微信管理制度【新版多篇】

微信管理制度 篇一

一、總則

目的：更好的利用現代化網路資訊科技，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。

適用範圍：本制度適用於為君開工程部所建立的微信群。

二、微信群設定

1）微信群：為XX工程部。

2）工程部全體管理人員必須加入本群。

3）群成員一律實名制。具體操作方法：進入微信群后，點選螢幕右上角圖示，在開啟的選單中對“我在本群的暱稱”進行修改即可。

三、微信群內容

1）釋出正面、積極的內容。

2）樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

3）本群交流必須遵守國家法律法規及相關網路資訊管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

4）嚴格保守公司、部門機密，對業務通報、群內資訊、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

5）嚴禁在群內釋出色情、賭博、病毒連結，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

四、微信群管理要求

1）群中只用於公務，不得作其他私密交流。

2）領導人在群裡下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網路暢通的情況下馬上予以回覆確認，即使當時難以解決，也要即使在群裡作出迴應或給出可解決的實施辦法。

3）群裡集中下發的通知要及時做回覆，比如收到、執行、馬上執行之類的回覆語言，不可見之資訊淡漠視之。

4）群裡其他同事分享的資訊，獲得大家認同或者不認同，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或讚美的語言。

5）微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內容安全保密工作，對群內資訊、業務通報、工作內容等敏感資訊嚴禁轉發給非相關人員。

本制度自發布之日起執行。

微信管理制度 篇二

商管公司招商中心、各專案招商部：

為了更好的使用微信群這一新資訊平臺，進一步加強公司內部工作交流、經驗分享和提高辦公效率，現招商中心已建立XXXX商管—招商部微信群。

為進一步規範微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦法》，具體如下：

一、群成員

1、商管公司招商中心所有成員。

2、各專案招商部所有成員。

二、資訊釋出要求

1、招商中心建立微信群只用於工作交流。

2、保持網路暢通，對於在群內反映到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回覆確認。

三、微信群管理

1、由商管公司招商中心張玉婷負責群成員實名制、聊天管理等工作，各專案人員如有變動，請各專案招商經理及時予以更新。

2、微信群禁止釋出與招商工作無關內容，管理員有權終止和遮蔽不符合事宜的話題和言語。

四、本管理辦法自發布之日起實施，請遵照執行。

XXXX管理有限公司招商中心

XXXX年XX月XX日

微信管理制度 篇三

進群須知:

1、要求成員均為襄陽人，包括襄陽本地人，襄陽人在外打工的，外地人在襄樊居住一定時間的，外地的朋友請繞行。

2、本群屬於民間自由結合的一個交流平臺，是以純鄉情為基礎建立的兄弟姐妹友誼的家園，目的是給大家提供一個在工作、生活等方面相互幫助、學習交流的平臺，本群以及群內的管理人員不承擔任何法律責任。

3、建立本群的目的就是希望以群為平臺給大家生活帶來歡樂。

4、鑑於不少群友也許工作繁忙、也許不喜閒聊、也許不具備經常上網的條件等等因素，請作出說明，對此本群將給予充分的理解和包容。其實本群並不要求群友一定參加閒聊或者討論，但希望群友能經常參加群聚會。

5、本群規定成員進群后必須修改群名片：個人暱稱+★(男士/☆女士+個人標籤(所在行業/單位/個人興趣愛好，請嚴格尊守。

6、本群成員有監督管理員的權力：管理員應該鼓勵廣大群友參與群內討論，熱心解答其他群友問題。對於不積極，不熱心，違反群規的管理員，經證實大家評議可將其撤換。

本群群規：

1、長期潛水者(無合理解釋的T，本群的名額已滿，將不定期對潛水員作清理；

2、對其他成員有辱罵、攻擊、騷擾女性者T。(無論何時何地嚴禁對群內的女性進行不正常騷擾，一經發現永不歡迎。成員間要友愛、團結，不言語過激，不動手動腳，在群內“聚眾吵架，打架”是不受讚賞的行為，將予以驅逐。

3、群內嚴禁釋出任何反動及危害國家利益的言論，色情話題或是成人敏感話題不得群內討論，違反者T;

4、禁止張貼各種廣告(成員間工作合作除外以及純商業行為，違反者T;(以上2、3、4條情節嚴重的移交公安司法機關。

5、每個群成員享有發言發帖上傳照片（自願/真實）及申訴的自由，聚會自由選擇參加，聚會跟帖後因事取消的，請及時與管理員聯絡作出說明。聚會發起人請於帖子中闡明責任及義務。群聚會一律採取AA制，不得逃避交費，不得私自買單。遵守聚會時間表，報名後如能不能參加請在活動前作出說明，報名後無故不參者將被加視為不能履行信用予以T出。

6、為安全起見，不鼓勵私下搞陌生成員間(特別是3人以下小聚會。也不主張由群內非管理員直接組織活動，非管理員在群內組織活動必須通知版主同意，方可在群內釋出活動訊息。任何人不得未經版主同意在群內釋出活動、聚會訊息，否則將被管理員剔除群名單。

7、參加聚會人員請增加個人防範意識。由於群內組織活動為群內成員自願參加，因此在參加活動過程中發生的任何不可預見的後果均由參加者本人承擔；成員之間的個人行為以及產生的後果，本群概不負責。

8、群內成員不得將本群人員私自介紹給其他群，禁止把群內個人或是集體的照片拿到別的地方或是空間去，否則視為自動退群予以驅逐。

9、群聊天室禁止重複發表相同或類似的內容或連續漫無目的的進行刷屏，字型大小及顏色應適當，管理員警告多次無效者T。

管理員職責：

1、接收新人(注意保持男女比例，注意素質，“寧缺毋濫”；

2、貫徹及宣傳群規，促進群健康、穩定的可持續發展；

3、化解成員間的紛爭、矛盾；

4、釋出公告、組織聚會及各類公益活動、論壇總結、整理照片等；

5、T人需要2名以上管理員（或群主）同意方可執行。原則上第3次警告後給於勸退。

群管理員屬於義務工作，請大家尊重管理員所付出的時間和勞動。群的發展好與壞不是隻靠幾個管理員，而是靠我們每一個人，希望群內的老人要多幫助新加入群的新人，我們大家一起共同建設好我們的家。

附群清退群友的條件：

1、潛水員(定義如下

1、進群三日未按群要求修改群名片者T。

2、自加入日起，三日未發言者T，進群超過三個月未發言者T。

2、自加入日起，一年內從未參加過聚會者T。

2、強制條款：

1、人身攻擊、惡意嘲笑、諷刺、抨擊群友，使用粗口及不文明用語T。

2、釋出反動，迷信，色情等內容者T。

3、釋出商品廣告，兜售物品者T。

4、做出有損本群發展的事情或言論者T。

5、在群內通過臨時對話騷擾群友經查實者T。

6、群內爭吵及擾亂正常討論秩序T 。

建議群友及時聯絡管理員或至論壇投訴等正規方式解決他人攻擊問題，如發生相互爭吵雙方均作違規處理。

注：如有以上任一種行為都會被強制清退(請管理員在清退群友後，做出說明。清退群友3人以上，管理員需徵得群主意見。

對本規定有任何建議請跟帖留言，謝謝支援！

微信管理制度 篇四

為更好的利用微信群進行部門管理，現制定如下微信群管理制度：

1、群成員把群暱稱改成真實姓名，方便工作交流和部門通知的傳達，保證群內人員管理。

2、群成員有義務將符合條件且沒有進群的同事拉進餐飲部管理人員微信群，保證各班組負責人都能在群裡，方便工作交流和任務下達。

3、群成員不得隨意將不符合條件的人拉進餐飲部管理人員微信群，有義務監督微信群的日常運作。

4、為保證微信群的日常執行，群成員不得隨意在群裡釋出廣告、虛假資訊等內容。

5、為保證微信群不影響群成員日常工作和休息，無特殊情況不得在晚11:00後、早7:00前釋出資訊。

6、群成員不得在微信群內無故刷屏。

微信管理制度 篇五

為進一步夯實家庭醫生簽約服務工作，保證簽約履約服務質量，以及雙向轉診的通訊通暢，確保資訊及時傳遞，提高工作效率，經研究，決定各醫療單位為每個家庭醫生簽約服務團隊配備1部工作專用手機和專用手機號及建立工作微信群，並制訂以下管理制度。

第一條：各單位使用的家庭醫生簽約工作專用手機號與該團隊捆綁，不隨人員變更而更換號碼；

第二條：凡已正在使用家庭醫生簽約工作手機號碼的人員進行業務聯絡時必須使用專用服務號碼。

第三條：簽約工作手機、手機號自領用之日起由專人保管，若丟失或損壞的應報告各單位及時辦理，並由本人負責相關費用。

第四條：家庭醫生簽約手機、手機卡自領用起，使用人必須保持24小時開機，在手機發生故障（沒電、被停機、手機丟失等）暫時不能使用時，可自行安排使用其他手機，並設定呼叫轉接，通過微信群告知服務物件。

第五條：家庭醫生簽約專用手機使用後，應及時建立微信工作群，將服務物件納入到群管理，通過群訊息釋出團隊成員簡介，聯絡方式，專業特長。每週定期釋出健康管理知識，做好健康宣教，及時解答服務物件提出的健康問題。

第六條：嚴禁利用家庭醫生簽約服務微信群在群內釋出廣告，散播違法違規的資訊以及與工作無關的聊天。

第七條：使用家庭醫生簽約工作手機、手機卡的人員，離職時需辦理手機、手機卡交接手續，若出現損壞或欠費的由本人照價賠償後方可辦理離職。

第八條：家庭醫生簽約手機話費補貼由各醫療單位根據實際情況制定補貼標準，原則上不超過100元。

第九條：家庭醫生簽約工作手機原則上每個團隊配備1部工作手機，由團隊長或家庭醫生持有。

第十條：此規定屬試行階段，執行過程中如有不妥之處，請及時將意見反饋至基層衛生科，便於修正。