護理部幹事個人總結

第一篇：2014年護理部幹事總結

個人小結

2014年的到來寓意着2014年的工作即將畫上一個句號，在這一年裏首先感謝各位領導及同事們對我的肯定和幫助。在護理部主任的帶領下，根據日常工作情況，現將本年度工作做出如下總結：

一、協助護理部主任完成護理質量管理的資料整理，包括重新修訂、編制護理工作制度、各級護理人員崗位説明書、疾病護理常規、護理操作規程、護理緊急預案等；對每月質控進行彙總、分析並以書面形式做出反饋；及時對護理不良事件、患者滿意度調查進行登記，每月彙總並總結。

二、每月組織各級護理人員有目標、有計劃、分層次的進行三基三嚴培訓考核。

三、嚴格管理各類文件、檔案，包括醫院內部各種資料、護理人員各種證件，保證資料、檔案不外流、不外借，確保醫院利益。

四、團結行政其他科室，需要協助工作時，能積極、主動配合。

五、工作中存在的不足之處：

(一)工作不夠細緻，忽視細節就容易帶來矛盾、問題。

(二)自我業務學習缺乏創新意識。雖然以前在病房工作過，一些基礎理論、操作也能掌握，但隨着社會科技的不斷進步，一些新設備、新技術、新知識廣泛運用於臨牀，這些對我而言都是陌生的、不熟悉的，自己在閒暇的時間未能及時去臨牀一線深入學習。

六、為了把2014年工作做的更加出色，並適應新形勢下本職工作的要求，現將2014年工作打算如下：

(一)要不斷收集和學習先進的護理理論和理念，以便更好的理解主任的思想與決策，同時提出合理的建議。

(二)積極與各職能部門進行交流學習，使工作能夠更加完善。

(三)具備良好的思想道德素質和心理素質：工作沒做好，要勇於承擔責任，並找出問題所在，決不能推諉，必須有很強的心理素質和情感意志修養，要認真幹實事而不浮躁，在平時的工作中不斷的鍛鍊和提高自己。

(四)在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導佈置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文、各種傳真在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓前來聯繫工作的通知在我這裏受到冷落，不讓任何小道消息從我這裏傳播，不讓辦公室的形象在我這裏受到損害。

總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收穫很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。

由於現在自己缺乏一定的社會閲歷，在遇人處事的方式方法上或許存在不足之處，我決心在今後的工作中要多提高自己的素質與修養養，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現在的自己，爭取更大的進步！

第二篇：2014年護理部幹事總結

個人總結

2014年的到來寓意着2014年的工作即將畫上一個句號，在這一年裏首先感謝各位領導和同事們對我的肯定和幫助。在科主任的帶領下，根據日常工作情況，現將本年度工作做出如下總結：

1、輔助助護理部主任完成護理質量管理的資料整理，包括重新修訂、編制醫院新護理章程；對每月質控進行彙總、分析並以書面形式做出反饋；認真對不良事件、醫院感染、患者滿意度調查進行登記，每月彙總並總結。

2、按計劃每月組織護理人員操作考核視頻觀看；管理示教室用物，保證用物齊全，方便護理人員操作演練。

3、認真做好每月理論、操作考試成績的登記工作，並做好試卷的保存工作。

4、嚴格管理各類文件、檔案，包括醫院內部各種資料、護理人員各種證件，保證資料、檔案不外流、不外借，確保醫院利益。

5、團結行政其他科室，需要協助工作時，能積極、主動配合。

在工作中存在許多的不足：

第一個方面是工作不夠細緻，行政工作的每一步都牽扯到全院，沒有足夠的細心，忽視細節就容易帶來矛盾、問題。

第二個方面是業務學習不積極，缺乏創新意識。雖然以前在病房工作過，一些基礎的護理操作也能掌握，但隨着社會科技的不斷進步，一些新設備、新技術、新知識廣泛運用於臨牀，這些對我而言都是陌生的、不熟悉的，但自己在閒暇的時間下，也沒有積極的的去臨牀一線學習，差距越來越大

第三個方面是對工作掌握還不夠全面，有些工作，思想上不夠積極，再加上個人綜合能力提高還不夠快，離領導的期望和要求還有一定差距。服務質量也還不夠高。這些不足，我將在今後的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好，也希望領導和同事能夠及時對我工作中的不足提出批評加以指正。

為了把2014年工作做的更出色，並適應新形勢下本職工作的要求，爭取來年的工作更上一個新台階。2014年工作打算：

1、工作中要學會開動腦筋，主動思考，學習和掌握本崗位相關知識和有關護理基礎理論和基本技能；要不斷收集和學習先進的護理理論和理念，以便更好的理解主任的思想與決策，同時提出合理的建議。

2、積極與領導和各部門間進行交流學習，使工作能夠更加完善。

3、具有良好的思想道德素質和心理素質：工作沒做好，要勇於承擔責任，並找出問題

所在，決不能推諉，必須有很強的心理素質和情感意志修養，要認真幹實事而不浮躁，在平時的工作中不斷的鍛鍊和提高自己。

4、在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布 置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文、各種傳真在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓前來聯繫工作的通知在我這裏受到冷落，不讓任何小道消息從我這裏傳播，不讓辦公室的形象在我這裏受到損害。

5、擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導，同事間相處的尺與度，大事講原則，小時講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收穫很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。做了幾年的辦公室工作了，有的時候也覺得自己有經驗，有時會按着自己的判斷來處理事情，所以出現了不少的問題，給領導添了不少麻煩，在領導的幫助下都解決了問題，事後才知道自己的社會閲歷缺乏，或是處理方法不當，我決心在今後的工作中要多提高自己的素質與修養養，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現在的自己，爭取更大的進步！

第三篇：護理部幹事年終工作總結

個人總結

2014年在院領導的指導下，自己能夠遵守醫院的各項規章制度，服從領導分配，做了以下工作：

一、在創衞工作中，配合院感科主任，建立了感染性疾病科門診及病房，完善各項制度，認真組織各項材料，我院被市創衞辦定為德州市創衞工作標杆單位，在市創衞辦的指導下，4月24日由市創衞辦組織我市各醫院創衞辦人員，來我院參觀學習，5月8日通過了國家級創衞小組的驗收。

二、5月8日調入護理部工作，在護理部服從科主任的分配，配合總護士長認真抓護理質量，每月下病房檢查示範病房護理質量3次，每月配合質控小組組長下科室檢查一次，每月下科室檢查各科室護理質量一次，並將存在問題在護士長例會上進行反饋。通過檢查大大提高了我院的護理質量，使病人滿意度有了很大提高。

三、每月下科室對全院各科室住院病人進行滿意度調查一次，大科室每月發放8張，小科室發放5張，改變了以往的調查方法，調查每一位病人時，都由護理部人員將調查表內容逐項向病人及家屬詢問，真實的調查了各科室護理工作中存在的問題，同時及時將存在問題向護士長反饋，並進行解決。

三、參加每月的護士長例會，將檢查中存在的問題進行反饋，

護士長制定整改措施，從而提高全院的護理質量。

四、配合總護士長負責組織全院的業務學習，加強新進護士及實習護士的培訓，定期下科室認真檢查各科室對新進人員的培訓計劃、記錄，並提問新進人員護理常規及護理知識，督導新護士自學的能力，儘快掌握護理知識，使她們成為一名合格的護士，減少差錯事故的發生。

在今後的工作裏，我將再接再厲，一如既往的服從領導安排，配合總護士長的工作，認真抓好護理質量及護理人員的培訓，確保護理安全。

第四篇：生活部幹事個人年度總結

生活部幹事個人年度總結

幾個月前，我成為了生活部的一名幹事，雖然只有幾個月來，但我有很多體會，總結如下：

第一：從團學的工作內容和性質上講，和我當初想的有一定差別。我加入學生會以來一直抱着學習態度。當展開工作之後，因為現在幹事做的事並不是很多，雖然有時做的就是一些苦力，但是這並不影響我對工作的熱情，因為，在思想上我來學生會第一目的，是來做事情的和通過做事來鍛鍊自己。(我記得有位學長在我部門第一次例會時説過一句話：“加入學生會就是來幹活的不是來養老的，學生會需要的是人才是會幹事的人才。”)

但有的時候工作確實很辛苦，記得有幾次活動工作都讓我很累，可我覺得那都是我部門分內的事情，總是要做完的無論是誰來做，所以我覺得在有工作時要有積極性，第二要把工作當成自己應該完成的任務和責任，這樣才能有質量完成工作。還有一點不可否認，雖然工作內容和我的想法有出入，可是我卻學習到了很多我意想不到東西；如何與人交流，如何在自己無法去面對有些事時找出對策等，幾個月下來，已經讓我覺得團學生活部工作不妄此行了

第二：從團學工作的體系上來講，從一個幹事的角度。我有一些體會。剛加入生活部的時候與部長工作中接觸卻很少、瞭解很少。可是我記得他反覆強調過一句話：“把自己的事情做好。”每個團學的成員在學生會中都有自己的身份：主席、部長、幹事。每個人的分工和任務也就相應的不同，做為幹事，任務就是做好部長分配下來的任務，並肩負起責任。有的時候事情很煩瑣，可是沒有人又不

行，所以我覺得每個人都應該有能力做盡量做的想法。有的時候事情很勞累，我也覺得每個人有完成任務的責任。只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應的鍛鍊和發展。反過來也一樣，部長和其他高層人員也應該協調體諒我們這些小幹事們，作到多交流多體諒，吩咐事情清晰，這樣我們才有希望可以更信任我們出色的完成任務。作為一個幹事多跟上面溝通有助於我們更有目性的完成任務，不至於做無用功。只有在團學體系中形成很好的交流，對部門的銜接、工作的開展更加有利。

第三：從團學具體工作上來説，各個工作的開展首先都需要組織。拿我的部門來説，採購我們就需要整個團學的人來幫忙，當然我們部也幫助其他部門。有時我們也會沒有完成交代任務，這應該與我們沒跟部長主動交流吧，所以我們應該主動與部長溝通，自我組織，自我完成，也希望部長和其他高層能花些時間把具體工作儘早的交代於我們，以便於我們自行安排時間完成，如果有什麼比較特殊的情況也希望能直言不諱地告知我們，心裏有數，工作才有目的，沒有目的的工作會影響工作興趣。工作展開之後，更需要合理的分工，儘量給每個幹事發揮自己特長的機會，也要給在這方面較差的幹事學習的機會，我也明白有的時候雖然很難，但是我認為還是有必要的。因為大家來學生會都希望能有更多的經歷，哪怕一次也好。每個幹事之間是有一定的競爭，可是我願意承認我不足的地方，多學習，也可以開展一些活動促進但是間感情的交流，也希望大家都可以是很好的朋友，這樣才能有很好的工作氣氛，這樣即可以減輕工作中的壓力，也可以更順暢的完成工作。有時在工作中，常常也會遇到一些特殊的情況，我認為可以自己解決的儘量自己解決，不要總請示上面，自己也是團學的一員，也應該有自我解決問題的權利和義務，實在不能自我解決的也應該先自己想想再去向上級建

議，我想這樣才能取得最好的解決方法，為高層排憂解難，不要事事麻煩高層，自主的完成任務，及時的解決問題才不會引起其他問題，保證其他工作順利進行，使團學更好的發展。

這些是這幾個月的總結，也許在團學的乾的時間不長了但我有信心在團學的每一天把該乾的是幹好，這不會是一個空頭支票，這個一定可以實現。

生活部

盧剛保

2014年12月31日

第五篇：護理部幹事職責

三、護理部幹事職責

1.在護理部主任領導下進行工作。

2.負責護理部日常行政工作。

3.負責護理部有關會議、事宜的通知和各種會議記錄，整理歸檔工作。

4.協助主任草擬護理工作計劃和工作總結 ,負責請領辦公用品。

5.負責護理部各類文件的整理歸檔工作。

6.承辦全院護理學術活動及護理人員技術考核,掌握各科室業務學習、技術訓練和科研工作情況,具體安排進修、實習護士的培訓 。

7.深入科室,發放滿意度及健康教育表,並做好相關數據的統計工作。

8.負責護理人員技術檔案資料的收集、整理和各種登記、統計工作。

9.負責全院護士的註冊及護士繼續教育學分登記等具體工作。

10.完成護理部主任交給的臨時性任務。