成立申請報告多篇

【第1篇】成立民辦幼兒園的申請報告

關於成立民辦幼兒園的申請報告示例

xxx教育局：

1、闡述擬成立該幼兒園的必要作用及理由;明確由哪些舉辦者或個人發起成立。

2、成立幼兒園的宗旨和業務範圍。

3、成立幼兒園的籌備情況(包括擬任該幼兒園法定代表人的基本情況;住所情況;開辦資金及活動經費來源渠道;章程草案情況等)。

4、成立幼兒園的招生區域及對象。

5、成立幼兒園的場地、設備、儀器、圖書資料、教學玩具等情況(指校園面積XX平方米，設備儀器XX台、XX個、XX輛、XX條，圖書資料XX冊、XX份，材料名稱等)。

6、擬成立幼兒園法人承擔的責任(包括保證正確的辦園方向，堅持依法辦園，服從主管部門的監督管理，承擔辦園過程中所出現的法制和經濟責任)。

申請人：

申請日期：

申請設立民辦幼兒園事項辦理須知

一、事項分類：行政許可事項

二、事項性質：自辦件

三、事項範圍：教育行政管理

四、申辦主體：個人或社會組織(國家機構除外)

五、事項依據

(一)《中華人民共和國民辦教育促進法》

(二)《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》

(三)《北京市實施〈中華人民共和國民辦教育促進法〉辦法》

(四)《北京市幼兒園、託兒所辦園、所條件、標準(試行)》

六、申辦條件

總體條件：

《民辦教育促進法》第十條規定：“設立民辦學校應當符合當地教育發展的需求，具備教育法和其他有關法律、法規規定的條件。民辦學校的設置標準參照同級同類公辦學校的設置標準執行。”

具體條件：

(一)舉辦者資格

1、舉辦民辦幼兒園的社會組織，應為北京市行政區域內的、國家機構以外的、具有獨立法人資格的單位。

2、舉辦民辦幼兒園的個人，應為具有北京市户籍，且具有政治權利和完全民事行為能力的公民。

3、民辦幼兒園應當具備法人條件。

《民法通則》第37條規定： 法人應當具備下列條件：

(1) 依法成立;

(2) 有必要的財產或者經費;

(3) 有自己的名稱、組織機構和場所;

(4) 能夠獨立承擔民事責任。

4、國家機構不得舉辦民辦幼兒園。

5、國家機構以外的社會組織或者個人可以單獨或者聯合舉辦民辦幼兒園。聯合舉辦民辦幼兒園的，應當簽訂經公證的聯合辦學協議，明確辦學宗旨、培養目標以及各方的出資數額、方式和權利、義務等。

(二)資產來源

1、國家機構以外的社會組織或者個人須利用非國家財政性經費舉辦民辦幼兒園。民辦教育促進法和本條例所稱國家財政性經費，是指財政撥款、依法取得並應當上繳國庫或者財政專户的財政性資金。

2、國家鼓勵捐資辦園。

3、民辦幼兒園的舉辦者可以用資金、實物、土地使用權、知識產權以及其他財產作為辦園出資。國家的資助、向學生收取的費用、民辦幼兒園的借款、接受的捐贈財產，不屬於民辦幼兒園舉辦者的出資。

4、設立民辦幼兒園須有必備的辦學資金和穩定的經費來源。申請舉辦民辦幼兒園，辦學出資額的確定：核定生均年學費數額，確定計劃招生數，兩者相乘的總額即為辦學必備的開辦資金。

5、舉辦者以國有資產參與舉辦民辦幼兒園的，應當根據國家有關國有資產監督管理的規定，聘請具有評估資格的中介機構依法進行評估，根據評估結果合理確定出資額，並報對該國有資產負有監管職責的機構備案。

6、民辦幼兒園的舉辦者應當按時、足額履行出資義務。民辦幼兒園存續期間，舉辦者不得抽逃出資，不得挪用辦園經費。

民辦幼兒園的舉辦者不得向學生、學生家長籌集資金舉辦民辦幼兒園，不得向社會公開募集資金舉辦民辦幼兒園。

(三)民辦幼兒園章程

民辦幼兒園的章程應當規定下列主要事項：

1、幼兒園的名稱、地址：民辦幼兒園只能使用一個名稱;民辦幼兒園的名稱應當符合有關法律、行政法規的規定，不得損害社會公共利益。

2、辦園宗旨、規模、層次、形式等;

3、幼兒園資產的數額、來源、性質等;

4、理事會、董事會或者其他形式決策機構的產生方法、人員構成、任期、議事規則等;

5、幼兒園的法定代表人：法定代表人由理事長、董事長或者園長擔任。

6、出資人是否要求取得合理回報;

7、幼兒園自行終止的事由;

8、章程修改程序。

(四)教學場所及設施

申辦的幼兒園根據其性質和規模的不同，必須具備相應的園舍、場地、教學儀器、設備、圖書資料等硬件設施。

園舍、場地要求：有與辦園規模相適應的、穩定的、集中的、符合國家安全標準的園舍和辦公用房。

民辦幼兒園教學場所及設施的具體標準參照《北京市幼兒園、託兒所辦園、所條件、標準(試行)》執行。

租賃、借用園舍的，須有合法的合同文件，租借期不少於六年。

在治安、消防、食品衞生等方面，須符合國家規定的標準。

(五)幼兒園決策機構

1、民辦幼兒園應當設立幼兒園理事會、董事會或者其他形式的決策機構。

2、幼兒園理事會或者董事會由舉辦者或者其代表、園長、教職工代表等人員組成。其中三分之一以上的理事或者董事應當具有五年以上教育教學經驗。幼兒園理事會或者董事會由五人以上組成，設理事長或者董事長一人。

決策機構須確定法定代表人一名，可由董事長、理事長或園長擔任。

民辦幼兒園決策機構須聘任專職園長一名。

3、民辦幼兒園理事會、董事會或者其他形式決策機構的負責人應當品行良好，具有政治權利和完全民事行為能力。

國家機關工作人員不得擔任民辦幼兒園理事會、董事會或者其他形式決策機構的成員。

4、民辦幼兒園的理事會、董事會或者其他形式決策機構，每年至少召開一次會議。經1/3以上組成人員提議，可以召開理事會、董事會或者其他形式決策機構臨時會議。

(1)聘任、解聘園長;

(2)修改幼兒園章程;

(3)制定發展規劃;

(4)審核預算、決算;

(5)決定幼兒園的分立、合併、終止;

(6)幼兒園章程規定的其他重大事項。

(六)園長

1、應配備專職園長一名，任職條件是:

政治條件：具有較高政治素養和管理能力，品德高尚。

身體條件：年齡在70歲以下，身體健康，能堅持在園正常工作。

資歷條件：參照國家舉辦的幼兒園園長任職條件，園長鬚有五年以上教育教學或相關管理工作經驗。

學歷條件：具有大學本科以上學歷和中級以上專業技術職稱。

2、園長負責幼兒園的教育教學和行政管理工作，行使下列職權：

(1)執行幼兒園理事會、董事會或者其他形式決策機構的決定;

(2)實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和幼兒園規章制度;

(3)聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲;

(4)組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量;

(5)負責幼兒園日常管理工作;

(6)幼兒園理事會、董事會或者其他形式決策機構的其他授權。

(七)教職員工條件

民辦幼兒園聘任的教師應當具備《中華人民共和國教師法》和有關行政法規規定的教師資格和任職條件。

民辦幼兒園自主聘任教師、職員。民辦幼兒園聘任專職的教師、職員以及其他工作人員需簽訂聘用合同或勞動合同;聘用兼職的教師、職員以及其他工作人員的，需簽訂聘用協議或勞務合同，明確雙方的權利、義務。

民辦幼兒園聘任的財務人員應有執業資格上崗證。

民辦幼兒園聘任外籍人員，按照國家有關規定執行。

七、應提交的材料(使用A4型紙)：

(一)舉辦者申請籌備設立，須向崇文教委提交下列材料：

1、《設立民辦幼兒園申請報告》

2、舉辦者資格證明：

舉辦者為法人組織，提交法人證書及其複印件。

舉辦者為公民個人，提交户口簿、身份證及其複印件。

聯合舉辦的提交各方法人資格證書及其複印件、聯合辦學協議。

3、資產來源、資金數額及有效證明文件並載明產權。

4、屬捐贈性質的園產須提交經公證的捐贈協議，載明捐贈人的姓名、所贈資產的數額、用途和管理方法及相關有效證明文件。

籌設期為三年。籌設期間不得開展教育教學活動。籌設期間所產生的法律責任由舉辦者承擔。

(二)舉辦者申請正式設立，除需提交上述材料外，還應提交：

1、籌設批准書(有籌設期的提交)。

2、籌設情況報告(有籌設期的提交)：報告應對籌建過程做出較為詳細的説明。

3、幼兒園章程(打印件和電子版)、首屆幼兒園決策機構組成人員名單和簡歷。

4、幼兒園各項管理制度(行政管理、教育教學管理、學籍管理、教師培訓、財務管理、安全管理、責任追究等項制度)。

5、幼兒園資產的有效證明文件：

①由會計師事務所出具的評估驗資報告;

②園舍產權證明(原件及複印件);

③園舍租借合同(無償使用園舍的應提交房屋產權單位出具的無償使用園舍的證明;租用區教委系統房舍舉辦民辦幼兒園，須得到區教委房屋管理部門的批准);

④舉辦者以國有資產參與舉辦民辦幼兒園的，還應提交對該國有資產負有監管職責的機構出具的備案表，並將《備案表》作為附件附在《驗資報告》內。

6、園長的資格證明(需出示原件，交複印件各1份)：決策機構聘任書、身份證、學歷證書、教師資格證書或職稱證書。

7、教師、財務人員的資格證明文件(需出示原件，交複印件各1份)：聘用教師和財會人員名單、聘任合同、教師資格證書、職稱證書。

8、安全證明：

①房屋建築、消防用電、食品衞生、空氣質量檢測、治安鑑定書;

②出租、出借、無償提供園舍方與民辦幼兒園簽訂的《安全協議書》，明確雙方的責任義務;

③安全保證書;

④公共安全、疫情控制應急處置方案。

此外，還應提交：《行政許可申請書》、《申請許可登記表》(7頁)

當事人若委託代理人的，出具《授權委託書》。

【第2篇】成立羽毛球協會申請報告

xxx市區民政局社團登記科：

羽毛球運動是一項老少皆益深受大眾歡迎的運動，也是我國在歷屆奧運會中屢屢奪魁的一項令我們在世界人面前感到自豪的運動。在體育文化、經濟發展乃至政治活動等領域都具有十分深遠的意義。我國建國以來，黨和國家在全國內大力提倡全民體育健身運動，以競技帶動各項體育水平的不斷提高，增強民族的自尊心及集體責任感。區羽毛球事業在上級領導及社會各界人士的積極努力下，已取得不錯的成績。我們提出成立區羽毛球協會，對於進一步弘揚體育精神，提倡全民積極參與體育運動，增強體魄，促進區羽毛球運動健康、穩定、有序的發展，逐步提高區羽毛球這一體育競技水平，為發展我區體育事業具有積極的意義。

一、成立區羽毛球協會更能夠有效推廣和實施全民健身運動

隨着人民生活水平的不斷提高，“生命在於運動”，“健康是革命的本錢”等這些富有哲理性的理念在人們心中越來越更有深刻的認識。羽毛球作為一項鍛鍊人們力量、速度、耐性、判斷、彈性、協調等綜合性的體育運動，對增強人體心血系統、呼吸系統、循環系統等功能是非常有益的。近些年來，羽毛球健身也在我區迅速蓬勃發展，不僅是廣大青少年熱衷的運動，一些中老年朋友也不乏其後。晨練中的偉民廣場、各社區內隨處可見，並且在一些企事業單位、學校也有較好的羽毛球活動場地，玩得不亦樂乎!為了讓更多的人蔘與這一健身運動，區羽毛球協會將積極地宣傳羽毛球運動知識，通過組織比賽、交際、培訓等活動，培養更多的羽毛球愛好者。

二、成立區羽毛球協會，有利於我區羽毛球運動水平的提高

區羽毛球這一體育運動項目起步慢，規範化場地少，具有羽毛球相關高水平的優秀運動員又缺乏，區毛球協會將充分利用有限的環境資源，通過宣傳引導，聘請一些優秀的羽毛球專業人員進行科學規範的培訓，積極組織比賽，逐步提高愛好者的興趣，並積極主動地和其他市地區羽毛球協會聯繫，進行縱橫交錯，發現不足，有待於研究探索羽毛球運動理論、方針政策及發展方向，大力提高區羽毛球競技水平。

三、成立區羽毛球協會有助於規範我區的羽毛球發展市場

羽毛球運動場地要求也較嚴格，在室外運動，往往多受環境因素的影響而無法進行，室內也沒有羽毛球場對外開放。這遠遠滿足不了區羽毛球愛好者的發展需求。同時，羽毛球運動與網球、乒乓球、壘球、足球等體育項目比較起來，較為耗資，主要表現在羽毛球用品上。在羽毛球用品上體育用品商店與零售店之間價格差異大。而且羽毛球拍品種少，價格透明度低，消費者選購時存在較大的盲目性。這些客觀存在的原因大大抑制了區羽毛球愛好者的積極性及水平的提高。區羽毛球協會將會針對性地科學合理引導疏通各種關係，克服困難，為更廣大的羽毛球愛好者提供一個健康、積極向上的良好發展空間。

我們將按照珠海市羽毛球協會章程的程序，向社會公開吸納會員，(將在6個月內進行大會民主選舉，會費收取每人每年68元。協會籌備會擬定______為會長，_______為副會長兼祕書長，團體法人代表為______。)協會辦公地點將設立在區湖心路口區文體旅遊局。

區羽毛球協會成立後，將以中國羽毛球協會章程為組織慣例，接受上級體育有關部門的監督，積極提倡全民健身運動，團結全市羽毛球愛好者，有計劃、有步驟、廣泛地開展各項組織活動，充分發揮區羽毛球協會的職能作用，為提高區羽毛球水平及珠海體育事業而奮鬥。

妥否，請批示!

申請人：

申請日期：

佛教協會籌建申請報告

【第3篇】成立股權投資行業協會申請報告

關於申請籌備成立股權投資行業協會的申請報告

xz市民政局領導：

股權投資，在國外通稱私募股權投資，private equity，簡稱“pe”。從投資方式角度看，是指投資機構對非上市企業進行的權益性投資，在交易實施過程中附帶考慮了將來的退出機制，即通過上市、併購或管理層回購等方式，出售持股獲利。

股權投資就是在符合我國法律規定的前提下，集合特定投資者的資金，通過專業團隊的運作，以股權的方式，投資於準上市公司，為其注入資金並提供“諮詢+管理”的增值服務，在提升企業價值、實現投資收益後，通過不同的手段和方式，退出被投資企業。股權投資行業是一種集投資、管理與服務為一體的新興行業，同時更是一種高風險、高收益的特殊行業。

近幾年，股權投資在xz得到了長足發展。目前，xz就有近6000億的民間資金，目前有超過30家的專業創投、股權投資、金融機構、公司，加上在外xz人辦的專業股權投資機構、公司以及各上市公司和大型企業的投資部，外省市專業股權投資機構、公司駐xz事處等，估計xz的股權投資機構、公司超過60家，管理和控制的投資資金超過100億人民幣，是xz經濟中一支不可忽視的重要力量，在推進xz企業，尤其是中小企業的上市、併購和重組發展壯大發揮着重要作用。

雖然xz的股權投資行業發展很快，但與北京、上海、深圳、天津等地區相比，也存在一些問題，例如：對政策瞭解和理解不夠;各股權投資機構、公司之間信息交流不夠，有時會為一些投資項目競爭而盲目抬高價格;部分股權投資機構、公司的投資管理人員不夠專業;沒有合理的渠道，反映行業的訴求;需要資金的企業找不到投資者;外省來温的機構找不到好的企業或者合作機構等。

為促進xz經濟的持續健康發展，支持中小企業的壯大，規範股權投資機構的投資行為，提升股權投資機構的專業能力，促進股權投資行業的健康發展，加強股權投資機構與政府、企業的聯繫，我們擬作為發起人(發起人名單附後)，聯合本地以及外地的股權投資機構、基金、保險、證券、信託、擔保、法律、會計等行業單位以及創新企業發起成立xz市股權投資行業協會。xz市股權投資行業協會是一家專業性、地方性、非營利性的股權投資行業的自律管理組織。

成立xz市股權投資行業協會的宗旨為：認真貫徹執行國家的有關法律法規，建立行業自律監管機制;協調組織股權投資機構行為，實現行業資源共享;維護會員的合法權益，提高會員素質;加強會員與國內各省市和國際股權投資管理行業的合作與交流;壯大投資公司隊伍，幫助創新企業成長，促進xz地方經濟又好又快發展。

xz市股權投資行業協會主要業務範圍為：探索解決股權投資行業運作的深層次問題，促進股權投資行業新體制、新機制的建立和完善;調查研究，交流經驗，溝通信息;培訓人員，開展諮詢服務;為本會會員提供的其他各種服務。

xz市股權投資行業協會擬請xz市金融工作辦公室作為業務主管部門。

懇請貴局批准同意籌備成立xz市股權投資行業協會。

申請人：

申請日期：

【第4篇】關於成立養殖推廣良種豬基地的申請報告

關於成立養殖推廣良種豬基地的申請報告

一、發展養殖推廣良種豬的背景和意義。

xx村是典型的農業村，長期以來，該村按照傳統飼養老品種豬，分點農户飼養豬達100％。全村尚無一家飼養新品種豬苗。現在飼養老品種豬存在吃得多，長得慢，抗病能力差，出欄率低，效益差等缺點。為適應現代農業發展的要求，加快農業養殖調整步伐，壯大集體經濟，增加羣眾收入，特成立本基地，將着力整合本地現有生豬養豬規模，淘汰老品種，引進推廣新品種。該基地的成立將能帶動本村以及周邊地區養殖户種豬及肥豬養殖品種的改良，促進農村剩餘勞動力就業，增加農民收入，提高農民的生活水平。

二、基地所在村基本情況

1、優越的地理位置和自然條件。

xx村位處於xx的最東部，兩省三縣交界處，南臨京航運河僅0.5公里，北靠310國道，運輸方便；該村為多水區，周邊無工廠，無污染，環境優美，空氣質量為全區最好，適合發展養殖業。

2、豐富的人力和原料資源優勢

該村所轄xx和xx兩個自然村，共有600户，2700人，冬春兩季，閒置勞動力多達80％以上，廣大農民渴求就業出路；全村共有3800畝土地，農作物以小麥、玉米、大豆為主，以上作物均為養豬所需主要飼料。

在現有的養殖户中，以黨員居多，大家對飼養豬品種改良的需求很大。

三、規劃與措施

1、成立良種豬養殖推廣基地

目前，xx村共有養豬户400餘户，其中規模在百頭以上的養豬大户就有15家，因此充分利用現有的有利條件，對現有的養殖户進行整合，成立良種豬養殖推廣基地，加快養殖小區建設，實現生豬產銷一體化。各地要抓住當前生豬生產的好形勢，引導農民在擴大生豬生產時場圈要適當集中，儘可能做到統一規劃、統一設計、統一品種、統一飼料、統一銷售，儘快形成養殖小區，建立養殖基地，充分發揮畜牧業經濟合作組織的作用，實行產銷一體化經營。對全村及周邊地區養殖户的生豬品種作改良換代、進行良種豬養殖技術培訓指導、聯繫組織銷售等。轉摘自

結合區、鎮的黨員致富工程，申請有關項目資金，由村老黨員xx等人來組織實施改良推廣工作。

2、品種的改良

運用新技術引進、推廣新品種，改良換代，淘汰過去傳統飼養的內一元、內二元、內三元等土雜豬品種。

積極選育二元雜交母豬。從我們對養豬業生產形勢分析預測可以看出，明年下半年養豬業內部競爭將達到白熱化，要想在殘酷的競爭中獲得生存，只有提高產品質量，降低生產成本。因此，從現在開始，就應該積極引導農民選育二元雜交母豬，爭取明年上半年轉向生產三元雜交豬。

3、適當擴大養殖規模。

適當擴大養殖規模，提高科學飼養技術含量，降低飼養成本。

四、效益分析

1、經濟效益

該村養殖户現有老品種豬，吃得多，長得慢，抗病能力差，出欄率低，效益差。現在推廣的新品種豬，吃的少，長得快，抗病能力強，瘦肉多，抗病能力強，出欄率高，效益好。計劃發展種豬兩千頭，以每頭母豬平均年三窩，每窩平均產仔10頭(以最低出生率計算)，50％比率為種豬，可年產種豬苗30000頭，按每頭獲利300元計算，可獲利900萬元；另外，2000頭種豬每年產可肉豬30000頭，以每頭豬贏利100元計算，可獲年收入300萬元。預計每年總收入在1200萬元左右。

2、社會效益

本事業能帶動千家萬户品種改良，能充分利用當地資源，發揮空閒時間和剩餘勞力，大力發展養豬事業，可以壯大集體經濟，促進當地經濟的發展，增加農民收入。促進了農業科技的推廣和應用，加開了農副產品的市場化、產業化進程。

3、生態效益

在農業生產中，牲畜糞便是最好的農業肥料，因此是在發展養豬事業的同時，也將對豬糞進行充分利用，既大大解決百姓種地缺錢買肥料的困難，又能改良土地的養分；於此同時，可以利用豬糞發酵發展沼氣應用，用於農家點燈、做飯、取暖，改善家庭生活條件，減少家庭開支；另外豬糞也可作為養魚原料。

五、風險分析

1、現在大力發展養豬事業，改良換代是目前養殖業的需要，也是廣大養殖户迫切需要的事情。

2、根據目前市場銷售來看，良種豬的銷售行情好，利潤可觀，只要防疫跟上技術管理跟上，可以説基本上無風險可言。

六、技術和管理

1、對飼養新品種豬苗，要做到技術管理跟上，分散規模規飼養。聘請請技術專家作為技術顧問，定期來村上課，進行集體培訓。

2、基地對養殖户進行統一管理，全程指導，負責日常良種培育、種源提供、聯繫防疫、組織銷售及其它跟蹤服務等。

七、前景預想

一期建成由30家大户、500家小户組成的聯合經營體，飼養良種種豬2000頭，年產種豬苗和出欄肥豬共6萬頭的規模，爭取當年投資，當年收回成本並獲利。並以此為基礎，向周邊地區進行輻射帶動，最終建成蘇北最大的良種豬養殖推廣示範基地。

八、設計投資和資金來源

1、新建養豬場大規模10個，計劃用地100畝，可利用現有已批土地、閒置廠房和原有舊豬廠進行改造。但仍需新建豬舍2000間，以每間600元計算，共需資金120萬元

2、購置新豬苗1000頭，每頭800元計算，共需資金80萬元

3、購置新設備和飼料，添置管理用房100間，需週轉資金80萬元。

以上合計需資金280萬元，現運用集體貸款、羣眾集資的方式可解決資金在160萬元左右，尚有資金缺口120萬，現懇請上級部門能夠及時給予大力的扶持和幫助。

xx市xx區xx鎮xx村

【第5篇】物業公司成立內部保安組織的申請報告

物業公司成立內部保安組織的申請報告

東山區公安分局：

我公司成立於1999年7月，是專門從事物業管理服務的經營機構，目前在管物業有'廣州天英花園'、'xx社保大廈'，均為高檔物業。公司運營良好，有完善的管理制度、財務制度及福利制度。

最近通過參加投標，接受廣州市xx房地產開發有限公司委託，負責天英花園的前期物業管理服務工作。

天英花園座落於東山區建設四馬路xx巷，現已落成，各種配套設施即將完善，業主即將入住。為了花園內全體業主的'人身財產安全，保障公共配套設施，設備的正常運轉，配合治安服務，我公司決定在天英花園成立內部保安組織—————保安部。

保安部將在貴局領導下，嚴格遵守《廣東省保安服務管理條例》，保證在管理區域內預防和制止違法犯罪，減少治安災害的發生。：：並按規定向公安部門定期報告工作開展情況，接受公安主管部門的檢查、指導，協助公安機關開展維護社區治安活動。

現將申辦內部保安組織須具備的條件及有關證件一併上報貴局，懇請貴局有關部門批准我司在天英花園成立內部保安組織，併發給我們'內部保安組織許可證'，為盼！

廣州天英物業管理有限公司

20xx年4月9日

【第6篇】成立公司申請報告

我公司創建文明單位工作，在市委、市政府的領導下，在市文明委、××委、省××××黨委的指導下，以積極實踐“三個代表”重要思想為主線，以創建文明單位為主題，以加快企業發展為目標，以發展經濟、服務社會為宗旨，以創建和諧企業為環境，始終抓好發展這個黨執政興國的第一要務，堅持以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞着創建文明單位的八項標準，創新地充實創建內容、完善創建措施、提高創建水平，開創了創建文明單位的新局面。現將我公司創建文明單位工作成果彙報如下：

一、領導班子建設好

(一)堅持抓好領導班子中心組的學習，加強領導班子建設。我公司黨委中心組認真貫徹××*部頒發的《××××公司黨委中心組學習制度》，堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。每年黨委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有內容。學習了“三個代表”重要思想、學習了《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》，學習了xx多次重要講話，學習了《領導幹部要樹立正確的政績觀》、《中青年幹部要努力做學習和實踐“三個代表”重要思想的表率》，《領導要牢固樹立科學的發展觀》，《關於加強黨的執政能力建設的決定》等文件。

通過學習，充分發揮黨委的領導核心作用，使公司黨委始終不渝堅持從政治上、思想上、組織上加強對企業的領導，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的思想，確保企業沿着黨的方針政策健康發展，始終保持企業的社會主義方向，與黨中央保持高度一致。

(二)狠抓領導班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的幹部隊伍。公司黨委始終不渝堅持求真務實的工作作風，提倡説實話、辦實事，反對形式主義和虛假浮誇的工作作風，制定了《加強和改進黨的作風建設工作要點》。多年來，深入基層瞭解業務發展情況，瞭解經營動態，解決基層實際困難，把辦公會開到基層。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和經營策略。通過求真務實的工作作風，提高了領導班子駕馭全局能力，多次規避了企業經營風險，確保企業經濟健康快速發展，強有力推進企業各項工作上台階。

(三)堅持民主集中制的工作制度，領導班子堅強團結。我公司黨政領導班子多年來，堅持民主集中制工作制度。凡屬企業重要事項的決策、重大財務支出、重要人事任免，按照“集體領導、討論醖釀、民主集中、會議決定”的制度執行，避免經營決策失誤，凝聚了領導班子集體智慧，激發了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領導班子堅強的團結。

(四)堅持“三個文明”協調發展，民主管理好。

1、創建和諧型企業，積極推進“溝通機制”，堅持總經理接待日製度。多年來，堅持廠務公開制度，設置總經理信箱，拓寬員工民主管理渠道，並堅持公司總經理與廣大員工、特別是一線員工面對面溝通，瞭解企情民意，為員工排憂解難。

2、積極推進民主××機制，落實職工代表民主參政議政制度。民主選舉××名職工代表參與公司各項重大決策的制定，徵求、採納他們對會議、決議的意見和建議，讓員工代表行使代表權利，做到知情、管理、監督，通過多項措施的實施，切實落實了員工民主參政議政制度。

3、推行“民主關愛機制”，切實維護員工權益。長期以來，公司把維護廣大員工的權益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權為廣大員工所用、情為廣大員工所繫、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業發展的成果;為員工辦理了養老保險的基礎上，又通過傳統節日發生活用品、贈送生日蛋糕、組織年度優秀員工參加旅遊等形式提高員工福利待遇。制定了《關愛機制實施方案》，把上級關懷職工的政策用足、用好，把公司對員工的關愛送到員工的身邊，極大激發了廣大員工的積極性。

(五)積極參與社會公益事業和文明生態村建設，為創建和諧社會發揮積極作用。我公司在取得快速發展的同時不忘記回報社會，積極參與當地文明建設。××××*，通過豐富多彩的參加社會公益活動，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義互助精神，極大增強了全體員工的主人翁責任感和社會公德意識。市政府授予“誠信納税××級企業”稱號。

(六)堅持政務公開、透明，打造一支清正廉潔的幹部隊伍。多年以來，堅持從教育、制度、監督等環節加強廉政建設，多次組織中層以上幹部參加“預防職務犯罪”的警示教育。從制度入手製定了《××××公司幹部廉潔自律條例》，規範了幹部行為。工程項目建設一律採用招標制，小到一般性項目建設大到網絡建設及綜合樓的建設，都按照法定程序，由代理公司組織，檢察院參與，實行對外招標，與同類工程大樓相比較，節省經費上××萬元。與各業務經營商簽訂《業務合作廉政協議書》，雙方遵守廉潔承諾;進一步完善和健全監督渠道，把黨內監督和黨外監督結合起來，把組織監督與法律監督結合起來，把專門機關監督與羣眾監督結合起來，形成監督的合力。通過狠抓各個環節的廉政建設，確保公司各項工作沿着健康的軌道發展，確保每個黨員幹部清正廉潔，沒有發現一起違規違紀事件，使黨風廉政建設取得了明顯的成效。

二、思想政治好

我公司把加強黨員隊伍和員工隊伍建設，作為精神文明建設的重中之重來抓，把思想政治教育貫穿於企業各項工作之中。

(一)建立學習制度，制訂學習計劃，把學習培訓列入年度工作計劃。為加強黨員隊伍建設，黨委與黨支部每年年初制訂學習計劃，通過“三會一課”制度把學習落到實處;為加強員工隊伍建設，每年年初列出全員培訓計劃，由××部督促各部門組織實施。

(二)狠抓“三個代表”重要思想的教育，推進黨組織建設。黨委在充分發揮基層黨組織的政治保障作用中，不失時機地抓好黨員隊伍的思想建設。堅持“三會一課”制度，召開學習“三個代表”重要思想動員會，黨委書記××*親自做動員報告，多次邀請××*市黨校教授到公司講黨課，使廣大黨員更深刻理解“三個代表”重要思想的內涵，做學習好、貫徹好、實踐好“三個代表”重要思想的基層黨組織。

在抓組織發展工作中，認真貫徹黨的“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針。支部堅持做好培養教育、黨委嚴格把關掌握標準，從而充實了黨員隊伍，增添了新的活力。

(三)積極開展了革命傳統教育，將思想政治工作貫穿於企業各項工作之中。組織黨員到紅巖、井岡山和延安革命根據地、西柏坡七屆二中全會舊址參觀，進行了愛國主議教育，進一步瞭解了黨的偉大、光榮、正確的光輝歷史，進而增強了對黨的熱愛。公司實行思想政治工作責任制，抓業務與抓員工思想相結合，將思想政治貫穿於企業三個文明建設之中。

(四)紮紮實實地開展了警示教育活動。黨委始終堅持以黨風帶民風、以民風促黨風，自覺把加強黨風廉政建設作為先進文化的重要內容。公司堅持與黨員幹部簽訂黨風廉政責任書制度，併成立了“預防職務犯罪工作指導委員會”。先後組織黨員幹部觀看了《××*案件警示錄》、《原寧波市委書記××*案剖析》、《把握好人生之路》等錄像片;請××*檢察院檢察長宣講反腐案例;組織管理人員到××省××監獄，聽職務犯罪人現身説法，進行生動的警示教育。使每一位幹部牢記黨的根本宗旨，自覺做到自重、自省、自警、自勵，抗得住誘惑、管得住小節，增強了幹部隊伍拒腐防變的能力。

(五)開展了保持共產黨員先進性教育，建立了長效機制。積極參加了第二批保持共產黨員先進性教育，以××*分的總成績完成了頭等政治任務。通過教育，使廣大黨員堅定了理想信念，增強了黨性，加強紀律觀念，明確了黨員的責任。同時，各支部建立了保持共產黨員先進性的長效機制。使廣大黨員在三個文明建設中發揮模範作用更加突出。通過行之有效的黨員教育與管理，使廣大黨員成為公司業務發展的骨幹，展示了共產黨員的先進性。湧現出諸多先進人物。

(六)志願者隊伍組織健全，積極參加志願者活動。由黨員、團員參加的青年志願者隊伍，積極參加文明城市建設，參加了××××××活動。

三、道德建設好

堅持“三德三做”教育，育“四有”新人，進而增強服務意識，提高整體服務水平。

(一)積極開展社會公德、職業道德、家庭美德教育。為鞏固職業道德教育成果與培育優質服務理念，公司重視以人為本，堅持常抓不懈的社會公德、職業道德、優質服務、用户至上服務宗旨的教育。以《員工行為規範》為教材，開展了對重點人員重點培訓、普遍問題經常培訓、專業問題知識型培訓。主要開展了服務禮儀、投訴處理溝通技巧、服務禁用語及常見問題解答，服務理念、專業技能、客户投訴處理流程培訓等。累計參加培訓人員××××人次，培訓時間××××天。

(二)設立創建文明單位、爭創青年文明號窗口。在××個××營業廳設立創建文明單位、創建青年文明號、“三杯競賽”窗口，把道德規範20字做成小牌子放在營業窗口，便於營業人員學習與宣傳。

(三)開展了誠信××等內容的職業道德教育，創建誠信企業。結合本公司實際，提出了“誠信在崗位、滿意在××”的提升服務思路。為創建誠信企業，向廣大用户作出四項鄭重承諾。落實××項承諾，既是建設誠信企業的具體體現，又是創建文明單位的結合點。

(四)建立健全各類職業道德規範和規章制度。我公司通過iso9000質量管理體系，建立了××××*等一系列職業道德規範制度，為落實崗位責任制、優質規範服務打下紮實基礎。

(五)職業道德教育成果顯著，實現“五無”。長期以來，我公司堅持職業理想教育和開展揭批“×××”邪教組織教育，在員工中築起一道尊重科學、反對迷信的思想防線，員工隊伍思想道德建設成效顯著，打造了一支思想道德修養好、文化業務素質高、法制紀律意識強的員工隊伍。經調查，我公司幹部員工中做到五無，即：無封建迷信、無賭博、無婚喪事大操大辦、無坑蒙拐騙、無計劃外生育現象。

四、法制建設好

我公司在創建文明單位過程中，極為重視對員工中進行遵紀守法教育，利用學習日和培訓班，開展了《勞動法》、《消費者權益保護法》，《合同法》《交通安全法》《工會法》《安全生產法》《刑法》《民事訴訟法》和《職業病防治法》等法制教育，做到學法、懂法、守法;認真貫徹國家和地方頒佈的法律法規，增強幹部員工民主法制觀念，防止和杜絕各種違法行為的發生，培養出有較高職業道德水平和奉公守法的職工隊伍;教育員工在企業做一名好員工、在社會做一位好公民，在家做一名好成員，××名育齡婦女未發生違犯計劃生育法事件。

多年來始終不渝堅持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生產教育，經自查，幹部員工遵紀守法，幾年來，無重大經濟案件、無刑事犯罪案件和重大責任事故，確保一方平安，切實把文明單位創建工作落到處。

五、文化建設好

(一)、形成良好的企業文化氛圍。企業文化是企業精神的載體，企業精神是長期堅持企業文化建設的精髓。××××通過近幾年的發展，逐漸形成具有××特色的企業文化。如：iso體系文化、服務文化、窗口文化、執行文化、競聘文化、民主管理文化、企業風險內控文化、競合文化等等，從不同側面展示了××的企業文化。回顧幾年來，我公司把企業文化建設作為加強精神文明建設的有效載體，滲透到企業的經營、服務、管理之中，“競爭、創新、激情、誠信”的企業文化核心價值觀得到全體員工廣泛認同和充分體現。

(二)創建學習型組織。公司為提高管理人員的管理水平，特地從北京××大學聘請著名教授、博士、國際mba講師授課，利用週六週日，講授了管理方面的前沿知識，使企業變成了“沒有校名的大學”。通過授課，使基層幹部、管理人員瞭解前沿的知識、信息、經驗，應用專家智力成果和智力優勢，提升了自身的工作能力和創新能力。

(三)創建“青年文明號”活動豐富了創建文明單位的內容。我公司以精神文明建設為主線，以爭創“青年文明號”為載體，在青年員工中形成“比、學、趕、幫、超”的參賽局面，把青年文明號創建活動融入到公司各項經營發展中去，通過全體青年團員的不懈努力，團省委授予××××*為“青年文明號”稱號。

(四)公司的高度重視。把企業文化發展列入企業發展規劃，做到資金有保障，活動有場地，宣傳文化活動有陣地，開展了豐富多彩的企業文化，如組織員工游泳、羽毛球、乒乓球、跳繩比賽;為全體員工訂製生日蛋糕、看望住院的員工等，增強了企業的凝聚力。

(五)建設文明宣傳欄，營造文明創建氛圍。在公司機關製作了大塊文明宣傳牌(內容有：服務宗旨、公民基本道德規範、誠信服務承諾、服務規範、“三德三做”、文明創建工作標準和措施、市民文明誠信公約等)。在營業廳，製作了文明單位創建規劃及責任制;在營業窗口櫃枱上放有創建競賽標誌;通過多種形式，宣傳創建內容與目的。同時，幹部與員工在迎新春聯歡晚會上自編自演，營造良好的文化氛圍。

六、環境建設好

(一)打造良好的服務環境。全體員工樹立“心繫用户、服務創優、客户就是企業發展”的服務理念，時刻心繫用户，想用户所想、急用户所急;要求全員接到用户諮詢、投訴電話時，熱情受理用户諮詢與投訴;不僅提供微笑服務，更應提供個性化服務、知識型與親情型服務。讓客户來到公司營業廳有親情感、温暖感。形成愛崗敬業、誠實守信、服務用户、奉獻社會的職業道德風尚。還根據用户需求，推出了“存款、用户諮詢和查詢、行風監督”三項24小時服務不間斷業務。

(二)營造温馨的營業環境。為優化營業廳服務環境，營業廳建設按××××《vi手冊》標準，對自辦營業廳進行了“五統一”的改建、擴建、精裝修，通過“五統一”標準的整修，自辦營業廳便民設施健全，配置了查賬户觸摸屏、自助打印機，方便用户辦理業務;配置了營業員台席牌，便於用户監督;為用户準備了雨傘、老花鏡等便民物品，使營業廳環境煥然一新，為用户提供了一個温馨的、優雅的營業場所，達到了服務功能完善的營業環境。

(三)營造良好的溝通環境，構築科學合理的服務質量保障體系。重點是開展“零距離”服務活動，使服務貼近用户，做到時間“零距離”——即時辦理客户所需的服務;空間“零距離”——員工與用户面對面，最大限度地拉近與用户的距離;溝通“零距離”——員工換位思考、真誠相待，達到無障礙溝通境界。改變以往靠價格拼市場的做法，以優質服務贏得競爭優勢。

(四)綠化、美化、亮化了營業廳。通過抓營業窗口規範化管理，使營業廳窗明室淨，“門前三包”、“門內達標”得到落實，實現了營業廳內美化、亮化，廳外淨化、綠化。衞生、綠化、環保等項工作達標。

七、經濟建設好

(一)狠抓××××基礎網絡建設，為加快發展提供技術支撐。為搶抓機遇，加快發展，向廣大羣眾提供一個暢通無阻的××××網絡，近兩年又投入大批資金，進行了大規模的××*網的工程建設，用户每年增長20%，達到××萬户。

(二)堅持發展是第一要務，實現企業健康、快速發展。公司認真貫徹××總部“××××*”工作方針，實現三個“趕超”、實施“*個根本性轉變”的戰略部署，堅持科學發展觀，堅持“××並重、協調發展”的方針，做好經營模式轉型。以實現數量規模型向規模效益型模式轉變為目標，聚精會神搞經營，一心一意謀發展，不斷增強企業綜合競爭能力，一年上升一個台階。××××*。

(三)加強鄉村銷售渠道建設，為“三農”搞好服務。略××*，實現××××服務村村通工程。為方便廣大農民，保持共產黨員先進性，做了一件實事。

八、創建活動好

(一)創建指導思想明確：以“三個代表”重要思想為指導，以《中共中央關於加強精神文明建設的決議》為指針，以落實《公民道德建設實施綱要》為內容，以提高幹部職工的思想道德素質和科學文化素質、培養“四有”新人為目標，把領導班子建設、思想道德建設、文化建設、環境建設、民主法制建設、經濟發展融為創建文明單位的總體，把“創建”工作作為企業重中之重。

(二)及時制訂規劃，凸現創建目標。在黨委統一領導下，結合企業中心工作，每年堅持修訂“創建文明單位規劃”，完善創建內容，以“八好”為創建標準。創建中，堅持將“物質文明、政治文明、精神文明、和諧企業”四項一起抓，達到了“四項工作一起抓、四個成果一起要”的總體目標。

(三)抓措施，明確責任人。規劃中，確定了“創建”的十四項具體措施，條條措施落實到具體單位和責任人。公司成立了以黨委書記、總經理××*為組長的“創建”領導小組，黨政齊抓共管，實行了“一把手”工程，簽訂“創建”責任書，逐級負責，形成了公司、部門、縣級公司“三級”創建網絡，做到組織、制度、人員“三落實”。

(四)抓監督，常檢查，夯實公司創建文明單位工作。將創建工作納入幹部目標管理，把“創建”與其他工作同佈置、同檢查同落實、同考核。創建文明單位過程中，堅持做到“四個到位”，即：一是思想認識到位。正確處理“創建”工作與企業其他工作的關係，將文明單位創建工作貫穿到企業各項工作之中。二是領導重視到位。把“創建”工作定位準確,做到研究工作時有“創建”的內容、佈置工作時有“創建”工作的任務，檢查考核時有“創建”的項目。三是管理到位。每年制訂文明單位規劃，創建規劃周全、目標明確，將“創建”工作納入企業管理體系。四是狠抓落實到位。措施具體、細化量化，簽訂責任狀，落實到人，使“創建”工作落到實處。

文明單位創建成效顯著。公司文明單位創建工作，經全體員工的共同努力，××××年被省委、省政府批准，授予“文明單位”稱號;××××××*;創建活動的積極開展，使企業文明之花，更加燦爛。

綜上所述，××××公司實現快速發展，經營業績在全省××系統處於領先位置，主要有一個堅強的領導班子、有一支敢於拼搏的團隊、有一套科學完善的管理制度和業績考核制度，企業管理水平逐年提升，強有力推進公司創建文明單位工作上台階。為此，特提出創建××級文明單位申請，請審批。