撤部門申請書推薦多篇

撤部門申請書篇1

尊敬的各位院領導、同志們：

大家好!

首先感謝院領導給我這次參加中層正職崗位競爭的機會，能參加這次競職我感到非常榮幸。在檢察科學發展，爭當全國、全省頭兵的大環境下，為了實現自己無怨無悔，只為那份執着的檢察事業信念，我本着歷練意志，承擔責任的想法，參加這次競爭上崗活動。

我叫，今年41歲，中共黨員，本科學歷。20xx年任正科級檢察員，20xx年2月通過競爭上崗任控申處副處長。從事檢察工作20xx年來，多次被評為先進個人、優秀黨員，省市青年崗位能手、十佳傑出青年衞士等，調入xx市院後被首批任用為江蘇省專業能手，獲得了十佳人民檢察官、xx市文明市民標兵等榮譽，榮立三等功、二等功各一次。下面將我三年來的工作情況與參與這次競職的優勢和工作思路彙報如下：

一、工作情況總結

在市院黨組領導和處長帶領指導下，我盡心履職，積極配合處長，使我市控申檢察調控、風險評估、在線接待創新工作取得實質性的成績：四家全國文明接待室繼續被確認、文明示範窗口新增一家確認兩家，全市控申檢察工作保持穩定、良性發展趨勢。今年，經院黨組決定，我處申報集體二等功。在我任部門副職以來，一直分管來訪接待和綜合工作，我做好了規範來訪接待、推動風險評估和加強涉檢矛盾糾紛排查等工作，三年來我市實現涉檢進京訪零記錄，赴省訪處於全省較低水平，取得這些成績不僅是我一個人的功勞，更是我處同志們在院領導的正確指揮帶領下同心同力的結果。任職期間，我主要從下面幾個方面出發，做好了本職工作：

(一)規範信訪接待工作

近年來，高檢院、省院不斷強調要重視初信初訪工作。為了貫徹上級領導指示，我與全處同志一起，用熱心、耐心、細心、誠心對待接待工作，切實當好聯繫羣眾的橋樑和紐帶角色，做到接待工作羣眾滿意度始終穩定保持在98%以上。

今年我處建立了接待室接待台帳、涉法涉訴接待台帳和涉法涉訴小組長台帳，控申窗口接待實現一案一登記、一案一筆錄和接待工作的全程錄音、錄相。近三年工作中，控申共接待羣眾198批252人，做到了由於接待工作不到位而引發的惡性事件零記錄。

(二)完善控申接待機制

控申接待堅持檢察長接待日、業務部門接待日工作機制，並在去年建立了控申處長接待日工作機制。同時結合省院、市政法委相關工作要求出台《xx市檢察機關深入推進檢察長接待羣眾來訪工作實施方案》，完善接待羣眾來訪工作機制。三年來檢察長接待32批32人，受理12309電話232件，在線接待中心訪問量3062次。

(三)推進12309民生服務工作

我院作為12309省院確定試點單位，控申處將12309電話做為控申工作的重要抓手和有效載體，由諮詢、控告、申訴、舉報受理到積極參與社會管理創新，充分發揮12309電話平台的作用。引入信訪電話指南、社會服務電話指南等內容，加強與執法機關和信訪部門溝通。並在接聽、服務的基礎上對電話進行重新審查，在實際工作中保障了人民羣眾的切身利益和正當權利。

(四)加強風險評估平台運用監督力度

20xx年，執法辦案風險評估預警工作在全市推行，針對全市檢察機關執法辦案風險評估預警工作不平衡的現象，市院控申處負責人親自監督，多次進行指導、協調。今年全省控申工作會議後，在市院組織召開全市控申科長會議上又將風險評估工作做為主要工作進行全面佈置。在一季度的工作中，兩級院運用該平台對各業務部門辦理的近3217件案件進行了風險評估，提出信訪預警26件，化解各類矛盾糾紛7件。

(五)指導檢察調控工作新延伸

今年，控申處緊緊圍繞涉檢矛盾糾紛化解工作重心，進一步探索檢察環節參與社會矛盾糾紛大調解的形式和路徑，繼續全面推進檢察機關檢調對接工作。統一思想，將檢察調控工作理念貫穿執法辦案始終，貫穿涉檢矛盾糾紛化解始終，貫穿檢察服務延伸始終。實現矛盾化解在基層的工作目標並取得實效。全市檢察機關運用人民調解形式共調解各類案件65件，運用檢察調解形式開展民事申訴和解、再審調解、和解、執行調解4件。

(六)排查化解涉檢事件

根據省院工作部署，xx市檢察機關全面深入開展涉檢積案排查化解工作。摸清了涉檢信訪和矛盾糾紛底數，為矛盾化解和涉檢信訪解決提供準確數據和指導方向。在工作中，突出研判科學性，帶動化解預案化;注重指揮協同性，保證化解整體化;強化預警前瞻性，提升化解質效化，通過因案施策，調化並舉，因勢利導，造勢化解等有效方法，目前25件息訴案件涉及的信訪人均通過簽訂承諾書或在筆錄中承諾的形式，表示息訴不再信訪。20xx年12件排查案件在全省率先實現化解息訴率100%。20xx年排查件案件化解息訴率達92%。

二、競職優勢

多年的實際經驗和工作鍛鍊，使我具備以下四個條件來競聘這個崗位：

(一)具備豐富工作經驗，有較強工作能力。先後在公訴、偵察辦案一線工作十四年，控申工作八年，從書記員到檢察員，通過多部門鍛鍊，熟悉辦案順序，精通業務流程，業務能力強。特別熟悉控申各項業務，全面掌握我市控申總體工作。20xx年在控申部門先後經歷刑事申訴辦案、舉報、兩輪文明接待室創建專職工作，成功的召開了全市首例多媒體聽證會，並以機制規範全市聽證會工作。

(二)有較強的事業心和高度的責任感，政治責任心強，樹立大局觀念。任副處長以來，積極配合處長工作，保障我市控申工作創新創優發展趨勢。在分管來訪接待工作中，立足涉檢信訪工作大局，衝鋒在前，敢於擔當，有效將各類矛盾化解在首次來訪中，確保我市涉檢信訪的穩定局面。在今年維穩工作任務重和部門領導變動的特殊時期，勇挑重任，全面佈署，保證了我市控申工作穩步推進。

(三)尊敬領導，團結同事。善於組織協調各方關係，調動幹警工作的積極性。實際工作中，我注重加強本部門的團隊凝聚力，加強各基層院的組織領導和指導工作，加強各部門聯動機制，加強政法委、公安、法院、信訪的溝通和上級院的請示彙報工作。創新的風險評估、12309等工作在檢察調控格局中起到矛盾預防、化解的積極作用，多次得到上級院領導的認可。

(四)有一定的理論調研能力。近年來，我不斷學習先進思想，努力提高自身素質，組織全市控申部門對涉檢應急事件和網絡輿情的防範等六個課題進行深入研究，為控申發展奠定了理論基礎。在全省控申會議上進行了風險評估和文明接待室創建的經驗交流。近三年來，撰寫各類總結、專題20餘篇，《論當今憲法沿革的特點》被中社院法學研究所錄用並發表。

三、任職後的工作思路及對競職結果的認識

如果組織信任，同志們支持，我有幸競職成功，我將擺正位置，協調好關係，着重從以下幾個方面把工作開展好：

(一)深化管理，完善檢察調研工作機制，進一步充實檢察調控工作內容。充分發揮檢察調控參與和加強社會管理創新作用，推進執法辦案風險評估、涉檢信訪排查等工作，為勝利召開創造良好穩定的環境。

(二)加強執法規範化建設，構建申控規範化、標準化、科學化工作體系;加大監督力度，優化評查督查機制，保障案件質量。

(三)定期定項開展涉檢信訪工作分析總結，為領導提供決策依據，為業務部門提高辦案質量提供有益參考。

(四)提升12309民生服務水平，均衡發展，努力創造控申檢察服務羣眾的個性化服務品牌。

有競爭就有失敗，我相信，無論結果如何，我都會正確對待，堅決服從組織的安排，今後我會一如既往的以飽滿的工作熱情、進取的工作態度、奮發的工作面貌，全身心的投入到檢察事業中去，努力創造更優秀的業績，提高自己，打造更多專業的檢察隊伍，為檢察科學發展做出應有的貢獻。乘風破浪終有時，直掛雲帆濟滄海，只為對檢察事業的那份愛，我無怨無悔!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

撤部門申請書篇2

尊敬的領導：

時間一晃而過，我在_____公司已工作了一年有餘。我是從大學校園直接跨入了_____公司這個工作崗位。在四年的大學中，我學到的是專業基礎知識和自學能力，而實踐經驗、社會經驗則十分匱乏。作為一個應屆畢業生，初來公司，我曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作，但是公司寬鬆和諧的工作氛圍、良好的學習發展機遇，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在這一年的工作經歷中，通過自身努力和同事的幫扶，我學到了很多以前沒有學過的東西，我想這不僅是我的工作，更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的`機會。

在工作學習的過程中，我深知自己還存在一定的缺點，主要表現在以下幾個方面：

1、對公司流程熟悉尚不足夠，理論與實踐的結合不足;

2、對公司和領導安排的工作任務要認真完成，積極性需進一步提高;

3、自己的整體素質和業務學習還有待進一步提高。

過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。這一年的經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業技能也得到了加強。在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正，使我能夠正確面對挫折，辨證的看待問題，在工作中能夠始終保持一種積極向上的心態。我也深知，畢業只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今後的工作中，我將努力找準自己的定位，改正自身的缺點，儘自己的所能為公司作出貢獻，為公司創造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。

申請人：

時間：

撤部門申請書篇3

尊敬的領導：

您好！

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變、在輪崗實習期間，我先後在工程部，成本部，企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間、這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程、

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻、當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生、在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正、

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項税務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程、當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力、

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長、在此我提出，懇請領導給我繼續鍛鍊自己，實現理想的機會、我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

撤部門申請書篇4

尊敬的酒店領導：

大家好！我於xx年4月17日成為酒店的見習大堂副理，到今天試用期已滿。現申請轉正為酒店的正式員工——任大堂副理一職。

進入武威大酒店這個大家庭後，我從開始對工作業務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入瞭解。從對工作的茫然、有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞酒店人性化的管理、領導的處事管理方式、寬鬆融洽的工作氛圍和團結務實的文化底藴，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入武威大酒店這個團結向上的集體，也一直很感謝領導當初提供給我這麼好的一個能發揮自我、施展自我的平台。

當然，剛開始在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門經理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今後在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現的失誤做出的提醒和指正。

在此，本人提出轉正申請，由見習大堂副理轉為正式大堂副理，懇求酒店領導給與我繼續鍛鍊自己、實現自己價值的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作，為酒店創造價值，同酒店一起共創美好未來！

申請人：xx

時間：xx

撤部門申請書篇5

尊敬的文學院學生會:

我是文學院學生會宣傳部的一名幹事，我叫。首先我想要感謝院學生會以及我所在的宣傳部，謝謝學長學姐能夠給我這樣一個鍛鍊自己的機會，使我能夠在大一的上學期裏，學到了許多有用的東西，提升了許多能力，讓我所獲頗多。在這一學期裏，學生會與宣傳部舉辦了許多活動，我們也參加了許多工作，在這期間，部裏成員們互相關心、互相幫助讓我感受到了宣傳部的温暖，尤其在畫展板的時候，大家從一開始的生疏、迷茫到現在的熟知與熟練，更加明白了團結協作和共同努力的力量，是我對學習、工作都有了更加深層次的認識。這段時間裏，我認真回顧了這一學期以來的工作情況，覺得來學生會工作是我的幸運，期間部長、副部長對我的關心和教導、部員們對我的幫助和關懷讓我感激不盡。當然，我又不得不向學生會及我所在的宣傳部説聲抱歉，我並沒有履行當初加入學生會和宣傳部所許下的承諾，我也辜負了學長學姐對我的期望，我説過會堅持到底，會和大家一起努力為學生會為宣傳部爭光添彩，使我們文學院學生會的展板多姿多彩，會讓宣傳部變得越來越好並一直奮鬥下去。我其實想了很久才下此決定，希望學生會可以諒解。

由於在上學期我的考試成績不是很好，畫展板的時間也會較長，而且還想要在課餘時間去學習其他專業的知識，同時我每週還要去上計算機三級的課，學校也在本學期開始了通選課的課程，時間實在很緊，除此之外還有像班級活動等方面的活動要參加，並且家裏也一直希望我能在大學有個好的成績，在以後可以去考取研究生。為此，我只能放棄宣傳部的工作，而在宣傳部的工作當中，個人也認為自己對繪畫和書法並不是很精通，而且人際交往方面也沒辦法處理的很好，更重要的是，我對自己從事的學生會工作的興趣也減退了。所以，希望學生會可以理解我的決定。在此我非常感激學生會和宣傳部給予了我這樣的工作和鍛鍊的機會，我很遺憾不能為學生會今後的工作貢獻自己的力量了，希望學生會可以接受我的退部申請，在學生會學到的東西我不會忘記，我衷心的祝願學生會能夠越來越好，更希望宣傳部能有更大的發展!

申請人：

日期：xx年xx月xx日

撤部門申請書篇6

尊敬的x總、x經理、x經理:

時間過得很快，來到xx企業工作，轉眼已一年有餘。親眼看着我們xx公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的非常高興。

作為工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，製作部的工作持續規範化，都是在朝良性方向發展，這一切真是一個令人欣慰的成績。

作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記於心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷髮展自己，為企業作出更大的貢獻。

目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們 xx企業的發展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落後的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作並運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足並發展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。xx部門事務是我的主要工作之一，致力於企業的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，並且在日後的工作中都需要持續完善和改進。對於企業的規範化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬製，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司裏文筆起草擬製作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的發展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢説個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。非常高興在企業的運營中能夠發揮自己的作用，為企業的進步和發展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對於企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等)，進而影響到企業的生存和發展;對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從x種程度上説，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信對於有一定能力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心為企業服務。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據xx、xxx類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在xx~xx左右。因為我們企業在目前各方面體系正處於完善階段，客觀説，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記於心、樂於修正進步。望幾位領導給予批准為感!

衷心祝願幾位領導事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!

申請人：xxx

日期:xx年xx月xx日

撤部門申請書篇7

尊敬的領導：

您好！

我是__部門的__，於20__年__月__成為公司的試用員工，到今天已經有三個月，試用期已滿。在這段時間裏，我工作努力，表現突出，完全能夠勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

在這段時間裏，我主要的工作是__，通過鍛鍊，我熟悉了__的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂。工作方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

當然，初入__（部門），難免出現一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

公司寬鬆融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這裏的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作夥伴。經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的能力。

我很喜歡這份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！