個人離職申請書簡潔（新版多篇）

自願離職簡潔申請書 篇一

尊敬的領導：

您好！

首先感謝公司這三年時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平台，使我有了很大的進步。感謝同事們對我的支持和幫助。在公司的這段時間，無論是在業務能力方面，還是在人際交往方面，我都受益匪淺。

同時，也讓我真正體會到了團隊合作的重要性。如今由於種種原因，不適合繼續從事此工作，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將於20xx年xx月xx日離職，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。望公司批准，謝謝！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

個人簡單辭職申請書範文 篇二

尊敬的領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。

我是懷着十分複雜的心情寫這份信的。自從我進入公司之後，由於公司對我的關心、指導和信任，使我學到了很多知識，對此我深表感激！

由於我自身能力的不足，工作越來越讓我感到力不從心，為此我進行了長時間的思考。為了不因為我個人的原因而影響公司的經營發展，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在部門擔任的職務和工作，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

非常感謝公司在這段時間裏對我的教導和照顧，在公司的這段經歷於我而言非常珍貴，將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我職業生涯發展中重要的一部分。

祝：公司領導和所有同事身體健康、工作順利！公司業績越來越好、步步高昇！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮！

申請人：©無憂考網

20xx年xx月xx日

簡短個人辭職申請書 篇三

親愛的領導：

很抱歉我在這個時候正式向公司提出辭呈。

我於xx年xx月xx日進入xx公司，xx年xx月xx日xx月xx日xx，xx年xx月xx日xx轉至xx年xx月xx日xx。已經有一段時間了。正是在這裏，我開始踏入社會，完成了從學生到社會人的轉變。

在過去的時間裏，我們利用公司給予的良好的學習和鍛鍊時間，學習了一些新的東西來充實自己，增長了一些知識和實踐經驗。衷心感謝公司半年多來的關照！今天，我選擇離開，不是因為我害怕現在的工作，無法承受。經過這樣的思考，我覺得離我的目標越來越遠了。如果人們不追求，自己的生活很無聊，相信公司領導會給予理解。

我也知道，此時從公司辭職對公司本身也是一種考驗。公司正在招人，公司的項目正在進行中。公司以往的工作都非常重視下一步的工作。理性的考慮在未來公司的推廣，並符合公司負責的態度，為了防止公司由於我犯錯誤決策，我鄭重向公司提交我的辭職，希望公司批准。

祝公司的項目進展順利，創造輝煌，祝公司的領導和同事前程似錦！

這讓

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

個人離職申請書範文簡短 篇四

尊敬的領導：

您好！

我是廠裏__部門的員工___，現負責在__號機區域擔任__工作，抱歉在您百忙的工作中打擾您。我來到___廠已經有一段時間了，在工作中一直受到您和同事們無微不至的照顧，謝謝！但是，經過了這麼久的體會，我發現我果然還是無法接受廠內的工作要求。如今，我希望能向您申請辭，給您帶來的麻煩，我深感抱歉。

真的很抱歉，我也知道現在正是廠裏忙碌的時候，但是我卻必須離開，回顧這幾天還在工作中受到大家幫助，我真的感到非常的慚愧。我明白，自己突然的離去，會給您和大家帶來麻煩，但生活中的變化來的突然，還望您能諒解。

回顧這_個月的工作，我在真正的開始工作前，看着大家在廠內努力工作的樣子，就下定決心要好好的完成自己的工作。但是，隨着對工作的體會，我越發的感到自己沒法跟上大家的節奏，不僅在工作中完成的吃力，也沒法順利的跟上隊伍的步伐，導致總是需要前輩來教導我，幫助我。儘管前輩們一直都很熱情，但是我卻不得不為自己的情況考慮。這些日子的工作中我已經明白，自己其實並不擅長這份工作，甚至一開始的工作熱情都在一次次失誤中被磨滅。為此，在空閒的時間，我也一直在考慮着今後的打算。

如今，在經歷了這麼久之後，家裏人也幫我找到了一份更加適合的工作，介於目前的情況，我更加希望自己能到適合的地方去工作。此外，相信您也瞭解到了，對於工廠的倒班制度，我實在是難以接受晝夜顛倒的生活，望您能原諒。但是我畢竟難以接受，在之前的夜班期間也給您帶來了不少的麻煩，望您諒解。

我在___工作的時間儘管短暫，但也受了大家許多的照顧，真的很謝謝大家的照顧。儘管在這裏的生活真的很愉快，也很開心，給我帶來了很多的收穫和成長，但是工作畢竟是為了生活，如果不能讓自己以及家人的生活更好，那麼工作就沒有意義了。為此，我決定要離開這裏，望您能同意申請。

這些日子來，我從您這裏得到了太多的體會和收穫，您教導了我太多的知識，感謝您。儘管我會離開，但是在__的這些日子會一直記在我的心中，成為我前進的動力！

此致

敬禮！

申請人：申請書模板

__年__月__日

個人離職申請書 篇五

尊敬的領導：

首先，我想感謝tcl給我的工作機會，感謝在tcl工作的時光。我對這寶貴的時光充滿着感情。

進入tcl是我第一份正式的工作，從20__年1月進入公司，到現在已經一年有餘，一直還記得最初面試，複試，實習的點點滴滴。正是這一年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這一年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛鍊了自己多方面的能力，也正是在這一年多的時間裏，我真正快速成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的一年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展，對此，我深感惋惜。

繼續下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對於公司和我個人的發展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念着這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。

我也願意把這種離開看做是一次失敗，失敗並不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己，繼續以後的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬於理想的陽光。

最後，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這麼豐富和美好的一個回憶。

祝願公司在以後的日子裏穩步發展，祝領導和同事在以後的日子裏工作順利。

此致

敬禮！

辭職人：

20__年__月__日

個人辭職申請書 篇六

巫總：

您好！

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事，也是基於對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人説什麼，我不辯解，抗着，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看着廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這麼多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低於行業類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是xx項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的於12月31日到期，對於確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之後裁員的難度與裁員成本），對於函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對於現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在於您個人的人格魅力，但對於企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對於中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對於企業的戰略是需要您和高層討論後確定的，對於企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在諮詢顧問來後會有好的解決方案了，就不多説了。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以説是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的諮詢成果出來後做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基於顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關係並不大，但卻是規範日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經〖〗一年有餘了，雖然努力着，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的祕書到再兼做人力與法律事務聯繫，工作內容在不斷的變化增加着，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什麼，迴歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事祕書工作？卻感覺自己的性格並不適合做祕書，也是非常的失敗。為此看來，我於公司而言並不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

祝願：xxxx，傳承百年！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日