大學生求職簡歷【精品多篇】

大學生求職簡歷 篇一

基本信息

姓名：__

性 別： 男

出生年月： __年__月__日

民 族： 漢

婚姻狀況： 未婚

政治面貌： 共青團員

體重： 57

身 高： 175

户藉： 浙江

現在所在地： 上海長寧區

求職意向

工作類型： 全職

工作地點： 上海

意向崗位一： 行政/人事/文職類 人事專員

意向崗位二： 經營/管理類 經理助理

意向崗位三： 銷售類 銷售代表/業務員

職位名稱和技能：

期望待遇： 3000-5000

教育背景

學歷： 本科

畢業學校： 華僑大學

就讀時間： 20__年9月

畢業時間： 20__年6月

系別： 經濟與金融學院

專業： 物流管理

其它學習經歷：

語 言 一： 英語 四級 語

言 二： 中文 精通

計算機技能： 高校非計算機

專業二級 職稱：

能力與專長： 步入社會一年，曾做過銷售，物流操作員，吃苦耐勞，學習能力較強，實際操作能力和執行力強，嚴謹踏實的工作作風。計算機水平：能靈活運用各種多媒體和office辦公軟件，熟悉excel word等軟件的操作

工作經歷

曾工作單位： 南昌偉業 從事行業： 其他行業

單位性質： 私營企業

公司規模： 500人以上

從業時間段： 20__年5月 至20__年2月

職 務 一： 銷售經理

職 務 二： 具體職能： 制定銷售計劃

工作描述： 開發新客户和鞏固與老客户的關係。制定銷售計劃於，與銷售員一起拜訪客户推薦公司產品

其他工作經歷： 物流操作員

大學畢業生求職簡歷 篇二

姓名：xxx

性別：女

年齡：24歲

身高：162CM

婚姻狀況：未婚

户籍所在：湖北來鳳

最高學歷：本科

工作經驗：1—3年

聯繫地址：湖北省來鳳縣

求職意向

最近工作過的職位：一家培訓機構當老師

期望崗位性質：全職

期望工作地：湖北省內

期望月薪：20xx~3000

期望從事的崗位：成本管理員，櫃員/銀行會計

期望從事的行業：金融投資

1本人能吃苦耐勞，，責任心強，善於與人溝通交流，能夠處理好各種人際關係。以及對熟悉路線比較快。

2有進取心，勤奮，敬業，具有良好的團隊合作，互助精神。同時屬學習、實幹型的職員。

3工作以完成目的和達到目標為己任，敢於承擔責任，富有工作激情，在工作期間經常受到公司領導好評。

教育經歷：

武漢工業學院（本科）

起止年月：20xx年9月至20xx年6月

學校名稱：武漢工業學院

專業名稱：會計

獲得學歷：本科

工作經歷

武漢新知源教育—老師

起止日期：20xx年3月至20xx年2月

企業名稱：武漢新知源教育

從事職位：老師

業績表現：工作4年來，一直在該機構表現良好，受到各個學生的喜愛，和家長的肯定。

企業介紹：新知源教育是一傢俬立公司，主要做學生培訓事業。

培訓經歷

起止日期：20xx年11月至20xx年1月

培訓機構：會計

培訓課程：會計

培訓描述：經自己專業學習考取會計從業資格證書

技能特長

技能特長：應屆畢業生，在學校一直受老師和同學的信任。從大二開始就在課餘時間在一家教育培訓學校做兼職老師直到現在。

大學生求職簡歷 篇三

基本信息

姓名：__

國籍：中國

目前所在地：荔灣區

民族：漢族

户口所在地：荔灣區

身材：152cmkg

婚姻狀況：已婚

年齡：37歲

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：物流/倉儲：物流/供應鏈管理、財務/審計/税務、生物/製藥/醫療器械：

工作年限：14

職稱：中級

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：3500——5000

希望工作地區：廣州

個人工作經歷：

公司名稱：

起止年月：20__—02～20__—05北京美馬特醫藥科技有限公司

公司性質：股份制企業

所屬行業：醫療設備/器械

擔任職務：物流經理

工作描述：1、全面負責公司倉庫（包括外地分庫）的日常運作和業務監督管理；制定和改進庫房管理制度，並監督實施

2、負責對物流管理相關人員進行日常工作的指導、訓練及業績考評；對物流管理相關人員的工作進行合理安排、監督並能及時調整；

3、制定產品訂貨計劃書，把握產品信息和庫存情況；

4、統計彙總銷售資料，分析銷售信息，把控產品結構的調整，為供應商提供數據分析；

5、發展與協調公司和代理商之間的關係；

6、處理突發事件；組織協調產品、工具的調配工作；

7、組織實施盤庫工作，提交進銷存報表。

離職原因：

公司名稱：

起止年月：20__—01～20__—11廣東怡康達科技發展有限公司

公司性質：私營企業

所屬行業：醫療設備/器械

擔任職務：物流主管

工作描述：1、負責商品庫存分析，依據市場銷售計劃制定商品採購計劃，及時合理的進行商品採購；對滯銷、不動銷、近效期商品及其他問題商品進行處理。應用ABC分析法對庫存結構進行合理的安排和配置；

2、統計分析銷售報表，為財務提供各種數據統計。對全年市場投放與銷售數據、產品成本進行對比分析，為公司提供及時有效的產品需求信息；

3、負責廠商、代理商相關資料的收集整理，協助廠商收集、反饋市場投訴信息，參與商品的投標採購工作；

4、負責安排公司的業務配送，根據輕重緩急安排公司車輛。負責對新員工進行公司的產品培訓。

離職原因：

公司名稱：

起止年月：1996—08～20__—12廣東穗通醫療用品有限公司

公司性質：私營企業

所屬行業：醫療設備/器械

擔任職務：財務主管

工作描述：負責財務部的日常工作管理和彙總統計工作，具有全盤業務處理的能力，可獨立完成各項財務工作。熟悉從設置總帳科目、明細科目、做憑證、統計各種財務報表等一整套財務工作程序。期間參與公司產品的採購管理和倉儲管理。

離職原因：

公司名稱：

起止年月：1995—07～1996—06廣州精密鑄造廠

公司性質：國有企業

所屬行業：機械/機電/設備/重工

擔任職務：會計

工作描述：負責記帳和成本核算工作。

離職原因：

教育背景

畢業院校：深圳大學

最高學歷：本科

畢業日期：20__—12—01

所學專業一：物流管理

所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號

__—__—07廣州橡膠中專學校機械與模具設計畢業證書

__—__—05僑光財經學院財務會計會計上崗證

20__—__—11廣東省財政廳財務會計會計從業資格證書

20__—__—01中山大學工商企業管理畢業證書

20__—__—10深圳大學物流管理物流職業經理中級資格證書

語言能力

外語：英語一般

國語水平：優秀

粵語水平：優秀

工作能力及其他專長

1、精通供應鏈管理、ERP管理、7S管理。

2、精通物流/倉儲中心整體運作流程的制定，控制與調控管理工作。

3、對於如何有效管理好種類繁多的倉儲物流中心，和成本控制，有獨到見解和成功案例。

4、有豐富的實操工作經驗，加上本人勤奮好學，敬崗敬業，相信有能力勝任貴司工作。

大學生找工作個人求職簡歷 篇四

姓名：___

性別：_

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

户口所在地：江西

身材：171cm60kg

婚姻狀況：未婚

年齡：23歲

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：經營/管理類：培訓講師、美容顧問/講師/見習美容師：培訓講師、行政/人事類：培訓講師

工作年限：3

職稱：中級

求職類型：全職可到職-隨時

月薪要求：3500——5000希望工作地區：廣州深圳上海

個人工作經歷：公司名稱：頭彩連鎖機構有限公司起止年月：2008-06～2009-07

公司性質：私營企業所屬行業：日用生活服務

擔任職務：培訓部經理

工作描述：(1)負責公司的教育培訓工作，企業發展戰略進行制定和宣導，主要對店長培訓、店助培訓、店員基礎培訓、職員培訓、督導培訓、帶動師培訓、加盟商培訓制定培訓方案，年、月度培訓計劃，培訓的實施和培訓考評；(2)負責組建培訓部團隊，制定培訓部門工作手冊。深入一線瞭解培訓需求，有針對性的進行培訓。

主要成績：(1)人力架構與團隊建設：培訓部從無到有目前已經擁有4個人的培訓團隊；(2)培訓質量：集團康遊戲、故事、研討、拓展、電影、講授於一體的培訓形式貫穿整個培訓，在店長培訓、基礎培訓的同時還舉行了小區域的培訓，將培訓真正的送到市場，併成功舉辦達30期各種培訓班；主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業（針對不同行業而言）、團隊建設與訓練、幸福與夢想。

離職原因：

公司名稱：新華人壽保險股份有限公司江西省分公司起止年月：2006-07～2008-05

公司性質：股份制企業所屬行業：金融，保險

擔任職務：組訓、首席講師、督導

工作描述：(1)負責對企業文化、企業發展戰略進行宣導，建立市場部隊伍，經營管理、績效分析、會報管理、內部管理、規範銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標；(2)負責個險部代理人崗位相關工作，負責組織、實施支公司籌建工作。(3)負責對與保險行業協會有關部門的溝通並對保險代理人考試工作進行整體佈局、落實、管理。(4)負責客户關係管理，建立大客户俱樂部；(5)收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷年度、月度工作計劃；(6)建立和維護與各媒體的良好關係、製作公司的產品，宣傳資料及其他相關推廣工具等；(7)對公司各大啟動會大型活動和晚會進行策劃和主持，營銷方案的制定和推動

主要成績：(1)組織發展：公司在一年期間內將大部分市縣支公司及鄉鎮邊緣地區的組織發展工作相繼完成，在原來的人力上達到了迅速的倍增，打造了一個強勢的營銷網絡。(2)業務發展：公司各項業務得到迅猛發展，保費規模突破6000萬元，並已在市場當中形成強勁的發展態勢。(3)人力規模：有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質的培訓班，擔任班主任和授課的角色；主講課程：快樂開訓、壽險的意義與功用、二十一世紀朝陽行業（針對不同行業而言）、七大銷售流程。

離職原因：

教育背景

畢業院校：江西應用學院

學歷：大專畢業-2006-07-01

所學專業一：市場營銷/保險所學專業二：播音與主持

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號

2003-092006-07江西應用學院物流管理畢業證

2006-062006-07江西電視台《發音的技巧》《播音與化裝》《普通話》《形體禮儀》

2007-072007-08江西電視台《主持技巧》《播音技巧》《吐字歸音》

2007-102007-11新華人壽保險公司講師大比武、全國講師培訓、全國種子講師培訓全國種子講師

2008-072008-08頭彩連鎖有限公司《贏在終端》

2008-102008-11頭彩連鎖有限公司《贏在顛峯？成就百強》

2009-022009-→www.haoword.com←03頭彩連鎖有限公司《鍛造優秀職業經理人》

語言能力

外語：英語一般

國語水平：精通粵語水平：一般

工作能力及其他專長

1、能夠在各大、中型企業負責培訓部的工作，能夠統籌各種大型培訓，能夠在大型活動、晚會擔任主持人及主講人經營策劃者的角色，有訓練團隊的經驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經營管理與策劃。

2、有良好的普通話，在企業的大課上面有一定的經驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業（針對不同行業而言）、團隊建設與訓練、幸福與夢想。

3、在此期間本人相繼在江西、廣東有過一些婚禮主持、企業主持、電台主持人經驗，並被有關部門評為“金牌司儀”“魅力男嗓音”等榮譽稱號。

4、能獨立編寫、開發培訓課程，熟練掌握PPT課件製作；能夠正確引導代理商配合公司工作，管理、培訓代理商銷售團隊的能力；有獨立組織、策劃招商會、大型培訓會、終端會的能力；有領導團隊合作、互相協調的能力

詳細個人自傳

自我評價：

做事穩重、踏實；對事物有敏鋭的洞察力；具有團隊合作精神；富有創新能力，能承擔一定的工作壓力，喜歡挑戰距離，具有較強的責任心和對品牌的忠誠度

月薪要求：5000元/月。

大學畢業生求職簡歷 篇五

性別:女

畢業院校:某市理工大學

出生年月:197x年3月3日

專業:工業企業管理（本科）

通信地址:某某省某市某鎮某街

郵政郵編:123456

聯繫電話:13888888888

電子郵件:

技能總結

英語水平:

能熟練的進行聽、説、讀、寫。並通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回覆英文商業信函，熟練運用網絡查閲相關英文資料並能及時予以翻譯。

計算機水平:

國家計算機等級考試二級，熟悉網絡和電子商務。精通辦公自動化，熟練操作Windows98/2k.能獨立操作並及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。

實習經歷總結

200x年7月某某化工網站電子商務實習。實習期間主要職責是1.協助網站編輯在互聯網查閲國內以及國外的化工信息。2.蒐集，整理相關的中英文資料。3.整理和翻譯英文資料。

教育背景

199x年9月mm200x年7月 某某理工大學

199x年9月mm199x年7月 某某市第一中學

主修課程:

高等數學、運籌學、預測與決測、市場營銷、西方經濟學、國際貿易、推銷與談判、計算機銷售管理、電子商務

獲獎情況:

三次校二等獎學金

一次校單項獎學金

自我評價

做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。善於與同事相處。

大學生個人簡歷包裝四忌

對大學畢業生來説，求職的頭一件大事就是做好簡歷。隨着求職競爭壓力越來越大，如何在個人簡歷中體現自己的才能，讓自己的個人簡歷在成百上千份簡歷中被選中，成了很多學生絞盡腦汁思考的"課題"。因而也就出現了讓一些企業人力資源部門頭疼的過度包裝、"注水"簡歷等問題。對此，有關專家列出了大學生求職過程中最容易把自己過度包裝的幾個方面。

"熟練使用"英語、計算機

英語和計算機已經成了畢業生必備的兩項基本技能，學生在簡歷中關於這兩項能力的表述幾乎是清一色的"精通"或"熟悉"。北京大學光華管理學院 EMBA中心教授王亞菲告訴記者，儘管簡歷中都説自己英語口語流利，但通常會發現學生並不能聽懂提問的問題。這時，企業肯定會對學生的誠信產生質疑。一家網站的招聘人員表示，簡歷裏大家都寫着熟練使用計算機，但真正上機操作時，有的學生就顯得"遲鈍"了，很明顯，對於計算機他只是掌握了簡單的操作，與熟練操作相差甚遠。

"很強"的團隊合作能力

經常被過度包裝的還有自己的能力，學生對於自己的評價過高，實際卻相差甚遠。北京一家外企人力資源部的負責人説，對於簡歷中學生介紹的信息，企業也開始用心考察。大多數企業很看重團隊合作精神，所以很多學生介紹自己有很強的團隊合作能力，曾帶領小組成功完成某個項目等。這位負責人説，企業面試時有個環節叫無領導小組討論，讓五六個學生針對某個問題進行討論，例如推廣公司產品如何在本地上市。這個環節是讓幾個學生共同討論出一個結果，觀察求職者在團隊合作中擔當什麼角色，能否與別人配合。但經常有學生會表現很突出，搶別人的話，不給其他人發言的機會。這與簡歷裏表述的很強的團隊合作能力顯然不符。

"突擊提拔"自己的職務

大多數的企業傾向於招聘在學校裏擔任過一定職務的大學生，這促使很多學生在做大學生個人簡歷時，"突擊提拔"自己。學生會的幹事可以改為主席；社會活動的參與者可以改為組織者。一家IT企業人力資源部驚奇地發現，在收到的簡歷中，一所學校裏同時有4個校學生會主席，文娛部部長不少於8個。如今企業也學聰明瞭，你説你是學生會主席，企業會偷偷地打電話給學校的老師、同學，到底是不是真"李逵"立刻見分曉。

把芝麻説成西瓜

大學裏很多學生會參與各種各樣的社會實踐，這些社會實踐規模有大有小，但在個人簡歷中經常被描繪成大事，而學生自己在裏面起到的也都是舉足輕重的作用。新浪網人力資源總監段東説，有的學生只是在做某個產品的促銷或直銷，但會説自己曾經在華北區策劃組織過產品的推廣活動。真正讓他介紹對於任務的執行過程時，學生會説得很籠統，畢竟沒有做過的事情，挖空心思也不會介紹得那麼詳實，而且言多必失。還有的學生為了證明自己曾經參與過某項活動，把當時拍的現場照片放到個人簡歷中來，但圖片證明不了你的領導能力。真正做過的一些事情，學生會在個人簡歷中寫得非常詳細，沒有做過的事只能找句大話一筆帶過。

大學畢業生求職簡歷 篇六

一個大學畢業生投了40份簡歷，結果只收到一個面試通知，這是為什麼？

誠迅聯豐企業管理諮詢有限公司董事長、校園招聘專家許國慶告訴記者，問題就出在大學畢業生定位不準和簡歷不能吸引人上，這在某種程度上反映出畢業生自我定位能力、信息蒐集與分析能力、自我推銷能力以及簡歷寫作能力的缺陷，因而造成了求職擇業中的障礙。

大學畢業生自我定位能力的缺陷表現為自我定位不準，很大程度上是定位過高。他們往往自恃過高、眼高手低。同時，反映在求職過程中就是不能適時地進行自我調整，重新定位。例如，有的畢業生能力並無過人之處，卻是非名牌企業不進，非在京單位不進，雖幾經碰壁，然終究“痴心不改”，結果就只能“漂”着。求職過程是一個自我能力展現的過程，也是一個發現自我能力缺陷的過程。在這個過程中，求職者應該逐漸對自己的能力有更清醒的認識，並積極地進行定位調整。

除了自我定位能力有缺陷外，定位不準同時也反映了某些大學畢業生缺乏信息的蒐集和分析能力。很多求職者對投簡歷的對象缺乏必要的認識和了解，根本沒有分析他們到底需要什麼樣的人才，分析自己有哪些優勢和劣勢。有的甚至對招聘單位的基本情況和招聘要求一無所知，簡歷自然就只能亂投一氣了。

簡歷為什麼不能吸引人呢？它的直接原因就是簡歷寫作不專業，也就是大學生的簡歷寫作能力欠缺。許國慶認為一份好的簡歷應該儘可能地使用專業的規範語言，而不是花哨的語言。有的求職者把簡歷寫得如同抒情散文，試圖用一些花哨的形式或語言打動招聘者，其實這樣做往往得不到預期的目標，很多時候反而適得其反，弄巧成拙。因為正規的招聘、專業的招聘人員注重的是求職者的專業能力。花哨的簡歷既沒有為招聘者提供足夠的信息量，也沒有為自己樹立良好的專業形象。

簡歷寫作不僅僅是一些寫作技巧的問題，實際上它也是求職者自我推銷，自我展示能力的體現。一份簡歷質量的高低在於它有效內容的多少、含金量的大小。在寫作簡歷過程中，有的求職者不知道應該儘可能地向招聘者展示自己的能力，他們在寫工作經驗時，寫得空乏而不具體，虛幻而不實在，如只寫自己在某單位實習過，沒有寫明自己在實習或工作期間所從事的具體活動。這樣一來，求職者就有可能自己埋沒自己。因為招聘人員是根據你的具體工作判斷你的能力，他一般不會在一份籠統的簡歷中為求職者挖掘能力。例如，某人曾在某信息諮詢公司新聞部進行暑期實習，他在寫作簡歷的時候就應該寫清他諸如“翻譯當天道瓊斯、華爾街日報、金融時報等關於國內金融市場的新聞報道”的活動，而不能僅僅寫“暑期在某信息諮詢公司新聞部實習”。前一種寫法能讓招聘者瞭解你具有的能力，而後一種寫法則讓人不痛不癢。

許國慶強烈主張大學生應該利用一切實踐的機會來鍛鍊自己，完善自己。找機會兼職、實習，參加學生社團，充當志願者、義工都是值得大力提倡的實踐形式。參加實踐一方面可以增加自己的能力，為以後正式工作預熱；另一方面，尋找實踐機會的過程也是畢業以後找工作過程的預演。可以説，實踐機會的尋找和實踐活動的進行就是一個為找工作做能力準備的過程。

許國慶提出，大學生要抓住大學期間可以用來實踐的每一個機會，除了第一個寒假可以回家與家人團圓外，大學的其他假期都應該用來進行社會實踐。這樣經過大學四年，許多能力將會得到提高。如果這種學習實踐的理念能夠得到廣大認同和實踐，這將是高校教育的福音，是大學生自己的福音，也是用人單位的福音。現實中正是由於實踐的缺乏，造成了大學生溝通能力、表達能力、實際操作能力、觀察、分析與解決問題的能力等等的不足。而這些能力的欠缺正是阻礙大學生順利就業的主要原因之一。

求職過程本身就是一個能力釋放的過程，也是一個能力完善的過程。求職者應該不斷地總結、追問自己，使自己在下一步求職中做得更好。