分黨委述職報告多篇

分黨委述職報告篇1

一、履職情況

作為黨委書記、副總經理，我深知自身責任重大、任務艱鉅。任職以來，我始終把班子團結、企業穩定、職工滿意作為個人追求的工作目標，作為檢驗自己工作的重要標準。一年來，我努力踐行科學發展觀，認真學習黨的精神，緊密圍繞中心工作，加強思想建設、文化建設、隊伍建設、標準化黨支部建設、黨管安全等工作，確保各項工作有序開展。

1、加強宣傳思想政治工作。不斷健全完善學習組織制度、學習管理制度、調查研究制度，堅持隔週五政治理論學習制度。堅持正確的輿論導向，弘揚企業精神，圍繞中心開展宣傳教育工作。

2、加強企業文化建設。啟動了《企業文化手冊》編制工作，規範了企業文化形象識別系統。結合廉政建設等特色活動，積極推進安全文化、廉潔文化等專項文化建設。藉助質量標準化現場會的良好契機，推動了企業文化建設的發展。

3、加強作風建設。實踐使我認知，領導幹部的思想作風和工作作風，在幹部職工中有著無形的力量，對職工有著潛移默化的影響作用。因此，在工作中，嚴格要求自己的言行，按程式辦事，按規矩辦事，帶頭深入實際解決問題，講求工作實效。

4、加強隊伍建設。以“四型”幹部隊伍建設為重點，實施了動態激勵機制，有效地發揮了領導幹部帶頭示範作用。以建設黨性強、作風硬、能力強的黨員隊伍為目標，強化積極分子培訓、考核，嚴把新黨員入口關，通過黨員評議，黨員技能大賽、挖潛增效等活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用。大力開展“學習型”、“主動型”、“創新型”職工隊伍建設，全面提高職工的綜合素質。

5、加強標準化黨支部建設。探索並建立了創先爭優活動長效機制。制定下發了《標準化黨支部建設實施方案和考核細則》，確定了12個標準化黨支部示範單位。設計製作了《黨務工作者日誌》，修訂下發了《黨建工作手冊》，統一了內業檔案，規範了工作行為，提升了黨支部建設水平。

6、加強黨管安全工作。制定下發了《黨管安全工作職責》和《黨管安全工作規劃》，劃分了543個黨員安全責任區，制定細化了責任區考核細則和考核方法，堅持了自下而上的月月考評制度。確定了8個黨管安全示範單位，有針對性地開展督導檢查。

7、加強紀檢監察工作。大力加強反腐倡廉教育，簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，開展了效能監察，推進廉潔文化建設，不斷增強了領導幹部的責任意識、廉潔意識和風險意識。

8、加強綜治維穩工作。制定下發綜治維穩工作方案；修訂突發事件應預案和《綜治維穩工作手冊》；簽訂綜治維穩責任狀；嚴格執行重大節日、重要時段“零報告”制度；加大信訪、“法”習練者教育轉化等工作力度；制定了《關於加強礦山物資管理的實施辦法》和《關於進一步加強護礦保煤工作的通知》，組織劃分了護礦責任區，明確了責任單位，加強了重點部位的巡防檢查，確定了制約保障機制，嚴厲打擊了偷盜礦山物資的不法行為，確保了礦區穩定。

二、存在的不足及改進措施

回顧一年來的工作，雖有成績，但也有不足。

1、深入基層的時間較少。

2、黨務工作融入中心工作有待加強。

3、創新意識有待提高。

今後的工作中，我要經常深入基層、深入一線，調查研究，瞭解掌握情況，更好地融入中心工作。加強綜合理論學習，努力提高自身素質，不斷加強政治工作與中心工作的融合度，找準工作切入點，不斷提高履職能力，發揮好黨務工作“圍繞中心、服務大局”的作用。

20xx年即將過去，在新的一年裡，我將認真全面地總結工作經驗，努力克服不足，與班子成員精誠團結，和衷共濟，不斷創新工作思路和工作方法，不斷加強黨建工作，以更加務實的工作作風，勤勉敬業的工作態度，嶄新的精神風貌，為再創佳績做出新的更大的貢獻。

分黨委述職報告篇2

尊敬的領導、同志們：

根據區委統一部署和要求，現將20xx年度黨委工作和本人情況作述職報告如下：

過去的一年，是我鎮經濟和社會各項事業發展程序中極不平凡的一年，也是各項工作創歷史新高的一年。在過去的一年中，我們全鎮上下信心堅定，目標明確，精誠團結，攻難克堅，出現了氣圓勁足，蒸蒸日上的新局面，展現了我們灣頭人能幹事、會幹事、幹成事的精神風貌。回顧總結今年黨委和本人工作，主要“四個狠抓”：

一、解放思想，搶抓機遇，狠抓經濟發展大?

今年是一個多事之年，不管是順境，還是遇“天災”，我們都始終堅持加快發展不動搖，經濟及各項工作取得了前所未有的成績，特別是gdp、財政收入、利用*資、外資等主要經濟指標均創歷史水平，具體做法：“四個注重”。

一是注重調整思路抓氛圍。隨著市區“東聯西擴”戰略的實施，我鎮地理優勢日益凸現，面臨新形勢、新情況，我們黨委審時度勢，整合優勢，緊緊抓住發展第一要務，牢固增強“四種”意識，即：發展意識、憂患意識、責任意識、爭先意識，樹立“三種觀念”，即：規劃、環境、服務都是生產力的觀念;以實績論英雄的觀念;藉助外力乘勢而上的觀念。主動調整思路，由區域性的規劃向市區總體規劃相對接，由區域性的發展向全面發展相對接，適時提出了村村爭第一的發展思路，在全鎮上下大力營造發展的濃烈氛圍。

二是注重加快發展抓招商。20xx年，重點圍繞招商引資和專案建設，實現了招商引資工作的輝煌勝利。全年全鎮共引進專案45個，實現*資註冊x萬元，列全區首位，重點抓了以下三方面工作：一是打造灣頭招商品牌，提出“以誠信服務贏得客商的信任”，倡導“誠信、開明、高效”的灣頭精神，合力營造“親商、安商、富商”的投資創業環境。目前，來我鎮洽談和投資的客商都感到我們灣頭人做事實在，服務到位，效率高。二是探索總結招商規律，明確了符合灣頭實際的招商主攻方向，著重在成片開發上做文章，打造鮮明的區域個性和特色。三是層層傳遞壓力。進一步強化責任制考核，實行“月月申報、季季考評、年終考核”，以實績論英雄，初步形成人人關心招商，個個參與招商的氛圍，真正形成了舉全鎮之力招商引資。

三是注重企業改制抓增效。按照“徹底改、改徹底”的要求，對原鎮辦企業進行徹底的改革、改制。我鎮刀剪廠是一個xx年建廠的，是屬大集體企業，長期以來由於缺乏有效的管理和技術的更新，產品幾十年一貫制，技術含量不高，市場份額狹窄，企業年連虧損，嚴重資不抵債，資產負債率高達負300%，職工經常為工資到市區上訪，嚴重影響社會的穩定和灣頭的形象。我們在充分調查研究的基礎上，黨委多次研究，慎重決定對其實行依法破產，在實施過程中，雖遇到了諸多的阻礙和困難，但我們頂住種種壓力，在鎮財政資金較為緊張的情況下，拿出多萬元對刀剪廠實行全面破產，刀剪廠的破產既保護了職工的利益，又維護了一方穩定，又為招商引資騰出了空間。

今年鎮化機廠、鍋爐廠兩個嚴重資不抵債企業實行破產，使這兩企業甩掉了歷沉重的債務包袱，輕裝上陣，提高了經濟執行質態。鎮合作基金會一度時期曾是社會各界都十分關心的熱門話題，灣頭人倍加關注的焦點問題，三年多來，經多方努力，我們已順利全部兌付本金，三年共計兌付本金x萬元、多儲戶，受到社會各界和廣大群眾的一致好評。

四是注重發展*營經濟抓規模。如何放手發展*營企業，激發*資投資的熱情，是黨委工作的一個重要議程，我們在堅持“六放”的基礎上，引導*營企業向小而專、小而精、小而特、小而優的方向發展。引導具有一定規模的*營企業，按照建立現代企業制度的要求，完善企業法人結構，向合作化、集團化方向發展，做大做強規模，今年共新增7個規模以上企業，新增產值達1個億以上。

二、科學決策，合理安排，狠抓重點工作開展

今年以來，大事、難事接連不斷，面對種種考驗，我鎮黨政一班人都能高度重視，迅速行動，坐鎮一線蹲點，超前一拍謀劃，靠前一步指揮，深入一線督查，及時做好應對，取得了“三大戰役”的全面勝利。

一是防非抗洪戰“天災”。面對突如其來的非典疫情，我們群策群力，群防群控，全體領導負責，全體部門參與，全天候監測，全方位保證，形成強大陣線。築起牢固防線，嚴防疫例輸入，對近900名外來外歸人員全面覆蓋，橫向到邊、縱向到底，做到全面監視、全面控制、全面突擊預防，取得了“零病例”的重大勝利。面對百年罕見的洪澇災害，我們統一部署、科學除錯、日夜奮戰、嚴防死守，在田莊、集鎮等多處遭受內澇嚴重的情況下，緊急調運搶險物資價值30多萬元，出動搶險突擊隊近千人次，晝夜進行排澇，確保了人*生命財產的安全，確保了全鎮境內30多公里堤防安全度汛。在今年的這兩次突如其來的“天災”中，我們廣大的黨員幹部，表現出高尚的風格和空前的組織紀律性，舍小家、保大家，處處以大局為重，一幅幅感人肺腑的場面隨處可見，受到了廣大群眾高度稱讚。“防非、抗洪”兩項工作被市、區評為先進集體。

二是建立省級衛生鎮奪佳績。根據市委、市政府的要求，市區周圍鄉鎮年內必須建立成省級衛生鎮，自年初開始，我們根據建立省級衛生鎮的要求，全面制訂工作計劃，認真組織實施，做到“三制一原則”(一把手負責制、單位承包制、責任追究制和屬地管理原則)。確保任務到位、責任到位，投入到位，*意測驗，群眾滿意率達97%以上。並以建立為契機，全面改造鎮容鎮貌，切實為*辦實事，先後投入多萬元用於基礎設施建設。目前鎮區內大街小巷、人行道路硬化率達100%，先後順利通過了“揚州市衛生鎮複查”、“江蘇省衛生鎮市級考核”，被命名為“滅鼠、滅蟑、滅蠅先進鎮”，在全市率先實現了省級衛生鎮。

三是拆遷安置順*意。隨著市區逐步向東發展，我鎮融入城市的步伐顯著加快，“大拆、大建、大發展”的帷幕在我鎮已全面揭開。一年來，我鎮拆遷工作面廣量大，全鎮7個行政村，村村有拆遷任務，據統計，200x年全鎮共徵用土地1600多畝，拆遷居*100多戶，拆遷面積達1萬多平方米。重點拆遷任務有廣陵產業園用地、裡下河農科所用地、江揚東接線延伸段用地、企業建設用地等專案。鎮黨委、政府對拆遷工作高度重視，

一方面組建了強有力的拆遷領導班子和工作班子，本著依法拆遷，實惠為*原則，限度的給予群眾實惠，讓群眾滿意;另一方面，對照市委、市政府檔案要求，耐心細緻做好說服動員工作，不厭其煩的講解拆遷政策，設身處地為群眾多考慮，竭盡所能給予幫助支援。實踐證明，我們的班子是有凝聚力的，我們的基層幹部是有戰鬥力的，我們的群眾是理解和支援我們工作的，確保了區委、區政府交辦我鎮的各項拆遷工作的順利進行，並且沒有一起群眾因徵地拆遷而上訪，得到了市、區主要領導的高度讚揚。

三、統籌兼顧，協調發展，狠抓黨建精神文明建設

在黨建方面，重點以村黨總支部換屆選舉為契機，加強幹部隊伍建設。堅持德才兼備，重實績選幹部的用人導向，把好乾部“入口四關”，一是嚴把*主推薦測評關，以群眾是否公認為標準;二是嚴把組織考察關，注重傾聽各方面的意見;三是嚴把集體討論關，做到各抒己見，充分發表意見;四是嚴把任前公示關，接受各個方面的監督。堅持以發展論英雄，為發展配幹部，先後提拔、交流乾部20多人次，並於20xx年xx月xx日~xx月x日對全鎮35個村(企)黨支部(總支)全部成功換屆選舉。

在精神文明建設方面，主要是：一是強化學習。

四、牢記“兩個務必”，嚴格各項紀律，狠抓廉潔自律

黨風廉政建設是關係到黨和國家生死存亡的重大政治問題，我鎮黨委嚴格按照“四管”的要求，從大處著眼，從嚴掌握，防微杜漸，始終牢固樹立“兩個務必”的思想(“務必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，務必保持艱苦奮鬥的作風”)。嚴格各項紀律，主要為“四條”紀律：

一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、政績工程，反對虛報浮誇，如一旦發現，進行嚴肅批評，認真教育，及時糾正，全鎮上下初步形成了講實話、辦實事、重實績的良好風氣，今年所完成的各項經濟指標中未有一點“摻水”，全部是“貨真價實”;

二是堅持任人唯賢，嚴禁感情用事。在用人問題上，我們嚴格按《條例》辦事，講原則，不講情面，請人說情者，更是嚴字當頭，是非分明，並認真貫徹*主集中制原則，不搞個人說了算，不搞好人主義，堅決狠剎了“跑官、要官”等不正之風，使一批優秀正直、才能出眾的幹部得到重用。

三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節約制止奢侈浪費八項規定，及時轉發區有關廉政建設檔案，另一方面，不斷完善內部各項廉政制度，重點完善財政紀律，主要有機關食堂來人招待就餐規定(明確了鎮黨政負責人全年招待費標準)、汽車使用規定以及鎮管領導幹部建房、裝修住房和重大事項報告制度。進一步發揮財務結算中心的作用，加強財務監管，嚴格壓縮非生產性開支，通過各項廉政制度的完善和貫徹落實，有效地推動了全鎮廉潔自律工作的規範化和制度化，全鎮用*吃喝招待和用*參與娛樂活動的現象基本杜絕。

四是堅持清正廉潔，嚴禁以權謀利。本人作為鎮黨委書記，始終堅持以身作責，按照“為*、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，嚴格遵守“五個不準、五個嚴禁、四個嚴格控制、四個堅決制止”，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴，加強對身邊的人、親屬、朋友，嚴格管理教育，以實際行動杜絕以權謀私現象的發生。

回顧一年來黨委工作，困難比預想多，力度比往年大，組織程度比往年高，取得成績比歷年好。主要得益於有一個堅強有力的領導集體，得益於全鎮上下和社會各界的共同關心和支援，同時本人作為一班之長，還深深意識到：一是思想解放、觀念更新還不夠快;二是加強學習、精力還不夠集中;三是工作方法、有時急躁不夠細膩;四是一手軟、一手硬的狀況還不同程度存在。上述問題本人將在今後的工作中認真對待，認真解決。

各位領導、同志們，我們灣頭黨委將以本次述職述廉作為一個重要契機，認真做好總結，規劃來年發展思路，力爭在來年的述職報告中再譜新篇章。同時，本人表示在今後的工作中充分發揮個人應有的作用，一如既往，一切從零開始，奮發向上，勵精圖治，克己奉公，埋頭苦幹，為灣頭早日實現“兩個率先”先導鎮而努力奮鬥。

以上報告，如有不當之處，敬請批評指正!

謝謝各位!

述職人：

20xx年x月x日

分黨委述職報告篇3

縣委組織部、直機關工委：

今年年初縣委任命我為縣住建局黨組書記，作為黨建工

作的第一責任人，我認真深入貫徹全縣黨建工作重大部署，圍繞支部帶團隊、團隊抓專案、專案促發展的思路，以創紅旗團隊、當團隊標兵、展城建風采為載體，以增強黨員四自能力為抓手，以建立三型黨組織為目標，不斷提高黨組織的思想建設、組織建設、文化建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，為全面完成各專案標任務，奠定堅實的保障基礎。現將開展的重點黨建工作專項述職如下：

一、認真貫徹落實全縣黨建工作重大部署

縣住建局認真結合《沐川縣2013年機關黨建工作要點》、機關黨建工作目標責任書的要求，努力找準黨建工作著力點，明確機關黨建應始終堅持以宣傳貫徹落實黨的十八大精神為主線，抓好領導班子建設、黨員幹部隊伍建設和基層黨組織建設，全面實施基層黨建四色預警機制，抓住理論武裝、民主集中制建設、能力建設和作風建設這四個重點，結合單位工作實際，爭取在今年將縣住建局積極打造成黨建示範單位。

二、全面提升基層黨建科學化水平

(一)加強基層組織建設。一是調整人員召開了黨總支委員改選大會，改選後的黨總支委員為紀檢組長王莉萍和辦公室主任劉敏，完成了下設支部的換屆選舉;二是完善分工，因人事變動，黨總支重新對7名黨組成員的分工進行了調整，無論是黨建目標任務還是具體工程建設目標均分解落實到每位黨組成員頭上;三是成立了黨建文化建設團隊，明確了團隊負責人、成員以及團隊工作任務，團隊重點圍繞機關黨的建設、文化建設、作風建設、制度建設開展黨建工作。

(二)完善規章制度建設。今年以來，縣住建局重點在完善內部規章制度、辦事流程上狠下功夫，一是完善黨建制度，進一步修改完善《黨組織集中學習制度》、《黨務公開制度》、《黨組織三會一課制度》、《民主生活會制度》等制度，努力提高黨內生活的質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。結合黨建文化團隊的成立，印發了《紅旗團隊管理考評辦法》。二是完善人事管理制度，編制完成機關管理制度及員工手冊、《合同制聘用人員薪酬管理辦法》、《人才開發管理辦法》、明確了機關43名一般職工的工作崗位;三是完善工程專案管理，彙總編制《改革開放年專案推進指南》、制定了《建設工程竣工驗收規劃認可辦法(試行)》、《農村住房規劃建設管理暫行辦法》，建立了工程規劃建設方案內審機制;四是加強機關廉政風險防控制度建設，與檢察院建立了預防職務犯罪聯席會議制度，完成廉政風險點清理彙總，找出班子成員及各股室和下屬單位廉政風險點和表現形式，明確了風險等級並制定了防範措施。

(三)做好黨員發展教育管理。一是加強黨員思想政治教育和廉政警示教育，結合今年廣泛開展的中國夢主題教育，積極發揮黨員幹部的先鋒模範帶頭作用，在黨幹部和一般職工中深入開展形勢教育、公民道德教育、法制教育和青年幹部培訓，組織局黨組成員和機關中層以上幹部完成了警示教育心得體會和作風剖析材料的撰寫，目前縣住建局黨組已集中學習8次，上黨課1次，召開黨員大會3次。二是積極發展黨員，縣住建局黨總支現有黨員43名，其中發展預備黨員2名，入黨積極分子2名，黨費收繳做到了按時、全額上繳，無漏報瞞報現象。三是組織職工參加各類培訓。今年我局克服任務重、人員少的困難，積極組織職工參加各型別培訓，安排辦公室兩名同志參加第19期中期班培訓，安排業務股室同志先後參加村鎮建設、規劃管理、住房保障、園林綠化等業務培訓，安排四名同志以脫產一個月的形式到市住建局對口科室和市質安站近距離學習培訓;按照市縣統一安排，先後組織三名副科級幹部參加紀檢幹部培訓和科級幹部培訓。

(四)紮實開展黨建活動。今年以來，縣住建局結合三八婦女節、五四青年節、七一建軍節、八一建黨節等重要節日，在系統中先後舉辦巾幗建工，服務基層婦女聯歡活動、青春志、中國夢青年聯歡活動、退伍軍人座談會、我的中國夢主題黨日等各類活動;發動機關全體職工為4·20蘆山地震捐款9990元;與聯絡鄉幸福鄉松林村黨支部結成結對幫扶村，開展黨員植樹活動1次，全體機關黨員幹部與村上貧困戶一對一幫扶，送去幫扶資金6000元;邀請檢察院職務犯罪預防局針對預防職務犯罪做了一堂專題講座，邀請縣委黨校老師就《加強黨性修養，實現偉大中國夢》上了一堂的主題黨課;同時，我局還廣泛開展我愛我家·開門納諫活動，局黨組成員分別落實了聯絡縣領導、縣級部門和鄉鎮，通過上門走訪，組織召開夜話座談等形式，廣泛收集城市建設的意見和建議，這種主動與社群群眾面對面聽取意見的舉措，受到群眾一致好評，也幫助我局能夠更快地解決群眾最關心的事情。

(五)大力改進機關作風建設，教育引導黨員幹部勤儉節約，杜絕鋪張浪費，嚴格控制公用經費支出、節能降耗、降低行政成本，帶頭改進會風文風，堅持開短會、套會，會議時間一般控制在2小時以內。發揚馬上辦的工作作風，引導幹部職工自覺克服慵懶散，振奮精神，真抓實幹。截至9月，我局承擔的67200萬元的重點投資建設專案和以新區建設、棚戶區改造為主的縣重難點工作，目前完成投資42480萬元，完成任務的63%。

分黨委述職報告篇4

本人自7月任市中心醫院黨委書記以來，在市委、市政府和市衛生局的領導和關心下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，學習貫徹黨的十八大精神，堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終圍繞醫院中心工作的要求，本著把工作做的更好這樣一個目標，求真務實、開拓創新，為醫院的建設與發展盡心盡力，較好地完成了任期內衛生局下達的各項責任目標任務。現將主要工作情況述職如下：

一、加強學習，不斷提高自己的政策理論和業務水平

任職以來，我堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習實踐科學發展觀，自覺執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規以及省、市、廳、局關於領導幹部廉潔自律的各項規定，進一步提高了自己講政治、顧大局、守紀律的自覺性，學習《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《廉政準則》，做好黨政班子中心組的學習，努力建立學習型領導班子。同時，在學習中，通過正反兩方面典型警示自己，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，自覺踐行三個代表重要思想和深入貫徹落實科學發展觀理論。在日常工作中加強專業理論和業務知識的學習，努力提高自身素質，增強工作能力，積極參加醫院行政查房及每週一次的超聲診斷工作，一切操作都嚴格遵守操作規程，掌握最新醫學發展動態和最新醫療技術水平。

二、加強教育，抓好黨風廉政、醫德醫風的建設

1.各支部、科室結合市衛生局創業、創新、創優、提升的衛生工作要求和醫院實際，組織開展學習討論活動。結合醫院管理年、爭創三甲醫院、溫州醫學院附屬醫院、省級文明單位、作風建設年、群眾滿意醫院等活動，通過找問題、找差距、找原因、抓整改活動，提出十問醫院，詳細制定三找一改計劃方案，通過院週會、科務會、座談會等形式，廣泛徵求、認真梳理創業創新工作的意見和建議，迅速落實整改措施，逐項加以整改。

2.加強職業道德教育和醫德醫風建設。一是充分利用黨委會、院務會、院週會、科務會、支部書記例會、黨員大會、職工代表大會等形式，大力開展職業道德教育、職業紀律、職業責任、法制教育和醫德醫風教育，增強廣大醫務人員的廉潔從業意識，做到逢會必講。二是醫院黨委、紀委不定期組織召開臨床、藥劑科、裝置科、物資供應科、總務科等重點科室的負責人和相關人員會議，組織學習廉潔從業有關法律法規檔案和政策。三是全院職工建立職業道德、醫德醫風檔案，將此檔案所涉及的內容與個人年度考核等級、進修、學習、評選先進、晉升、聘任相掛鉤。四是根據市衛生局、糾風辦開展對衛生行業民主評議行風活動的工作部署和要求，突出重點，落實措施，紮實開展民主評議行風活動。針對評議內容，認真進行自查自糾，並對工作中發現的突出問題有針對性地加以解決。在每月一次的門診、住院病人滿意度問卷調查反饋中，全院病人綜合滿意率大於95%以上。

3.加強三級責任制。醫院與市衛生局、與各支部(科室)簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，科室與每位員工簽訂《廉潔行醫書》。明確科主任、支部書記為科室和支部黨風廉政建設的第一責任人。建立科主任、護士長一手抓科室管理、一手抓醫德醫風的一崗雙責制度，把加強醫德醫風建設、規範醫療行為作為領導和中層幹部的重要職責。

4.加強藥品使用及採購程式的監管。一是每月開展藥品動態監測、超常預警、分析反饋等常規工作，對全院病區及門診藥品用量，尤其對抗生素進行每月用藥量動態監測，並予排名排序，及時發現一些異常用藥資訊，及時反饋，督促相關科室及人員整改。二是進一步規範採購程式及事前、事中、事後監督制度。主動參與醫療器械、藥品、大宗物資，醫用耗材等招標及人事招聘工作，嚴格執行上級檔案精神，規範採購程式和監督程式辦理。

5.進一步加強對黨員領導幹部的警示教育，促進黨風廉政建設，牢築黨員領導幹部的思想道德防線，增強拒腐防變的能力。今年10月，在院黨委、院部的統一部署下，全院中層以上幹部到省反腐倡廉警示教育基地浙江省第五監獄接受了警示教育，通過警示教育活動，使全體參觀人員進一步認識到，只有不斷提高拒腐防變自覺性，才能預防腐敗和不廉潔行為的發生。今後要更加珍惜黨組織和人民群眾賦予的權力，更加珍惜工作崗位，更加珍惜幸福家庭，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，始終保持高尚情操，保持清醒頭腦，慎獨慎微，永葆清正廉潔的政治本色。

三、加強組織領導，抓好黨的組織建設

1.圍繞以科學發展觀為指導，進一步推進黨建工作，促進醫院科學發展的調研課題，深入各支部、科室、學習外院先進經驗等開展調研，充分聽取群眾的意見或建議，完成了調研報告。帶頭學習以黨的十八大精神、實踐科學發展觀和新黨章為重點，按照院黨委制定的學習計劃，並結合本職業務和工作分工做出安排，堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多、鑽得深。通過學習，使黨委努力成為勤奮學習、善於思考的模範，解放思想、與時俱進的模範，勇於實踐、銳意創新的模範。

2.加強基層黨支部建設，認真落實三會一課制度。為更好地便於各支部開展組織活動，院黨委對各支部作重新調整，由原8個支部調整為10個支部，對各支部黨員、所屬科室重新調整，並通過公開選舉的方式順利完成新一屆支部委員會選舉工作。特邀市委組織部組織科領導為新當選的支部委員舉辦《基層黨組織的建設》講座，通過此次培訓，使新委員們瞭解到如何開展黨建工作、組織建設、搞好支部各項活動、完成好上級黨委交給的任務，為今後的黨建工作和組織工作奠定紮實基礎。進一步加強各支部對三會一課制度的落實，做到年初有計劃，半年有檢查，年終有考核，真正使三會一課制度得到有效開展。

3.加強組織發展工作，不斷充實黨員隊伍建設。院黨委吸收新黨員時，充分考慮思想政治覺悟高、政治素養過硬、醫療技術水平高的一線業務骨幹加入黨組織，壯大我院的黨員隊伍。制定發展黨員計劃，以支部為單位分別為入黨積極分子、預備黨員定期進行有關黨知識教育，積極分子參加黨校黨的知識培訓，確定建黨物件，吸收預備黨員，預備黨員轉正。做到了堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的方針和《中共市委組織部關於發展黨員工作的若干規定》要求，在培養、吸收、轉正過程中都能按照黨章要求，黨員標準，發展黨員程式落實好每個環節，確保黨員隊伍的先進性。

4.積極做好一亮三抓活動，進一步深化、促進醫院學科建設。自開展此活動以來，黨委要求各支部、科室都亮出了黨員、團員的身份，把共產黨員黨徽、共青團員團徽貼在監督崗上，每個黨員公開自己的，時刻鞭策自我接受群眾和病患的監督。同時，積極做好三抓工作：即一抓學習強素質;二抓技術創品牌，積極開展新技術、新專案;三抓廉政樹形象。醫院經常組織員工加強業務知識技術水平的學習和培訓;適時邀請多名醫院管理專家來院授課培訓;在青年團員中開展理論系統地學習，開展崗位練兵等，如病歷書寫及糾錯比賽，現場cpr技能比武，青春杯醫學知識競賽，青年醫學論壇等。夯實人才培養基礎，大力培養名醫，大力培育名科，大力建立名院，湧現了一批龍頭學科及重點專科，使醫院科研教學及技術創品牌的工作上了一個新臺階。

5.加強黨建帶工團婦隊伍建設，進一步提升醫院文化內涵。院黨委從醫院工作的特點出發，通過爭創青年文明號、巾幗文明崗等活動，營造黨建帶工團婦建工作氛圍，不斷推進醫院中心工作。通過優化黨員幹部職工的整體素質，強化醫院的內部管理，形成一種團結奮進、積極向上的良好精神風貌，切實提高幹部職工的積極性，增強了醫院凝聚力和戰鬥力，使醫院的良好形象得到充分展現。

6.發揚民族精神，積極組織開展關愛募捐工作。一方有難、八方支援，四川汶川大地震、青海玉樹發生地震後，災情一直牽動著全院黨員幹部職工的心，當災情發生的第一時間，院黨政工團婦立即聯合發出倡議，號召全院黨員幹部職工積極響應獻愛心，全院上下迅速行動為災區捐款捐物，紛紛伸出援助之手，踴躍捐款，黨員交納特殊黨費，為災區人民的應急救助和災後重建貢獻自己的一份力量。汶川大地震，全院共捐款17.8萬餘元，全院黨員共交納特殊黨費103282.3元;青海玉樹地震，全院有1000餘人參加捐款，共捐款66675元。

7.、醫院黨委榮獲市先進基層黨組織。本人榮獲市優秀共產黨員。

四、加大創新，全面開展創先爭優活動

根據《市衛生局爭做三創先鋒創先爭優活動方案》，為把創先爭優活動紮實推進，我院圍繞五個好、五個帶頭的標準要求，以紮實開展各項活動為載體，全面開展創先爭優活動。為進一步做好開展創先爭優活動，院黨委在瞭解掌握全院基層黨組織和廣大黨員具體情況的基礎上，制定了符合我院工作實際的《市中心醫院爭做三創先鋒創先爭優活動實施方案》，以五比一爭創先爭優活動為載體，切實增強創先爭優活動的責任感和使命感。

五、加快步伐，狠抓浙大附屬醫院工程建設進度

6月至2021年7月期間，經過市委組織部選調，到浙江大學醫學院附屬醫院工程建設指揮部工作，在市委、市政府和籌建領導小組的正確指導下，作為常務副總指揮協助總指揮處理日常事務管理工作，經過加強思想作風、工作作風建設，完善內部管理制度，形成了一個團結務實、開拓進取、廉潔高效的戰鬥集體。各項工作有條不紊的相繼開展，通過近一年的努力工作，完成的主要工作如下：

1.強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。一是自覺學習工程管理的相關法律、法規，重視加強理論和業務知識學習，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。二是組織並參與指揮部的各項教育活動，通過學習並結合自己的思想動態和工作實際，進一步增強了責任感和使命感，使自己在日常工作中目標更明確，服務更周到，履責更到位，為指揮部工程管理工作規範化，科學化和提高效率做出了貢獻。

2.加強重點部位和環節的監管，落實措施手段。在工程招投標方面，切實遵守《招投標法》和有關規範規程規定，嚴格依照程式進行招標、投標、開標、計標，嚴格投評標委員會推薦的候選人確立中標人，堅持有關回避制度、保密制度、堅持有關職能部門全程監督制度;在裝置及材料供應方面，不準任何人利用職權強化推銷物資裝置，嚴禁利用職權和職務影響物資裝置的供應，經常性地組織考察調研、研討交流，及時總結廉政建設的有效方法和成功經驗，並積極組織推廣應用。通過明確和理順關係，確保專項預防工作健康協調發展。

3.以身作則，作好表率。在工作中，認真執行中央提出的四大紀律和八項要求，模範遵守《廉政準則》和各項廉潔自律規定,紮實做好自己的本職工作。凡是要求大家做到的，自己首先帶頭，做到心不貪、手不長、嘴不饞。要求全體工作人員從思想上築牢拒腐防變的堤防，自重、自省、自警、自勵，經得起權力、金錢、美色的考驗，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。對以權謀私的違紀現象決不姑息遷就，敢於動真碰硬。加大源頭治腐力度，重視抓苗頭性傾向性問題，繼續開展工程建設領域突出問題專項治理工作，不斷強化內外監督制約機制，充分發揮監督網路的作用，努力使每個員工都成為清正廉潔的模範。

4.強化廉潔自律工作。其身正，不令其行，其身不正，雖令不從。在指揮部工作期間，我在原則問題上始終保持清醒頭腦，築牢思想防線，堅持實事求是，嚴格按政策辦事，兢兢業業把工作做好。與其他單位人員接觸過程中,只談工作不談其他，只建立工作關係不建立私人感情，不謀求個人私利，不接受吃請和饋贈。在土石方工程、主體建築安裝工程招投標問題等過程中，始終嚴格按政策辦事，按程式到位。

5.兢兢業業，圓滿完成工程各項工作。完成違法建築和名貴苗木處理工作，紫龍山自然村部分拆遷安置工作;組織擴初方案設計論證，完善佈局流程;完成投資概算稽核、報批有關工作;完成小車物流專案專題論證;完成消防設計和人防急救醫院設計報批工作;完成設計方案及施工圖設計審查工作;完成場地平整、臨時圍牆和土石方工程的招投標及工程施工;完成土石方工程開工典禮工作;落實工程量清單編制工作;完成一期(主體)建築安裝工程施工招標的各項工作;為按時完成工作，佈置詳細的工作計劃並落實到每個崗位，時時督促檢查，努力做到及時、妥善解決，保證工程順利推進。20xx年7月13日，主體工程施工合同簽約順利完成。

六、存在的不足及今後打算

回顧任期三年來的各項工作，雖然取得了一些成績，但與上級的要求和群眾的期望還有一定的距離，還存在一些不足之處，有待於進一步提高，主要表現為：

1.學習政治理論知識不夠深入，中心組理論學習組織不夠，政治理論水平有待進一步提高。

2.黨風廉政教育、職工的思想政治教育的形式有待進一步豐富。

3.黨組織活動、黨組織建設工作方法單一，缺乏創新。

今後，在市委、市政府、市衛生局黨委的正確領導下，我將繼續堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面學習貫徹黨的十八大全會精神，深入貫徹科學發展觀，進一步加快醫院科學發展，加大工作力度，解放思想，振奮精神，真抓實幹，堅持黨政齊抓共管，班子成員間齊心協力，推動醫院的穩定發展，使中心醫院的各項工作再上一個新臺階，為醫院成為區域醫療中心而努力奮鬥。

分黨委述職報告篇5

尊敬的上級領導：

根據縣紀委、縣委組織部述職述廉述德要求，現將本人20xx年思想、崗位職責以及廉潔自律情況簡要述職如下：

一、加強學習，切實提高素質

一年來，作為鄉鎮黨委書記的我始終按照黨員幹部標準要求，以“三嚴三實”為標杆，以焦裕祿精神、沈浩精神和先輩先進模範事蹟為精神支柱，以“四學四提升”活動為抓手，加強黨性修養，堅定理想信念，提高道德情操。

(一)學理論，提升政治素質

學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習習近平總書記關於群眾路線的重要論述，特別是“三嚴三實”要求和在蘭考調研指導時重要講話精神等，提升政治素質，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，切實做到嚴以修身。

(二)學政策，提升服務本領

在工作中，我一方面認真學習黨的政策和法律法規，特別是認真學習黨在農村各項政策和法律法規，研究、把握政策，把政策優勢轉化為推動農村經濟又好又快發展的碩果;另一方面積極向群眾宣傳、解釋政策,把黨在農村的各項方針政策及時輸送給群眾,促進黨的政策在農村的貫徹落實,促進農村各項工作的開展;同時盡力做到用足用活用好政策，增強服務群眾真功夫，提高為農民服務本領;做到和群眾打成一片，真正“接地氣”;做到依法辦事，按規矩辦事，切實做到嚴以用權。

(三)學業務，提升辦事效率

一是學習分管部門業務知識，不斷提高業務水平和管理水平，解決業務素質缺乏的問題。

二是進一步轉變作風，增強責任意識、服務意識、危機意識，提高工作效率。我深知作為一名班子成員，在工作上必須增強責任意識，主動地面對問題，高效開展工作。服務意識是提高辦事效率的內在要求，在工作上首先我能擺正自己的位置，增強服務意識，提升服務水平;其次能以平等的態度對待群眾，對群眾提出的要求能解決的儘快解決，一時不能解決的也不簡單地說一個“不”字，而是多做解釋工作，做到以理服人，而不是盛氣凌人、以權壓人。危機意識是提高辦事效率的重要動力，有了危機意識，就有了開拓進取的精神;有了開拓進取的精神，才會有事業發展的新局面。

(四)學先進先輩，提升個人品德

學習焦裕祿、沈浩等先輩先進模範，從自我做起，從小事做起，做好本職工作，真正做到為民服務。一年來我能認真學習和掌握社會主義道德的各種知識和做人的道理，並對所學的道德知識和人生哲理予以深入思考，把模範人物的優良品德、高尚道德情操作為自己的榜樣，努力仿效，從而塑造自己優良的個人品德;能做到勤於實踐，加強道德行為訓練，以養成道德習慣，提高道德修養、錘鍊個人品德;同時能嚴格要求，不斷完善道德品質。認真開展自我批評，改正錯誤以完善自己，保持良好的品行。

二、努力工作，真正做到不辱使命

我在工作中始終把“肯辦事、會幹事、幹成事”作為追求的目標，按高標準、嚴要求、高起點定位，盡職不失位，幹事不越權;勤奮做事，準確定位，充分發揮工作積極性、主動性和創造性，確保了各項工作任務圓滿完成。對工作基本做到了：

一是“能勤”，就是始終保持旺盛的工作精力，勤勤懇懇，不怕苦和累，不管是份內工作還是領導、組織上交給的其他任務，從不推辭推諉，盡心盡力地去做。工作時間不能完成的，就加班加點，犧牲休息時間去做。

二是“求實”，就是注重實際，講求實效，力戒大而化之。對待每一項工作任務每一例行政事務，特別是重點工作、敏感問題，總是能深入到一線，調查摸底，掌握實情，到現場辦公，處理問題，力求把各項工作做到實處，不留後遺症。

三是“敢負責”，就是對認準了的事，敢於擔擔子，不迴避責任，特別是對交付給分管部門的任務，只要認真去做了，即使有些過錯和失誤，也能主動承擔責任，從不做攬功諉過的事，也不說推脫責任的話，總想以此來調動與自己共事的同志的積極性。

正因為以上的工作態度，一年來在領導的幫助關心和部門的支援配合下，我所分工分管的工作取得了一定的成績，主要表現在：

一是紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動。全鎮32個參學單位、32個黨組織、1560名黨員，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，紮實有序推進了“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”等環節任務的落實，圓滿完成了規定動作;自選動作方面，制定了“一次集中學習”“一堂黨課”和“一次業務輔導”的“三個一”學習制度等。聚焦“四風”，認真查擺，收集意見和建議500餘條，認真梳理歸類成77條，群眾反映突出的問題27條，堅持對症下藥，制定整改目標、整改措施27個;堅持走群眾路線，出臺領導幹部駐勤等一系列制度。

二是著力加強村班子建設。順利完成村“兩委”換屆選舉工作，全鎮村書記主任“一人兼”5名，村“兩委”交叉任職20人，2名大學生村官進入村“兩委”。村黨總支委員會成員中，女性5人，佔13%，其中擔任村黨組織副書記的女性3人;村黨總支委員會成員平均年齡為46.9歲;文化程度學歷大專，最低學歷國中。新一屆村民委員會成員中，女性15人，佔37%，其中女性村(居)委會主任1人;新一屆村民委員會成員平均年齡44.1歲;文化程度學歷大專，最低學歷國中。

三是精心組織鎮黨委中心組理論學習。共開展鎮黨委中心組集中學習14次，學習內容突出了集中學習習近平系列講話精神、黨的群眾路線基本理論和xx屆四中全會精神，同時又兼顧了經濟、法律和社會管理領域知識的學習討論。

四是大力開展社會主義核心價值觀宣傳。開展了以“友善”、“敬業”、“誠信”、“愛國”為主題的“主題季”活動;利用繪畫、圖片、照片等形式，開展了“圖說我們的價值觀”、“中國夢”宣傳活動。

五是做大做強對外主題宣傳。組織開展了“第三屆溫泉文化旅遊周”等專題宣傳活動。

六是老年教育工作不斷進步。按照縣老教委提出的“堅持中心下移，普及提高並舉，加快辦學，努力覆蓋全縣”的辦學思路，做好全鎮老年教育工作。鎮老年學校在鞏固“省級示範校”成果基礎上，興辦更高水平的老年教育;在村級老年分校辦學上，堅持開門辦學，逐步擴大招生，組建文體隊伍，在教學上主要是抓創新，注重因需施教，上農民實用的保健、農技、政策等特色課程。

七是婦女兒童工作不斷創新。圍繞“送溫暖、慶“三·八”、志願行、送服務、送德育、送關愛、送安全”7個主題，做好婦女兒童工作。全年，開展婦女兒童關愛行動9次，志願者行動3次，文明風尚主題行動5次，法律維權主題活動4次。

八是分工聯絡工作紮實做好。在分工聯絡社群工作中，主要是調動社群一班人工作積極性，多次找社群“兩委”幹部溝通、談心，增強社群“兩委”的凝聚力和戰鬥力。

三、廉潔自律，保持清正廉潔形象

一年來，我能認真貫徹落實黨中央、國務院及上級紀委關於黨風廉政建設的部署和要求，落實黨風廉政建設責任制，廉政勤政，取得較好的成效。

一是抓好“一崗雙責”責任制的落實。

(1)切實抓好分管部門責任的黨風廉政建設和反腐敗工作，對分管部門、單位的黨員幹部進行經常性的黨風廉政教育、遵紀守法教育，增強黨員幹部的拒腐防變能力。

(2)按照鎮黨委、政府黨風廉政建設工作的部署，認真抓好分管範圍的黨風廉政建設和反腐敗工作，完成分管範圍的黨風廉政建設目標。

(3)認真接待和處理來信來訪，解決群眾中反映強烈的熱點難點問題。

(4)能帶頭執行領導幹部廉潔自律的各項規定，自覺接受群眾監督。

二是加強黨紀政紀條規學習。能認真學習習近平總書記在中央紀委全會上關於黨風廉政建設和反腐敗工作的重要講話精神等、學習《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨內法規，不斷增強黨紀政紀和法制觀念以及廉潔自律意識，築起思想上的防線，增強拒腐防變能力，提高勤政廉政的自覺性。

三是依法行政，廉潔勤政。能嚴格遵守執行黨的紀律和領導幹部廉潔從政規定，自覺接受黨紀黨規的約束，依法行政，勤政廉政，做到權為民所用、利為民所謀，做“為民、務實、清廉”的人民公僕。

四、存在問題和今後努力方向

回顧自己一年的工作，自己認為盡職盡責，任勞任怨，並取得一定的成績。但對照“三嚴三實”要求、習近平總書記系列講話精神、黨風廉政建設方面的要求，仍存在一些不足，主要是：

1.對思想政治理論系統性學習還不夠，對黨的群眾路線理論學習還要進一步加強。

2.工作的主動性不夠，缺乏一些緊迫感。

3.大膽創新地工作還不夠，提高執行力方面還要進一步加強。

針對上述存在不足，本人一定正視缺點，切實改進。在今後工作中，要繼續解放思想、銳意進取，從以下三個方面具體做到：

1、要加強思想政治理論學習，特別要認真學習十九大精神，進一步學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》，要用“三嚴三實”武裝頭腦，解放思想，推動發展。

2、要進一步提高協調服務能力，提高工作效率。切實做到對上講負責，對下講服務，對旁講協作，內強素質、外樹形象，提高辦事質量和效率，為建設幸福服務。

3.立德修身，勤政廉政，真抓實幹。圍繞中心服務大局，進一步轉變工作作風，提高駕馭本職工作的能力，要堅持實事求是，身體力行，關注民生，促進社會和諧。

述職人：

20xx年x月x日

分黨委述職報告篇6

按照會議安排，我就2020年抓基層黨建工作述職如下。

一、履職情況

（一）三個堅持履職盡責作表率。一是堅持政治建設為先，鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果。我先後組織中心組集中學習12次，帶頭持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是總書記視察xx重要講話和指示批示精神，認真貫徹落實省市重要會議精神，不斷增強四個意識、做到兩個維護。二是堅持帶頭履行黨建責任。我本人走遍了全縣xx個貧困村，帶頭調研解決村級帶頭人隊伍、活動場所建設等基層黨建方面難題xx個；帶頭對2019年度述職評議考核中查擺出的問題逐項逐條整改落實到位。三是堅持傳導壓力不放鬆。層層壓實黨建責任，不定期聽取基層黨組織書記黨建情況彙報，以責任落實推進掃黑除惡專項鬥爭、宗教問題綜合治理，常態化疫情防控，不斷鞏固脫貧攻堅成效，促進鄉村振興。

（二）四大行動重點著力夯基礎。一是實施村級黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動，通過鄉土人才迴歸、縣級選派等方式，選優配強了xx個村的黨組織書記，全部進行了縣級以上集中培訓。對村黨組織帶頭人實行縣級備案管理，對新調整村黨組織書記堅持縣級聯審把關，組織部門專題研究；開展春苗行動，將xx名優秀年輕人才納入後備幹部庫。二是實施堡壘提升行動。持續推進黨支部規範化建設，xxx個黨支部完成了規範化建設目標；持續開展了x次逐村觀摩、整鄉推進、整縣提升；推薦打造了黨建示範村x個，示範引領村級黨組織全面過硬。採取四個一措施，對x個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓提升。三是實施激勵關愛鄉村基層幹部行動。從村黨組織書記中招錄了鄉鎮公務員x名、事業單位編制人員x名。加強村級組織運轉經費保障，村黨組織書記報酬達到每月xxx元標準。四是實施村級集體經濟示範帶動行動。全縣村級集體經濟收入實現清零，確定了xx個省級集體經濟發展試點村，不斷扶持壯大村級集體經濟發展。

（三）五項措施創新驅動促提升。一是從機關選派xx名優秀年輕幹部到薄弱村任黨支部書記，幫助建強基層組織。制定了管理考核辦法，加強日常跟蹤管理，培樹一批領頭雁。二是創新方式開展百萬黨員進黨校，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進基層、進群眾；三是創新開展五好黨支部建立活動，每半年一評，獲得五好黨支部的村，村兩委成員工作報酬每月增加xx元不等，調動了村級幹部幹事創業的激情。四是結合新型農業經營主體黨建，打造xx個產業鏈黨支部示範點，扶持壯大一批有特色、帶動力強的產業，推動全縣產業振興。五是創新組織體系建設，在xx成立了x個xxx黨委，明確1名專職副書記抓黨建，以高質量黨建推動高質量發展。

二、存在問題及原因分析

（一）黨建工作難專心。部分基層黨組織書記抓黨建是最大政績的理念樹得不牢，不能持續用力抓黨建。由於今年的脫貧攻堅、疫情防控等中心工作比較集中，上級要求嚴、時間緊、任務重，個別同志沒有統籌好，精力過多放在具體工作上，對黨建工作抓得不夠緊。部分鄉鎮（街道）黨（工）委書記抓黨建促脫貧的力度不夠，不能將脫貧攻堅和抓黨建有機結合，存在兩張皮現象。一些組織委員雖專職但難專責、難專心，抓全鄉黨建的時間和精力不足。

（二）隊伍管理缺活力。部分村（社群）黨支部帶頭人年齡老化、知識退化、能力弱化，目前，全縣村黨支部書記60歲以上的佔xx%，高中以下文化程度的佔xx%。有的村黨支部書記作風不正、漠視群眾，甚至違紀違法，全年有xx名村黨支部書記受到紀律處分。農村黨員政治理論水平普遍不高，部分黨員的黨員意識、宗旨意識淡薄，先鋒意識不強。尤其是在脫貧攻堅和疫情防控工作中，部分黨員自身先進性沒有充分體現。

（三）制度執行缺常態。部分基層黨組織黨內政治生活不嚴肅。比如，部分基層黨組織對黨費收繳標準不清楚，黨費收繳不規範，少數黨員黨性觀念不強，黨員意識淡薄，不能按時足額交納黨費。再比如，個別村級黨組織開展組織生活不經常，有的組織生活形式單一，有的三會一課質量不高，效果不明顯。

（四）基礎保障缺後勁。缺乏對非公企業和社會組織黨建工作的巨集觀指導，造成了全縣兩新組織黨建工作標準不高。在發展壯大村級集體經濟方面，主要依賴財政扶持，村級組織缺乏主動性、創造性，發展模式單一，經濟效益不明顯。截至目前，全縣還有xx個村沒有集體經濟，部分村即使有集體經濟收入量也很小，服務群眾能力有限，一定程度上影響了村黨組織的凝聚力和戰鬥力。

產生以上問題的原因主要有：一是跟蹤問效不嚴格。在推動基層黨建工作方面，召開會議、下發檔案較多，深入基層指導不足、督促不嚴、問效不夠。二是黨建著力不均衡。對部分基礎較好的農村黨組織關注較多，對基礎較差的黨組織重視不夠，深入調研瞭解較少，不能及時發現問題解決問題。對縣直機關黨建工作關注較少，尤其是社會組織和非公企業領域黨建重視不夠，導致黨建工作不能均衡發展。三是創新舉措不夠多。習慣於按照上級規定動作開展工作，對黨建工作中的疑難問題缺乏深層次、創新性的思考，主要表現在選優配強黨組織書記和發展壯大集體經濟方面方法不多、效果不太明顯。

三、下步工作打算

（一）帶頭盡職責。堅決履行黨建第一責任人職責。以抓鄉促村為抓手，進一步壓實鄉鎮黨委和黨委書記職責，每季度開展1次集中觀摩，每半年組織1次黨建工作交叉考核，每年開展1次綜合評比，推進鄉鎮黨建工作全面提升、全面過硬。

（二）著力破難題。以六個全部為目標，落實黨建重點工作任務。加強鄉鎮小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室五小建設，確保鄉鎮工作陣地全部達標；每季度至少組織黨務工作者開展1次專項業務知識達標測試，確保素質全部提升；每月對基層黨組織執行三會一課等制度進行檢查，確保組織生活全部規範；結合村兩委換屆選舉，按照三有三帶標準，確保村級本土黨組織書記全部配齊配強；加大黨建經費保障，不斷增加村支部書記報酬，探索三變方式發展村級集體經濟，確保村級組織全部實現集體經濟清零；加強對非公企業和社會組織黨建工作的指導，確保黨組織組建率全部達到90%以上。

（三）創新促提升。充分利用手機app、微信公眾號等平臺，以網際網路+黨建的模式促進黨建工作大提升，實現黨務工作、組織生活、黨員教育、考核評價、管理服務各項功能的網路化、資訊化。牢固樹立黨建+理念，深化黨建+脫貧攻堅黨建+鄉村振興，實現黨建工作與中心工作相融共進。