關於“十五”期間的主要目標和任務(精選多篇)

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第一篇：關於“十五”期間的主要目標和任務第二篇：關於“十五”期間的主要目標和任務工作計劃第三篇：“十一五”期間水利發展目標及主要任務第四篇：2014年的目標和主要任務第五篇：主要目標任務完成情況更多相關範文

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第一篇：關於“十五”期間的主要目標和任務

十五”計劃是進入新世紀的第一個五年計劃，也是社會主義市場經濟體制初步建立後的第一個五年計劃。制定一個積極可行、科學合理的“十五”計劃，對於我們搶抓新一輪發展機遇，發揮後發優勢，推進和實現跨越式發展，具有十分重要的意義。黨的十五屆五中全會指出，新世紀開始的五到十年，是我國經濟和社會發展的重要時期，是進行經濟結構戰性調整的重要時期，也是完善社會主義市場經濟體制和擴大對外開放的重要時期。《建議》根據十五屆五中全會和省委七屆五次全會精神，明確提出“十五”期間我市經濟和社會發展的總體思路是：以跨越式發展為主題，以經濟結構調整為主線，以改革和創新為動力，以提高人民生活水平為根本出發點，搶抓發展機遇，加速資源轉換，全面實施縣域突破、開放帶動、科教興市、可持續發展戰略，發展提高醫藥產業，壯大食品、冶金建材產業，大力開發山區特色農業，積極發展服務業，推進工業化、城鎮化、信息化進程，促進社會全面進步。力爭經過五年或更長一段時間，把通化市建設成為現代化醫藥名城和經濟發達、社會文明、環境優美的的吉林省東南部中心城市。

《建議》的核心內容是推進和實現跨越式發展。確定這樣的主題，是市委在深入分析“十五”期間國內外、省內外環境，正確把握非均衡發展規律，從我市實際出發，面向新世紀的發展和競爭作出的戰略決策。所謂跨越式發展，是指落後地區，在特定條件下，直接借鑑和吸收先進技術和經驗，快速縮小發展差距，實現經濟發展水平整體躍升的一種發展方式和發展過程。主要表現在，一是超常規發展，直接進入生產力和生產方式的較高階段；二是非均衡發展，有先有後，重點突破，進而實現整體跨越；三是緊緊抓住歷史機遇，不斷開拓創新，實現經濟快速增長。改革開放以來，我市經濟總體實力發生了顯著變化，但所面臨的矛盾和問題仍然不少。發展是世界的主題，是中國的主題，更是我市的主題。面對國際國內的新形勢和全市人民要求改變落後面貌的強烈願望，必須加快發展。我市作為欠發達地區，發展不能是常規的，否則，就很難擺脱落後局面，不僅解決不了面臨的矛盾和問題，而且可能會使我們更加困難。因此，發揮後發優勢，推進和實現跨越式發展是唯一的選擇。現在，世界範圍內正處於經濟結構大調整時期，為我市推進和實現跨越式發展，提供了難得的歷史機遇；改革開放20年來我市取得的巨大成就，為實現跨越式發展奠定了一定基礎，我市具有資源、產業、產品、資本運營、生態環境等方面的比較優勢，發展潛力較大；推進改革開放，釋放體制、機制和環境的活力，有可能大規模吸引國內域外資金、技術、人才；國內域外市場需求變化和消費結構升級，為我市醫藥、食品、礦產建材等支柱產業提供了新的發展空間。只要我們牢牢把握經濟建設這個中心，充分利用各種有利條件，齊心協力，就完全可能實現跨越式發展的目標。

推進和實現跨越式發展，必須以經濟結構調整為主線。要實現跨越式發展，就要從根本上解決結構性問題，包括產業結構、企業結構、技術結構、區域結構、所有制結構、就業結構、分配結構等在內的全面調整。“十五”期間我們要牢牢把握這個主線，以提高經濟效益為中心，面向市場，提高經濟整體素質，以信息化帶動工業化，實現經濟結構的優化和升級。

推進和實現跨越式發展，必須以改革開放和創新為動力。改革開放和科技進步是經濟結構調整的動力，也是實現跨越式發展的動力。要繼續深化改革，破除各種體制性障礙，充分釋放改革的能量，激發經濟活力。要進一步擴大開放，在更廣闊的範圍和更高的水平上，充分利用國際國內兩個市場、兩種資源，以解決經濟發展中非常突出的市場約束和資金約束。科學技術是第一生產力，也是跨越式發展的第一推動力。只有加快科技進步和技術創新，支撐經濟結構調整，才能跟上世界新技術革命的步伐。

推進和實現跨越式發展，必須以提高人民生活水平為根本出發點。改善人民羣眾生活，是“十五”期間我市經濟社會發展的根本任務，一切工作都要圍繞實現這個根本任務來進行，千方百計增加城鄉居民收入，切實改善人民生活質量和環境。

推進和實現跨越式發展，必須繼續實施“科教興市、開放帶動、縣域突破、可持續發展”戰略。近幾年來，我們按照省委的要求，結合通化實際，大力實施“科教興市、開放帶動、縣域突破、可持續發展”戰略，促進了經濟發展和社會進步，特別是在發展區域特色經濟方面取得了明顯成效。實踐證明，這“四大戰略”完全符合我市實際，必須繼續堅持和推進。要結合各縣(市、區)、各行業的實際，把“四大戰略”的貫徹具體化，並體現到長遠規劃中去。

按照推進和實現跨越式發展的要求，《建議》明確提出了“十五”經濟和社會發展的主要目標：國內生產總值、財政收入年均增長速度高於全省平均水平，人均國內生產總值2014年超過全省平均水平。“十五”期間，國內生產總值年均增長11％以上，到2014年力爭比2014年翻一番；財政收入年均增長10％以上，城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入年均增長9％以上，社會經濟綜合實力保持全省前3位。這個目標是積極的，是符合我市實際的，經過努力是可以實現的。

第二篇：關於“十五”期間的主要目標和任務工作計劃

十五”計劃是進入新世紀的第一個五年計劃，也是社會主義市場經濟體制初步建立後的第一個五年計劃，關於“十五”期間的主要目標和任務工作計劃。制定一個積極可行、科學合理的“十五”計劃，對於我們搶抓新一輪發展機遇，發揮後發優勢，推進和實現跨越式發展，具有十分重要的意義。黨的十五屆五中全會指出，新世紀開始的五到十年，是我國經濟和社會發展的重要時期，是進行經濟結構戰性調整的重要時期，也是完善社會主義市場經濟體制和擴大對外開放的重要時期。《建議》根據十五屆五中全會和省委七屆五次全會精神，明確提出“十五”期間我市經濟和社會發展的總體思路是：以跨越式發展為主題，以經濟結構調整為主線，以改革和創新為動力，以提高人民生活水平為根本出發點，搶抓發展機遇，加速資源轉換，全面實施縣域突破、開放帶動、科教興市、可持續發展戰略，發展提高醫藥產業，壯大食品、冶金建材產業，大力開發山區特色農業，積極發展服務業，推進工業化、城鎮化、信息化進程，促進社會全面進步。力爭經過五年或更長一段時間，把通化市建設成為現代化醫藥名城和經濟發達、社會文明、環境優美的的吉林省東南部中心城市。《建議》的核心內容是推進和實現跨越式發展。確定這樣的主題，是市委在深入分析“十五”期間國內外、省內外環境，正確把握非均衡發展規律，從我市實際出發，面向新世紀的發展和競爭作出的戰略決策。所謂跨越式發展，是指落後地區，在特定條件下，直接借鑑和吸收先進技術和經驗，快速縮小發展差距，實現經濟發展水平整體躍升的一種發展方式和發展過程。主要表現在，一是超常規發展，直接進入生產力和生產方式的較高階段；二是非均衡發展，有先有後，重點突破，進而實現整體跨越；三是緊緊抓住歷史機遇，不斷開拓創新，實現經濟快速增長，工作計劃範文《關於“十五”期間的主要目標和任務工作計劃》。 改革開放以來，我市經濟總體實力發生了顯著變化，但所面臨的矛盾和問題仍然不少。發展是世界的主題，是中國的主題，更是我市的主題。面對國際國內的新形勢和全市人民要求改變落後面貌的強烈願望，必須加快發展。我市作為欠發達地區，發展不能是常規的，否則，就很難擺脱落後局面，不僅解決不了面臨的矛盾和問題，而且可能會使我們更加困難。因此，發揮後發優勢，推進和實現跨越式發展是唯一的選擇。現在，世界範圍內正處於經濟結構大調整時期，為我市推進和實現跨越式發展，提供了難得的歷史機遇；改革開放20年來我市取得的巨大成就，為實現跨越式發展奠定了一定基礎，我市具有資源、產業、產品、資本運營、生態環境等方面的比較優勢，發展潛力較大；推進改革開放，釋放體制、機制和環境的活力，有可能大規模吸引國內域外資金、技術、人才；國內域外市場需求變化和消費結構升級，為我市醫藥、食品、礦產建材等支柱產業提供了新的發展空間。只要我們牢牢把握經濟建設這個中心，充分利用各種有利條件，齊心協力，就完全可能實現跨越式發展的目標。推進和實現跨越式發展，必須以經濟結構調整為主線。要實現跨越式發展，就要從根本上解決結構性問題，包括產業結構、企業結構、技術結構、區域結構、所有制結構、就業結構、分配結構等在內的全面調整。“十五”期間我們要牢牢把握這個主線，以提高經濟效益為中心，面向市場，提高經濟整體素質，以信息化帶動工業化，實現經濟結構的優化和升級。推進和實現跨越式發展，必須以改革開放和創新為動力。改革開放和科技進步是經濟結構調整的動力，也是實現跨越式發展的動力。要繼續深化改革，破除各種體制性障礙，充分釋放改革的能量，激發經濟活力。要進一步擴大開放，在更廣闊的範圍和更高的水平上，充分利用國際國內兩個市場、兩種資源，以解決經濟發展中非常突出的市場約束和資金約束。科學技術是第一生產力，也是跨越式發展的第一推動力。只有加快科技進步和技術創新，支撐經濟結構調整，才能跟上世界新技術革命的步伐。推進和實現跨越式發展，必須以提高人民生活水平為根本出發點。改善人民羣眾生活，是“十五”期間我市經濟社會發展的根本任務，一切工作都要圍繞實現這個根本任務來進行，千方百計增加城鄉居民收入，切實改善人民生活質量和環境。推進和實現跨越式發展，必須繼續實施“科教興市、開放帶動、縣域突破、可持續發展”戰略。近幾年來，我們按照省委的要求，結合通化實際，大力實施“科教興市、開放帶動、縣域突破、可持續發展”戰略，促進了經濟發展和社會進步，特別是在發展區域特色經濟方面取得了明顯成效。實踐證明，這“四大戰略”完全符合我市實際，必須繼續堅持和推進。要結合各縣(市、區)、各行業的實際，把“四大戰略”的貫徹具體化，並體現到長遠規劃中去。按照推進和實現跨越式發展的要求，《建議》明確提出了“十五”經濟和社會發展的主要目標：國內生產總值、財政收入年均增長速度高於全省平均水平，人均國內生產總值2014年超過全省平均水平。“十五”期間，國內生產總值年均增長11％以上，到2014年力爭比2014年翻一番；財政收入年均增長10％以上，城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入年均增長9％以上，社會經濟綜合實力保持全省前3位。這個目標是積極的，是符合我市實際的，經過努力是可以實現的。 關於“十五”期間的主要目標和任務

第三篇：“十一五(敬請期待好文網更好文章)”期間水利發展目標及主要任務

“十一五”期間水利發展目標及主要任務

一、發展目標

黨的“十六大”提出了全面建設小康社會的宏偉目標，明確了本世紀頭二十年我國經濟社會和經濟體制改革的主要任務，昔陽縣縣委、縣政府針對這一任務制定了實現目標的農民增收、工業強縣、基礎建設、旅遊開發四大工程措施。我們在制定“十一五”水利發展目標時，要緊緊圍繞這個中心任務和實施措施，結合我縣資源型缺水、工程型缺水、生態環境脆弱的特點，以服務於國民經濟建設和社會發展為目的，根據經濟社會的發展對水利的需求，科學地提出全縣的“十一五”水利發展目標：以城南河的綜合治理提高縣城防洪能力；以郭莊水庫以及南郝峪、楊家坡、秦山、車寺、平原、石亭六座小〈一〉型水庫除險加固和對全縣重點水庫建立信息傳輸管理系統，提高我縣綜合防洪減災能力；以縣管七大供水工程的改造和建設人畜飲水工程，滿足經濟發展和人民生活對水的需求；以成立供水中心統一優化配置水資源，建設海河流域水保治理工程，加大水行政執法力度，來加強水資源的管理和保護；以水價改革，實行水權制度，實施雨水集蓄節水灌溉工程和建設節水灌溉園區，全面推進節水的進程；以防汛信息體系和供水智能管理體系的建設，實現水利的信息化；以縣管小〈一〉型水庫的改革，引深水利體制的改革，加強水工程的管理；依託縣管水庫豐富的水資源，發展名優特魚種養殖，增加水利經濟收入，

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從而提升水利服務於經濟社會發展的綜合能力，解決水資源短缺、水土流失與水環境惡化、洪澇乾旱威脅，對我縣經濟發展的制約因素，保障經濟社會的可持續發展。

“十一五”各水利專業領域發展的主要目標指標如下： 防洪除澇方面，防洪保護區防洪標準達標率二o一o年達37％，二ｏ二ｏ年達50％；城市防洪標準達百年一遇標準；堤防達標比例二ｏ一ｏ年達30％，二ｏ二ｏ年達40%。

節約用水方面，全縣節水灌溉面積二o一o年達1.8千公頃，二o二o年達2.41千公頃；工業用水重複利用率二o一o年達40%，二o二o年達50%。

水資源開發利用方面，二o一o年供水能力達1230萬方，二o二o年達1330萬方；居民飲水達標率二o一o年高於90%，二o二o年高於95%；解決農村飲水困難二o一o年達17.12萬人，二o二o年達23.47萬人。

水資源保護方面，供水水源地水質達標率二o一o年達90%，二o二o年達95%，水功能區水質達標率二o一o年達75%，二o二o年達85%。

水土保持方面，綜合治理水土流失面積二o一o年達65.49千公頃，二o二o年達85.49千公頃；實施封育保護面積二o一o年達27.9千公頃，二o二o年達45.9千公頃。

水利基建投資完成情況，二o一o年達7178萬元，二o二o年達10122萬元。

二、 主要任務

“十一五”是實現黨的十六大制定的全面建設小康社會宏偉目標的關鍵時期，新的歷史時期的新目標，對作為國民經濟和社會發展重要基礎設施的水利提出了新的發展要求，即按照國家新時期的治水方針和水利部的治水新思路，合理配置水利公共資源，保障防洪安全、供水安全、糧食安全、水生態環境安全，用科學發展觀促進水利發展，推動全面建設小康社會的步伐。根據這個要求，我們提出了“十一五”規劃期間的水利發展新任務，概括講就是“抓管理、重信息；上工程、促節水；保生態，保安全。”

1、抓管理、重信息

（1）水資源管理：加強取水許可水量的核定，抓好計量設施的普及，配合上級部門搞好全縣水資源調查，為實施水資源統一管理、優化配置提供基礎。

（2）水工程管理：進一步深化改革，對縣管重要的四座小〈一〉型水庫進行體制改革，建立符合公益性和市場經濟要求的新型管理經營體制；對供水、水產經營性水工程，實行企業化經營；對小型水工程，採取拍賣、轉讓、股份等形式經營；供水工程要在落實經營主體，搞好水價核定，水費徵收的基礎上，加大大修、折舊資金的提取；水保工程要加強後期管理，使水工程走上可持續發展的良性循環軌道。

（3）水行政執法：結合《行政許可法》的實施，圍繞規

費徵收、資源保護、取水許可、水保監測、防汛搶險、水工程保護、河道管護等內容，積極開展工作，配合司法部門，提高水行政執法力度，保證水事活動的正常進行。

（4）水利信息化工作：結合病險水庫除險加固，對重點水庫安裝雨水情傳感測報系統，實現雨水情信息採集、傳輸、接收、處理的自動化，提高防洪減災的能力；結合供水工程建設，安裝智能管理系統，實現供水自動化，促進水資源的節約和合理使用；縣、市水利局通過英特網實現電子政務連通，推進辦公自動化。

2、上工程、促節水

根據我縣資源型缺水、工程型缺水和水資源利用率低的特點，我們要積極爭取國家投資，上項目、建工程，滿足經濟社會發展對水資源的需求。生活供水方面重點是採取蓄水、引水、調水、擴源、增容、聯網等形式，新建一批人畜飲水工程和對趙壁川供水工程、關山水庫供水工程、楊家坡水庫供水工程、洪水潛流供水工程進行改造，解決4.14萬口人的飲水困難，達到人均可用12方水的目標，並對建設工程安裝智能供水系統，促進節約用水。農業供水方面，以“促進農業增產、農民增收”為目的，針對各區域地形、地質、水資源的特點，建設3706處雨水集蓄灌溉工程，發展節水灌溉面積14萬畝，其中塘壩工程150處，控制灌溉面積8萬畝；渠池工程3556處，控制灌溉面積6萬畝。對集雨灌溉工程，全部配套噴灌、滴灌、

管灌等節水灌溉設施，提高水的利用率，促進農業節水增收。

對生活供水工程和農業供水工程，要科學測算水價，按價收費，並實行新水新價、超額加價、浮動水價等辦法，完善計量設施，規範徵費，以水價促節水。

3、保生態、保安全

（1）水保建設方面，要借水保國債項目的建設和退耕還林之東風，在全縣掀起水保生態建設的熱潮，採用政府引導，政策扶持等措施，調動各方面進行生態建設的積極性。在海河流域峯東、風居、菜陽坡、朱石鋪、大南山等小流域，以生物措施為主，並興建一批水池、旱井、人字閘、河壩等小型水利工程與之配套，實施水土流失綜合治理面積12千公頃，新增封育保護面積14千公頃。在黃河流域以水工程措施為主，配套生物工程，實施水土流失治理面積2千公頃，新增封育保護面積8.6千公頃。通過水保生態工程的建設，結合加強水資源保護執法、水保監測執法、城南河綜合治理，全面保護水資源環境，增強生態涵養、淨化水的能力，實現供水安全和水利的可持續發展。

（2）防洪減災方面，積極爭取小〈一〉型水庫除險加固工程的立項和建設，力爭實現南郝峪水庫、楊家坡水庫、秦山水庫、車寺水庫四座危及城鎮安全且效益較好的小〈一〉型水庫的除險加固，使其達到行業防洪標準，並建設雨水情信息自動測報系統，提高水庫工程的防洪能力；河道整治要爭取國家

資金建設城南河綜合治理工程，治理河道2.4公里，興建橡膠壩和攔石衝砂壩，增設排污、輸水管道，加固堤壩，使其達百年一遇的防洪標準，並可實現以水養水、涵養水源、美化環境，補充供水的生態、經濟效益，配合市級河道清淤、清障任務的完成，全面提高河道工程的防洪能力。

上述兩項工程的實施，一方面可提高水工程的攔洪排洪能力，保障經濟建設的發展和國家、人民生活財產的安全，另一方面也可增加水工程調蓄洪水能力，進行調洪抗旱，實現洪水防禦向資源管理的轉變，服務於經濟社會的發展。

三、存在問題

一是對水資源的保護力度不大，致使水資源污染嚴重，水環境惡化；二是未能使全縣的水資源統一管理，合理開發，合理配置，達到高效利用；三是節水工程建設較少，不利於節水社會的建立；四是防汛投入不足，致使大多防洪工程帶病運行可完全報費。這些問題的存在，在一定程度上制約着經濟社會的發展和進步。

二oo五年六月二十日

第四篇：2014年的目標和主要任務

2014年的目標和主要任務

2014年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是“十二五”規劃的關鍵之年，也是企業發展全面提速的一年，企業的工作指導思路是：認真貫徹十八大會議精神，深入落實科學發展觀，堅持以提高企業經濟效益為中心，深化改革，強化管理，優化服務，以三個一切為先導，以富民強企為主題，以改革創新為動力，向執行力要效益，全力保障全運，推進管理進步，提高經濟效益、社會效益和職工綜合素質，確保民生持續改善，企業和諧發展，實現企業經濟效益和社會效益再上新台階。

綜合考慮各方面因素，今年企業的主要預期目標是：全面完成《承包經營合同》所確定的各項經濟指標，爭取有效降低產銷差率；用户發展工作產值爭取達到5000萬。

2014年結合新一年的工作目標，重點做好以下幾個方面工作： 一是轉變工作作風，改變管理方式，進一步明確職責，提高執行力度；

二是繼續加強精細化管理、基礎管理、人的管理,規範規章制度，理順管理流程，強化監督考核，提升企業管理水平；

三是全面提高供水能力，擴大用水市場，搶抓用户發展工程市場，規範工程管理，提高工程收入，增強企業盈利能力，提高企業經濟效益；

四是繼續加大培訓力度，開展全方位、多樣化培訓，全面提高工作技能和業務水平；

五是以全運會為契機，增強企業職工服務意識，提高服務水平，確保供水大局穩定，樹立企業良好的社會形象；

六是認真解決關係職工切身利益的各種實際問題，切實為職工辦實事；

七是開創企業文化建設的新局面,用企業文化的力量增強企業職工隊伍的凝聚力。

為完成上述目標我們將採取以下幾項保障措施：

（一）進一步夯實基礎管理，加強人的管理，開創企業精細化管理新局面。今年將繼續深入精細化管理，目前隨着甦家屯區經濟的快速發展，營業分公司面臨着最佳的發展機遇，但精細化管理的不夠深入，是造成產銷差率居高不下，經濟效益停滯不前的主要因素，也是我們企業管理的一個瓶頸。加強企業基礎工作管理，層層落實崗位責任制，向管理要效益，在營業上提高售水量，做到應收盡收，增加水費收入，有效降低產銷差；加強加壓泵站的管理力度，保證實現2014年節能降耗指標的同時，確保供水大局的穩定；繼續對加工廠管網進行改造，以改善加工廠地區水質問題；繼續開展崗位業務培訓，全員參與，繼續堅持“走出去，請進來”的模式，全面提高工作技能和業務水平；加大考核力度，完善各部門承包經營管理，嚴格考核，通過公開透明的考核機制，激勵職工的積極性；進一步加強人的管理，採取能者上、平者讓，庸者下的用人原則，合理分配、合理安排，做到各有其職、各負其責；解決工作不到位，落實不到位的現狀，考核執行力，向執行力要效益；

（二）着力提高供水能力，開拓供水市場，提高企業盈利水平。隨着甦家屯區建設的不斷髮展，甦家屯分公司面臨着前所未有的機遇和挑戰，因此在今年我們一方面要做好政府和集團的溝通、協調工作，提高蘇東及蘇西水源的供水能力，爭取在最短的時間內將大夥房水引入蘇東水源，同時爭取引入到加工廠，進行水置換；另一方面，要抓住發展的大好機遇，霸住工程市場，盯住外部市場，盡最大能力拿下工程，提高工程收入。

（三）加強水質管理，增強服務意識，提高供水服務質量，避免出現投訴熱點。規範企業和員工的服務行為，樹立“客户至上”的觀念。不斷創新供水服務工作的新方式和方法，在提高企業經濟效益的同時，提高企業的社會效益和社會美譽度，實現企業價值最大化。

繼續加大力度進行水質管理和監測，密切關注並儘早對水質反映較嚴重的地區，新增放水點和管道沖洗的辦法緩解水質問題。爭取儘快將大夥房水引入蘇東水源，並對加工廠地區進行水置換，以徹底解決水質問題。

（四）認真解決關係職工切身利益的各種實際問題，切實為職工辦實事。2014年，甦家屯分公司將繼續以羣眾利益無小事為出發點，關心職工生活、維護職工合法權益，切實為職工辦實事，結合分公司實際情況，爭取在去年原有的福利待遇基礎之上再有所提高；走近廣大職工，瞭解並解決職工的實際生活困難和需要；定期收集並完善困難職工基本信息，通過發放困難補助、走訪慰問、金

秋助學等方式，為職工排憂解難，建立和完善全方位、多層次、廣覆蓋的幫扶體系。

（五）加強企業文化建設，構建和諧企業，開創企業文化建設的新局面。

圍繞和諧企業建設，以增強企業創新力和競爭力為目標，積極推進企業文化建設。豐富企業文化建設的內容，加強班組文化、崗位文化建設，通過在企業內部樹立終身學習、自主創新的理念，深入開展內容豐富、形式多樣的主題學習活動，使職工都能勇於創新、樂於創新、善於創新的濃厚氛圍，進一步培養職工的團結凝聚力和強烈的使命感。

第五篇：主要目標任務完成情況

主要目標任務完成情況

（一）就業再就業工作進展順利

城鎮新增就業862人、下崗失業人員再就業126人、就業困難人員實現再就業83人，分別完成全年任務的86%、50.4%、 41.5%。農村勞動力轉移就業培訓1022人，完成目標任務600人的170%。城鎮登記失業率為4.44%，有效控制在年初計劃內。安排高校畢業生見習14人，完成任務20人的70%。開發公益性崗位227個，完成任務數170個的134%。新增失業人員小額擔保貸款208户1568萬元，扶持創業250人，帶動就業70人，完成任務1023人的20%。小額擔保貸款扶持勞動密集型企業5户，完成任務數10户的50%。農村勞動力轉移就業特別行動計劃新增轉移培訓472人，完成目標任務800人的59%。

（二）社會保障目標完成得到落實

全縣城鎮職工基本養老保險11699人，完成目標任務15584人的75%，其中：企業職工6965人，佔任務數11781人的59.12%。參加城鎮居民養老保險3033人，完成目標任務9145人的33.2%。參加新型農村社會養老保險149707人，完成目標任務142907人的104.8%。參加城鎮基本醫療保險28845人，完成考核指標32190人的89.6%。其中，參加職工基本醫療保險18819人，佔任務數19690人的95.6%，參加城鎮居民醫療保險10026人，佔考核指標12500人的80.2%。參加城鎮失業保險10160人，完成目標任務10228人的99%。參加工傷保險15572人，完成任務數16612人的93.7%。其中機關事業工傷保險4304人，企業工傷保險7317人，農民工參加工傷保險3951人，完成考核任務4040人97.8%。參加生育保險12794人，完成任務數14104人的90.7%。上半年共支付城鎮職工基

本養老保險費3127萬元，新型農村社會養老保險費987.8萬元，城鎮居民養老保險15.3萬元，工傷保險費116萬元，生育保險費19萬元，醫療保險費1332.2萬元。

（三）社保基金安全運行

加強社保稽核工作，上半年共稽核用人單位240户，涉及14914人，加強對轄區內14家定點醫療機構和42家定點藥店的管理，保證社會保險基金的安全運行。應徵城鎮職工基本養老保險費5453萬元，實際徵收1641萬元，完成考核任務的30%。應徵收失業保險費880萬元，實際徵收301.74萬元，完成考核任務的34.28%。應徵收城鎮職工基本醫療保險費4440萬元，實際徵收1390 萬元，完成考核任務的31.3%。應徵收工傷保險費294萬元，實際徵收69.8萬元，完成考核任務的23.4%。應徵收生育保險費289萬元，實際徵收53萬元，完成考核任務的18.4%。清欠基本養老保險費247萬元，完成目標任務633萬元的39%。清欠失業保險費8萬元，完成目標任務20萬元的40%。清欠城鎮基本醫療保險費4萬元，完成目標任務20萬元的20%。清欠工傷保險費1.6萬元，完成目標任務6.2萬元的25.8%。清欠生育保險費2.7萬元，完成目標任務13萬元的20.8%。

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