監察年度考核個人總結

第一篇：年度考核個人工作總結5-鄉鎮人事監察科副科長

年度考核個人工作總結

鄉鎮人事監察科副科長

2014年是值得紀念的一年，繁忙、充實、收穫頗多。通過領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經基本能完成人事和紀檢監察的各項日常工作，也能較完善地獨立處理好一些工作事務的全過程，特別是年終全鎮性的大考核的準備工作。總結一年來具體參與工作主要包括以下幾個方面:

一、認真協助好人事的日常事務

做好150人次加薪工作，包括公務員滾動工資，事業單位薪級工資，正常調動的崗位津貼和地方崗位津貼，以及2014年度和2014年上半年獎金結算；為11名機關人員辦理了退休手續；組織機關、街道、社區幹部300餘人參加了健康檢查；規範東林公司、拆遷公司、旅遊發展公司工作人員工資及津補貼；辦理全鎮67名離退休幹部陽光工資有關津補貼待遇手續；做好2014年機關公務員、事業人員的年度考核。

二、認真落實好紀檢監察的基本任務

營造氛圍，召開警示教育大會，觀看警示片，做好警鐘長鳴，把違紀違法現象遏制在萌芽狀態；參與工程項目監督和資金管理監督；培育11個廉政文化示範點，得到江蘇省紀委書記的高度肯定；認真配合推進社區勤廉建設管理試點，延伸手臂，規範管理；切實履行起規章制度抓管的職責，全年共受理來信來訪10件次，查處違紀案件8件；開展基層站所民主評議、執法評議活動，促進基層站所更好地履行職責，依法行政，公正辦事，改進服務，提高效率，廉潔從政；強化服務機制，規範效能建設監督和檢查。同時，按照上級部署，認真做好小金庫清理、工程建設領域突出問題專項清理、村級勤廉指數測評與運用以及做好省紀委馮敏剛書記、陳建副書記、雷根娣副廳長、王冠豪主任等領導到鎮調研等工作。

一年來，我在工作中逐步成長、成熟，也在工作中學到很多，鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，今後我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善和提高自己。

第二篇：年度考核個人工作總結4-鄉鎮人事監察科副科長

年度考核個人工作總結

鄉鎮人事監察科副科長

2014年，對於我來説着實是一個不平凡的一年。這一年來，我經歷了人事科、黨委辦、監察科三個部門的鍛鍊，是我人生旅途中的重要一程。隨着工作的日益充實，我有了更強烈的責任感和事業心，工作的積極性主動性也不斷地在增強，努力地做到敬業、兢業、精業。

一、細心、踏實地做好人事科工作

人事工作的政策性、原則性都比較強，因此我不斷地加強業務知識、理論知識的學習，努力提高黨性修養，增強工作的責任感、事業心和原則性。並且始終保持嚴謹細緻的工作態度，做到細心、細心、再細心，踏實、踏實、再踏實。配合部門負責人做好招聘、調資、考核等各項常規工作。

二、細緻、深入地做好監察科工作

監察工作表面上讓人感覺有點空，但是實質上深入下去我發現它有很深厚的內涵，在領導的關心和幫助下，我認真摸索和實踐，努力使自己在盡短時間內熟悉工作的內容、程序和方向，並且認真鑽研相關業務知識，努力使自己在盡短時間內形成一個較清晰的工作思路，為工作的順利開展打好堅實的基礎。幾個月來圓滿地做好了鎮便民服務中心迎接省紀委檢查的準備工作、鎮南園社區等七個單位的勤廉文化示範點檢查驗收的準備工作、鎮黨委政府08年度黨風廉政建設考核準備工作等一系列的比以前重大數倍的工作任務。很好地鍛鍊了我的獨立處事能力，增強了我處事全方位思考的周密性和。

三、謹慎、周密地做好黨委辦工作

黨委辦工作主要是一些收發文件、收發材料、會務準備、會議記錄等常規工作，因為時間和精力有限就只能做到做好這些表面上的日常工作，但從中我也學到了很多平時學不到的東西，比如對一些突發事件的處理、日常事務細節上的處理等，對我今後的任何工作也有的很大幫助。同時，短短的兩個月我努力用我平時的好習慣好做法促使黨委辦日常事務的處理更具條理性。

其實，這一年來所做的工作、所學的知識、所獲的經驗真的是舉不勝舉。我在工作和學習中逐步成長、成熟，取得了很大的進步

和成績，我也清楚地認識到自身還存在的一些不足，比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做得還不夠完善等等，我會努力改進。在每一個全新的起點全新的機遇全新的挑戰面前，我會依然保持平常心，戒驕戒躁，更加腳踏實地一步一個腳印，不懈努力，爭取開創一個個工作的新局面！

第三篇：勞動監察個人總結

市勞動保障監察支隊年終總結

一年來，我市勞動保障監察工作，在局黨組和上級業務部門的關懷指導下，按照我局及市政府的統一部署，始終圍繞當前階段勞動保障的中心任務，不斷調整工作思路和工作方法，充分發揮勞動保障監察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規範勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發進取，在各職能部門和各業務科室的大力支持配合下，經過全體勞動保障監察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務。現將工作總結如下：

一、工作完成情況

（一）認真貫徹執行《勞動合同法》，切實保障勞動者的合法權益。今年是《勞動合同法》實施的第一年，我們把宣傳、學習《勞動合同法》培訓工作作為一項重要工作抓緊抓好。在開展日常巡查和接受上訪投訴的過程中，及時向勞資雙方宣傳相關法律法規，全面提高用人單位和廣大勞動者的法制意識，增強勞動者依法維權的能力，使廣大勞動者在合法權益被侵害時，懂得通過正確的方式和渠道來解決問題，同時提高企業和勞動者遵守法律法規的自覺性。為切實貫徹實施勞動保障法律法規，進一步規範用人單位的勞動用工行為，維護勞動者特別是農民工的合法權益，建立和諧穩定的勞動關係,促進xx經濟建設發展，結合xx市勞動用工的實際情況，勞動保障監察支隊會同公安、國土、煤炭、安監、煤監、衞生、建設、工商、民政、税務等執法部門開展了為期一個月的勞動用工執法大檢查專項行動。專項行動共檢查各類用人單位90户，對其中存在違反勞動法律法規行為的37家企業全部下達了整改指令書，並聯合新聞媒體全程跟蹤報道。

（二）配合我經辦社保機構做好推進非公經濟社保擴面、徵繳工作。

為更好地貫徹落實《勞動保障監察條例》、《社會保險費徵繳暫行條例》根據省政府、省廳文件和電視電話會議要求維護非工經濟從業人員合法權益，不留空白點，我支隊配合社保機構開展了為期一個月的非公經濟社保擴面專項行動。全面協助我局開展社保基金擴面、徵繳工作。

（三）繼續完善勞動監察網格化管理制度推行

為全面貫徹落實《中國人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》，切實維護用人單位和勞動者雙方的合法權益，努力構建和發展xx市和諧穩定的勞動關係，根據省勞動保障監察總隊要求，我隊在局黨組的領導下，對全市範圍內的中央駐忻、省以上市直企業分三個組進行了認真仔細的執法檢

查，並通過深入企業調查登記給企業都建立了網格化電子檔案，查閲一目瞭然，提高了支隊的執法效率。今年，我隊共計收錄用人單位300户，現已經建立200家企業用工網格化檔案。

（四）勞動監察案件結案率100％以上，建立健全勞動監察台賬檔案。

以實施《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》為契機，加強勞動保障監察執法工作。在日常檢查、抽查、專查和受理舉報投訴中，嚴格按照《勞動合同法》規定進行監督檢查。依據《山西省勞動保障監察條例》對違規企業進行曝光。一是在目前全市開展的《勞動合同法》實施情況的專項檢查中，繼續加強對非國有企業落實勞動用工備案制度情況；勞動合同簽訂情況；各項社會保險金繳納情況；最低工資標準執行情況的專查。二是繼續建立和完善勞動保障監察工作制度。將日常檢查、專項檢查、接受投訴舉報有機結合起來，加強與有關部門之間的協調，建立健全保護勞動者合法權益的長效機制，及時預防和處罰各種違法違規行為的發生。三是繼續做好農民工工資支付情況的專項檢查，特別是對建築施工、餐飲等重點行業的監督檢查力度，及早預防，提前介入，防止拖欠工資情況反彈。全年勞動監察案件立案23件，結案23件，結案率100％，為350名工人追回工資95.6183萬元。

（五）起草制定xx市建築業企業務工人員工資保證金制度，嚴格執行勞務分包制度，探索在其他行業建立欠薪保障制度。

根據省政府文件今年我們將建立健全xx市建築業企業務工人員保證金制度，加強務工人員工資支付保證金的收繳力度，我支隊起草制定xx市建築業企業務工人員工資保證金制度，已經上報市人民政府。

（六）加強普法環境建設，完成行政執法。

目前用人單位損害勞動者合法權益的情況時有發生，我們主要通過日常巡查的方式重點檢查用人單位簽訂勞動合同、工資支付、就業准入、勞動保護、禁止使用童工等情況。開展勞動力市場秩序整頓專項檢查、制止建築企業拖欠剋扣農民工工資專項檢查、貫徹執行《勞動法》《禁止使用童工規定》、《女職工勞動保護規定》等法律法規情況專項檢查，以此優化執法環境。

（七）建立健全維穩工作預警、完善羣體性事件應急處置預案和解決拖欠剋扣勞動者工資羣體性突發事件應急預案。

一年來，無論是在抗震救災、奧運會期間，我隊始終以全心全意為人民服務為宗旨，熱情接待每一位來電來訪羣眾，抗震救災、奧運會、殘奧會期間支隊全部人員分片深入企業調查瞭解企業用工情況，支隊根據省勞動保障廳（晉勞社

明電[2014]21號）文件《關於進一步做好當前抗震救災和奧運期間勞動保障監察工作的通知》，和（晉辦發電[2014]26號）文件《關於做好當前和北京奧運會期間突發事件上報工作的通知》制定了《xx市勞動和社會保障局關於處置勞動保障羣體性突發羣體性突發事件應急預案》，臨近年關又到了拖欠工資的高發期，支隊馬上制定了《解決拖欠剋扣勞動者工資羣體性突發事件應急預案》。根據預案要求將各種涉及勞動保障監察方面可能激化的矛盾解決在萌芽狀態，為全市的和諧穩定發展保駕護航。

二、採取的主要措施：

(一) 、牢固樹立宗旨意識，增強勞動保障監察工作人員的責任心和使命感。

（二）、加強理論學習，敢於在工作中面對問題、思考問題。

（三）、克服畏難情緒，發揚不怕吃苦的精神，解決了多件拖欠務工人員工資案件。

（四）、進一步加強與城建、公安及上級業務部門的聯繫，強力推進工作的開展。

三、存在的問題：

我們必須清醒地看到勞動保障監察工作還存在不少困難和問題。主要表現在：

（一）、由於勞動保障監察支隊工作人員的不足，各類舉報突發事件不斷增多，導致勞動保障監察隊的工作疲於應付，創新不足。

（二）、新形勢下勞動保障監察工作，形成長效機制還要作艱苦的努力。這些問題需要在今後的工作中儘快加以解決。

(三)、新形勢下的勞動保障新問題層出不窮，熱點、難點問題較多。協調勞動關係和維護勞動者合法權益的任務越來越艱鉅，處理難度也越來越大，維權和社會穩定的任務更加繁重。

四、新的一年勞動保障監察工作要求

勞動保障監察工作依然十分繁重，勞動關係日趨複雜化給監察工作提出了更高的要求，為此在新的一年裏勞動保障監察工作要抓好以下幾方面；第一，依法行政觀念不可動搖；第二，把握一條主線－－切實維護勞動者合法權益，為職工維權為企業服務的意識要進一步強化；第三，要繼續加強基礎性工作；第

四，要加全市全體監察執法人員的培訓力度，要進一步把一些好的經驗體會轉化為寶貴的精神動力和工作推力。

第四篇：紀檢監察個人總結

一、自覺學習黨和國家的路線、方針、政策以及十七大精神，在思想上同黨中央保持高度一致；深入學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀。

二、牢記為人民服務的宗旨，積極參與抗冰災保供電工作。

2014年初，在發生南方冰雪凝凍災害的時候，我們身處桂北災區，為了使災區的人民儘快用上電，迅速投入了抗冰救災工作。作為一名黨員幹部，我積極請戰，在徵得抗冰保電前線指揮部的同意後，迅速組織了四支流動醫療小分隊進入災區，全過程為在災區搶險的突擊隊員、災區人民和支援的解放軍提供醫療保障支撐。

三、以身作則，牢記責任。

做為共產黨員、單位的主要負責人，我深知榜樣的力量。

親率醫療小分隊出征爬山涉水，除夕夜、春節、直到元宵駐紮在野外的突擊搶險點上，和小分隊的戰友們一道，堅守崗位。

在汶川地震同胞蒙難的時候，帶頭捐款，積極弘揚一方有難八方支援的社會主義核心價值觀。

在周邊的村莊農田灌溉、生活用水、道路交通等遇到問題的時候，我總是千方百計地想辦法，盡己所能進行幫助。

在單位困難重重處境艱難的時候，我始終頑強堅守，團結並帶領各級管理幹部和員工，想盡一切辦法拓展市場，並帶出一支能承受壓力敢於拼搏的團隊，最終維繫了企業的穩定和生存，實現了企業和員工在困境中迎難而上並生存發展的目標。

在評比先進的時候，能自覺主動地把表彰的機會留給基層的同志，不與下屬或同事爭功。

四、公權為公，廉潔自律。

我深知自己手中的權力是黨和人民賦予的，公權為公，才能贏得信賴，企業才有凝聚力和向心力，領導才有感召力和公信力。

同時我也明白，制度監管是權力在陽光下運行的有效保障。

一年來，繼續強化了由審計紀檢監察財務等環節共同參與的陽光采購的實施。將陽光工程延伸到採購、合同簽訂、工程、廢舊物資處置等經營管理領域，並讓手中的權力在陽光下運行，清白為官乾淨做事。

五、團結同事，關心下屬，以人為本，嚴愛結合帶隊伍。

團結就是力量，一個團結的領導班子才能產生出強大的戰鬥力。一年以來，能和班子的同事團結相處，互相尊重互相合作，大事講原則，小事講風格，不隱瞞觀點不和稀泥，敢於並勇於進行批評和自我批評。坦誠坦率，求同存異，嚴守組織紀律。我們在經營十分艱難，待遇較低的情況下能保持隊伍的穩定、事業的生存和發展，班子的團結是其中十分重要的一條。

對待下屬，一是注意壓擔子，給下屬必要的授權，讓他們大膽地開展工作，並在實踐中給予儘可能的指導。以此同時還強化監管，及時糾正一些偏差和失誤，並儘可能提供一個寬鬆的環境給年輕的管理幹部成長。

對待身邊的工作人員能嚴格要求，絕不徇私護斷，該批評的批評，該處罰的處罰，該處分的處分。但我始終告誡自己：慎用懲戒，同時懲戒只是手段而不是目的，目的依然是教育和愛護犯了錯誤的下屬。

六、實事求是

實事求是共產黨人的基本品格和操守。面對單位遇到的問題，如果不是涉密事項，如實讓各級管理幹部和員工知情。在事關廣大員工切實利益以及企業生存穩定的事項，始終牢牢把握，並及時向上級有關部門和領導彙報，不欺上不瞞下。

一年來雖然取得了些成績，但覺得自己還是存在很多不足的地方。一是面對企業極度困難的局面，偶有消極情緒，這是很不應該的。做為單位的主要負責人，自己的情緒會影響到一大羣人。

對理論學習還是不夠深入，理論功底還很不紮實，對業務投入的精力比對學習投入的精力多得多。

對自己的要求還是不夠嚴格。

今後我將繼續改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，學習黨的理論和知識，認真學習三個代表重要思想，努力理解並實踐科學發展觀，廉潔自律，努力做一個優秀的共產黨人，一個合格的稱職的領導幹部，努力為廣大員工服務、為最廣大的人的利益服務。同時強業務學習，提高工作能力，提高自己的業務能力，為企業更加美好的未來更好地貢獻自己的才華和力量。

第五篇：2014年度監察審計部個人總結

大學畢業後，我就走上了現在這個工作崗位，檢察審計部工作人員。剛開始的時候很不適應，因為對工作沒有任何的瞭解，只能在領導和同事的幫助下摸着石頭過河，不過還好，我的領悟能力和學習能力不錯，在審計部工作幾個月以後，已經對我自己工作業務非常的熟悉了。這一工作就是幾年過去了。

2014年，我們在省聯社和各級人行、聯社黨委、紀委的正確領導下，適應融競爭要求，解放思想，加強內控管理，認真履行工作職能，加大了檢查力度，嚴肅執紀，狠抓查處，清除風險隱患，防範經濟案件的發生，與各部門密切協作，為信用社在新形勢下的穩健經營做了一些有益的工作，現總結如下：

1、切實加強信訪舉報工作，履行監察職能

為有效遏制員工職務犯罪，必須要發揮社會力量的監督作用，我們把認真做好來信訪和案件查處工作作為預防犯罪的有效手段，進一步規範信訪工作程序，認真落實信訪工作責任制，加大信訪舉報的辦理力度，按照事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法的要求，對今年*次來信來訪，根據主任室的佈置，及時客觀地進行了解、調查，分別找當事人談話、核實，在較短的時間內給予處理和回覆。加強對苗頭性問題的控制的化解，通過開展誡免談話，把問題解決在萌芽狀態，妥善化解矛盾，維護了穩定。

2、深入貫徹黨風廉政建設責任制，切實加強自身廉潔自律工作

以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，加強黨風廉政建設，堅持把黨員幹部的廉潔自律作為加強黨風廉政建設的關鍵來抓。根據市紀委的《2014紀檢監察工作要點》的有關要求，開展各項工作，

(1)加強紀律教育，規範領導幹部的從政行為，要求領導幹部遵守黨的政治紀律，組織紀律，經濟工作紀律和羣眾工作紀律，對信用社主任實行離任審計制度，強化監督約束機制，對照遵守各項規章制度和廉政自律的各項條款，召開領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，增加遵紀守法自覺性。從實際效果看，廣大幹部員工的整體素質得到了進一步的提高，有效地預防了經濟案件和腐敗現象，切實加強了廉潔自律工作，塑造了企業良好的形象。

(2)加強思想理念教育，組織全體黨員幹部深入學習重要思想和黨的十七大精神，用科學的理論武裝頭腦，促進黨員幹部進一步堅定共產主義的理想信念，再由黨員幹部普及到全體員工，使學習教育不斷深入，打牢拒腐防變的思想根基。

(3)加強道德教育，培養高尚情操，提高道德素質。重大節日來臨前在社務會、基層網點負責人及聯社人員等會議上重申紀律和規定，教育廣大幹部員工在改革開放的形勢下，保持清醒頭腦。嚴禁收受現金、有價證券、支付憑證及物品，要求向社會公開辦事程序，轉變員工工作作風，樹立信用社文明廉潔的社會形象，促進了領導幹部的廉潔自律。今年以來以各種形式向全市與信用社有信貸關係的客户發放“信貸服務工作徵詢意見表”***封，收回 ***封，密切了我社與客户的關係，為規範信貸行為、促進信貸人員做到廉潔自律、按章辦事、保持清醒頭腦起到了一定的作用。

(4)建立健全各項規章制度，從源頭上預防和治理腐敗。為進一步增強各級領導幹部的廉潔從業和自覺接受監督意識，堅持實行領導幹部述職述廉報告制度，聯社黨委成員和中層幹部將本年度的主要工作情況和執行黨風建設的情況分別進行述職述廉，自覺接受羣眾監督，對加強黨風廉政建設起到了積極的促進作用。圍繞信貸管理工作的制度化、民主化、規範化，實行廉政放貸制度，小額貸款授權發放，大額貸款由聯社審批小級決策，規範和完善審貸分離操作程序，聯社制定修改了貸款審查委員會的工作制度和實施細則，明確各項貸款、處理抵債資產和投資業務操作程序和審批權限，強化管理責任，努力遏制資金投入的風險。實施“陽光工程”，切實加強了物資採購管理，根據有關規定，成立了費用管理委員會，對基建裝潢、維修及大宗物品採購，實行公開招標採購，提高了資金使用效率，保障了物資採購質量，建立結報制度，基層網點的相關費用核定限額實行包乾，定期結報，聯社的日常行政管理費用由分管主任審批，並每月對費用列支的情況進行稽核檢查，向費用管理委員會彙報，增加了費用開支的透明度。

3、嚴肅執行加大查處，切實加強案件防範工作

堅持把查處各類違規違紀案件，作為從嚴治社、懲治腐敗、維護金融秩序和穩健經營的重要環節來抓。為體現以防為主、以人為主的原則，我們修改制訂了 “2014年度經濟案件防範責任書”，在金融工作會議上，由理事長與各網點、部門負責人共同簽訂，明確了雙方的職責和義務，確定了年度防範目標實現的獎懲依據及辦法，各網點、部門負責人與職工之間也簽訂了相應的經濟案件防範責任書，增強了幹部員工的自我防範意識。稽核監察部門強化自律管理，狠抓對各崗位的檢查監督，加強了常規檢查和專項檢查，嚴肅查處各類違規違章操作行為，全年對*個網點進行了通報批評，對**人進行了不同程度的經濟處罰，對主要負責人進行戒勉談話通報批評，通報批評*人，*人接受了下崗處分。通過監督檢查和嚴肅執紀，促使幹部職工遵章守紀意識增強，平時注意蒐集別的聯社有關違紀情況通報，及時通報基層，傳達到每一位員工，針對案例開展政治思想教育及內控制度遵守情況的自查活動，並將落實情況反饋到本部門，通過學習分析，提高了認識，增強了廣大員工的監督意識，各項業務步入良性發展軌道，切實加強了案件防範工作。