![劳动合同法工资发放规定精品多篇]( "劳动合同法工资发放规定精品多篇")
- 关于劳动合同法工资规定有哪些篇一劳动合同法中有关工资的规定主要有以下几个条款：第8条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。也就是在录用时用人单位就需要将包括...
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![国家劳动法病假工资规定【新版多篇】]( "国家劳动法病假工资规定【新版多篇】")
- 病假期间工资如何计算?篇一病假工资的计算，首先必须确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行；2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算：(1)实际工作年限十年以下的，在本单位工...
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![劳动法与劳动合同法(精选多篇)]( "劳动法与劳动合同法(精选多篇)")
- 第一篇：劳动法与劳动合同法劳动法与劳动合同法第一章劳动法概述第二章劳动合同制度第三章劳动争议处理制度第一章劳动法概述首先我们看一下劳动法的概念和调整对象劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。二、调整对象是第一劳动关...
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![临时工合法劳动合同]( "临时工合法劳动合同")
- 临时工合法劳动合同1甲方：________________有限公司乙方：________________身份证号码：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、合同期限合同期限为一年。即自________年________月________日起...
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![劳动合同试用期规定(精选多篇)]( "劳动合同试用期规定(精选多篇)")
- 第一篇：劳动合同关于试用期时限的规定劳动合同关于试用期时限的规定《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...
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![劳动合同法2022年新规定【多篇】]( "劳动合同法2022年新规定【多篇】")
- 劳动合同法2022年新规定篇一2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定：1、由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；2、用人单位如果不给员工缴纳社保，将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款，对相关责任人处以500元以上，以及3000元以下的罚款；3...
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![劳动合同法补充规定劳动合同补充协议（通用多篇）]( "劳动合同法补充规定劳动合同补充协议（通用多篇）")
- 劳动合同补充协议篇一为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、乙方工资是月薪工资()元/月。乙方自己承担：1.伙食费13元/天；2.住宿费30元/月；3.按照國家稅法相關規定支付個人所得稅；4.公司按照社保規定缴纳社保...
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![劳动法劳动合同法(精选多篇)]( "劳动法劳动合同法(精选多篇)")
- 第一篇：劳动法和劳动合同法测试题《劳动法》、《劳动合同法》测试题姓名：分数：一、填空：（每空1分）1、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。2、下列劳...
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![劳动合同法关联规定(精选多篇)]( "劳动合同法关联规定(精选多篇)")
- 第一篇：劳动合同法对假期的规定劳动合同法对假期的规定劳动者该享有哪些休假权益,是用人单位和劳动者双方都十分关心的问题。国家劳动保障法律法规及相关法律法规规定了很多休假,不过,各种休假的适用范围并不完全相同,有的适用于所有用人单位,有的仅适用于国有企业。具体...
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![公司员工考勤及工资发放规定]( "公司员工考勤及工资发放规定")
- 为加强公司员工出勤管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本规定。一、工作时间标准：1、每天8小时工作制，工作时段为上午9点至下午5点；2、每周5天工作制（40小时）；3、每月以22天计算工作天数（176小时）。二、全体员工每天通过电子考勤机进行出勤登记，操作办法如下：1、市区办公室...
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![劳动合同法配套规定(精选多篇)]( "劳动合同法配套规定(精选多篇)")
- 第一篇：劳动合同法对假期的规定劳动合同法对假期的规定劳动者该享有哪些休假权益,是用人单位和劳动者双方都十分关心的问题。国家劳动保障法律法规及相关法律法规规定了很多休假,不过,各种休假的适用范围并不完全相同,有的适用于所有用人单位,有的仅适用于国有企业。具体...
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![劳动法请假规定]( "劳动法请假规定")
- 目录第一篇：劳动法请假规定第二篇：劳动法关于请假的规定第三篇：劳动法关于请假的规定第四篇：关于劳动法请假如何扣工资第五篇：有关怀孕请假的劳动法常识更多相关范文正文第一篇：劳动法请假规定病假的规定见劳部发【1994】479号，从网上可以搜到，现在仍然执行。婚丧假国家规定最多...
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![劳动合同法第38条规定内容实用多篇]( "劳动合同法第38条规定内容实用多篇")
- 实用临时工劳动合同范本篇一甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协...
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![2023年新版劳动合同法新规定（多篇）]( "2023年新版劳动合同法新规定（多篇）")
- 劳动合同书电子版劳动合同法完整版篇一甲方：经营地址：乙方（受聘人员）：性别身份证号居住地址：甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，合同期限内双方应自觉遵守和履行本合同。第一条签订条件：受聘人员满足以下条件可签订本劳动合同：1）按公司规定已办理入职手续；2）能胜任本...
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![2022劳动法合同规定通用多篇]( "2022劳动法合同规定通用多篇")
- 最新劳动合同法篇一甲方____________________________地址_____________________________法定代表人（主要负责人）：__________________乙方________________________________身份证号码_____________________________现住址__________________________________联系电话______...
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![劳动合同签订时间规定【多篇】]( "劳动合同签订时间规定【多篇】")
- 2020劳动合同签订时间规定篇一《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。但是，在实践中...
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![劳动合同法风险规避(精选多篇)]( "劳动合同法风险规避(精选多篇)")
- 第一篇：学习劳动合同法,积极规避用工风险第一题1、招投标和合同风险2、物业服务费的收缴风险3、酬金制下物业服务费收支结余的核算风险4、代收代缴水电等费用的风险5、代管基金的使用风险6、物业服务行业的利润被日益上涨的人力成本和不断上涨的物价所挤占的风险第二题1、...
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![正规劳动合同（精品多篇）]( "正规劳动合同（精品多篇）")
- 正规劳动合同篇一用人单位（甲方）：___________________________________________劳动者（乙方）：_____________________________________________文化程度：____________________联系电话：____________________籍贯：____________________住址：_____________________________身份证号码：_...
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![2021正规合法劳动合同范本]( "2021正规合法劳动合同范本")
- 2021劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限：自年月日至年月日双方约定的试用期至年月日至年月日二、工作内容和工...
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![2019新劳动合同法离职规定新版多篇]( "2019新劳动合同法离职规定新版多篇")
- 2019新劳动合同法离职规定篇一一、2019劳动法对于员工辞职有什么规定辞职有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形...
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![劳动法节假日的工资规定（多篇）]( "劳动法节假日的工资规定（多篇）")
- 员工行为规范的管理制度篇一元旦：按照标准，1月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。春节：春节长假放7天，除夕不放假，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天（1月31日、2月1日、1日）是法定节假日，后四天（2月3日...
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![劳动法规定工伤工资怎么算（精品多篇）]( "劳动法规定工伤工资怎么算（精品多篇）")
- 工伤的分类篇一1、按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为⑴轻伤；⑵中度伤；⑶无生命危险的重伤；⑷有生命危险的重伤；⑸危重、存活和不明。2、按致伤因素分类：⑴机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；⑵物理性损伤：如...
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![劳动法的规定精品多篇]( "劳动法的规定精品多篇")
- 章法律责任篇一第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条用人单位有...
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![2023年深圳新版劳动合同 深圳劳动合同法规定（通用多篇）]( "2023年深圳新版劳动合同 深圳劳动合同法规定（通用多篇）")
- 深圳市劳动合同法篇一劳动合同甲方(用人单位) 乙方(员工)名称 姓名住所 性别法定代表人 ...
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![人力资源劳动合同法(精选多篇)]( "人力资源劳动合同法(精选多篇)")
- 目录第一篇：劳动合同法人力资源策略第二篇：《劳动合同法》对人力资源管理的影响第三篇：劳动合同法对企业人力资源管理的影响第四篇：劳动合同法对企业人力资源管理的影响第五篇：《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响更多相关范文正文第一篇：劳动合同法人力资源策略《劳动合同...
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