求職信基本格式及範文（集錦3篇）

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篇1：求職信基本格式

2012最新求職信基本格式

求職信是你邁入人生新階段最重要的一封信，是求職者與用人單位所做的第一次接觸，對方未見你面先睹其信，其好與壞關係着求職的成與敗:

英文求職信絕對不是中文求職信的簡單翻譯，而應當是用優美的英文文風、流暢的英文筆法和得體的英文習慣來給僱主留下一個良好的印象，為以後的'面試和錄用打下堅實的基礎。

其基本內容包括：

1．説明如何獲得招聘消息。

2．表達求職願望。

3．介紹與所求職業有關的教育背景、工作經驗、個人能力、愛好特長。

4．提供擔保人（事先獲得對方應允）。

5．明確表達出你的最終目的：希望獲得面談的機會。

篇2：求職信的基本格式

求職信的基本格式

求職需要具體表達的內容很多，但務必層次分明，簡明扼要。最好先列出提綱，把你所申請的職位的具體要求按強弱主次逐項列出。然後，使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。

1、收信人的稱呼

收信人應該是公司裏有實權僱你的人。要特別注意此人的姓名和職銜，書寫要準確，萬萬馬虎不得。在大多數情況下，從公司的交換台那裏可以得到該公司各部門經理的姓名、頭銜和地址。在詢問時，別忘了將名字核對清楚。

2、開宗明義，自報家門，説明寫信原委

求職信如屬於“空投”之列（即在沒有調查，對該公司不摸底的情況下投石問路），可以借一個引子開篇，例如從報刊雜誌或電台獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告，應當在第一段中説明此意，要註明廣告的出處和日期。

3、不要談錢

在求職信中，不要提薪水的具體數目。求職信的目標是建立聯繫，爭取面談的機會。現在談錢為時尚早，以後會有更適當的場合。例如，當你的老闆説：“我們希望你能來公司效力”時，錢是不可不提的。

如果公司或招聘廣告詢問你對薪水、福利等方面的要求並請你隨信一併寄去時，該作何答覆？

4、置之不理

你的簡歷如果無可挑剔，這點小遺漏無關大局。當然，如果你對此感到不踏實，也可提出你所能接受的工資範圍。關鍵是你能夠接受，這一點很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會慷慨解囊，主動向你提供高於你所能接受的數目。

如果你擔心説出工資的數目，會把你未來的僱主嚇跑，你可以補充説明，工資的數目不是你選擇職業的主要因素。事實上也應當如此。錢固然重要，但它絕不是求職的唯一原因。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位恰恰更有利於今後發展，那麼你應當毫不猶豫地選擇它。

5、追蹤詢問

信發出一週後，可打電話詢問對方是否收悉。聯繫上以後，再進一步商定面談事宜。 通過電話詢問申請信的下落是十分自然的。每發出一封信，都不要忘記跟蹤詢問。這樣往往會事半功倍，而且讓人感覺到你與眾不同。公司欣賞鍥而不捨、知難而進的精神。而多數求職者不敢這麼做，他們害怕別人把他們當成騷擾公司的“害蟲”，結果把自己放在一個很被動的位置上。

不要忘了你是你自己公司的老闆，有責任瞭解“商品推銷”的情況，如果你對自己都不負責，還能指望誰來關照你呢？

6、注意事項

求職信的語氣應不卑不亢。不要給人一種你失業後無事可做的印象，記住，你是自僱職員。儘管你現在有求於人，但你不是在請求施捨，而是以自己的工作能力證明你對別人有用。這是一種等價交換，誰也不欠誰什麼。 求職信要有針對性，切忌無的放矢。有些求職者為了節省精力和時間，將求職信寫成一種“廣譜”信（即適用於不同的.對象），然後大量複製，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。那些有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體問題而寫，或利用某人新上任的機會提出面談的請求。總之，是“有的放矢”。 個人簡歷

自吹自擂與謙虛謹慎應適當有度。寫求職信就是推銷自己，要強調你的成就，強調你對公司的價值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免於破產”，但這讓人聽起來太刺耳，應該用點技巧，比如説：“建立一套新的管理計劃，可提高公司的生產效率。”當然，自吹自擂要適當有度，過分的吹噓會使人感到你華而不實，對你的真實能力產生懷疑。

對於中國人來説，謙虛是一種美德，它可以使對方對你產生好感。因為沒有人喜歡自高自大、目中無人的人。但對於求職來説，過分的謙虛會使人覺得你什麼也不行。如果一個推銷員説自己的商品這也不行，那也不是，誰會對他的商品感興趣？謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分地表現自己。

寫求職信應該遵循“適度推銷”的原則。當然，“適度推銷”也要根據具體情況而定，由於文化上的差異，對外資企業可多一些自吹自擂，對國內企業則應收斂點，多用些謙虛。 求職信的語言應準確簡潔，切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學才華的地方。最好用平實、穩重，有點商業味道的語氣來寫，力求準確簡潔，切忌堆砌詞藻。

有些求職者，特別是剛出校門的大學生，往往有這樣一種心理，既然是文化人，就應該顯示點文采，於是想盡辦法堆砌各種華麗時髦的詞句，結果弄巧成拙，使人反感。

堆砌詞藻的最大危害是，給人故意賣弄、咬文嚼字的感覺，拉大了與對方的心理距離。其實，你用不着為尋找一個字或一個詞搜腸刮肚、絞盡腦汁，你只需把要表達的東西實實在在地寫出來就行了。事情就這麼簡單。 求職信要書寫工整。既然求職信是寫在白紙上的黑字，字體的工整是絕對必要的。工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這是每個人都體驗過的感覺。雖然我們並不都是書法家，但做到書寫工整卻並非難事，只要用心就成。

某個人才交流中心的負責人告訴我們，在他們所收到的求職信中有10%字跡潦草，有的根本就無法辨認。

“要處理的信件太多，像這樣的信我們一般都先丟到一邊，待有空閒時再説。”那個負責人説道。

遇到這種情況還算你幸運，要是碰到一個嚴厲的老闆，他會連看也不看，就啪地一下扔進廢紙簍。

你如果不想讓求職信遭到如此對待，就應該把字寫得清楚工整，讓人一目瞭然。

篇3：求職信的基本格式參考

求職信的基本格式參考

（一）標題

標題是求職信的眉目，居中寫明“求職信”。

（二）稱謂

寫給用人單位的人事部門或直接寫給單位負責人，注意稱謂要做到禮貌、得體。對用人單位明確的可直接寫明單位名稱，如“尊敬的××公司人事部”、“尊敬的××公司王經理”。在用人單位不確定的情況下，稱謂可寫“尊敬的公司人事部領導”、“尊敬的總經理先生”等。

（三）開頭語

先寫問候語“您好”，表示禮貌、尊敬。再寫求職人的自我簡介或用人信息的獲得渠道。如“我叫×××，是××大學工商管理系××專業的應屆畢業生”。又如“近從省人才市場獲悉貴公司擬招聘××專業人才×名，這給我提供施展自己智慧和才能的機遇”。開頭語表述應簡潔明確、乾脆利落，不宜過多過長。

（四）正文求職信的核心部分。

首先詳細介紹自己的專業優勢，即學習的主要專業課程，參加的專業實踐活動及在院各類專業競賽中的獲獎情況等，要充分展示自己在專業方面的突出成績，使自己在眾多應聘者中出類拔萃。

其次介紹自己的工作能力及愛好特長，包括自己在院期間擔任學生會、班級的主要幹部職務，在各類活動中的組織能力、人際交往能力、口才表達能力等等。個人的興趣、愛好及特長也是競爭的優勢。

再次，如果用人單位明確，可以談談對企業的認識、瞭解，表達迫切要求工作的願望及錄用後的打算。如“貴廠是聞名遐邇的中外合資企業，總經理知人善用，重視人才，我非常願意並渴望到貴廠工作，並願為貴廠的興旺發達貢獻自己的`知識與才華”。這部分撰寫時，要力求簡明，注意揚長避短，突出自己的優勢與長處。

（五）結尾

再次表達求職的願望，希望獲得機遇，起到吸引和打動對方的作用。如“希望給予面試的機會”、“熱切地盼望着貴公司給予答覆”等。也可寫禮貌用語“此致”“敬禮”。

（六）署名、日期

署上求職者的姓名、日期。

（七）附件

這也是求職信的重要組成部分，它是求職信以外的其它材料。如：學歷證書、成績單、獲獎證書、技能證書、論文等複印件。如材料多，依次標上序號。這些材料是個人專業優勢和能力特長的驗證，對用人單位來説是反映個人才能、知識的重要證據。

注意事項：

（一）真實客觀

（二）突出重點

（三）篇幅簡短

（四）文面整潔