副班長自我檢討書(精選多篇)

目錄

第一篇：副班長自我檢討第二篇：大學副班長學年的自我總結第三篇：自我檢討書第四篇：自我檢討書第五篇：自我檢討書更多相關範文

正文

第一篇：副班長自我檢討

自從擔任班委以來,我有很多方面都做得不足,首先,在考勤工作方面,沒有足夠的威懾力,導致班裏逃課,遲到現象嚴重,即使跟某些人談過不止一次,也沒有能改善這一現象,造成班裏出勤率差的原因主要有,第一,自己作為班委的一員,並沒有跟每個同學都搞好關係,愉快相處,並且能因此很好地反映他們的意見,相反地,我跟班裏挺大一部分同學還不太熟悉,每辦法團結同學,一起加強班集體的建設.另外,在考勤工作方面,沒有能按照應有的做法,給班裏的同學造成一些警示作用,讓大家都在考勤方面都十分鬆懈,也造成了工作很難開展,這個學期班裏出勤率也下降了許多.除了出勤這方面的工作外,對於班裏的一些工作,我普遍積極性不高,沒有起到作為一個班委所應該有的帶頭作用,對待工作也不夠認真負責,花費的時間也少,對自己的本職工作沒有很好地完成,也沒有能很好地幫助別的班委完成班裏的一些工作,而造成這一現象的原因,歸根結底在於思想上沒有重視自己作為班委的這一角色,對很多事情態度不夠端正,沒有很好地把班裏同學們的利益放在十分重要的位置,也沒有考慮到自己作為班委起到的帶頭作用,以至於對班裏的大事,班裏的發(推薦訪問範文網)展都沒有時刻關注,對同學們的意見也沒有及時收集反饋.除此之外,我與各個班委之間的聯繫也不夠多,開展工作時沒能把各個班委都迅速地調動起來一起完成,造成一些工作分工不明確,工作效率低.

為了改善自身的不足,加強班裏同學們之間的凝聚力.首先,我應該端正態度,充分認識到自己作為一個班委所應該具有的帶頭作用,以督促自己應該盡力做好,主動承擔自己應盡的那一部分責任,想辦法做好本職工作的同時,幫忙承擔一些別的工作.除此之外,我還應該加強跟班裏每個同學的交流,關注班裏發生的大事,及時收集反饋班裏同學的意見,以此更好地開展與改善自身的工作,也能提高班委各項工作的開展,加強班集體的凝聚力.最後,我認為我們班委之間也需要加強聯繫,強化團隊概念,工作職責分明的同時也應該關注別的班委的工作,不應該出現各項工作脱節的現象,需要幫助時,能共同為一些工作出謀劃策,以便提高各項工作的工作效率,讓各項工作更快更好地完成.

第二篇：大學副班長學年的自我總結

大學副班長學年的自我總結

時間又快過了一年了，我也做了個不及格的副班長快一年了，也算是個惹眾怒的副班長吧。

在這一年內，很感謝支持我工作的同學，特別那些每天準時來上課，準時早讀的同學，我感覺我這個副班長很不應該，不應該對大家發脾氣，很多時候就是這樣惹怒大家，但是我軟一點的話，同學們以為我好説話，好説話那個是劉世豪，而我們這個學期所規定的規則也是迫不得已，大家對這制度當時是非常贊成的，只是我用的方法不對，沒辦法，我必須對你們負責，我不是你們監護人，但是我有義務對你們負責，我也承認我有時説話有點過，那是我的性格，師姐也找我説過很多，我也慢慢再改，有心人應該會看得出吧。

有那麼一個故事，一個人在沙漠已經很渴了，看到半瓶水，有人會説：唉，只有半瓶水，有人會説：哇，還有半瓶水啊。顯然我不可能做到後者一樣，不可能説：哇，還有30個人到了。因為這是我的職責，我不可能滿足這點，因為這樣間接説明我的辦事能力，直接否定了我。但你們有沒有站在我的角度來思考過，你們也會抱怨放飛機的朋友，遲到的朋友，為什麼我不能？我就比別人大方？我就比別人優秀？不，我們班很多人比我優秀。

而最讓我佩服的人只有一個人，葉倩欣同學，雖然大家對她瞭解很少，很少交流，但是大家知道她上學期是拿2等獎的，這還不算什麼，她在這學期，無曠課，無遲到，無早退，無病假，無事假，全勤。我們班就她一個做到了，個別男生和女生，説句不好聽的，她的到課率和早到率除以2，還比個別同學多，我都有統計。

而我上司劉世豪班長，他説我是個衝動的人，其實他是個獨裁的人，很多東西雖然有商有量，但是最後還是他自己決定，但我還是很尊敬他，因為這樣證明都是他一個人在做事，他也是個狠角色，到課率也蠻高的，畢竟是班長嘛。

這快一年的時間，如果我做得不好的，我在這對大家説聲抱歉，做得好的，可以給個掌聲，滿足下我的虛榮心。

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第三篇：自我檢討書

自我檢討書

大半夜的看到小v在帖子裏招惹到新人了。。。哎。。。

以前可是從來沒有的。。突然出這樣的事。現在是明白當隊長有多辛苦了。。哭

都是我不好，沒有很正式的和隊員説過此類的事情。。沒有好好管理隊員。。

自責啊。。。

我發覺我這個人很沒有責任心。。

表面上是隊長，可是想想我為論壇又做過些什麼呢。。。

連白白都好努力的在為十番隊做努力，而我卻什麼都不管，把什麼事都讓白白替我做。真的很對不起！

從現在開始，我要做一個名副其實的隊長，為論壇多出一份力~~不然真會被罵死。。

第四篇：自我檢討書

自我檢討書

尊敬的xxx：

我懷着萬分的愧疚以及萬分的懊悔向您寫下這份檢討書，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向領導做出深刻檢討：

通過這次教訓，我感到對自己要求太鬆，造成未能按時完成領導交代的任務。自己身為一名公司職員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！但由於自己對領導交代的任務沒有認真對待，思想上太渙散，沒有足夠的用心，因此，這次2014年工作總結未能在規定的時間內完成並上交，這是對公司及對自己的不負責任，使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是使我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

在這件事中，我深刻反省自身不足，我要不斷提高我的思想認識，按時完成領導交代的任務。同時，要誠心的謝謝領導，給我機會補救，如果不是領導及時制止，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象以後會發生怎樣的工作失誤。

在此，我在向領導做出檢討的同時，也向您表示發自內心的感謝！

檢討人：xxx

第五篇：自我檢討書

自我檢討書

尊敬的領導：

我懷着萬分的愧疚以及萬分的懊悔向您們寫下這份檢討書，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

通過這次教訓，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，不能好好的約束自己。自己身為一名勞動協管人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！但由於自己對工作沒有足夠的責任心、工作做風渙散，在自己的思想中，仍舊存在得過且過，混日子的應付思想。因此，這次參加就業局組織的培訓只參加半天就在未向領導請假的情況下擅自離開，這是對大家及對自己的不負責任，使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

在這件事中，我深刻反省自身不足，我要不斷提高我的思想認識，強化責任措施。學習對我來是最重要的，對今後的生存，就業都是很重要的。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省。同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。發生這

件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝！

檢討人：某某某 2014-4-21

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