關於開展2018年度年終述職觀摩評議大會實施方案
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關於開展2018年度年終述職觀摩評議大會實施方案
為了提高全鎮農村“兩委”主幹轉變作風,強化擔當、服務羣眾的能力,為了強化“兩委”主幹政治規矩和政治意識,為了上級黨委政府、廣大黨員、幹部、羣眾對兩委主幹有個正確的評判,經鎮黨委、政府研究決定,召開全鎮2018年終述職觀摩評議大會。
一、述職觀摩評議的有關內容、要求
年終述職觀摩評議大會共分為三個步驟
第一個步驟:觀摩彙報(2018年12月 日)
鎮黨委政府按照各村事先準備的觀摩點、路線圖,機關全體幹部、農村兩委主幹在規定的時間內,統一在鎮政府乘車,逐村觀摩、並聽取彙報,所有參會人員現場打分。打分採取百分制、實名制。
第二個步驟:述職評議大會(2018年12月 日)
觀摩彙報結束後,機關全體幹部、農村“兩委”主幹和其他幹部在鎮二樓會議室召開全鎮年終述職評議大會。所有參會人員現場打分。打分採取百分制、實名制。
第三個步驟:召開各村“兩委”主幹民主評議大會(2018年12月 日---12月 日)
各村要召開全體黨員幹部大會,包村領導、幹部要全程參與。村“兩委”主幹對全年開展的工作在大會上進行述職,所有參會人員進行現場評議,評議分為四個檔次:“優秀、好、一般、差”,評議採取實名制。
二、考核結果運用
一是和績效工資掛鈎。按照打分彙總結果排出前三名和後三名。前三名按照一季度績效工資的50%、40%、30%進行獎勵,後三名按照一季度績效工資的50%、40%、30%進行扣除。第二季度結束後再次進行考核排隊、工資獎懲,以此類推。
二是考核結果作為“兩委”主幹評優評先、項目扶持的重要依據。
2018年12月23日
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