考核個人總結流動人口

第一篇：流動人口管理個人年終工作總結

五頃塬回族鄉流動人口管理

年終個人工作總結

尊敬的各位領導：

本人在五頃塬鄉負責流動人口管理工作近一年時間。這期間在領導的培養、同志們的關心幫助下我逐步完成着全鄉流動人口的計生管理的各項工作。歲首年終，靜心回想這一年的工作生活，收穫頗豐。現將一年來工作總結如下：

一、自覺加強理論學習，提升素質與黨性修養

堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵。在先進性教育活動中，緊緊把握學習貫徹“三個代表”重要思想，積極參加鄉黨委組織的集體學習活動，使自身思想政治素質有較大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。同時利用業餘時間學習各方面知識，為完成做好本職工作打下堅實的基礎。

二、踏實肯幹，努力完成好各項業務工作

在2014年中，在黨政領導下的鄉流動人口管理工作小組的指揮下，我腳踏實

地地完成各項業務工作。積極投身我鄉流動人口管理工作，做到準確無誤，為全鄉流動人口管理後續的管理工作打好堅實的基礎。

同時，在鄉計生主任的統一指導下，逐户、逐人登記的方法，利用二個月左右時間，出動計生幹事，通過對全鄉的5個村的1328名流動人口進行全面挖掘普查登記，進行系統資料的完善整理和處理上報，在此項工作中，我在領導精心指導與同志們的協同配合下，完成縣計生局流動管理科下達的任務，對我鄉的流動人口的規模、地區來源、人口結構、就業領域、住所分佈等情況，深入全面地瞭解，這對於後續更加優化的流動人口管理工作至關重要。

三、虛心請教、認識並完善自我工作不足

在這一年時間中，雖然能夠保質保量地完成流動人口管理的各項工作以及黨委與領導交代的工作任務，但是在工作的實際磨鍊中，發現自己仍然有諸多不足的問題。需要認真地向領導、同志們學習提高、完善自我不足，努力將領導交代的各項工作任務出色完成，得到羣眾和領導的認可。提高自己的能力與黨性素養，以適應流動人口管理工作未來更大的工作挑戰與考驗。

四、積極思考、為流動人口管理工作發展獻計獻策

雖然僅只有一年在流動人口管理方面的工作時間，流動人口管理在政府行政管理中是非常年輕的部門，但是發展潛力非常巨大，承擔的社會職責非常重要。在未來的工作中，不能靠領導安排、上級部署的態度來完成工作。應發揮積極主

動性，思考與探索、在工作中發現問題、在工作中解決問題，為在流管所的工作平台中發揮自身的價值，獻計獻策。

魏洲波

2014年12月

第二篇：流動人口管理半年個人總結

半年個人總結

尊敬的各位領導：

自今年元旦起接手流動人口管理工作，這期間在領導的培養、同志們的關心幫助下我逐步完成着工業園區流動人口的計生管理的各項工作。靜心回想這半年的工作生活，收穫頗豐。現將半年來工作總結如下：

一自覺加強理論學習，提升自身素質

堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵，積極參加黨委組織的每週六集體學習活動，使自身思想政治素質有較大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。同時利用業餘時間學習各方面知識，為完成做好本職工作打下堅實的基礎。 二踏實肯幹，努力完成好各項業務工作

在這半年中，在工業園區流動人口管理工作小組的指揮下，我腳踏實地地完成各項業務工作。積極投身園區流動人口管理工作，做到準確無誤，為園區流動人口管理後續的管理工作打好堅實的基礎。

同時園區對外來務工人員大力宣傳，利用各種檢查機會到工作場所，農貿市場。廢品收購進行宣傳，以便外來務工者知道自己怎麼做是合法的，做什麼事是違法的，使廣大羣眾對流動人口管理服務進一步的瞭解。

並開展了出租房管理，建立一户一檔案制度，強化房東的管

理意識和承租人的辦證意識，流動人口具有流動性，隱蔽性，實行定期上報報表，定期檢查婚育證明，定期開展流動人口清理登記。加強與户籍地、現居住地互通信息，加強網絡建設。

三、虛心請教、認識並完善自我工作不足

在這半年時間中，雖然能夠保質保量地完成流動人口管理的各項工作以及黨工委與領導交代的工作任務但是在對流動人口計劃生育管理上，還處在不斷摸索，積累經驗階段，發現自己仍然有諸多不足的問題。今後，需要認真地向領導、同志們學習提高、完善自我不足，努力將領導交代的各項工作任務出色完成，得到領導、同志們的認可。並積極緊靠區計生局城管辦密切配合，落實各項管理措施，做好園區流動人口計劃生育管理工作，為園區創造一個良好的，和諧的人口環境。

2014-08-01

第三篇：流動人口工作總結

xxx人力資源和社會保障局

二○一二年流動人口計劃生育工作總結

縣計生委：

2014年,我局流動人口計劃生育工作在縣委、縣政府的領導和縣計生局的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《四川省人口與計劃生育條例》為指針，按照《縣級部門人口和計劃生育工作考核辦法》（威目委發【2014】24號）文件精神，我局積極採取加強流動人口管理和服務為首的方針，全方位為流動人口提供便利服務。認真完成了各項目標任務，現將目標完成情況報告如下：

一、加強組織領導，落實目標責任

成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各相關股室人員為成員的流動人口計劃生育領導小組。實行了“一把手”負總責，分管副局長親自抓，政工股負責具體日常工作，使此項工作做到了有人管、有人抓。

局黨組、行政高度重視流動人口計劃生育工作，把此項工作做為年度工作的一項主要內容列入議事日程，納入了目標考核。建立和完善了各項規章制度，做到了年初有計劃，半年有小結，年終有總結，平時工作有記錄。堅持將流動人口計生工作同部門業務工作同研究、 1

同部署、同檢查。由於職責明確，措施到位，責任到位，獎懲分明，確保了流動人口計生工作的順利實施。

二、加強學習，提高認識

為使流動人口計劃生育管理工作深入人心，真正抓

緊、抓好、抓落實，主要利用間周半天的政治業務學習時間，組織全局職工認真學習了《人口與計劃生育法》、《四川省人口與計劃生育條例》、縣目標管理委員會《縣級部門人口和計劃生育工作考核辦法》（威目委發【2014】24號）等有關計生工作的政策、法規、文件。通過學習教育，進一步提高了全局職工的思想認識，樹立了全局觀念，充分認識到了此項工作的重要性和必要性。

三、嚴格執行計劃生育政策，切實加強流動人口計

劃生育管理

嚴格按照《四川省人口與計劃生育條例》，認真貫

徹落實流動人口計劃生育各項政策措施，對流動人口計生工作中出現的新問題、新情況做到了認真負責，及時研究解決。

一是加強了流動人口中外出務工人員的計劃生育管

理工作。在直接組織勞務輸出時，做到了對勞務輸出人員進行計劃生育政策教育，並要求到計生部門辦理了“婚育證明”，才能組織輸送到用工單位。對要求辦理“外

出人口就業登記卡”的零星流動人員，必須持有計生部門出具的“婚育證明”，才給予辦理有關手續。

二是做好了下崗失業人員以及享受再就業優惠待遇

的育齡人口計生工作。我縣下崗失業人員較多，流動性強，管理難度大。首先，加強了與各職能部門的協調、溝通，並積極協調各鎮就業和社會保障服務中心、社區勞動保障站嚴格按政策做好計生工作。其次，在提供小額擔保貸款、提供免費職業指導、職業介紹、再就業培訓時，加強了對流動人口計劃生育政策法規的宣傳教育，對嚴格執行計生政策的，優先免費提供培訓和推薦就業。

三是落實了享受失業保險待遇人員的計生工作。嚴

格審查申領失業救濟金的個人檔案，對檔案材料中有原單位反映其婚姻、生育狀況的有關材料，及時辦理相關手續。對享受失業保險待遇期間若有違反計劃生育政策法規的，一經查實，立即終止其失業保險待遇。

四是嚴格享受養老、工傷保險待遇人員的計生工作。

狠抓了對參保企業人員計生有關政策法規宣傳，在審核職工退休和工傷保險待遇時，對企業職工到達法定退休年齡時未響應計劃生育政策、無獨生子女證的不予計發該職工享受的獨生子女待遇；對未參加生育保險的企業職工在其生育時不予計發生育待遇。

五是加強對流動人口代管檔案職工的計生工作。凡

是與企業解除勞動關係的人員、城鎮非工薪收入者、個體工商户及其從業人員，本人自願要求代管檔案的，必須要求其提供計劃生育管理卡或反映其婚姻、生育狀況的計生證明材料，否則不予辦理。同時，對代管檔案人員申請出具婚姻狀況證明材料或計生指標的，嚴格審查個人檔案中婚姻狀況並按國家和省、市有關規定對符合條件的，才能予以出具相關證明材料，對違反規定的堅決不出具相關證明材料。

xxx人力資源和社會保障二○一一年九月三十日

第四篇：流動人口工作總結

2014年，我鎮計劃生育流動人口管理工作在黨委、政府的大力領導下，堅持貫徹落實《人口與計劃生育法》、《流動人口管理辦法》和《四川省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，以科學發展觀重要思想為指導，站在戰略高度，全面推動我鎮流動人口計劃生育管理工作，維護流動人口的合法權益，以強有力的措施，確保了流動人口管理工作取得了實效。現將全年工作總結如下：

一、 加強領導，夯實基層基礎

發文件調整成立以一把手精明的計劃生育流動人口管理領導小組，黨委書記、人大主席陳興聯任組長，黨委副書記、鎮長成平任常務副組長，黨委副書記、紀委書記趙春年、副鎮長張亞先任副組長，計生辦全體人員及相關部門負責人（楊興勇、李興洪、黃鵬、張璐、吳克儉、楊興勇、張錦）為成員，加強“以村為主”工作，形成全鎮、村、組齊抓共管的夯實基層基礎。做到了網絡落實、組織落實，人員落實，計生經費落實。

二、嚴格遵照“八個一管理”要求，規範管理。做到“流得出，不斷線，管得住”，流入人口勤查嚴管，底子清，情況明，無遺漏，使“超生游擊隊”無藏身之處。

三、健全網絡，規範管理

流動人口管理首先加強網絡建設，流動人口具有流動性、隱蔽性，這就要求建立一支素質高、業務能力強的計生網絡隊伍，為此一方面要加強婦女主任隊伍建設，對全鎮1個居委會9個行政村的計生婦女主任及時進行了培訓，明確任務，落實責任，制定考

核細則。同時通過有關的計生政策法規、避孕節育、生殖健康等知識，提高計生幹部依法辦事的能力。全鎮形成合力，共同做好流動人口計劃生育管理，全面推進村民自治的管理模式。對流動人員採取外出務工簽訂協議，每個季度要按時寄回三查證明單，對居委會私房出租户由社區統籌管理，同時對流進人員做到每月見面一次，每季度清理一次，每半年查驗一次的方法及時掌握孕情動態，發現問題及早處理。

四、 加強宣傳教育，提供優質服務

對於流動人口我們一方面積極開展婚育新風進萬家活動，努力轉變流進人員的婚育觀念，對於新落實措施的羣眾通過發放計生宣傳手冊、計劃生育知識100問等資料宣傳計生政策法規，對於有生育能力育齡婦女通過上門宣傳優生知識，同時還不斷強化服務意識每個季度對在家的育齡婦女免費察環、察孕、察病，今年共為1000餘人參加了檢查，切實做到了同管理、同服務、同宣傳。

在流動人口計劃生育管理中，我們不斷摸索，積累經驗，充分認識到領導重視和部門齊抓共管是關鍵，村民自治是核心，健全的網絡及高度負責的責任心是基礎，優質的服務和廣泛的宣傳是動力。今後，我們將根據羣眾需求，繼續深化服務，嚴格按照中共綿陽市委、綿陽市人民政府《關於加強流動人口與計劃生育服務和管理工作的意見》落實各項管理措施，每季開展一次以流進人口為主的清理登記工作，排查信息，摸清底數，力求做到五個清，

即：流入總數清，人員結構清，孕情清，居住地清，工作單位清，使計劃生育宣傳教育、技術服務、查驗證明等落實到每個流動人員，

一年來，人口管理工作取得了一定成績，但也出現了很多的問題。今後我鎮將繼續加大流動人口管理力度，不斷改進，狠抓落實，再創更好的成績。

第五篇：流動人口服務總結

永川區人社局流動人口就業服務總結

今年來，我局在區委、區政府的正確領導下，深入學習實踐科學發展觀，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真領會黨的十七大精神，圍繞年初的各項目標任務，從改善民生高度出發，積極創新發展思路，努力破解發展難題，在流動人口勞動就業管理工作方面做了許多工作，具體彙報如下：

一、領導重視，夯實基礎

我局在流動人口勞動就業管理工作上加強了組織領導，加大了工作力度，成立由區人力社保局副局長任組長，區就業服務管理中心主任、勞動監察中隊負責人、各勞動保障事務所所長為成員的領導小組。本着從基礎學習教育為着力點，利用業務學習的機會，學習有關流動人口管理的就業政策法律法規，不斷提高領導小組成員的自身素質，利用日常巡查工作機會向企業、向流動人員詳解《勞動合同法》、《就業促進法》。免費發放《進城務工必讀》、《就業促進法》、《勞動合同法》書籍5000餘本。使部分流動人口及時掌握國家的勞動法律、法規。

二、抓源頭，及時掌握流動人口就業情況

1、充分利用我區的公共就業服務機構，對來我區求職的

流動人口實行免費的求職、登記、就業指導、就業推薦、政策諮詢等服務。我區各公共就業服務機構組織了56場次招聘會，邀請區內外2330家企業，提供21811個就業崗位，幫助24542人與用工企業達成就業意向。

2、對已就業的流動人口實行《就業失業登記證》登記發放，由持證人本人進行保存，2014年共發放《就業失業登記證》13275本。

3、進一步加強和完善維權工作。保障流動人口務工人員的合法權益，通過學習法律法規，使他們成為知法守法並能用法律維護自身權益的勞動者。此外我局勞動保障監察人員加大日常巡查，對流動人口務工人員進行勞動法律法規的援助，保障他們就業不受歧視、不受排斥、不受虐待，與當地工人同工同酬、平等對待。對待流動人口務工人員的投訴案件，及時迅速處理，保障他們的合法權益。一年來檢查企業462家受理各類案件547起，追回拖欠工資及押金653.8萬元，補籤勞動合同1859份。

三、開展多種技能培訓，使流動人口務工人員掌握一技之長

2014年我局開展微型企業創業培訓1776人，全面完成市下達的目標任務1200人，syb培訓221人，使流動人口務工人員掌握一技之長，為他們立足於我區，為我區的經濟建設貢獻力量。

四、持之以恆做好務工人員的有序流動

我局在12年春節前夕，將勞動監察中隊按地段劃分成四個工作小組，分別深入各類外來務工人員較多的企業，瞭解企業的生產運轉情況，要求企業在春節期間合理安排務工人員的探親休假，及時掌握員工有序流動的第一手資料。鼓勵企業在春節期間安排好員工的文化生活，使他們能夠在永川過一個祥和的春節，確保務工人員有序流動。

五、加強了社會保障政策宣傳，完善社會保障制度

不斷完善農民工養老保險制度，做好農民工養老保險與城鎮企業職工基本養老保險、城鄉居民養老保險之間的轉移銜接，切實保障農民工老有所養，老有所依。

進一步加強對醫保政策的宣傳工作，印製和發放通俗易懂的宣傳資料、採取多種宣傳形式，大幅提高城鎮居民對政策的知曉率，做到醫療保險政策人人皆知，家喻户曉。不斷擴大參保覆蓋範圍，努力提升參保居民報銷待遇。

2014年工作設想

一、進一步加強對流動人口務工人員的檔案管理工作。2014年力爭將轄區內的用人單位招用的流動人員逐一建立檔案，確保外來工持有《就業失業登記證》，更好地對流動人口進行規範化管理。

二、充分發揮人力資源市場的功能作用。為流動人員在我區就業搭建快捷、便利的就業平台，全面開鑿我區的“一網四庫”建設，為我區的工業園輸送各類人才，為我區經濟建設服務。

三、繼續加大力度開展流動人員技能培訓工作。2014年流動人員的培訓工作，採取形式多樣、簡單易學的培訓方法，力爭讓更多的外來務工人員參加培訓；對符合條件已獲得國家相關職業資格證書的流動人員進行申報更高層次的職業資格考試，提升他們的職業技能，並按照相應的政策給予職業鑑定補貼。

四、加強維權，貫徹執行《就業促進法》、《勞動合同法》。今年要繼續加大力度貫徹執行國家的法律法規、深入外來務工人員較多的建材、建築施工企業，加大勞動保障監察的日常巡查工作。在全面做好各項工作的同時，向上級領導呼籲勞動保障監察、公共就業服務機構人員編制、經費嚴重不足的問題。

五、繼續研究解決現行社會保障制度運行中出現的新情況、新問題，進一步完善農民工養老保險制度、城鄉居民合作醫療保險制度，強化社保基金安全運行、預警分析，使我區的社會保險政策逐步向重慶市政策靠攏，縮小差距。