集團企業工程師年度個人工作總結

集團企業工程師年度個人工作總結1

時光飛逝，眨眼間我己經步入社會參加工作近十年的時間了在這十年的工作過程中，我收穫良多，不僅加深了對原來學校中學習的知識理解，而且對以以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識，開拓了視野，長了見識。

工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收穫，現將工作總結如下：

一、對專業知識以及技能的提高

理論源於生活而又高於生活最終又還原到生活中，十多年的工作中，我深刻體會到了這個過程式的轉變。

在工作中我認識到了要學習很多東西，通過各種渠道，無論學習還是老員工的指引，我不斷吸收到新的知識並應用實踐，參與一些工程試驗，從小處着手，大處着眼，勤學好問，適時的對自己提出不同的要求，工作中不斷總結經驗教訓，提升自身能力的同時，彌補自身的某些不足。

“事無鉅細，必盡全力”，不論大事小事，都要盡心盡力的去完成，因為每完成一件工作，我就收穫一些知識，“積小流而成河”，通過十年的努力工作，我在各方面都有了提高。

二、工作中的體會心態決定一切

我認為，工作中一定要做到：能吃苦、能幹活能奉獻、能忍耐，這樣才能有收穫、有提高。一年的工作中，我學會了怎樣面對困難，怎樣做好工作，樹立了正確的人生觀、價值觀。參與了大小不同的工程和課題後，我感到作為一名機械製造維修工作人員，必須要細心、認真、負責，對每一步工作都要穩抓穩打，對設備維修流程要熟悉，對焊接質量要求要高，對規範更要耳熟於心，除此之外，仍然需要學習相關、和專業相聯繫的知識，用知識武裝自己，時刻保持上進心。

在這十年的工作中我參與了公司的許多技改和創新工作，在過去的工作中，在領導的親切關懷和同事們的熱情幫助下，經過不斷的努力和學習，我適應並喜歡上這份工作，具備了一定的技術工作能力，但是仍然存在一些不足，我深知在今後的工作中，自己仍需加強學習，克服缺點，力爭自己的專業技術水平能夠不斷提高。

同時，我認識到現今社會核能行業的發展迅猛，對核安全的要求也會相應的有了更高的要求，為了滿足社會需求，跟上單位發展的步伐，我更應該加速學習新的理論和新的技術，勤奮工作，在實際工作中成長鍛鍊，不斷積累經驗，提高自身的業務水平和技術能力，為單位的發展，為社會的發展貢獻自己的一份的力量。

集團企業工程師年度個人工作總結2

2019年即將結束，審視自己一年來的工作，總結一年的得失，感觸很多。一年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正自己的工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度。在領導的關心、栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，認真完成任務，履行好崗位職責。

作為一名硬件工程師，但在我心中，陝西德容就是我的家，領導就是我的家長，同事就是我的兄弟姐妹，的事就是我自己的事，我要通過我自己的不懈努力將公司的項目做到完美，使得我們的產品能夠儘快推向市場。我明白作為的一名硬件工程師的責任與義務。回顧過去的一年我將我的工作總結以下幾個方面：

一、年度工作情況

在過去的這一年中，我從對公司項目的熟悉，逐步成長到可以承擔公司項目的部分模塊，並且在這些方面為公司做出了應有的貢獻，對我個人而言自己的能力也得到了相應的提高。但是公司的項目複雜，要學習的東西還有很多，因此我要繼續努力，對項目中的細節和難點更加深入的理解，希望通過自己的努力看到產品的完美誕生。

在這一年裏我主要完成了以下任務：

1.在2019年的基礎上對電台的各項指標進行細化和研究，並且根據鄧工的建議與民航的指標總結出了我們自己的電台測試方法，並且對我們電台進行了詳細測試，根據測試記錄對電台進行了各項性能的評估。

2.根據對電台的跟蹤測試，陸續整理出了電台現有存在的問題，並且將各個模塊的相應參數做出了修改。

隨後修改了每個模塊的原理圖，針對發射機頻合的小數分頻問題、發射機諧波大問題等提出瞭解決方案。

3.歷時一個半月對整個電台的系統原理圖進行了整合修改，同時更加明確了整個電台的各路信號含義，為後面的研發與測試奠定了基礎。

4.根據發射機的測試數據對發射機做出了相應評估，提出了一些問題，例如功率不穩定、不精確、調製度漂移、失真度大、PTT超時等，隨後與西工大配合解決發射機的相關問題。

在此期間通過配合解決了功率穩定性問題、調製度漂移問題、PTT超時問題等，通過解決這些問題我們自己也總結出一條方法和公式，更加深入的解決了發射機相關問題，為後續發射機調試和生產打下了基礎。

5.對發射機遺留的失真度大、諧波大等問題進一步努力解決。

嘗試製作MOD電壓產生電路，縮小排查問題的範圍，嘗試使用定製濾波器降低諧波，修改功放參數，解決問題。雖然問題沒有得到很好的解決，但是我們從中也找到了方向，我想在沿着這個方向繼續努力，這些問題一定會得到解決。

6.着手參與新方案的討論研究，首先是調製板，減少調製板的無用信號線，使用DSP串口協議來與ARM通信;

然後是電源板，將原來分立的電源板和整流板整合在了一起，減少了連接線，並且增加了散熱面積;隨後是ARM的改進，根據新採購ARM的型號制定有效的隔離方案，改變原有的供電方式;再根據電台的新要求，頻合增加小數分頻的功能，因此頻合採用鎖相環來設計。

7.繪製電源板、調製板和ARM轉接板的PCB板，同時參與每個板子接口方式的討論，為PCB板焊接配料。

8.負則公司新項目數傳電台，製作數傳電台測試工具，策劃數傳電台研發初步方案，進行了3次户外測試，對數傳電台進行了評估，雖然這個項目沒有進行下去，但是通過這個項目，我自己也學到了不少東西，也感受到了公司發展的動力。

9、將調製板、ARM轉接板和電源板，進行單板測試，後續焊接屏蔽框，在焊接和安裝過程中還對部分結構進行了修改和完善，最後進行功能性測試，將新版的調製板、電源板和ARM轉接板等進行聯合調試。

項目上，主要做了以下幾點：

(1)首先熟悉項目的基本情況，開始着手設計電壓採樣電路、確定電阻器的型號;

(2)隨着項目的進展，最後確定和生產了電阻器，確定了基本電路形式;

(3)然後根據電阻器尺寸確定機櫃的尺寸，確定了廠家，設計和加工了母排;

(4)後續將項目提交到上海測評，根據測評結果再次修該機櫃內的安裝尺寸和母排安裝方式。

11.參與公司審核文檔的編寫，最後整合實驗台位置，使工具、儀器等物品按位放置，整合文件櫃，使公司辦公室更加整齊、也規範了工作流程和工作方式。

二、工作心得

來到公司已經一年多了，從對項目的初步瞭解，到熟悉各個模塊的工作原理，再到獨自承擔起項目中模塊的研發，我看到我自己在成長，在進步、在成熟。在工作中也意識到配合的重要性，我們電台系統非常複雜，我們每個人就是電台複雜系統的一部分，因此各自的配合很重要。

三、工作中存在的不足

經過一年的工作學習，我也發現了自己對項目更深層次的理解還不夠，對複雜問題的解決能力還不夠，這是我以後要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。細細總結一下，自己在一年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的專業技術方面不夠精通，對發射機的失真度問題沒有找出解決辦法，應該在這方面加強學習，為以後的工作提供指導。

2.工作環境不夠清潔，實驗台不夠整齊，儀器擺放不到位，希望以後我約束自己將物品擺放到位，養成良好習慣。

習慣決定成敗，良好的工作習慣會積極促進我們的工作。

3.工作總結做的不到位，沒有積極總結自己工作中的得失和經驗，導致在同一個地方跌倒兩次，希望以後在這方面加強。

集團企業工程師年度個人工作總結3

一年來，在公司的領導下，我在工程部工作，做到了工作有計劃，有措施，有檢查，有總結，與部門同志團結協作，按照公司工作目標任務，循序漸進地完成各項工作任務。回顧一年來的工作，我首先要感謝各位領導的支持與信任，感謝各位同仁的幫助與關照，才使得我不斷進步。在此，我表示由衷的感謝!

今年，我在工程部工作，按公司領導的安排，原來是要負責二期工程建設的土建管理工作，後因二期工程善未開工，公司領導作了調整，安排我負責一期工程物業管理。對於工作的調整，我能夠做到及時調整工作方式，做到一心為公司，認真負責，紮實工作，盡心盡責地完成工作任務。每天實行考勤制度，做到上班早到、下班不早退。在一期工程物業維修管理工作中，努力把握好以下四個環節：

一是在物業維修管理上做好服務，盡力使業主滿意。按照國家物業管理的標準，抓好房屋維修技術管理和房屋維修施工的管理。針對每一次業主的投訴和物業公司對房屋質量問題的彙報，我能做到深入細緻瞭解有關情況，主動與物業公司和業主溝通，及時協調，杜絕業主和房產公司的矛盾升級。同時，及時通知施工單位人員過來維修，並跟蹤負責到現場監督工作至工程施工完成，直至業主滿意為止。

二是加強物業設備的管理，確保需要管理的物業設備主要有給排水設備、燃氣設備、消防設備和通風設備、電氣設備等都能正常運行。

三是物業環境管理：物業管理公司有義務對住宅小區的環境進行管理，使其達到國家規定的標準，具體包括污染防治、環境保潔、環境綠化等;

四是物業管理安全：物業公司應當採取各種措施，保障業主和房屋使用者的人身財產安全，對小區的治安進行管理，對小區的消防安全進行管理以及對出入小區的車輛與人員進行管理。以上4項內容如有工作不到位措施不得力我會及時提出和物業公司協調解決，如解決不了我會彙報上級領導出面解決直至整改到位為止。

二期工程圖紙已經審批下來，我一有空閒就看看二期圖紙，能儘快瞭解圖紙熟悉圖紙，並對圖紙設計中的存在問題找出、形成記錄，為二期工程建設提出意見、打好有利基礎。

根據集團公司要求展開找三缺的活動，台州片區員工需要自覺找出《缺點、缺位、缺失》及工作內容，端正思想和行為作風的主題活動，是樹立“雄關慢道真如鐵”的思想和宏觀調控的“憂患”意識。當前是國內房地產市場宏觀調控的關鍵期。其所以關鍵就在於不同的主體對市場理解不同，於是採取不同的行為與策略。其所以關鍵期就在於市場主體目標、行為及策略不同一樣，因此，各方博弈會越來越激烈。特別是在中央政府、地方政府及房地產開發商之間的博弈可能激化與白熾化。

我們可以看到，對於國內房地產市場來説，隨着僵持了一年的量降價滯的局面逐漸打開，不僅房地產市場的風險開始在釋放，而且房地產市場主體之間的利益也開始在分化。面對房地產市場巨大風險(如銀行風險、金融風險、經濟危機風險、社會矛盾風險等)，從年國十條開始，中央政府對此共識越來越清晰，宏觀調控態度越來越堅決，所要達到目標及所採取的政策工具越來越具體與細化。比如，最近總理就房地產調控的講話，就第一次把住房價格下降重申就國家的基本政策，而房價迴歸到理性就得讓絕大多數居民可接受，或可解決為有支付能力購買。而這既是當前房地產宏觀調控的短期目標也是底線，同時也是未來房地產市場得以健康發展的基礎。

從當前的情況來看，中央政府要達到其目標不僅在於加大保障性住房的建設，更重要的在於如何讓整個中國房地產市場轉型，引導國內房地產市場真正成為一個居民消費為主導的市場。在這意義上，中央應該汲取了年金融海嘯時期的教訓。當時為了刺激經濟增長，通過131號文件對房地產採取一系列過度優惠的信貸及税收政策，結果導致全國房地產價格失控飈升，房地產泡沫吹得巨大。因此，在當前國內房地產宏觀調控關鍵期，中央政府不會重舊轍，而且宏觀調控的態勢更為堅決與具體。比如説，為了全面遏制與打擊房地產投機炒作，估計政府已經不少嚴厲的政策儲備，包括加快推進房地產財產税及對投資性購買住房實施嚴厲的税收政策等，以此來突顯中央政府對房地產宏觀調控決心。

隨着國家對房地產宏觀調控決心我們公司對房地產開發也要放慢腳步，淺談人力資源要分流與開發人力資源是現代企業最基本最主要最寶貴的資源之一。人力資源以其源源不斷的活力衝擊企業的渦輪，以傳帶整個企業的生產和經營，沒有人力資源的支持企業連一天也生存不下去。但是，如果人力資源過剩而任其氾濫，企業也將面臨滅頂之災。而這正是目前許多企業所不得不面對的一個難題。

科學的人力資源的管理必須是一種動態的管理。如果一個企業的人力資源長期處於一種靜止狀態，久而久之，就會淤積成一潭死水泛不起半點波瀾，企業也根本就沒有活力可言。企業的活力在於人力資源的活力，而人力資源的活力又在於對其的分流、重組與開發。人力資源分流的含義決不是簡單的減員，而是精簡疏通主業渠道，並且另闢新渠道讓資源再生活力。人力資源畢竟是一種資源。資源不應該成為一種包袱，把資源當作包袱甩掉，是對資源的一種極大浪費。當然，人與生產資料的分流重組不是簡單的水到渠成。這種重組除了需要觀念上的更新之外，還需要對人和生產資料兩個方面重新開發、重新組合，這也許是一個艱難的磨合過程。分流在很大程度上就是將一部分人力資源從渠道上分離出來，導入到一些非主業渠道上去，這也意味着一部分人將從原來熟悉的崗位上導入到一些不熟悉的崗位上去。人力資源開發的一個重要途徑就是業務培訓。沒有培訓就沒有人力資源的重組和新生。

雖然房地產市場低迷，消費者持幣觀望，部分一線二線城市房地產下降，我相信房地產市場的冰雪再次降臨,寒冷的日子不會太久:温暖的日子將會來臨.狂風暴雨之後定會陽光燦爛。公司領導有着堅定的信心有着沉着應對抗風險的能力，我們公司的發展一定會光輝燦爛。

在總結本年工作的同時，認真領悟着力構建齊抓共促的工作格局;健全充滿活力的工作機制;創新行之有效的工作載體;努力做到持之以恆長抓不懈的工作作風。針對自己工作中存在的不足，努力克服，繼續加強理論學習，牢固樹立“服務是第一位”的觀念，繼續加強業務學習，做業務上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新台階。

集團企業工程師年度個人工作總結4

本人從事建築技術及施工管理工作13年來，以科學發展觀為指針,刻苦鑽研，努力學習建築專業知識，在師傅的傳、幫、帶下，有建築技術經驗豐富的老前輩們的指道下，經過不斷的努力，終於基本掌握了建築方面的必要技術和施工程序及各種難題的處理。

在2000年開始階段，我們建造難度最大的建築，同現價段相比只不過是點小工程，時代在進步，個人也要不斷進步。在黨中央科學發展觀的指引下,工作中本人始終做到一絲不苟、全心全意為羣眾、用户服務，時時刻刻為用户着想，把工作幹好，嚴把質量安全關，本人從工作到目前從未發生過質量和安全事故，所以深得單位和用户的好評。

在改革開放的年代，建築業的迅猛發展時期，認真執行貫徹黨中央科學發展觀指示，在黨中央求的正確方針指導下，在這段時間裏，着重提高自己的科技創新及業務技術水平，不斷地參加省市(縣)組織的各類學習。通過各種學習，特別是執行強制性規範及國家標準和企業標準，更好地掌握了質量管理和進度的控制、安全生產管理的經驗。在工地邊學習邊施工，深入工地第一線，積累了豐富的專業技術理論知識和專業技術實踐經驗。現已具有獨立完成大中型工業與民用建築、大跨度工業廠房及超高層建築的施工技術能力;能獨立解決屋面及地下室滲漏，軟土地基地下室圍護結構的設計，和大跨度結構施工中的具體技術難題。十三年累計獨立完成施工項目建築面積達20多萬平方米。創優創杯工程多項，施工合格率100%，優良率80%以上，技術上的經驗取得了顯著地成績。2005年晉升為助理工程師職稱。2008年晉升為中級工程師職稱，從事建築專業技術十三年來完成的項目;

一、獨立施工完成的建築主要項目有以下四項：

2005年工程擔任項目經理;

2006年擔任項目經理;

2008年擔任項目經理;

2010年擔任項目經理。

二、在這13年來的主要業績：

1、市“文明工地”一項。

2、市“文明工地”一項。

3、全國工程建設優秀質量管理小組一項。

三、在這13年來取得的進步與成績

1999年11月本人剛參加工作，首先接觸到的是回填土檢驗，回填土雖然單一、枯燥，一般人覺得那不就是墊點兒土，有什麼好做的，但本人幹了一段時間，其實並不是那麼簡單：從土的材料要求開始，土壤擊實定下，它的控制指標;什麼部位需要回填土，什麼部位需要回填砂石或者是3：7灰土都要有技術指標控制;回填機具的選用;回填之前條件是否具備?地下混凝土基礎強度是否達到規定要求，土的材料選用，密實度要求，虛鋪厚度及壓實係數是否已確定，回填夯實達不到要求，那就要造成塌方，下沉，甚至帶來更大的危害。所以在後來逐漸接觸的其他材料檢驗前，在本人心中已奠定幹什麼事情都不是那麼容易，不容一絲含糊。

2004年由於工作努力得到了項目經理的認可，在加上自己也考上了二級建造師，所以開始擔任技術負責人。2004年本人在徐州新城區錦繡江南小區工程任技術負責人，工程造價5398.00萬元。該小區所在地外界干擾大，質量要求高，地質水文情況複雜，地下水位高，施工難度大，不安全因素較多，針對這一情況，我們制定了輕型井點與深井降水相配合的施工方案和安全緊急預案，施工中嚴格安全、技術、質量交底制度，除了每天在施工前對職工進行安全、質量教育外，還採取了多種安全、質量方面的預防措施。由於措施得當，確保了工程的安全施工。

2005年本人來到擔任新建廠區一期工程的項目經理，因為前任身體原因，本人是半路接手該項目的。任職之後，本人團結班組，努力與甲方溝通;並且從公司抽調了工作人員，建立了質量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位責任制。通過各個班組的努力和甲方的配合，該項目得到了“市文明工地”獎，本人的努力也得到了公司和甲方的認可。

2006年的標段工程才是嚴格意義上本人獨立負責的第一個項目。工程是公司2009年重點建設項目，該工程的質量目標為創建“無質量通病小區”，為此公司下發了許多預防措施和實施辦法。為保證整個目標的實現，我組織項目部管理人員根據自己的實踐經驗，結合工程的特點，編制了項目部質量預防措施。工程開工以後，我們嚴格控制施工質量，從基礎開始，一步一個腳印的進行。模板工程重點控制結構尺寸和支撐牢固性，確保設計尺寸的準確和觀感的質量。鋼筋工程重點控制綁紮質量，尤其是鋼筋實物的間距和位置。在施工過程中，我要求堅決落實公司預防措施內容，並且堅持進行樣板引路，同時組織管理人員對其他項目部在建工程進行參觀學習，作到揚長避短，提高了項目部人員的質量爭先意識。砼工程重點控制了砼的澆注和養護工作。規範澆注、及時養護是保證砼質量的根本途徑。在整個基礎施工期間，我們認真進行了落實。迄今為止，未發現砼裂縫現象。整個主體工程的施工，經過項目的認真控制，全部施工內容符合設計要求，基礎質量較好，達到了預期的質量目標。2008年本人擔任項目經理。本工程合同質量目標為優良，但因QC小組的原因，公司對其質量提出了更高的要求。為了能夠達到公司制定的質量目標，在工程開工前，由我親自主持並完成了安全技術措施方案、臨時用電方案、應急預案等方案的編制工作。在後期工程進行過程中，我從以下幾個方面加強了管理工作：①加強安全技術交底工作管理。要求對所有進場人員進行全員安全教育，通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。②要求項目部人員加強安全檢查和巡視，及時發現問題，及時整改，杜絕安全隱患。③加強日常安全教育，定期組織工人召開安全例會，宣傳安全知識。④做到會會講安全。在每天下午進行的項目部例會中，第一個會議議題就是由項目部安全員對當天的安全檢查情況進行通報、講評。在工程開工以後，我們嚴格控制施工質量，堅決執行事前控制，從後置埋件及龍骨安裝開始，一步一個腳印的進行，發現了質量問題及隱患及時要求施工隊進行整改，並對整改情況進行檢查。最後得到全國工程建設優秀質量管理小組的榮譽稱號。

2010年擔任工程項目經理。唐山東亞風情園主要建築為仿唐建築，建築面積約40725m2，博縫板數量多達112套。為了達到工程目標，邀請公司古建方面高級工程師講解古建基礎知識6課時，帶領古建施工隊技術工人共計30人去參觀大唐不夜城懸山及歇山博縫板構造，並由公司高級工程師針對博縫板一些缺陷及亮點進行現場講解，使工人在操作施工前對於博縫板常出現的一些質量問題有所防範。通過項目部的共同努力，順利的達成目標，得到了公司和甲方的認可。

在施工管理方面，客觀環境發生了根本性的變化，建築企業從原來計劃經濟模式下的大鍋飯轉化為市場經濟情況下的承包制、股份制。體制的變化，必須帶來了管理形式的多樣化、複雜化。從幾十年的施工管理中，真正體會到要做好管理工作，首先要提高自己的思想覺悟，加強投資意識，加強風險防患觀念。因為建築行業有其特殊性，投資大、可變性小，一旦項目實施，就不大容易輕易變動，所以要從百年大計質量為本的指導思想下做好施工管理工作。隨着體制的變化，建築業的迅猛發展，項目組織形式也發生了變化，經濟上直接涉及到了承包者個體的利益。因此給施工管理工作帶來了一定難度和阻力。

特別是經濟投資方面，更為出現一些阻力經濟利益的驅動，使得工程質量出現不穩定，甚至成“豆腐渣工程”從而危及國家財產和人民生命財產的安全。由於承包責任人文化水平和質量意識參差不齊，同時具體施工人員技術水平也有高低差異，都會使施工質量出現各種問題。特別是在當前，施工項目多，熟練工人少，技術工人更少，在施工中出現的質量問題更是層出不窮。政府建設行政主管部門的要求越來越嚴，因此給施工管理帶來了極大地困難。國家和地方政府，建設行政部門幾年來出台了許多政策、法規，特別是在質量安全方面更是通過了一系列的管理條例，都要我們提高施工質量和安全的意識。因此，本人在杭州汽輪廠的大跨度廠房折線形屋架的施工過程中，做到每拌混凝土都要過稱，每道工序做到一點不馬虎，然後對防水層的處理也十分小心。嚴格把好各道工序，把各種可能出現的隱患及時回訪，儘量做到用户滿意。提高企業服務質量和良好的企業形象，企業的收益將會更好，企業就會發展，只有企業發展了，我們每一個員工的工作、生活質量就會提高，就會改善。

我們看到過和聽到過，不按規範施工所造成的建築安全事故，使本人更要遵守國家和地方城建、安全部門、政府部門的條文政策，對人民財產安全負責。

13年的建築生涯，培養了自己吃苦耐勞的品質。在工作中只要領導的安排，本人都做到服從，積極認真努力地按領導的要求把事情去辦好。工作中確實遇到過許多的困難，特別是當前老闆承包制，承包人的親戚朋友多，在工作中更容易出現一些分歧和矛盾，所以要十分注意處理好這一層關係，何況施工要求的提高，施工人員的複雜，建築主管部門檢查繁多，稍不留心，就會出現問題。所以施工人員既要指揮好來自不同方面人員的施工操作安排，又要和他們處理好關係，遇事和他們商量，不但要領會施工要領，而且要取得他們的理解和支持。這樣就能把自己所要求做好的工作得到保證。另外，上級部門的檢查多，難免會在工作中出現問題，所以和這些同行打交道，要善於取得他們的理解，及時糾正工作不妥之處，因為我們的目標是一致的，就是抓好工程質量。總之，做我們這項工作，既要領會領導的意圖，又要互相關心幫助、支持施工一線的同志，又要同同行團結支援，互相幫助、互相支持、心情愉快地把工作幹好。在今後的工作中，還需要更加倍努力，改進工作中存在的問題，向其他同志學習，把自己的本職工作幹得更好、更出色。

工程師總結