淺述會計職業道德的論文（通用多篇）

會計職業道德探討論文 篇一

會計職業道德探討論文

會計工作是企業經濟管理工作的重要組成部分，企業的生存和健康發展、市場經濟秩序的維護都離不開會計工作，會計職業道德是我們會計人員的重要職業操守，各位，我們看看下面的會計職業道德探討論文吧！

會計職業道德探討論文

摘要：近年來，隨着經濟體制的改革開放和市場經濟的深入進行，給社會風氣帶來了人際關係冷漠和不正之風蔓延，使得一些會計人員在腐朽思想的消極影響下，其職業道德觀產生了偏差，只顧及個人私利而不考慮社會影響，使會計行業不斷遭到社會質疑。本文詳細論述了我國會計人員職業道德的現狀及存在的問題，提出了加強會計職業道德建設的主要措施和途徑。

關鍵詞：會計 職業道德 社會誠信

由於會計工作處於單位經濟管理活動的前沿，會計人員又是會計工作的直接承擔者，會計人員的職業道德水平直接影響會計信息質量。因此，加強會計人員職業道德建設，不斷提高會計人員的職業修養和素質具有重要的現實意義。

一、我國會計職業道德存在的問題

1.會計信息失真，弄虛作假的情況嚴重。會計工作本身的性質決定了會計人員要以誠信為本、操守為重、遵循原則、不做假賬，保證提供的會計信息的真實、可靠。近年來，在中國證券市場發生了銀廣夏、藍田股份、鄭白文等一批上市公司的財務造假案，這一系列上市公司會計造假案件曝光，像一枚枚重磅炸彈，暴露出會計信息質量嚴重失真的問題。國際上美國爆發的“安然事件”以及後來的世界通信公司、施樂公司的會計造假案，都引發了一切嚴重的會計信任危機，會計行業的信譽受到嚴重損害，金融危機的爆發也與會計的誠信有關係。導致這些會計信息嚴重失真的原因很多，但會計人員缺乏應有的職業道德，主動或被動地參與造假是造成會計信息失真的一個重要原因。

2.會計人員缺乏自覺遵紀守法的意識。會計人員要具有認真踏實和實事求是的工作作風，敢於堅持原則和各項規章制度，熟悉財務操作規程和依法辦事，客觀公正地反映經濟活動，敢於向一切違法亂紀行為作鬥爭，認真履行會計人員的職責。但從有關方面的會計職業道德調查中看到，存在很多違法操作的現象，使會計信息不真實，相當多數量的會計人員不能熟悉財會和經濟法規，從而導致違法違紀操作，由於管理體制的原因會計人員還存在一定程度上的不穩定。會計人員也是單位的職工，與單位領導之間屬於上下級從屬關係，單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權，在單位領導直接授意下，就放棄了實事求是，完全按照領導的意圖反映經濟業務，不能依法開展會計核算，對違規違紀行為不加以抵制，為了利益的關係反而配合領導弄虛作假，所以不少會計人員很難做到恪守職業道德。

3.會計人員在工作中缺乏客觀公正的工作態度和精益求精的工作精神 。會計人員要敬業，熱愛自己所從事的會計工作，並不斷提高自己的業務水平。會計人員在日常工作中不重視配比性原則，經常認為操縱單位的利潤和業績情況；不重視明晰原則，缺乏精益求精的工作精神和嚴謹細緻的。職業習慣；在國有企業會計人員不重視謹慎性原則，只顧眼前利益而不考慮持續經營的長遠利益，形成“寅吃卯糧”的長期潛虧局面，造成單位資產不實；有的會計人員墨守成規，不求上進，不鑽研會計業務，從事一些與會計工作無關的事情，在業務上似懂非懂、似通非通，道德操守不夠，業務水平不精，缺乏實事求是、客觀公正的職業道德，在個人利益的驅使下，完全喪失了會計人員應具備的職業道德水準。

4.缺乏必要的會計監督。會計人員要忠實履行社會監督職責，不與當事人合夥掩蓋和篡改事實真相，不出具不實和不當的會計報告。會計人員在會計監督中只 “對下不對上”，對單位重大的經濟事項和單位負責人的經濟活動，從內容到形式幾乎都不存在監督，也反對有人監督，有的甚至出謀劃策串通作弊，完全失去了會計監督職能，虛列或隱瞞收入推遲或提前確認，隨意改變費用和成本的確認標準或計量方法，隨意調整利潤的計算方法和分配方法，編造虛假或隱瞞利潤等。內外監督執法不嚴，違法違紀有單位領導擋着，是無忌憚地作假造假，會計人員的這種行為是會計職業道德欠缺的重要表現。

二、加強會計人員職業道德的具體措施

誠信是會計行業的靈魂。會計工作是整個宏觀經濟工作的基礎工作，如果會計失去誠信、弄虛作假，會計資料、會計信息不真實、不合法，直接影響國家的經濟預測、決策，給我國經濟社會的發展帶來矛盾。加強會計職業道德建設，是規範和提高我國會計人員職業道德能力和水平的重要內容也是強化會計道德監督的重要措施之一。就我國目前的會計職業道德水準，嚴重製約了我國會計人員素質的提高和會計事業的發展，也影響了會計工作在市場經濟建設與發展中作用的發揮。因此，修訂的《會計法》把職業道德條款寫進會計工作的根本大法中。《會計法》規定：“會計人員應遵守職業道德，提高業務素質”，為此，我國各級財政部門把會計職業道德建設作為一項重要工作為來抓，採取多種形式開展會計職業道德教育工作，加強了對會計職業道德的監督，將會計職業道德培訓納入會計人員繼續教育體系，積極探索和建立將會計職業道德建設與會計從業人員管理相結合的機制。

1.淨化會計工作環境，營造誠信的社會氛圍 。會計人員工作在經濟領域中，但更生活在社會大環境中，其職業道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。要營造出誠信的會計職業道德，不能只靠會計行業的努力，還需要社會各界的努力和推動，“覆巢無完卵”就是這個道理，社會都沒有了誠信的話會計行業也好不了，各級財政部門、職業團體、單位和社會各界都要重視誠信原則，社會環境淨化了會計工作也就有了良好的從業環境，從而促進會計工作質量和會計信息質量的提高，為會計人員自身的道德修養創造良好的社會環境，才能建設好會計職業道德。

2.加強會計監督制度建設，進一步規範會計職業道德。為促進會計職業道德規範或標準的有效實施，需要通過制度的形式建立監督機制，把遵守會計職業道德制度化，並以強制力保障實施。監督機制包括兩個方面：一是會計人員監督業務經辦人，二是社會監督會計人員。會計監督是會計人員的基本職能之一，它主要通過審核、記賬、核算等形式對單位的經濟業務的合法、合理、合規性進行監督，要求會計人員必須認真、客觀、公正地處理每一筆經濟業務。社會監督由財政、税務、審計、監察等部門經常對會計人員遵守職業道德的情況進行檢查、督促。通過社會監督既可以提高會計工作的水平和質量，又可以幫助會計人員自覺遵守職業道德。責任追究是對會計監督結果的跟蹤落實。對於、違法亂紀和同流合污等現象，除按規定予以一定的行政處罰外，情節嚴重的要交由司法機關處理，使其充分認識到若不遵守職業道德將會受到法律制裁。同時，對那些嚴格遵守職業道德，依法處理單位經濟業務的財務人員給予表彰，在晉升、加薪等方面給予考慮。

3.開展會計職業道德教育，增強財會人員使命感和社會責任感。加強會計職業道德教育，對提高會計隊伍的整體素質，提高會計工作質量都具有十分重要的意義。“誠信為本，操守為重”是會計人員最基本的職業準則，會計人員要認識到自身工作的重要性，尤其是社會主義市場經濟是一種信用經濟，會計人員只有嚴格遵守職業道德才會有經濟秩序，會計人員接觸這個行業的時候就知道：“要學會計，先學做人”。應該看到我國會計職業道德處於初級階段，良好的會計職業道德的不可能是自發形成的，要廣泛開展會計職業道德教育，抓好基礎服務，用理論聯繫實際的方式對會計人員進行道德教育，使會計人員自覺提高專業品德修養，增強熱愛本職工作的意識，維護會計職業的尊嚴和在社會中的良好形象。

4.建立健全會計職業道德評價體系，不斷提高會計人員業務素質。會計職業道德評價系統是會計職業道德系統的有機組成部分，對會計人員遵守職業道德的情況進行獎懲，也是加強會計職業道德建設的重要內容，是對會計人員的職業紀律，職業責任，職業能力和職業自律的一種全面監督檢查。應建立會計職業道德跟蹤監測系統，準確判斷會計人員的職業道德所處的階段，及時發現會計人員職業道德狀況的動向，採取有效措施進行規範和處理。

參考文獻：

[1]傅錫原。會計法規與職業道德。機械工業出版社，

[4]楊雙平。淺談會計職業道德建設[J].會計之友，.12

淺談會計職業道德論文參考 篇二

《會計職業道德探究》

摘要：會計職業道德是會計人員行事基本準則，現今社會往往因為各種利益衝突導致會計人員未能依照會計職業道德做出應有的決策，文章分析會計職業道德缺失的原因及提出一些意見。

關鍵詞：會計職業道德；現狀；措施

所謂會計職業道德是指在會計執業活動中應當遵循的、體現會計職業特徵的、調整會計職業關係的職業行為準則和規範。

一、企業會計職業道德現狀

（一）參與管理意識淡薄

隨着社會的進步經濟的發展，企業中會計人員職業道德問題日益突出，由於現今經濟發展和會計職業道德的要求使得會計人員應該參與企業管理和提出建議，然而部分會計人員和管理人員因為意識的落後懷着會計就是管賬算賬的觀念，使得會計人員缺乏參與企業管理和提出意見的意識，漸漸地使得會計人員喪失對企業的責任心，對待工作態度也會漸漸變得不負責任。

（二）物質誘惑侵蝕道德觀念

當下物質生活不斷豐富，形形色色的商品玲琅滿目吸引着我們的眼球衝擊着人們的購買慾加上人們精神方面卻比較缺乏，所以現在拜金主義的金錢至上理論或多或少影響着我們的內心。作為社會的一份子會計人員也免不了會受到各種各樣的誘惑，面對財富，權力甚至是慾望的衝擊一旦我們無法堅持本心被誘惑所左右就終將在這個漩渦中越陷越深難以自拔，有些人一開始小偷小摸，後來挪用公款，出賣商業機密以致企業在競爭中失利蒙受巨大損失最終自己也身陷囹圄，也有的受老闆暗示弄虛作假虛增利潤隱瞞虧損以抬高股價收穫資金然而最終紙包不住火事情敗露害人害己。

（三）提高技能水平與後續學習能力差

現今社會經濟形勢不斷改變，科學技術不斷更新，政府政策和規章日新月異，這對會計人員來説既是不可多得的機會也是難以逾越挑戰，然而在如今工作環境下，會計人員一般工作較為繁重而且對水平要求不高，一年又一年面對繁重和機械的工作大部分會計人員會感覺到身心疲憊受，業餘時間難免會受到享樂主義等等因素的影響而選擇放鬆一下。隨着這種心理的持續也就使得我們日趨平凡甚至是被淘汰，相對的選擇提高自我的人員九牛一毛，但往往這一部分人，才能在會計這條路上越走越遠不斷提高自己的技能與企業管理水平最終達到那些未能堅持者所希望的工資和職位。

二、會計職業道德現狀的成因

（一）文化因素

改革開放以來我國經濟飛速發展，然而隨之而來的也有一些不利的方面就比如文化方面的薄弱，舊的封建思想在某些方面依然根生蒂固加之外來文化的巨大沖擊，當外國的個人主義，自由平等與守舊的官僚主義等級制度相交融，使雜糅出來的文化在某些方面朝着一些不好的方向發展，優秀的品德往往得不到應有的好處而不良的方面則可以從中獲利，使得會計人員堅持了準則卻無人獎勵和表揚而且有很大的可能性會得罪企業管理層從而在個人方面，面對或多或少的損失，然而放棄職業道德也不會為知曉的內部人員所唾棄反而還可以得到相應的好處，慢慢的會計人員就會變得麻木對違反準則也不會產生觸動，再加上社會上金錢成為成功與否的代名詞，所以道德與金錢的衝突也往往以道德的失敗告終。

（二）社會因素

隨着社會的不斷進步許許多多的問題也在不斷湧現，社會大環境下道德的缺失已經成為一個嚴重的問題，有時甚至出現了認錢不認人之類的情況。作為社會的組成部分，從我們個體角度來看人與人之間利益關係，人際關係錯綜複雜可能存在着堅持職業道德就會造成自己或他人的利益受到衝擊從而會受他人排斥。大環境下用句俗話來説就是計劃趕不上變化，往往原有的規範到了實際工作生活中就會出現五花八門的新情況我們處理起來也就有了新的選擇，往往會出現就算做了也不違法或是沒有法律可以去參照，也僅僅是在道義上過不去的情況。由此導致道德與利益的衝突不斷地上演也就形成了當下的社會情況。

（三）公司內部因素

會計從業人員是企業的員工受聘於企業，這也就意味着會計的收入來源靠着企業經營業績來決定，同時從企業內部的關係來看，會計屬於企業的經濟管理工作，必然會受到企業管理層的直接或間接的領導和關注。所以在行使會計職能的時候會計人員往往要聽從上司的領導這也就導致了當遇到道德和利益衝突時可能自己還在猶豫不決但是上司一聲令下就不得不選擇了做假，可能當時會覺得不安或是自責。但如果選擇道德就可能面對的是被辭退而失業的情況這種時候大部分人可能都會選擇利益了吧。據資料顯示“在處理會計事務的過程中，當會計人員的意見與單位負責人的意見產生分歧時，21.86%的會計人員認為應按領導意思辦，61.27%的會計人員認為應做好“技術處理”以便按領導的意見辦。對於當前普遍存在的會計職業道德缺失現象，會計人員被操縱的佔44.7%，配合單位負責人作假的佔26.8%“由此可見這也是會計職業道德缺失的原因之一。

三、關於會計職業道德建設的建議

（一）加強監管

會計的監管分為企業內部監管和外部監管，內部監管主要依靠企業內部控制制度來實現企業內部的監管，其中不相容職業相分離，授權審批是防止個人貪污公款和做假這類情況發生的有力保證，而財產控制，運營分析控制和績效考評控制則可以幫助更加合理的利用企業資源。通過根據自身情況合理安排內部控制可以讓企業在盈利的同時起到促進會計職業道德建設的作用。另一方面對於會計職業道德的外部監管則需要依靠政府和民間的審計行業來進行，然而現今的審計行業的獨立性還有待提高，往往存在審計行業的經濟利益與企業的利益相掛鈎的情況，所以提高審計的獨立性和政府監管力度是加強會計職業道德的重要因素，可以通過加大在註冊會計師的考試中道德方面的比重來促進其加強監管，另一方面也應該加強對會計師事務所的監管，當下事務所量多但質量參差不齊，如果政府能夠提高對會計師事務所的要求從而減少數量提高質量加強監管，以提高外部監管的力度只有外部監管完善了才會讓企業考慮到作假的風險從而間接的促進會計職業道德的建設。

（二）企業創新和個人學習相結合

如鄧小平所説“科學是第一生產力”企業的目的是為了盈利與其把目光放在如何做假以獲取銀行貸款和偷税漏税上，不如放在如何正當的“開源”和“節流”上，通過創新以提高企業的盈利能力同時創新並不是只有技術人員才可以進行的事，通過工作的經驗積累我們會有許許多多屬於自己的想法其中某些是具有可行性的，如果企業善於聽取這些意見一點點的積累屬於自己的優勢終將發展壯大，就比如那個生產肥皂的例子大企業花費巨資採用紅外線檢測空的肥皂盒然後移除而小企業用一台電風扇就解決了，完成同一件事不同的方法可能花費的資金會有巨大差異。對於我們個人而言當我們換一角度不是思考如何偷税漏税，而是提升自己。也許在瞭解更多以後我們可能就會發現新的方法去避税而不是漏税。

（三）樹立良好的社會風氣和職業道德環境

現今的社會風氣要想快速的加強會計職業道德建設比較困難，要想改善必須先從教育開始，加大對道德的電視和網絡公益廣告宣傳力度，通過立法來促進會計職業道德的獎懲制度使違反者受到懲罰遵守者得到獎勵。外部監督方面也可以加大推行反腐倡廉力度從而提高政府方面的風氣，然後通過政府來帶動和促使其他方面社會風氣的恢復。

四、結語

會計職業道德作為社會風氣的一個縮影其建設不是一朝一夕能完成的，古人之所以做事講究道義二字，是因為人們相信舉頭三尺有神明，當下我們也要擁有與之相當的制度保障行為，需要的不只是停留在口頭的道德，而是需要一個可以充當信仰指引我們的內心道德。唯有政府和人民共同努力促使社會風氣改善，完善監管體制和獎懲力度靠着監管和自律相結合的方法讓企業和會計做假風險大於報酬的情況下才是會計職業道德建設完成的時候。

參考文獻：

[1]王靜。會計職業道德探究[D]。首都經濟貿易大學，2010.

[2]朱興華。新形式下會計職業道德問題探究[J]。吉林建築大學學報，2015(04)。

[3]劉丹雪，王玉婷。會計職業道德研究[J]。中外企業家，2015(08)。

[4]馮衞東，鄭海英。論會計職業道德建設的實施機制與制度創新[J]。會計研究，2003(09)。

（作者單位：安徽財經大學商學院）

會計職業道德論文 篇三

摘要：

隨着經濟的不斷髮展，會計在各行各業都得到廣泛的應用。在我國的行政事業單位，尤其要注重對會計的職業道德建設，因為它關乎到整個單位的機密問題。本文主要介紹會計職業道德的概念和原則要求，並進一步分析行政事業單位會計道德建設的優化策略。

關鍵詞：

會計；行政；事業單位；職業道德；優化策略

一、會計職業道德的概念和原則要求

會計人員作為企業當中不可缺少的一份子，不僅要有較強的專業素養，還需要擁有良好的職業道德水平，擁有責任感，這對於提升會計信息的質量大有裨益。會計職業道德的原則主要包括：愛崗敬業，要會計人員能夠熱愛本職工作，努力鑽研業務，可以適應工作需求；熟悉有關的法律法規，解國家的規章制度，並且結合會計工作進行廣泛地宣傳；依法辦事，會計根據會計法律和規章制度，確保工作的真是和完整性；公正客觀，會計人員在辦理有關業務時，應當病症實事求是的態度；搞好服務工作，會計人員需要熟悉本單位的生產經營以及業務管理的有關情況。最重要的一點，即會計人員應保守本單位的商業祕密，不得私自地向外界透露本單位的信息。

二、行政事業單位會計職業道德建設的策略

(一)嚴格落實審計監督工作

事業單位的職能、性質都決定事業單位在成本核算上不需要花費太大的經歷，但是任何時候，任何一個行業都需要講究效率。當下，一些事業單位已經有企業的性質，但是和企業的運行方式相比，還存在着諸多的不足。實行企業化管理的事業單位可以分為人力、物力、財力等方面的經營活動。財務監督工作的目的在於有效地遏制一些違反會計職業道德的法律行為，及時地發現職業活動當中存在的各項問題和偏差，督促財務人員良好的職業道德修養。一方面，行政事業單位要嚴格落實內部控制制度，不能以情分的大小來管理他人。完善的內部控制制度可以有效地堵塞財務管理當中的各項漏洞進一步提升財務管理工作的效率。真正地形成以制度約束人，讓工作人員可以相互監督，維持正常的工作秩序。鼓勵財務人員自覺遵守紀律，規範自身的行為，避免走形式主義的道路。審計監督的工作作用就是要發現會計在經濟管理活動當中存在的問題，對其進行有力的批評與教育，併產生一定的震懾作用。在對行業的管理上，採用雙重組合的方式，可以更好地適應市場經濟發展的需求，進一步提升本單位的經濟管理效率，為今後的發展打下堅實的基礎。

(二)強化會計工作人員的道德意識

行政事業單位的會計工作人員要加強自身的思想政治學習工作，堅持正確的人生觀、價值觀與世界觀，培養自身健康的職業情感和社會責任感，將職業道德建設擺在第一位。自覺約束自己的行為，從事自己的工作，就要熱愛自己的工作，不斷提升自身的服務意識。除此之外，行政單位的會計人員也需要進一步強化自身的學習技能，提升自身的理論水平、業務技能，更新自身的工作結構與方法，提升工作的積極性。事業單位的財務分析和每個在事業單位工作的人都密切相關，實現對財務人員的定期培訓，確保工作人員可以熟練地掌握自身的本質工作，嚴格按照相關的方式方法操作。最重要的一點，行政事業單位的會計人員要進一步強化自身的保密意識，堅決杜絕因一己之私而泄露企業的財務祕密，堅持良好的原則，從而真正地走向合格的服務型工作人員。讓羣眾滿意，讓領導放心，做好自身的工作職責。

(三)建立會計職業道德評價機制

在《會計法》中存在着明確的規定，工作人員要認真執行會計法、恪盡職守、擁有正確的原則，對於一些精神可嘉的會計人員要做出物質上的獎勵。行政事業單位也應該積極地結合本單位的實際情況，建立切實可行的評價機制。一方面要對自覺遵守職業道德的會計基於物質或者精神上的獎勵，鼓勵他們在不斷學習中提升自身的道德素養，另一方面，要讓職業道德和會計評優工作相融合，產生良好的激勵效應，使得財務會計人員在追求成績和職稱的同時，也會關注自身的職業道德形象，改進自身的工作作風，提升服務的水平。除此之外，行政事業單位還要進一步完善自身的人事考核制度，真正地做到依法辦事。財務管理部門要實現對項目成本、收入等問題的進一步管理。財務管理人員要嚴格執行權責制度，結合具體的項目工作量確定工作成本，根據實際的收入管理區分析，確保工程項目在財務方面科學、合理、準確。不僅如此，財務部門也要做好精細化核算，實現對項目工作人員的精細化考核，根據按勞分配的原則，將工作人員的收入與其績效掛鈎。

三、結語

總的來説，會計可以有效地提升企業的管理效率和水平，進而為其企業獲得更強的市場競爭力。但是，當下的會計行業存在的失真問題已經成為一個普遍的現象，為進一步穩定我國的經濟發展，加強會計行業的職業道德建設刻不容緩，我國政府將會計行業存在的問題已經提到一個空前的高度，這無疑對於我國的經濟發展有着重要意義，但是真正地實現會計職業道德建設的達標，還需要採取一些有效的、必要的措施。

參考文獻：

[1]劉華蓉。如何加強企業會計人員職業道德建設——以欣泰電氣為例[J].知識經濟，2017(02)：96-97.

[2]藍惠娜。會計職業道德建設現狀調查及改進路徑——以廈門三所高職院校財會類專業學生為例[J].遼寧工程技術大學學報(社會科學版)，2015(04)：382-385.

會計職業道德論文 篇四

摘要：

企業是市場經濟活動的主要參與者，是商品的生產者和服務的提供者，其職業道德水平直接影響經濟活動的全過程。而會計行業作為市場經濟活動的一個重要領域，主要提供會計信息或鑑證服務，其服務質量的好壞直接影響着經營者、投資人和社會公眾的利益，進而影響着整個社會的經濟秩序。本文筆者從會計職業道德和會計法規體系概念出發，剖析了我國會計行業職業道德現狀，然後對會計職業道德和會計法規之間的關係。

關鍵詞：

會計；職業道德；道德建設；法律；法規

近年來，我國會計人員的職業道德受到了嚴重的挑戰，特別是上市公司造假案件的頻發，更是加劇了行業的誠信危機，虛假的會計信息會導致很多行業都無法健康運行，嚴重影響到了我國經濟的可持續健康發展，急需通過會計法規的形式來對會計行為進行規範。會計職業道德與會計法律制度有着共同的目標和調整對象，承擔着同樣的職責，在作用上相互補充；在內容上相互滲透，相互重受；兩者也有很大的區別：性質不同，作用範圍不同，實現形式不同。本文對會計職業道德與會計法規的關係進行了分析。認為應將會計人員工作置於法律法規的約束和規範之下，以強化職業道德的法律性。

一、會計職業道德與會計法規的內涵及現狀分析

1.會計職業道德

會計職業道德是指在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特徵的、調整會計職業關係的職業行為規範和準則。會計職業道德屬於意識形態範疇，是一般社會公德在會計工作中的具體體現。

會計職業道德本質應該包括兩方面內容：

一是會計人員的“職業之道”，即會計人員的職業技能和技術。職業技能和技術是指會計人員從事會計工作時應具備的必要知識、方法和技能。沒有基本知識難以瞭解會計和會計工作，沒有基本技能就不能勝任會計工作，沒有基本條件(如會計從業資格證書等)則不能從事會計工作。

二是會計人員的“職業之德”，即會計人員的職業品質。職業品質是指從事會計工作的人員應具備的品質、作風、態度、良心、職業觀念、職業責任、職業義務和職業榮譽等。

2.會計法規

會計法律制度亦即會計法律規範，簡稱會計法規。它是指有關會計方面一切具有強制力的法律規範文件的總稱，是會計工作法律規範的具體表現形式。為了規範會計行為，提高會計信息的質量，我國會計法規已形成一定的體系，從縱向構成上形成四個層次，即會計法律，由全國人民代表大會常務委員會制定頒佈的《中華人民共和國會計法》，它是調整我國經濟生活中會計關係的法律總規範，是會計法律制度的最高層次。會計行政法規，由國務院制定發佈的《總會計師條例》。會計地方法規，自治條例和單行條例，由各省、自治區、直轄市人民代表大會制定的地方性法規。會計規章，由國務院各部委制定。如財政部發布的《企業會計制度》、《會計基礎工作規範》、企業會計條例》等。

3.會計職業道德現狀

每年，國家審計署都審計出大批舞弊的案件，這些會計職業道德缺失的企業通過粉飾、偽造編造會計報表，欺騙投資大眾，從中漁利，不僅嚴重誤導了投資者等眾多社會公眾的經濟決策，致使其決策失誤，造成了無可挽回的經濟損失，而且也極大地擾亂了市場經濟秩序，導致社會資源無序盲目地配置和流動，同時更嚴重挫傷了投資者的投資信心，給市場經濟發展造成了不可估量的負面影響。對於會計造假案件的頻發，究其原由，是因為會計人員職業道德水平出現滑坡，價值觀念出現偏差。當前，我國正處在全面構建和諧社會，全面實現社會主義各項事業跨越式發展的關鍵時期，提高政府和國民的公信力和誠信度成為各項事業發展的保障。如何重建會計行業公信力就成為我們面臨的緊迫問題，更是社會和諧發展、健全社會信用體系的一項必然要求。

二、會計職業道德與會計法規的關係

1.會計職業道德與會計法規的關係上相互補充

一方面，會計行為不可能全部由會計法規進行規範，還需要通過會計職業道德規範來實現，兩者相輔相成，可以説會計法規是會計職道德的最低要求。

另一方面，會計職業道德與會計法規的目標都是為了會計工作的誠實守信，都是為了維護我國維護社會主義市場經濟秩序，不斷提高會計人員的職業素養，兩者實現的目的是相同的。

2.二者在實施上相互作用、相互促進

最初的會計職業道德逐漸被吸收到會計法規中，會計法規是會計職業道德的最低要求。會計職業道德是會計法規正常運行的社會和思想基礎，而會計法規則是促進會計職業道德規範形成和遵守的重要保障。會計法規的制定和施行的過程，從一定意義上講，也是會計工作主體自我道德教育、培養的過程，通過對違反會計法行為的法律制裁，對依法、守法、執法、護法行為的表揚、獎勵，使會計法規在培養會計職業道德上發揮重要作用。

3.會計職業道德與會計法規的差異

一方面，會計法規側重於調整會計人員的外在行為和結果的合法性，具有較強的客觀性。而會計職業道德重於調整會計人員的內在精神世界，對偏於主觀性。筆者在會計實踐工作中，發現很多人認為職業道德是虛的，而會計法規是實的，只要在會計工作中不違反會計法規就可以了，職業道德更本無法衡量。其實這種狹義上的理解是會計工作所不提倡的。

另一方面，會計法規是通過立法程序制定頒佈和修改的，其表現形式是具體的、明確的。而會計職業道德出自於會計人員的職業生活和職業實踐，約定俗成。其表現形式既有明確的成文規定，也有不成文的規範，主要是靠社會輿論和道德評價來實現。

4.具有同樣的職責

會計職業道德與會計法律制度的調整對象均是會計法律關係，即各經濟單位和組織在會計活動中發生的具體經濟關係。會計職業道德與會計法律制度承擔着同樣的職責，即提高會計信息的質量。

三、結語

隨着我國市場經濟發展不斷深入，可以預見，會計職業道德和會計法規將不斷完善，進而保證會計信息質量，進而提高行業的社會公信力，確保會計行業的良性循環發展。

參考文獻：

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[2]陳文捷。淺析會計職業道德與會計法規的關係[J].綠色財會，2013，07：36-39.

[3]張一貞，餘榕。論會計職業道德與會計法規制度[J].中國合作經濟，2004，12：98-99.

[4]林採融。談談會計法律制度與會計職業道德的關係[J].中國商界(上半月)，2009，06：36，28.

會計職業道德論文 篇五

摘要：

從業人員置身於會計環境之中，其行為必然受到會計環境的影響，要形成良好的會計職業道德習慣，除了需要科學的會計信息標準、嚴格的法律制度和完善的監督機制外，改善會計工作的環境是十分重要的。一個良好的會計環境無疑會對會計職業道德行為產生積極有效的影響。文章主要從外在環境和內在環境兩個方面分析了會計環境對於會計職業道德行為的影響，説明了淨化會計環境的必要性。

關鍵詞：

會計環境；會計職業道德；影響

會計道德建設是一個與會計人員息息相關的永恆話題。會計職業道德問題的產生原因是多方面的，而會計環境又是影響會計職業道德的一個重要因素。深入研究和探討會計環境對於我們加強會計職業道德建設有着重要的意義。

一、會計職業道德與會計環境的概念及其關係

（一）會計道德及會計環境的概念

會計職業道德是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特徵的、調整會計職業關係的職業行為準則和規範。而會計環境則是對會計活動這一主體產生直接或間接作用的各種因素的集合。

（二）會計道德及會計環境的關係

會計職業道德不同於思想道德，其本身更具有社會性的特徵。職業道德的遵守雖然依賴於會計人員的自覺，但相當一部分的職業道德問題的產生是因為受到了會計環境的影響。一個良好的會計環境無疑會對會計職業道德行為產生積極的影響，反之亦然。

二、影響會計職業道德行為的外在環境分析

會計外在環境是對會計主體所處的並能夠對會計主體產生影響的外部因素的集合。我們把影響會計職業道德的外在環境分為社會環境、經濟環境、制度環境以及工作環境。

（一）影響會計職業道德行為的社會環境分析

亞里士多德曾經説過：“人是城邦的動物”，這句話説明，人類是天生集羣的，也必然受到其所在的社會大環境的影響。會計人員在從事會計工作的同時，也生活在社會大環境中。社會環境包括社會風氣、文化習俗、道德觀念等人文環境。它對於會計人員的影響是長遠的、潛移默化的。一個社會的誠信意識、開放意識等傳統觀念對於會計人員從業道德的影響是巨大的。在一個公民道德意識敗壞、自私自利的環境下是不會誕生出高尚的會計職業道德的。

（二）影響會計職業道德行為的經濟環境

會計產生於經濟活動，服務於經濟活動。經濟環境是會計產生和發展的基礎，經濟越發達對會計的要求越高。在影響會計職業道德行為的因素中，經濟環境佔據着重要的地位。經濟環境主要包括經濟體制、國家的相關經濟政策、資本及貨幣市場的發達程度、關聯方的利益分配等。下文分別對於這些因素進行分析：

1、經濟體制。

經濟體制包括兩個方面：

一是國家的宏觀經濟體制；

二是企業的所有制形式和組織形式。

這些因素直接影響着企業的會計活動，間接作用於會計人員。因此，會計人員的職業道德與經濟體制緊密聯繫。

2、國家的相關經濟政策。企業的經濟業務活動需要依賴、、等國家經濟政策，同時也受其制約。經濟政策調節着企業的行為，而企業行為又調節着企業的會計活動，最終作用於會計人員的會計行為，影響企業會計人員的職業道德。如企業要上市，必然需要達到國家的相關上市條件。而一些達不到相關條件的企業，為達到目的，往往會採取對資產負債表等技術處理的手段，這無疑是對會計人員職業道德的一次挑戰。

3、資本及貨幣市場的發達程度。企業參與經營活動，必然需要通過資本和貨幣市場作為媒介。一個健全有效的市場，必然是一個會計信息透明高效的市場。而一個會計信息透明高效的市場，必然需要會計人員具備良好的會計職業道德。

4、關聯方的利益分配。企業的關聯方包括企業內部的職工，企業的主管部門（工商、、財政部門），這些關聯方之間的利益分配直接影響着會計人員的行為，最終對會計人員的職業道德產生影響。

（三）影響會計職業道德行為的制度環境

文明社會的一個重要標誌就是法制健全。會計人員置身於經濟活動之中，難免受到各方面利益的誘惑。一些意志不堅定的會計人員，往往會尋求一些法律制度上的漏洞為自己謀求經濟利益。而一個完善的體系，無疑對於規範會計人員的行為有着積極的意義。可以説，制度環境為會計職業道德提供一個強有力的支撐。

（四）影響會計職業道德行為的工作環境

會計活動是企業經營管理活動中的一個環節，其必然受到企業經營管理活動的影響。企業的會計工作環境是由會計主管人員的法律意識和道德水平，單位的人事政策和內部組織結構，單位體系的健全程度、內部制度、會計活動的獨立性以及會計主體的性質等要素構成的，這些因素均直接或間接地作用於會計人員的職業道德行為。

三、影響會計職業道德的內在環境分析

會計機構的行為是企業管理當局的行為意圖的體現，其行為一般受到商業倫理的約束。而會計機構的行為是組成這一羣體的會計個體的行為的集合，換言之會計機構的行為最終是以會計人員的職業道德標準來衡量的，企業會計行為受到企業會計個體的行為意志的調節。當會計機構或者會計人員實施會計行為時，會計行為的判斷標準最終是依賴於會計人員自身的道德和倫理判斷，這些判斷因素構成了影響會計職業道德的內在環境。具體來説，影響會計職業道德的內在環境因素包括會計人的道德修養、職業態度、專業能力、會計人際關係等。

（一）道德修養是會計職業道德的基礎

道德修養是人的道德活動形式之一。是個人自覺地將一定社會的道德要求轉變為個人道德品質的內在過程。道德修養是一種長期積累並不斷養成的習慣。道德修養的養成依賴於會計人員所受到的教育環境、家庭環境、自我學習慾望等因素。一個具有良好道德修養的會計人員，在開展會計活動時就會自覺地做出正確的價值判斷，抵制不良誘惑的影響。

（二）職業態度是會計職業道德的重要影響因素

職業態度是指個人職業選擇的態度，包括選擇方法、工作取向、獨立決策能力與選擇過程的觀念。簡而言之，職業態度就是指個人對職業選擇所持的觀念和態度。一個正確積極的職業態度對於會計人員養成良好的會計職業道德品質具有重要的作用。

（三）專業能力是會計職業道德的重要制約因素

會計是一門專業性較強的學科，會計人員要從事會計活動就必須具備必要的專業能力，缺乏了必要的專業能力就喪失了對於會計活動正確與否的基本判斷能力。而會計職業道德水平的高低正是體現在對於會計活動的基本價值判斷上，喪失了基本的判斷能力，會計職業道德也就無從談起。

（四）正確的會計人際關係是會計職業道德的重要保證

會計人際關係是由於活動的需要而發生的交往與聯繫所建立起來的人際關係，是會計人員在公司治理中與各利益相關者所形成的各種關係。包括主從型的會計人際關係，合作型的會計人際關係和競爭型的會計人際關係。主從型和競爭型的會計人際關係對於保持會計信息的真實性都是不利的，對於會計職業道德都會產生一定的不利影響。因此，在企業的會計人際關係中，要積極建立起合作型的會計人際關係。

四、提高會計職業道德水平的途徑

通過會計環境對會計職業道德的關係及其影響因素分析，提高會計職業道德水平，需要從以下五個途徑加以推進。

（一）淨化會計行為環境，營造良好社會氛圍

淨化會計行為環境是一個系統性的工程，它要求在社會上要形成一個良好的社會風氣，提高全民族的道德意識和思想覺悟，注重道德修養，共同建設和諧社會。財政主管會計部門要加強各項財經法律、、規章和國家統一會計制度以及會計工作的宣傳和培訓，大力營造社會遵紀守法的氛圍；加強會計職能作用的宣傳報道，充分展示會計職業發展對經濟發展的促進作用，努力提升會計在經濟社會發展的地位；企業領導人要不斷增強財經法制意識，重視和支持會計人員依法行使職權，對忠於職守，堅持原則，做出顯著成績的會計人員，應當大力予以表彰，給予精神的和物質的獎勵，以充分發揮會計在企業經營發展中的作用。會計人員要注重發揮倫理觀對於自身行為的調節作用，提高自身的自身修養水平和職業道德水平，樹立良好的職業品質、嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，保證會計信息真實準確，努力增強會計職業的光榮感、使命感和責任感，增強社會對會計的認同度，着力提升會計職業的社會知名度、影響力和作用力。

（二）健全會計法規，規範

會計行為的嚴肅性要靠會計法規來保證，對於會計違法行為的明確界定和嚴格的懲罰機制是必不可缺的輔助手段。同時要注重完善會計準則和會計制度，及時制定和出台新的會計準則以適應會計發展的需要。

（三）加強職業道德教育，推動終身學習

隨着社會主義市場經濟的不斷髮展，對會計工作人員的要求也越發提高。對於社會，注重對於會計人員的繼續教育工作，提高會計人員的專業技能水平和道德水平，構建終身學習機制。對於培養會計人才的高校，要把會計道德教育貫徹到會計專業課堂教學中。對於會計人員自身來説，應當熱愛本職工作，努力鑽研業務，注重加強自我學習、自我教育；要具備多元化知識結構，也要注重自身職業道德修養的學習。會計人員使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

（四）完善經濟體制，建立現代企業管理制度

一個成熟的社會市場經濟體制能夠使企業合法經營，自我約束，自我管理。而一個現代化企業管理制度，從客觀上降低了企業內部會計人員舞弊的可能性，杜絕貪婪滋生的温牀。

（五）加大外部監督力度，發揮社會監督的作用

財政部門、業務主管部門應當定期檢查會計人員遵守職業道德的情況，並作為會計人員晉升、晉級、聘任專業職務、表彰獎勵的重要考核依據。會計人員違反職業道德的，情節嚴重的由發證機關吊銷其會計證。審計機關要加強財務審計監督，堅決查處會計人員違法違紀行為，提高會計工作質量。財政、税務、工商、審計、金融以及主管部門還要聯手建立單位財務誠信檔案機制，從不同角度、不同側面掌握收集各單位財務誠信檔案資料，建立對單位和會計人員作假情況的公示制度，不論是單位還是個人，如果出現惡意作假行為，各有關部門可以通過媒體公開披露單位和相關人員作假的違紀違規行為。同時建立信用評價機制，制定信用危機制約措施，真正使會計職業道德缺失者難以生存。

參考文獻：

[1]毛去非。淺談會計職業道德建設[J].中國商界(下半月)，2010(04).

[2]李豔峯。我國會計職業道德建設初探[J].財經界(學術版)，2009(07).

[3]周彥。會計職業道德現狀及分析[J].現代經濟信息，2011(05).

會計職業道德論文 篇六

《會計職業道德漫説》

【摘要】會計職業道德，就是會計人員在會計事務中正確處理人與人之間經濟關係的行為規範總和，即會計人員應按照道德準則從事會計的工作。隨着經濟體制不斷深化，會計工作中出現信息失真等現象，使會計職業道德嚴重失範，給投資者和社會帶來較大危害，因此會計的職業道德建設現今顯得尤為重要。本着科學的原則，本文通過大量的資料收集，相關專家的諮詢建議，以及科學的、客觀的辨證分析等工作以後。嘗試性地提出了一些解決問題的措施。

【關鍵詞】會計；職業道德；措施

1.會計職業道德要求

會計職業道德的核心概括地説是在追求自我利益的同時兼顧他人的利益，講求互利和雙贏，建立以誠信為核心的會計職業道德秩序。落實到會計人員身上，就是要求會計人員應當熱愛本職工作、忠於職守。要有強烈的事業心和責任感，堅持原則秉公辦事，樹立主人翁意識，艱苦奮鬥，勤儉為公，這是會計職業道德的本質要求。在現階段，會計工作較辛苦，會遇到很多挫折和困難，這就要求我們必須艱苦奮鬥，克服困難。

熟悉會計法規、遵守會計職業紀律。在職業生活中，會計人員應遵守和熟悉相關的法律、法規及國家統一的會計制度，確保會計人員提供的信息真實、合法、準確、有效、完整。掌握服務本領，是職業道德的基本要求[1]。在本單位的業務管理和生產經營中，會計人員必須儘快熟悉相關的業務情況，掌握會計方法，為單位提供準確的信息服務，逐步改善單位的管理狀況，提高單位的經濟效益。

2.會計職業道德的現狀

2.1職業道德的觀念較為淡薄

由於社會經濟不夠活躍，會計核算工作較為單一，人們不重視會計職業道德，導致人們職業道德觀念比較淡薄。在經濟體制改革深入的同時，會計行業日益發展，會計職業道德在會計行業的作用也越發重要，但部分會計人員會受到社會影響，缺乏敬業精神和職業理想。會計人員在加強專業技能時，卻忽略了職業道德，認為按照規章制度辦事就不會犯錯。另外，人們對於職業道德的概念較為模糊，也沒有通過相關的培訓，造成會計人員職業道德觀念過於淡薄的現象[2]。

2.2職業道德的建設較為滯後

隨着社會經濟迅速發展，人們生活水平日益提高，我國的經濟模式出現較大變化。在經濟深入發展的同時，對多項政策和法規都提出了新要求，造成人們思想上的變動，國家相關部門必須針對變動情況制定出適應社會經濟發展的相關法律法規。就職業道德標準來説，並沒有正式的職業道德標準，使職業道德的建設工作比較滯後。目前，會計職業道德準則是按照以前社會經濟的情況來制定的，裏面涉及的內容已經和現在的經濟發展狀況相脱節，難以適應社會經濟的發展。

2.3職業道德的態度不夠端正

職業道德意識較低，態度不夠端正，導致不愛崗敬業的現象出現，甚至難以意識到會計工作的重要性，對待工作不仔細，積極性越來越低。特別是社會利益和單位利益相沖突時，會計人員主要向着企業，甚至直接參與違法違紀等活動，為違法活動出謀劃策，如變造或偽造虛假的會計賬簿、會計憑證以及會計報表等[3]。

2.4財會人員的業務水平較低

部分會計人員缺乏相應的業務素質，難以應對會計的工作。會計專業知識過於老化或會計業務知識過於貧乏，專業技術水平較低，且不熟悉會計制度、會計準則，難以勝任會計的工作。財會人員業務水平較低主要表現在賬簿過於混亂、記賬不夠規範及報表擠數等[4]。由於會計人員不熟悉業務，導致會計信息出現失真情況，降低會計工作的整體質量。

3.強化會計職業道德的策略

3.1加強職業道德的建設力度

首先，對從事會計工作的人員進行相關的職業道德培訓，將職業道德的典型案例和職業道德教育相結合，使抽象且枯燥的變得生動，便於會計人員理解和掌握，能夠強化會計人員對會計職業道德準則的認識，增加職業道德教育的效果。其次，建立並完善單位、企業、會計從業人員以及中介機構的相關信用檔案，促使從業人員遵法守法，對失信的違法者進行懲罰，使會計從業人員按照會計職業道德規範進行工作。最後，通過社會輿論的監督、教育作用，並結合媒體的力量，加大宣傳教育的力度，以廣泛宣傳會計職業道德、誠信思想，對違法失信的人員進行披露，使人們重視誠信，樹立誠信觀念。

3.2建立並完善現代企業內部控制和管理制度

在現代企業管理中，應完善現代企業法人的治理結構，並建立制度化、科學化的管理模式，避免出現一人多崗現象和會計由於受到領導操縱而出現造假的情況[5]。內部控制制度在現代企業的管理工作中較為重要，通過建立和完善現代企業的內部控制制度、管理制度，對企業的會計核算和財務管理進行規範，形成較為完善的內部控制和管理體系，能夠有效保護現代企業資產的完整和安全，確保會計資料合法且真實。以高效、科學、合理的控制制度來管理現代企業，並貫徹和執行會計的相關工作規範。在會計檔案管理和會計業務處理的工作中，做到科學分工、職責明確，從而形成相互制約、相互協作、相互監督的有效機制，儘量避免作弊的現象出現。

3.3強化職業道德和法律教育

單位領導應重視和培養高層管理人員，提倡以遵守會計職業道德規範為榮，進而提高單位領導人或企業法人、從業人員的道德意識。通過學習職業道德規範和相關法律知識，強化會計人員整體的道德認識。領導人應以身作則帶頭遵守會計職業道德規範，為從業人員樹立榜樣，使會計人員能夠遵紀守法[6]。對於會計人員弄虛作假的行為應給予懲罰，遵紀守法給予表彰，做到賞罰分明。

3.4完善會計職業道德的獎懲機制

《會計法》規定：“對認真執法、忠於職守、堅持原則，做出顯著成績的會計人員給予精神的或物質的獎勵。”對於自覺遵守會計職業道德規範的優秀會計人員應進行相應的表彰，將物質獎勵和精神獎勵相結合。如給予一定數額的獎金，晉升一級工資、授予榮譽稱號、頒發榮譽證書等[7]。對違反會計職業道德的人員，如：業務索質低、專業水平低下。根據輕重可採取通報批評、罰款、吊銷會計資格證、暫停執業等方式。通過對優秀會計工作者進行表彰、獎勵，營造抑惡揚善的環境，從而在潛移默化中提高全體會計人員的職業道德素質。

會計教育不僅要教給會計人員科學文化知識，更要教給他們會計應有的職業道德和職業素質。在會計職業道德中存在較多問題，要求我們要加強這方面的工作。不能簡單認為學好會計法規、學好會計章程、熟知會計處理方法就是一個合格的會計人員。如果一個會計不具備良好的職業道德，則會對企業造成嚴重影響。所以加強對會計人員的職業道德建設很重要。尤其在當今這個經濟快速發展的時代，其重要性更是上了一個台階。

註釋：

[1]中華人民共和國財政部。企業會計準則2006[M].北京：經濟科學出版社，2006.

[2]江蘇省會計從業資格考試研究編審組。財經法規與會計職業道德[M].北京：經濟科學出版社，2011.

[3]張世平。建立會計誠信體系的構思[J].會計之友，2003.

[4]斯慧文。淺論提高會計人員素質[J].遼寧教育會計通訊，2000.

[5]曹立新。淺談會計人員職業道德[J].中國電子商務，2010(7)：57～58.

[6]秦登秀。論我？市場經濟條件下會計人員的職業道德[J].集團經濟研究，2007(24)：132-133.

[7]張志毅。會計職業道德約束方法[J].財會月刊，2002.

會計職業道德論文 篇七

摘要：

會計行業主要是為企業或其他組織提供會計信息，其服務質量直接影響企業投資人、經營者甚至社會公眾的利益，進而還對社會的整個經濟秩序產生影響。這裏筆者先簡單介紹了當前會計行業職業道德建設的現狀，然後對會計職業道德與會計法規之間的關係展開分析與探討，並就如何完善會計職業道德建設和會計法規提出了幾點思考，希望能夠在如何促進會計行業良性發展這個問題上給予一定參考。

關鍵字：

會計職業道德；會計法規

在會計人員的實際工作中，面對巨大的經濟利益，少部分會計人員由於素質較低，沒能抵擋住誘惑，從而喪失了原則。例如，對會計資料故意偽造、隱匿甚至是損毀，導致會計信息嚴重失真，對國家和集體的利益造成了極大的損害；編造虛假的會計報表、會計賬簿，對外提供虛假會計信息以及虛假經濟指標，使得政府的相關決策受到了嚴重影響，社會的正常經濟秩序受到了擾亂；還有一部分會計人員壓根就沒有會計職業道德的概念，不思進取，安於現狀，缺乏敬業精神和職業理想，將會計工作簡單地認為就是算賬，以至於缺乏工作積極性和工作熱情，缺乏精益求精的工作精神，造成會計信息失真。市場經濟快速發展，而會計行業的職業道德建設卻未能與之相適應，這是造成上述情況存在以及產生的原因之一。

一、會計職業道德與會計法規關係分析

會計職業道德作為一種重要的道德行為準則，是指會計人員在從事會計工作期間，樹立的和需要遵循的，能夠使會計職業特徵得以體現，能夠對會計職業關係進行調整的基本職業行為規範和準則。會計法規，則是對會計領域一切法律法規的總稱。

(一)兩者互為依託、相互補充

會計職業道德與會計法規兩者有着相同的調整對象，擔負着相同的職責，還有着共同的目標。會計職業道德經過對會計職業活動中的各種利益關係的調整達到對國家正常經濟秩序的維護，進而更好地為企業或其他組織理財、用財、聚財、生財。而會計法規則是通過法規的強制性規定來對國家正常的經濟秩序進行維護，從而也達到為企業或其他組織理財、用財、聚財、生財的目的。可以説兩者都是對會計工作領域中的各種利益關係進行調整，對會計的行為進行規範。兩者都是對社會主義市場經濟進行維護的工具，都是為了加強和規範會計工作，為了搞好會計管理、會計監督、會計核算的管理手段，都是為增加經濟效益和加強經濟管理而服務的。可以説兩者共同的目的都是為我國社會主義現代化建設更好地服務。在對會計行為規範的過程中，會計職業道德的教化功能和會計法規的強制功能是互為依託、互相補充的。會計法規是對會計人員的基本會計行為進行強制規範，而當一些會計行為不宜或不需要用會計法規來進行強制規範的時候，會計職業道德就接過這方面的規範功能。會計法規只能規定會計人員的會計行為不得違法，卻不適宜在會計人員要強化服務、提高技能及勤勉敬業等方面提出具體的規定，而會計職業道德則能對這部分予以補充。

(二)兩者相互滲透、相互促進

可以説會計法規的相關規定是會計職業道德的最基本要求，凡是會計法規中禁止的行為，都是會計職業道德要對其予以譴責的行為；凡是會計法規中規定的行為，均是會計職業道德所提倡的行為。因此，兩者之間相互滲透。會計法規是促進會計職業道德建設的重要保障，而會計職業道德又是會計法規能夠得以正常運行的思想基礎。從某種意義上而言，會計法規在制定以及施行的過程中，也是會計人員進行自我職業道德培養和教育的過程。通過對守法、依法的會計行為予以獎勵、表揚，對違法的會計行為予以法律制裁，能夠讓會計法規在會計職業道德培養上發揮重要的作用。

二、關於完善會計職業道德與會計法規建設的思考

(一)完善會計職業道德建議

首先，會計人員應當加強自身個人職業道德修養。要做到《會計基礎工作規範》裏面的諸如熟悉法規、依法辦事、保守祕密、愛崗敬業、客觀公正、搞好服務等等要求，[1]就必須依靠會計人員的個人職業道德修養。會計行業的廉政性、保密性以及超然性如果沒有良好的個人職業道德修養，就成了無本之木、無源之水。因此，會計人員應當主動提高自身個人職業道德修養，樹立高度的使命感和責任感，養成嚴謹的工作態度以及良好的工作作風，愛崗敬業，嚴格按照規範辦事，自覺對各種不良思想的誘惑和侵蝕予以抵制。其次，應當加強會計人員的職業道德教育。要從會計職業品德教育、會計職業紀律教育、會計職業能力教育等三個方面對會計人員有針對性地進行培訓，從而使會計職業道德融入每位會計人員的深層意識中，增強其履行道德義務和工作職責的自覺性，並最終養成堅持原則、實事求是、清正廉潔、恪盡職守的優良道德品質。

(二)完善會計法規建設建議

首先，要對現有的會計法規進行修改完善。對現有會計法規中處罰與責任不明確的條款要予以修改，使之與我國經濟發展速度相適宜；對法規中沒有涉及的地方也要進行增加，做到有法可依。還有就是增加賠償制度的相關規定。因會計人員造假而造成的損失，按照責任大小對損失予以賠償，尤其要加大企業責任人的賠償比例。一旦會計信息使用者因為虛假會計信息受到了權益損害，就可以依照相關法規向司法機關提交訴訟，從而獲得賠償。

其次，提高法規質量。

一是要廣泛徵求社會各領域、各階層的意見。

二是要向國際會計準則委員會學習經驗，提高會計準則的質量。

再次，對會計法規中的舉報制度進行進一步的完善，並對一些重大會議法規的實施進行定期檢查，從而為會計法規的進一步提高提供可靠依據。

最後，加快地方會計法規建設。

一是各地區要聯繫本地實際情況對現有的地方會計法規進行修改或補充。

二是要加快基於地區會計調查研究的立法步伐。

三、結論

會計職業道德和會計法規兩者是互為依託、相互補充、相互滲透、相互促進的。會計職業道德能夠對會計法規的全面執行起到促進作用，提高會計法規的執行效果；而會計法規則能夠促使會計人員遵紀守法，進而提高會計人員的職業道德修養。伴隨我國市場經濟的不斷髮展，我們能夠預見到，不斷完善的會計職業道德和會計法規將會為會計信息的質量帶來有力的保障，將會不斷提高會計行業的社會公信力，最終促進會計行業步入良性發展路途。

(作者單位為內蒙古交通職業技術學院)

參考文獻

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[3]王仙蕊。淺談會計職業道德與會計法規的關係[J].現代經濟信息，2014(17)：366.

會計職業道德論文 篇八

【摘要】

本文從會計職業道德的概述、我國會計職業道德規範的現狀、如何加強會計職業道德建設和加強會計職業道德建設的作用及意義等四個方面對會計職業道德作了簡單的探討。淺述了會計職業道德的重要性，並呼籲會計人員從現在做起，從自身做起，以嚴明的制度約束自己，不斷的追求崇高的會計道德觀念，達到更高的職業素養。

【關鍵詞】

會計人員；職業道德；道德建設

引言：

中國是一個文明古國，幾千年來的德治傳統在整個社會的發展過程中發揮了重要的作用，作為現代會計，職業道德的作用，對整個社會尤其重要。

一、會計人員職業道德的含義

會計職業道德是職業道德的一種，是指從事會計職業的人們在會計工作中產生的，正確處理會計實務和調整會計人員職權和職責的行為規範。會計職業道德作為意識形態範疇其影響因素很多，如民族文化、傳統習俗、價值標準等。會計職業道德貫穿會計運行的全部領域和過程，如同其他職業道德，其基本要求是忠於職守，所有會計從業者在其會計崗位都必須恪守準則、職業道德、履行崗位職責、完成自身承擔的全部任務。與法律規範相比，道德規範具有天然優勢。法律只限定了會計行為應遵守的下限，而道德規範卻能從信念、品行等方面更深刻地影響會計行為的質量。良好的會計職業道德規範不僅有利於塑造從業人員的優良品格，而且有利取得外部信任、樹立良好的會計職業形象，保持會計的生存競爭能力，更好的為經濟建設服務。

二、對當前我國會計道德的現狀分析

新中國成立以來，我國的會計法制和職業道德建設取得了顯著成效，廣大會計人員與時俱進、開拓創新，在社會主義市場經濟體制的建立與發展中作出了突出成績，促進了社會主義市場經濟的快速發展。但是，我們在充分肯定會計職業道德建設取得成績的同時，也不應忽視存在的問題：

（1）部分會計人員私慾膨脹，走上職務犯罪之路。社會主義市場經濟大潮中，一方面給經濟發展和社會進步帶來了無限的生機和活力；另一方面，也容易誘發個人私慾，以利益為導向的市場經濟，極易導致利益至上、極端個人主義、享樂主義和機會主義。會計隊伍中一些人喪失了最起碼的法制觀念，國家、集體觀念不強，社會責任感淡薄，唯利是圖，損公肥私，損人利己，會計職業道德淪喪，亂設賬、造假賬、報假數等“假”現象較為嚴重，利用職務之便偽造、變造、隱匿、毀損會計資料進行、挪用公款等違法犯罪行為時有發生。

（2）部分會計人員執法水平不高、職業道德觀念淡薄。一些會計人員法制觀念淡薄，業務素質低，原則性不強，在進行會計核算時，濫發亂支、偷漏税款時有發生；一些會計人員在會計數據上大做文章。他們在團體或個人利益的驅動下，通過虛開發票報賬，虛增或隱瞞收入，多提、少提或不提折舊、隨意變更會計政策等方法，把會計變為魔技：設賬形式因人（事）而異——虛增資信來貸款的“引資賬”、為偷漏税而設的“逃税賬”、應付工商行政管理部門的“年檢賬”、應付財税大檢查的“備查賬”、虛報浮誇的“業績賬”、私設小金庫的“賬外賬”等多賬制，假賬真做，真賬假做，亂攤成本，隱瞞收入，造成賬實不符、虛盈實虧或虛虧實盈，以達到轉移國家財產、偷漏國家税收、粉飾業績等非法目的。泛假主義像瘟疫一樣蔓延在會計職場，“財務指標註水，會計報表化粧”的拙劣行徑污染着會計領域晴朗的天空。

（3）面對利益的種種誘惑，部分會計人員自律意識不強，成為人民的罪人；有的會計人員不能正確看待物質利益，世界觀、人生觀和價值觀發生了腐朽的質變，在關鍵時刻，金錢至上，放縱自己的行為，不能“慎獨”，趁單位內控監管制度不健全或社會輿論和各種教育方式不到位之機，成為金錢的奴隸，做出、挪用公款等違法亂紀的行為。以上幾方面問題，儘管只是在少數會計人員身上存在，不是主流，但對我國的經濟發展和社會主義精神文明建設、對高素質會計隊伍建設產生不良的影響。我國會計行業人數多，分佈廣，影響大，只要有經濟活動，就有會計工作，就有會計人員。所以，會計隊伍中存在的問題，不能忽視。

以下是近幾年典型的會計人員犯罪真實的案例： 案例一： 中山註冊會計師提供虛假驗資報告判刑5年； 中山市人民法院對涉嫌為34家資金不足卻企圖完成 工商註冊登記和年檢的公司、企業出具虛假驗資告的註冊會計師黃炎林判處黃炎林有期徒刑5年，並處罰金5萬元。黃某服判，表示不上訴。

據中山人民法院辦案幹警介紹，被告人黃炎林利用擔任中山市同力會計師事務所有限公司註冊會計師的職務便利，為謀求非法利益，與時任中山市某商貿公司業務經理的被告人程少南經事先預謀後，由黃炎林提供客户，程少南偽造銀行詢證函及銀行時帳單，先後為34家公司 及個體工商户進行虛假驗資，出具虛假驗資報告，並收取高額費用，使上述單位在資金不足的情況下順利進行工商註冊登記和年檢。經法院核 實，黃炎林在2004年3月至2005年1月期間共非法出具34份驗資報告，收費均在5000元之上，遠超其所在會計師事務所對驗資 業務收費不超過2000元的標準，並且其在收錢後，只出具收據，概不出發票。 記者從該案的刑事判決書中瞭解到，本案的案發是由於2007年2月，被告人程少南以向工商管理部門舉報同力會計師事務所出具虛假 驗資報告為由，向同力會計師事務所所長葉南泉發手機短信敲詐勒索人民幣50000元，葉南泉意識到問題的嚴重性，遂向工商部門報告。 經調查，工商部門於同年3月28日，將黃炎林在為客户辦理驗資報告過程中涉嫌出具虛假驗資報告的有關材料、線索等移交於公安部門。公 安部門在同年4月9日立案偵查，並隨後將黃炎林和程少南抓捕歸案。

根據《刑法》的相關規定，承擔資產評估、驗資、驗證、會計、審計、法律服務等職責的中介組織人員故意提供虛假證明文件，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役。中山人民法院一審判決，以提供虛假證明文件罪，判處黃炎林有期徒刑5年，並處罰金5萬元；以提供虛假證明文件罪、敲詐勒索罪，判處同案犯程少南有期徒刑3年，緩刑5年，並處罰金3萬元。判決後，黃、程二人服判，均未上訴。 案例二：法盲會計隱匿會計憑證和帳簿被判刑 為了逃避公安機關查處，河南省平頂山市一運輸公司會計竟然把本公司會計資料藏匿，並拒不交出。日前，這名法盲會計因隱匿會計憑證、會計帳簿罪被寶豐縣人民法院三年零六個月。

楊景和系平頂山市鵬源達貨物運輸服務有限公司汽車隊會計。2003年11月，為了逃避查處，他將依法應當保存的該公司的收入、支出原始票據等會計資料，用鐵箱子鎖7 住藏匿到王豔召家中，將公司的中國農業銀行現金繳款單等原始票據、記帳憑證以及公司為應付年檢而做的帳目、記帳憑證、明細帳等會計資料，於2004年2月28日晚藏匿到自己家中，拒不向偵查機關提供。後來，被告人盧白孩夥同郭現民(在逃)又將楊景和藏匿於家中的相關會計資料取出，由盧白孩藏匿自己家中，拒不交出。2004年3月3日，該資料被公安機關搜查時依法扣押。

寶豐縣人民法院認為，被告人楊景和、盧白孩為逃避查處，將依法應當保存的會計憑證、會計帳簿等會計資料故意隱匿、拒不交出，致使大部分會計資料不知去向，嚴重影響了公安機關的調查活動，屬情節嚴重。依法判處楊景和有期徒刑三年零六個月，並處罰金人民幣50000元；判處盧白孩有期徒刑二年，並處罰金人民幣30000元。

三、加強我國會計職業道德的對策

一、深入開展會計職業道德教育 隨着市場經濟的發展，會計人員需要具備更高的素質，不僅需要能夠準確的提供綜合全面的會計信息，並且還要對企業會計信息進行分析，為企業領導層決策提供服務。

第一，要加強會計人員的思想道德教育，增強使命感，歷史證明，市場經濟越發達，越要求城市守信，越要有強有力的道德規範來維護市場經理秩序，營造公平競爭的環境。各單位要加強對《會計法》、《會計基礎工作規範化》等法律、法規的宣傳貫徹力度，通過各種形式的培訓、考核開展職業道德教育，把法制觀念灌輸到會計人員的頭腦中，使誠實守信的職業道德觀念深入人心。

第二，建立會計職業道德評價體系，對違反會計職業道德的行為嚴加處理，還要對道德榜樣進行表揚、獎勵。第三，提高會計人員的全面素質，讓愛崗敬業、實事求是不再是一句空話。

二、完善法律制度，加大執法力度 為了保證會計工作正常有序的進行，國家出台一系列法規制度，例如《會計法》、《會計專業技術職務實行條例》、《會計基礎工作規範》等，這些法規制度都對推動我國會計工作持續發展起到了重要作用。

但現有的會計法規和法律制度還不能夠完全適應社會主義市場的經濟要求，這就需要在原有法規制度基礎上不斷完善相關制度體系，以便適應市場經濟發展的需要。 三、建立和完善自律機制，全面提高會計人員素質 完善會計從業資格制度，嚴格確定具備哪些條件才有資格從事財會工作，具備哪些條件才能擔任總會計師，現在社會上好多人想去的會計從業資格證，有各種各樣會計從業資格證明培訓班，於是國家對會計從業資格證的考試製度進行了修改，從原來的每年兩次，兩年內考試三門考試合格就可以通過變成了每濟瀆都可以考試，但是一次三門必須全部通過，增加了考試難度，提高了考取會計從業資格的門檻，這是一個好的改革。 四、強化社會監督 會計職業道德大多表現在品質和準則，很難以具體的法規進行監督，這就給會計監督體系帶來了麻煩，如何採用有效措施來加強會計職業道德監督和管理就顯得很重要。會計人員的會計行為是否正確，要時時接受社會輿論的監督，要通過監督和檢查、督促和教育，幫助會計人員提高職業道德水平。對檢查中發現的有良好的職業道德的會計人員，各級會計部門要及時的給予表彰和獎勵。而對於違反國家財經法規、制度，違反會計人員職業道德的會計人員，應給予嚴厲的處罰，構成犯罪的，將依法追究其刑事責任。

結束語

會計職業道德建設是一項艱鉅的任務和一個長期的過程，任重而道遠。加強會計職業道德建設，將有利於會計人員提高服務質量、提高工作效率、提升職業形象，促進會計職業者整體素質的不斷提高，能使從業會計人員成為德才兼備的理財者和管理者。要想改變我國的會計人員的職業道德現狀，還需要會計人員提高自己的專業知識、加強自身道德修養；需要社會為會計人員提供一個良好的外部環境；需要單位負責人以大局為重，以國家利益為重；需要與監督體系相分離。加強會計道德建設的目標，是為了促進會計人員不斷追求崇高的會計道德觀念，達到更高的會計道德境界，塑造出高尚的會計道德品質，從而在從事會計工作的時候，廉潔奉公、忠於職守、勤儉理財、全心全意為人民服務。會計工作處於各單位經濟管理工作的前沿，會計人員深處財經的關鍵地位，在一些不健康的消極環境影響下，其價值觀念不可避免地受到影響，出現這樣那樣的問題，所以，會計推崇職業道德，是現代人管理和行為科學的必然發展與要求。我們相信在各方面的努力之下，會計人員的職業道德能得到加強，從而更好推動會計工作為經濟建設服務。

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淺析會計職業道德的參考論文 篇九

《會計職業道德研究》

摘 要：會計職業道德是會計行業中重要的一部分，但總不被重視。近年來會計行業舞弊案件不斷髮生，導致會計信息失真嚴重，嚴重危害了國家和人民的利益。本文從幾個方面分析了會計人員職業道德的現狀及原因，同時提出了加強會計人員職業道德建設的幾項措施。

關鍵詞：會計職業道德；現狀與成因

一、會計職業道德概述

所謂會計職業道德是道德在會計行為中的具體體現，是指會計人員在會計職業活動中應當遵循的，調整會計職業關係與不同利益集團以及會計人員之間的利益規範。它貫穿於會計工作的整個過程和所有領域，是一種通過將外在的要求轉化為內在的非強制性規範。筆者認為會計人員職業道德主要包括以下幾個因素。

1、會計人員工作態度。會計人員職業的特殊性決定了會計人員擇業不僅僅是維持生計，要求會計人員在從事會計活動中要有認真負責，精益求精的態度。這是會計人員履行職責義務的基礎。

2、會計人員職業責任。是指會計人員應當恰當地組織企業的會計核算工作，合理地反映企業的財務狀況和經營情況，如實提供財務報表，並對所提供的財務信息負責。

3、會計人員工作紀律。會計工作的特殊性決定了會計人員清楚公司的經營狀況和財務情況，還有可能掌握公司的商業祕密，這就要求會計人員必須有很強的紀律性，對這些商業機密要做到保密，守口如瓶維護公司機密。

4、會計人員工作作風。它是職業道德在會計工作中貫徹的體現，是在工作實踐中逐漸形成的習慣力量，要求會計人員在工作中嚴格按照會計職業道德的準則要求和約束自己，君子愛財取之有道，不貪污受賄，保持清白。

二、會計職業道德建設的現狀及成因

1、會計職業道德建設的現狀

（1）信息失真。會計信息失真現象在很多行業中都普遍存在，成了我國經濟活動中亟待解決的問題。據調查顯示，對當前普遍發生的會計信息失真的現象，會計人員主動出謀劃策的佔20.2%，被迫造假的佔25.9%，配合單位負責人造假的佔36.8%，因業務水平低而出錯的佔17.1%。會計造假案例更是層出不窮：蘭州三毛實業有限公司由於未按規定披露公司對外貿易業務、與關聯股東的交易、大額對外擔保等信息，形成虛假利潤300多萬元，嚴重損害了中小股東的利益。

（2）會計人員法制觀念淡薄。違法亂紀在會計工作中時有發生，一些會計人員在日常工作中不注意自身道德修養，無視國家法律，部分會計人員為了達到某些利益，不能堅持原則，棄法律於不顧，鋌而走險，做出違背會計職業道德的行為，蓄意篡改、偽造會計憑證，會計報表。由於中國官貴民賤、上智下愚、官大於法的封建思想，在這樣的背景下，道德觀念和法律意識完全不佔上風，據統計在會計人員和單位負責人意見不一致時，大多數會計人員會選擇按照單位負責人的意見辦。

（3）會計人員信息不對稱。一方面由於會計人員缺乏基本的業務素質，對工作疲於應付，不知道更新學習到的知識，知識老化，對新的會計準則會計知識知之甚少，記賬不符合規範，賬薄混亂，會計人員掌握的知識和國家新的會計準則要求不對稱，從而導致會計信息失真。另一方面，會計人員和單位負責人對本單位的會計信心狀況瞭解，但投資人、政府及社會公眾對這些信息處於外部性，在利益的驅使下，一些單位為了配合這些外部性，會粉飾會計信息從而達到目的。

2、會計職業道德建設現狀的原因

（1）內部原因。①單位負責人的影響。單位負責人作為會計人員的“直接長官”，對會計人員的任命、升遷有着舉足輕重的作用，由於會計人員的從屬性，其經濟待遇、工作安排都受制於單位領導，當單位負責人為了政治利益或經濟利益需要會計人員做假賬時，如果會計人員堅持自己的職業道德不屈服領導的壓力，那麼就有可能被解僱或面臨刁難，得不到重用，在這些時候會計人員出於自我的保護，不得不違反會計職業道德，配合領導做假賬。②內部控制不健全。一些單位未建立完整的內部控制體系，內部控制不健全或者一些內部控制形同虛設，沒有嚴格執行流程制度，更起不到好的監督作用，對違規違法行為處罰不力，一定程度上助長了做假賬的風氣。③會計人員自身原因。一些會計人員自律性較差，為了貪圖享樂，為了一己之私，利用職務之便，篡改會計信息，挪用公款等不惜違背職業道德，最終走上犯罪道路。

（2）外部原因。①職能部門監管不力。《會計法》中也明確規定了會計人員更改銷燬會計憑證，瞞報資料，做虛假報表等違法亂紀行為也給了明確的處罰，，但為什麼仍有會計人員鋌而走險？這説明，體系再健全制度再完善，如果監管不到位還是存在隱患。另外，税務部門、審計部門、工商部門等在監管中缺乏有力的措施，有的在執法過程中還摻雜個人利益等多種因素，使得監管部門在監督過程中不能做到獨立、客觀、公正。②會計教育存在弊端。一直以來我們的教育都在提倡智育，很少涉及德育，從國小到大學的課程中，德育專門開設的課程都很少，在高校會計教育中，職業道德教育也沒有得到很好的重視，僅有的一部分還是作為選修課來上。對學生的人格和德育培養不夠重視，使得這些同學在走上工作崗位以後根本沒有把一個人的道德素質放在首位，使得道德缺陷越來越明顯。

三、加強會計職業道德建設的具體措施

1、加強單位負責人的道德修養

因為單位負責人在會計人員的工作中佔有很重要的作用，要特別重視和培養單位負責人的道德意識，讓單位負責人以身作則，以良好的形象影響人，對單位負責人做出職業道德的正面行為給予鼓勵和表揚，對那些授意指使會計人員做出虛假報告的負責人給予嚴厲的處罰。給會計人員創造出一個健康的工作環境。

2、加強高等學校的職業道德教育

會計人員的道德教育一方面靠自身修養，另一方面靠學校教育。目前我國的會計人員絕大多數都是受過正規教育的，在我國會計職業道德教育還有很大的提升空間，建議讓職業道德教育、會計法紀教育納入教學計劃，讓學生了解到會計人員失德的危害性，會計職業道德的重要性，讓誠實守信這一道德規範在每個人心中都根深蒂固，為會計人員打造一個良好的業內環境。

參考文獻：

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[2]陳燕。中國企業會計職業道德存在的問題及對策[J]。企業經濟，2006(3)。

會計職業道德完整論文 篇十

會計職業道德完整論文

摘要：在會計行業裏面，會計職業道德是備受爭議的，它既是會計工作要遵守的行為規範和行為準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。“人無信不立”，對一個行業來説，同樣只有守信用、講品德，才能從根本上做好行業品牌、樹立良好的行業形象。那麼，會計自覺就同樣成為了體現會計誠信，加強會計人員職業道德建設的必經之路，或許也是唯一的路！

關鍵詞：會計自覺；會計職業道德；會計誠信

道德是社會為了調整人們以及個人與社會之間相互關係所倡導的行為準則和規範的總和。道德以善與惡、是與非、正義與邪惡、榮譽與恥辱、誠實與虛偽等概念來評價人們的各種行為， 通過各種形式的教育和社會輿論的力量使人們心裏逐步形成正確的思想觀念， 培養良好的習慣， 指導和控制自己踐行合理與合法的行為。而職業道德則是在一定的職業生活中所遵循的，且具有自身職業特徵的道德原則和規範的總和，故此會計道德是會計領域中因會計活動引起的道德現象以及由此功能歸納出來的道德理論的總稱。

一、會計職業道德

在會計行業裏面，會計職業道德的具體內容包括愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務羣眾，奉獻社會。因為會計涉及到社會的各個方面。凡是有經濟活動的地方，就有會計工作，就有會計人員，就有會計職業，就有會計職業道德，因此會計職業道德滲透到社會的各個角落。從而可以看出，會計職業道德其實就是一個“誠信”的體現。

誠，是先秦儒家提出的一個重要的倫理學和哲學概念，以後成為中國倫理思想史的重要範疇。孟子曾説：“是故誠者，天之道也；思誠者，人之道也。至誠而不動者，未之有也；不誠，未有能動者也。”在這裏，誠不但是天道本體的最高範疇，也是做人的規律和訣竅。而在《禮記？中庸》裏，“誠”成為禮的核心範疇和人生的最高境界。信，也是中國倫理思想史的範疇。孔子認為，“信”是“仁”的體現，他要求人們“敬事而信“。 漢代董仲舒將“信” 與仁、義、禮、智並列為“五常” ，視為最基本的社會行為規範。由此看來，傳統倫理將誠信作為人的一種基本品質，認為誠實是取信於人的良策，是處己立身，成就事業的基石。總之，是一種個人生活的準則。誠信是為人之道，是立身處事之本，是人與人相互信任的基礎。講信譽、守信用是我們對自身的一種約束和要求，也是外人對我們的一種希望和要求。當然，社會不會也沒有能力每時每刻監督在我們周圍，看我們是否講誠信，可是，一旦我們拋棄誠信，就會有千千萬萬的人站出來指責我們，如此情況，我們唯一的選擇只有---自覺。同樣，對於會計這個行業來説，樹立良好的信譽，樹立起值得他人信賴的行業形象是企業生存之本。而誠信則體現了社會承認一個行業在以往職業活動中的價值，從而影響到該行業在未來活動中的地位和作用。 “人無信不立”，對一個行業來説，同樣只有守信用、講品德，才能從根本上做好行業品牌、樹立良好的行業形象。那麼，會計自覺就同樣成為了體現會計誠信，加強會計人員職業道德建設的必經之路，或許也是唯一的。路！

二、會計自覺與會計職業道德

會計自覺是對會計人的約束，所有的會計人都應該遵守這個原則，這是加強會計職業道德建設的內因，也就是最重要的因素。人區別於物的最大特點據是人具有自覺能動性。人類認識世界是積極的能動的，而不是消極被動的；人不只是反映事物的外部的表面的現象，而且具有抽象思維能力，能通過思維把握事物的本質和規律；人對客觀世界的認識，不只是反映既成事實，反映現實，還具有預見性和創造性；人可以在科學理論的指導下，預見自然和社會的變化，預見自己行為的結果，預見未來；人們還可以展開想象的翅膀，想象出那些現實中暫時還沒有的事物。所有的這一切都表明了人的自覺能動性對世界的重要，對會計的重要，所以加強會計職業道德建設就應該從人的自覺性出發。 其次會計自覺是對整個會計體系的約束，整個會計體系應該體現自覺，或者可以説是形成這樣一個環境，這個環境可以幫助會計人形成自覺，這是會計職業道德建設的外因。因此，我們可以從以下幾個方面培養會計自覺，加強會計行業的職業道德建設。

（一）優化會計教育體系――培養會計自覺地前提

會計教育應將會計人員職業道德教育滲透到專業技術教育之中，把道德教育、文化知識、專業技能的培養有機地結合起來。如果我們不能創造這樣一方沃土，給會計自覺一個生根發芽的機會，那麼所有一切將只是空談。 業務技術是會計人員堅守職業道德的前提，是提高會計人員職業道德的基礎，業務不熟，技術不精，即使有良好的願望、大公無私的心胸，也難以將會計工作做好，難以發揮會計的職能，因此會計教育必須加強業務技術的傳授與學習。同時，會計教育還必須重視道德教育，會計人員具有再嫻熟的技術，若沒有高尚的品德， 也難以為社會提供有效服務，而且會計人員職業道德也不可能得到完美體現。

（二）淨化會計職業環境――培養會計自覺地靈魂

會計職業環境是指會計職業活動作用於其中的各種條件之總和， 是會計賴以產生、發展的社會環境， 是會計所處特殊發展階段的客觀外在環境和條件， 它包括會計主體內部環境和存在於會計主體外的外部環境。會計環境與會計職業道德的形成、變化、發展緊密相關， 相互作用相互影響，一方面會計人員面對日益紛繁複雜的會計環境，其職業道德必須適應會計環境變化和發展的要求，另一方面會計人員應積極改變和改善會計環境對會計職業道德的不良影響。

（三）建立健全會計人員職業道德評價體系――培養會計自覺地精髓

建立會計人員職業道德跟蹤監測系統，判斷會計人員職業道德意識所處的階段， 及時發現會計人員職業道德狀況的新動向，在註冊會計師協會、會計學會等會計組織內部成立道德委員會履行監測職責。進行會計人員職業道德評價應以社會輿論、傳統習慣、會計人員職業道德標準等為主要指標， 以會計人員的行為和品質為主要對象， 利用真、假、善、惡、正、邪、法、理等範疇對會計人員的職業行為進行評判，對評價結果應採用大眾傳播媒介等方式， 大力宣傳表彰廣大會計人員在創建職業道德活動中的先進和優秀事例， 嚴歷譴責和處罰會計執業過程中的不道德行為， 堅決打擊、制裁會計領域的犯罪活動，使會計人員職業道德狀況始終置於各單位內部和社會公眾的監督之下。

（四）完善會計職業道德獎懲機制，加大國家監管力度――培養會計自覺地保證

完善的內部控制制度，能夠避免和消除一些管理上的漏洞，形成各相關部門和人員的相互制約，另外在授權批准制度設計中應賦予會計人員一定的獨立判斷權。就企業外部會計監管系統而言，應把行業自律和政府監督相結合，健全和完善以行業自律監管為核心的社會監督體系，並以此約束和監督企業的會計職業判斷，充分發揮註冊會計師的社會監督作用，以保證會計信息的真實可靠。其次，強化政府外部監督，即由國家財政、審計、證券監管等部門依法加強對企業財務檢查和審計，尤其是要加強對準則、制度執行質量的監督檢查，以約束企業會計職業判斷行為，增強會計信息的客觀性和公允性。

三、總結

多年來，會計信息失真、會計信用降低總是備受關注， 它在一定意義上已超出了會計範疇，而演變成一種較嚴重的經濟社會問題， 特別是美國安達信公司的會計造假引發經濟震盪的事件，對我們無疑是一種警示。造成會計信用問題的原因是多方面的， 但深究起來， 不難發現：部分會計人員缺乏應有的職業道德， 或職業道德水平不高， 或價值觀念發生了偏差，沒有做到會計自覺，他們或主動或被動地參與制假，才是產生問題的根本原因。因此重視會計人員職業道德的建設，重視會計自覺地培養刻不容緩。