入黨積極分子五查五看心得體會(精選多篇)

第一篇：五查五看 心得 體會幾點

五查五看

為改善機關作分，提高執政為民的能力，我局機關今年1月25日至4月10日開展作風紀律教育整頓活動，在全系統各級幹部中推行“五查五看”，一是原原本本學一遍，二是聯繫實際查一遍，三是認認真真寫一遍，四是敢於亮醜談一遍，五是嚴肅認真評一遍。 “五查五看”具有很強的指導性和針對性，深刻地説明作風建設不是空洞的，而是具體的、是實在的。

作為區人力資源和社會保障局的一名公務員，本人立足本職崗位，緊密聯繫思想和工作實際，積極搞好“五查五看”活動，端正工作作風，強化職責意識、自律意識、服務意識，提高依法行政能力。

“五查五看”活動以查和看為出發點，查學習，看學習政治理論和業務知識抓得緊不緊；查思想，看服務羣眾的觀念樹得牢不牢；查作風，看為羣眾排憂解難的工作作風實不實；查紀律，看執行紀律和政策法規制度嚴不嚴；查實效，看履行崗位職責的工作成效明顯不明顯。

我嚴格按照“五查五看”要求的內容逐條逐項認真查看，確保條條查到、項項看遍。在學習上，一方面利用週末的時間攻讀公共管理碩士研究生，提升學歷和理論水平，另一方面在工作中不斷加強業務學習和思想政治學習，提高服務水 1

平和執政為民的能力；在思想上，以服務羣眾作為工作的出發點，真正成為人民的公僕；作風上，廉潔為民；紀律上，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和機關紀律；實效上，努力工作，積極履行崗位職責。“五查五看”，以對自己高度負責的態度，不怕醜，勇於自己解剖，勇於亮出問題，通過自我批評，個人素質得到進一步提高。通過自我剖析和深挖問題，確定了我以後的努力方向：

勇於正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估價自己。克服為難情緒積極完成各項工作任務。對於問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來説主要從以下幾個方面入手：

（1）學習方面，克服惰性，爭取積極、主動；

（2）工作方面，克服粗心大意，更加細緻；

（3）人際關係方面，對人應該更加熱情和真誠，要協調好與各級領導和同事之間的關係；

（4）個人修養方面，要修心養性，做到含蓄、內斂、不張揚；

（5）積極參加單位組織的各項活動，加強體育鍛煉，體現年輕人朝氣澎湃的精神面貌。

五查五看心得體會

為推進機關作風效能建設年活動的深入開展，局黨組決定在全局各級領導幹部中進行“五查五看”，“五查五看”活動首先是要查和看，只有查看仔細、認真、全面，才能找出問題、發現問題、弄清問題。

我嚴格按照“五查五看”要求的內容逐條逐項認真查看，確保條條查到，項項看遍。

首先查思想，本人牢固樹立為民服務意識，大局意識，理想信念堅定。在思想上和局黨組保持高度一致，不利於民族團結的話不説，不利於民族團結的事不做。

其次查行為，本人嚴格遵守單位規章制度，不遲到，不早退。工作時間不做與工作無關的事。不以權謀私，不吃拿卡要。全心全意為病人服務。

第三查效率，本人工作嚴肅認真，不拖拉，不推諉，及時發現問題及時彙報解決。

第四查制度，本人嚴格遵守工作制度，依法行醫，規範操作。

第五查落實，本人作風正派，廉潔行醫。不以“吃拿卡要”刁難病人及其家屬。

存在問題：尚存在有時在工作中接聽與工作無關的電話，對自身要求不高等問題。

整改措施：

1、 提高思想認識，從嚴要求自己。不能有一絲一毫的放鬆。

2、 嚴格遵守“十條禁令”，工作期間不接與工作無關的電話

第二篇：五查五看心得體會

五查五看思想彙報

為改善機關作分，提高執政為民的能力，我局機關今年1月25日至4月10日開展作風紀律教育整頓活動，在全系統各級幹部中推行“五查五看”，一是原原本本學一遍，二是聯繫實際查一遍，三是認認真真寫一遍，四是敢於亮醜談一遍，五是嚴肅認真評一遍。 “五查五看”具有很強的指導性和針對性，深刻地説明作風建設不是空洞的，而是具體的、是實在的。

作為區人力資源和社會保障局的一名公務員，本人立足本職崗位，緊密聯繫思想和工作實際，積極搞好“五查五看”活動，端正工作作風，強化職責意識、自律意識、服務意識，提高依法行政能力。

“五查五看”活動以查和看為出發點，查學習，看學習政治理論和業務知識抓得緊不緊；查思想，看服務羣眾的觀念樹得牢不牢；查作風，看為羣眾排憂解難的工作作風實不實；查紀律，看執行紀律和政策法規制度嚴不嚴；查實效，看履行崗位職責的工作成效明顯不明顯。

我嚴格按照“五查五看”要求的內容逐條逐項認真查看，確保條條查到、項項看遍。在學習上，一方面利用週末的時間攻讀公共管理碩士研究生，提升學歷和理論水平，另一方面在工作中不斷加強業務學習和思想政治學習，提高服務水 1

平和執政為民的能力；在思想上，以服務羣眾作為工作的出發點，真正成為人民的公僕；作風上，廉潔為民；紀律上，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和機關紀律；實效上，努力工作，積極履行崗位職責。“五查五看”，以對自己高度負責的態度，不怕醜，勇於自己解剖，勇於亮出問題，通過自我批評，個人素質得到進一步提高。通過自我剖析和深挖問題，確定了我以後的努力方向：

勇於正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估價自己。克服為難情緒積極完成各項工作任務。對於問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來説主要從以下幾個方面入手：

（1）學習方面，克服惰性，爭取積極、主動；

（2）工作方面，克服粗心大意，更加細緻；

（3）人際關係方面，對人應該更加熱情和真誠，要協調好與各級領導和同事之間的關係；

（4）個人修養方面，要修心養性，做到含蓄、內斂、不張揚；

（5）積極參加單位組織的各項活動，加強體育鍛煉，體現年輕人朝氣澎湃的精神面貌。

第三篇：五查五看心得體會

五查五看心得體會

為推進“兩個至上”在崗位主題實踐活動的深入開展，國家局黨組決定今年在全行業各級領導幹部中進行“五查五看”。這“五查五看”，一是強調思想認識和政治素質問題，二是強調規範生產經營行為問題，三是強調如何做人做事問題，四是強調敬業精神和創新精神問題，五是強調報效國家、回報社會和艱苦奮鬥問題。“五查五看”具有很強的指導性和針對性，深刻地説明“兩個至上”行業共同價值觀不是空洞的，而是具體的、是實在的。

作為煙草行業的一名普通職工立足本職崗位，緊密聯繫思想和工作實際，積極搞好“五查五看”活動，進而更加牢固樹立“國家利益至上、消費者利益至上”的價值觀，維護行業在既有持續健康運行的基礎上實現又好又快發展，應該説是“五查五看”活動的本意所在，目的所在，希望所在。如何確保“五查五看”活動發揮實效，實現以上期望，還必須通過我們廣大幹部職工不懈努力奮鬥。

開展“五查五看”活動要以查看問題為出發點。“五查五看”活動，首先是要查和看。只有查看仔細、認真、全面，才能找出問題、發現問題、弄清問題。

我嚴格按照“五查五看”要求的內容逐條逐項認真查看，確保條條查到、項項看遍。查看問題，首先提高認識、端正態度。行業目前開展的“五查五看”活動，可以説是一次堅持 1

真理，修正錯誤，正確開展批評和自我批評，努力提高和完善自我的一次有益活動。作為普通一兵，我仔細的查，認真的找，以對自己高度負責的態度，不怕醜、不護短，嚴於解剖自己，勇於亮出問題，從思想上深挖根源，以便真正找出問題。

通過認真學習我和深挖問題確定了我以後的工作目標和方向：

1.從維護國家和消費者利益出發，從維護行業持續健康和諧發展的高度出發，努力學習行業的各項法律法規立足本職工作嚴格要求自己提高自己的業務水平。

２.勇於正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估價自己。克服為難情緒積極完成各項工作任務。對於問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。

第四篇：五查五看心得體會

五查五看心得體會

為推進機關作風效能建設年活動的深入開展，局黨組決定在全局各級領導幹部中進行“五查五看”，“五查五看”活動首先是要查和看，只有查看仔細、認真、全面，才(請你繼續關注本站：)能找出問題、發現問題、弄清問題。

我嚴格按照“五查五看”要求的內容逐條逐項認真查看，確保條條查到，項項看遍。

首先查思想，本人牢固樹立為民服務意識，大局意識，理想信念堅定。在思想上和局黨組保持高度一致，不利於民族團結的話不説，不利於民族團結的事不做。

其次查行為，本人嚴格遵守單位規章制度，不遲到，不早退。工作時間不做與工作無關的事。不以權謀私，不吃拿卡要。全心全意為病人服務。

第三查效率，本人工作嚴肅認真，不拖拉，不推諉，及時發現問題及時彙報解決。

第四查制度，本人嚴格遵守工作制度，依法行醫，規範操作。

第五查落實，本人作風正派，廉潔行醫。不以“吃拿卡要”刁難病人及其家屬。

存在問題：尚存在有時在工作中接聽與工作無關的電話，對自身要求不高等問題。

整改措施：

1、 提高思想認識，從嚴要求自己。不能有一絲一毫的放鬆。

2、 嚴格遵守“十條禁令”，工作期間不接與工作無關的電話

第五篇：五查心得體會

通過這次學習綏德縣公安局“五查”教育整頓活動，我認識到只有堅持以科學發展觀為指導，以牢固樹立執法為民思想為根本，以內強素質、外樹形象為核心，以解決影響警民關係的突出問題為切入點，以維護人民羣眾根本利益為出發點和落腳點，堅持標本兼治、糾建並舉、突出重點、統籌推進，着力在鞏固、深化、提高上下功夫，在糾正和解決羣眾反映強烈的突出問題和預防整治不正之風上取得新成效，在建立健全政風行風建設長效機制上取得新進展，努力實現公安機關執法服務更加規範，警民關係更加和諧，人民羣眾更加滿意，為加快推進和諧温江建設營造良好的治安環境。

緊緊圍繞局長郭強同志的講話內容，深入查找自身在執法思想、執法行為、紀律作風等方面存在的問題。通過開展“五查”教育整頓活動，使我在執法為民的理念進一步強化，執法行為進一步規範，執法公信力進一步提高，警民關係更加和諧；達到“三大”、“三上”、“三升”的要求：一是自身紀律作風大轉變，工作效率大提升，精神面貌大改觀；二是管理措施上層次，執法成效上水平，服務能力上台階；三是轄區羣眾對我工作的滿意率提升、支持率提升，治安的參與率提升。

要充分認識開展“五查”教育整頓活動的重要性和緊迫性，重點反思自身理想信念是否堅定，執法為民的思想是否根植，對公安事業是否忠誠，有無理想信念動搖，宗旨意識、奉獻意識弱化，認為自己付出多、回報少，幹得多、得到少，心理不平衡；有無特權思想膨脹、人權意識淡薄、漠視羣眾疾苦和利益；有無自由主義，不講原則，不顧大局，當面“一團和氣”，背後説長道短、搬弄是非、不負責地亂反

映問題，影響隊伍內部團結的問題；有無思想理念陳舊、業務技能不精，工作不紮實，辦事效率低，得過且過，不思進取，缺乏爭先創優意識等問題。執法行為是否規範，執法質量是否合格，執法結果是否公正，人民羣眾是否滿意，有無玩忽職守、濫用職權，執法違法的問題；有無執法不公呈“霸氣”，潛意識裏以管人者自居，處理問題方法簡單、態度生硬，導致羣眾的異議和舉報投訴；有無羣眾觀念淡薄，對待羣眾報警、報案、辦理證照、合理求助推諉扯皮以及濫用職權，安全防範措施配備不到位、值班巡視和執法安全責任制不落實等問題。是否嚴格遵守執法辦案紀律，是否嚴格執行制度規定，有無違反公安部“五條禁令”的行為；有無做出一點成績就居功自傲，要待遇、要地位，一不如願，就怨天尤人，不思進取，“做一天和尚撞一天鐘”，只要組織照顧，不要組織紀律；有無對待羣眾呈“傲氣”，無視法律和公安紀律，認為自己可以不受紀律約束，也可以不受組織的督察，以管人者自居，對羣眾“冷、硬、橫、推”，執法作風粗暴，甚至打罵羣眾，導致社會公眾的不滿，降低了人民羣眾對警察的認同感，嚴重影響了公安隊伍形象的行為的苗頭性、傾向性問題。工作作風是否紮實，工作措施是否落實，方法簡單粗暴，遇到問題推諉扯皮，對羣眾疾苦麻木不仁，不負責任，有無存在高高在上、盛氣凌人、作風漂浮等不良作風；有無報喜不報憂、弄虛作假以及重大情況遲報、漏報、瞞報的問題；有無抱怨客觀條件不能適應自己的主觀需要，經受不住“風吹日曬”，無車不出門，下社區混日子；有無遇到一點挫折，就心灰意冷，一蹶不振；有無對下屬社區保安不抓不管、放任自流，造成轄

區風氣不正、政令警令不暢的問題；有章不循、有令不行，有禁不止，把制度寫在紙上、掛在嘴上、釘在牆上，不講落實等問題。

通過這次的學習教育，我認識到必須真心實意為人民羣眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公僕的良好形象，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責，才是一個合格的人民警察