紀檢監察幹部教育整頓個人黨性分析

根據紀檢監察幹部教育整頓的總體安排部署，我緊緊圍繞“六個是否”的要求，通過深化認識、全面對照、檢視問題，剖析原因，進一步明確了努力的方向，現將個人對照檢查情況彙報如下：

一、存在的主要問題

（一）是否存在信仰缺失問題。

信仰是一種靈魂和精神的支柱，是一種與之俱來骨子裏流淌的血液，共產黨員是共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者，我深知黨的初心和使命是黨的性質宗旨、理想信念、奮鬥目標的集中體現，激勵着我們黨永遠堅守、砥礪着我們黨堅毅前行。但嚴格對照檢查，存在以下差距：一是我對信仰的追求處於較低的層面和維度，政治覺悟和思想修養停留在淺表化的階段，與革命先烈比還有很大差距。二是未能將理論學習深入到時時事事。能夠積極學習理論知識和業務知識，但學習的常態化和長效化還不夠，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神,學深悟透還不夠，對一些精神內涵還沒有仔細消化，運用理論推動各項工作開展的研究思考還不夠具體。

（二）是否存在政治動搖問題。

共產黨員第一件事情就是要講政治，我在政治上是清醒且堅定的，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，持續用習近平新時期特色社會主義思想武裝頭腦，在大是大非面前政治不動搖。但嚴格對照檢查，存在以下差距：一是政治意識不夠強烈，思想覺悟不夠深刻，參加主題黨日活動，積極性和主動性不強，被動應付的多一點，積極主動的少一點。二是政治敏鋭性和鑑別力有待於進一步提升，對個別思潮的鬥爭堅決性、苗頭性、傾向性的問題，反駁和矯正的力度不強。三是遵守政治紀律和政治規矩方面，執行力度未到邊到角，有時候放假度假期間放鬆了警惕。

（三）是否存在放棄原則問題。

作為一名紀檢監察幹部，在大是大非面前，要始終堅守原則，高舉紀律和規定戒尺，勇於動真碰硬。但嚴格對照檢查，還存在不足的地方：一是對黨的原則學習的不透不全面，只停留在一知半解層面，還沒有全部靈活運用。二是對原則的剖析和認識淡漠，沒有由表及裏、深入淺出地進行分析研判和思考琢磨。三是面對社會和網絡上的一些負面言論，把自己當成一名普通的“吃瓜羣眾”，認為只要自己不轉發不評論即可，沒有提升到講政治、講紀律、講原則的高度，沒有及時批判、揭露和駁斥。

（四）是否存在作風不正的問題。

這次作風整頓的關鍵，就是要整風肅紀，我個人嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”，慎獨慎微，但嚴格對照檢查，存在以下差距：一是執行落實上，紀律不夠嚴、作風不夠硬、強度不夠大。沒有保持一種戒驕戒躁的工作作風，紮實的工作態度，沉浸在斷斷續續、停停走走的節奏中。二是對反“四風”鬥爭的長期性認識不足。有時候放鬆了警惕，產生了懈怠心理，憑經驗辦事，舉措不夠創新，思路不夠開闊。三是深入基層發揚優良作風不夠。同羣眾座談、同幹部談心不夠，還需進一步加強與基層職工的溝通交流，及時掌握基層員工的思想動態，傾聽員工心聲，增加基層員工的工作進取性。

（五）是否存在濫用權力問題。

作為一個普通的紀檢檢察幹部，本人能夠樹立正確的權力觀，時刻牢記我們手中的權力是人民賦予的，要認真領會落實中央、省委和市委指示精神和集團決策部署，同時執紀執法工作中，依法用權，秉公執法執紀，自覺接受黨組織、黨員和羣眾監督，抵制歪風邪氣，通過對照檢查，對照檢查，但還存在一些差距。一是在貫徹落實還需強化。對上級決策部署謀劃推動工作、立足發展實際突破難題瓶頸缺乏把握，導致有些認識和執行不夠及時到位，對於分管的子公司，未能從根本上全面掌握實情、把握癥結，對症下藥地具體指導工作落實和解決問題。面對新形勢新挑戰，在權力使用和創新突破之間還缺乏魄力，貫徹新發展理念、融入新發展格局還不夠積極主動。二是監督渠道還需拓寬。在注重自我監督的同時，未能充分主動要求全方位的外界監督，在決策和執行等環節，未能形成人人監督、善於提醒的良好氛圍；

（六）是否存在清廉失守問題。

我堅持公私分明，克己奉公，清清白白做人，乾乾淨淨做事，嚴格按照要求不參與任何應酬，築牢防線。在做好我個人廉潔從業的同時，對自己家人嚴格要求。但嚴格對照檢查，一是對廉潔自律認識不足，淺顯認為自己職位不高，權力不大，沒有從思想源頭上築牢思想防線。二是對《中國共產黨廉政自律準則》等廉潔要求學習不經常、不深入，廉潔自律和接受別人監督的認識不深刻。

二、產生問題的原因分析

（一）理想信念有待提升。在理論學習上缺乏持之以恆的韌勁，沒有做到常態化，缺乏系統性和計劃性，沒有合理安排時間，學習過後也較少回顧，缺乏深入研究思考，沒有做到融會貫通；政治意識沒有達到一定的高度，面對複雜的國內外形勢，在日常工作中缺乏了一些政治敏鋭度和主觀能動性。

（二）宗旨意識有待增強。工作中忙於落實上級部署要求，談心談話交流少，聯繫羣眾不夠密切；工作標準還需提高，滿足於一般化，遵循經驗做法，只求過得去、不求過得硬，在不進則退的時代，將無法跟上改革發展的要求；服務質量還需提高，平時在服務基層、解決困難中，儘管從多個角度考慮問題，但換位思考還是做得不夠，羣眾利益沒有充分考慮到位，還未真正用好“從羣眾中來、到羣眾中去”的方法。

（三）黨性錘鍊有待提高。自認為只要在大是大非面前站穩立場，能把握住大原則、大方向就是合格幹部。通過反思，自己在思想警醒度上加壓還不夠，反省不深刻，平時的危機感不強，也放鬆了對理論的學習和昇華，開展批評與自我批評不夠經常，對個人在思想、組織、紀律、作風上存在的這些苗頭性問題認識不清，也放鬆了自我淨化、自我革新和自我提高，在世界觀、人生觀、價值觀改造上還不夠努力。

（五）鬥爭本領強有待加強。面對新形勢、新任務、新要求，面對反腐敗鬥爭新形勢，自己主動學習紀檢辦案知識、提升鬥爭能力的意識不強，鬥爭本領不高，一定程度上影響了線索的處理質量和速度。

三、整改措施

（一）樹立崇高理想信念，從思想上進行淨化。深學漸悟習近平新時期特色社會主義思想，擰緊理想信念“總開關”，以共產黨人初心和使命為指引，提升個人黨性修養，永葆共產黨人政治本色，以實際行動捍衞“兩個確立”，做到“兩個維護”。

（二）注重家庭家教家風，從生活上進行淨化。進一步規範親屬從業行為，包括配偶、子女及家屬等，杜絕利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，杜絕家屬插手職權範圍內的工作，增強憂患意識和自我警醒，不斷提高政治敏鋭性和政治鑑別力。

（三）求真務實轉變作風，從工作上進行淨化。建立忠誠乾淨信任的同志關係，倡導清清爽爽、規規矩矩的派駐關係，平等相待、相互尊重、相互支持，通過談心交流、列席會議等方式掌握派駐公司黨員幹部日常思想、工作、作風、生活等狀況，發現黨員幹部有苗頭性、傾向性問題，要及時提醒談話。建立團結奮鬥擔當的戰友關係，同派駐公司員工交朋友，用“負得起責任、挑得起使命”的擔當打造“纖塵不染”的“工作圈”。

（四）克己奉公廉潔自律，從經濟上進行淨化。堅持用黨章和《中國共產黨紀律處分條例》為指導，恪守紀律和法律底線，不越矩，不搞利益同盟，不搞人身依附，不搞團團夥夥，不搞拉幫結派。光明坦蕩，積極作為，優化派駐子公司發展環境，遵守底線，營造風清氣正的良好社會風氣。

（五）發揚鬥爭精神，勇於擔當作為。以紀檢監察幹部隊伍教育整頓工作為契機，認真學省市紀委關於加強紀檢監察幹部隊伍建設的系列講話精神，按照“打鐵必須自身硬”的標準嚴格要求自己，敢於鬥爭、善於鬥爭，始終保持反腐敗高壓態勢，強化正風肅紀，為我派駐四家子公司高質量發展提供堅強紀律保障。