黨羣工作部思想文化工作彙報

黨羣工作部思想文化工作彙報

2020年**黨羣工作部以黨的“十九大精神”為指導，全面貫徹落實集團公司、XX公司2020年工作部署，努力開展思想政治、企業文化、新聞宣傳、工會團委工作，積極傳遞正能量，增強團隊凝聚力，為加快建成一流的獨具特色的綜合性研究院提供了思想保障。現將工作彙報如下：

一、加強思想教育，確保隊伍穩定

（一）強化領導班子政治學習。編制下發了**黨委《2020年中心組學習計劃》和《**黨委關於貫徹執行《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規則》的實施方案》、《**黨委理論學習中心組學習安排意見》；2020年組織完成中心組學習9次，64個學時，組織編制下發“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上台階”主題教育學習資料和完成院黨委“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上台階”主題教育學習內容，系統學習習近平系列重要講話精神、集團公司以及**公司重要文件精神等內容。

（二）開展形勢目標任務教育。按照院黨委的統一部署，編制形勢目標任務實施方案，按“一圖、一書、兩會”（一本形勢目標任務責任指導書、一份PPT指導宣講教材、支部宣貫會、網絡宣講會）學習要求，引導幹部員工認清嚴峻形勢，明確目標任務，幹部員工們對**公司和院穩中求進的總基調、“鞏固、增強、提升、暢通”的總要求有了更加深刻的理解和把握。確保在疫情期間，暢通知悉渠道。

（三）開展深入細緻的思想政治工作。

“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上台階”主題教育開展情況

（一）開展專題學習研討

自5月開展主題教育以來，黨羣工作部制定了主題教育學習方案，編制了9個方面的運行大表，下發了主題教育學習資料，組織中心組開展專項學習研討2 次；院屬各基層黨支部已開展學習研討35次。

（二）組織開展專題調研

院班子成員圍繞 “四精”工作要求，深入19個聯繫點開展提質增效專題調研，紮實探尋**提質增效的有效途徑和辦法，為“戰勝嚴冬、再上台階”把方向、指路徑，完成調研報告9份，形成班子報告1份。

（三）組織開展主題宣講活動

按院“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上台階”主題教育實施方案，院領導班子成員，基層單位主要負責人結合形勢目標任務責任教育，多層次、多批次在院內開展主題宣講活動。院黨委書記唐建侯、院長李香華分別進行了1次主題教育專題宣講，唐書記結合“七、一”活動，為黨員幹部講授“戰嚴冬”專題黨課，拍攝《經理談 怎麼幹》宣講視頻在今日**展播；同時通過微信平台優秀黨員、勞模先進、科研人員、一線員工代表也結合自身崗位開展視頻宣講展播，主題宣講覆蓋面廣、實效顯著，引導幹部員工堅定信心，鼓舞了士氣，激發了鬥志，認清提質增效專項行動的重要性和緊迫性。截止目前，院內合計開展主題宣講36次。

（四）開展全員大討論活動

組織全員結合崗位職責，圍繞“解放思想、轉變觀念“，進行“怎麼看、怎麼辦、怎麼幹”的討論。截止目前，院內共組織開展大討論28次。

（五）開展集中宣傳活動

在**院網、“**地研”微信公眾號及院一樓大廳、第三作業部、西北項目部等電子宣傳櫥窗、開設 “戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上台階”主題教育宣傳專欄。院新聞辦積極向四川石油報、時代**、**網、今日**等媒體平台報送提質增效專項行動和主題教育中我院的先進典型和經驗做法，目前已在四川石油報刊登2 篇，《時代**》刊登提質增效新聞調查《西區先行者》1篇、《在蘇里格大學學習的日子裏》1篇。**網刊登新聞11篇，院網50 篇，微信公眾號“**地研”9 期,45篇。

二、抓實意識形態工作，防止輿情發生

嚴格執行上級關於意識形態工作管理規定，健全管理檔案，各黨支部報備意識形態工作負責人及輿情應急聯繫人38名，收集全院新媒體網絡陣地76項，並安功能性進行區分，清除合併網絡工作羣23個QQ、微信羣，目前保留53 個，及時做好重要節點、敏感時期和羣體性涉訪問題輿論監控上半年全院無意識形態輿情。完成地質導向中心、信息中心等黨建活動陣地的創建，院文化展廳文字、翻譯的審核，校對。

二是繼續深化黨羣工作列會督導機制，負責督促、指導、檢查各單位黨羣工作年度計劃以及落實情況。三、組織策劃“弘揚石油精神，重塑良好形象”主題周活動，協助組織參加集團公司“中國石油網絡安全攻防大賽”取得團體第一。參加中國石油學會主辦的“中國石油石化企業信息技術交流大會”我院兩項論文入選大會論文集，並榮獲優秀論文一等獎。組織“企業形象建設”調研查看活動，對基層單位進行“三標一規範”、“標準化作業”等檢查。開展查找問題“回頭看”活動，對員工提議問題進行整改，取得良好反響。組織收看“弘揚石油精神 重塑良好形象-第二屆石油精神論壇”，沒有網絡觀看條件的，黨羣工作部將論壇內容製作成視頻資料下發各基層單位，保證學習效果全覆蓋。四、為慶祝中國共產黨成立98週年，組織各支部開展“重温入黨誓詞”、“微黨課”、“座談會”“觀看主旋律電影”等各類豐富多樣的迎“七一“系列活動。五、加強統戰僑聯相關工作，對全院全體員工統戰信息統計，建立**統戰數據庫，確保數據準確有效。

二、加強文化建設，提升企業軟實力

（一）開展了安全文化系列活動。一是利用微信平台開展院安全提示，節日提醒等安全主題宣貫推送文章5篇。安全短視頻徵集3條，助力安全文化多樣性發展。二是於6月開展了安全生月主題活動，協助開展了“安全生產大檢查”、“防風險、除隱患、遏事故”為主題的安全宣傳諮詢等主題活動。共發放各類宣傳手冊364本，推送網絡新聞15條，宣傳視頻展板共計30餘條。

（二）持續開展各類文化創建活動。一是開展2019年基層HSE“三標一規範”建設，製作基層錄井隊場景文化24套，地質預告牌50個，文件櫃標籤4000張，穩步推進院基層隊HSE“三標一規範”建設。二是協助開展“六.五世界環境日” “2019年檔案日”等節日推廣工作。三是設計完成**本部及第二辦公區**“展示廳”的建設工作。四是完成**西北項目部生活基地的文化場景設計工作，安裝工作正在穩步推進。五是設立宣傳展板125塊，電子宣傳屏3塊，建立成都，重慶、長慶、烏審旗電子宣傳陣地，實現宣傳實時推送，統一管理，截止11月15日，共推送電子屏宣貫資料617篇，視頻資料40餘部。六是開展中華人民共和國成立70週年主題活動，舉辦慶祝“中華人民共和國70週年主題晚會”，全院自編自演15個節目，晚會觀眾200人，展現地研員工良好精神面貌。開展“中華人民共和國成立70週年書畫攝影展”全院徵集書畫作品共計317幅，對入圍的67件作品進行裝裱展示，此次入圍作品參加**公司評比，獲得繪畫類一等獎和攝影類三等獎，突顯地研文化底藴，營造地研文化氛圍。開展“我和祖國共成長作品徵集”活動，活動徵集的4幅作品報送XXXXX。七是協助支撐第五屆錄井技術交流會。

工會、團青工作

三季度，院工會召開2020年工會委員會擴大會議，增補第二屆工會委員會委員，選舉第二屆工會委員會主席，修訂《工會經費收支及管理辦法》《工會資產管理辦法》，圍繞**公司、**的“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上台階主題教育，在全院範圍內持續開展以“提質增效”為主題的專項勞動競賽、對2020年“合理化建議和一線創新成果”進行總結評比，參與**公司“提質增效 奮戰300億”勞動競賽表彰，開展工會勞動監察保護和HSE意見反饋工作，收集反饋意見5條，已經全部處理完畢。

三季度，持續開展員工慰問和幫扶工作，切實保障員工福利，開展全院夏送清涼送健康活動，開展中秋、國慶等節日慰問，開展結婚、生子、住院慰問。持續開展大病幫扶、困難幫扶、金秋助學，完善幫扶制度。持續開展石渠縣精準扶貧活動。將工會的關係關愛職能發揮最大化。

1、 疫情期間組織團員青年為支持抗擊疫情自願捐款

2、開展青工“五小”活動，收集“五小”成果共計19項

3、 推選優秀青年參加**公司評比，宋柯獲得“優秀青年稱號”

4、 組織團員青年學習習近平青年寄語，收到學習心得10餘篇

5、安全生產月開展“安全小視頻”徵集，作品在**公司獲二等獎

6、開展青年大學習，策劃拍攝微團課，在“青春**”微信平台上展播

7、 籌備並召開共青團****第二次代表大會。

二季度， 院團委在五四青年節期間組織團員青年學習“習近平五四青年節寄語”，以撰寫學習心得的形式，回顧歷史,立足當下,展望未來。

六月，按照**公司團委要求在全院範圍內啟動青年團員“五新五小”成果申報活動，,全力打造職工廣泛參與、解決生產難點、注重革新改造、並在安全生產月期間組織全院團員青年開展“安全小視頻”徵集活動，其中，獲得**公司二等獎一個，三等獎兩個。

積極配合巡察工作

下步工作：工會：1、開展**、**公司年底總結評比表彰；

2、年底職代會、工代會換屆選舉和工代會籌備工作；

3、參加**公司“三會”晚會節目籌備工作；

4、組織籌備院“三會”晚會節目籌備；

5、明年的勞動競賽籌劃準備、元旦春節的職工幫扶慰問工作；