，在單位的培養下一步步成長，每一次工作的變動我都有新的提高，每一段經歷都為我增加了新的積累。

我深知，辦公室工作既是一項綜合性、事務性的工作，也是一項專業性的工作，是領導的參謀和助手，是聯繫上下左右、溝通內外各方的樞紐，其業務涵蓋祕書、機要、檔案、總務、信訪、計生、車管、打字等諸多內容，事務繁多，責任重大。儘管如此，我仍然對勝任辦公室主任這個崗位充滿信心。我的信心首先基於對辦公室工作的熟悉。幾年來的辦公室祕書工作和辦公室管理工作，使我對辦公室工作的各項要求和程序有了深入的瞭解和準確的把握，能夠有條不紊、全面細緻地做好辦公室的管理工作。其次，是基於我的業務能力。在公司辦公室工作以來，我多次參與或主持了重大會議以及內外接待活動，起草了5年的職代會行政報告和工作會領導講話等重要文稿，對公司上千份文件進行過內容、文字和程序上的把關。在擔任辦公室副主任的兩年多時間裏，分管了檔案、總務、機要等業務，工作得到了領導和員工的肯定，連續三年獲得“公司先進工作者”稱號。第三，我有一個積極的工作態度。參加工作以來，無論在什麼崗位上，我都努力爭取提高，努力做得更好。我時常提醒自己：一個人的崗位有不同，能力有大小，雖不能驚天動地，但務必兢兢業業，這是做工作之根本。在今後的工作中，我仍將一如既往地幹下去。

如果我這次競聘辦公室主任成功，我將努力實現辦公室工作的“三個轉變”，發揮好“三個作用”。“三個轉變”即：一是從被動服務轉變為主動服務，樹立大局觀念，提高工作的前瞻性，善於見微知著，反應靈敏，把工作想在前面，克服工作中的惰性，增強工作的創造性。二是從單憑老經驗辦事轉變為實行規範化管理。針對這次機構改革和人員調整情況，明確分管業務人員的崗位標準和崗位規範，調動全室人員工作積極性，做到減人不減效。三是從收發傳遞信息轉變為綜合處理信息。把所發生的重要情況、突發性事件及領導關注的各種熱點問題，及時向領導報告、反饋，同時，編髮《信息快報》，及時為領導提供信息，為領導決策提供依據。“三個作用”，即：一是服務作用，為上級、本級和下級做好服務。二是參謀助手作用。在做好信息工作的同時，圍繞中心工作開展調查研究，提出建議和意見。同時，認真做好各項事務性工作，使領導能夠集中精力處理重要工作和重大問題。三是綜合協調作用。樹立全局意識，做好對上協調、對下協調和同級之間的協調工作，對一些職責不明、無人負責的事，自覺地負起責任，當好“不管部”。

如果這次競聘不成功，我也會平靜的接受。我將積極尋求或服從組織分配的崗位，並在新的崗位上努力爭取新的成績。

各位領導、各位同事，請在楊成的名字下面劃勾。

謝謝大家！

第三篇：公司辦公室主任競聘演講稿

公司辦公室主任競聘演講稿

各位領導，各位同事：

大家好！

大家好，我競聘的崗位是公司辦公室主任。五年的汽車修理生涯，培養了我勤於學習、不懂就問的好習慣，養成了吃苦耐勞公司辦公室主任競聘演講稿、踏實肯幹的好作風。這讓我在之後的工作崗位上，始終能夠保持平和端正的心態，尊重領導，團結同事，注重積累，能夠虛心學習他人的長處，吸納他人處理工作事務的好方法、好經驗。能夠積極主動履行工作職責，能夠及時完成領導交辦的其他工作任務。

我為什麼要參加辦公室負責人競聘呢？理由很簡單：展現自我，挑戰自我，超越自我。

不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進取的員工不是好員工。想當將軍的士兵越多，軍隊才會越強大。願意追求進步的員工越多，企業才會有更多的活力和動力。可以這樣説：一個企業生存的根本是良好的運作機制，一個企業發展壯大的根本是人才的培養、儲備和充分使用。

如果這次競聘能夠成功，我將懷着“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的思想，本着“維護企業利益、維護企業聲譽、維護企業形象”的原則，積極主動地開展辦公室工作：

一、堅持嚴以律己，努力做好表率

1、加強自身業務學習，儘快熟悉、熟練辦公室事務，增強自身工作能力，努力提高自身綜合素質。加強隊伍建設，推動辦公室人員業務學習、技能培訓工作，充分激發員工活力，調動員工工作積極性，提高辦公室整體素質和業務水平。

2、正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關係。把“耐得平淡、捨得付出”作為一切工作的準則，堅持嚴謹、細緻、腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風。堅持因人安崗，因崗定責，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在實踐中歷練成長，共同進步。努力營造尊重知識尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍。

二、認真履行職責，努力做好行政管理工作辦公室是綜合部門，工作紛繁複雜，只有抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。

1、協助領導做好行政管理。認真做好公司各項會議的組織、準備和記錄工作。

2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發、複印工作，及時請領導閲辦，規範文件傳閲、轉發程序。

3、本着嚴格、周密、可操作的原則，在原有各項制度的基礎上，進一步修訂完善辦公室工作規範、考核制度、保密制度、文件管理制度。明確各崗位工作職責和工作責任。明確“辦文、辦事、辦會”程序和質量要求。嚴明勞動紀律、工作紀律，力求做到處理工作事務程序化，服務標準化，協調聯絡規範化。建立工作質量責任追究制度，保證各項工作的高效運轉。

4、協調辦公室內部工作，合理調配人員，及時、保質保量完成領導交辦的工作任務。認真做好員工考勤、考核工作。認真做好電腦、印刷設備的維護和耗材管理工作。

三、強化服務意識，把握服務重心，充分發揮辦公室職能作用辦公室所處的地位和所屬的工作性質，決定着辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。

1、從抓學習教育，提高思想認識着手，帶領辦公室同事找準工作位置，明確工作性質，樹立“窗口”形象。

2、拓寬視野，廣泛收集情報信息，及時上報，為領導決策當好參謀和助手。

3、高效辦事，當好“管家”。在辦文中狠抓收發、閲辦、歸檔三個環節，確保公文快速有序地流轉。在辦會中，做到統籌考慮，合理安排，加強協調，努力提高會務質量。在日常工作中，力求把每一件事都考慮周全，安排細緻，處理完善，堅持高效率、快節奏，雷厲風行，急事急辦、特事特辦、快事快辦原則，明顯提高辦公室工作效率。

各位領導，各位同事，位卑不敢忘憂國，那是對國家而言。我作為公司普通一員，在公司學習、工作將近8年時間了，對公司有着深厚的情感，不管我這次競聘的結果如何，不管今後處在哪個崗位，我都將一如既往地認真履行工作職責，併為之奉獻自己的最大力量。在此，我真心祝願公司能夠打造一支團結協作，奮發向上的管理團隊。我相信，只要全司員工上下一心，攜手共進，**公司一定會迎來更加光輝的明天競聘報告。

第四篇：公司辦公室主任競聘演講稿

公司辦公室主任競聘演講稿

各位領導，各位同事：

大家好！

根據公司崗位競聘要求和條件，本人擬競聘總經理辦公室主任之職，現就本人工作簡歷及競聘述職陳述如下：

一、 工作閲歷（略） 本人1985年6月畢業於合肥聯合大學化學與環境工程系環境監測專業，大學本科，獲理學學士學位；1995－1997年在合肥工業大學計算機應用專業研究生班進修。自1985年參加工作以來，曾在國家級設計院、中外合資企業、國有企業等不同類型單位工作過。歷任項目負責人、工種設計負責人、工程師、辦公室主任、國際貿易部經理、電子廠廠長、機械廠廠長、賓館總經理、廣告公司經理、總經理助理。作為主要負責人制訂過國家行業標準、撰寫和參與過國內十多家大中型企業項目可行性研究報告書和工程設計；主持過合資企業戰略與發展的設計、制訂與實施，負責主持籌辦過中外合資企業和電子廠、機械廠、賓館、廣告公司（有廣告審查員證），主持過彩電、空調、音響、vcd、電飯煲等oem生產加工與銷售，商標註冊、品牌管理、用户服務管理。負責過中外合資企業和國有公司的辦公、法律事務和對外投資與合作項目。所負責起草的企業標準（獲得專家評審通過並在省技術監督局備案實施）和主持編制過的iso9000質量報告書，獲省廣電廳科技進步二等獎。本人現為安徽省質量協會會員和安徽省iso9000的adsl。自工作以來獨自撰寫過上千萬字的各類報告和文件，獲得過三項省部級科技成果獎，在國內

外期刊雜誌和全國學術會議上發表了四十多篇論文，出版了兩本專

著。本人自1995年進入廣電系統工作，2014年取得廣電工程系列高

級工程師資格。2014年10月進入安廣網絡公司，自2014年元月開

始在安廣網絡公司擔任公司總經理助理、企劃部經理至今。 二、 職

位認識與本人的專業能力、組織能力 本人認為作為總經理辦公室主

任的職位要求和本人已具備的專業與組織能力表述如下：

1、要有較高的政策理論水平和敏鋭的政治洞察力，要熟悉廣播

電視行業和有線電視產業化和數字化發展的整體進程，瞭解與之相關

的各項配套改革政策現狀及趨勢。基於此，才能準確地理解上級文件

精神，把握好有線電視數字化和產業化的改革與發展的政策尺度，處

理好企業轉型期所面臨的各類問題。本人在廣播電視系統已工作11

個年頭，尤其是在安廣網絡公司擔任總經理助理和作為有線電視網絡

整合工作組成員的五年來，更是直接親歷了我省有線電視改革的一幕

幕。所以，對中央、國家廣電總局、省委、省政府、省國資委、省發

改委、省財政廳、省廣電局的各項方針政策十分熟悉，辦理了眾多轉

型期具體事務，撰寫了一系列網絡整合宣講材料和工作報告。尤其是

在公司各位領導的主持下，在處理公司從事業到企業的轉型期所涉及

到的一系列新問題中，積累了寶貴的經驗教訓。 2、要有較強的文字

功底和紮實細緻的工作作風，熟悉公文、來函、回覆、發文等一整套

辦公文書工作程式和文檔印章保管及保密制度。本人從事科研和文字

工作20個年頭，撰寫各類辦公性文稿上百萬字。擔任過中外合資和

國有企業辦公室主任歷時6年，雜誌主編3年，有過辦理省政府、省

國資委、省廣電局、省工商局、省新聞出版局等各類公文及報告的實

踐經驗。養成了紮實細緻嚴謹的工作習慣，熟悉辦公文件的處理步驟

及文祕工作程序。 3、應具有較強的事務處理能力和統籌組織實施能

力，要有對內對外、對上對下的縱向與橫向的組織協調能力，要具有

團隊意識和合作精神，尤其要具有任勞任怨、忍辱負重和老黃牛的工

作精神。本人在公司增資擴股可行性項目和章程起草報批、股東大會

的籌備組織和協調及工商登記註冊過程中，為了搶抓時間，確保評估

資產時效，團結總經辦其他員工一道，連續奮戰幾晝夜，終於確保按

時完成任務；另外，在與工商、物價局、法院、國資委、出版局、科

委、信息產業廳及各地政府和相關領導的對外協調方面；在數字電視

物價政策和全省數字電視正式開播與公司四週年慶典的策劃宣傳及

現場組織協調工作等均取得了預期效果，圓滿地完成了公司領導交辦

的任務。本人在工作中兢兢業業，從不計較個人得失。 4、要有高度

的服務意識和時間觀念。不論是對上還是對下的服務都要做好，總經

理辦公室是一個承上啟下、內外流轉的事務與信息流的中轉分流樞

紐，也是一個按照事務輕重緩急和先後次序的分檢分發部門，所以樹

立及時準確高效的時間控制觀念就顯得非常重要，這也是分公司對總

公司的期望。而本人擔任過賓館總經理的服務實踐和計算機應用專業

的研究生知識與公司優越的自動化網絡辦公條件相結合，加上過去電

腦辦公的十多年實踐，自覺可以勝任並實現這一目標。 5、要能準確

理解領導意圖，把握好各項事務處理的尺度；嚴格遵照公司領導指示，

及時準確適時適度地安排好交辦的各項具體事務。這些年的工作實踐

已經表明：本人基本上都能完成了總經理和分管領導交辦的各項工

作。 6、總經理辦公室工作千頭萬緒，具有繁雜、瑣碎、面寬的特點，

要做好公司在房屋、車輛、辦公設備等固定資產管理以及各類辦公用

品、宣傳品、禮品等物品的物資管理和後勤保障、安全保衞、消防安

全、環境衞生等工作，須實行分類管理，熟悉各類物資和後勤事務的

管理特點。本人在中外合資企業擔任辦公室主任和總經理助理時期就

實行過分類管理，責任到人，並取得了良好的效果。本人在設計院曾

負責過消防安全、環境保護、勞動保護的專題設計與實施。 7、要做

好公司領導日程安排和事務性接待工作，在確保工作目標實現的前提

下，要強化成本意識，應有一套嚴格控制各項辦公經費的辦法和手段，

力爭把辦公費用控制在預算範圍內，但也不能因小失大。本人有過省

部級領導幹部和外事接待工作實踐；在過去的工作中，曾對各項費用

採取目標與總量控制管理，都取得了良好效果。 8、要有較強的法律

意識和危機應對能力。本人有過在企業處理複雜和棘手事務的實踐，

負責企業法律事務也有11個年頭，自學了全國司法考試的各個科目，

參加了全國《公司法》修訂高級研討班並獲證書。至於危機應對能力

可通過本人對懷寧光纜維護打人案和查封泗縣賬户案的處理事例得

到映證。 9、要有高度的責任感和嚴謹的工作態度及保密意識，來不

得辦點虛假。本人對領導交辦的工作歷來不挑肥揀瘦，總是儘自己最

大努力加以完成，盡心盡力；對超出職責範圍的事，都及時彙報請示。

對所提交的文本和下發文件的審核一絲不苟，嚴格把關；對機要保密

文件能嚴守機密。 10、應具有調查研究的能力和較強的文獻情報收

集能力以及綜合分析能力，及時提供領導所需的各類資訊和情況分析

報告，做好公司領導的參謀和助手。本人20年的學術經歷早已熟練

掌握這一技能，並發表過實證分析論文。加上運用計算機辦公自動化

技術應能及時準確做好。 11、由於該崗位涉及工作內容繁多，十分

重要，故要有不斷學習新知識的能力和意識，要向書本和專家學習，

向領導學習，向周圍的同事學習，不斷積累，豐富自己的學識，不斷

錘鍊自己的組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力、語言表達

能力和從容地處理日常工作及危機問題的處理能力，運用系統論、圖

論、優化論和控制論知識，以達到應對自如的境界，這是構建高效辦

公運轉機構所必須的根基。本人在研究生學習中就有管理控制論課

程，還有很強的自學能力和勤奮好學的習慣，相信在領導的幫助下，

一定能勝任此項工作。

三、工作思路設想與舉措 辦公室是公司的綜合管理機構，它是

承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，是推動各項

工作朝着既定目標前進的中心。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自

我強化工作意識，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準

確、適度。如能競聘擔任辦公室主任之職，承諾在任期內完成以下各

主要事項： 1、擬在公司規定的期限內在雙向選擇中完成部門的組建。

完善部門工作職責和工作制度，制訂有效的崗位流程，合理分工，明

確內外上下前後工作的對口部門，建立合理高效低成本的辦公流程和

時效管理制度，通過業務流程優化和建立有效的獎懲激勵機制，保證

部門各項工作的高效運轉。 2、通過提前準備、事前安排和現場檢查，

確保公司日常工作的正常運轉。尤其是公司重大會議和活動的安排要

事先進行總體策劃設計，各司其職，明確相互之間的銜接，再細化分

解落實到人。 3、建立公司辦公所涉及的文祕、檔案、行政管理的規

章制度及各類文檔數據庫，以便於公司領導和各個部門的及時查閲；

建立文件文檔傳輸電子化，以提高辦公時效，降低辦公成本。 4、進一步細化在文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往

及用車管理等方面的實施辦法，以避免疏漏和差錯。做到事事有着落，

件件有迴音。 5、為調動全員積極性，建立合理化獎勵機制；為強化

為一線服務意識，開展服務競賽，讓部門員工主動鑽研崗位技能，養

成良好的學習習慣，培養一專多能的辦公室戰鬥團隊； 6、為應對可能發生的各種緊急突發事件，擬建立數據庫備份和崗位接替

方案。 7、強化辦公室禮儀文化學習和培訓工作，做企業文化的垂範

和貫徹監督機構； 8、通過建立有效管理機制，節約辦公開支，為公

司的扭虧為盈目標服務。

面試自我介紹的12條注意事項

求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下12點要求，那麼，獲得面試機會的機率就

大，下面我們來了解一下。

1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。

2、開始時，考官通常會對你進入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題後，可以説：“謝謝，請讓我準

備一下。”或“好的，我準備一下。”

4、每題的思考時間不要太長，1-2分鐘為宜。可以打草稿，寫出自己的思路要點。

如果實在不知從何答起，可以用諸如“關於”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕

跡的思考答案;也可以重複該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

5、儘量用“第一、第二、第三?”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便於考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎麼回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過於洪亮。考前注意保養好嗓子。如果感冒，要向考官説明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。答題超時後，請立刻收尾結束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什麼情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現，也不要坐立不安。

10、適當的時候應利用一些肢體語言(點頭，手勢等)來彌補自己語言表達上的不足。遇到演講題時，在徵得考官同意後可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現。

11、面試時間在上午時，作答應儘量詳細;若面試時間在下午，則應簡潔答題，最好有創新亮點。

12、當全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什麼需要補充的。此時不要多講，以“沒有需要補充的內容，謝謝各位老師”為結語為宜。

第五篇：公司辦公室主任競聘演講稿

公司辦公室主任競聘演講稿

各位領導，各位同事：

大家好！

我叫xx，今年37歲，中專學歷，現在xx公司安保處做內勤工作。

首先，感謝公司給我一個展示自我的平台，給我一次學習、鍛鍊自己的好機會。在這裏，我將自己的工作經歷做一個簡要回顧：92年8月，我畢業於xxxx學校，分配到xx運輸公司，從事汽車修理工作。95年3月，到xx運輸公司安全科，先後從事內勤、外勤工作。2014年10月，xx公司組建成立，我到公司安保處負責事故索賠工作。2014年7月，到汽車東站安全科做內勤。2014年8月，到長途分公司做辦公室內勤。2014年4月，到公司安保處做內勤工作至今。

三年的汽車修理生涯，培養了我勤於學習、不懂就問的好習慣，養成了吃苦耐勞、踏實肯幹的好作風。這讓我在之後的工作崗位上，始終能夠保持平和端正的心態，尊重領導，團結同事，注重積累，能夠虛心學習他人的長處，吸納他人處理工作事務的好方法、好經驗。能夠積極主動履行工作職責，能夠及時完成領導交辦的其他工作任務。我為什麼要參加辦公室負責人競聘呢？理由很簡單：展現自我，挑戰自我，超越自我。

不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進取的員工不是好員工。想當將軍的士兵越多，軍隊才會越強大。願意追求進步的員工越多，企業才會有更多的活力和動力。可以這樣説：一個企業生存的根本是良好的運作機制，一個企業發展壯大的根本是人才的培養、儲備和充分使用。

如果這次競聘能夠成功，我將懷着“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的思想，本着“維護企業利益、維護企業聲譽、維護企業形象”的原則，積極主動地開展辦公室工作：

一、堅持嚴以律己，努力做好表率

1、加強自身業務學習，儘快熟悉、熟練辦公室事務，增強自身工作能力，努力提高自身綜合素質。加強隊伍建設，推動辦公室人員業務學習、技能培訓工作，充分激發員工活力，調動員工工作積極性，提高辦公室整體素質和業務水平。

2、正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關係。把“耐得平淡、捨得付出”作為一切工作的準則，堅持嚴謹、細緻、腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風。堅持因人安崗，因崗定責，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在實踐中歷練成長，共同進步。努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍。

二、認真履行職責，努力做好行政管理工作

辦公室是綜合部門，工作紛繁複雜，只有抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。

1、協助領導做好行政管理。認真做好公司各項會議的組織、準備和記錄工作。

2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理工作，確保及時撰寫和（新世紀範本網http://，原創範本免費提供下載基地。）上報。做好各種文件的收發、複印工作，及時請領導閲辦，規範文件傳閲、轉發程序。

3、本着嚴格、周密、可操作的原則，在原有各項制度的基礎上，進一步修訂完善辦公室工作規範、考核制度、保密制度、文件管理制度。明確各崗位工作職責和工作責任。明確“辦文、辦事、辦會”程序和質量要求。嚴明勞動紀律、工作紀律，力求做到處理工作事務程序化，服務標準化，協調聯絡規範化。建立工作質量責任追究制度，保證各項工作的高效運轉。

4、協調辦公室內部工作，合理調配人員，及時、保質保量完成領導交辦的工作任務。認真做好員工考勤、考核工作。認真做好電腦、印刷設備的維護和耗材管理工作。

三、強化服務意識，把握服務重心，充分發揮辦公室職能作用

辦公室所處的地位和所屬的工作性質，決定着辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。

1、從抓學習教育，提高思想認識着手，帶領辦公室同事找準工作位置，明確工作性質，樹立“窗口”形象。

2、拓寬視野，廣泛收集情報信息，及時上報，為領導決策當好參謀和助手。

3、高效辦事，當好“管家”。在辦文中狠抓收發、閲辦、歸檔三個環節，確保公文快速有序地流轉。在辦會中，做到統籌考慮，合理安排，加強協調，努力提高會務質量。在日常工作中，力求把每一件事都考慮周全，安排細緻，處理完善，堅持高效率、快節奏，雷厲風行，急事急辦、特事特辦、快事快辦原則，明顯提高辦公室工作效率。各位領導，各位同事，位卑不敢忘憂國，那是對國家而言。我作為公司普通一員，在公司學習、工作將近8年時間了，對公司有着深厚的情感，不管我這次競聘的結果如何，不管今後處在哪個崗位，我都將一如既往地認真履行工作職責，併為之奉獻自己的最大力量。在此，我真心祝願公司能夠打造一支團結協作，奮發向上的管理團隊。我相信，只要全司員工上下一心，攜手共進，xx公司一定會迎來更加光輝的明天。我的陳述完畢。謝謝大家！

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