簡短員工個人原因工作辭職報告

簡短個人原因辭職報告1

尊敬的公司領導：

首先感謝這幾年來對我的信任與關照，因我的一些個人原因，沒辦法再繼續服務於公司，很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職申請，我表示深深的謙意。

計劃最遲7月底辦理離職手續，當然這期間有合適的人員交接也隨時可以離職，希望公司能儘快安排合適的人員交接工作，最後祝公司業績一路飆升，公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

2017年____月____日

簡短個人原因辭職報告2

尊敬和親愛的温總：

首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能再和公司的一起發展!

其實我已經很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發展添磚加瓦。

特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會--做部長，並在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客户的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。

感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!

因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批覆!

離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是出於個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批准我的辭職。

大恩不言謝謝(鞠躬)!

辭職人：

____日期：20____年____月__日個

簡短個人原因辭職報告3

尊敬的公司領導：

你好!

今天，我因個人原因向公司提出辭職。

首先我要感謝公司這些年對我的培養，讓我從一個什麼都不懂的毛頭小子成長到現在，我相信自己的大部分的工作能力都是在公司期間鍛煉出來的，我很感謝公司給我的幫助，我相信自己可以做的更加的好。只是最近發生了一些事情，讓我不得已才下決定離開公司，尋求新的'發展。

來到公司差不多四年了，很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是程總您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進公司後有了歸屬的感覺。特別感謝您一直對我的栽培與信任。

自從____年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼4年快過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為個人原因，我選擇了離開，在離開公司的這刻，我衷心向您説聲謝謝!我在這隻能説，我令您失望了!

我是一個負責任的人，這點領導應該清楚，所以在我今後的工作中，我相信自己還是可以做的更加的好的，我相信自己在不遠的將來，還是會去的一定的業績的。可是突然間離開公司，也讓自己有一點不捨，不過我相信自己可以做的更好，請公司領導不必擔心，也請告訴領導批准我的請求!

為了不給公司造成損失，在此期間我會做好工作交接手續，我會繼續維護老客户和跟蹤意向客户，直到新人到崗為止。希望公司能早日找到合適的人手接替我的工作。

最後祝願公司生意興隆!萬事如意!

此致

敬禮!

申請人：

______20____年__月____日

簡短個人原因辭職報告4

尊敬的______：

您好。

在公司已經工作了一年了。利用公司給予良好的學習時間，學習了一些新的東西充實了自己。並增加了自己的一些知識和實踐經驗。

辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶着，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息，經常利用休息機會回家看兒子，時間長了，難免吃不消。再説，兒子到了入學的年齡，老人心有餘而力不足。經過慎重考慮，我們決定向公司提出辭職，懇請公司領導們原諒我們的離開。

祝公司業務量蒸蒸日上，祝公司產品能成為地區乃至全國的名牌產品。

此致

敬禮

申請人：

____20____年____月__日

簡短個人原因辭職報告5

尊敬的公司領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經是____的一員而自豪，也希望領導們尊重我的選擇，為我祝福吧。

以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批准，謝謝。

另：本人於7月1日口頭提出辭職，7月11日正式遞交辭職申請。

為不影響公司正常運轉，希望領導早日安排工作交接人員，我將盡我所能處理好工作交接事宜。

辭職人：____日期：

20____年10月2日