![深圳勞動合同法【多篇】]( "深圳勞動合同法【多篇】")
- 深圳勞動合同篇一甲方：（用人單位）____________乙方：（員工）_____________名稱：________________________姓名：_____________________地址：________________________性別：_____________________法定代表人：__________________身份證：___________________（主要負責人）xxx號碼：_____________...
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![勞動合同法徵求意見(精選多篇)]( "勞動合同法徵求意見(精選多篇)")
- 第一篇：開展勞動合同法徵求意見的報告開展勞動合同法徵求意見的彙報《中華人民共和國勞動合同法（草案）》自2014年3月20日向社會公佈徵求意見以來，在社會上引起強烈反響，各地人民群眾通過網路、報刊等媒體積極提出意見。截至2014年4月6日上午8時，全國人大常委會法制工作委員會共...
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![勞動合同法第四十條(精選多篇)]( "勞動合同法第四十條(精選多篇)")
- 第一篇：勞動合同法第四十條解讀及案例分析勞動合同法第四十條無過失性辭退第四十條有下列情形之一的，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作也不能從事...
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![勞動合同法處罰條列(精選多篇)]( "勞動合同法處罰條列(精選多篇)")
- 第一篇：工程部處罰條列工程部處罰條例1、對因工程質量和管理不當出現的問題，該專案經理承擔全部責任。2、對因設計、預算（客戶自購材料沒有嚴格把關的承擔80%以外）所出現的問題工程部不承擔任何責任。3、對未按施工工藝和施工規範施工而造成的售前、售中、售後的任何責任，由項...
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![春季新增《合同法》複習資料]( "春季新增《合同法》複習資料")
- 一、單項選擇題1.下列各項中，屬於我國合同法調整的社會關係是(D)。A.婚姻關係B。收養關係C.監護關係D.財產關係36.甲裝修公司欠乙建材商場貨款5萬元，乙建材商場需付甲裝修公司裝修費2萬元。現甲裝修公司還款期已到，乙建材商場欠費已過訴訟時效，甲裝修公司欲以裝修費充抵貨款...
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![新勞動合同法解讀多篇]( "新勞動合同法解讀多篇")
- 勞動合同法相關的解讀篇一單位應當為職工繳存住房公積金嗎？單位為職工繳納的住房公積金是職工工資的組成部分，單位為職工繳存住房公積金是單位的義務，享受住房公積金政策是職工的合法權利。一些單位不給職工建立住房公積金制度的做法侵犯了職工個人應享有的合法權利。住房公...
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![新版深圳勞動合同法新版版【精品多篇】]( "新版深圳勞動合同法新版版【精品多篇】")
- 深圳勞動合同法最新版篇一根據xx年6月25日深圳市第三屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議《關於修改〈深圳經濟特區勞動合同條例〉的決定》第二次修正第一條為保障員工與用人單位的合法權益，規範用人單位的用工行為，維護深圳經濟特區（以下簡稱特區）勞動力市場秩序，促進經...
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![合同法全文(精選多篇)]( "合同法全文(精選多篇)")
- 第一篇：合同法全文合同法第一條當事人對合同是否成立存在爭議，人民法院能夠確定當事人名稱或者姓名、標的和數量的，一般應當認定合同成立。但法律另有規定或者當事人另有約定的除外。對合同欠缺的前款規定以外的其他內容，當事人達不成協議的，人民法院依照合同法第六十一條、第...
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![勞動合同法 試用期(精選多篇)]( "勞動合同法 試用期(精選多篇)")
- 第一篇：試用期合同新勞動法,勞動合同法試用期試用期合同新勞動法，勞動合同法試用期1、《勞動法》中與試用期時間相關的條款第19條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的...
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![勞動合同法司法解釋(精選多篇)]( "勞動合同法司法解釋(精選多篇)")
- 第一篇：勞動合同法司法解釋勞動合同法司法解釋?簡述:勞動合同法司法解釋:為正確審理勞動爭議糾紛案件，根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》(以下簡稱調解仲裁法)、《...
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![勞動合同法第38條規定內容實用多篇]( "勞動合同法第38條規定內容實用多篇")
- 實用臨時工勞動合同範本篇一甲方：乙方：單位名稱：姓名：法定代表人：性別：委託代理人：出生年月：廠址：家庭住址：所屬區：根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規定：在平等自願、協...
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![勞動合同法及其實施條例解讀(精選多篇)]( "勞動合同法及其實施條例解讀(精選多篇)")
- 第一篇：“《勞動合同法》及其實施條例的解讀與應用”培訓內容“《勞動合同法》及其實施條例的解讀與應用”培訓內容一、《勞動合同法》主要調整條款的解析1、勞動合同期限、試用期限與無固定期限合同訂立條件的變化2、勞動合同的效力、用人單位及勞動者解除勞動合同的新條...
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![東莞新版勞動合同法解讀【通用多篇】]( "東莞新版勞動合同法解讀【通用多篇】")
- 最新的東莞市勞動合同範本篇一甲方（用人單位）：______________乙方（職工）：___________________名稱：__________________________姓名：___________________________法定代表人：____________________身份證號碼：_____________________地址：__________________________現住址：___________...
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![合同法違約責任(精選多篇)]( "合同法違約責任(精選多篇)")
- 第一篇：論合同法違約責任論《合同法》違約責任（一）不可抗力根據我國《合同法》，不可抗力是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況。具體地說，不可抗力獨立於人的意志和行為之外，且其到合同的正常履行。構成不可抗力的事件繁多，一般而言，包括災害和事件兩種。不可抗力的後果。...
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![勞動合同法草案現行法差別(精選多篇)]( "勞動合同法草案現行法差別(精選多篇)")
- 第一篇：勞動合同法草案徵求意見從北京市第七屆勞動人事爭議案例研討會上獲悉，全國人大常委會今年安排審議的25件法律草案之一《勞動合同法草案》已進入立法程式，正積極調研和徵求意見。針對當前勞動者面臨的“短期合同”、“不簽訂書面合同”、“試用期過長”等現實問題，法律...
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![勞動合同法經典案例解析通用多篇]( "勞動合同法經典案例解析通用多篇")
- 勞動合同法案例篇一案情簡介：趙某是某公司的銷售代理。2008年，該公司與其簽訂勞動合同。合同規定:趙某可以從產品銷售利潤中提取60%的提成，本人的病，傷，殘，亡等企業均不負責。在一次外出公幹中，由於交通事故，趙某負傷致殘。趙某和該公司發生了爭議並起訴到勞動行政部門，要求解決其...
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![勞動合同法典型案例解析【多篇】]( "勞動合同法典型案例解析【多篇】")
- 合同法經典案例篇一2009年1月20日，某建築公司向某鋼鐵廠購買了鋼材2000噸，每噸價款1000元，並簽定了一份鋼材買賣合同。合同中約定由鋼材廠於5月20日和10月30日分兩批將2000噸鋼材送到該建築公司在甲地的施工現場，貨到後一個星期之內，該建築公司支付貨款。5月20日，該鋼材廠將100...
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![合同法的案例新版多篇]( "合同法的案例新版多篇")
- 合同詐騙真實案例篇一李先生開了一家公司，專門從事代理業務，原本以為金錢交易全在上下家，他只要事成後收取代理費，風險不大，沒想到依然“中招”。一天，李先生接到自稱是湖北振興實業總公司業務經理打來的“合作”電話，委託他作為其公司“拳頭產品”———高分子淨化膜華南地區總...
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![勞動合同法實施條例【新版多篇】]( "勞動合同法實施條例【新版多篇】")
- 條乙方性別篇一戶籍型別（非農業、農業）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地勞動合同法實施情況篇二準格爾旗關於《勞動合同法》貫徹實施情況的彙報《勞動合同法》於2007年6月29日經十一屆...
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![勞動合同法實施條列(精選多篇)]( "勞動合同法實施條列(精選多篇)")
- 第一篇：看勞動合同法第47條看勞動合同法第47條。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市...
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![合同法務、人力資源工作計劃]( "合同法務、人力資源工作計劃")
- 合同法務、人力資源工作計劃一、合同法務工作1、進一步完善合同及法律檔案的稽核管理工作，合同及其他法律檔案稽核仍保持自收到文字3個工作日內稽核完畢，在提出詳細的書面法律意見同時進行相應的修改，同時對制式合同進行常規修改及增加完善，不斷完善公司制式合同資料庫。2、...
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![勞動合同法草案二審稿(精選多篇)]( "勞動合同法草案二審稿(精選多篇)")
- 第一篇：勞動合同法草案徵求意見從北京市第七屆勞動人事爭議案例研討會上獲悉，全國人大常委會今年安排審議的25件法律草案之一《勞動合同法草案》已進入立法程式，正積極調研和徵求意見。針對當前勞動者面臨的“短期合同”、“不簽訂書面合同”、“試用期過長”等現實問題，法律...
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![勞動合同法2022年新規定【多篇】]( "勞動合同法2022年新規定【多篇】")
- 勞動合同法2022年新規定篇一2022年《中華人民共和國勞動法》有以下新規定：1、由於用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任；2、用人單位如果不給員工繳納社保，將處以應繳數額一倍以上三倍以下的罰款，對相關責任人處以500元以上，以及3000元以下的罰款；3...
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![勞動合同法修改過程(精選多篇)]( "勞動合同法修改過程(精選多篇)")
- 第一篇：關於(勞動合同法》修改的幾點建議關於《勞動合同法》修改的幾點建議供了重要的法律保障，特別是在應對國際金融危機衝擊、促進企業健康發展、維護勞動者合法權益等方面發揮了重要作用。為著力解決當前勞務派遣無序發展、濫用勞務派遣的突出問題，建議全國人大常委會修...
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![勞動法合同法全文（集錦8篇）]( "勞動法合同法全文（集錦8篇）")
- 本站小編為你精心整理了8篇《勞動法合同法全文》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜尋到更多與《勞動法合同法全文》相關的範文。篇一：勞動合同法全文訂立合同雙方：招聘方：_____(企業，事業，機關，團體等單位的行政)簡稱甲方受聘方：_____(合同制職...
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