醫生崗前培訓工作總結

目錄

第一篇：醫生崗前培訓工作總結第二篇：醫生崗前培訓總結第三篇：醫生崗前培訓心得第四篇：醫生崗前培訓制度第五篇：醫生崗前培訓心得更多相關範文

正文

第一篇：醫生崗前培訓工作總結

上週我參加醫院組織的青年職工崗前培訓，使我們這些剛剛走上工作崗位的年輕人深深體會到作為一名人民的醫務工作者身上所肩負的重大責任!

xxx市中心醫院前身為(轉載需註明來源)xx鐵路中心醫院，她的歷史要從19xx年説起，可以説醫院是在鐵路的發展的基礎上建立起來的，當時正太鐵路把xx這片古老的土地拉上了發展的快車道，我們的醫院也就隨之伴隨着一起成長，她不僅僅為鐵路職工的解除病痛，更重要的是在那個戰火紛飛、缺醫少藥的時代，還為我們的黨組織提供醫療保障，也曾為周恩來、劉少奇等黨和國家領導人提供過服務，使我們的革命事業順利走過那段艱苦卓絕的年代!

我們的醫院就這樣一直伴隨着國家的發展，伴隨着xx的成長，那時我們的先進技術享譽整個xx地區及周邊省份，創造了一段輝煌的時代!但是在計劃經濟的體制下，我們的醫院又經歷了一段發展的停滯期，與其他兄弟醫院聯繫較少，也被其他兄弟醫院拉開了一定的距離。

但是xx鐵路中心醫院從沒放棄自己!於xx年整體移交xx市政府，隸屬xx市衞生局管理，並正式更名為xx市中心醫院。藉此契機xx市中心醫院人解放思想、實事求是，端正態度、重新定位，並在新任院領導班子的英明決策下艱苦奮鬥、精益求精的把我們的老品牌、新形象展示給世人面前。醫院堅持“星級服務、平民價格”的發展戰略，不斷髮展新技術，降低醫療費用，給百姓切實的實惠。我院是河北省醫保、xx市醫保、鐵路醫保、新農合、xx市女職工生育保險定點醫院和xx市惠民醫院、xx市腦血管病醫院、中美腦中風協作組xx基地。同時也是河北大學教學醫院、河北醫科大學附屬鐵路中心醫院、衞生部早期檢測技術十年百項血管病變檢測中心。這些都大大擴大我們的服務範圍，使更多的人體會到我們真誠，讓我們更好的去踐行“生命所繫，性命相托”那段古老的誓言。

現在我們的醫院已是一所具有百年文化底藴、人才濟濟、力量雄厚的，融醫療、預防、保健、康復、教學、科研為一體，編制600張牀位的大型二級甲等綜合醫院。在這樣的環境下，就更加要求我們年輕一代不懈努力，積極進取，繼承我們百年的優秀傳統，在新形勢、新要求下去勇於創新，堅持“致優圖強”的院訓，把我們的百年品牌、百年形象打造的更響亮、更高大!

第二篇：醫生崗前培訓總結

當我還在南昌直達北京的快速列車上的時候，腦海中就在勾勒北京的樣子。時隔五年之後我又一次與北京重逢，神聖而又神祕的海淀醫院將要伸出她的雙臂把我攬入懷中。在我的人生歷程中，我將此次北京之行作為我的一個重要的轉折。

從下車見到嚴謹而又平易近人的馬主任與黃大夫時，您二位就讓我心裏有股暖流在湧動，有一種家的感覺，在北京這樣的現代化大都市中沒有一絲漂泊的感覺。隨後醫院又為我們安排了內容詳實的崗前培訓，讓我們對馬上要投入的臨牀實習工作有了大致的瞭解和心理準備。各主要科室主任百忙抽出一忙對我們實習中可能遇到的各種問題進行了較為詳盡的闡述，使我們受益匪淺。培訓中，每個領導與主任都能深入淺出跟我們講解有關注意事項，氣氛也很活躍，我們並未有絲毫的拘束，院領導們的談笑風生與平易近人給我們留下了非常深刻的印象，他們每個人都散發着一種獨特的人格魅力，是我們今後學習和工作的榜樣。特別是我們可愛的馬老師與黃老師從我們踏上北京的那一刻起就對我們的方方面面進行了無微不至的關懷與照顧，讓我們有種賓至如歸的感覺，醫院給予了我們大家高規格的接待，我們都很感激，有醫院的大力支持，我們理應加倍努力積極配合醫院在自己崗位上好好做好自己的工作，讓海淀醫院以我們為自豪，讓母校以我們為榮耀。

無論怎麼説，行動都將證明一切，事實將決定一切，通過今後我們大家在各自崗位上的表現，相信我們會得到醫院的肯定的，不會讓醫院和母校失望。培訓中，我們對醫療過程中會遇到的各種情況，尤其是醫院糾紛方面，真的讓我們有了很真切的感受，也給了我們很強震撼，我們強烈意識到要面臨的壓力與挑戰，深深體會到醫學的確是一門藝術。俗話説壓力產生動力，雖然我們面臨的挑戰是巨大的，但這些絕不能成為阻礙我們提升自己能力的絆腳石，知難而進是我們唯一的選擇，我們會做好時刻與困難相鬥爭的準備，視挑戰為快樂，就像馬主任那樣將醫學提升到一個高的境界，視它為一門藝術，就會其樂無窮。在實習生活中，我們也會積極發展和提升其他相關的素質能力，加強人文修養，並使之融入我們的工作生活的理念中，必須有一個高的目標，才會有個高的成績，嚴格律己，方能取得成功。

我相信經過在海淀醫院的實習生活，我的各方面素質將會得到提高。我會在各科室老師與馬主任、黃大夫的指導和幫助下，積極挖掘能力，拓寬視野，圓滿完成實習事務，給醫院給母校一份滿意的答卷。

最後我想説的是，我們作為一個團隊，現在要融入海淀醫院，將來給自己和醫院爭光。我們會好好珍惜在海淀醫院的寶貴實習機會，給自己的人生寫上光輝的一頁，相信海淀醫院將會給我們帶來受益終生的回憶，海淀醫院選擇我們是正確的，也衷心祝願海淀醫院和我們都更上一層樓。

第三篇：醫生崗前培訓心得

崗前培訓心得

走出校門，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉變，是從單純的校園生活到社會生活的轉變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應。感謝xx醫院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會。

在這次崗前培訓中我認真學習了醫院相關部門，如感染科，信息科，保衞科，護理部等各部門的醫療相關知識，熟悉了xx醫院從1949年建院至今的歷史及發展進程，對各科室職能有了一定的瞭解，並且瞭解了醫療文書，醫療相關法律及醫師規範條例和執業醫師法的相關內容。對護理工作也有了全新的認識，也深深知道“三查七對”等護理工作的必要性和重要性。並學到了一些必要的醫患溝通技巧，與此同時，在黨的帶領下還學會了xx醫院院歌，雖然只有一週的培訓，卻對我們意義重大，使我受益匪淺。

感謝院領導帶領我們學習了醫院黨的精神和服務理念，在建黨93週年之際，我很榮幸作為一名觀眾參加了“我是誰，為了誰，依靠誰”的演講比賽，享受了一場視聽盛宴。同時也讓我陷入了沉思，作為一名婦產科醫生，更應該知道自己是誰。本着為人民服務的精神和理念，激勵着我不斷為之奮鬥，為之獻身，以從事醫學事業而榮耀，而自豪。 我們要從各方面想病人所想，

急病人所急，診療過程中儘可能的方便病人，把其當作自己的親人，對其所患之病感同身受，傾聽病人的心聲，永遠保持一顆“仁愛”之心。在工作中務求嚴格，一絲不苟，工作主動，堅守崗位，隨時準備投入到工作的前線。同時在學習醫院的內涵豐富的文化過程中，其深厚的底藴提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發展力，作為一名醫務工作者，要想為患者服務好，精湛的醫術是前提，而良好的醫德醫風是保證，各位領導從一點一滴的小事講起，帶領我們學習了醫德醫風建設的有關內容，使我們這些即將在臨牀一線工作的同志感受很深。

xx市xx醫院現今能有如此好的口碑，是通過幾代人堅持不懈的努力而獲得的，而醫院未來能否有更長遠的發展，則取決於現在我們每一個新成員的努力奮鬥。我們應該從現在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自己塑造成為一名合格的醫生：

1、對醫院忠誠，有團隊精神；2、有職業責任感；3、加強溝通，有親和力；4、有永不言敗的進取精神。正如我們的院歌所歌唱的那樣，救死扶傷大醫精誠。健康所繫，醫學博大精深，我們要不斷學習，提升自我的專業素養。

最後，我會做好迎接困難的準備。我知道人生就是要不斷磨礪，才會離成功越近。正如捷克著名作家米蘭．昆克拉在《不能承受的生命之輕》中説道：“最承重的負擔壓迫着我們，同時也成了最強盛的生命力的影像。負擔越大，我們的生命越貼近大地。”也就是説，我們負荷的壓力，可以將自己的潛能發揮到極致，會

拼盡全力去完美自己的目標。

雖然只有一週的崗前培訓，但是這一週讓我們新員從qq羣的建立，到我們互相瞭解，最後見面認識自我介紹相互認識、熟知，並結下了友誼。我們積極準備進入臨牀認真工作，將我們新員工的。感謝各位領導，是你們的關心和支持得以讓培訓工作順利進行；感謝你們的辛勤與努力，讓課堂充滿輕鬆歡愉的氣氛；也感謝我們自己的每一天的付出與收穫，讓崗前培訓成為人生中重要的一筆精神財富。

人生的每一處精彩是由無數的堅持堆砌而成，人生的每一滴汗水都會散發閃亮的光芒。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。讓我們抓住臨牀工作中點點滴滴的學習機會，積少成多，聚沙為塔，我相信並且堅信天道酬勤這個道理。

現在正時醫院改革擴建的大好時機，我們會抓住這次機遇，讓xx醫院的發展歷程烙上我們的足跡，為醫院的建設做出貢獻。最後祝願我們醫院的明天更加美好，更加輝煌！

第四篇：醫生崗前培訓制度

醫院新職工崗前培訓制度

一、總則

(一)、為了使新聘職工能深入瞭解醫院歷史、文化和各項規章制度，提高新職工的工作能力和工作信心，培養新職工的團隊協作精神，能儘快適應新工作、新環境，勝任未來工作，將自己的價值取向融入醫院文化，特制定本制度。

(二)、新聘職工必須經過一定時間的集中教育培訓，考核合格後方可上崗。不合格者須補課，補課後仍不合格者醫院不予聘用。

(三)、 所有新進職工均須在規定時間內完成醫院和部門的崗前培訓。

二、培訓內容

對新職工的崗前培訓一般為二級培訓，即醫院級崗前培訓與部門級崗前培訓。

(一)、院級崗前培訓的內容包括以下幾個方面

1、醫院文化。包括醫院概況、組織機構、醫院的業務或特色、醫院發展前景、醫院精神、經營目標與價值觀念、團隊建設、醫院行為準則道德規範、規章制度和主要工作流程介紹。

2、醫院工作人員職業道德和以患者為中心的服務理念教育。

3、醫院管理制度。內容是人事制度；包括作息時間、休假、請假制度、晉升制度、培訓制度；醫院財物管理制度等其它管理制度。

4、薪酬。包括工資結構，發薪日、加班工資、支薪方式、社會保險的代扣、個人調節税的代扣等。

5、醫院福利。包括養老保險金、醫療保險金、失業保險金，以及醫院為職工提供的其他福利。

6、安全教育。包括安全制度和程序，消防設施的正確使用等等。

7、守密制度。內容包括守密制度及平時必須注意的事項，以及職工保守醫院祕密的義務。

8、部門設置。主要包括醫院各部門的所在位置、主要職責、職工進出醫院的通道、自行車停放點等。

9、工會。包括職能、機構設置、加入程序等。

10、院感教育。

11、安全保衞、消防知識教育

(二)部門級崗前培訓

1、部門崗前培訓的內容，由各部門自行組織安排，但必須具備下列三項：

(1)、對新職工的要求及工作人員崗位職責介紹；

(2)、基礎知識和專業技能的教育培訓；

(3)、實際操作技術的培訓

三、培訓要求

(一)、新職工應認真參加崗前培訓，並填寫新職工崗前培訓表，個人院級及部門培訓記錄存放在職工個人檔案中。

(二)、新職工培訓完畢，將其培訓成績記錄在案。院級崗前培訓的資料應保存在人事科，並負責請相應部門進行定期修改。部門崗前培訓資料各部門負責人統一管理，定期修改。

(三)、各部門應配合人事科對新職工的培訓工作。凡涉及介紹本部門職責、功能的，均應認真準備、準時到崗。

(四)、培訓形式：講座和報告、座談交流、小組討論、現場見習等。

(五)、培訓考評

1、理論考試和培訓效果考核的方法相結合進行考評。

2、每名參加培訓人員均應寫一篇學習心得，心得在分組座談會上交流。

3、培訓考評結果作為正式聘用的依據之一，對在培訓中表現極差的，醫院可以予以辭退。

(六)、實習生、進修生和臨時工崗前培訓工作由各部門負責安排，內容包括醫院總體介紹、規章制度和主要工作程序介紹、工作職責、感染控制和安全保衞教育。

第五篇：醫生崗前培訓心得

醫生崗前培訓心得

2014-12-29 16:37

走出校門，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉變，是從單純的校園生活到社會生活的轉變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應。感謝醫院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會。

在這次崗前培訓中我認真學習了醫院的各項規章制度，熟悉了醫院的歷史沿革，對各科室職能有了一定的瞭解，並學到了一些必要的醫患溝通技巧，巧使我受益匪淺。感謝院領導帶領我們學習了醫院精神和服務理念，一個單位應該是一個團結戰鬥的集體。這個集體靠什麼來維繫，來支撐呢？那就是精神和理念！這種精神和理念是一筆無形的財富醫.學教育網蒐集整理，它激勵每一位成員為之奮鬥，為之獻身，以其而榮耀，以其而自豪，當然還有內涵豐富的醫院文化，這種醫院文化以其深厚的底藴提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發展力，作為一名醫務工作者，要想為患者服務好，精湛的醫術是前提，而良好的醫德醫風是保證，各位領導從一點一滴的小事講起，帶領我們學習了醫德醫風建設的有關內容，使我們這些即將在臨牀一線工作的同志感受很深。

醫院現今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫院未來能否有更長遠的發展，則取決於現在我們每一個人。我們應該從現在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫生：1、對醫院忠誠，有團隊精神；2、有職業責任感；3、加強溝通，有親和力；4、有永不言敗的進取精神。

軍訓使我的精神面貌煥然一新，軍隊生活可以使人變得嚴謹、細緻。讓我原來很懶散的性格得以改變，所以這次軍訓讓我從身體上和心理上都得到了提高和鍛鍊，從而實現角色轉換，在與同事的朝夕相處中，發現自己很多不足的地方急需改進。“三人行，必有我師”。無論是剛走上工作崗位的新同事，還是有過工作經歷的老同事，他們的建議和經驗對我而言都是一筆寶貴的財富。我會在不斷學習和積累的同時，作好本職工作，來彙報醫院。短暫的培訓結束了，但我所受到的啟迪和教育對我以後的發展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內獲得醫院有關的信息和服務的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學習是我院進步的源泉，文化的根基。

第二個

不知不覺中我已經在醫院上班五天了，但我這所謂的上班不同各位的上班，我的上班大部分時間是在課室裏進行的，也就是崗前培訓，雖説在課室裏上但也並不見的比在醫院上班輕鬆，每天早上要上到十一點半以後，下午五點半以後，上課的內容涉及醫院工作的方方

面面，上課內容也牽動着我們上課的氛圍，有的內容讓我們感到輕鬆和諧，有的內容讓我們不得不感到沉重而嚴肅，今天下午上完課後讓我覺得從10年起要在**二甲以上醫院當一名合格的住院醫真的不容易，真是要經過千辛萬苦的磨練期三年。

培訓第一天：上午由醫院紀委書記給我們講課，內容關係到我們以後的考核考評，以及繼續在教育的學分制等，這點我在附院幫師兄去聽過課拿過學分所以比較理解，下午就是財務科和信息科主任給我們講課，講到醫院職工醫療時費用減半所要辦理的步驟程序以及醫院的網絡建設及安全等…內容很籠統，聽的我迷糊的就過了。

培訓第二天：由我們的人事科科長孫老師來講，今天我聽的特起勁。孫老師講到了我們大家都很關注的問題，工資問題以及我們來回車費的報銷問題以及獎金問題，我們這些通過高校直通車過來的都是編內人員，我們的基本工資是:1149（本科）上臨牀後有百分50的獎金，當然這個月是沒有的，還有我們車費一共可以報三趟，當然這前提是你要有車票在手上…可惜我都是電話定票的，沒有車票，這無形中讓我損失了七百多…後面就是醫院感染科，輸血科等等主任的講課，內容也就滾車輪式的走過了。

培訓第三天：今天早上我們來了個集體坐車逛寧德市區，逛寧德汽車北站，寧德火車站，城市規劃館，我院新院院址（新院佔地面積223畝）中途還有很多地方就是停車後孫老師解説，什麼三都澳賓館啦！孫老師説這個賓館裏面設施可以接待國家級官員的，還有體育館等等，今天上午的培訓內容就這樣輕鬆而愉快的過去了。 公務員之家

培訓第四天：婦產科主任給我們講愛嬰醫院：內容就是圍繞個母乳餵養好展開，講了好多內容，這個是我們崗前培訓必上課，也是我們考核的一個重點內容，也是我們醫院評三甲的一個評估方面，害的我們大家都在那裏記，不記怕到時培訓完考試不過關…後面就保衞

科啦！藥劑科啦！總之你想得到的，想不到的科室都有給我們講課，這樣的培訓真的有點煩瑣。

培訓第五天：上午培訓內容照常，下午培訓後我身心疲憊，下午由省衞生廳科教處科長下來講課，講課內容《**省住院醫師規範話培訓實施》辦法，裏面內容要求我們本科及以上學歷在二甲以上醫院簽約的都要進行三年的培訓，培訓時間一旦中斷那麼下次再培訓的話重新開始計算，考研後你的培訓時間也將中斷，並且培訓後省還要組織專門的考試，考試過關才算合格，而且這些合格證書將是我們以後晉升中級以上職稱所必須的證件，我們醫院已經設立了培訓基地，看來我們輪轉期可能也會變成三年苦啊！

第三個

懷着激動與自豪的心情，我很榮幸地成為川大華西醫院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由於全醫院甚至全社會都關注着患者的病情動態，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿意來上交這份生命的答卷。對於一名規範化護士來説，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。6月13號開始我參加了護理部組織進行的為期一週的護士規範化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓學習，我對醫院文化、發展歷史及託管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規範、服務理念及願景都有了一個深入的瞭解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，瞭解在以後工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

其次，這次培訓也使我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨牀護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心http:///wenzi/去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。

常言道：沒有規矩，不成方圓。規章制度與規程，規範我們的行為，促進人員的管理。《護士與法》使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執業找到理論依據。

通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們瞭解了工作中各項工作的操作程

序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利於提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務於患者。

通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關係對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關係融洽，將有利於醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以後的發展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮鬥的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……。護理之路，如履薄冰，因為有了醫院温暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

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