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求職信小處莫疏忽

求職信小處莫疏忽

第一篇:投遞求職信小處莫疏忽

求職信小處莫疏忽

1.為投寄求職信的所有單位建個檔,這樣要是某天接到某家單位的應聘電話,就不會手忙腳亂,不知東家為誰。

2.利用手頭便利,一個“郵資已付”就不費一文寄去求職信,省是省矣,可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會要嗎?

3.在電腦打印出的求職信上別忘了最後用手寫體簽上自己大名,以示尊重。

4.為增加保險係數,一些求職者愛在同一家單位應聘多個崗位,這樣反而會暴露出自己能力不突出、自信心不強的“特點”。

5.你中意的求職簡歷並非就是“萬能鑰匙”,適用所有單位和職位,最好能針對不同企業、不同應聘崗位設計不同簡歷。

6.一個沒有頁碼或沒有裝訂的求職材料,會讓某個粗心的人事專員弄得雜亂無章。

7.手寫體最好親歷親為,為追求美觀效果請人代寫,會弄巧成拙,不真實。

8.材料證明人要及時進行核實,要是證明人換了單位或聯繫方式有變,後果怎樣你不難猜出。

9.簡語過多會讓用人單位不知所云,如“湖大”,是湖北大學、湖南大學,還是東湖大學?

第二篇:求職信莫疏忽

1.為投寄 的所有單位建個檔,這樣要是某天接到某家單位的應聘電話,就不會手忙腳亂,不知東家為誰。

2.利用手頭便利,一個“郵資已付”就不費一文寄去 ,省是省矣,可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會要嗎?

3.在電腦打印出的 上莫忘最後用手寫體簽上自己大名,以示尊重。

4.為增加保險係數,一些求職者愛在同一家單位應聘多個崗位,這樣反而會暴露出自己能力不突出、自信心不強的“特點”。

5.你中意的求職 並非就是“萬能鑰匙”,適用所有單位和職位,最好能針對不同企業、不同應聘崗位設計不同 。

6.一個沒有頁碼或沒有裝訂的求職材料,會讓某個粗心的人事專員弄得雜亂無章。

7.手寫體最好親歷親為,為追求美觀效果請人代寫,會弄巧成拙,不真實。

8.材料證明人要及時進行核實,要是證明人換了單位或聯繫方式有變,後果怎樣你不難猜出。

9.簡語過多會讓用人單位不知所云,如“湖大”,是湖北大學、湖南大學,還是東湖大學?

第三篇:求職信小處也重要

求職信小處莫疏忽

1.為投寄求職信的所有單位建個檔,這樣要是某天接到某家單位的應聘電話,就不會手忙腳亂,不知東家為誰。

2.利用手頭便利,一個“郵資已付”就不費一文寄去求職信,省是省矣,可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會要嗎?

3.在電腦打印出的求職信上別忘了最後用手寫體簽上自己大名,以示尊重。

4.為增加保險係數,一些求職者愛在同一家單位應聘多個崗位,這樣反而會暴露出自己能力不突出、自信心不強的“特點”。

5.你中意的求職簡歷並非就是“萬能鑰匙”,適用所有單位和職位,最好能針對不同企業、不同應聘崗位設計不同簡歷。

6.一個沒有頁碼或沒有裝訂的求職材料,會讓某個粗心的人事專員弄得雜亂無章。

7.手寫體最好親歷親為,為追求美觀效果請人代寫,會弄巧成拙,不真實。

8.材料證明人要及時進行核實,要是證明人換了單位或聯繫方式有變,後果怎樣你不難猜出。

9.簡語過多會讓用人單位不知所云,如“湖大”,是湖北大學、湖南大學,還是東湖大學?

第四篇:別疏忽求職信的細節

1.你中意的求職信並非就是“萬能鑰匙”,適用所有單位和職位,最好能針對不同企業、不同應聘崗位設計不同簡歷。

2.利用手頭便利,一個“郵資已付”就不費一文寄去求職信,省是省矣,可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會要嗎?

3.在電腦打印出的求職信上別忘了最後用手寫體簽上自己大名,以示尊重。

4.為增加保險係數,一些求職者愛在同一家單位應聘多個崗位,這樣反而會暴露出自己能力不突出、自信心不強的“特點”。

5. 為投寄求職信的所有單位建個檔,這樣要是某天接到某家單位的應聘電話,就不會手忙腳亂,不知東家為誰。

6.一個沒有頁碼或沒有裝訂的求職材料,會讓某個粗心的人事專員弄得雜亂無章。

7.手寫體最好親歷親為,為追求美觀效果請人代寫,會弄巧成拙,不真實。

8.簡語過多會讓用人單位不知所云,如“湖大”,是湖北大學、湖南大學,還是東湖大學?

9. 你中意的求職信並非就是“萬能鑰匙”,適用所有單位和職位,最好能針對不同企業、不同應聘崗位設計不同簡歷。

第五篇:求職信:莫提薪水

少用簡寫詞語,慎重使用“我”的字句

平時你與人交談時,可能習很簡稱自己的學校或所學的學科專業,但在求取信上最好不要用簡稱,因為用人單位的領導不一定都瞭解你的學校或專業、簡寫,往往容易使他們因不明白而產生誤解。如“科大”,究竟是指中國科技大學還是北京科技大學?專業的簡稱有時就更讓人莫名其妙。另外,多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脱離學生本色,或認為你態度不夠慎重,從而影響錄用。此外,在求職信中需要用“我覺得”、”我看”、“我想”、“我認為”等語氣來説明自己的觀點時,要慎重,否則會給用人單位留下你自高自大,思想不成熟的感覺。

突出重點

求取信要突出那些能引起對方興趣、有助於獲得工作的內容,主要包括專業知識、工作經驗、自身特長和個性特點等。有一點項特別注意,即在介紹專業知識和學歷時,切忌過分強調自己的學習成績。許多人,特別是剛出校園的學生容易產生一種錯覺,以為社會上也和學校一樣,重視學習成績,認為只要學習成績優秀就會謀到一份好職業,甚至為自己全優成績而沾沾自喜.這是不成熟的表現,很容易導致求職失敗。因為以自己的學習而誇誇其談,只能給人以幼稚和書生氣十足的感覺。而用人單位要重視的是經驗和實際能力,所以應一般地寫知識和學歷,而重點突出工作經驗和能力。

建立聯繫,爭取面試,莫提薪水

在求職信中,不要提薪水的具體數目。求職信所要達到的目標是建立聯繫,爭取面談的機會。此時談錢為時尚早,以後會有更適當的場合,更何況薪水的數目並不是你選擇職業的主要因素。如果同時有兩個職位,其中低薪的那個職位更有利於今後發展,那麼應當毫不猶豫地選擇它。這種例子在應聘者中比比皆是。在求職信的最後,要特別注意提醒聘人單位留意你附加的簡歷,並請求給你迴音,以爭取能夠建立下一步的聯繫,獲得面試的機會。

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