集團黨委領導個人工作總結

****年，我和班子成員一起，帶領集團全體幹部職工，解放思想，改革創新，真抓實幹，齊心協力，多措並舉，實現了集團經濟效益和社會效益的雙豐收，圓滿完成了年初設定的各項黨政目標。現將一年來，本人主要工作彙報如下：

一、注重理論學習，提高思想品德

認真學習習近平同志系列講話精神，學習黨中央治國理政新理念、新思想、新戰略，學習黨的十八大以來所頒佈的系列文件。加深理論功底、打牢思想基礎、提升道德品質。政治上、思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致，守紀律、講規矩，能以一個黨員的標準嚴格要求自己。

二、增強創新意識，提高工作能力

注重調查研究，強化創新意識，針對後勤服務集團的工作性質和工作特點，研究規律性、強化針對性、突出創新性、務求實效性，提出並採取了一些管理創新和方法創新的思路和舉措，收到了較好的實際成效，既提升了後勤管理的整體水平，也提高了自己的管理能力。

三、堅持問題導向，勤于思考探索

圍繞加快推進“品質後勤”建設，加強後勤“供給側改革”，加強後勤隊伍建設、文化建設、黨的建設等重大問題進行了認真的學習和研究，勤于思考、勤於探索，並在此基礎上有針對性地採取了一些務實舉措，推動後勤工作的改革和發展。

四、突出工作重點，務求實際成效

1.狠抓理論學習。組織開展讀書活動，精心挑選《學黨章黨規學系列講話做合格的黨員幹部》和《致加西亞的信》兩本書作為推薦書目，並選擇9名優秀骨幹進行了讀書心得分享交流；組織開展專題調研活動，學習借鑑兄弟高校後勤管理成功經驗及做法；組織開展“兩學一做”活動，認真學習習近平總書記系列講話，深刻理解十八屆六中全會精神，並開設“書記課堂”，積極宣傳以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念、新思想、新戰略。

2.注重隊伍建設。注重人才培養和引進工作。主動適應學校國際化建設，組織開設英語口語培訓；繼續舉辦科級幹部、骨幹人員培訓班，提高了管理能力；加大人才引進力度，專門組織人員到相關高校進行現場招聘，共錄用18名本科畢業生（其中5名黨員），為集團注入了新鮮血液；本着鍛鍊培養年輕同志的目的，對部分人員進行了輪崗交流及崗級調整。

3.加大改革力度。重視人事分配製度改革。對恆昌企業編制中未定崗級人員進行崗級確定，將幼兒園非事業編制保教人員轉入恆昌企業編制，進一步理順了用工關係；將10餘名優秀勞務派遣工轉入恆昌企業編制，調動職工工作積極性；確定集團職工退休後重新聘用的基本原則及工資待遇標準，進一步規範用工管理；試行運輸車輛單車核算制度，規範運輸車輛管理，強化成本控制；在印刷服務中心推進積分制管理，激發企業活力。

4.打造工作亮點。繼續開展“創優質服務窗口”、“創優秀服務標兵”和“優質服務月”，在集團內部進一步營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，激勵黨員幹部職工以更加飽滿的熱情和紮實的作風，為集團推進“品質後勤”建設加油助力；進一步加強企業文化建設，開展集團第三屆文化建設月系列活動，進一步豐富活動內容、拓寬參與範圍、創新活動形式，增強了集團凝聚力和向心力，營造了優良的企業文化氛圍；推進學生公寓標準化建設，着力打造海外公寓新亮點。

5.紮實抓好黨建。積極開展“兩學一做”教育活動，制定《後勤服務集團黨總支開展“兩學一做”學習教育實施方案》，並嚴格按照方案要求開展教育活動，不斷深化黨員教育活動，推動全面從嚴治黨，加強黨員思想政治建設；繼續加強黨風廉政建設，廉政教育逢會必講、警鐘常鳴，簽訂黨風廉政建設責任書，將任務層層分解,壓力逐級傳遞，做到責任到人；組織集團全體黨員開展黨紀黨規知識在線測試，強化黨員宗旨觀念；為紀念建黨95週年暨紅軍長征勝利80週年，組織黨員及入黨積極分子觀看了紅色電影《長征》，激勵廣大黨員堅定理想信念，增強黨性意識；規範程序，做好黨員發展工作，全年新接收中共預備黨員1名，轉正黨員2名，為黨組織的建設發展培養了後備力量，注入了新鮮血液；積極開展“結對子、攀親家”共建活動、黨建研究和最佳黨日活動，獲得校黨建論文三等獎1項、鼓勵獎2項，校“最佳黨日活動”三等獎1項、鼓勵獎1項，黨建工作創新創優鼓勵獎1項；優化集團團總支人員構成，指導開展各類文體活動，凝聚集團團員青年職工；充分發揮分工會作用，在推進民主管理、豐富職工業餘生活、組織參加各項比賽中，取得了不錯的成績。