競聘演講稿範文(精選多篇)

第一篇：競聘演講稿

競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位同事上午好，今天我非常榮幸在這裏參加競聘演講，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，並希望能夠通過這次競聘鍛鍊自己，在競爭中看到他人的長處和自己的不足，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。本人這次競聘的崗位是醫療保險管理科科長一職。現將本人的主要工作經歷和個人情況介紹如下：

本人鄒剛今年46歲，中共黨員，本科學歷，於2014年通過競聘擔任醫院醫宣科主任，同年10月接手農

合工作。10年來本人工作勤勤懇懇，每年下鄉80次左右行程1萬餘公里，通過不斷努力10年來農合工作沒有出現過大的差錯，2014年到2014年作為醫宣科主任與醫保辦在工作中也有過一些合作，對醫保工作也有一定的瞭解。與各醫保辦領導也有一些接觸。因此本人在農合，醫保方面的工作經歷希望對醫院的發展會有一些幫助。

如果本人競聘成功，有以下工作打算。

1；本作服務臨牀的工作原則，組織各相關科室學習好農合，醫保政策，解決好病人遇到的各種問題。

2；在院領導領導下，多與各醫保辦聯繫，爭取在增加醫保費用方面有所突破。

3；以我院實行臨牀路經為突破口，與各縣農合辦協商，爭取不設次均費用，以臨牀路經實際費用來收費。

4；做好試出院病人的管理工作，確保農合醫保工作運行安全。

如果競聘成功，以上就是本人的一些工作思路，如果競聘不成功本人也將恪盡職守，勤奮工作，改進我工作中的不足之處，以上是本人競聘內容，如有不妥之處請大家批評指證。謝謝大家。

第二篇：競聘演講稿

中層競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事、各位代表：

早上好！今天很榮幸在這裏參加竟聘上崗演講。首先感謝**公司董事長、總經理及經營層領導為我們提供這樣一個平台來展示自己。不管竟聘的結果如何，能參加這樣的活動對我來説都是最好的鍛鍊。

我叫**，今年**歲，於**年**月畢業於**大學，所學專業**。同年8月到**公司參加工作，先後在**部、**中心、**辦、**公司等部門從事**、**技術、文祕、檔案管理以及內勤工作。結合本人的實際情況，現參與竟聘**部副經理一職。

之所以竟聘這個崗位，本人具備了一定的條件和優勢：

一、愛崗敬業、樂於奉獻。我到公司以來，無論在什麼崗位，都始終保持着堅守崗位，在崗敬職，愛崗敬業等良好的工作作風；我深知**部工作的重要性，所以我樂於奉獻，積極主動在社會關係中展現**公司良好形象。

二、勇於學習，空杯心態。俗話道，逆水行舟，不進則退，在改進**技術中，本人經歷了**系統的檢修與升級，並且全程參與了第二代系統的安裝和試運行，實現了理論知識與實踐的結合，熟練掌握了整套系統的技術，但我並沒有因此而滿足，我還不斷學習和充實自己，只有這樣才會不斷進步，才能立足。

三、樂於服務，有一定組織能力。**年**月**日，**公司**舉辦了大型的**年會，在貫穿整個年會期間，積極協助領導組織安排會議、參會嘉賓接送的協調工作等。參與這樣的活動，並且得到領導的指導和同事的幫 1

助下。使自己在組織能力方面有了質的飛躍。

四、有執行決心和補位意識，具備較強的溝通能力。本人於**年**月**日到**公司**辦工作，在工作中敢於擔當，勇於補位，決心協助領導工作，在高層領導的重視下、各方的共同努力下，在不到**天的時間裏，協助領導基本完成**公司的**工作任務。在這次工作中，讓自己的溝通協調能力得到了進一步的發揮。

當然，有優勢就有劣勢，今後我會不斷學習，努力提高管理、組織、協調、溝通等方面的能力，以平和的心態借他人之長補自己之短。

**部的工作職能決定了它的工作重心。服務是它的主要工作，所以要做好這些工作，首先就必須想方設法收集服務方面存在的問題；第二是分析問題找出原因；第三是根據存在的原因制定相應對策逐一解決；最後是積極跟蹤結果作出反饋意見直至完全解決問題。這是我解決問題的一貫思路和工作方法。

如何在這個崗位履行好職責呢？

一、明確職責，始終圍繞重點開展工作；

二、服從領導，為領導獻策獻計，當好參謀；

三、以共同的目標團結人，通過溝通和協調處理好部門與部門、部門與員工、以及景區與遊客之間的關係，努力做好橋樑和紐帶的作用。

四、加強學習，不斷提高自己的政治理論修養，不斷提高和完善自己的理論管理知識。在實際工作中不斷充實自己。

以上是我對於如何在這個崗位履行好職責的一些淺見，如有不當之處請各位領導和同事多多指正！謝謝！我的演講結束！

第三篇：競聘演講稿

尊敬的各位領導 ：

你們好！

感謝公司領導給我提供這次競聘冶煉四車間主任的機會。在參加競聘之前，我也曾度德量才、思慮再三，自己認為本人完全有這個能力完成這個角色的轉換。參加這次主任競聘，因為我已經具備以下幾個優勢：

一是有較為豐富的實踐經驗

我曾在冶煉二車間擔任過三年多的車間主任職務，工作業績一直不錯，曾獲得過公司的先進車間榮譽稱號。三年來，我潛心向同行學習了許多寶貴經驗，自己也刻苦鑽研冶煉知識和管理方法，並從實踐中得到了很好的適用，所以我認為自己已經較好的掌握了冶煉技術和理論，熟悉基層管理的方法和技能，具備了競聘所需的熟悉冶煉工藝和基層管理的勝任標準。

二是具有全面、紮實的工作基礎

從進入金光公司以來，並擔任十六年中層領導的長期工作實踐中，從原料、冶煉、安全、電氣多方面的工作期間，學習到了許多優秀的管理方法和辦法措施。我可以説非常熟悉從原料進廠到冶煉產品的產出的每一個細微環節、關鍵要領、以及冶煉設備的原理、運行和維修。我學到的許多工作

成功經驗，都是在實踐中得到了運用和發展的寶貴知識，從根本上提高了我自身的閲歷和能力。

三是有較強的工作能力

在日常(來源好範 文網：)工作中，我非常注重加強個人修養、踏實做事、誠實待人、團結同事、講求原則。能夠正確處理好公司與個人，領導與員工的關係，能夠協調、理順好上下左右的工作關係，尤其是在冶煉二車間的工作中，我夜以繼日、以廠為家、勤於工作，表明了我是一個能吃苦、不怕累，並勇於負責的中層幹部。在保衞部的工作中，我敢闖敢為，勇於和盜戝對陣，表明了我是一個為原則、為公司利益敢於碰硬的合格的管理人員。

四是有較好的身體優勢

我正值中年之際，身體健壯、精力旺盛，敬業精神強，工作經驗非常豐富，能夠保證全身心地投入工作當中去，完成公司領導期望的工作指標。

如果競聘成功，我將盡全力做好以下幾點：

一、有信心確保公司下達的工作指標圓滿實現，只要在車間內、外部因素逐漸理順的條件下，我有能力、有信心、有辦法、有措施確保公司下達的工作指標圓滿完成。

二、有經驗確保冶煉工作的安全生產達到‘五無一低’。安全生產是一切工作的前提，安全生產是一根永遠不能放鬆的

弦，在這方面我有充分的感受和豐富的工作經驗，能夠確保冶煉工作的正常、穩定、和諧地運行和設備發揮。

三、充分發揮範帶頭作用，促使車間員工發揮充分的幹勁，從以往的工作中和表現中，我完全相信我有能力做到以高度的熱情感染人，以熟練的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，處處爭當排頭兵。想公司所想，急公司所急，傾聽大家的呼聲，多幹實實在在的事情，帶領員工們全身心投入到本職工作中去，創建一支作風過硬的團結團隊。

四、協助領導貫徹執行好車間各項工作，發揮自己承上啟下的中間作用。

如果競聘不成功，那説明我還有不足之處，如果我競聘成功了，也並不代表我沒有缺點。但我能夠從工作中認真總結不斷努力，瞭解自身的差距，發揮自己的長處，盡職盡責、勤奮工作、不斷豐富自己的內涵和修養，提高自己的管理水平和技術水平。總之，無論站在哪一個位置，我都有信心、有決心、有能力給大家一個滿意的、合格的表現！讓領導們的殷切希望變成美好現實！

謝謝大家，順祝工作愉快！

第四篇：競聘演講稿

競聘演講稿

尊敬的各位評委：

大家好！

俗話説：“馬，只有跑過千里，才知其是否為良駒；人，只有通過競爭，才知其是否為棟樑。”今天，站在這裏參加競選，我感到很榮幸，同時，也感謝領導給我這個難得的機會！ 我叫xxx現年xxx歲，中共黨員。2014年畢業於xxxxxx，同年參加xxxx考試被錄取，08年3月借調至xxx工作，8月調至xxx辦公室工作。現任xxxx所長。

今天我要競聘的崗位是xxx辦公室主任。經過一番深思熟慮，我認為自己有實力也有能力勝任這份工作。

一是有一定的政治素養。我注重政治理論知識的學習和思想意識的改造，尤其是注意收集報紙、雜誌及網上有關大政方針政策的信息和動向，因此，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏鋭性。二是有一定的工作經驗。自參加工作以來，我一直在社會事務辦工作，深知社會事務的重要地位，熟悉社會事務辦的職責、任務和規範，清楚工作所必備的素質和要求，也逐漸總結出了一些工作方法和策略。三是有一定的組織協調能力和管理能力。在實際工作中，我對自己所承擔的工作任務力求做到了計劃周密、組織嚴密、協調到位、管理有序，積累了較為寶貴的工作經驗。 四是有 1

一定的創新能力。我思想活躍，接受新事物快，愛學習、愛思考，工作中注意發揮主觀能動性，這有助於我在工作中不斷開拓新局面。

假如能在此次競爭中脱穎而出，我一定不負眾望，在領導和同志們的支持下，求真務實，開拓進取，解放思想，積極作為，為我鎮社會事業的發展做出積極貢獻。因此我打算從以下幾個方面來開展工作：

首先要搞好角色定位，努力實現“兩個轉變”：一是要實現由普通幹部向辦公室主任角色的轉變。二是要實現由原來的“領導怎樣説，我怎樣辦”向“我認為應該怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變。

其次要嚴格履行職責，努力爭當“四員”： 一是獻計獻策，當好“諮詢員”。對辦公室的工作，要有統籌兼顧的意識，為黨委政府當好參謀和助手。同時，又要能獨擋一面，解決各類臨時性、突發性的問題。二是立足本職，當好“服務員”。社會事務辦是一個綜合部門，負責轄區文教、衞生、民政、殘聯、社保等工作。按照社會事務辦職責要求，我將和同志們一道，愛崗敬業、吃苦奉獻，紮紮實實地做好各項工作。三是加強溝通，當好“協調員”。一個人只有當他把自己和集體的事業融合在一起的時候才最有力量。因此，在工作中我始終要堅持做到“兩個點”即當與其他服務部門之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當領導之間意見不

一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去找相同點。四是加強管理，當好“管理員”。 “其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”我始終認為，當幹部就意味着要吃苦在前，用自己的人格魅力，做好表率。要對辦公室工作人員定崗定責，分工具體，充分調動每位同志的積極性和創造性，給他們充分發揮和展示的空間，使辦公室形成一個團結協作的戰鬥集體。

古人説：“不可以一時之得意，而自誇豈能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將以這句話自勉。如果競聘不成功，那説明我還有不足之處，我會認真總結，不斷彌補自身不足，不斷提高自身能力，我相信，下次有機會我還會站在這裏。

謝謝大家!

第五篇：競聘演講稿

競聘演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

首先，非常感謝組織上將我列為參加這次競聘人選，使我能得到了一次難得的挑戰自我、歷練自我的寶貴機會。下面我將自身的一些情況向各位作以簡要介紹，我於2014年1月參加工作，2014年10月有幸調入一0一隊。入隊後，承蒙組織上的信任，將我分配到人事勞資科工作，至今從事該項工作已經3年有餘。目前的職稱為專技十一級（助理經濟師）。2014年加入中國共產黨。我這次要競聘的崗位是八級普通管理崗位，之所以要競聘這個崗位主要緣於以下幾點理由：

一、能夠充分認識、理解人事勞資工作的重要性。人事勞資工作牽扯方方面面，關係到每個人，其工作內容大多涉及職工的切身利益。因此必須嚴格執行各類政策法規，同時對於所面臨的各種問題都應堅持按上級文件要求和主管部門及我隊的人事制度辦事，在工作中本着對每一位同志認真負責的態度，堅持原則，做到公正、公平，力爭準確無誤。對於工作中出現的差錯，做到及時糾正，決不不隱瞞過失。

二、能夠做到虛心好學，通過學習不斷提升自身的業務能力和工作水平。在接觸人事勞資工作之初，自己感覺壓力很大，因為以前對這方面的業務知識知之甚少，但是為了不辜負組織上的信任，我下定決心一定要刻苦學習，使自己儘快成長起來。因此我一方面經常翻閲人事工作常用的各類文件、書籍，並在筆記本上抄錄下來以加深印象，另一方面在工作方法和業務知識上，虛心向前輩請教，並且理論聯繫實際，將學習到的東西及時的應用到日常的工作中，就這樣日積月累，以至於現在在自己負責的這些業務上能夠工作的得心應手。

三、具備了較為紮實業務功底和較強的工作能力和溝通能力。經過3年多理論上的學習和在實際工作中的不斷總結與摸索，目前對於常用的政策法規及其各類日常業務的辦理流程都能夠做到了然於心。與此同時，我也非

常注重工作能力的培養，自從事這項工作以來我就以“認真履行工作職責”為信條，及時總結、克服在工作中暴露出來的自身的缺點與不足。同時人事勞資工作可以説是一項有內有外的業務，一方面需要在辦公室需要處理各類內業工作，此外還需要經常跑與其業務相關的各個職能部門。在利用辦理正常業務的機會，加強感情溝通，力爭與這些部門建立起良好的關係，以便為更好的完成工作奠定一定的人際關係基礎。

四、耐心細緻、樂於奉獻。我認識到要做好人事勞資工作，有耐心是一項

非常重要的先決條件，我現在負責業務一部分內容是我隊離退休、下崗、遺屬和精簡人員的工資、生活費和福利待遇的發放。經常會有一些到隊裏諮詢其各種待遇的人員，對於這種情況，我每次都本着是“熱情接待、耐心講解、不厭其煩、力爭滿意”的十六字原則。有時來訪的同志態度不好，情緒激動、言語生硬，説實話當時心裏也很不舒服，但是一想這就是人事勞資幹部所肩負的職責，心裏也就平衡了。講解一遍不行就兩遍，兩遍不行就三遍。總之就是要使每一位到隊裏來的同志在得到滿意答覆的同時，也能感覺到服務型機關應有的那種熱情。

五、愛崗敬業、具備良好的職業素養和團隊精神。要做好一項工作，首先

要培養起對它的興趣，要從心裏面熱愛它。只有這樣才能真正對它傾注心血。我經常提醒自己對待工作要做“不簡單，不容易”所謂“不簡單”就是把一件看似簡單的事情千百遍的做好就是不簡單，所謂不容易就是把看似容易的事情以認真的態度去對待就是“不容易”。同時團隊精神對於一個合格的人事勞資幹部也是一項重要的職業素養，只有誠懇待人、寬容的、和諧的與同事共處，才能使團隊的作用發揮到最大化。

就職打算：

有人説人事勞資工作業務內容繁雜，是一項雜差。但我覺得它也會像一首動聽的曲子，如果精心演奏，一樣會演繹出華美的樂章。下面我就將今後如何能更好的開展工作的一些想法的作以簡述，主要包括以下幾點：

一、繼續努力學習有關人事管理的政策、法規，領悟其實質內容，不斷提高自身素質及業務水平。認真貫徹國家和上級主管部門的各項指示精神，積極與上級主管部門加強聯繫，取得他們的支持和幫助。堅持實事求是的原

則。把各種人事政策落到實處，做到讓領導放心，讓職工滿意。

二、在工作中做到三勤、一是腿勤，不怕多跑路、不怕多付出、捨得花力氣，把工作做實做細，對工作不推諉、不拖拉。二是腦勤，要做到多動腦，勤思考，邊工作、邊總結。對總結出的好的工作經驗和工作方法要發揚光大、將總結出的缺點問題及時摒棄。三是嘴勤、要向領導多請示、多彙報，使領導及時瞭解我的工作動態。

三、 繼續提升服務意識，當好在崗一線職工及離退、下崗職工的勤務員。樹立職工問題無小事的理念，認真聽取職工的意見。對於力所能及的問題及時予以解決。對於力不能及的問題要及時向領導彙報。在工作上做到，到位不越位，到位不缺位。

四、 繼續給自己施壓，使自己加壓前行。沒有壓力就沒有動力。只有在壓力面前才能更好的發揮潛能。才能進步的更快。因此在今後的工作和學習中，我將更加嚴格要求自己，努力提升自己。只有這樣。才能充分發揮自身的作用，體現自身的價值，才能更好的為我隊的發展做貢獻。

各位領導、同志們，假如我這次能夠競聘成功，我一定會珍惜大家給我的這次機會，不負眾望，將會以更加昂揚的鬥志，更加充沛的熱情投入到今後的工作當中，努力學習、解放思想、積極進取、大膽創新，緊緊圍繞我隊的發展主線工作，使自己的工作水平提升到一個新的高度，最後，也藉此機會向一直以來支持我、幫助我、鼓勵我的領導和同志們致以深深的謝意. 謝謝大家！！

競聘人：人事勞資科武威

2014年3月14日