電廠黨員個人黨性分析材料

按照公司黨委對民主生活會的部署要求，聚焦“不忘初心、牢記使命”的主題，我認真學習了習近平總書記在主題教育工作會議、內蒙古考察並指導開展主題教育時的重要講話，對照黨章、《關於新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，緊密結合思想工作實際,按照“四個對照”、“四個找一找”的要求,進行了深刻檢視和自我剖析,明確了今後努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題及表現

1、理論學習有待加強。一是理論學習不繫統、不深入的問題,對學習習近平新時代中國特色社會主義思想存在片面化、碎片化的現象。一定程度存在以業務工作代替理論學習的現象。二是學習深度不夠,雖能積極參加公司支部組織的各項學習，但在學懂、弄通、做實方面還不夠,滿足於一般性的瞭解、知道;三是能夠較好地參與集中學、輔導學和自學,但相互交流討論學習體會時思想碰撞少,沒能將理論知識較好地應用於工作實際。

2、工作中有拖沓現象。在工作中我負責燃料專業的生產技術工作，還負責全廠指標核算與統計工作，2019年完成了全封閉煤場改造等工作，但也存在者工作被動，有拖沓的現象，主要是解決問題的時效性差，主要表現在工作中只是忙於上級安排或是手頭面臨的緊要工作，對工作缺少恰當的計劃安排，解決問題憑經驗出發的多，實際考慮較少。比如，燃料管理標杆電廠創建工作，特別是在

3、缺少創新，墨守成規，對部分工作不敏感

2019年5月，集團公司修訂了《燃料管理標杆電廠創建標準》，與舊標準相比，標杆電廠採用了末尾淘汰制原則，西北區域七家火電廠將有一家被取消燃料管理標杆電廠稱號，創建標準內增加了文明生產模塊，將燃料的監督職責劃分至生產部，新增了效益管理部分和區域公司考評。在集團創建標準修訂後，立即按照新要求對燃料領導小組、盤點報告進行修正，但對採樣機系統介入、採製樣設備性能試驗等需要花錢的工作沒有及時按照新標準開展。

二、主要原因及分析

1、思想方面認識不到位。內心有隻要不出事寧可少幹事的思想,遇事習慣於看通知寫沒寫、過去有沒有、別人乾沒幹。思想深處有怕幹不好的顧慮，產生不想擔當不願擔當的苗頭和多做多錯,少做少錯的惰性思想,存在對上級的依賴習慣,只求過得去,不求過得硬,缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。

2、作風方面不夠硬。參加工作以來一直只是忙於技術工作，進一步學習，特別是對創新性工作學習的內在動力不足，自己總認為只要忠誠於黨的事業，熱愛祖國，積極工作，遵守黨紀國法就可以了。在工作中力度不夠，沒有對兩個專業的人員有有效的管控力度，不能有效的將壓力下移。

3、能力方面尚有欠缺。對複雜的內外部形式分析不足，對集團的新標準認識模糊，工作上有為難情緒，自信心不足，影響工作佈置和效果檢查。沒有針對日常各項工作制定詳盡合理的計劃，存在一定的拖沓，工作中容易出現被動、拖延、迴避的現象，有時甚至出現不能高質量完成領導佈置的工作，本領恐慌問題沒有根本解決。

三、整改措施與努力的方向

1、堅定信念一是把學習作為自己終生的必修課,制定學習計劃,增強學習的主動性、自覺性和計劃性、針對性,努力做到持之以恆、堅持不懈、學以致用。二是堅持講黨性、重品行、做表率。在工作中將全力做到率先垂範，對組織安排的工作和任務不論困難有多大，都要紮紮實實、保質保量地完成。

2、紮實的開展各項工作。2020年依舊是繁忙的一年，全封閉煤場改造還需要尾工尾項處理，還要開展結算、定案等工作。面對嚴峻的維穩形勢，危化品的工作依舊嚴峻。廢水零排放項目前期可研合同已簽訂，後期仍然要開展相關工作。指標的管理仍然是每年工作的重點，還需要更加嚴謹，要能反應真是的生產實際情況。