編寫個人簡歷的基礎

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯繫方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。

現在一般找工作都是在通過網絡來找，因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。

在求職的過程中求職的企業不同，對應的簡歷也不同，在編寫個人簡歷之前也需要了解關於目標企業的信息。

一、企業所招聘的職位

在求職編寫個人簡歷之前需要先確定求職的目標，一般來説求職的目標就是企業單位所招聘的職位。而企業招聘職位往往都是很多個，那麼在編寫有針對性的個人簡歷的時候，就需要有職位方面的信息，例如職位招聘的人數、職位説明描述、職位招聘所需要的人才素質等等。企業所招聘職位的信息，是編寫個人簡歷最為重要的一項。

二、企業公司發展情況以及企業文化

在求職的過程中不僅僅是企業在對你進行審核以及篩選，也是你對企業選擇的過程，企業的發展怎麼樣對求職的影響也很大。例如企業文化方面，有的企業對員工的管理非常嚴格，那麼所需要的人才也多是嚴謹性的，注意細節方面。而有的企業文化較為活潑，注重人性化的發展，對人才的個性化解放程度高，則個人簡歷的特點上可以凸顯更多個性化。

三，企業招聘的部門以及招聘的流程

現如今的大、中企業都是分為各種部門，也不是所有的部門都在招聘，編寫個人簡歷對企業的瞭解上，也需要知道招聘的部門，以及招聘的流程。部門招聘在個人簡歷的篩選上有一定的特點，而招聘的流程也是個人簡歷投遞的渠道。

四、歷年來企業招聘的總體情況

個人簡歷要怎麼寫才能提高通過率，通過企業歷年來的招聘情況中也能夠看出來，例如招聘的習慣，還有一些在招聘中可能出現的狀況等等。