服務顧問年底個人工作總結（多篇）

【第1篇】精選服務顧問年底個人工作總結

畢業到現在已經半年了，工作了已經半年了。在這半年工作中，我感觸很多，我完成了從學校走上社會的過渡了，我在新的公司環境中適應的很快，我可以説我是一個真正的社會工作人員了。我要在半年的工作中做一下我的總結。

屈指算來，到公司已近半年的時間，經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整，我順利完成了一個學生到企業職工的轉變，現在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一些初步瞭解。作為項目部的經營人員，應該做好以下工作：每月統計當月的實際施工產值及成本分析情況，及時參加成本分析會議，對項目部每月的盈虧情況做出分析報告;平時在工作中配合各個部門的工作，做好合同管理。參與一些分包合同的洽談，分包合同簽訂後，對分包合同進行跟蹤管理;向公司提交有關的報表;做好分包結算，項目竣工結算工作;負責投標算量、報價、成本分析工作。

我對半年來的工作做了一個小結。

一、即使是最基礎的工作，也需要不斷地創新求進，以提高工作效率。我工作的很大一部分內容，就是投標工作，本來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心多思考一下，核量工作通過運用電腦和統籌的方法，並不是那麼死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。當然，隨着工作的深入，還有更多新的內容等待我去學習，去思索。

二、態度決定一切，可以説，這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。因為造價不是我的專業，剛來到公司，我有太多的茫然。整天看書好像還是無濟於事，而莫名而來的煩瑣的投標算量更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。後來我發現，時間是我的救星，通過自己不斷的調整心態，雖然沒有人説，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什麼事情，一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會以充分的熱情來幹好事情。心態的調整使我明白在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工;如果以冷淡的態度去做尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。

三、學習無止境，職業生涯只是學生生涯的一種延續，重要的是將學校裏學的理論知識運用到工作中，並進一步提高、昇華。初到公司的我當務之急就是拼命的學習，整天的翻閲書本，為的是能儘快熟悉工作，有機會接觸實踐工作。結合學校裏學的相關知識，我覺得需要進一步摸索和思考，活學活用，來解決實際的問題。

四、我也存在着一些不足之處：因為去工地的機會少，實地學習的機會也太少，學東西很慢;投標工作經常出錯，還需要更多的鍛鍊機會;過於注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足;工作有時不夠主動等。在接下來的工作中，我將本着對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。

另外，我對公司現行管理制度也有自己的看法。公司應注重提高員工工作效率，我認為無止盡的上班只會讓人身心疲憊，而喪失工作熱情，自然而然工作效率也下降，而正常的節假日能緩解員工壓力，使之勞逸結合。我建議項目部也應該實行大小週末，同時我也考慮到項目部實行這個規定也存在一定困難，所以建議員工在雙休日能輪流值班，這樣更能體現公司關愛員工的人性化管理。

我將以公司的經營理念為座標，將自己所學知識和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習業務知識和技術，為公司的發展盡我綿薄之力。

以上為本人半年來粗略的工作小結，請領導審閲，如有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

相信我在以後的工作中，我還是會不斷的努力的，只是我的努力程度就是這樣的，不會出現大變化，我會一步一個腳印，開始走上一個新的工作歷程的。以後的路還有很長，我會在公司中不斷的努力，為實現公司美好的明天做出自己的貢獻!

【第2篇】精選服務顧問年底個人工作總結

轉眼2022年又將結束，這一年是我人生旅途中的重要一程，期間在領導的培養幫助，同時朋友的關心支持下，通過自身的不懈努力，從服務顧問助理成長為二級服務顧問，各方面都取得了一定的進步。下面是本年度的個人心得總結： 在工作上遵循服務顧問行事準則，即“從”用户需求出發，“從”企業要求出發 ，“從”品牌要求出發。服務型企業生生不息的良性發展主要靠不斷提升客户滿意度，今天的服務顧問就是要了解客户、滿足客户、關心客户及贏得客户。所以我平時的工作就是在提高產值的前提下，瞭解用户滿意度的由來 ，學習實踐掌握提升用户滿意的方法，通過專業技能的練習，提升自身的工作能力，瞭解成為專業服務人員的方法與途徑，在資深服務顧問的影響下不斷成長。

作為服務顧問的黃金六法則：

一、專業法則 售後服務顧問必須充分了解汽車構造、汽車常見故障及其解決方法，汽車日常使用的注意事項，每個維修項目所須時間及其價格，接車流程等等(對於以上內容售後服務顧問除了必須熟悉4s店經營的車型，還要對其它品牌車型也要有所瞭解)從而通過專業的表述，專業的操作，專業的建議讓客户建立極高的信賴感。

二、溝通法則 一個出色的售後服務顧問必須具備良好的溝通能力，首先要和客户進行徹底的溝通，充分了解客户的需求，並通過和公司內部的車間、配件倉庫，後勤等等的充分溝通將客户需求明白地表述，讓各部門共同努力一齊滿足客户的需求。

三、忠誠法則客户將汽車交到售後服務顧問手上，售後服務顧問必須本着“受人所託，忠於此事”的態度，不管遇到任何困難都要盡的努力去完成所託之事。忠誠於客户是每個售後服務顧問必須具備的素質。

四、關係法則 每個客户到4s店總喜歡找相熟的售後服務顧問為他提供服務。(融洽、信賴、售後服務顧問熟悉汽車狀況等原因，故4s店力求穩定售後服務顧問隊伍)。售後服務顧問要儘快擺脱“提供服務”的角色，和客户建立起一定的“友情”。(接車後一定要抽時間陪客户聊天，談一些客户感興趣的話題―――要求售後服務顧問要多充電，瞭解更多的知識常識)。節日或客户的生日，售後服務顧問要用自己的手機發祝賀信息，或以個人名義寄賀卡。 五、權威法則 有很多售後服務顧問常常抱怨客人拒絕他建議的項目，令他“單車營業額”一直不高，常被公司批評。其實他在客人心目中缺少了二個字“權威”。你有見過病人拒絕醫生的建議嗎?你也是“醫生”啊!只不過你是汽車的醫生而已。那如何建立“權威”呢?1.專業(該説才説，不知道就閉嘴，並努力提高專業素質);2.説話不能有選擇或者詢問的語句，一定要懇定。(例如：不能説“你做不做xxx”，“你需要做xxx嗎?”，應該説“你做以下xxxx吧”，或者“你一定要做xxx了”) 3.眼中充滿自信，語氣堅定有力; 5.注重; 6.儀容、儀表、公司的形象，環境衞生。

六、平衡法則 一個出色的售後服務顧問一定能很專業地平衡好公司和客户地關係。售後服務顧問在維護好公司的利益和聲譽的同時也要注重客户的需求和感受。但當客户需求和公司利益發生衝突時，充分利用你和客户的“友情”，你的個人魅力，巧妙地向客户解釋好，當無法個人處理時，及時彙報，必要時為了公司聲譽和長遠發展，要敢於讓公司“吃小虧 ”，去賺長遠的錢。

【第3篇】精選服務顧問年底個人工作總結

轉眼間，來到瑞天奇瑞 4s 點已經一年了。回顧這一年，經歷了很多很多， 從一開始對新環境的不熟悉，不適應，到現在的適應且熟練，都與領導和同事們 熱心的教導和幫助息息相關，讓我很快融入到了這個新的團隊中。

作為一個服務顧問， 既要服務好客户，又要與車間兄弟溝通好客户的要求與 車輛的具體問題。

因此， 在這個崗位上， 必須擁有專業的知識和良好的溝通能力。

這樣， 才能既滿足客户的要求， 又能讓車間技術人員及時快速的找出問題點所在。

經過這一年的工作，我也發現自己存在很多不足之處，首先，在服務細節有 所欠缺，在與客户接觸時，有時無法提供顧客所需要的服務，甚至讓顧客產生不 信任感。

當然這也與我們的環境和設備有關， 不過主要的還是我前台的工作不夠 細緻，認真。其次，在忠誠客户維繫上有所不足，客户在不斷新增的同時也有着 一定量的流失， 説明我的客户回訪工作不到位，客户不能感覺到我們對他們發自 內心的關心。

所以， 接下來我必須培養和維護一批長期穩定與我們合作的老客户， 發展新的忠誠客户，我會從日常工作中給這些客户真正的關心。當然，照顧是建 立在互惠互利的基礎上，只有這樣，不論在市場好與壞的時候，我們都能安然度 過，讓這部分客户始終跟着我們走，真正做到“比你更關心你” 。

既然知道了自己的不足之處，我就得好好改進。

在今後的工作中我一定要好 好彌補自己的劣勢，繼續發揚自己的優勢，真正做到揚長避短

1、要時刻保持工作的積極性，以積極美好的心態迎接每一天的工作。

2、多向同事虛心請教自己不懂的問題。讓自己成為一名專業的汽車售後 服務人員。

3、在客户維繫方面，要始終堅持客户至上的原則，做好客户的回訪和預 約工作。穩抓一大把老客户，開發一批優質新客户。

4、售後是一個團體，要加強與車間和配件的溝通，給客户一個最滿意的 辦事效率。

服務顧問這個崗位是客户與車間之間的橋樑，也是公司的門面，這個職位的 重要性可想而知。這給了我很大的壓力，但是有壓力才有動力。我會繼續努力， 堅持不懈，使自己更上一個大台階，給上級領導一份滿意的答卷!