公司員工外出辦事請假條

目錄

第一篇：公司部門員工外出請假條第二篇：關於公司員工外出辦事的管理規定第三篇：公司員工探親假請假條第四篇：公司員工的請假條模板第五篇：標準公司員工請假條範本更多相關範文

正文

第一篇：公司部門員工外出請假條

公司部門員工外出請假條

請假條

年月日姓名 部門 請假時間： 月 日— 月 日共天請假事由 總經理 分管領導 辦公室負責人

注：除正常休班、休假外請假的均用此請假條請假

第二篇：關於公司員工外出辦事的管理規定

廣東****************科技有限公司

**司字〔2014〕22 號

關於公司員工外出辦事的管理規定

各部門：

為加強部門員工外出工作管理，提高工作效率、工作質量，經公司研究決定特制定本管理規定。要求如下：

一、有下列事情者，可申請外出：

1、上級交代必須馬上辦理的事務；

2、在工作上遇偶發事件需要馬上外出處理；

3、本職崗位上的工作需外出辦理事務的。

二、外出時間規定：

視地點之遠近，事情之繁簡，在臨時外出申請單上填寫預估時間，外出人員返回後按照實際到公司時間記錄。

三、外出注意事項：

1、員工外出工作應提前安排好工作內容和行程，聯繫確認好外出工作對象並提前填寫《員工外出審批表》，經部門副經理以上人員簽字確認後，方可外出工作。外出者憑外出審批表辦理進出廠；

2、員工應合理安排外出工作時間，預計返回時間應設定在下班時間前；

3、私自外出，且外出審批單沒有交到治安門崗哪裏的，考勤視為曠工；

4、員工外出請注意交通安全，保持手機的暢通，有公司未接聽電話應及時回撥。如中途需要改變或增加工作內容，不能在預估時間內返回者，應電話報告經理並徵得同意後方可改變工作行程。

5、治安員應嚴格按外出辦事審批表放行並做好外出辦事登記手續；

四、臨時外出的核準權限如下：

1、普通員工：由部門經理批示。

2、部門經理：由副總經理或總經理批准，副總(在好範 文 網搜索更多的文章：)經理不在由辦公室主任批准。

五、本管理制度自公佈之日起實施，請各事業部及辦公室外出辦事人員嚴格遵照執行。

特此通知

廣東*********科技有限公司

二ｏ一三年七月二十三日

第三篇：公司員工探親假請假條

員工姓名所在部門探親起止時間年 月 日 —— 年 月 日

（其中往返路途時間 天）探親起止地點部門負責人意見部門主管領導審批人力資源部意見人力資源主管領導審批總經理審批續假天數天起止日期月 日—— 月 日部門負責人意見部門主管領導審批總經理審批人事專員備案注 意 事 項1、請假流程：本人申請→部門負責人審批→主管領導審批→人力資源部審核→人力資源分管領導審批→總經理審批→人力資源部備案。

2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財務部辦理路費報銷手續。

3、如因事不能如期返回，可以申請事假，返回後按續假審批程序辦理批准手續，否則按曠工論處。

第四篇：公司員工的請假條模板

姓名　部門　職務　1、請假類別：□事假 □病假 □婚假 □喪假 □公假 □工傷 □產假 □護理假 □其他2、請假事由：3、請假時間：自 年 月 日 時 分至 月 日 時 分，共計 天 時審核意見部門主管　人事部　部門負責人　總經理　注: 1、病假須出具醫院證明。2、本表交由人事處存檔。

第五篇：標準公司員工請假條範本

請假條員工編號：填寫時間：年月日

姓名部門職務請假類別：□事假□病假□婚假□產假□喪假□補休□工傷□年假□探親假□其他請假事由：請假時間：自年月日時至月日時共計天時審核

意見總經理：部門經理：人力資源部：注:1、病假須出具醫院證明。2、本表交由人事處存檔。

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