![兒科護理工作計劃（含護理指標表）]( "兒科護理工作計劃（含護理指標表）")
- 兒科護理工作計劃（含護理指標表）2018年兒科護理工作將針對不足，狠抓內涵建設，進一步加強專科護士的培養，加強與醫院其他科室的協作配合，完善各項護理工作流程，提高護理服務質量，打造醫院形象。現作出計劃如下：為進一步提高兒科護理質量，提高兒科護理人員理論技術水平，規範護理管理，結...
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![績效考核指標方案精品多篇]( "績效考核指標方案精品多篇")
- 績效考核的指標與考核方法篇一一、制定合理的營銷人員績效考核指標不合理的營銷人員的考核指標時，只是沿用常規的營銷人員考核指標，而沒有切實根據企業自身的戰略目標來制定適合本企業發展的考核指標及權重。例如某些企業，對指標追求的是大而全，面面俱到，什麼都想要考核，這反而...
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![行政部績效考核管理制度指標（多篇）]( "行政部績效考核管理制度指標（多篇）")
- 人事行政部文員月績效考核辦法篇一一、目的對人事部職員的日常工作表現進行考核，讓員工發現自己的長處和不足，進而幫助員工改進工作方式和方法，提升個人業績和組織績效。二、定義全面貫徹落實公司運作戰略目標，在督導執行的同時，提供立即且有效的獎罰措施。依員工職級及工作所...
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![關於對省養老服務高質量發展指標進行核查的函]( "關於對省養老服務高質量發展指標進行核查的函")
- 各設區市民政局：省委、省政府下發的《江蘇高質量發展監測評價指標體系與實施辦法》、《設區市高質量發展年度考核指標與實施辦法》中涉及到養老服務的考核指標有兩個，分別是：“護理型床位佔養老機構總床位的比例”和“接受上門服務的居家老人佔比”。構建我省養老服務高質量...
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![實施婦女發展“兩規劃”重點難點指標完成情況彙報]( "實施婦女發展“兩規劃”重點難點指標完成情況彙報")
- 實施“兩規劃”重點難點指標完成情況彙報我縣實施婦女發展規劃有6個領域，主要統計指標70項。兒童發展規劃有4個領域，48項主要統計指標。通過資料監測婦女發展規劃可量化的指標20項，提前達標18項，佔可量化指標90%。兒童發展規劃可量化指標24項，提前達標18項，佔可量化指標75%。一...
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![關於申請解決危舊房改造指標的報告]( "關於申請解決危舊房改造指標的報告")
- XX鎮人民政府：根據縣上關於農村危房改造工作的相關檔案和會議精神，以及鎮上關於開展2018年農村危房改造工作的具體安排，經過我村駐村幹部,包村幹部，村社幹部詳細摸底和群眾申請村民代表大會評議、公示，我村現有危房改造存量……戶，其中低保戶……戶，殘疾戶……戶，分散供養戶……...
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![2021天津車牌指標申請條件是什麼通用多篇]( "2021天津車牌指標申請條件是什麼通用多篇")
- 機動車牌照能賣嗎篇一車牌號“自己留著用可以”，但不能夠獨自作為商品，不允許車牌號買賣。二手車交易就是機動車所有權的轉移，在辦理轉移時按規定必須收回原號牌、行駛證、確定新的機動車號牌號碼並重新核發號牌。對於已註冊登記的機動車所有權發生轉移的，現機動車所有人應當...
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![指標分析報告多篇]( "指標分析報告多篇")
- 【第1篇】上市公司財務指標分析報告一、基本情況1、歷史沿革。公司實收資本為萬元，其中：萬元，佔93.43%;萬元，佔5.75%;萬元，佔0.82%。2、經營範圍及主營業務情況我公司主要承擔等業務。上半年產品產量：3、公司的組織結構公司本部的組織架構根據企業實際，公司按照精簡、高效，保證信...
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![績效考核指標（多篇）]( "績效考核指標（多篇）")
- 績效考核的指標特徵篇一（1）績效考核指標應遵循同質性原則、關鍵特徵原則、獨立性原則。（2）考核指標是具體的且可以衡量和測度的。（3）考核指標是考核者與被考核者共同商量、溝通的結果。（4）考核指標是基本工作而非工作者。（5）考核指標不是一成不變的。它根據企業內外的情況而變動，經...
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![財經和社會事業發展股主要指標及重點任務完成情況]( "財經和社會事業發展股主要指標及重點任務完成情況")
- 2018年在局領導堅強領導及各股室積極配合下完成了以下重點工作：一是共批覆了初步設計6個，其中包括華陰市人民醫院門診樓建設專案、華陰市文化體育運動中心專案、華陰市學前教育中心專案、華陰市鳳凰嶺人文紀念園專案、羅山初級中學教學樓專案、廣播電視技術服務中心專案；批...
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![水處理車間班組指標競賽活動方案]( "水處理車間班組指標競賽活動方案")
- 水處理車間班組指標競賽活動方案一、目的：為充分調動班組員工指標控制的積極性和主動性，強化各崗位工藝技術指標的持續改進，做到精細控制，優化調整，特制定本方案。二、競賽主題：指標精控制，班組爭第一三、競賽時間：2021年6月1日-2021年6月10日四、競賽物件：水處理車間甲、乙、丙、...
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![發展指標交流材料]( "發展指標交流材料")
- 發展指標交流材料一、經濟指標情況（一）主要經濟指標預計完成情況表序號經濟指標任務數完成數（預計）完成比1地區生產總值（億元）2固定資產投資（億元）3限額以上銷售額（億元）4限額以上社會消費品零售總額（億元）5服務業增加值（億元）6一般公共預算收入（億元）（二）經濟狀況分析1.地區生產總值，服務業...
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![營銷部關於經濟執行有關指標排名靠後的整改情況報告]( "營銷部關於經濟執行有關指標排名靠後的整改情況報告")
- 營銷部關於經濟執行有關指標排名靠後的整改情況報告市局（公司）：對照省局（公司）下發的湖北省商業系統經濟執行報告（2020年第9期），我單位存在“人均銷量及增幅均排名70位以後”的問題，經過深入細緻的剖析，我們找到了問題的癥結所在，明確了下一步努力的方向和措施。現將整改情況報告如...
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![指標情況報告多篇]( "指標情況報告多篇")
- 【第1篇】市人保局新增就業指標情況報告市人力資源和社會保障局：隨著我市“環灣保護、擁灣發展”戰略的深入推進，市城區改造建設力度不斷加大，其中市確定的兩改專案涉及區域佔到全區總面積的四分之一強，僅年，拆遷面積就達200萬平方米。在這種形勢下，大批企業在拆遷改造中搬遷甚...
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![績效考核的指標【精品多篇】]( "績效考核的指標【精品多篇】")
- 績效考核的指標條件篇一一、績效指標、應分出評價層次，抓住關鍵績效指標(keyPerformanceIndicator，KPI)每位員工都可能會承擔很多的工作目標與任務，有的重要，有的不重要，如果我們對員工所有的方面都來進行評價考核，面面俱到，抓不住重點與關鍵，勢必造成員工把握不住工作的重點與關...
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![銷售人員績效考核的8大指標精品多篇]( "銷售人員績效考核的8大指標精品多篇")
- 銷售績效考核方案篇一為了實現公司產品銷售目標，最大化拓展市場銷售空間，公司對銷售人員實行以下績效考核辦法：一、銷售部設：經理一名，銷售人員定崗四名，銷售部內勤一名：二、職能分工：銷售部經理主要負責實施公司產品銷售年度計劃和本部門銷售員工的銷售市場拓展、定位、任務量化...
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![會考指標生是什麼意思新版多篇]( "會考指標生是什麼意思新版多篇")
- 會考指標生和統招生的區別篇一1、分數方面統考生高於指標生分數2、錄取方面統招生是憑成績錄取指標生是部分普通高中拿出部分招生計劃分配到一定範圍的國中學校招生3、錄取順序方面先錄取指標生，再錄取統招生。4、參加會考考試方面統考生要參加全市統一的會考指標生不用參...
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![關於登記財產指標持續優化營商環境工作總結]( "關於登記財產指標持續優化營商環境工作總結")
- 關於登記財產指標持續優化營商環境工作總結縣政府：2020年以來，平原縣自然資源局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九屆三中、四中全會精神，在縣黨組的堅強領導及支援下，優化不動產權確權登記，主動擔當作為，嚴格執行不動產登記各項法律法規，聚力推進解...
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![市外經貿局落實科學發展評價指標情況彙報]( "市外經貿局落實科學發展評價指標情況彙報")
- 市外經貿局落實科學發展評價指標情況彙報今年省對經濟社會科學發展評價指標體系對生態發展區增加了“對外招商引資水平”專案。經我局與省外經貿廳聯絡瞭解到，目前“對外招商引資水平”的具體評價標準尚未確定，但主要依據各市與省政府簽訂的“2011年外經貿主要任務目標責任...
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![關於巡察反饋經費支出指標使用隨意等問題的情況說明]( "關於巡察反饋經費支出指標使用隨意等問題的情況說明")
- 關於巡察反饋經費支出指標使用隨意等問題的情況說明區委巡察組：關於七屆區委第五輪巡察翠達社群反饋違規發放補助、違規報銷個人市內交通費、經費支出指標使用隨意問題，翠達社群黨委兩委班子成員對存在的問題深刻剖析，舉一反三，併成立問題整改小組積極追查，目前社群違規發放補...
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![市場監管局績效考核指標得分預測情況]( "市場監管局績效考核指標得分預測情況")
- 市對區績效考核指標得分預測情況一、“商事制度改革”權重1分，預測得滿分。（一）在壓縮企業開辦時間，提升開辦企業便利度方面，我局預測得滿分25分，根據本年度已發的5個月份通報分析，我區實現開辦企業全流程平均時間均少於1天，得25分（權重0.25分）。(二)我局今年應用佛山市24小時智慧...
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![法務主要指標完成情況總結、工作計劃和工作建議]( "法務主要指標完成情況總結、工作計劃和工作建議")
- 一、2020年主要指標完成情況（一）加強法律團隊建設，提升企業合規經營能力土木公司不斷加強法律人才隊伍建設，提升法律人員綜合能力。截至12月底，土木公司法律人員8人，佔企業管理人員總數的9‰。其中本科學歷6人，佔比75%；研究生及以上學歷2人，佔比25%。僅持有企法資格證1人，僅持有司...
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![為全面完成下半年各項經營指標努力奮鬥]( "為全面完成下半年各項經營指標努力奮鬥")
- 明確目標落實責任為全面完成下半年各項經營指標努力奮鬥集團公司8月5日工作會議後，遼礦新牆公司迅速行動，層層傳達，統一思想，努力引導廣大幹部員工將學習貫徹與實際工作緊密結合起來，以更加務實的作風、更加飽滿的熱情和更加創新的舉措，全力以赴完成下半年各項生產經營指標。一...
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![什麼是績效考核指標（精品多篇）]( "什麼是績效考核指標（精品多篇）")
- 績效考核的基本作用篇一達成目標績效考核本質上是一種過程管理，而不是僅僅對結果的考核。它是將中長期的目標分解成年度、季度、月度指標，不斷督促員工實現、完成的過程，有效的績效考核能幫助企業達成目標。挖掘問題績效考核是一個不斷制訂計劃、執行、改正的PDCA迴圈過程，體...
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![有關殘疾人指標說明]( "有關殘疾人指標說明")
- 有關殘疾人指標說明困難殘疾人生活補貼：由殘疾人申請、殘聯稽核、民政審批，發放給符合條件的生活困難殘疾人的專項補貼，主要物件為低保物件殘疾人。重度殘疾人護理補貼：由殘疾人申請、殘聯稽核、民政審批，發放給符合條件、有額外長期照護支出的殘疾人的專項補貼，主要物件為殘疾...
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