競聘好少年演講稿

第一篇：競聘好少年演講稿

競聘好少年演講稿

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！我特別高興能有這樣的機會，向大家介紹我自己。我是六年二班的陳夢利，小時候，我曾問過爸爸，我為什麼叫陳夢利呢？爸爸告訴我説因為你的名字的寓意就是追逐夢想，走向勝利的意思。因為爸爸、媽媽希望我長大後成為一個能給別人幫助的，為社會做出貢獻的成功人士，我也相信我能做一個名符其實的人。

我是一個活潑、可愛、文靜的女孩，是一名充滿朝氣、自信的陽光少年。轉眼間，國小就要畢業了，回顧自己的成長曆程，我深深地感謝同學和老師給予我的幫助和支持，我從國小一年級開始一直在奮強國小上學，是奮強國小的校長、老師培養了我，是奮強國小的同學們伴我成長，是奮強國小的操場鍛鍊了我的體魄，是奮強國小給了我太多的歡笑和回憶。我熱愛我的班集體，老師交代的事情我都會認認真真、默默無聞地完成，從一年級到六年級，我一直擔任班幹部，在老師的信任，同學的支持下，我參與班級管理，早上的晨讀，課間的收作業，課後的校外活動，我都積極參加，是老師的好幫手。我為人踏實，因而平時與大家相處非常和睦融洽，熱心助人、團結同學是我上學以來的一大優點，主動、熱心地幫助每一位需要我幫助的同學，我在這些事情中付出了，但也收穫了，得到了……在這個過程裏，我深深地領會到“助人為快樂之本”這句話的內涵。

在學習上，我從小就養成了良好的學習習慣，放學進家門的第一件事就是完成學校的作業。從一年級起，我就是班級的前幾名，年年被評為先進，多次榮獲“三好學生”、“陽光少年”、“好習慣之星”等榮譽稱號。

我的興趣廣泛，我喜歡畫畫，從小時候的塗鴉，到現在的素描，是繪畫培養了我的氣質，我熱愛游泳，學了蛙泳、自由泳，是游泳鍛鍊了我的身體和勇氣。我還喜歡讀書，楊紅櫻校園小説系列、外國童話《安徒生童話》、《格林童話》、《木偶奇遇記》，對了，還有《哈利？波特》系列小説，我都看過。通過不斷地閲讀，我開闊了視野，增長了知識，也學會了思考，懂得了感恩，明白了許多人生的道理。

我充滿自信，因為我知道信心才是成功的第一祕訣。我堅信，只要心中有追求，明天就一定有希望。為了我心中的夢想，我會不斷地努力。

真誠地請大家投我一票，為我們的國小生活畫上一個完滿的句號！謝謝大家！謝謝，我童年的小夥伴！

第二篇：競聘報告競聘演講稿

貢獻才能智慧，助力xx騰飛

競聘xx主任報告xxx

各位領導，大家好，我叫xxx，現在的崗位是xxx，我競聘的崗位是xxx。我xx年畢業於xx大學，所學專業為xx，分配到xx公司後一直擔任xx工作，崗位為xx，在這一崗位上至今已工作了xx年，目前負責我公司xx工作。

多年的技術工作給予我磨礪和學習的機會，使我從一個稚嫩的學生逐漸成長為掌握xx，能夠熟練處理xx問題，具備豐富工程實踐經驗的工程師，在xx工作中發揮了重要作用，在這個過程中我實現了我的價值，也使我越發的熱愛我的崗位，我願意繼續在這個崗位上奮鬥下去，為公司的發展貢獻了汗水和智慧。

現在，我競聘的崗位，給我提供了一個更好的展現自我，發展自我的平台。這是一個機遇，也是一個挑戰。所謂機遇，就是有機會在一個新的更高的起點上，更加充分地發揮自己的能力，帶領一個團隊為公司的發展貢獻力量。所謂挑戰，這個崗位的特點就是要高標準嚴要求，一絲不苟、精益求精，這需要提高自我組織協調能力，發現問題和解決問題的能力，更需要整個團隊的協作和整體素質的提升，這個過程會遇到很多困難。然而，永不言敗的我會勇於接受挑戰，挑戰自我，自強不息。

首先談一下我對我的部門和工作的認識。xxxxxx。

競聘的崗位xxx應該做好以下工作：

1.組織制定工作計劃，合理分配xx室人員的工作任務，督促檢查，保證按期完成。

2. 組織xx室人員按時完成xx的處理工作。

3. 組織技術室人員完成xx的編寫工作，保證準確性。

4. 組織xx人員對xx及時做出合理的處理。

5.指導、培訓年青xx員，使技術隊伍形成良好梯度。

6.組織做好xx人員上xx培訓。

xx室目前存在的主要問題：

隊伍後繼乏人，滿足不了不斷壯大的機隊規模地需求。一個能獨立處理問題的合格xx員一般需幾年的培養和成長時間，目前已現捉襟見肘之形勢，對可持續發展非常不利。

員知識面欠缺，對xx瞭解不夠。

3.缺乏技術培訓。

4.缺乏有效組織協調，缺少內部管理、協調的規則。

5.對xx熟悉程度不夠。

6.服務意識較差。

7.硬件設施不夠完備。

問題的解決方法:

補充人員，加強學習，加強交流，加強培訓，轉變觀念，自我提高。

競聘這個崗位我有以下幾個優勢：

1.具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局。

2.愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，幹一行，愛一行，努力把工作做到最好。

3.作風嚴謹，吃苦耐勞，認真負責，別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。

4.胸懷坦蕩，樂於助人，擅於團結同志。

5.具有較高的專業技術水平，能夠熟練處理xx工作中出現的各種問題。

6.具有良好的英語讀寫能力，能夠熟練地使用英文手冊，處理英文技術文件。

上崗後我的設想：

1.提高服務意識，處理好其它部門之間的協調、配合關係。

2.爭取培訓機會，全面提高團隊的綜合素質，以適應知識、技術不斷更新的要求。

3.充分調動團隊的積極性，提高工作效率。

4.落實並細化一系列規章制度，使工作有章可循，有序開展。

5.努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的工作氛圍及和諧的工作環境。

6.做好表率作用，所謂“律已足以服人，身先足以率人”

我確立的目標

近期目標：

。

2.完善本部門工作細則，理順關係，封堵漏洞，避免人為差錯。

3.明確每個崗位的職責，建立崗位標準，做好考核工作，使部門內部管理有一個提升，並逐漸適應公司管理的大環境。

遠期目標：

1.建設一支優秀的隊伍，使xx員做到一專多能。

2.配合公司的發展，xxx。

3.推進網絡辦公進程，逐步實現辦公無紙化，節約成本，多創效益。

…

各位領導，我相信能夠勝任這個崗位，希望得到各位領導的支持，我將以飽滿的熱情，過硬的素質，實幹的精神去迎接挑戰、再創佳績！我的演講結束了，謝謝大家！

第三篇：競聘店長競聘演講稿

競店長一職競爭會比較激烈吧，想要讓其他員工服你，就來篇精彩的演講。

尊敬的各位領導及同事們：

大家好!

首先自我介紹一下，我叫xxx，畢業於天津交通學院，學的是物流管理。我是xxx店的一名導購。我很榮幸能走上競聘演講的講台，參加這次競聘上崗演講：首先，我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任。我相信，在公司公平，公正，公開的競爭環境下，我們大家的實力和能力都在競爭中得以體現，也會得到了大家的認可。在這裏公司員工的積極面與消極面也都體現了出來。讓真正有實力的人在這個拼搏的平台上脱穎而出。其次，我是抱着學習的態度和鍛鍊自己的能力，初次登台演講，接受領導與大家對我的挑眩

一、我的競聘崗位是：店長

二、個人優勢

我競爭門店店長，我認為我的個人優勢在於：有一年半的物流管理經驗，在工作的時候，經常得到經理的好評，做事認真細心。我在梅森凱瑟工作有4個多月了，有一定銷售經驗和管理經驗同時也對入庫，打調單這方面接觸的多，多產品也有一定的瞭解。我熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力，善於溝通、工作踏踏實實、一絲不苟、不弄虛作假，同時具備了店長應具備的才能，我信奉誠實待人、嚴於律已的處世之道。我有持之已恆的決心，有較強的學習能力，勤于思考，有良好的團隊精神。

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為了我今後所在門店的正常發展，我想公司能做到有法可依，我定會做到有法必依，執法必嚴，違法必糾，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內各部門，並督促各部門漸漸落實到位並且不能形式化，要具體落實到每個人、每個點，讓公司以及各個門店都連成一條線，也就是説讓連起來成線，組起來成網，網疊起來成面，我想也只有把面撲開了，公司才能更快更好的發展。

三、規劃目標

另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什麼，更重要的是我們如何達到這一目標，所以我的做法就是堅持做到“五點”，為今後執行公司的任務打下良好的基礎，其中“五點”是指：

1、要溝通：經常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝通。

2、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，腳踏實地為今後的工作打下良好的基矗

3、要交流：經常與店內員工以及各門店員交流、(心態、經驗)，瞭解店內及店外自己所不知道並且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長，避己之短。

4、要了解：即使未曾經歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果，真正瞭解了才會把這件事做的更加完美，所以對於工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。

5、要總結：總結過往經驗，將未曾做好的事情吸取教訓，已經成功的事情尋找實施時的不足，把這些經驗投入到以後的工作中去。

四、店面管理

店內日常小事常抓不懈，才能為店面經營管理奠定良好的基礎，所以店面行政管理應放在首位。

1.建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現象的出現。

2.作為高級餅店企業，所有員工都要求專業。注重店內人員的培訓工作，培養員工、銷售人員集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業、服務熱情周到、懂業務、會管理的高素質人才。

3.以“追求顧客滿意”為宗旨，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高，更好的全心全意為顧客着想，減少投拆。

第四篇：競聘演講稿

競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位同事上午好，今天我非常榮幸在這裏參加競聘演講，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，並希望能夠通過這次競聘鍛鍊自己，在競爭中看到他人的長處和自己的不足，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。本人這次競聘的崗位是醫療保險管理科科長一職。現將本人的主要工作經歷和個人情況介紹如下：

本人鄒剛今年46歲，中共黨員，本科學歷，於2014年通過競聘擔任醫院醫宣科主任，同年10月接手農

合工作。10年來本人工作勤勤懇懇，每年下鄉80次左右行程1萬餘公里，通過不斷努力10年來農合工作沒有出現過大的差錯，2014年到2014年作為醫宣科主任與醫保辦在工作中也有過一些合作，對醫保工作也有一定的瞭解。與各醫保辦領導也有一些接觸。因此本人在農合，醫保方面的工作經歷希望對醫院的發展會有一些幫助。

如果本人競聘成功，有以下工作打算。

1；本作服務臨牀的工作原則，組織各相關科室學習好農合，醫保政策，解決好病人遇到的各種問題。

2；在院領導領導下，多與各醫保辦聯繫，爭取在增加醫保費用方面有所突破。

3；以我院實行臨牀路經為突破口，與各縣農合辦協商，爭取不設次均費用，以臨牀路經實際費用來收費。

4；做好試出院病人的管理工作，確保農合醫保工作運行安全。

如果競聘成功，以上就是本人的一些工作思路，如果競聘不成功本人也將恪盡職守，勤奮工作，改進我工作中的不足之處，以上是本人競聘內容，如有不妥之處請大家批評指證。謝謝大家。

第五篇：競聘演講稿

中層競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事、各位代表：

早上好！今天很榮幸在這裏參加竟聘上崗演講。首先感謝**公司董事長、總經理及經營層領導為我們提供這樣一個平台來展示自己。不管竟聘的結果如何，能參加這樣的活動對我來説都是最好的鍛鍊。

我叫**，今年**歲，於**年**月畢業於**大學，所學專業**。同年8月到**公司參加工作，先後在**部、**中心、**辦、**公司等部門從事**、**技術、文祕、檔案管理以及內勤工作。結合本人的實際情況，現參與竟聘**部副經理一職。

之所以竟聘這個崗位，本人具備了一定的條件和優勢：

一、愛崗敬業、樂於奉獻。我到公司以來，無論在什麼崗位，都始終保持着堅守崗位，在崗敬職，愛崗敬業等良好的工作作風；我深知**部工作的重要性，所以我樂於奉獻，積極主動在社會關係中展現**公司良好形象。

二、勇於學習，空杯心態。俗話道，逆水行舟，不進則退，在改進**技術中，本人經歷了**系統的檢修與升級，並且全程參與了第二代系統的安裝和試運行，實現了理論知識與實踐的結合，熟練掌握了整套系統的技術，但我並沒有因此而滿足，我還不斷學習和充實自己，只有這樣才會不斷進步，才能立足。

三、樂於服務，有一定組織能力。**年**月**日，**公司**舉辦了大型的**年會，在貫穿整個年會期間，積極協助領導組織安排會議、參會嘉賓接送的協調工作等。參與這樣的活動，並且得到領導的指導和同事的幫 1

助下。使自己在組織能力方面有了質的飛躍。

四、有執行決心和補位意識，具備較強的溝通能力。本人於**年**月**日到**公司**辦工作，在工作中敢於擔當，勇於補位，決心協助領導工作，在高層領導的重視下、各方的共同努力下，在不到**天的時間裏，協助領導基本完成**公司的**工作任務。在這次工作中，讓自己的溝通協調能力得到了進一步的發揮。

當然，有優勢就有劣勢，今後我會不斷學習，努力提高管理、組織、協調、溝通等方面的能力，以平和的心態借他人之長補自己之短。

**部的工作職能決定了它的工作重心。服務是它的主要工作，所以要做好這些工作，首先就必須想方設法收集服務方面存在的問題；第二是分析問題找出原因；第三是根據存在的原因制定相應對策逐一解決；最後是積極跟蹤結果作出反饋意見直至完全解決問題。這是我解決問題的一貫思路和工作方法。

如何在這個崗位履行好職責呢？

一、明確職責，始終圍繞重點開展工作；

二、服從領導，為領導獻策獻計，當好參謀；

三、以共同的目標團結人，通過溝通和協調處理好部門與部門、部門與員工、以及景區與遊客之間的關係，努力做好橋樑和紐帶的作用。

四、加強學習，不斷提高自己的政治理論修養，不斷提高和完善自己的理論管理知識。在實際工作中不斷充實自己。

以上是我對於如何在這個崗位履行好職責的一些淺見，如有不當之處請各位領導和同事多多指正！謝謝！我的演講結束！