個人工作崗位調動申請書（精彩多篇）

員工調崗申請書 篇一

公司人事部：

您好，

感謝您百忙之中抽空閲讀此申請書。

我叫XX，於XX年XX月份進入公司工作至今。現想申請調動目前崗位到崗位。在公司工作XX年多的時間裏，我都是在崗位工作，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇於接受挑戰的。精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。

本人現為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，打算繼續求學深造。但鑑於本人求學的學習時間（夜大，需長期晚上上課）與現在所工作的時間有衝突（崗位需要實行三班倒工作）。為了不影響工作，同時考慮到本人對工作有極大的興趣，現特向領導提出申請，調到崗位工作。

我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。

我很喜歡我們公司，在公司裏工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。

懇請能得到領導的指導，並殷切盼望領導對於我的申請能夠給予批准。再次對您百忙中抽空閲讀本人的申請書表示感謝！

此致

敬禮！

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

員工調崗申請書 篇二

尊敬的ｘｘ領導：

本人在單位技術部門工作，近期準備要小孩，但是本人目前的工作環境對於身體健康十分不利，現在我所在部門共有電腦二十台，顯示器十六台，打印機四台，無線接收器一台，傳真機一台，電腦設備產生的噪音太大，設備產生的熱量使機房冬天都能保持在20度左右，並含有大量的輻射，對身體十分不利，並且，我現在白班和夜班的工作時間均為12個小時，工作時間過長。現在因為過於勞累，已經使身體出現問題，這對於我個人懷孕也是不利的，我擔心會傷到孩子，鑑於以上情況，我希望領導能考慮一下我的實際困難，給我暫時調整一下工作崗位，到其它部門工作。

以上請示妥否，請批示。

申請人：ｘｘｘ

時間：20ｘｘ年ｘ月ｘ日

員工調崗申請書 篇三

尊敬的領導：

您好！

首先感謝公司領導這幾個月來對我的培養、關心、照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閲我的調崗申請書。本人於20xx年10月年應聘到公司驗收部，在這幾個月的工作中，我深感公司的企業文化和人文關懷。現已基本熟悉驗收流程與公司日常管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作。

對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發展空間，感謝領導以及各位同事對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更為出色的崗位業績來回報。經過近幾個月的工作鍛鍊，結合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出崗位調換申請。

因20xx年本人需參加職業助理醫師資格考試，並希望順利通過此次考試考取執業助理醫師資格證書。特此申請由驗收組調崗至賣場此原因有二；

其一：賣場工作時間與考試前培訓補習班上課不衝突，由於本人在xx年7月至xx年7月參加大學生西部計劃志願者，所服務單位非本專業範圍導致專業知識有所生疏。

其二：若繼續留在驗收組序在考試前突擊複習階段請假，可能給驗收組的諸位同事增加工作量與諸多不便因素。

望領導給予批准。

此致

敬禮！

申請人：

日期：

員工調崗申請書 篇四

尊敬的各位領導：

首先感謝組織多年來對我的關心、照顧和培養，我叫XXX，女，XXXX年X月出生，XX學歷(XX)，於XXXX年XX月進入XXXX工作，是一名XX，任職XXXX。在此期間，承蒙領導培養、教育，使我在工作實踐中學到了許多有用的知識，也明白了許多做人的道理。人生有許多無奈，我也有不得已的苦衷：

一、兒子今年三一週也該上幼兒園了，孩子面臨接送，無人照顧。

二、愛人在XX二工作，單位也較偏遠，無暇顧及家庭，孩子和老人以及家務勞動，都由我獨自承擔。

三、母親患多種疾病，已癱瘓在牀5年，生活不能自理，且家中較為困難，為了盡兒女贍養義務，也為了更好地照顧老人晚年的生活，我只能將老人接到我家中進行照顧，也算儘自己的一點孝心。國務院一再提出要構建和諧社會，老有所養無疑是構建和諧社會的一個重要組成部分。每個家庭都有老人，每個人也都會老。古語云：“百行以孝為先”。以上問題的存在，給工作和生活帶來了諸多的困難，為了能照顧年邁多病的母親，也為了能照顧孩子的生活起居，更為了不因家庭耽誤自己的工作，懇請領導照顧我的實際困難，將我調入XX工作，讓我有更多的精力投身工作。

請領導批准，謝謝。

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

員工調崗申請書 篇五

尊敬的公司領導：

您好！

經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位――電子商務副主管，特向公司提出調崗申請，希望在公司擔任電子商務營銷人員，兼任電子商務技術。此時我做的選擇，是經過深思熟慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的調崗申請之後批准我的申請。

我個人認為目前我的個人情況不太適合在公司做管理，理由如下：

管理方面：

1、本人是計算機專業，職業履歷中曾以技術為主，有一定業務經驗，銷售方面較為積極，但管理方面相對不足，缺乏一定管理水平，對部門成員管理、調控、發展沒有卓越領導把握。電商運營及風險規避：

2、公司組建電子商務部，前期投資在10x30萬，還包括人力成本，設備成本，總投資相對較大，本人對公司預期規定的任務指標沒有按期完成把握。鑑於以上情況，考慮到電商運營成本及個人職業風險，本人擔任業務崗位較為保險。

3、由於人才市場參差不齊，技術人才及優秀營銷人才難尋，而且公司營銷制度考核標準相對嚴格，對優秀人才的'吸納存在難度，前期電子商務運營及發展存在進度影響。

目標完成率及待遇：

4、按公司營銷制度考核規定，本人對xx年任務指標按期完成並不樂觀，前期在任務完不成時，本人工資待遇將下浮10%x30%，不能達到個人期望值，所以本人覺得崗位上以業務發展為主更為妥當。

總而言之，本人之所以提出調崗，主要原因是對電子商務部整體把握不夠，同時對員工管理缺乏經驗，對公司下達業績指標沒有一定把握，所以懇請公司給予調崗，並吸納優秀人才來我公司任職，擔當電子商務主管，本人將給予積極配合，同時本人也將工作重心轉移到以銷售為主，為公司創造更大價值。

祝大家工作愉快，同時更祝願公司興旺發達！

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日

員工調崗申請書 篇六

尊敬的領導：

您好！

首先感謝公司領導這一年來對我的培養、關心、照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閲我的調崗申請書。

本人是20xx年應聘到公司導遊部，工作一年中，我深感公司的企業文化和人文關懷。現已較熟悉公司內部管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發揮我的才能，融入到了公司的工作、文化中，對工作也一步步熟悉起來。我是西旅培養起來的，我熱愛西旅的工作，願意為西旅奉獻自己的青春。

經過近一年時間的工作鍛鍊，結合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出崗位調換申請。

因為我的自身因素，皮膚敏感，有日光性皮炎。在帶團過程中接觸陽光時間較久，導致面部過敏嚴重。有接受治療，情況在治療階段有好轉。但還是因為工作的環境，一直反覆發作。這個事情也給我自己帶來了困擾，望領導可以考慮給我換一個稍微避免陽光直射的工作崗位。我會在工作中，不斷努力，積極進取，一切服從公司和領導的安排。

望領導能夠考慮我的請求，謝謝領導在百忙之中閲讀我的申請書。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

員工申請調崗申請書 篇七

尊敬的領導：

您好！

本人從20XX年X月至今在XX公司工作已近一年，在此期間先後被公司安排在行政、質保及財務部工作學習，現已熟悉公司內部管理模式，對公司產品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發展空間，感謝領導對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更為出色的崗位業績來回報。經過近一年時間的工作鍛鍊，結合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出崗位調換申請。

現從事的XX工作，因該崗位重要性關乎公司重大利益得失，而本人能力達不到公司要求，不能有效解決當前公司急需處理的各項事議，導致公司利益嚴重受損，深感有負領導厚望，尚需積累更多工作業務經驗，來完成公司領導下達的各項任務。相信本人能在公司領導班子帶領之下，進一步提高工作能力，像賽道上的賽車風馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。懇請公司領導予以批准！

冒昧的打擾，給公司領導增添的麻煩，本人誠摯向公司領導表示謙意！

此致

敬禮！

20xx年x月x日

員工調崗申請書 篇八

尊敬的xx領導：

本人在單位xx部門工作，近期準備要小孩，但是本人目前的工作環境對於身體健康十分不利，現在我所在部門共有電腦二十台，顯示器十六台，打印機四台，無線接收器一台，傳真機一台，電腦設備產生的噪音太大，設備產生的熱量使機房冬天都能保持在20度左右，並含有大量的輻射，對身體十分不利，並且，我現在白班和夜班的工作時間均為12個小時，工作時間過長。現在因為過於勞累，已經使身體出現問題，這對於我個人懷孕也是不利的，我擔心會傷到孩子，鑑於以上情況，我希望領導能考慮一下我的實際困難，給我暫時調整一下工作崗位，到其它部門工作。

以上請示妥否，請批示。

申請人：

時間：________年____月____日

員工調崗申請表

________年____月____日姓名

入職時間

原所在部門

現調入部門

申請調崗原因：

簽字：

________年____月____日原部門負責人意見：

簽字：

________年____月____日現部門負責人意見：

簽字：

________年____月____日人力資源部意見：

簽字：

________年____月____日總經理意見：

簽字：

________年____月____日