試用期個人工作總結(精選多篇)

目錄

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正文

第一篇：2014年試用期個人工作總結

以下提供一篇個人工作總結給大家參考！

自2014年2月以來我很榮幸來到泰信科技從事金融事業部技術支持中心儲備主任工作，轉眼三個月的試用期過去了，在領導的言傳身教、關心培養下，在同事們的支持幫助、密切配合下，我不斷加強事業部業務學習，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人職業素質和業務工作能力都取得了一定的進步，為今後的工作和學習打下了良好的基礎，現將個人工作學習情況總結如下：

一、對公司的認識

從剛到泰信對於金融事業部的業務比較陌生，到經過三個月的學習及領導和同事的指導，使我對公司管理結構和事業部等有了較為深刻的認識，對自己所在崗位的工作內容有了大概的瞭解。公司業務範圍主要劃分為金融、司法以及智能化等三大領域，下屬分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、廣西分公司、雲南分公司以及新疆分公司等。我們金融事業部技術支持中心主要對分公司技術進行協助支持。

二、工作方面

入職不久，適逢湖南分公司農行前段聯網項目中標。湖南分公司因去年才成立不久，技術力量相對薄弱。我被派過去做技術支持，主要負責農行前端聯網前期摸底做方案及預算。湖南我們主要是負責常德和湘西兩市的前端改造。通過一個月的時間，我前端網點摸底以及同甲方市分行保衞處領導交流，圓滿完成了常德79個網點以及湘西28個網點的設計方案及預算，共計900多萬。

4月下旬湖南農行聯網進入到具體實施階段。我把前期湖北聯網遇到的問題及訊美聯網軟件商的要求進行了收集整理，寫了«湖南前端聯網規範流程»。按此流程指導，順利實施了常德城區3個樣板網點的聯網接入工作。

金融技術支持中心除了對下屬分公司技術支持外還需對中心業務拓展的項目進行支持，4月上旬，金融事業部與浙江捷尚合作在整個金融業推廣智能分析系統，我負責湖北農行試點安裝調試。經過幾天的測試以及與捷尚技術員溝通最終完成了農行atm智能分析、櫃員窗口人臉疊加以及視頻質量診斷等系統的試點安裝調試工作。

三、學習生活方面

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛吸取各種“營養”，積極準備二級建造師的考試。二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習(敬請期待本站推出更好文章：)他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向實踐學習，把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

三個月來我在領導和同事們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，與工作需要和領導要求相比，還有一定差距。一是做事還不夠細心，容易造成一些漏洞。二是工作的預見力和前瞻性還不夠強。三是工作的靈活性還不夠。在今後的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為單位需要的優秀人才。

金融事業部

林晨

2014-6-4

第二篇：2014試用期個人工作總結

尊敬的領導：

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月裏， 在領導和同事的匡助下，我對工作流程瞭解很多，後來又經由培訓，又使我瞭解了以“以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章軌制。

一、 以情服務、專心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持着熱情，耐心地匡助他們，對他們提出的題目自己不能回答時，我向領班、老隊員請教後，給予解答;工作中時刻想着自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，於他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、 遵守軌制、敢抓敢管。

奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按軌制、按程序對工人進行治理，天天對進出的職員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑職員進入、公司財物被盜;對於那些安全措施不到位的，好比：‘進入施工區域沒戴安全帽;高空功課沒系安全帶;動火時沒有滅火舉措措施’等之類的現象，我都按照公司的軌制、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、 任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的鋪排是完全的聽從，並不折不扣的執行;以堅持到‘最後一分鐘’的心態去工作，一如既往地做好天天的職責;餬口中我也經常關心同事，常常於他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

工作中我也有良多不足處，但我時刻以“合格金源人”的尺度來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞台上展示自己，能為世紀金源的燦爛奉獻自己的一份氣力。

第三篇：試用期個人工作總結

試用期個人工作總結

時間過得好快，一轉眼我來到中間三局三公司北京分公司已經快三個月了。三個月的試用期下來學到了很多以前沒有的東西，用自己的努力換得了自身的進步，更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的機會。

在和同事的相處中，我得到了很多幫助，這其中更多的是來自我的指導人萬總，每每我碰見一些生疏的辦事環節或工作任務，總能得到他的精心指導。如今我對北京分公司有了一個全面的瞭解，感受到了很多同事間的和諧友好，項目組的團隊意識。

在工作的過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是堅持不斷的充實自己；二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙遜謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向實踐學習，把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，不斷的提高自己。

第四篇：2014年試用期個人工作總結

2014年試用期個人工作總結

2014年12月24日走上工作崗位，至此佳節，在領導關心培養、同事的團結協作、自我努力下，圓滿完成一年的工作，即將從試用期轉型，走上正式聘用期。俗話説：好的開始是成功的一半，邁出職業生涯第一步，走向人生職場，從點點滴滴造就不凡，用嚴謹的工作態度，認真負責的精神，走好職業腳步。現將今年的工作情況總結如下：

一、思想道德觀念的與時俱進。

學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習貫徹全省旅遊產業發展大會精神，站在歷史的新起點，用正確的人生觀和價值觀服務社會，嚴格用公民道德規範要求自己，愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會，保持與時俱進的態度，活到老學到老，用先進的科學文化知識深化思想，並積極向黨組織靠攏，從思想和行動上成為一名具有奉獻精神的共產黨員。

二、工作目標的執行和完成情況

1、不斷加強自身學習，提高業務知識水平。參與事業單位新入職人員培訓，認識身份轉變，工作需要、業務技能、法律知識、思想政治素質等；認真學習辦公室管理制度、職能職責，熟悉部門工作職能職責，做好規劃管理相關工作；加強平時學習旅遊知識積累，學習相關法律法規、條例等，參加全省導遊資格證考試；參加全市旅遊產業發展專題講座、全省旅遊產業發展大會等，認真領悟旅遊產業發展的迫切需求和發展轉變，結合雲南旅遊“二次創業”認識旅遊如何發

展；按照領導要求，積極投入工作，轉換身份，向身邊領導、同事、朋友學習、請教。

2、黃連河景區相關工作。積極參與協調昭投大關縣黃連河有限公司一、二、三、四平台的土地、工程、林地補償糾紛等工作，參與完成二平台4户拆遷遺留問題，三平台消防通道建設土地邊界糾紛處理，景區內林地補償糾紛處理，公司項目推進會等；做好信訪處理、設備移交等；監督景區內索橋建設情況及安全生產、景區內安全等，參與相關人員對景區的考察和檢查20餘次；接待旅遊專列來大關考察3次；做好深入昭投大關縣黃連河有限公司，和企業及員工相互瞭解、交流，助推工作的開展，為公司更好的做好服務、協調、管理工作。

3、羅漢壩景區及相關旅遊資源的認識。兩次深入天星羅漢壩景區，陪同領導對羅漢壩景區開發前期的考察工作，包括景區換線建設、景點設置、接待中心位置等，要以保護優先、合理開發為指導原則，不能盲目實施開發；認真研讀大關縣黃連河風景名勝區總體規劃，瞭解現狀旅遊資源和規劃定位及佈局，總體認識為大關縣旅遊資源豐富、機遇較好、開發受限、層次較淺。

4、中國美麗鄉村—黃連河生態園重點工作。參與生態園籌備、方案提出、公司成立等前期工作，辦理大關縣黃連河生態園有限公司工商註冊、組織機構代碼登記、税務登記等相關工作；會同翠華鎮馬豔瓊等參與完成建設前期的土地徵用、邊界確認、糾紛協調、拆遷協調等工作；參與完成用地預審、地勘、地災評估、總體規劃、發改立

項、兩證一書辦理、建築設計、圖審等相關工作；協調完成停車場建設、接待中心場地平整、橋樑預算、擋牆建設前期工作；即將進入招投標和建設程序，已啟動停車場建設、接待中心場平工程、謝家溝橋建設等工作；和單位其他同事專業負責中國美麗鄉村—黃連河生態園的建設及相關證件辦理工作。

三、各方工作存在的主要問題

1、學習上堅持力不夠，學習上不夠主動，每天給自己的學習時間把握不足，業務知識不夠勤練。

2、對於黃連河公司存在的問題沒有及時指出，主動為企業服務少，調研少，不主動，不積極。

3、對旅遊資源停留在資料認識和意識層面，結合總體規劃沒有深入到相關景區景點內考察研究。

4、在美麗鄉村黃連河生態園建設前期工作中，參與徵地耐性不夠，工作嚴謹度不夠；在發改局辦理程序過程中，主動性不夠，沒有積極主動了解辦理程序，沒有一環一環緊扣；與設計人員的溝通上沒有給予多大的幫助。

四、改進措施與新年展望 2014年已悄悄離我們而去，不管過去是成功或是失敗，是收穫還是失去，都已經屬於昨天了。有得必有失，有失必有得。在新一年的工作中加強思想文化知識學習，改進工作作風，積極主動，深入瞭解大關縣旅遊資源，落實旅遊產業發展大會精神，認真研讀總體規劃，在生態園建設工程中做好監督管理，認真負責，把每一項工程保質保

量完成，做好李光明老師的助手，做好領導的參謀，及時主動彙報工作，向領導學習、向同事學習，多多鍛鍊口語方面表達，在旅遊管理崗位工作上，為大關縣旅遊產業發展出謀劃策。展望2014年，走過昨日逝去的歲月，今天，又一個起點，又一輪朝陽。

xxx

2014年12月26日

第五篇：試用期個人工作總結

試用期個人工作總結

時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已過，2014年2月27日，有幸來到深圳力可普爾電子有限公司研發部，在這短暫的三個月中，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習，鍛鍊和實現人生價值的機會。在此十分感謝公司的領導和同事對我的關照，和工作中的大力支持。

在公司我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態度，讓我更加的警惕自己,把工作做好做細.戒驕戒躁，虛心學習，努力進步。每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區別,但大體方向和宗旨卻都相同.所以,很快我就適應了這裏的工作流程,儘量配合大家的工作.雖然也有一些不當之處,但是我都積極改正,避免再犯.因此我很快的就融入了力可這個大家庭,並認真做好自己的本職工作.我喜歡這裏,並且很願意把這裏當作鍛鍊自己和實現自身價值的平台,和公司共同發展,做出自己最大的貢獻. 對我而言,不論在哪裏,在哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認真的態度,誠懇的為人,積極的工作融入其中.這是作為一個員工基本的原則.團隊精神是每個公司都倡導的美德.我認為公司要發展, 彼此的合作協調是很重要的.沒有各個部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無益處.

在力可，我的主要工作：（1）檢視公司生產各個環節的浪費所在，並以pdca的循環持續，消除浪費，達到瘦身賺錢利潤；（2）目標：找出浪費源並持續改進，提升公司利潤；

（3）細化加工製造工序，努力提高工作效率；（4）負責產能分析及改進方案設計，不斷提高產能；（5）負責制定合理的勞動定額，控制人工成本；（6）負責新設備的引進，投產後的維護與維修；（7）負責新項目落實前期對供應鏈的尋找和審核；（8）負責項目實施過程供應鏈的技術支持和進度跟進；

三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多麼的重要。就拿新項目落實來説吧，我要用心的做出項目需要信息的收集，專心的做好每一個項目落實前審核工作，細心挖掘項目實施過程的風險評估，耐心的做好項目運作過程的技術支持和進度跟進；

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”;二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是勤快動手實踐，把所學的知識和多年的工作經驗運用於實際工作中。

“越是困難，就越能體現你的價值”這時8年前一位老闆跟我講的一句話，讓我刻苦銘心，同時也是我工作動力源。其外要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，並完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你。領導常宣導我們要做到：認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策着我，朝着這個方向努力，不斷改進，不斷提升。

有一部電視《亮劍》裏有這樣的一句台詞：狹路相逢，勇者勝，面對強大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍，即使倒下，也要成為一座山，一道嶺。工作也是一樣，困難總是成為絆腳石，而且無時無刻的攔截或絆倒你，在困難面前《亮劍》精神鼓舞着我勇往直前，不管結果怎樣,我都會終保持積極樂觀的態度,才能把工作做的更好,生活過得更充實和更精彩.

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