醫務人員崗前培訓制度

每年針對新畢業分配到我院的醫療專業、醫技專業、護理專業員工，開展崗前教育培訓，每個新員工均要按照規定接受崗前培訓，培訓內容由科教辦統一安排，主要以講座形式進行，經過培訓，考核合格後方可正式進入專科培訓程序。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

一、    培訓目的：崗前培訓的目的是使每位新入院的職工能儘快適應醫院的工作環境，幫助其瞭解醫院，熟悉崗位，明確自己的義務和責任，更快更好地勝任未來的工作。

二、    培訓內容包括：

1、         醫療工作特點及要求，醫院文化及背景介紹

2、         醫德醫風教育

3、         醫院人事制度介紹

4、         醫療核心制度，醫療質量控制培訓

5、         醫療物價及社保管理相關規定培訓

6、         病歷書寫與病案管理制度培訓

7、         醫務人員臨牀科研管理，繼續教育制度規定教育

8、         心肺復甦培訓及考核

9、         醫院感染控制知識培訓

10、    傳染病防治法，傳染病報告制度培訓

11、    優質服務理念及優質服務禮儀培訓

12、    醫療糾紛預防與應答知識培訓

13、    消防安全教育

14、    野外拓展，加強合作精神與團體凝聚力

三、培訓要求：

1、加強組織紀律性，培訓上課不能無故遲到、曠課、早退；

2、認真學習，需要進行考核的培訓內容必需通過，不及格的人員進行補考，補考仍無法通過的，報人事部門按照規定處理。

3、對要求進行的優質服務培訓和心肺復甦培訓，必需認真參與，積極練習，達到醫院培訓要求。