集團紀委黨風廉政建設半年工作總結

以習近平新時代中特色社會主義思想為指導,深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中全會、十九屆中紀委四次全會精神，按照中央、省委、市委關於黨風廉政建設工作安排部署，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，結合公司的生產經營實際，切實履行黨委主體責任，強化責任分解，以加強政治建設為統領、以全面從嚴治黨為核心、以強化作風建設為重點，全面推進廉政建設工作，努力營造風清氣正的政治生態環境，為公司高質量發展提供堅強保障。根據集團《集團黨委2020年黨風廉政建設主體責任工作要點 》、《集團紀委2020年黨風廉政建設監督工作要點》、《集團監督執紀“四種形態”實施細則（試行）》等文件，嚴格對照2020年黨風廉政建設工作計劃開展工作。現將上半年黨風廉政建設工作開展情況彙報如下：

一、政治學習方面

上半年支部以政治建設為統領，築牢防腐拒變思想防線

1.以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強政治理論學習，共組織召開黨支部會議7次，黨風廉政建設工作部署專題會議1次。認真學習黨的十九大精神，習近平總書記系列講話精神，組織學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨國有企業基礎組織工作條例（試行）》、《中國共產黨廉潔自律準則》、等黨規黨矩，組織學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，《國有企業領導人廉潔從業若干規定》、《省領導幹部在企業兼職（任職）管理辦法》、學習集團黨委書記、董事長、總經理在黨風廉政建設大會上講話精神。

二、落實主體責任方面

持續層層傳導壓力、全面落實從嚴治黨主體責任

1.加強組織領導。建立了公司黨風廉政領導小組，黨風紀檢監督小組，完善領導小組工作職能，完善工作機制，確保全面落實從嚴治黨“兩個責任”有落實。

2．強化責任落實。支部於4月份與集團公司黨委班子簽訂黨風廉政建設工作目標責任書，按照集團黨委的要求，把壓力傳導和責任追究落實到位，把履行主體責任作為重大政治任務，壓實主體責任，把黨風廉政建設工作與公司業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，按照三家公司，一套人馬，集中管理的工作思路，在公司內部層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，將主體責任壓力層層傳遞，強化監督問責。同時組織全體員工簽訂《黨風廉政建設和廉潔自律承諾書》。

3.1月加強黨風廉政建設開展履職約談和元旦春節期間廉潔建設約談；4月開展清明五一期間廉潔約談和“不忘初心、牢記使命”主題教育和全面從嚴治黨結合抓牢抓實黨風廉政工作約談；4月30日開展履行廉潔自律各項規定集體約談。

三、推進制度建設方面

繼續深化紀律作風建設，營造廉潔氛圍

1.配合集團一季度黨風廉政工作檢查。對檢查中存在的問題對照整改清單積極進行整改，確保黨建與生產經營雙促進、雙提升。

2.上半年嚴格執行“三重一大”制度，按月報送“三重一大”決策事項決策備案彙總表，修訂了支部《黨支部會議制度》、《“三重一大”決策制度實施辦法》、修訂了公司《辦公會議管理制度》、《車輛管理制度》等重要管理制度。

3.成立了公司風險防控領導小組，建立統一高效的風險管理組織體系，進一步加強和規範公司的風險管理相關工作。

四、宣傳教育方面

1.積極開展黨風廉政文化宣傳和警示教育。一季度組織召開黨風廉政教育“防腐課”1次，開展警示教育通報貴州省紀委監委《貴安新區5起違反中央八項規定精神和工作紀律典型案例》、組織觀看中央紀委國家監委《國家監察》欄目二季度展支部書記“上黨課”1次，開展對公司幹部職工的警示教育、廉潔教育和廉政文化宣傳，用身邊人身邊事、反面典型案例敲警鐘。

2.於3月份完成黨建文化長廊更新建設，通過黨建文化長廊加強黨風廉政文化宣傳、警示教育。