個人工會工作計劃新版多篇

個人工會工作計劃新版多篇由本站會員“藍夢雪lily”投稿推薦，但願對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

讓工會真正成為教職員工最信任的“家”,積極引導教師在遇到困難和委屈的時候、想發表自己的看法和訴求的時候、需要幫助的時候首先想到的就是工會這個“家”。共同閲讀個人工會工作計劃最新精選5篇,請您閲讀!

個人工會工作計劃1

一，指導思想

在院黨委領導下，按照黨的十六大提出的"發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措"的總體要求，學習和貫徹《工會法》和全國工會十四大精神，以北京大學醫學部工會提出的"圍繞中心，服務大局，突出維護，多辦實事，解放思想，開拓創新"為基本工作思路，圍繞醫院工作，指導全年工會工作。要充分體現工會工作價值，有效發揮作用。

二，重點工作

1。建立健全本院工會工作制度;

2。做好醫學部工代會，教代會代表選舉和我院職代會換屆選舉工作;

3。做好我院第六屆職代會第二次會議提案答覆工作;

4。加強對工會各級幹部的培訓工作，調動工會幹部的工作積極性，做好我院工會建家的複驗工作;

5。以豐富多彩的活動展現腫瘤醫院人的風貌，促進醫院文化建設;每兩月出版一期"主人翁"工會專刊;

6。實施兩大工程：送温暖工程和增強凝聚力工程送温暖工程

實施送温暖工程的目的：維護好職工的具體利益，圍繞職工最現實，最關心，最直接的利益加以落實，充分體現醫院黨政領導對廣大職工的關懷和照顧。

實施送温暖工程的具體做法參見"送温暖工程條例"及節日福利發放辦法。增強凝聚力工程

實施增強凝聚力工程的目的：通過開展有聲有色的活動，調動廣大職工愛院愛崗的積極性，發揮廣大職工的智慧和能力，使廣大職工真切感受到醫院的建設和發展與自己的成長息息相關，醫院的成長才是真正意義上的成長。

三，口號

"工會在我身邊"

主要活動安排

1月：各團隊春節聯歡

春節慰問活動

2月：本院職代會

卡拉OK比賽

3月：提案答覆工作

慶三八活動

4月："勞動風采"大型表演

醫學部運動會

5月：藝術節

6月：組織參加醫學部教代會，工代會

"六一"及大學聯考慰問

醫師硬筆書法比賽

7月：旅遊

8月：復轉軍人及家屬慰問

9月：籌備建家複驗工作

與離退辦，團委，護理部等聯合活動

10月：組織並安排建家複驗工作

醫學部大型歌詠比賽

秋季運動會

11月：選舉新一屆職代會代表

培訓新一屆職代會代表

12月：與抗癌明星聯歡

個人工會工作計劃2

工作目標

堅持以人為本的工作理念，進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧工作、學習、生活環境，以科學和諧理念為指導。以發揮和諧勞動人事關係促進和諧校園創建為主線，團結廣大教職工,為構建和諧校園、和諧社會做出應有的貢獻。

主要措施

工作重點：

1、動員組織廣大教職工為教育發展建功立業

增強做好工會工作的使命感和責任感。進一步抓好教師的政治思想工作,引導廣大教職工充分認識教育的社會窗口作用和職業道德要求，增強教書育人的責任感。通過樹立典型，大力宣傳人民教師的師德情操，大力弘揚無私奉獻精神，充分發揮先進的師範導向作用，在全社會進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，協助上級實施“教師發展工程”。初步建立星級教師評定辦法，進一步調動廣大教師積極性。

2、推進民主建設,突出工會維權職責。

教職工代表大會制度是學校教職工行使民主權利，參與民主管理，實施民主監督的基本制度和重要形式。工會要積極參與本單位涉及教職工切身利益的各項改革方案的制定，充分發揮教代會的監督保障作用和維權機制作用，通過實行教代會制度維護教職工的民主權利，全面落實教代會職權。本學期將召開江東實驗國小第六屆第五次會議(進一步修改完善《校規》;通過__學年度學校工作計劃)，充分發揮工會在協調、監督勞動關係中的作用。

竭誠為教職工服務。進一步樹立以人為本理念和全心全意為教職工服務的思想，從廣大教職工最關心、最直接、最現實的切身利益出發，為他們辦實事、解難事、做好事。配合“我與校長談心”、“校長熱線”，開展經常性的教師座談會，談心活動，多與教師溝通。並加大對因重病和突發性事故致使生活困難和單親有困難的教職工送温暖力度。以極大的熱忱，特殊的角度，體察教師的喜怒哀樂。關注教師，特別是女教師的心理狀態，要關心女教職工“四期”，反映教師的呼聲、疾苦，張揚教師的創新精神，幫助教師排憂解難，讓教師有足夠的精力在寬鬆的環境中創造性地發展。建議、督促行政領導不斷提高教師福利待遇，改善教師生活。並做好元旦、春節、教師節等慰問工作。堅持“五必訪”制度，做好第一知情人，第一報告人，第一幫扶人。

3、深化校務公開。

校務公開堅持全面、客觀、真實、具體，及時有效，力戒形式主義。把學校的改革與發展規劃，重大決策實施方案，涉及教職工切身利益的事項，學校財務開支和招生收費情況實行“上網”、“上報”、“上屏”，以保證將公開的程序及有關政策向師生公開，向家長公開，向社會公開，堅持校務公開工作向教代會報告制度，發揮教代會在民主管理、民主監督中的作用，保障教職工對學校重大事務的知情權、參與權和監督權，努力形成黨組織統一領導，行政主持，紀檢、工會監督，全體師生評價的校務公開新格局。

個人工會工作計劃3

一、1月份：

1、代理合同工已全部加入工會和很多員工崗位發生了變動，需要完善基層工會組織;同樣，原有的協會由於人員變動，已發生了較大的變化;計劃在1月底前召開一次工會和協會的座談會，議題是新形勢下的工會工作，以及協會如何開展工作;

2、舉辦協會活動：每星期舉辦一期，每月四期;

3、策劃春節期間的攝影比賽活動：主要是發揮員工手中相機作用，記錄員工的春節期間的生活和工作，提高員工的審美情趣;在活動開展前，舉辦一期攝影講座，起到提攜引領作用;比賽結束時間計劃在三月份結束;

4、與各重要集團單位的工會建立聯繫;

5、節前慰問員工：短信慰問，上門慰問;

二、2月份：

1、建立所有工會會員的生日檔案;

2、對攝影賽進行落實，並進行指導;

3、繼續舉辦協會活動;

4、籌辦迎春文藝會演;

5、完善基層工會小家建設;

6、籌建工會信息溝通平台

三、3月份：

1、籌辦員工運動會;

2、攝影活動結果公佈;

3、開展集團單位的工會聯誼;

4、繼續完善基層工會小家建設;

5、建立工會信息溝通平台;

6、舉辦慶祝“三八”婦女節活動;

四、4、5月份：

1、組織員工體檢和體檢結果反饋;

2、利用工會信息溝通平台宣傳企業信息;

3、青年節活動籌劃、安排;

4、工會會員慰問活動;

五、6月份：

1、利用工會信息溝通平台與會員的信息溝通;

2、慰問員工兒童活動;

3、舉辦一期工會幹部的培訓活動;

六、7、8月份：

1、工會協會各項活動落實;

2、利用工會信息溝通平台加強與會員的信息溝通;

七、9、10月份：

1、重陽節活動;

2、策劃一期金秋户外攝影活動;

3、利用工會信息溝通平台加強與會員的信息溝通;

八、11、12月份：

1、工會運動協會的落實;

2、年終總結和表彰。

個人工會工作計劃4

1、深入貫徹落實《工會法》、《工會章程》、《勞動法》、《勞動合同法》、《教師法》和《教育法》等法律，以法治會。

2、要進一步完善以教職工代表大會為基本形式的學校民主管理制度。

認真貫徹落實《浙江省中國小校教職工(代表)大會工作規程》和《__市中國小校教職工代表大會實施辦法》，重點抓好教代會提案落實、審議通過票決制、民主評議監督權、代表的參與面以及校務公開工作向教代會報告，從制度上推動落實教職工的知情權、參與權、表達權和監督權。

3、開展以師德建設為主要內容的教職工綜合素質工程，結合崗位練兵活動和教學交流研討活動，積極開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。

4、積極開展“區級基層示範工會”、“巾幗文明示範崗”、“學習型、奉獻型、技能型、自強型女職工”、“工會工作創新獎”等創建活動。

5、增強兩個意識，認真履行工會幹部職責，發揮工會職能——工會服務於教育發展大局的意識，為教職工辦實事、辦好事的意識。

工會幹部要緊密團結在黨支部四周，組織帶領全體會員圍繞學校中心工作發揮作用，起好學校工作的橋樑與紐帶作用，發揮好工會職能作用，主要有：組織教職工積極參與到學校的民主治理，為學校發展獻計獻策;組織召開好教職工代表大會，並以此為載體推動學校民主治理，搞好民主評議幹部，徵集提案;依法維護教職工合法權益;認真推行校務公開;開展好送暖和工程，關心教職工生活，積極為教職工辦實事，積極組織教職工業餘文化活動。

6、做好“獻愛心、送温暖”工作，增強工會的凝聚力。

繼續做好走仿慰問工作，深入瞭解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的温暖和大家的關愛。今年繼續組織教師參加意外傷害保險。教職工生日慰問活動。

7、開展以全民健身為主要內容的健康工程，組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。

一是要從立足增強教職工整體素質的高度動員教職工積極參與“迎奧運、講文明、樹新風、促和諧，我為奧運作貢獻”系列健身活動(舉行教職工男女乒乓球比賽、男女混合排球比賽、達達球比賽等)，使“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”成為教職工共同的理念;二是實施教職工體能測試和健康促進計劃;三是關心教職工的心理健康，充分利用校園網和工會宣傳陣地，開展心理保健知識講座和諮詢活動，促進教職工身心健康發展。

8、抓好女教職工工作，加強對新時期女職工工作特點、規律、方法的研究與探索，在女教職工中開展“一幫一”結對助學活動;

要關心女教職工的保健工作(包括心理保健)，切實維護女教職工特殊權益。女職工具體工作有史芳芳負責。

9.建立和完善工會工作保障機制。

要收好經費，用好經費，管好經費;要加強工會經審工作，工會經審組織必須認真履行監督職責，要充分發揮經審委員的作用。抓建家，促進組織建設。一是結合教育實際，修訂深入開展建設職工之家活動的實施方案;二是全面排查，查漏補缺，迎接檢查。10.加強工會的理論研究，積極申報區工會研究課題。

個人工會工作計劃5

一、指導思想

我校工會在學校黨總支以及校長室的正確領導下開展工作,根據市、區教育工會的工作部署,認真學習深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,以構建“和諧校園﹒幸福師生”為主線,推進學校民主政治建設,以“美麗學校”和“省一級示範高中創建”為契機,塑造“美麗教師”和創建“文明辦公室”,服務學校,服務師生,認真推行校務公開和民主監督制度,為我校教育事業的發展做出貢獻。關鍵詞:服務監督

二、工作目標

(一)努力完成區教育工會和學校提出的各項工作任務,圓滿完成學期工作計劃,加強師德建設,落實方針,切實加強學校民主管理,全面履行工會職能,建設教職工信賴的教工之家。

(二)增強服從大局、服務教師、廉政監督、創新活動等意識。

(三)營造民主和諧的校園文化管理氛圍;營造健康向上、情趣盎然的校園文化活動氛圍:營造和諧的充滿關愛的校園文化生活氛圍。

三、主要工作

(一)組織廣大教職工深入學習,提高教師各方面的理論素養。

1、做到隔週有理論學習,配合校辦組織廣大教職工繼續學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,關注和收集黨的新方針、政策和重大理論觀點,認真組織學習貫徹落實上級部門的文件和會議精神,既精通業務又懂得政治,做到依法治教。

2、組織老師學習掌握健康新理念,真正理解沒有健康就沒有一切的含義,養成合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡的健康生活方式。

理解和掌握日行一萬步、吃動兩平衡、健康一輩子的新理念。

3、協助學校促進教師業務素質的提高。

開展教學基本功訓練、競賽、評課等活動,促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對師生有約、成長導師結對等活動的監督落實。

4、協助辦公室積極開展“美麗教師”和文明辦公室評比活動,發揮教師羣體在“美麗學校”創建中的作用,通過學習反思,向書本學習,向社會學習,向身邊的人學習,做學生心目中的好老師,同事的好幫手。

(二)充分發揮工會的橋樑和紐帶作用,促進學校民主管理和監督。

1、充分發揮工會組織的橋樑和紐帶作用,加強與黨政溝通,依靠黨的領導和行政的支持,組織教職工積極參與到學校的民主管理,為學校的發展獻計獻策。

2、認真落實好第四屆教代會二次會議決議精神,依章辦事,加強對代表們提案落實工作的監督,對四屆教代會二次會議的22件提案與建議提交校長室研究討論,並督促有關科室限時予以答覆。

3、繼續深化校務公開制度。

在公開內容、形式、時間、範圍等方面嚴格按實施制度辦,積極實行校務公開工作年度報告制度,充分發揮校務公開領導小組、監督小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務公開,落實重大事項經教代會通過制度,及時更換校務公開欄。

4、協助學校經常性地巡視校園。

發現問題及時反饋到各科室並監督落實。同時監督各科室學期計劃的落實情況。

5、整理和裝訂20__年的《灣龍中學管理制度彙編》,督促各科室管理人員嚴格按照學校規章制度辦事。

(三)加強健身俱樂部建設,積極開展各項健康有益的教職工活動,創温暖的“教工之家”。

1、督促“教工之家①”正常開放供教師學習交流和查找學習資料;

完善和加強管理“教工之家②”讓全體老師在緊張的工作之餘有個健身和娛樂的地方。

2、建全和完善學校健身俱樂部,幫助和督促校教工籃球、羽毛球、太極拳、瑜伽、枱球、乒乓球以及登山等俱樂部正常活動。

同時,要求各俱樂部的活動要有計劃、有總結,做好考勤工作,使健身俱樂部的活動常態化、制度化。

3、繼續開展教師的比賽活動,如:完成羽毛球男雙和混合雙打比賽,乒乓球和校際籃球比賽。

(四)繼續實施“送温暖”活動,關心教職工生活

1、始終把“送温暖”活動作為工會的重點工作之一。

及時提醒和陪同校領導對生病住院的教師、婚嫁老師、生育的女教師、父母輩(含公爹、公婆)過世的教職園工進行看望和慰問,讓教職工感受到集體的温曖。

2、推行工會“傾聽”制度,讓工會真正成為教職員工最信任的“家”,積極引導教師在遇到困難和委屈的時候、想發表自己的看法和訴求的時候、需要幫助的時候首先想到的就是工會這個“家”。

3、關心教職員工身體健康,本學期做好全體教職工體檢工作。

4、對教工獨生子女六一慰問活動;

如上級部門有嚴格執行省工會文件精神,我們學校也將組織教職工暑期療養旅遊;5、繼續協助總務處做好洗車場管理工作。洗車時間為每週一、三、五,上午8:30—10:00,下午1:30—3:00。

(五)加強工會自身建設,提高工會工作水平。

1、充分發揮委員一班人的作用,在委員分工職責範圍內努力做好分管工作,工作中分工不分家,互相支持,協調配合。

2、關心、支持女工工作,組織好三八婦女

個人工會工作計劃最新精選5篇