播音部個人工作計劃

播音部個人工作計劃篇1

根據自己在暨南大學廣播台工作一年的經歷和體會，我認為自己的性格特點、個人能力與工作經驗更適合擔任副台長。因此，以下工作設想都是以本人擔任副台長為假設作出。由於能力所限，其中還存在許多不足之處，懇請各位指正。

一、主管部門：國語部、粵語部、技術部

作為國語部的一員，我認為自己對於國語部的運作是比較瞭解的;基於一年來主持國粵雙語節目飛揚校園音樂榜的經驗和自己廣州人的身份，我認為自己在增強國、粵兩個部門間的交流與合作方面有一定優勢;由於飛揚校園音樂榜是一檔直播節目，最近一個學期又成為了每週一的廣播監聽，我認為自己對每天播音前的技術準備、播音過程中調音台的操作都比較熟練，對技術部的其他日常運作也有一定的瞭解。

正是因為對以上三個部門的業務和管理都比較熟悉，所以我認為上任副台長後我應該把這三個部門作為我主要管理的對象，這樣可以使我能夠減少了解各部門情況的準備時間，更快地投入對上述三個部門的實際管理和協調工作當中。

二、主要工作計劃

國語部：

在幹部選拔方面，由於現任部長下學期不再擔任部長職務，現有的其他國語部部員對於國語部的運作管理又尚未有足夠充分的瞭解。所以我設想自己在下學期名義上兼任國語部部長，着力在部門招新、新部員培訓和校運會播報等重要任務以及部門的日常運作中加緊對部長級後備人才進行培養，同時通過培訓使新部員在能力和經驗上得到提高，為下一屆部長級_做好準備。

在新部員培訓方面，將招新後第一個月設為試用期，每週對新人進行培訓，邀請校內老師或廣播台內業務能力較強的成員或前輩進行指導，旨在讓新部員儘快熟悉日常部門工作流程、提高播音技巧、增強溝通交流能力、明確廣播台及部門內各項制度、樹立服務精神和團隊意識。新人培訓結束後進行考核，考核通過後新部員轉為正式部員。

在業務方面，鑑於目前國語部內部氣氛不夠活躍的問題，計劃在下學期實行節目競崗制：在新部員培訓後期，要求國語部每位部員構思1-2個節目策劃並試錄一期節目，所有試錄節目經審核通過才允許在校園中播出。同時，每月舉行一次內部節目互評，得分最低的1-2個節目酌情撤出節目表，由其他審核通過的優秀節目代替。為增強節目影響力、增加節目質量反饋渠道，除了將當天節目上傳至廣播台網站外，要求每檔節目的主播在土豆或優酷等主流媒體網站建立賬户並及時將每期節目上傳。對於廣告宣傳聲帶，鼓勵部員主動邀請各學生組織、校內社團和校外企業投放廣播宣傳。在合適的情況下，每段宣傳聲帶由兩至三名主播進行試錄再擇優播出，將錄製宣傳聲帶的數量和質量作為部門考核指標之一。

在考核和獎懲制度方面，由於國語部在本學期後半段出現了會議缺席人數增多、會議效率不高的問題，下學期將對部門內的日常會議以及廣播台內的各項計劃任務出席情況實行全面、嚴肅的考勤，把考勤情況列為部門考核的重要指標。對於遲到或無由遲到的部員在部門內點名批評，多次警告仍不改正者作開除處理。每月根據各項考核指標評選一到兩名優秀部員，給予一定的獎勵，並作為部長級選拔的參考。為了讓部員在國語部更有歸屬感，爭取在廣播台集體活動以外每學期組織一次以上的部門內部活動。

粵語部：

在人才方面，由於粵語部下學期人員變動不大，新人培訓工作量不多。因此我的主要任務是幫助新部員儘快熟習部門工作和融入現有團隊。

在業務方面，酌情推行節目競崗制，協助粵語部部長做好節目質量監督工作。根據粵語廣播的特點，爭取推出更多具有濃厚本地氣息而又貼近校園生活的粵語節目。同時，尋求粵語部和國語部間更多交流與合作，比如國語部借鑑粵語部整體輕鬆明快的風格，粵語部學習國語部較嚴謹的工作作風，等等。

技術部：

在人才方面，邀請技術部往屆顧問進行技術培訓，使新部員能儘快熟習廣播、錄音、上傳節目等日常工作。

在業務方面，除原有職能外，加大業務範圍，建立日常校內喇叭巡視和定期節目質量問卷調查制度。在條件允許的情況下協同宣傳部進行廣播台網站改版。

三、一些新的設想

先聲奪人由於招新時間較後和招新宣傳力度相對較弱，目前廣播台每年招新總給人慢半拍的感覺。據此我們可以借鑑學生會和團委每年通過印製新生小提示進行宣傳的模式，在新生開學的第一週每晚播出一小時的新生入學特備節目，着力向入學新生介紹廣州風土人情、暨大生活資訊、校內各學生組織和社團的概況等等，。這不僅能增強廣播台在新生中的影響力，同時也可以通過在節目中插入廣告的方式為校外商家進行學年第一波宣傳。該節目不僅可以由粵語部、國語部、宣傳部、公關部合作推出，也可以由廣播台和其他學生組織聯手製作。

廣而告之建立廣播台網站公網域名，讓校外的同學也能透過網站了解廣播台及收聽每日節目;經過上學期和本學期的幾次試驗，網絡直播對於增強廣播台在FUNSHOW的影響力和校外知名度有很大幫助，建議在下學期將網絡直播常規化，特別是在現時校園廣播尚未覆蓋的週末進行網絡直播，會讓更多同學透過網絡瞭解廣播台。

一錘定音缺乏對外活動，特別是缺乏品牌活動一直是廣播台的一大硬傷。隨着廣播台運作的日趨成熟，我認為廣播台若需要推出一個能讓人產生深刻記憶的品牌活動的話，下學期正是時候。珠海校區的I-TEEN廣播台在本學期舉辦了廣播劇大賽，並獲得相當不錯的反響，這對我們來説是一個很值得學習和借鑑的例子;同時，隨着10屆播音主持專業新生入學，舉辦主持_賽也具備了初步的條件;此外，中山大學珠海校區廣播台每年舉辦的維納斯校園歌手大賽更是高校廣播台品牌活動的成功範例。當然，限於資源和時間限制，廣播台很可能每年只能舉辦一次這樣的大型品牌活動，並且，這也毫無疑問需要廣播台所有部門全體成員的通力合作與辛勤付出;但是我相信，其產生的宣傳效果將遠勝於廣播台的大部分日常宣傳。可以説，舉辦一次成功的品牌活動，既是我個人的夢想，也是我作為暨大廣播台一員對暨大廣播台最美好的祝願。

播音部個人工作計劃篇2

音樂之聲播音部作為學生會的窗口部門，擔負着配合學校宣傳工作和豐富校園文化生活的重要職責。在過去的一個學年中，播音部在學校學工部(處)、團委的帶領下，堅持正確的輿論導向，積極配合學校的各項工作，取得了較大的進步，但同時也存在一些問題。新學年的到來，使播音部的工作面臨着更大的挑戰。為進一步提高節的質量，加強播音部的宣傳力度，擴大播音部在學校的影響力，更好地為同學們服務，全面提高學生的素質，建立健康活潑的校園文化氛圍，特制定計劃如下：

一、招新

本學年的招新，同樣採取海報、宣傳片花相結合的形式對本部門進行宣傳，同時開闢專題欄目為學生會的其他部門的招新宣傳提供平台。播音部的招新情況如下：

1、播音部採取面試形式公開招聘，選拔幾名播音水平較高和應變能力較強的成員(5名左右)。

2、編輯部採取面試形式公開招聘，選拔幾名文字能力較好和編輯能力較強的成員(5名左右)。

招聘編輯人員在播音部尚屬首次。因考慮到音柱的增加、播音質量要求的提高、減輕播音員收集整理編輯資料的壓力，故做此改動。

二、工作職責

1、繼續採取值班站長制，加強對節目的監督與引導。

站長主管播音部全面工作，協調各部門工作運行，調整有關人員配置，定期召開例會，及時總結播音部的經驗和教訓，蒐集各方面意見，起總策劃作用，做好播音部日常工作。

2、播音部：負責全天的播音工作、各節目組可以發揮組員的聰明才智，在學校允許、健康的範圍內，靈活設計具體內容，注重自身播音素養的全面提高。

3、編輯部：審閲和編輯播出的新聞稿件，編輯和收集播音部節目稿件，保障每天能夠提供好的稿件。

監督節目內容，避免短期內重複主題的出現。

三、日常工作

1、播音時間。

由於學校7、8節下課時間為18:00，考慮到播音員時間調度、廣播的收聽率的問題，將下午的播音時間由原來的17:30-18:10改為18:00-18:30。故新學年的播音時間為每週一至週五12:00-12:30、18:00-18:30。雖然下午的播音時間有所縮減，但有助於節目的精緻度與播音質量的提高。

2、欄目設置。

本學年我們決定將廣播節目進行調整，每天設立一個固定的大板塊，播音員在打的板塊之下發揮自己的長處，調整節目的具體內容。目前，播音部的具體板塊為週一“資訊風暴”，內容涉及同學們廣泛關注的熱點問題、娛樂資訊。週二為“音樂之旅”，內容涉及各類音樂與音樂家。週三為“體壇風雲”，內容涉及體育界重大賽事、體壇人物介紹以及體壇快訊等。週四為“生活廣角”，從不同角度關注生活中的點點滴滴。週五為“自由風度”，內容由編輯和播音員自主調配，作為總結和綜合性的節目，靈活性較大。另外，特殊情況下的節目調整在學工部(處)、團委的指導下進行。

3、台標及片花錄製。

新的台標、播音員個人宣傳片花將於近期錄製，同時各節目組根據每天節目內容可錄製節目主題片花。

播音部個人工作計劃篇3

音樂之聲播音部作為學生會的窗口部門，擔負着配合學校宣傳工作和豐富校園文化生活的重要職責。在過去的一個學年中，播音部在學校學工部(處)、團委的帶領下，堅持正確的_導向，積極配合學校的各項工作，取得了較大的進步，但同時也存在一些問題。新學年的到來，使播音部的工作面臨着更大的挑戰。為進一步提高節的質量，加強播音部的宣傳力度，擴大播音部在學校的影響力，更好地為同學們服務，全面提高學生的素質，建立健康活潑的校園文化氛圍，特制定計劃如下：

一、招新本學年的招新，同樣採取海報、宣傳片花相結合的形式對本部門進行宣傳，同時開闢專題欄目為學生會的其他部門的招新宣傳提供平台。播音部的招新情況如下：

1、播音部採取面試形式公開招聘，選拔幾名播音水平較高和應變能力較強的成員(5名左右)。

2、編輯部採取面試形式公開招聘，選拔幾名文字能力較好和編輯能力較強的成員(5名左右)。

招聘編輯人員在播音部尚屬首次。因考慮到音柱的增加、播音質量要求的提高、減輕播音員收集整理編輯資料的壓力，故做此改動。

二、工作職責

1、繼續採取值班站長制，加強對節目的監督與引導。

站長主管播音部全面工作，協調各部門工作運行，調整有關人員配置，定期召開例會，及時總結播音部的經驗和教訓，蒐集各方面意見，起總策劃作用，做好播音部日常工作。

2、播音部：負責全天的播音工作、各節目組可以發揮組員的聰明才智，在學校允許、健康的範圍內，靈活設計具體內容，注重自身播音素養的全面提高。

3、編輯部：審閲和編輯播出的新聞稿件，編輯和收集播音部節目稿件，保障每天能夠提供好的稿件。

監督節目內容，避免短期內重複主題的出現。

三、日常工作

1、播音時間。

由於學校7、8節下課時間為18：00，考慮到播音員時間調度、廣播的收聽率的問題，將下午的播音時間由原來的17：30-18：10改為18：00-18：30。故新學年的播音時間為每週一至週五12：00-12：30、18：00-18：30。雖然下午的播音時間有所縮減，但有助於節目的精緻度與播音質量的提高。

2、欄目設置。

本學年我們決定將廣播節目進行調整，每天設立一個固定的大板塊，播音員在打的板塊之下發揮自己的長處，調整節目的具體內容。目前，播音部的具體板塊為週一資訊風暴，內容涉及同學們廣泛關注的熱點問題、娛樂資訊。週二為音樂之旅，內容涉及各類音樂與音樂家。週三為體壇風雲，內容涉及體育界重大賽事、體壇人物介紹以及體壇快訊等。週四為生活廣角，從不同角度關注生活中的點點滴滴。週五為自由風度，內容由編輯和播音員自主調配，作為總結和綜合性的節目，靈活性較大。另外，特殊情況下的節目調整在學工部(處)、團委的指導下進行。

3、台標及片花錄製。

新的台標、播音員個人宣傳片花將於近期錄製，同時各節目組根據每天節目內容可錄製節目主題片花。

播音部個人工作計劃篇4

為豐富學生們的校園生活，拓展學生們的視野，加強學生德育工作效果，根據拉薩外語學校發展的實際和需要，本學期校播音部本着“立足校園、服務校園”的宗旨，特制定了校園播音部工作計劃，具體安排如下：

一、招收成員：

在校團委的指導下，我站秉着公平、公正的原則，招聘一些能力強、態度端正、樂於奉獻的成員，共同完成學校的廣播宣傳工作。

1、選拔程序：(1)個人提出申請、填寫報名表

(2)初選(閲讀材料、回答相關問題等)

(3)複選(筆試，複選出相對優秀的人員)

(4)正式進行培訓

2、招聘要求：

(1)思想素質好，有吃苦耐勞的奉獻精神和積極參與學校管理的意識。

(2)普通話基礎好，語言表達能力強。

(3)有一定的語言文字功底，擅長寫作。

(4)有一定的組織協調能力。

二、播音員培訓：

為保證本站工作質量，提高站內成員業務水平，我站將採取集中培訓，個別指導的原則，力爭使我站得到長足的進步。

三、組織紀律：

1、凡播音部成員應遵守播音部的制度、紀律，以認真負責的態度積極、主動參與工作。

2、播音部的會議，全體成員必須按時參加，如有特殊原因，應提前向站長請假。

3、播音部成員須一切行動聽指揮，顧全大局，無特殊情況，不得私自調動節目的內容和時間。

4、播音部工作人員必須愛護各種設備，非工作需要，未經同意，不得隨便帶非工作人員進入播音室。

四、播音員注意事項

1、值日播音員在播音準備期間必須熟悉節目稿件的內容，保證稿件的健康性、知識性、趣味性。

對稿件中出現的不當用詞、用句，應及時修改。同時保證播音室的安靜，不要妨礙他人的工作。

2、播音時應合理運用背景音樂(背景音樂由版塊組長自備)，播出時適當調低背景音樂聲，提倡播放一些校園歌曲、民歌、輕音樂等。

3、播音員在播音結束後，應及時整理好稿件和播音器材。

五、播音部成員分工：

播音部設有站長、副站長、版塊組長、播音員、記者等工作人員。站長全面負責播音部的工作。

副站長協助站長指導播音部開展工作，併為站長考核工作人員提供參考意見，負責考勤、播音設備管理維護，組織、主持每次會議、活動並做好會議、活動的詳細記錄。

版塊組長6名，主要負責6個版塊所有稿件的審編、節目的總策劃，包括節目設置、增補。

播音員若干名，每天2名播音員。

播音組長1名，主要負責播音員培訓及檢查播音質量。

記者若干名，分為6組，負責各組稿件的收集整理。

播音部工作人員要正確處理好工作與學習的關係，力爭做到學習、工作兩不誤。須規範日常用語，待人要熱情有禮，舉止端莊，服飾合宜，以良好的精神面貌面向全校師生。

播音部工作人員要愛護站內播音設備，設備操作要規範，損壞公物要賠償;非播音部人員未經站長允許不得入內。

六、建立良好的檔案制度：

1.站內成員個人檔案。

2.工作資料檔案。

為了能保管好大家的工作記錄，完善播音部的檔案統計，所有的投稿要求清楚的記錄好投稿人的班級、姓名，已播稿件和未播稿件都也記錄完整，稿件分類放進相關的文件夾，便於查找及統計。

七、播音部的廣播時段、內容及負責人：

1.廣播時段介紹：播音部建站初期，每週一期，時間在週二、週四下午三節課後、第四節課之前這段時間。

2.主要欄目介紹：

(1)新聞直通車——國際新聞，國內資訊，關注世界，關注民生，一週新聞，盡在校聞天下。

負責人：組長1

新聞內容主要由該組記者蒐集整理，組長督促審核，於播報的前一天中午放學以前送至播音組長。

(2)校園採風——以“採擷校園新風、報道校園新聞”為宗旨，報道學校主導思想，捕捉學校裏一週裏發生的新鮮事、重大事件、同學們關心的事情、好人好事、以及各個年級的活動通知、競賽情況等。

負責人：組長2

內容主要由該組記者蒐集整理，組長督促審核，於播報的前一天中午放學以前送至播音組長。

(3)文學天地——海春軒、推薦的好書、學生優秀日記、散文、雜文等。負責人：組長3

內容由學生投稿、海春軒文學社供稿、該組記者蒐集整理，組長督促審核，於播報的前一天中午放學以前送至播音組長。

(4)為您服務——流行疾病的預防與控制，生活小貼士，飲食健康等。負責人：組長4

內容由該組記者蒐集整理，組長督促審核，於播報的前一天中午放學以前送至播音組長。

(5)娛樂地帶——最新最快的音樂資訊，最美最動聽的歌聲樂曲。你點我播，送祝福給老師、同學，祝生日快樂。

負責人：組長5

內容由該組記者蒐集整理，組長督促審核，於播報的前一天中午放學以前送至播音組長。

(6)天氣預報——在節目結束前預報未來二十四小時內天氣情況，關注師生健康。

負責人：組長6

內容由該組記者蒐集整理，組長督促審核，於播報的前一天中午放學以前送至播音組長。

另：以上欄目介紹為初步設想，集思廣益後再做調整。

播音部個人工作計劃篇5

新的學期開始了，同學們重新投入到緊張充實的學習生活中。同時，我們的校園播音部，也要繼續開展工作，為全校師生奉獻精彩有意義的廣播節目，為同學們在學習之餘提供一片愉快放鬆的心天地。我們與上屆在播音部工作的師生交流，分析以往的工作經驗和教訓，聽取他人意見，共同商討出新學期的工作計劃。下面是具體安排。

一、節目安排

(一)欄目設置

週一：

一週新聞回顧：

主要播報上一週的國際，國內重要新聞和國際熱點問題。新聞均取材於官的世界觀和價值觀。除了重要正面的政治新聞，我們還會有選擇性插播一些發生在各國的氣温軼事，讓同學們開闊眼界，增長知識，也放鬆心情。

預計時長10分鐘。

音樂麥田：

週一的音樂板塊主要播放一些同學點播的歌曲，同學們可通過，}為您/蒐集整理，播音部在新浪的博客任意點播自己喜歡的歌曲，送給老師或同學們，留下真切的關心與温暖的祝福，我們會用廣播的}為您/蒐集整理，音樂來緩解同學們一週的緊張情緒，給大家送去動力，讓大家更好的投入到下午的學習中去。

預計時常20分鐘

(二)播放時間

每週一，三，五中午預計中午12：20到12：40

預計時長20分鐘

二、成員

(一)成員設置及職責共35人

1、站長一名：總管所有事務，定期組織同學開會並記錄，及時總結播音部的經驗教訓。

蒐集各方面的意見，對播音部的發展大計起總策劃作用。

2、副站長一名：協助站長做好播音部日常工作。

編輯三名：負責收集，審閲和編輯播出的稿件，並做好記錄。

播音員五名：主要負責播音工作，也可以收集準備播出稿件。

後期製作兼錄音員：負責播音時的機器操作，後期製作。

小記者：各年級23個班，一年級共五人。(除初高三同學)

觀察記錄校園生活，奇聞趣事，報道各大學校活動，好人好事。

(附：若廣播員無法播音，可有站長、副站長代替播音。)

(二)播音員條件

1、學習及生活態度積極向上。

2、關心學校和集體，關注社會。

3、形象氣質好，聲音洪亮，普通話標準，語言表達能力強。

(三)(副)站長條件

2、學習及生活態度積極向上。

3、關心學校和集體，關注社會。

4、組織能力強，具有一定交際能力和語言表達能力。

2、採用個人申請的方式公開選拔，所有成員都需經過考核。

3、校園播音部成員在畢業離校、轉學或因其他原因不能繼續擔任職務之際，將由站長、副站長組織選拔。

選拔程序：(1)個人提出申請報名;(2)面試(自我介紹、演講、回答相關問題);(3)評選出優秀的人員;(4)正式開展工作。

三、稿件

(一)稿件來源

1、由各班同學投稿

2、由播音員，編輯和各班小記者蒐集

(二)投稿要求

1、投稿用信紙，字跡工整乾淨，不能有塗抹。

2、在信紙第一行上寫上班級姓名及投稿欄目。

3、將稿件交給編輯和站長。

(附：若對播音部有什麼意見和建議可以登錄校園播音部在新浪的博客留言，或把意見寫好交給站長。這樣，我們的播音部就能更好為同學們服務。)

(三)點歌注意事項;

1、歌曲內容健康向上

2、説明點歌的緣由，點歌人班級和姓名，送歌人的名字

3、能自己準備好歌曲。

四、紀律

各成員在工作中必須服從領導，隨時向指導老師及站長彙報情況。

各成員必須保證學業正常進行。

開會時，各成員不得無故缺席。

五、播音注意事項

1、播音時，必須按照規定操作儀器，不得損壞。

2、播音員固定時間，欄目播音，若無法播音，需向站長提前申請，找另一播音員代替。

3、播音稿件須在播音前一兩天前交由站長或副站長審閲。

4、每天播音完畢，播音員要做好記錄。

六、獎懲

期末評選出優秀站長、播音員，並給予物資和精神獎勵。