![劳动法关于女职工哺乳假规定新版多篇]( "劳动法关于女职工哺乳假规定新版多篇")
- 关于合同解除问题方面篇一1、用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的……”另外，2012年新出台的...
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![2022年新版劳动法婚假申请规定]( "2022年新版劳动法婚假申请规定")
- 结婚后每个人都想拥有一段相对比较空闲的时间去享受新的生活,婚假就可以满足的大家需求,下面小编给大家带来2022年最新劳动法婚假申请规定，详情可以点击“工作申请书”查看更多相关申请书内容参考喔。2022年最新劳动法婚假申请规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结...
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![劳动法公休假的新版规定【新版多篇】]( "劳动法公休假的新版规定【新版多篇】")
- 不享受当年的年休假：篇一《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的'年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年...
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![新劳动法关于年假的规定（新版多篇）]( "新劳动法关于年假的规定（新版多篇）")
- 事业单位带薪年假的规定有哪些篇一第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定，制定本办法。第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、...
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![哺乳假规定（多篇）]( "哺乳假规定（多篇）")
- 哺乳假申请书篇一尊敬的领导：本人于20xx年2月份中旬开始休产假至今已满5个月，在此期间得到单位领导和同事们的关心，使我顺利度过了这一时期，在此深表感谢！目前正值产假已到，由于我初生的宝宝较小，本人安家在芜湖市区，住家离工作单位太远，中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便，确有一...
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![2017劳动法关于事假的规定多篇]( "2017劳动法关于事假的规定多篇")
- 2017劳动法关于事假篇一员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时。除了国家统一规定的产假外，各地一般都规定了奖励产假，各地...
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![哺乳假申请书]( "哺乳假申请书")
- 哺乳假申请书尊敬的领导：本人于x年x月x日生育宝宝x名，并按规定享受了生育假，但目前婴儿还处在哺乳期，每天x小时进行哺乳。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺...
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![哺乳假规定（精品多篇）]( "哺乳假规定（精品多篇）")
- 哺乳假申请书篇一尊敬的各位校领导：我已于xx年11月15日生育宝宝，并于xx年9月1日至xx年2月1日已休产假五个月（90天+30天（晚育）+15天（难产））。但由于宝宝才三个月大，父母不在身边，无人照料，且本人家住地离学校太远，中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳...
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![哺乳假6个月申请书（新版多篇）]( "哺乳假6个月申请书（新版多篇）")
- 哺乳假6个月申请书篇一尊敬的公司领导及主管：我是公司的__部门__职位的__，已于____年_月_日生育宝宝，并从_月_日至_月_日已休产假_个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段...
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![劳动法休假的新版规定多篇]( "劳动法休假的新版规定多篇")
- 休假规章制度篇一根据国家劳动法，为了维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，特制定本制度：第一条、本规定适用于在公司连续工作1年以上的员工。第二条、公司员工连续工作1年以上的，可享受带薪年休假（以下简称年休假）。员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第...
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![哺乳假申请书（新版多篇）]( "哺乳假申请书（新版多篇）")
- 哺乳假申请书篇一本人于20xx年2月份中旬开始休产假至今已满5个月，在此期间得到单位领导和同事们的关心，使我顺利度过了这一时期，在此深表感谢！目前正值产假已到，由于我初生的宝宝较小，本人安家在芜湖市区，住家离工作单位太远，中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便，确有一些实际困难...
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![国家劳动法病假工资规定【新版多篇】]( "国家劳动法病假工资规定【新版多篇】")
- 病假期间工资如何计算?篇一病假工资的计算，首先必须确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行；2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算：(1)实际工作年限十年以下的，在本单位工...
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![劳动法请假规定]( "劳动法请假规定")
- 目录第一篇：劳动法请假规定第二篇：劳动法关于请假的规定第三篇：劳动法关于请假的规定第四篇：关于劳动法请假如何扣工资第五篇：有关怀孕请假的劳动法常识更多相关范文正文第一篇：劳动法请假规定病假的规定见劳部发【1994】479号，从网上可以搜到，现在仍然执行。婚丧假国家规定最多...
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![产后哺乳期假期规定多篇]( "产后哺乳期假期规定多篇")
- 女职工哺乳假规定篇一哺乳假女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的'，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期...
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![劳动法中的哺乳假规定（新版多篇）]( "劳动法中的哺乳假规定（新版多篇）")
- 江苏省哺乳假规定篇一哺乳假《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十六条规定，用人单位应当给予哺乳未满1周...
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![女职工劳动保护规定新版多篇]( "女职工劳动保护规定新版多篇")
- .劳动保障自查报告篇一一、劳动合同的订立和履行我司20__年度生产机各岗位员工平均人数424人，其中与422人签订了劳动合同，2人协商签订劳务协议，并严格履行，广大员工的切身利益得到了很好的保障，无一例劳动争议投诉现象发生。二、遵守禁止使用童工的规定在员工录用的程序上，我司...
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![新版劳动法对于产假时间规定多篇]( "新版劳动法对于产假时间规定多篇")
- 福建产假多少天篇一福建新计生条例第四十一条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规...
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![新版哺乳假申请书【精品多篇】]( "新版哺乳假申请书【精品多篇】")
- 哺乳假申请书怎么写篇一尊敬的公司领导：本人首先对于在怀孕期间受到领导的'照顾和关心表示感谢。我于20__年12月22日剖腹产生下女儿，从20__年11月25日至20__年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难：一、孩子年幼无人帮忙看护；二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在...
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![哺乳期请假条]( "哺乳期请假条")
- 法律法规中没有“哺乳假”一说。如果请假，只能是按病假或事假，如果说是按病假，应该是要医院出具的《诊断证明书》，而不是假条。但国家对哺乳期的女职工也是有特殊照顾的。根据《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两...
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![哺乳假申请书【新版多篇】]( "哺乳假申请书【新版多篇】")
- 哺乳假申请书篇一本人于20__年__月__日生育宝宝，于20__年_月__日至20__年_月__日期间休产假，并已于20__年_月__日返回工作岗位。因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内，依据《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺...
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![关于哺乳假离职申请书（通用多篇）]( "关于哺乳假离职申请书（通用多篇）")
- 哺乳假离职申请书篇一尊敬的领导：感谢你们对我的帮助、关心和教导。由于个人原因，无法胜任目前的工作，无法为公司做出更多的贡献，故申请辞职。请予以考虑并批准。我祝愿公司在今后的发展中步步为赢、蒸蒸日上！祝愿公司领导及各位同事工作顺利！尊敬的各位校领导：我已于__年11月15...
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![女职工劳动保护特别规定新版多篇]( "女职工劳动保护特别规定新版多篇")
- 女职工劳动保护特别规定篇一第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。第三条用人单位应当...
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![哺乳假请假条格式]( "哺乳假请假条格式")
- 哺乳假请假条格式由于产后哺乳原因，请假__月。___年__月__日至__年__月__日。希望领导批准。请假人：哺乳假请假条范文xx(单位)办公室：因本人需要哺乳，根据国家规定哺乳假为X天，起向办公室请产假。特此请假，恳望批准!xx(单位)xx(部门)xx(姓名)年月日哺乳假请假条怎么写尊敬的学...
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![江苏省哺乳假规定（多篇）]( "江苏省哺乳假规定（多篇）")
- 江苏省哺乳假规定篇一江苏省哺乳假规定根据《江苏省女职工劳动保护办法》规定：女职工产假期满恢复工作的，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。女职工在哺乳期内，上班有困难者，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳假，工资不低于百分之八十。如果用人单位批准女职工休哺...
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![新版女职工劳动保护特别规定（多篇）]( "新版女职工劳动保护特别规定（多篇）")
- 女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：篇一（一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；（四）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高...
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