![劳动合同法司法解释（汇总7篇）]( "劳动合同法司法解释（汇总7篇）")
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![合同法务、人力资源工作计划]( "合同法务、人力资源工作计划")
- 合同法务、人力资源工作计划一、合同法务工作1、进一步完善合同及法律文件的审核管理工作，合同及其他法律文件审核仍保持自收到文本3个工作日内审核完毕，在提出详细的书面法律意见同时进行相应的修改，同时对制式合同进行常规修改及增加完善，不断完善公司制式合同资料库。2、...
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![劳动合同法（新版多篇）]( "劳动合同法（新版多篇）")
- 新劳动合同法的内涵篇一新劳动合同法的内涵最近出台的劳动合同法被认为是中国重新确立“劳资平衡线”的重要举措。此前，中国一直是世界眼中最典型的“强资本、弱劳工”的国家。据报道，1992年，劳资纠纷案约有8万余起，到，中国的劳资纠纷已经在26万余起以上。欠薪民工的悲苦、一...
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![劳动合同法全文（热门12篇）]( "劳动合同法全文（热门12篇）")
- 本站小编为你精心整理了12篇《劳动合同法全文》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜欢！当然你还可以在本站搜索到更多与《劳动合同法全文》相关的范文。篇1：劳动合同法全文订立合同双方：招聘方：_____(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方受聘方：_____(合同制职工)...
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![最新劳动合同法]( "最新劳动合同法")
- 第一篇：2014最新劳动合同法2014年适用的最新劳动合同法即2014年颁布的《中华人民共和国劳动合同法》，请注意《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》是两部不同的法规。全文如下：中华人民共和国主席令第六十五号《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共...
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![劳动合同法解读（推荐7篇）]( "劳动合同法解读（推荐7篇）")
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![合同法解释二(精选多篇)]( "合同法解释二(精选多篇)")
- 第一篇：合同法解释(二)全文最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）（法释〔2014〕5号，2014年2月9日最高人民法院审判委员会第1462次会议通过，2014年5月13日起施行）目录一、合同的订立二、合同的效力三、合同的履行四、合同的权利义务终止五、违约责任六...
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![合同法解除合同的规定解释【精品多篇】]( "合同法解除合同的规定解释【精品多篇】")
- 关于解除合同篇一顺成公司是某商业中心的房地产所有权人。20xx年7月31日，天马电影公司与耀玮公司签订了《租赁合同》，约定耀玮公司将某商业中心三楼S-XC001号商铺出租给天马电影公司，并约定了租金的标准及交付时间。同日，顺成公司向天马电影公司作出《履约担保书》，同意耀玮公...
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![劳动合同法三审稿草案(精选多篇)]( "劳动合同法三审稿草案(精选多篇)")
- 第一篇：我看《劳动合同法(草案)》我看《劳动合同法（草案）》土木060317号王海【内容提要】用人单位劳动规章制度是规范劳动条件的最重要依据。但对于劳动规章制度的性质，理论上没有辩明，立法上也无法找到统一、清晰的思路。学者间对劳动规章制度的性质的认识存在合同说、法规范...
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![劳动合同法工作计划(精选多篇)]( "劳动合同法工作计划(精选多篇)")
- 第一篇：“促进劳动合同法的工作计划”政府工作计划一、指导思想通过采取必要的行政及法律手段，督促指导用人单位与劳动者依法订立、履行、解除和终止劳动合同，从源头上规范用人单位劳动用工行为，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进社会和谐稳定。促进社会公平正义...
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![劳动合同法背景导游(精选多篇)]( "劳动合同法背景导游(精选多篇)")
- 第一篇：劳动合同法立法背景一、劳动合同法的立法背景劳动合同制度是随着劳动关系的逐步建立和完善而出现的。背景一：新中国成了后破除人剥削人的社会制度。背景二：计划经济时期的用工制度：以固定工为主体的用工制度，一次分配定终身，即职工被单位录用后，除调动或开除、除名的特殊...
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![劳动合同法立(精选多篇)]( "劳动合同法立(精选多篇)")
- 第一篇：法建议谈谈《中华人民共和国劳动合同法(草案)》十大问题探析及立谈谈劳动合同法草案中的十大问题及修改建议谈谈《中华人民共和国劳动合同法（草案）》十大问题探析及立法建议作者中国劳动关系学院张喜亮内容提要：制定劳动合同法意义重大，本文根据提全国人大常务委员会一...
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![中华人民共和国合同法解释四【实用多篇】]( "中华人民共和国合同法解释四【实用多篇】")
- 中华人民共和国合同法解释四篇一第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。【释义】本条是对自愿原则的规定。自愿原则是合同法的重要基本原则，合同当事人通过协商，自愿决定和调整相互权利义务关系。自愿原则体现了民事活动的基本特征，是民事关系...
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![2023年《中华人民共和国合同法》完整版新版修订【精品多篇】]( "2023年《中华人民共和国合同法》完整版新版修订【精品多篇】")
- 《中华人民共和国合同法》完整版最新修订篇一成都精英律师团都燕果律师合同法第五十四条可撤销合同的理解与适用【法律依据】《合同法》第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一)因重大误解订立的；(二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈...
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![劳动合同法关联规定(精选多篇)]( "劳动合同法关联规定(精选多篇)")
- 第一篇：劳动合同法对假期的规定劳动合同法对假期的规定劳动者该享有哪些休假权益,是用人单位和劳动者双方都十分关心的问题。国家劳动保障法律法规及相关法律法规规定了很多休假,不过,各种休假的适用范围并不完全相同,有的适用于所有用人单位,有的仅适用于国有企业。具体...
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![劳动合同法草案三稿(精选多篇)]( "劳动合同法草案三稿(精选多篇)")
- 第一篇：劳动合同法草案征求意见从北京市第七届劳动人事争议案例研讨会上获悉，全国人大常委会今年安排审议的25件法律草案之一《劳动合同法草案》已进入立法程序，正积极调研和征求意见。针对当前劳动者面临的“短期合同”、“不签订书面合同”、“试用期过长”等现实问题，法律...
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![劳动合同法实施条例详解与适用(精选多篇)]( "劳动合同法实施条例详解与适用(精选多篇)")
- 第一篇：实施条例新出台劳动合同法起草人详解实施条例新出台劳动合同法起草人详解自今年1月1日起实施的《劳动合同法》终于有了实施细则。9月18日，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》出台，就《劳动合同法》中有关问题作了规定。昨天，本报记者独家专访了《劳动合同法》起草...
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![最新合同法全文]( "最新合同法全文")
- 第一篇：2014最新劳动合同法全文封面（修正案）2014最新劳动合同法二〇一四年十月摘录第二篇：2014最新劳动合同法全文封面2014最新劳动合同法2014最新劳动法全文（修正案）二〇一四年十月摘录第三篇：2014最新劳动合同法及全文解释《劳动合同法实施条例》全文解说第一章总则第一条为了...
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![劳动合同法第解读【通用多篇】]( "劳动合同法第解读【通用多篇】")
- 劳动合同法第46条详解篇一第四十六条经济补偿金有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条...
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![合同法的名词解释（多篇）]( "合同法的名词解释（多篇）")
- 《合同法》的小常识篇一（一）不可抗力根据我国《合同法》，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。具体地说，不可抗力独立于人的意志和行为之外，且其到合同的正常履行。构成不可抗力的事件繁多，一般而言，包括灾害和事件两种。不可抗力的后果。对于因不可抗力导致的...
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![上合同法的心得体会多篇]( "上合同法的心得体会多篇")
- 上合同法的心得体会篇1现如今劳动法在劳动者的心中逐渐占据了重要的位置，今天我想谈谈关于劳动法的一些问题。我们每天都在通过自己的辛苦和汗水，通过自己的劳动来为社会、为自己创造着财富，国家为了给我们这些劳动者提供正当的保护而特别的颁布了《劳动法》，但是在现实的社...
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![劳动合同法起草过程(精选多篇)]( "劳动合同法起草过程(精选多篇)")
- 第一篇：2014年关于中国合同法起草过程中的争论中国合同法起草过程中的争论点梁慧星中国社会科学院法学研究所研究员1993年9月2日，全国人民代表大会常务委员会通过了《关于修改经济合同法的决定》。此后不久，全国人大常委会法制工作委员会召开了一个专家研讨会，讨论如何实现合...
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![劳动合同法实施(精选多篇)]( "劳动合同法实施(精选多篇)")
- 第一篇：劳动合同法实施情况准格尔旗关于《劳动合同法》贯彻实施情况的汇报《劳动合同法》于2014年6月29日经十一届全国人大常委会第28次会议通过，并于2014年1月1日起正式施行。该法的立法宗旨在于调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进社会和谐。近年来，准旗经济发展迅猛，采矿...
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![合同法全文（精选10篇）]( "合同法全文（精选10篇）")
- 本站小编为你精心整理了10篇《合同法全文》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜欢！当然你还可以在本站搜索到更多与《合同法全文》相关的范文。篇一：合同法全文第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定...
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![劳动合同法心得体会800多篇]( "劳动合同法心得体会800多篇")
- 劳动合同法心得体会800篇1通过一学期的新劳动合同法的学习，虽然对劳动合同法的认识不是很深，但是知道他和重要，或多或少有了一定的认识。以下是我对劳动合同法的一些心得和体会。我们都知道，劳动者工作地点存在安全隐患，超时工作甚至长期的加班加点，没有社会保险以及缺乏职业危...
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