科級幹部培訓班黨性分析材料

科級幹部培訓班黨性分析材料

承蒙組織的關心和厚愛，我很榮幸的參加了為期一個月的2019年科級幹部培訓班。其間，科學的課程設置，精彩的專家授課，熱烈的討論交流，豐富的班級活動，都讓我收穫頗豐，受益終身。通過理論教育、知識教育、黨性教育、能力教育等系統培訓，使自己的理論功底、黨性修養、能力素質都得到了進步和提高。

一、對這次培訓的認識

曾經幾次參加過黨校學習，但是這次學習，有一些與以往不一樣的特點，很有新意，整個培訓過程，不僅有內容精彩的課堂授課、有形式生動的學習考察、有火花碰撞的交流討論，還有嚴謹深入的課題調研等等，這種系統、全面、立體式的學習，讓我受益匪淺。

一是內容豐富，開拓視野。一個月的學習，分為四個階段，黨校對每個階段的教學都做了非常精心的安排。邀請了許多市領導和省級專家教授介紹他們長期起來對黨的理論、經濟建設、社會發展等專題研究的成果和體會，資料十分豐富，信息量非常之大。很多專題，比如省委黨校李津燕教授的《堅決打好打贏精準脱貧攻堅戰》、市退役軍人事務局局長王舒偉的《新時代如何做好羣眾工作》、市委黨校常華成校長的《切實做好意識形態工作》等內容正是我們平時工作中經常遇到的、並且為之困惑的需要解決的課題。專家教授的授課幫助我理清了思路、消除了疑惑、拓寬了視野、明確了方向。

二是形式多樣，頗具新意。這期培訓班的教學安排，形式多樣，生活活潑。既有課堂授課，又有現場調研；既有專家講學，又有領導報告；既有集中安排，又有自由活動。特別是每天組織學員上台交流發言微課堂，這種方式改變了以往黨校學習基本上以教師課堂學習為主，學員被動理解的情況，而是給予每一個學員上台展示的機會，大家或是介紹自己單位的工作情況，或是圍繞一個主題談感受，或是來一個特長展示經驗介紹，使得大家始終保持着很高的學習熱情。學習期間，黨校組織我們去了紅安學習參觀，我的內心受到震撼，靈魂得到洗禮，稱得上是精神上的一次“朝聖”。一個小小的縣城，竟然走出了2位共和國主席、8名上將、13名中將、58名少將、223名將軍！當然還有歷史和我們永遠銘記的14萬英魂！他們為了中國人民的解決事業、為中國革命的建設發展嘔心瀝血、赴湯蹈火，殺身成仁，我內心深處確實確實為他們震撼。

二、主要收穫

在一個月的學習時間李裏，我嚴格要求自己，迅速轉換角色，克服浮躁心理，全身心的投入學習，我嚴格遵守學校的各項制度和紀律，我認真地對待每一堂課，做好學習筆記，圍繞學習內容，認真參加小組討論，並且學以致用，運用理論知識解決問題。通過黨校系統地學習，使我的理想信念更加堅定，堅信我的選擇沒有錯，我選擇的是一條充滿陽光的康莊大道，我選擇的是我要為之奮鬥終身的事業，一個為中華民族謀復興為中國人民謀幸福的偉大事業。

（一）提升了理論素養。來為我們授課的，都是學術造詣較深，在各個領域有一定影響的專家學者，在市委黨校的精心安排下，我們系統地學習了黨史、經濟、文化等重要理論，我切實感受到自己理論修養進一步得到加強，世界觀、人生觀和價值觀得到進一步端正，全心全意為人民服務宗旨得到進一步牢固。

（二）加強了黨性修養。在黨性鍛鍊方面，黨校為我們做出了精心安排。每個小組都開展了豐富多彩、行之有效的黨性鍛鍊活動，通過聽講座和研討，我對黨性修養的基本要求和重點有了比較全面的瞭解。

（三）更新了發展觀念。我們這期培訓班學員來自各個部門，各個崗位，每個人都是相當傑出優秀的同志，和這些學員相識相知，互相交流學習，是我難得的機遇。我們在和諧、寬鬆的教學環境裏，敞開心扉，暢所欲言；共同探討、互相切磋，我從大家身上學到了很多，收穫了很多。

（四）增強了工作使命感。反思以往工作，視野侷限於本部門工作，業務滿足於完成領導交辦的任務，從課堂學習聯繫到實際工作，今後我的思路會更為開闊和全面，按照市委市政府的要求，多發現問題，多謀劃對策。

三、存在的問題及原因

按照全市“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，我對照黨章黨規在思想上和行動上認真查找了自身存在的問題和不足

１、工作主動性不夠。市農業發展中心是新組建的政府直屬單位，被安排到中心工作後，黨組分工我主管機關、財務、後勤、品牌創建、博覽會等工作，面對攤子大、人員多、矛盾急、維穩重的客觀現實，被動解決問題多，主動發現問題少，整天被束縛在疲於應付中，按部就班中。

2、幹事創業勁頭不足。任新職務後，雖然心中幹事創業這股勁沒有鬆，但具體工作千頭萬緒、宂雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。日常事務性工作投入的精力多，調查研究不夠，對系統的財務狀況瞭解還停留在機關層面，對系統各二級部門存在的老問題還沒有深入細緻瞭解，對改革形成的新問題還只認識在表象，不能找出問題的本質。

３、大局觀點有待加強。在具體工作中，習慣考慮自己分管的工作，總是立足自己分管的工作思考問題、分析問題和解決問題，只強調自己管的工作重要。

４、存在畏難發愁情緒。對機構改革帶來的一些遺留問題和潛在矛盾畏首畏腳，不敢正面面對，總想避重就輕或機械應對。面對繁重的工作任務和巨大的工作壓力，有緩一緩的想法，有退卻的意識。加之財務工作責任大、風險大、容易得罪人，既要開源又要節流，很多同志又不理解規範財務工作的重要性，導致在平時的工作中，雖然有一些大膽的思路舉措，但是不敢進一步實施。遇到矛盾時，不是直面問題，分析問題，想方設法解決問題，存在畏難情緒。

５、意識形態界線模糊。政治敏感性有待提高，時常在微信朋友圈、微信羣看到有的人對黨的政策進行錯誤解讀，發表不當言論，雖然能做到指出其錯誤，但是沒有站在講政治的高度去認識這類問題，沒有盡到黨員義務，沒有積極宣傳黨的主張，沒有堅決制止和糾正這些錯誤言論。

通過反覆的剖析，我認為以上問題存在的原因有這幾個方面。一是理論學習不夠。由於學習的碎片化，學習沒有靜心，沒能入腦，更談不上學深悟透。二是黨性修養缺乏更嚴格的標準。把黨性修養與人生的經歷和工作成績混為一團，沒能足夠的、自覺的、更高標準的把強化黨性修養作為共產黨員一生的必修課，長期修、經常修。三是革命意志衰退。革命意志沒有隨着黨齡、工齡、年齡的增長而增加，反而因為繁瑣的日常事務和巨大的工作壓力而有所倒退。

四、今後努力的方向和改進措施

（一）加強學習，鍛鍊黨性，堅定理想信念

必須堅持不懈地開展學習，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，不斷提高理論水平，不斷提高思想覺悟，不斷增強黨性修養。用黨的理論武裝頭腦，用堅定的理想信念武裝心性，用新時代高質量發展的理念武裝行為。向革命先輩學習，向革命先烈學習，向人民羣眾學習，向實踐學習。

（二）轉變作風，勇於創新，切實履行職責

切實增強“四個意識”，堅持“四個自信”，堅決做到 “兩個維護”，切實轉變工作作風。對工作始終保持熱情、激情,不自滿、不懈怠、不停頓，不怕勞累，甘於奉獻。破除“守成”思想，主動研究新情況新問題，大膽探索解決問題的路經和方法，努力解決工作中熱點難點問題。振奮精神，敢於擔當，遇事不推，逢事不繞，敢於面對，多調查多思考，化解矛盾不拖拉，按要求執行好，完成好所分管的工作。

（三）嚴於律已，恪守規矩，構築牢固防線

嚴守黨的政治紀律，政治規矩，帶頭遵守和執行各項規定要求，做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染；自覺堅守思想道德防線，廉潔從政底線，黨紀國法紅線，不以善小而不為，不以惡小而為之，時時以黨的紀律嚴格要求自己，從思想上築牢防線，增強拒腐防變責任感和緊迫感。始終把自己置身於黨和組織的監督之中，堂堂正正做人，光明磊落做事。堅持履行兩個責任制，嚴格加強對身邊工作人員的教育管理，督促分管部門切實履行黨風廉政建設主體責任。