2022年綜合辦公室上半年工作總結及下半年工作計劃

2022年，綜合辦公室在公司的正確領導下，在各部門的大力支持和配合下，積極協調，服務大局，紮實推進各項工作，取得了良好的成效，現就綜合辦公室2022年上半年工作總結及2022年下半年工作打算彙報如下。

一、2022年上半年工作總結

（一）深化改革，推動公司內部控制體系建設

2022年上半年，綜合辦公室組織修訂了《2022年度績效考核實施方案》，制定了《臨時工制員工選聘為派遣制員工實施辦法》、《對外信息宣傳報道工作考核管理辦法》、《官方網站、業務網站、微信公眾號、微信工作羣管理辦法（試行）》。轉發各類文件、通知60餘件次並及時完成了文件、通知要求的各項工作，認真落實國企改革三年行動方案及“兩創一爭”業務品牌的創建；組織召開了《總經辦會》共7次，完成了2022年上半年的外宣任務和一季度公司各部門績效考核。

（二）積極協助各部門（單位）完成工作

辦公室會同財務部制定出各業務部門2022年度《經濟責任狀》，同時完成簽訂工作；協助黨工部組織落實各項宣傳；配合各部門（單位）各類合同協議的審核，完成公司法人變更等其他工作。

（三）全力做好後勤保障工作

依據《薪酬管理辦法》，每月對全體員工進行薪酬調整；發放了2021年度績效工資和績效獎金；嚴抓落實疫情期間每月人員值守工作；配合黨羣工作部對各部門（單位）進行安全隱患的排查，保障了公司的正常運營更提升公司校知名度與廣告效應。

二、2022年下半年工作打算

1、進一步完善公司治理與董事會建設，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力以及抗風險能力，增強企業活力和效率，實現國有資本、國有企業做大做強。

2、人力資源進一步優化因崗定人，全公司人員流通優化人員結構，進一步發掘人才，培養人才。

3、進一步優化公司內外部環境，打造全市一流的駕考一體化學校，樹立起良好的公司現象。

4、進一步落實規矩制度執行年，修訂完善公司各項規章制度，並加以落實，對公司各項會議決議進行督辦，落實時間節點完成，促進公司事務高效運轉。