競聘辦公室主任演講稿

第一篇：競聘辦公室主任演講稿

競聘辦公室主任演講稿

各位評委、各位領導和同事們：

藉此機會，首先，應該感謝處領導為我們提供了一個參與公平競爭，充分展示自我的舞台。同時，也藉此機會對各位領導和同仁們對我一貫的關心、支持和幫助，表示最誠摯謝意！

本人1960年6月出生，出身貧寒，自幼耕讀，少年經商，青年從軍；於1980年10月參加工作，1982年3月入黨，大專文化程度。年度考核連續二年被評為“優秀”等次。

這次競爭上崗的目的就是引入競爭激勵機制，打破崗位終身制。因此，根據我個人的意願沒有申報辦公室主任的職位，對於這種選擇也許同志們多少會感到一些意外，但我是極其認真的，因為我深知辦公室工作的艱辛、困苦和所要承受的巨大工作責任和精神壓力。可以説，這樣的選擇是一種壓力的釋放，更是一種無賴的選擇。

自95年擔任辦公室主任至今，在辦公室主任這個工作崗位已整整工作了10年，因此十分深刻地瞭解辦公室工作的酸甜苦辣。首先，作為辦公室主任，要有吃苦耐勞，無私奉獻的精神。辦公室工作既勞心又勞力，由於其工作的特殊性，長期需要付出其它工作崗位難以想象的精力和辛勞，尤其是在人手極其少的情況下，既要履行主任的職責，還是履行專職文祕人員的職責，既要隨時隨地完成領導交辦的工作任務，又要兼顧日常的事務性工作處理，既承上，又承下，事無俱細，雞毛蒜皮無所不包。而且所從事的工作往往比較棘手，難辦。這就意味着辦公室主任，承擔着無限的事務和無限責任，因此，作為一個辦公室主任，既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得氣。

其二，作為辦公室主任，要有豐富的專業知識，較高綜合素質和過硬的文字功底。一方面要具備一定的政治理論水平。理解掌握有關國家的大政方針政策，保持清醒的政治頭腦，這樣，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏鋭性。另一方面要具備一定的文字綜合能力。必須熟悉單位的各方面情況，掌握公路行業建、養、管、收等相關業務知識，並具有文字功底和語言表達能力以及工作方法。

其三，作為辦公室主任，還需要具備較強的綜合協調管理能力，和參與政務，管理事務的能力。辦公室擔負着上情下達、下情上報、對外交往和後勤服務等繁重工作；處於協調機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位，是機關的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。具有參謀、助手、協調、服務、把關、督辦等六大職能，不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協調，任何一個環節出了問題，都會給單位的工作產生很大的影響。因此，這就要求辦公室主任具有較高的政治敏鋭性、較準確的預見性，工作具有較強的綜合協調能力和豐富的工作經驗。

辦公室工作儘管紛繁複雜，只要抓住了要害，抓拄了綱領，一切問題就會迎刃而解。我認為辦公室工作要在處黨總支和行政領導下，堅持“一個原則”，實現“二個轉變”，抓好“四項工作”，具體講：

堅持“一個原則”：就是要堅持上為領導分憂，下為幹部職工服務的原則。辦公室工作千頭成緒，紛繁複雜，涉及機關日常事務、政務調研、文祕、檔案、信息、宣傳、安全保衞、精神文明創建、後勤服務等。既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到幹部職工的切身利益。因此，必須把服務於全局的中心工作和服務於幹部職工作為工作的出發點和落腳點，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。

實現“二個轉變”：一是實現角色的轉變，即要當指揮員，又要當戰鬥員，帶領辦公室全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹，扭成一條繩，發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變，從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉變，圍繞全處中心工作，做好全局工作計劃，有安排、有檢查，保證工作有條不紊，落到實處。

抓好“四項工作”： 一是抓好學習強素質。在總支和行政的領導下，一方面抓好政治理論學習，一方面抓好業務知識的學習，同時還要抓科技、文化知識等其他方面的學習。只有不斷學習，才能不斷提高幹部的綜合素質和整體素質。二是抓好調查研究。辦公室要為領導決策提供服務，當好參謀助手。這就要求我們把調研工作作為一個重要任務來抓。必須在充分調查研究的基礎上制定各項實施方案和意見，為領導決策提供最準確、真實的依據。三是抓好制度管理。沒有規矩不成方圓，辦公室要根據單位的情況制定有效的措施，建立健全機關各項工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目標和計劃，要做到年有工作要點，季有工作安排，月有情況通報。在制定目標時，要將總體目標與單項工作結合起來，同時要建立監督機制，提高辦事效率。對人們關心的熱點、焦點問題，要督辦督查，在規定時間完成。四是抓好勤政樹形象。作為辦公室主任，必須以高度責任感，加強自身的勤政、廉政建設。具體講，在廉政上要做到“三有三隻”，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不濫花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創新局面。在勤政方面做到“三

勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花力氣，把工作做實做細；二是“腦勤”，勤學善思，注重研究問題，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策。三是“嘴勤”，多向領導彙報情況，多向科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的社會形象。

各位領導和同事們：説句心裏話，辦公室工作十分具有挑戰性，不僅會面臨對着巨大的工作和精神壓力，而且還需要作出巨大的犧牲，由於長期從事辦公室的工作，我已患上一大堆職業病，頸椎病讓我經常頭暈目弦，嚴重的神經衰弱，使人徹夜難眠，視力大幅度下降也時刻困擾我。儘管如此，對未來的工作我仍然充滿了希望和信心，我堅信，只要有領導的關心和支持，同事們的幫助和配合，我一定不會孤負領導的信任和同志們的厚望，將辦公室的工作做得很好。

謝謝大家！

第二篇：競聘辦公室主任的演講稿

尊敬的領導、老師大家好！

我競聘的職務是：辦公室主任。

我是05年8月到**國小報到的，讓我印象最為深刻的是幼兒園的大牆上寫的“希望是托起明天的太陽”這幾個大字。這麼多年來，當我面對着孩子們時，時刻提醒自己，這些孩子們是父母的希望，也是祖國的希望，更是托起明天太陽的締造者！所以我深深的體會到責任這兩個字的沉重份量。所以我一直以這句話作為我的座右銘，它一直鞭策着我，激勵着我，讓我全身心投入地去上好每一節課，教育每一個孩子，細心地去呵護我的孩子們！細數這幾年來的工作，有歡樂、也有苦澀；有成功、也有挫敗；有歡笑，也有淚水。在自己陪伴着孩子們成長的時候，我體會到了當一位教師的不容易，但也感受到當一位教師本身所具有的幸福和充實當然。在多年努力工作的同時，在各級領導和同事的幫助下，也取得了小小的成績：

06年在城關片比武中獲“一等獎”，在市教育教學比武中，獲“二等獎” 。

2014、12本人撰寫的《淺談幼兒安全教育之自我保護能力的培養》參加市幼教專題研討論文評選，榮獲“三等獎”，在學區中獲“一等獎”。

07-08和09-10學年度分別評為學區“先進教育工作者”10-11學年度評為音西街道“優秀教師”。

2014、1《淺談幼兒的愛心教育》在福清市德育研究會論文評選中獲“二等獎”，在教研片獲“一等獎”。

工作期間多次評優評先，一直擔任班主任工作。自2014年起，本人還一直承擔課題研究活動，擔任骨幹教師。

這些在今天之前的成就只是我過往努力的見證，而通往明天還有無數種的選擇，我希望這個明天會是一個全新的挑戰。所以我選擇今天站在這裏，選擇去競聘辦公室主任的職務。我的一個長輩曾説過：“待人要和氣，做事要勇敢。”雖然這是一個艱難的挑戰，一個我從未涉獵到的崗位，但只要自己有決心，勇敢的去面對，沒有什麼能成為困難。

審視自己，我覺得自己有五個勝任的有利條件：

一是具備熟練運用計算機和網絡的能力。在局域網管理、網站管理、收發文件等方面能得心應手，再經過努力和加強學習可以做得更出色。

二具有較為紮實的專業知識

我始終以“堂堂正正做人，兢兢業業做事”為原則，與時俱進，不斷自我“充電”。擔任骨幹教師期間，認真落實學校的教學管理，搞好課題工作，深入課堂、深入教師、深入學生，及時瞭解教學中存在的問題並及時溝通改進。及時瞭解新的教學信息動態，領會課改精神，多次代表幼兒園承擔各級公開課任務，參加比武，分別獲片、市的獎勵。多次評為“先進教育工作者”， 受到師生們的一致好評。

三是有強烈的事業心和高度的責任感。能以大局為重，嚴格要求自己，能尊敬領導、團結同事，在日常生活和工作中注意不斷加強個人修養和職業修養。本着“有容乃大，無欲則剛”的處世態度修煉自己的言行，做到踏實肯幹，誠實待人。

四是有一定的工作能力。經過多年學習和鍛鍊，寫作水平、組織協調能力、檔案管理水平、電教維護開發技術都有了很大提高。（這點與上面的第一、二點有重複，最好改成人際關係，同事關係方面。辦公室是上下的銜接點，搞好各方面的關係才最重要。）

五是有較好的年齡優勢。我是幼兒園中最年輕的教師，年輕的我有活力、有能力、有精力、有魄力，最重要的是我時刻準備着為大家服務，為音西中心園的發展奉獻我的全部。

如果我能擔任辦公室主任，我會認真做好以下幾個方面的工作。

1.加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質量。只有不斷加強相關業務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。辦公室擔負着幼兒園的檔案管理、文件收發、信息傳遞、行政事務等工作，是各項工作起輔助作用的綜合職能部門。同時，辦公室的很多工作實際上就是服務工作。工作上要本着服務意識，做到以誠待人。

2.做好綜合協助、協調工作，處理好與領導同事的關係，

確保政令暢通。做好部門與部門之間的溝通協調工作。

3.當好參謀助手，服務領導決策。及時準確地掌握各方面工作動態和信息，並且注意調查分析，主動為領導決策提供可靠的依據。

4.發揮自己的計算機的特長，提高幼兒園的信息化水平。利用信息技術提高幼兒園教學、管理上的效率。

易經裏有一句至理名言：天行健，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物。正是因為這份自強不息，讓我勇於前進，力爭上進。也正是厚德載物讓我知道只有做好身邊的每件事，處好每個人，踏踏實實的才能有一個托起自己進取的平台。尊敬的各位領導、各位老師，競聘結果固然重要，但是競聘過程卻更加精彩。如果今天您能信任我，使我有幸當選為辦公室主任，我將肩負大家的重託和厚望，鋭意進取，開拓創新。多年後，您會為今天的決定而自豪！請大家相信我的能力，相信我的真誠！當然，無論您做出什麼樣的選擇，我都會一如既往地努力工作，真心真意地為大家服務。希望大家支持我，因為你們的支持，是我不斷向前的動力；更是我人生價值的飛躍！謝謝大家

（許多語句太書面化了，打印出來自己多講講找感覺，講得親切自然不做作才是重點。） 以上修改僅供參考。

第三篇：競聘辦公室主任演講稿

競聘辦公室主任發言稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！ 非常榮幸能夠參加今天的競聘!首先，請允許我藉此機會，感謝公司給予我們年輕職工這樣一個展示自我、提高自我的平台！感謝在工作中一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導和在座的同事們！是你們讓我充滿了工作的激情，是你們給了我參加競聘的勇氣和力量。我將珍惜這次機會，用我的奉獻之心和愛崗之情，接受大家的評判和公司的挑選。

200x年x月我從x畢業，曾在x工作一年，從事x工作；200x年x月進入x從事x工作；201x年1x月任x部長至今，同年12月加入中國共產黨。

根據公司《x》（x?2014?x號）文件精神，為充分增強自身的參與意識和競爭意識，使自己在磨練中成材，今天我競聘辦公室主任一職。競聘這一崗位我認為自己有如下優勢：

一是任勞任怨，服從組織安排。在日常工作中，不管領導交給的任務困難與否，我從不討價還價，從不敷衍塞責，總是以愉快的心情去接受任務，以最大的努力去克服困難。大家從我的工作履歷中可以看出這一點。

二是大局觀強，組織協調和溝通能力突出。是公司給予了我去鐵道部助勤的機會，使我在更高的平台得到了鍛鍊，視野變得更加開闊、思路得到大幅拓展，組織協調、細節辨

析及宏觀把握能力有了新的提高，技術綜合水平也明顯進步。

三是年紀輕，接受能力強。作為一個剛滿三十歲的年輕人，我思想解放、勇於探索、富有創新意識，樂於從事有挑戰性的工作，能夠很快的融入新環境。我會在工作中不斷學習進取，努力做出成績，與企業共同成長。

四是執行力強。實際工作中，能夠迅速落實公司領導的指示和同事們反饋的問題。目標一旦確定，我就會開始緊張有序的工作，努力促使問題及早解決。

五是具有一定的文字功底和語言表達能力，能夠獨立承擔報告撰寫和與各部門的溝通協調工作。

辦公室工作千頭萬緒、紛繁複雜，涉及文祕、檔案、信息、宣傳、安全保衞、精神文明創建、後勤服務等，辦公室工作水平和工作效率的高低直接影響公司的日常運作。如果我有幸當選為辦公室主任，成為公司領導的參謀助手和為大家服務的後勤總管，我將按以下設想開展工作。

一是堅持為公司領導分憂、為幹部職工服務的原則。我將以公司的發展戰略目標為出發點和落腳點，認真貫徹落實領導指示，認真做好為廣大幹部職工的後勤服務工作。

二是密切配合公司領導及各業務部門處理好外部公共關係，確保公司日常工作高效運轉。

三是積極組織和推動企業文化建設發展，大力貫徹“服務競爭”理念，用企業文化促經營和生產，努力推進公司向現代化企業邁進。

四是建議加強學習培訓制度，增加公司職工開拓視野、提高業務能力和對外交際能力的機會。

如果我競聘成功，是領導和同事們選擇了我，我將不辱使命、全力以赴、盡職盡責的做好每項工作；如果我競聘不成，我也不會氣餒， 我將用我滿懷的激情投入到以往工作中去。

謝謝大家！

第四篇：競聘辦公室主任演講稿

演講稿

尊敬的各位局領導、各位同仁：

大家好！我叫！！！，目前在！！！公司任兩辦主任，今天，我站在台上，參加這個崗位的競聘，面對這麼多真誠而又鼓勵的目光，首先要感謝局領導給我們這次展示自我、提高自我的機會，我將勇敢的與高手過招，虛心的接受大家評判。我競聘的主題是“向高處立、就廣處學、往寬處行”。

我是！！！人，現年！！！歲，大學文化，！！！專業，98年到！！！參加工作，15年黨齡。曾先後擔任過文祕、總支書記、分公司副經理、工會主席、公司黨辦主任、公司辦公室主任等職務。

我對局黨辦主任工作的理解是：圍繞局黨委、董事會發揮參謀理政作用，服務局發展的核心工作和重大事項。做到“謀有方、行道正、辦有力”，在政治上有敏鋭的方向感，在工作中要有超前的意識。在當前！！！跨越發展的形勢下，更加要求黨辦主任具備國內外形勢的認知水平，擁有處理複雜事務的應變能力，做好細緻服務的工作態度和融合團隊進取的親和力。黨辦職能的綜合性使這項工作説起來不簡單，做起來十分雜，幹好要水平。即是腦力活，也是體力活。服務和協調是基礎工作，把握原則和講究方法是重要素質。

我競聘這一崗位的優勢在於：多年從事機關黨務工作的經歷使我對黨組織的核心地位和重要作用有深刻認識，基層的履職過程豐富了我應對複雜局面的能力，目前從事的兩辦主任職務，提高了我對文字的寫作功底，對文字的表達有把握，對文字的使用很謹慎。此外，雖然我目前遠在外區，但曾在武漢工作過八年時間，基本熟悉！！！的環境，也能在較短時間內完成角色的轉換。我的年齡和經歷使我具有接受新事務，承擔重任務，敢於創新的精神。最重要的是我想幹好這件事，我有信心幹好這份重要的工作。

我的不足之處在於沒有局機關工作的經歷，但如果各位領導看慣了老面孔，增加個新面孔也是個不錯的選擇。

如果我有幸競聘成功，我的工作初步設想是：

1、加強學習，當好領導參謀。學習是工作進步的源泉，不管過去曾經做過什麼，一個新的崗位都會有其獨特的職業要求和素養。我將“於無字句中讀書，與有肝膽人共進”，站在全局發展的高度思考問題，為領導決策提供信息，出謀劃策。

2、立足本職，精心做好服務。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動積極性，"及時、熱情、超前、立體"的標準來要求自己，努力做到"不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為"，做好台前準備，幹好幕後服務工作。

3、加強管理，充分發揮局辦功能。當前三局的發展形勢之迅速，已經要求全國是一盤棋，全局是一盤棋，當然也要求全局的辦公系統是一盤棋。局辦既是聯繫總辦和各級單位的樞紐，也是對內和對外的窗口和形象。不要讓事情堆積，不要讓下級等待，不要讓政令變形，更好的為決策層提供依據，讓政令和信息更快、更高效的傳遞到全局。

以上是我對自身的經歷和想法的粗略展示，也是對競聘這一職務的初步設想。我深切感受到，目前，不管在哪個崗位上，個人的發展與三局的發展已經緊密的聯繫在一起，都應該為她奉獻力量。我相信有在座各位領導、同事的信任和支持，我一定能夠當好一名稱職的局辦副主任。

如果競聘成功,我將始終面向領導，面向基層、面向羣眾，做好服務工作，如果沒有成功，我也把參與的經歷當成學習和提高的機會，一如既往的努力工作。另外啊，我的家就在！！！，沒有成功，就當是抽空回了趟家。

謝謝大家，請予指正！

第五篇：競聘辦公室主任演講稿

學無止境 用有機會

尊敬的各位領導：

你們好！

我叫劉和俊，任開發區總公司總經理助理，經濟師。我參與競爭上崗的崗位是管委會辦公室主任。

我對這一次開發區黨工委、管委給予我們的競爭上崗機會，倍加珍惜。因為，這是黨的xx大之後，開發區貫徹“三個代表”思想的一項重大舉措，如此大範圍地實行幹部競爭上崗的舉措，必將給今後開發區各部門工作增添新的活力。

一、近兩年來的工作回顧

xx年開始，我受聘為總公司總經理助理。此前，我自1995年始在總公司財務資產管理部副部長崗位上承擔資產管理相關工作。

在總公司和管委會分管主任的正確領導下，近兩年多來，本人主要參加了開發區以下一些工作。

一是參與了承辦組建天柱監理公司的前期各項工作。

二是參加1.3平方公里起步區啟動方案和投資估算書的編報，具體承擔了1.3平方公里起步區的各項基礎建設項目的投資估算。

三是抓標準廠房物業管理。在經發局和有關領導的幫助下，通過法律訴訟等方式，清理了皮革城、富江不鏽鋼等一批早期老大難租户的欠租和退租搬遷問題。新入租户房租不拖欠、電費不虧損、客户無投訴。廠房物業經營xx年實現了盈利。

四是，負責協調郊區、迎江法院兩次查封慶廣公司以物抵債4#樓工程的解封，落實標的165萬的以物抵債訴訟案執行。總公司已於2月18日恢復了4#樓的施工。

五是參與無線電一廠等企業的改制置換工作。現在，無線電一廠職工“兩金”測算和檔案審核已完成，一廠改制有望在四月份結束。

通過參加上述各項工作，使我有了這樣的體會：開發區的工作環境，是鍛鍊人培養人的好地方；開發區的事業是嶄新的，對我們有巨大吸引力，是值得我們終身為之奮鬥的事業；只要你去做，去對工作投入熱情，那麼，到處都是機遇，處處都有挑戰。

同樣使我體會到的還有：要做好我們的工作，必須要有一定的組織能力、協調能力、溝通能力。近兩年的工作使我在提高組織和協調能力方面受益非淺。

我在這裏向一直關心愛護，並給予工作支持幫助的各位領導，表示我真誠的謝意。

二、競爭辦公室主任崗位的有利條件

管委會辦公室是參與政務，辦理事務，開展服務的綜合協調部門。它既是行政決策的支撐部門，又是貫徹行政任務的全過程督辦單位。它既要為領導決策提供優質服務，又要為機關和普通幹羣服務；既要協調上下左右關係，又要協調內外部關係。它是窗口、是橋樑，也是紐帶，辦公室不僅要處理日常事務，辦文、辦會，還要應對突發事情，工作是“繁雜”加“重要”，辦公室是一個單位管理溝通的中心結合部。對此，我有清醒的認識。稱職的辦公室主任必須要有較強的綜合協調能力、人際溝通能力、組織和處理事務能力。

冷靜分析思想，二十年的工作經歷和學習經歷，加之性格的磨練，自己也的確是初步具備了擔任辦公室主任工作的一些基本條件。

1、敬業奉獻精神是我選擇這一崗位的精神準備。辦公室工作並不是一件輕鬆的差事。要當好領導參謀助手、處理好大大小小的事務、協調好方方面面的關係，最需要的就是敬業奉獻精神，也就是開發區精神。多年的工作表現，可以證明我基本具備了這種精神。

2、黨組織的長期培養，為我自身品德修煉打下了堅實的基礎。這是我做好辦公室工作的前提條件。

本人生長在農村，在家排行老大，從小受着嚴格的家教。在學校是個班幹部。工作後86年加入中國共產黨，在工作中不斷加強黨性修養鍛鍊。1999年，本人被開發區工委授予年度“優秀共產黨員”稱號；xx年讀被評為“安慶開發區優秀工作者”；xx年被評為工商管理學院“優秀學員”；xx年被評為“四服務先進個人”。

待人畢業論文熱情，有愛心；是非分明，説真話，不人云亦云；幹工作熱情投入、工作見底，敢於負責，持之以恆；對人不使壞心，不佔人強面等，是我做人做事的一貫品行。

3、豐富的管理工作經歷，是我幹好辦公室工作的力量源泉。

1982年從學校畢業參加工作後，下過車間，當過兩辦祕書兼團委書記，幹過企業管理科科長，主持過工廠tqc，創無泄漏工廠和企業“三項管理”等達標上等級工作，參加過“企業整頓”和“企業整黨”工作。來開發區之前，擔任了三年的生產車間主任，一個日生產

二、三十噸84號炸藥的車間。來開發區後，又承擔審價和資產管理工作，還有半年多參加企業改制工作的實踐等。長期從事管理工作的經歷，也促使我形成了抓管理工作的基本功。

一是有“嚴、細、實、快”的工作作風。

做到原則問題不糊塗，要求自己嚴格，辦事力求圓滿；

考慮問題、處理事務細緻、周密、全面，注意從小事做起；

辦實事、講實話，不搞“假大空”；

快範圍內的事早辦、快辦，能給別人答覆和解決的問題乾脆、不拖拉。

二是堅持每天案頭記工作日誌。重大工作事項逐條記錄在案。

處理工作事務，堅持做到以文字數據説話。尤其處理重要往來、重要事務、重要工作銜接時。例如，在物業公司內部，處理上述事情時就填寫一小張印有“工作任務兩聯單”紙單；給客户的重要通知函件送達時，須對方在副本上簽字，並收回公司存檔。

三是通過在不同的單位和部門擔任管理工作，通過面對企業工人、企業領導和本公司員工處理事務，通過參與處理企業與事業單位的外部事務的長期鍛鍊，使我具備了一定的組織、協調、控制和溝通的能力。

4、堅持不懈地參加正規的管理專業學習，使我有了較充實的相關專業知識基礎。這是我做好辦公室工作和工作創新的專業知識支撐。

82年畢業後，83年參加了幹校培訓學習，83年下半年開始業餘上電畢業論文習企業管理， 92年開始參加中央黨校經濟管理專業本科函授學習。xx年開始，參加了安徽工商管理學院的工商管理mba課程學習。雖然層次不同，但選擇的都是管理專業，基本涵蓋了現在工作崗位的專業知識需要。

本人在企業擔任過法律顧問，任財資部副部長時系統學習了財務知識，取得了會計證和會計電算化證。為了擴大知識面，xx年，本人還利用業餘時間參加了“全國註冊房地產經紀人”資格考試，並獲一次性通過。

通過學習，本人已能較熟練地掌握畢業論文操作。能熟練地查閲各類網絡上資料，收發電子郵件，能夠用word獨立處理一般辦公文字材料。

5、通過學習和思考，我對開發區發展和管理問題有了較深層次的認識，對開發區的未來充滿信心。

xx年，本人撰寫的《省級經濟技術開發區再發展問題的研究》一文，發表在《華東經濟管理》xx年第1期上。此文隨後在xx年2月5日和3月5日，分別被《科技日報》和《中國高新技術產業導報》轉載。

本人另一篇《開發區建設要走經營管理之路》的文章，發表在《決策諮詢》xx年第12期上。另有本人一篇關於“安慶開發區二次創業”問題約6000字文章被全文刊登在xx年9月份的中國開發區網站的“開發區論壇”上。還有《安慶日報》上兩篇相關文章。

這些都是有關開發區建設發展問題的思考。本人去年的畢業論文，亦是圍繞開發區建設內容做的選題。

通過不斷學習、思考和寫作，本人的寫作能力也得到了提高，關注和投身開發區建設的熱情也隨之提高。

辦公室主任，這是一個充滿挑戰的崗位，一個可以磨鍊人的崗位，一個為大家服務的崗位。

在過去的十年中，我目睹了管委會辦公室的同志們為開發區建設管理工作而拋灑辛勤的汗水，承受工作的壓力……“事非經過不知難”。對此，我有充分的心理準備。

分析自身的條件，深感存在諸多不足。比如，外語應用能力不好，雖然努力過，但沒有很好地堅持；對有關開發區發展的各項法規掌握得還不是很熟道等。

世上無難事，只怕有心人。如果組織上和各位領導給了我辦公室主任上崗的機會，我相信自己一定會很快進入角色，一定能勝任辦公室主任這項工作！我將全身心投入到這個新的崗位上。能負千斤力，不言九百九。

三、對辦公室主任工作的思考

一）、確立總體思路

從“聽”、“問”、“議”、“思”四個字入手。

“聽”，向分管領導溝通請教，聽取他對辦公室工作的指導性意見，傾聽管委會其他領導對今後辦公室工作各有那些預期。

“問”，問訊機關各個部門領導，問他們對辦公室工作有那些改進意見和新的要求，問辦公室崗位的前輩師長，學習他們的經驗。

“議”，發動辦公室全體人員集思廣益。按照市政府給定的職責範圍，按照開發區發展與體制創新的要求，討論什麼是適應開發區發展的辦公室工作新思路。

“思”，就是在“聽”、“問”、“議”的基礎上，圍繞開發區發展的全局，研究如何將科學管理的思想方法原理更多地引入到行政管理工作中，做進一步深入思考。

在此基礎上確立總體思路。我認為，今後開發區辦公室的總體工作思路是：“一個目標、兩個提高、三個適應”。即，貫徹開發區黨工委、管委的方針、決策，以“科學規範、優質高效”為目標，提高為領導決策提供服務的水平，提高基礎性工作的管理水平。辦公室工作與開發區快速發展的需要相適應，與國家級開發區的要求相適應，與今後的招商引資和機制轉換相適應。樹立超前意識、創新意識，強化全局意識、服務意識，構建辦公室學習型組織，發揮全體職員的工作積極性、創造性，由被動應付型向主動謀劃型轉變。讓辦公室工作變得高效、輕鬆。

二）、幾點具體設想：

經歷過才會明白。這裏我不揣深淺地談談五點具體想法。

1、近期打算

▲以最短的時間熟悉和適應該崗位的工作要求。

▲

同時，健全規章制度。修訂辦公室內部職責分工，細化工作

任務，把政府明確的各項職能落到實處，做到事事有人管；根據機構改革後的職能變化，與外部相關部門做好工作交接，建立新的協調機制。

▲推進和指導好機關服務中心的組建運作。妥善完成此項工作，有利於辦公室工作早日輕裝上陣和今後日常工作銜接。

2、當好參謀與助手，為領導決策提供優質高效服務。

▲政府的決策、執行、監督是三個相關聯的不同層次和階段。在決策階段，辦公室應當在調研、信息、溝通等方面積極有為地開展工作，為領導各項工作決策提供較好的支撐服務。

▲做好個案的實用調查研究，重大決策的會前，辦公室及時提交有關情況的書面調查報告，做好相關方面的意見彙總收集。

▲對有關開發區發展、重要政務信息及時收集、反饋，以提高領導掌握工作動態和決策的前瞻性、預見性。

兩條具體措施：一是整合現有的畢業論文辦公網絡，將各個部門和領導的辦公電腦連成開發區內部辦公局域網；二是辦公室配備專人採集錄入每天動態信息，併兼職維護安慶開發區網站。從而保證內外信息渠道全面、及時、暢通、共享，提高辦公自動化和政務電子化水平。

3、辦好日常事務，強化基礎工作，在“科學規範”上下工夫。

▲明確文祕、保密、檔案、政務信息、機關財務職責要求，努力做到規範化。規範化包括，工作標準、崗位責任、工作程序、考核獎懲等的細化。

▲對承擔民族宗教、涉外事務和法制工作的同志，進行必要的中短期培訓。

▲強化法制工作的協調力度和覆蓋範圍，安排懂行能幹的人承辦這項工作。這是保障投資的法制環境和依法行政的迫切需要。

▲指導和幫助其他部門做好檔案、文祕、保密等基礎管理工作。

▲指導建立和完善各項管理工作和部門、組織的例會制度。提高辦文、辦會的效率和水平。

4、及時有效地進行橫向溝通和服務。

一是，積極主動、真誠及時地與各部門搞好溝通，搞好各項服務工作；關心每一位幹部職工的工作感受，關注他們的需求，傳遞他們的心聲。

二是，突出做好為招商引資服務。開發區的性質，決定了我們必須把為招商引資服務放在重要位置。包括從全局角度關注、包裝開發區的整體形象，提供政策、信息和其他資源上的服務。

5、紮紮實實地抓好督查督辦工作。督辦是決策、執行、監督過程中的重要一環。是保證政策、決策準確及時執行的關鍵，是政策調整和進行再決策的主要依據。

▲及時準確收集和反饋各項決策執行和工作任務進展的動態情況。做到督查督辦的程序化、經常化、制度化，加大督辦工作力度，制定具體措施。

▲督查督辦情況形成文字，並適時公開督查督辦結果。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。

只要大家給了我這個機會，我會在工作中實施不斷進行探索創新，努力做好組織上安排我的本職工作。

各位領導，同事一場是緣份。因為大家有了一個共同的緣份而走到一起。即使我不能走上辦公室崗位，也無論今後在何部門，我都珍惜與大家在一起的緣份，我都會全身心地做好我今後的工作，我都將仍然保持着那“最初的温度”，為開發區建設再工作二十年。

謝謝大家！

劉 和 俊

xx年三月十八日