2022年上半年綜合管理部個人工作總結

我於去年5月份加入了公司，成為了綜合管理部的一名人力幹事，經過一年多以來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我個人在工作技能和工作水平有了一定的提升，學習到了很多新的知識，增長豐富的社會閲歷。現將2022年度上半年以來的工作情況簡要總結，不妥之處，請批評指正。

（一）績效考核制度變化，本年度績效考核設置分數上限，滿分為100分封頂，各部門根據自身實際情況調整考核項目，業務部門員工任務指標達到60%以上按比例得分，部門副經理任務指標達到75%以上按比例得分，主管副總及部門經理任務指標達到70%以上按比例得分。任務指標超額完成將下甩至下月績效考核之中，同時各業務部門需要附任務分解表來説明各項業務的分配情況。

（二）薪酬方案的優化，從今年5月份薪酬造算開始，將工資劃分為基本工資和績效工資兩部分，基本工資佔比75%，績效工資佔比25%。將上月度績效考核分數納入到績效工資之中。

（三）參評灃西新城勞動誠信評價，積極配合新城勞動保障監察支隊，參與2021年度用人單位勞動保障誠信等級評價工作，公司在此項勞動誠信評價中獲評企業勞動保障守法誠信等級評價最高級別A級評價。企業勞動保障守法誠信A級的獲評，將為公司今後業務工作開展提供必要的幫助。

（四）組織新入職員工進行轉正考試，對員工轉正流程進行了細化，針對新入職員工，增加轉正考試等流程，從企業文化、業務能力等方面編制試題，在2022年度6月份對公司試用期已滿的三名人員進行了轉正考試。人員轉正考試的制度，有利於進一步督促新入職人員對於自身崗位的快速融入，以及對於企業文化的深入瞭解。

（五）人員招聘情況，2022年度上半年線上通過註冊智聯招聘為子公司泰合建業招聘人員成功招聘2名人員，參與線下招聘會3次，2次校園招聘，1次社會招聘，收到簡歷41份，目前正在擇優篩選來企初試人員。

（六）企業視頻宣傳，今年上半年製作宣傳視頻三個，分別為公司捐款助力西安抗擊疫情宣傳視頻，“學大會精神，保目標完成，促轉型發展”專題學習活動視頻以及慶祝中國共產黨成立101週年黨建宣傳視頻，瀏覽總次數達1萬次。同時在近期成功申請公司抖音官方賬號，正在逐步上傳往期宣傳視頻，從而提升公司企業文化的宣傳。

二、工作中的不足之處

進入公司一年以來，雖然自己在能力上有了一定的提升，但是對於綜合管理部所具有的高標準、嚴要求的工作能力還有一定的差距。

人事工作上，為能做好員工培訓工作，培訓工作存在滯後性，對於培訓工作有所欠缺，以及對於試用期員工轉正跟進上存在不足，未能及時跟進試用期員工轉正，未能及時優化相關轉正流程制度。

宣傳工作上，自身不能很好的去發現對於企業宣傳的亮點，缺乏思考能力，在宣傳工作上還需要加大力度強化自身能力，多去觀看其他企業宣傳方式。從而制定適合公司自身的宣傳視頻。

從總體來看，我在工作中還是缺乏大局意識，大局觀念不強，認識問題不敏鋭，不深刻。對於一些簡單的事情重視程度低，在辦理一些事情的時候過於急躁，不夠幹練，在之後工作中需要沉下心來辦事，發揮自身的主觀能動性。提高自身對於工作的預見性，提前做好一些工作上的準備，為領導分擔壓力，對於任何領導交辦的事情做到不拖沓。

三、2022年下半年工作計劃以及對於公司的建議

人事工作方面，員工社保下半年度前往咸陽以及西鹹新區社保經辦處瞭解員工醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險的各項辦理流程，解決四險由煤業公司代理繳納問題。由公司自身繳納方便員工各項保險的辦理，以及在各業務部門在辦理業務中需要社保信息憑證的出具，都具有較高的便捷性。

宣傳工作方面，暫定下半年度拍攝國慶宣傳視頻，以及二十大黨建宣傳視頻，同時公司各項活動中發現亮點拍攝各類有助於企業文化宣傳的視頻，上傳至公司微信視頻號以及公司抖音官方賬號。同時還需勤於動筆，不斷增強文字功底和思維能力。加強文字表達能力，邏輯思維能力，加強自身宣傳稿的寫作能力。

個人工作方面，在今後的工作中要做到未雨綢繆，變被動接收工作到主動承擔工作，增強自己的工作主動性。在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，摒棄浮躁等待的心態，做到善謀實幹、肯幹事、敢幹事、能幹事、會幹事。對平時一些階段性的、有規律性的工作要主動提前着手準備。對於臨時交辦的工作，要有靈活應變的能力，做到忙而不亂。把工作做到前頭並且保證工作質量。只有這樣才能儘快的適應工作，並且有能力去應對工作中出現的突發狀況。

對公司的一點拙見，不足之處請領導予以指正，第一是公司需要建立年休假制度，在本年度勞動保障誠信考察過程中，新城勞動保障監察支隊對於企業年休假制度給予重點關注，對於企業年休假制度考核方式可能會逐年變化，需及時建立此項制度。第二公司需要自身繳納其他四險，據瞭解企業代繳社保屬於不合法行為，存在一定的法律風險，同時在年度勞動保障審查中需要提供大量佐證材料，存在勞動保障審查不通過風險。以上兩點為個人的一些拙見，不足之處請公司予以指正。

總之，在這一年多的時間裏，我成長了很多，這都離不開主任的教誨，離不開同事們的幫助，我自己本身剛進入職場不久，經驗、能力和學識都尚淺，存在許多的不足之處，我必須不斷的努力提升自己，學習新的知識提高自己，將自己所學的知識運用到工作之中。因此，我在接下來的工作中要沉下心來，踏踏實實的工作，對待每一件事都要做到認真仔細，擺正自己的心態，不斷的提升自己，加強自己的工作積極性，增強自身的責任心，在泰豐盛合公司這個大平台上展示出自己最好的一面。在此，我也從內心深處表示衷心的感謝和致敬，領導、同事們在這一年多的工作中給予我的關懷和支持。